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學(xué)校請假制度（通用13篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的學(xué)校請假制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校請假制度 1
一、請假范圍
1、因故不能參加早操、課間操、上課、考試、考查、自習、政治學(xué)習、實(shí)習實(shí)驗、集會(huì )、義務(wù)勞動(dòng)、清潔衛生以及規定必須參加的集體活動(dòng)。
2、晚上需要在外(包括在家)住宿者(走讀除外)。
二、請假程序及批假權限
1、學(xué)生請假必須事先寫(xiě)出假條(疾病或緊急情況除外)，說(shuō)明請假事由和請假時(shí)間(包括起止時(shí)間)。
2、學(xué)生因病請假，應憑縣級以上醫院病假證明等有效證件。學(xué)生一般不得請事假，如遇特殊情況確需請假者，應提出正當理由或證明，否則不予準假。任何部門(mén)和個(gè)人都不得隨意抽調學(xué)生辦公事或私事，確需抽調者必須經(jīng)學(xué)生科同意，報請校領(lǐng)導批準。因學(xué)校公事請假時(shí)必須有學(xué)生科的公假通知單，如沒(méi)有學(xué)生科公假通知單或偽造證明及無(wú)正當理由請假，一經(jīng)查出，除作曠課處理外，視其情節給予紀律處分。
3、學(xué)生請假在一天內由班主任批準；三天內由班主任簽注意見(jiàn)，學(xué)生科批準；三天以上的須由班主任、學(xué)生科科長(cháng)簽注意見(jiàn)，分管副校長(cháng)批準，學(xué)生干部和學(xué)生一律不能批假和代人請假。
4、上課期間任課教師可準其在授課時(shí)間內(一般2學(xué)時(shí))的`假，凡期中、期末或遇考試考查等考試期間請假的，還須經(jīng)教務(wù)科同意。
5、學(xué)生請假獲準后，應將請假條交班學(xué)習委員存查。凡請假一天以上由學(xué)生科批準登記后通知到班，班考勤干部必須將其假條粘貼在考勤簿上。
6、學(xué)生請事假必須經(jīng)批準后方能離校，不得離校后委托他人代假或補假，否則按曠課處理。
7、學(xué)生請病假后，必須在學(xué)�；蛟卺t院治療、休息，未經(jīng)批準不得離校和返家。
8、不具備上述請假程序要求時(shí)，即視為曠課。
三、銷(xiāo)假、續假、超假
1、學(xué)生請假期滿(mǎn)后，應向班主任和學(xué)生科銷(xiāo)假，否則作無(wú)故超假論處。
2、學(xué)生請假期滿(mǎn)后應按時(shí)返校，如遇特殊情況需續假時(shí)，應事先用可靠方式(電話(huà)、電報)告之班主任或學(xué)生科，回校時(shí)須持有效證明到班或學(xué)生科補假，否則作曠課處理。
3、凡假已滿(mǎn)未按時(shí)返校者，事前未申請續假或雖申請續假但未獲準者，均為超假而作曠課處理。
四、外宿假
凡家未在主城區的學(xué)生，周末及其他時(shí)間不得外宿。如必須外宿者，應用書(shū)面假條向班主任請假。無(wú)論主城區內外的學(xué)生，連續外宿兩夜及以上者須經(jīng)學(xué)生科批準(走讀生除外)。
學(xué)校請假制度 2
1、請假流程：請假前可事先咨詢(xún)有關(guān)政策，寫(xiě)好假條，
寫(xiě)明請假原由和請假天數，假條上交辦公室，并主動(dòng)與教務(wù)處、政教處等部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)請假期間的教育教學(xué)工作（如教學(xué)、班主任工作等），把落實(shí)情況向辦公室說(shuō)明。
2、婚假規定：國家規定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。
3、喪假規定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。
4、產(chǎn)假規定：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。
5、工傷規定：根據20xx年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會(huì )議討論通過(guò)，20xx年4月27日公布，自20xx年1月1日起施行的《工傷保險條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的”，應當認定為工傷。
6、坐班規定：40周歲以下教師坐班，坐班時(shí)間為8：00-11：00，13：00-16：30。請假半天以?xún)鹊恼埾騻湔n組長(cháng)說(shuō)明情況，一天之內不到校的向教研組長(cháng)請假，備課組長(cháng)或教研組長(cháng)及時(shí)向辦公室反映組內教師請假情況，如有調課或代課要求須向教務(wù)處匯報，請假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。
7、有關(guān)周一升旗與教職工大會(huì )考勤的有關(guān)規定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會(huì )的教職工要主動(dòng)與辦公室聯(lián)系，因私不參加活動(dòng)的'應寫(xiě)假條請假說(shuō)明情況，參加活動(dòng)遲到或早退的教職工要主動(dòng)向辦公室說(shuō)明情況。
8、公示規定：辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯請諒解并與辦公室聯(lián)系。
9、統計與獎勵：每學(xué)期結束前要進(jìn)行考勤統計，全勤者將予以一定獎勵，凡國家規定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎金，病假、家人生病事假2天以?xún)鹊目赡萌讵�，大于等�?天的酌情扣考勤獎金，公出不扣獎金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎。
學(xué)校請假制度 3
一、假期種類(lèi)：
1、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，向學(xué)校領(lǐng)導說(shuō)明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。凡未按請假報批程序辦理好請假手續而離開(kāi)工作崗位，或請假到期未辦理續假而超假的一律按曠工處理。
2、病假。教職工因病不能上班者，須憑門(mén)診病歷或醫生證明或醫院繳費單，向學(xué)校領(lǐng)導請假。原則上請病假在一個(gè)月以上的，必須出具醫院疾病證明。變相請病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責令作書(shū)面檢查。半天及以上的，須出具醫院證明或醫院收費憑證。
3、婚假。按文件規定執行。
4、喪假。按文件規定執行。
5、產(chǎn)假。按文件規定執行。
二、請假手續：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續，經(jīng)審批后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話(huà)請假，事后補辦手續。
