- 相關(guān)推薦
應屆生要怎么寫(xiě)自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的應屆生要怎么寫(xiě)自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，希望對大家有所幫助。
一張簡(jiǎn)歷打天下已過(guò)時(shí)
掘歷，顧名思義，即：簡(jiǎn)單經(jīng)歷。做精彩簡(jiǎn)歷不等于注水，更不是作假。我們只是不必拘泥于固有的形式，讓新時(shí)代的新應屆生，展示一些新色彩罷了。
首先建議多做幾份簡(jiǎn)歷。例如，企業(yè)規模較大，崗位細分后會(huì )形成職能更專(zhuān)一，技能更精準的需求。你的簡(jiǎn)歷中針對該職能的專(zhuān)業(yè)理解，能力儲備，實(shí)習經(jīng)歷的展現，就會(huì )直接吸引簡(jiǎn)歷篩選人。這份簡(jiǎn)歷需要把這類(lèi)能力、經(jīng)歷、技能著(zhù)重放在前面，并加以詳細說(shuō)明，讓對方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗，而非簡(jiǎn)單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專(zhuān)多能，你就把較為豐富的實(shí)習經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強的經(jīng)驗放在前面。最好能夠說(shuō)明你可以同時(shí)接受多項任務(wù)，愿意學(xué)習全面的某一職能工作。
應屆生依楠就通過(guò)這種方法迅速找到了工作，她在做簡(jiǎn)歷時(shí)發(fā)現，銷(xiāo)售雖然都是一樣的，但不同產(chǎn)品銷(xiāo)售對人的要求會(huì )有差異。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，她針對性地修改相關(guān)內容，對于零售業(yè)的招聘單位，主要說(shuō)明自己在校期間在電器商城做促銷(xiāo)的經(jīng)歷，展示在校演講團的經(jīng)歷。而對于房地產(chǎn)銷(xiāo)售，她則把自己的父母都是地產(chǎn)從業(yè)人員寫(xiě)在了前面，以說(shuō)明自己在其中耳濡目染的背景。這樣的簡(jiǎn)歷針對性制作，讓她順利走上工作崗位。
豪華簡(jiǎn)歷不再有市場(chǎng)
奎幾年在應屆畢業(yè)生中流行一種趨勢，就是簡(jiǎn)歷越做越豪華，這樣的簡(jiǎn)歷過(guò)于嘩眾取寵，反而會(huì )引起人事官的反感。
掘歷并非個(gè)人宣傳冊，采取掘單明了的制作方式是最好的。因為一般企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選都是招聘專(zhuān)員、前臺、行政秘書(shū)來(lái)完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導在一張紙條上寫(xiě)的內容，就是他們篩選標準。所以，你要打動(dòng)誰(shuí)，你必須非常清楚。
現在都是制式化的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上下載格式，內容一一填寫(xiě)好，這樣的簡(jiǎn)歷天天見(jiàn)，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們如果要打動(dòng)對方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡(jiǎn)歷，通過(guò)自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡(jiǎn)歷，內容上再有一定針對性，你的面試命中幾率會(huì )暴漲。
當然，近期流行的簡(jiǎn)歷上放PS照片，建議最好不要采用。因為現在的篩選者已經(jīng)不再被這些誘惑，求職者放這類(lèi)照片只會(huì )影響別人對你是否能夠真實(shí)展示自己產(chǎn)生懷疑。
朋友的女兒要找工作，簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)來(lái)我都不好意思幫忙推薦給企業(yè)。上面放著(zhù)一張比選美冠軍還漂亮的照片，擺著(zhù)搔首弄姿的架勢。簡(jiǎn)歷內容豐富多彩，大約四頁(yè)A4紙，還設計了動(dòng)畫(huà)封面。如果從來(lái)不認識這位美女，我還真有點(diǎn)見(jiàn)她一面的欲望。但如果面試官真見(jiàn)到之后，眼前強烈的反差，我不相信有誰(shuí)會(huì )錄用她。
