入職承諾書(shū)范例[15篇]

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，在寫(xiě)作上，承諾書(shū)有一定的書(shū)寫(xiě)規范。還是對承諾書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的入職承諾書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

入職承諾書(shū)1

　　1、本人現無(wú)法向用人單位提供應由前所服務(wù)用人單位出具的解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。本人承諾本人與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除或終止。

　　2、本人承諾未與其他用人單位簽訂竟業(yè)限制協(xié)議或所簽訂的竟業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)超過(guò)有效期（或本人承諾已將其他用人單位所簽訂的處于有效期的竟業(yè)協(xié)議相關(guān)情況如實(shí)告知用人單位）

　　3、本人承諾在《員工個(gè)人信息登記表》中填寫(xiě)內容及向用人單位所提交的體檢報告書(shū)均為真實(shí)情況，向公司提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤、不存在虛假或隱瞞真實(shí)情況，若有不實(shí)或虛假等違反，本人愿意接受按公司有關(guān)章程制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

　　4、本人承諾公司可以對本人進(jìn)行背景調查，包括教育經(jīng)歷情況，工作經(jīng)歷情況等。

　　5、本人已經(jīng)認真學(xué)習并悉知公司的各項規章制度和《員工手冊》，認真遵守和履行。

　　6、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過(guò)失或故意）給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿以個(gè)人收入和財產(chǎn)對公司承擔賠償責任。

　　7、本人承諾絕不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷(xiāo)費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的.經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān) 部門(mén)的調查。

　　8、本人承諾以下選擇均屬實(shí)

　　與前用人單位間是否辦理了正式的離職工作交接手續 □辦理 □未辦理

　　在前用人單位任職時(shí)是否發(fā)生過(guò)工傷事故或患職業(yè)病 □沒(méi)有 □曾發(fā)生

　　9、本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續。

　　10、本人社會(huì )保險繳納情況如下：

　　基于此情況，客觀(guān)上致使用人單位無(wú)法為本人繳納社會(huì )保險費。

xxx

　　20xx年xx月xx日

入職承諾書(shū)2

公司領(lǐng)導及各位同事：

　　我，于__年__月__日被公司提名任命為，試用期__月。為明確本人在此管理崗位工作期間之責任和義務(wù)，我愿向公司作出以下聲明和任職承諾：

　　一、個(gè)人聲明，本人就個(gè)人信息做如下聲明:

　　1、以往有無(wú)違規違法行為：

　　○無(wú)○有，已受過(guò)何種處置：;

　　2、所提交給公司的個(gè)人人事資料全部符合事實(shí)，若有虛假，愿受公司任何懲戒;

　　3、同在本公司工作的直系親屬(含配偶、父母(含岳父母)、子女及親兄弟姐妹(含配偶的`))：

　　○無(wú)○有，崗位/姓名：

　　4、目前是否兼職與公司有關(guān)的業(yè)務(wù);

　　○無(wú)○有，我承諾在任職之日起辭去該職務(wù)或中斷該業(yè)務(wù)：

　　二、個(gè)人任職承諾，華泰利益遠遠高于自身利益，我珍惜公司賦予的職責權力。在此，我莊嚴承諾：

　　1、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿隨時(shí)無(wú)條件接受公司勸退解職、罰款及追償的處理;

　　2、不濫用職權，不欺上瞞下。不利用職務(wù)權力欺上壓下，不拉幫結派;堅持實(shí)事求是作風(fēng)，做到相互補臺不拆臺，工作到位不越位;

　　3、踐行節約，不亂花公司款項。不拿公司錢(qián)財買(mǎi)個(gè)人人情，不借開(kāi)展公司業(yè)務(wù)之名，行自己消費之實(shí);不濫用公配手機話(huà)費、車(chē)輛;

　　4、公道正派，不徇私情。不以個(gè)人好惡和偏見(jiàn)處理公司人和事，

入職承諾書(shū)3

　　本人是x-x有限公司的.新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

　　3、 愿按公司規定，自錄用日起接受前x_月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

　　4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

　　5、 試用期滿(mǎn)正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)x月/年，如在服務(wù)期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

xx

　　20xx年xx月xx日

入職承諾書(shū)4

　　1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。

　　2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加北京社會(huì )保險者和公積金的，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險和公積金，由此所造成的'一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。

　　3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

　　4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書(shū)，本人認可公司有權不與本人簽署勞動(dòng)合同，也有權不為本人辦理社會(huì )保險和住房公積金。

　　承諾人：

　　時(shí)間：

　　說(shuō)明：

　　1、本承諾書(shū)由人力資源部負責存檔。

　　2、承諾人對在入司之前的一年之內更換過(guò)的企業(yè)，都應遵循第一條和第二條承諾。

入職承諾書(shū)5

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、離職證明、戶(hù)籍證明及相關(guān)資格證書(shū)復印件）及其他基本情況真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份。

　　二、本人自xx年xx月xx日開(kāi)始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并在過(guò)往的單位工作期間無(wú)任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　三、本人自月日入職時(shí)，與以上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定，并在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

