求職信不要過(guò)度煽情
“我來(lái)自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì )了做人的道理……學(xué)會(huì )了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界，這是我個(gè)人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……”
讓人不可思議的是，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟�，以往一份份�?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
滬上部分應屆生為找到一份滿(mǎn)意的工作而大打“感情牌”�！白园住钡淖髡�，華師大大四學(xué)生小陳稱(chēng)，寫(xiě)這份“自白書(shū)”的目的首先是追求獨特，現在競爭如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應聘的成功率。
據了解，目前滬上不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷(xiāo)自己。
“此外，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數，竟然有幾十張紙之多，而內容之具體簡(jiǎn)直像是一本應聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿(mǎn)紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學(xué)在家”，在打動(dòng)人心方面做足文章。
一家用人單位的.負責人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。 不少用人單位在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，這類(lèi)自薦信的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡(jiǎn)單明了的材料也如此濫情，實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。
滬上一些高校的就業(yè)指導專(zhuān)家認為，薦信如果太過(guò)“煽情”，反而會(huì )降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。
另外，專(zhuān)家還認為，一些人在成長(cháng)的過(guò)程中走過(guò)許多彎路，這是可以理解的。但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當成資本，進(jìn)行“情感推銷(xiāo)”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì )覺(jué)得其很虛偽，有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺(jué)。
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