不用擔任太多官職
一份差異化簡(jiǎn)歷能夠吸引面試官，因為你敢于呈現真實(shí)的自我。
曾經(jīng)有位面試的同學(xué)，初始印象挺好，由于網(wǎng)上簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，我讓他再介紹詳細一些。沒(méi)想到該同學(xué)拿出一份個(gè)人能力介紹，上面光在校擔任的領(lǐng)導職務(wù)就半篇，還不包括其他社會(huì )職務(wù)。
其時(shí)，你到底做過(guò)什么，有沒(méi)有那么強的能力，面試官完全能夠看出來(lái)。該同學(xué)說(shuō)話(huà)靦腆，語(yǔ)言組織能力一般，但計算機水平不錯，符合初試要求�？伤麄�(gè)人簡(jiǎn)歷上又是校辯論團負責人，又是演講比賽冠軍，又是團委書(shū)記，又是班長(cháng)的一通修飾。讓面試的結果跑向了另一個(gè)方向，經(jīng)過(guò)一番交流，發(fā)現這些內容存在虛假成分，該同學(xué)失去了復試的機會(huì )。
掘歷漂亮不等于給它做一番面目全非的裝修，針對性不包括裝飾性，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的事硬加進(jìn)去，也是經(jīng)不起考驗的。最好的辦法是，簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)歷，真實(shí)表達自己。通過(guò)投遞形式變化，或是自薦信的變化，來(lái)打動(dòng)面試官。如：直接送到企業(yè)，裝在一個(gè)專(zhuān)業(yè)、漂亮的信封里�？爝f到企業(yè)，里面放上你的專(zhuān)業(yè)能力證明。郵件加附件，放上你的個(gè)人專(zhuān)業(yè)作品。
當然，年輕的同學(xué)們創(chuàng )新能力一定更多，更有意思。所以，建議求職者在正確的方向上發(fā)揮自己的想象力，而不要在弄虛作假上浪費時(shí)間。
低級錯誤不要犯
大家一定不相信，收到的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有電話(huà)號碼，電話(huà)號碼居然多一位或少一位，電子郵箱寫(xiě)錯了……這種情況在篩選掘歷時(shí)屢見(jiàn)不鮮。不知道這些同學(xué)是不是一定要向面試官展示自己的馬虎程度，連最基本的內容都寫(xiě)不全，寫(xiě)不對。經(jīng)常和面試官們聊天，大家發(fā)現的各種低級錯誤能寫(xiě)成一本小冊子，而這種錯誤多半發(fā)生在應屆生身上。
掘歷是你與面試官的初次接觸，你要通過(guò)這份簡(jiǎn)單的材料展示你什么樣的素質(zhì)，恐怕許多同學(xué)都沒(méi)有仔細想過(guò)。錯字、白字、時(shí)間順序混亂、整體串行，不一而足。這些根本不該出現在簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，卻是層出不窮。
最夸張的簡(jiǎn)歷錯誤，還出現找他人寫(xiě)簡(jiǎn)歷。許多學(xué)生把投遞簡(jiǎn)歷的工作委托給家長(cháng)，里面到底寫(xiě)了什么，說(shuō)了什么，自己根本不清楚。等到面試的時(shí)候，面試官問(wèn)簡(jiǎn)歷中的某段經(jīng)歷，居然一問(wèn)三不知。這樣的簡(jiǎn)歷不要說(shuō)打動(dòng)面試官，恐怕要氣暈面試官了。
職場(chǎng)是學(xué)子們奮斗多年的目標方向，進(jìn)入職場(chǎng)需要客觀(guān)、耐心、認真、坦誠。不論我們的簡(jiǎn)歷如何簡(jiǎn)單，如何復雜，最終都要以?xún)?yōu)秀的工作表現來(lái)證明自己的職場(chǎng)聚值。但，沒(méi)有進(jìn)門(mén)，就沒(méi)有展示機會(huì )。希望求職者認真對待簡(jiǎn)歷，把一份真誠和一份高素質(zhì)，通過(guò)簡(jiǎn)歷呈現給面試官。
投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧
1、選用常見(jiàn)且穩定的電子郵箱
不要用學(xué)校內部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
2、舊只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷
只發(fā)附件，很可能讓HR對你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn)，因為在郵箱爆滿(mǎn)時(shí)，打開(kāi)附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風(fēng)險。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補充（以便HR保存和歸檔）。