　　四、我已收到公司員工相關(guān)規章制度等規定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

　　五、保證不故意和過(guò)失泄露公司的.經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密。

　　六、保證無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。

　　七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。

　　八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　九、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名：xx

　　身份證號碼：xx

　　xx年xx月xx日

入職承諾書(shū)6

　　為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾

　　一、 本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、 相關(guān)證件真實(shí)有效， 并已接受相關(guān)醫院體制檢查， 在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏 狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競 業(yè)限制約定，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的 損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。

　　五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　六、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司 財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的'言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護 公司聲譽(yù)。

　　八、 在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 并保證整潔; 中途辭職， 所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)， 保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。

　　十、 因故申請離職時(shí)， 我將提前一個(gè)月以

　　書(shū)面形式呈報公司， 并辦妥相關(guān)移交手續。 如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、 間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

入職承諾書(shū)7

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門(mén)任職_____崗位，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人保證在入職時(shí)提供的個(gè)人資料信息(包含但不限于：個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關(guān)證件(包含但不限于：身份證件、學(xué)歷證明、健康證明、資格證書(shū)等)真實(shí)、準確、有效。一經(jīng)核實(shí)本人提供虛假材料，或未能在入職后一個(gè)月內提交《入職須知》中規定的有效入職資料，公司有權依據《勞動(dòng)合同法》之規定，即時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同關(guān)系，且不支付任何經(jīng)濟補償金。

　　二、本人入職前已接受相關(guān)醫院體檢檢查，無(wú)傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開(kāi)展的疾病;在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

　　三、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，辦理完畢各項離職交接手續，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競業(yè)限制約定。若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司極其分(子)公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的相關(guān)損失(包括但不限于：經(jīng)濟損失、聲譽(yù)損失)，將由我本人全額承擔。

　　四、勞動(dòng)合同期內，本人嚴格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規定，不與其他單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)合同關(guān)系，若因雙重或多重勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)糾紛，其后果及各項損失均由本人承擔，與公司無(wú)關(guān)。

　　五、公司規章制度(包含但不限于：《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績(jì)效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等)以及崗位職責，本人已學(xué)習和明確，并嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，并愿意在勞動(dòng)合同履行的'過(guò)程中及時(shí)查收、閱知、學(xué)習各項新頒發(fā)的規章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰;的，愿承擔法律責任。

　　六、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng);自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、及消費者的財物，不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密(包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等)，不將公司的任何涉密材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

　　八、勞動(dòng)合同期內，認可并積極配合公司各項考核及考核結果的相關(guān)處理意見(jiàn);因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調配。

　　九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映;如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。

　　十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月(試用期提前3天)以書(shū)面形式呈報公司人力資源部，并辦妥相關(guān)移交手續。如未按法定時(shí)間要求履行提前提交書(shū)面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規定辦理完畢各項離職交接手續，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降薪(級)、停職(薪)、轉崗、各類(lèi)處

　　分乃至解除勞動(dòng)合同的處理意見(jiàn);本承諾書(shū)作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。

　　承諾人：__________

　　身份證號碼：________________________

　　____年___月___日

入職承諾書(shū)8

　　為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：

　　一.我承諾與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的信息是真實(shí)的，可以核查。這些信息包括但不限于：身份證、戶(hù)口證、離境證明、文憑、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷等。簡(jiǎn)歷和入職登記表中的信息以及本人提供的其他信息。如果在簽訂勞動(dòng)合同后，企業(yè)發(fā)現我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意企業(yè)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，不支付任何經(jīng)濟補償。

　　二、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業(yè)不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。

　　三、 本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，已學(xué)習并明確了企業(yè)規章制度和崗位職責，愿意在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度；如有違反，愿意接受企業(yè)的相關(guān)處罰。如果他違法，他愿意承擔法律責任。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守企業(yè)規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　五、 本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護企業(yè)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便進(jìn)行腐敗，不披露、查詢(xún)薪酬，不以偽造、盜用企業(yè)印章等不正當手段從事其他活動(dòng)。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀企業(yè)財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受企業(yè)的調查和處理。

　　七、 本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規定，保守企業(yè)秘密，不將企業(yè)的任何資料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露企業(yè)秘密，保證不傳播對企業(yè)不利的言論，更不用說(shuō)做詆毀企業(yè)的事情，自覺(jué)維護企業(yè)聲譽(yù)。

　　八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內必須穿戴企業(yè)提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、 我承諾在任職期間逐級反映我個(gè)人的`意見(jiàn)或建議；當反映的意見(jiàn)或建議未得到解決或采納時(shí)，確保以書(shū)面形式向上級報告。確需親自反映的，應當在工作完成后進(jìn)行。

　　十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則企業(yè)可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

　　十一、 本人承諾，在任職期間因故提出辭職申請時(shí)，將提前一個(gè)月以書(shū)面形式向企業(yè)報告，并在企業(yè)招聘到合適的替代人員并完成相關(guān)交接手續后離職。如果您未經(jīng)許可離開(kāi)，您愿意收取未收到的所有工資和福利的30%作為違約金。

