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天津市城鎮股份合作制企業(yè)章程示范
在日常生活和工作中，章程的使用頻率逐漸增多，章程作用于組織內部，依靠全體成員共同實(shí)施。那么什么樣的章程才是有效的呢？以下是小編為大家整理的天津市城鎮股份合作制企業(yè)章程示范，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一章總則
第一條為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，建立現代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據國家法律、政策規定，結合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。
第二條本企業(yè)定名為：_______________。
本企業(yè)的地址：_______________。
本企業(yè)的注冊資本：_______________。
本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍：_______________。
第三條本企業(yè)實(shí)行股份合作制，是勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合和勞動(dòng)者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟組織形式。
本企業(yè)遵循以下原則：
�。ㄒ唬┞毠ぷ栽溉牍�，勞動(dòng)合作與資本合作相結合；
�。ǘ┊a(chǎn)權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格；
�。ㄈ┩赏瑱�、同權同利，利益共享、風(fēng)險共擔；
�。ㄋ模┢髽I(yè)分配實(shí)行按勞分配和按股分紅相結合；
�。ㄎ澹┢髽I(yè)實(shí)行民主管理，表決議案實(shí)行“一人一票”和“一股一票”相結合。
第四條本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧；企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔經(jīng)濟責任。
第五條企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序；誠信經(jīng)營(yíng)，注重經(jīng)濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。
第二章股東
第六條凡承認并遵守本章程，持有本企業(yè)股權者為本企業(yè)股東。股東依法享有權利，承擔義務(wù)。
第七條股東享有以下權利：
�。ㄒ唬﹨⒓樱ɑ蛲七x代表參加）股東（職工）大會(huì )，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，參與審定企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策；
�。ǘ⿲λ止煞菹碛兴袡嗪褪找鏅�；
�。ㄈ┌雌髽I(yè)規章轉讓所持股份；
�。ㄋ模⿲ζ髽I(yè)凈資產(chǎn)享有所有者權益；
�。ㄎ澹┓�、法規規定的其他權利。
第八條股東承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┫蚱髽I(yè)參股；
�。ǘ┌此止煞莩袚髽I(yè)風(fēng)險責任；
�。ㄈ﹫绦泄蓶|（職工）大會(huì )決議，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)規章制度；
�。ㄋ模┓�、法規規定的其他義務(wù)。
第三章股權設置與管理
第九條企業(yè)總股本金為_(kāi)______萬(wàn)元，總股份為_(kāi)______股，每股金額為100元。
第十條企業(yè)股權設置及股份劃分如下：
職工個(gè)人股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；職工個(gè)人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權為職工個(gè)人所有。
職工集體股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股形成的股份，其股權為本企業(yè)職工共同所有。
法人股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；法人股股權為法人投資單位所有。
個(gè)人股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；其股權為企業(yè)外投資者個(gè)人所有。
第十一條企業(yè)存續期內，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規定在企業(yè)內部進(jìn)行轉讓?zhuān)蛴善髽I(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個(gè)月停止收購職工股份；股東轉讓股權時(shí)，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權。
第十二條職工集體股股權實(shí)行共同共有和按份共有相結合的，職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內，職工不得轉讓?zhuān)幌碛蟹旨t權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會(huì )做出決定。
第十三條企業(yè)以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據，股東不得在企業(yè)外轉讓、交易股權。
企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。
第十四條企業(yè)設股權管理辦公室，負責管理和發(fā)放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動(dòng)手續，進(jìn)行紅利分配，定期向董事會(huì )報告股權管理情況。
第四章收益分配
第十五條企業(yè)實(shí)行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個(gè)人勞動(dòng)成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。
第十六條企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用；
�。ㄒ唬┨崛》ǘㄓ喙e金_______％（不得低于10％），用于彌補虧損、轉增股本、發(fā)展生產(chǎn)（當轉增股本時(shí)，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25％）；
�。ǘ┨崛」娼餩______％（不得低于5%），用于企業(yè)職工集體福利設施支出；
�。ㄈ┨崛趧�(dòng)分紅_______％，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進(jìn)行分配;
�。ㄋ模┲Ц秲�(yōu)先股股利_______％，用于優(yōu)先股分紅；
�。ㄎ澹┨崛∪我庥喙e金_______％，主要用于擴充集體積累（不設集體股的企業(yè)提取此項基金）；
�。┕山鸱旨t_______％，用于普通股分紅。
第十七條企業(yè)發(fā)生年度虧損時(shí)，按國家有關(guān)規定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進(jìn)行分紅。
職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議后執行。
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