3、心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹慎有余，自信不夠，若無(wú)特別，不作考慮；在最近一段時(shí)間內連續發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯開(kāi)"高峰"，把握投遞時(shí)間
1、避開(kāi)招聘信息發(fā)布的前兩天（投遞簡(jiǎn)歷的最高峰），以免你的簡(jiǎn)歷因HR郵箱爆滿(mǎn)而遺失。
2、不要在晚上7—10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。
3、不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
4、最佳時(shí)間：早上7—8點(diǎn)，下午1—2點(diǎn)，這時(shí)既能避開(kāi)投遞高峰，又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷，豈不妙哉？
求職簡(jiǎn)歷制作原則
1、簡(jiǎn)歷是你的第一份產(chǎn)品，一定要認真對待，大方得體是王道。從招聘網(wǎng)站下載一個(gè)垃圾模板，隨便填一大堆無(wú)用的信息，誰(shuí)能相信你會(huì )認真對待自己的工作？
2、貼照片要謹慎，只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼游客照和婚紗照，誰(shuí)知道哪個(gè)是求職的。也不要工作20xx年了，還貼高中的準考證照片。
3、除了沒(méi)有任何實(shí)習經(jīng)驗的在校生，刪掉自己在社團、學(xué)生會(huì )、班級、寢室里獲得的各種獎勵。它們除了告訴別人你很嫩之外，沒(méi)有任何用。
4、要讓別人從簡(jiǎn)歷中看出你的經(jīng)歷和核心競爭力。最好做到邏輯清晰無(wú)廢話(huà)，能一張紙寫(xiě)完絕不用兩張。
5、個(gè)人資料的必備字段是：姓名、年齡、電話(huà)、郵箱、畢業(yè)學(xué)校。不會(huì )有任何一家正經(jīng)公司，希望在簡(jiǎn)歷里看到飲食口味、三圍、罩杯之類(lèi)的信息。
6、如果是做設計或產(chǎn)品的，簡(jiǎn)歷只用一到兩種字體，不要炫技。附帶的作品集，保證有3—5個(gè)能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進(jìn)來(lái)。東西越多，機會(huì )越少。
7、不能加分的東西就會(huì )減分。越長(cháng)的簡(jiǎn)歷，越容易出錯。例如，你是曼聯(lián)球迷，你覺(jué)得面試官說(shuō)“我也是”的機會(huì )很大。但可能初篩時(shí)，就被一個(gè)迷戀阿森納的HR砍了。與工作無(wú)關(guān)的愛(ài)好，一筆帶過(guò)，不要展開(kāi)。
8、自我評價(jià)不要超過(guò)1條微博的長(cháng)度。寫(xiě)800字那是高考作文，沒(méi)人想看你給自己寫(xiě)的自傳。
9、別作死。作死會(huì )讓別人記住你，但是并不會(huì )讓人招你。5年前，我在老東家時(shí)，收到過(guò)一封讓我至今仍刻骨銘心的簡(jiǎn)歷。郵件第一句話(huà)是，“其實(shí)我并不喜歡你們公司”，不喜歡你投簡(jiǎn)歷干什么。
10、不要一遍又一遍的在簡(jiǎn)歷里強調“我什么都不會(huì )，但是我很努力，我可以學(xué)”�；盍�20多年都沒(méi)學(xué)會(huì )，憑什么相信你入職就能學(xué)會(huì )？
【應屆生要怎么寫(xiě)自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)10-13
大學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)08-25
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)07-07
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)通用02-27
選調生個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)09-05
美國留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)才好07-04