　　十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　本承諾書(shū)自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　承諾人：____________

　　______年______月______日

入職承諾書(shū)9

　　本人是xx有限公司的.新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

　　3、愿按公司規定，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

　　4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

　　5、試用期滿(mǎn)正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

　　承諾人：xx

　　承諾時(shí)間：xx

入職承諾書(shū)10

　　保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限企業(yè)(簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事 崗位工作，一旦通過(guò)培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

　　1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業(yè)各項規章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開(kāi)企業(yè)，保證人同意無(wú)條件承擔一切經(jīng)濟責任。

　　2、嚴格依照企業(yè)各項規章制度和勞動(dòng)合同條款之規定，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關(guān)系調入轉移手續，愿意放棄轉正后所享有的相關(guān)權益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業(yè)無(wú)關(guān)。

　　保證人鄭重聲明：本保證書(shū)可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書(shū)的.行為，企業(yè)可依據制度規定按違紀論處，無(wú)條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反保證內容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此聲明!

　　保證人：(簽章)

　　日 期： 年 月 日

入職承諾書(shū)11

　　入 職 承 諾 書(shū)

　　深圳xxxxx有限公司：

　　我 ，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在 部擔任 職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

　　一、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。

　　二、 認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因（過(guò)失或故意違規操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

　　三、 違反操作規程而造成的`職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　四、 不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密，及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。

　　五、 不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　六、 不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷(xiāo)費用。

　　七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調查。

　　八、 若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的連帶責任。

　　九、 若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

　　十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十一、 在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　擔保人：

　　身份證號碼：

　　年 月 日

入職承諾書(shū)12

　　服飾有限公司：

　　我叫__________________身份證號_______________________ ，由于個(gè)人__________緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動(dòng)合同，不需要貴公司為我繳納社會(huì )保險，自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標準、即基本工資+提成+其它補貼、最低工資累計不少于天津市法定標準，我本人自愿同意貴公司給予保險補助______元，上述費用均由我本人自行繳納與貴公司無(wú)關(guān)，貴公司對此不再承擔交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛，我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書(shū)面承諾，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　　1、在該公司工作期間，完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由此所引起的一切后果，均由我個(gè)人承擔與貴公司無(wú)關(guān)。并且我再次向貴公司保證；勞動(dòng)關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。

　　2、貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會(huì )保險費用由貴公司銀行支付我賬戶(hù)，交納社會(huì )保險費用的義務(wù)應由我個(gè)人承擔與貴公司無(wú)關(guān)。由此產(chǎn)生的'一切后果均由我個(gè)人負責。

　　3、在貴公司工作期間，我應遵守公司各項規章制度、考勤制度，具體作息時(shí)間，不得超過(guò)法定工作時(shí)間。否則，貴公司有權不給我支付加班加點(diǎn)工資。

　　4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除或者終止用工關(guān)系后，我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛，我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無(wú)關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補償、賠償的權利。

　　保證人：

　　年 月 日

入職承諾書(shū)13

　　本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、自愿遵守上班時(shí)間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

　　00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節假日根據門(mén)店情況安排。

　　二、遲到、早退者，5分鐘以?xún)让看慰坌?元，15分鐘以?xún)鹊拿?/p>

　　次扣薪15元，30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

　　三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者，

　　均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時(shí)以?xún)鹊挠嫲胩鞎绻ぃ?-4小時(shí)以?xún)鹊挠嬋�天曠工。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類(lèi)推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的'損失。(日薪=固定工資/當月天數)

　　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過(guò)后

　　提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)

　　導協(xié)助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長(cháng)試用期。

　　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。

　　六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請，正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當事人填寫(xiě)，逐級批復后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

　　七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職，不予發(fā)放工資。

　　八、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫(xiě)離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理，3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

　　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

　　年 月 日

入職承諾書(shū)14

　　保證人出于對x市x網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限企業(yè)(簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事xx崗位工作，一旦通過(guò)培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業(yè)各項規章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開(kāi)企業(yè)，保證人同意無(wú)條件承擔一切經(jīng)濟責任。

　　2、嚴格依照企業(yè)各項規章制度和勞動(dòng)合同條款之規定，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關(guān)系調入轉移手續，愿意放棄轉正后所享有的相關(guān)權益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業(yè)無(wú)關(guān)。

　　保證人鄭重聲明：本保證書(shū)可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書(shū)的`行為，企業(yè)可依據制度規定按違紀論處，無(wú)條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反保證內容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此聲明!

xx

　　20xx年xx月xx日

入職承諾書(shū)15

深圳xx有限公司：

　　我xx，于年月日已被公司錄取試用，試用期月，在部擔任職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。

　　二、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因（過(guò)失或故意違規操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1—5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

　　三、違反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　四、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密，及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。

　　五、不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　六、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷(xiāo)費用。

　　七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的`經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調查。

　　八、若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的連帶責任。

　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

　　十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

　　承諾人：xx

　　身份證號碼：xx

　　擔保人：xx

　　身份證號碼：xx

　　XX年X月X日

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