個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？下面是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)1

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)部分是HR很看重的，他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評價(jià)對你的人品和性格有一個(gè)大致的了解，所以，要好好研究一下個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)的問(wèn)題。

　　自我評價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開(kāi)的疑惑。

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)？資深獵頭回答：

　　一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )較多注意候選人的`工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓等信息。

　　而從自我評價(jià)中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)，HR會(huì )更關(guān)注“自我評價(jià)”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優(yōu)勢/技能/特長(cháng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對性?

　　所以，每份簡(jiǎn)歷內容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價(jià)”中，可以在應聘者準備應聘哪個(gè)職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會(huì )。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡(jiǎn)歷最打眼?招聘會(huì )上招聘公司收簡(jiǎn)歷有什么樣的潛規則?招聘會(huì )上什么時(shí)間段最不適合在投遞簡(jiǎn)歷?找工作之前針對簡(jiǎn)歷應該做哪些準備?

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)？資深獵頭提醒：

　　1.簡(jiǎn)歷的內容最重要，但是，盡量少寫(xiě)自己評價(jià)自己的內容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫(xiě)從業(yè)經(jīng)歷

　　3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

　　現在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)了嗎？其實(shí)很簡(jiǎn)單，自我評價(jià)不要過(guò)于夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬(wàn)不要過(guò)于夸張了。

個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)2

　　1、針對性強

　　企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫(xiě)作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。

　　2、言簡(jiǎn)意賅

　　一個(gè)崗位可能會(huì )收到數十封甚至上百封簡(jiǎn)歷，導致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當有限。因此，建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度，大多數崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過(guò)兩頁(yè)，盡量寫(xiě)成一頁(yè)（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫(xiě)成兩至三頁(yè)）。

　　3、突出重點(diǎn)，強化優(yōu)勢

　　一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說(shuō)話(huà)。

　　4、格式方便閱讀

　　目前網(wǎng)絡(luò )上面有提供很多簡(jiǎn)歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個(gè)人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網(wǎng)絡(luò )上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面，而是應該根據自身的情況進(jìn)行合理設計。正常情況下，一份簡(jiǎn)歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。

　　5、邏輯清晰，層次分明

　　要注意語(yǔ)言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。

　　6、客觀(guān)真實(shí)

　　誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人，很難在社會(huì )上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì )失去更多的.機會(huì )。即使你能僥幸獲得面試機會(huì )，但有經(jīng)驗的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現有一處作假，就會(huì )覺(jué)得你處處作假，你將被拒之門(mén)外。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀(guān)、真實(shí)，可根據自身的情況結合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)3

　　一、個(gè)人信息

　　1.姓名。

　　應與各種證件的姓名相同。所有的申請表格，名字的拼寫(xiě)順序一定要保持一致，否則，錄取委員會(huì )會(huì )認為是兩個(gè)人而把申請材料分成兩個(gè)檔案。

　　2.性別。

　　3.聯(lián)系方式和通訊地址。

　　一定要留一個(gè)信函能夠安全達到的有效的地址，因為外國學(xué)校的正式錄取通知書(shū)都是通過(guò)郵寄寄給申請者的。此外，聯(lián)系方式（電話(huà)、E-mail等）也很重要，尤其是通知你進(jìn)行面試的時(shí)候，有時(shí)會(huì )通過(guò)電話(huà)，因此，電話(huà)號碼要使對方能夠隨時(shí)找到你。

　　二、教育經(jīng)歷

　　教育經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡(jiǎn)歷中最重要的內容之一。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字（如果是申請碩士以上學(xué)位，請從大學(xué)寫(xiě)起，不必寫(xiě)中學(xué)和小學(xué)）、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的。

　　對于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識主要靠教育來(lái)培養的申請者來(lái)說(shuō)，教育背景一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的前面部分。

　　對于工作多年或沒(méi)能拿到學(xué)位的申請者，教育背景應放在后面寫(xiě)，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě)。

　　三、工作/實(shí)習經(jīng)歷、課外活動(dòng)等

　　個(gè)人經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時(shí)，應寫(xiě)清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門(mén)和職位、具體工作職責和成績(jì)。

　　在介紹課外活動(dòng)時(shí)，應寫(xiě)清楚課外活動(dòng)的時(shí)間、職責和成果等。在這部分，要注意使用強力詞匯，尤其是動(dòng)詞來(lái)加強和突出申請者的能力或業(yè)績(jì)。

　　四、個(gè)人能力

　　最后，小編提醒各位要簡(jiǎn)要地說(shuō)明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語(yǔ)言能力，計算機水平，動(dòng)手能力，獲獎情況等。對文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫(xiě)到里面，但要寫(xiě)清發(fā)表文章的時(shí)間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱(chēng)、級別（國家一級刊物還是省內刊物）、是第一作者還是第二作者。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意要點(diǎn)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構一般分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫(xiě)。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)展開(kāi)，但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的`敘述相呼應。第四段要說(shuō)1、明你個(gè)人的能力、性格。

　　2、內容要著(zhù)重在你留學(xué)的動(dòng)機，目前所取得的成績(jì)，你終生的目標。

　　3、個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過(guò)多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng )造力超群等，宜舉小小的例子來(lái)說(shuō)明。

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷約200-300字為可，不宜寫(xiě)得太長(cháng)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作雷區

　　1. 信息浮于表面，缺乏關(guān)鍵價(jià)值

　　有些簡(jiǎn)歷給人一種“表面信息的簡(jiǎn)單堆砌”的感覺(jué)，沒(méi)有考慮這個(gè)信息是否有價(jià)值。因此在準備簡(jiǎn)歷時(shí)，內容也一定要慎重篩選，要與所申請的專(zhuān)業(yè)相關(guān)，不可詳略不分，主次不分。

　　2. 整體邏輯分散，目的性不強

　　僅把所有信息詳盡而冗長(cháng)的羅列出來(lái)，不同的經(jīng)歷之間看不出邏輯重點(diǎn)，幾乎都用同樣篇幅來(lái)呈現，顯然對簡(jiǎn)歷的整體邏輯構架缺乏思考。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，首先要建立整體邏輯框架，想清楚自己的目標，提煉核心內容，根據相關(guān)和重要程度賦予寫(xiě)作權重。

　　3. 時(shí)間混亂

　　部分學(xué)生在撰寫(xiě)時(shí)可能會(huì )忽略時(shí)間格式，這會(huì )讓招生官認為申請人態(tài)度不夠端正，撰文不嚴謹。所以一定要注意每個(gè)主題內的內容時(shí)間統一，最好用倒敘，先寫(xiě)最近發(fā)生的。

　　4. 簡(jiǎn)歷內容與其他文書(shū)內容不一致

　　簡(jiǎn)歷中列舉的經(jīng)歷往往和個(gè)人陳述、推薦信中的內容有重合，那么在時(shí)間、事件上一定要所有材料保持一致，保證文書(shū)內容的統一性。否則出現不一致甚至自相矛盾，會(huì )是非常嚴重的問(wèn)題。

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