電子版求職信寫(xiě)作技巧

　　如今網(wǎng)絡(luò )求職越來(lái)越普遍，必然的電子求職信的作用越來(lái)越重要，書(shū)寫(xiě)電子求職信和普通求職信沒(méi)多大的區別，但是由于它是用網(wǎng)絡(luò )的方式展現在用人單位的面前，所以還有有一定得技巧。

　　雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴斔闺娮訉ぢ毮觇b》（adams electroinc job search almanac)，可以獲得更多細節和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。

　　嘗試打電話(huà)和得到盡可能多的內容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因為許多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的'人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì )再是精心設計的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò )時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（cyberspace resume kit)的作者瑪麗·納米克（mary nemmich)和弗蘭德·喬特（fred jandt)認為“幾乎我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�

　　電子求職信追求簡(jiǎn)單明了，盡量用最短的文字表達自己的全部意思，避免花俏與啰嗦。

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