人事管理實(shí)習日記

　　這次實(shí)習所需的基本知識基本上都介紹過(guò)了，今天正式轉入開(kāi)發(fā)階段。這次實(shí)習做的是一個(gè)費用管理系統，上午開(kāi)始討論這個(gè)系統需求分析，包括實(shí)現項目預算，費用報銷(xiāo)，人事管理和一些統計的功能，老師把整個(gè)系統的框架給我們做了一些大體的講解，希望我們能在接下來(lái)的幾天里去多思考，深化需求分析，細化功能設計。系統有組織結構維護，費用項目維護，審批流程維護，報銷(xiāo)明細模塊，以及人員管理和一些統計的功能。每一個(gè)模塊都是對系統功能模塊的調整與維護。

　　人員管理有添加員工的功能，可以對添加的人員進(jìn)行修改和刪除，并給新增的員工分配權限。

　　費用項目維護模塊：可以進(jìn)行費用項目的添加和提交。報銷(xiāo)模塊可以對報銷(xiāo)的項目在未提交之前進(jìn)行刪除和修改。

　　統計模塊主要是統計員工提交的報銷(xiāo)單預算單，及每個(gè)部門(mén)的項目信息和員工信息等。

　　所有這些操作都是直接對數據庫直接進(jìn)行操作。整個(gè)系統都是分角色登陸，每一個(gè)角色所擁有的權限都不完全相同，登陸進(jìn)去的菜單欄都有所不同，所以每個(gè)員工都應該有一個(gè)角色，即有哪些操作權限。所有的功能和流程理清楚之后，就要開(kāi)始原型設計了。

　　經(jīng)過(guò)對需求分析的進(jìn)一步理解，接下來(lái)我們開(kāi)始這個(gè)項目的原型設計。我們所開(kāi)發(fā)的費用管理系統主要包括費用報銷(xiāo)、項目預算管理、員工管理、公司的項目信息維護及管理、財務(wù)處項目信息的統計功能。圍繞這幾個(gè)功能模塊，我們逐個(gè)對其功能進(jìn)行細節設計，比如分不同角色登陸系統，登陸界面都是通用的，每個(gè)用戶(hù)都用自己的編號進(jìn)行登陸，系統會(huì )根據用戶(hù)的編號進(jìn)行匹配查找，找到角色id之后進(jìn)入對應的管理界面。進(jìn)入管理界面之后，就可以新增費用報銷(xiāo)，可以對添加的費用報銷(xiāo)單在未提交之前進(jìn)行修改、刪除操作，確定之后就可以提交，系統會(huì )根據session中保存的該用戶(hù)的編號查找到所在的部門(mén)，然后把用戶(hù)提交的申請表保存到該部門(mén)經(jīng)理處，當該部門(mén)經(jīng)理登陸時(shí)就可以看到部門(mén)員工提交的申請表單，然后進(jìn)行審批等操作。所有的邏輯統一之后，我們分工開(kāi)始做jsp界面和之間的邏輯跳轉。經(jīng)過(guò)一天的時(shí)間系統總算有個(gè)雛形了，。設計完大體的功能框架后，我們與老師一起開(kāi)了一個(gè)小組討論會(huì )，我們向老師說(shuō)明了我們的想法及大體的開(kāi)發(fā)方向，老師也想我們提出了一些建議，經(jīng)過(guò)一番熱烈的.爭論，我們對自己的模型做了進(jìn)一步的改動(dòng)，功能設計也得到進(jìn)一步完善。功能框架的設計是整個(gè)開(kāi)發(fā)階段十分重要的工作，指導小組進(jìn)行后面具體的開(kāi)發(fā)。功能設計的準確和完善也能夠幫助我們在以后的開(kāi)發(fā)中少走彎路，達到事半功倍的效果。原型設計的完成是我們小組成員齊心協(xié)力共同完成的，這也讓我們感受到了團隊工作的重要性和強大力量。

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