怎樣寫(xiě)一封出色的求職信
你的附信一定要簡(jiǎn)短，超過(guò)一頁(yè)就太多了。
一個(gè)知名的公司的人事部助理告訴我："我每周都要看幾百封應征信，我的老板完全讓我來(lái)進(jìn)行粗篩，然后才把真正值得感興趣的人名交給他。我往往只能用幾秒鐘的時(shí)間來(lái)決定要還是不要。有些應征者費盡心機，結果寫(xiě)得太長(cháng)、太復雜，反而會(huì )失去我的興趣。越短、越精美、越簡(jiǎn)明的就越好。"
一封好的附信應包括以下三個(gè)簡(jiǎn)單的部分：
表明你的目的
就像見(jiàn)面握手一樣，你的開(kāi)頭應直接而肯定。比如，"我看到你們今天上午登在XX報紙上的招聘高級數據庫管理人員的'廣告，我希望加入你們的陣營(yíng)。"不要重復你在簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的內容，或對你的愛(ài)好嘮叨不休。不要提到薪水，除非對方的招聘廣告中曾特別做出要求。
堅定地闡述你的要求
在第二部分，你則應該告訴他們?yōu)槭裁茨阋獞骱蜑槭裁此麄儜撨x擇你（這兩點(diǎn)誰(shuí)先誰(shuí)后無(wú)所謂）�；ㄒ换騼蓚�(gè)段落（絕對不能超過(guò)三個(gè)）來(lái)簡(jiǎn)短敘述你以前的輝煌。"我曾獲得全國性的某某獎"、"我已經(jīng)有了五年的會(huì )計經(jīng)驗"或"我的英語(yǔ)非常流利"之類(lèi)的能將你與別人區分開(kāi)來(lái)的東西。這可以寫(xiě)得稍微深入一點(diǎn)。比如，"在經(jīng)我重新改進(jìn)記帳系統之后，原來(lái)的公司每年節省了10萬(wàn)元。"但注意不要太夸張。有些吹牛很明顯就能看出來(lái)，也很可笑。比如說(shuō)你在工作的第一年不太可能有很大的成就，你也不能厚顏無(wú)恥地說(shuō)某個(gè)公司雇傭了你是他們一直以來(lái)所做的最好選擇。
用另外一個(gè)段落告訴他們?yōu)槭裁茨銜?huì )應征這個(gè)公司而不是別的公司。你可以說(shuō)"我喜歡電子商務(wù)，所以非常想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。"或者"當您去年在我們學(xué)校演講的時(shí)候，我就想畢業(yè)后我一定要來(lái)您的公司工作。"或者"想必聲名赫赫的新浪人事部的桌上一定堆滿(mǎn)了像我這樣的傾慕者的應征信"。當然這樣的甜言蜜語(yǔ)必須真誠，不能太過(guò)肉麻。更重要的是，它應表明你是做足了功課的。（這是關(guān)鍵，你可以通過(guò)閱讀商業(yè)雜志的新聞來(lái)了解你想從事的行業(yè)中哪個(gè)公司最熱門(mén)，以及這個(gè)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)）。不要指望你能用恭維來(lái)彌補你沒(méi)有做足的功課。附信中不要用一些陳詞濫調或一般的胡言亂語(yǔ)來(lái)恭維，如"你們公司是最有聲望的公司之一"之類(lèi)的。不要指望某個(gè)公司忙碌的總裁來(lái)幫你做你該做的功課，如果有人給某個(gè)老板寫(xiě)出，"我對進(jìn)入時(shí)尚行業(yè)很感興趣，你能寄給我你們公司的一些材料嗎？"老板準定會(huì )被你氣壞的。瞧瞧你多么自以為是，認為你會(huì )停下手頭的工作來(lái)給你提就職建議。會(huì )對你很感興趣的�？梢詫�(xiě)上，"XX協(xié)會(huì )的XX說(shuō)你們這兒研發(fā)部門(mén)有空缺，介紹我跟你們聯(lián)系。" 但永遠也不要說(shuō)假話(huà)，以免被當場(chǎng)拆穿。你可以從你的工作經(jīng)歷中隱瞞那讓你感覺(jué)屈辱的三個(gè)月的經(jīng)歷，但無(wú)論如何也不要編造工作經(jīng)歷、學(xué)歷或與你從不認識的人的接觸經(jīng)歷，而是將注意力盡可能地引向你的優(yōu)勢。如果被發(fā)現說(shuō)了假話(huà)，你就再也沒(méi)有機會(huì )了。
結尾
最后，你應該用一種簡(jiǎn)單而又積極的語(yǔ)氣請求面試。如，"我周二再給您的助理打電話(huà)，希望到時(shí)候您能安排一次面試"�；蛘吣阋部梢赃@樣寫(xiě)，"即使現在沒(méi)有合適的職位，我希望能跟您見(jiàn)面，向您簡(jiǎn)單介紹一下自己，以便以后有機會(huì )時(shí)您能想到我，請在您方便的時(shí)候給我15分鐘的時(shí)間。"注意細節如果可能的話(huà)，信要寫(xiě)給某個(gè)人，而不是寫(xiě)上一個(gè)空洞的頭銜，但一定要寫(xiě)給適當的人。有許多應征者就是在這兒出軌的。如果你看到的廣告上沒(méi)有寫(xiě)明聯(lián)系人，你可以在信封寫(xiě)上：致人力資源部經(jīng)理�；蛘呦却螂娫�(huà)給公司的人力資源部，間明應該把信寄給誰(shuí)。要問(wèn)清楚姓名及性別。如果你在一位先生后面冠上小姐二字，你八成會(huì )得不到任何回音了。應征信要用標準的商業(yè)格式打印出來(lái)，紙張質(zhì)量要好。
最后將附信和簡(jiǎn)歷用曲別針夾在一起（不要用釘書(shū)針，因為這樣給復印增添麻煩），然后就可以寄出了。附信往往是你第一個(gè)也是最后一個(gè)能利用來(lái)抓住能聘用你的關(guān)鍵人物的注意力的機會(huì )，能獲勝的附信都是些巧妙、簡(jiǎn)潔、專(zhuān)業(yè)而又引人注目的附信。因為這些恰好是多數老板在想要聘用的人員中尋找的品質(zhì)。還要記住的是要持之以恒和積極樂(lè )觀(guān)。如果第一次你不夠幸運，6個(gè)月之內再去一封信，你可以寫(xiě)些，"你好，這半年來(lái)，我又干了什么什么工作"，但我還是想為您的公司效力。"也許你的信去得正是時(shí)候，我自己曾親身經(jīng)歷過(guò)這樣的事。因為無(wú)論附信寫(xiě)得多么好，有時(shí)候你還得需要一點(diǎn)運氣。
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