2、教師請假二節內由級長(cháng)審批并自行調好課程；級長(cháng)于每周五下班前交政教處存檔，半天（三節課）以上3天以?xún)�，分別由級長(cháng)簽名確認、校長(cháng)審批。3天及以上的必須向鎮教育局請假。
三、審批要求：
1、請假（公差）必須寫(xiě)明充足理由并自行調整好課程及安排好相關(guān)的工作。
2、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負責辦理請假報批手續。經(jīng)審批后生效。
3、各類(lèi)請假由本人填寫(xiě)請假審批表，單位領(lǐng)導審批前，應具體了解請假人的實(shí)際情況后，簽署是否準假意見(jiàn)，并明確注明請假起始的時(shí)間。
4、請假期滿(mǎn)要續假的，應提前辦理續假手續，否則按曠工論處。
說(shuō)明：
本規定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。
1、全體教師均應在校住宿，有極特殊情況的需走教的教師，必須寫(xiě)書(shū)面申請由校長(cháng)審批。
2、辦理走教的教師必須在學(xué)生放學(xué)后（下午第四節課后）方可離校，是班主任的教師必須在學(xué)生下自習查完寢后方可離校。凡未按規定時(shí)間提前離校的一律按違規處理。
3、有補習任務(wù)的走教教師必須在補習任務(wù)完成后方可離校。
4、走教的班主任必須在上操鈴響前5分鐘到校，走教的非班主任教師必須在學(xué)生下早自習前到校，遲到的一律按違規處理。
5、上班期間如果有特殊情況需出校門(mén)的，科任教師必須到教務(wù)處、班主任必須到政教處開(kāi)具出門(mén)證。出門(mén)證上必須注明離校和返校時(shí)間，返校后必須到兩處銷(xiāo)假，未按規定時(shí)間返校的按違規處理。
6、臨時(shí)請假的必須到兩處辦理相關(guān)手續，臨時(shí)請假累計超過(guò)24小時(shí)的'扣除當月全勤獎。請假超過(guò)一天（包含一天）的必須由校長(cháng)審批并扣除當月全勤獎。
7、請假的教師必須事先安排后自己的課，如因此造成的空堂或遲到算請假教師違規。班主任請假必須事先找好代理班主任，請假期間班主任津貼歸代理班主任。
8、科任教師每大周可任選三個(gè)沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的晚上作為晚休，班主任除周六外可任選三晚作為晚休，但必須是在查完寢后出門(mén)或者讀報后出門(mén)查寢前返校。每超過(guò)一次晚休算一次違規。
9、周六下午和晚上沒(méi)有課和其他工作任務(wù)的科任教師在開(kāi)具出門(mén)證后可自由休息，在周日簽到前必須返校。班主任一律不得請假。
10、班主任每大周可公休半天，但必須嚴格按照公休排表休息。上午公休的必須在午餐前返校、下午公休的必須在晚餐前返校。凡不按公休表公休和未按時(shí)返校的均視為違規。
11、家住隨州接送廣水學(xué)生的教師除享受以上休息時(shí)間外可再任選半天作為公休。
學(xué)校請假制度 4
為進(jìn)一步規范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運行，使教職工請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類(lèi)型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫療規定的就診醫院的病假證明，向學(xué)校領(lǐng)導請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向學(xué)校領(lǐng)導說(shuō)明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結婚，由當事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(cháng)必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據醫院證明適當增加產(chǎn)假天數（15天以?xún)龋?5周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據醫院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會(huì )議和外出培訓、學(xué)習人員，應按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。 對各類(lèi)假期，以上級規定為準，若有調整，則作相應調整。
二、請假手續：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話(huà)請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導，事后補辦手續。
2、病假（1天憑疾病診斷書(shū)、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。
3、假期滿(mǎn)后，確需繼續請假的.，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續假手續。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權限
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導請假，3天以上的必須向校長(cháng)請假，中層以上干部一律向校長(cháng)請假。
2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì )同意報縣教育局審批。
3、 校長(cháng)、書(shū)記請假，一天以?xún)认蛲夘I(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規定處理。病假超半年者，當年不予考核。
學(xué)校請假制度 5
為了貫徹執行《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，培養學(xué)生勤奮學(xué)習，遵紀守規的優(yōu)良習慣和作風(fēng)，結合我校的教育、教學(xué)實(shí)際情況，特制定學(xué)生請假制度：
一、請假規則
1、學(xué)生請假手續由學(xué)生本人或者家長(cháng)履行，不得由別人代替，必須寫(xiě)出書(shū)面假條，注明請假的起止時(shí)間及原因，請假條只允許一人一張，由學(xué)生處統一印制為準。
2、請假分事假、病假、公假三種。
事假，因私人或家庭親屬的重大事件無(wú)法按學(xué)校規定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無(wú)法按時(shí)上課而提出的請假，病假同時(shí)須提供醫院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)校安排的重大活動(dòng)，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導證實(shí)后確無(wú)法按時(shí)上課而提出的請假。
3、事假：學(xué)生因私人或家庭親屬的重大事件無(wú)法按學(xué)校規定時(shí)間上課而提出的請假，須有家長(cháng)出具書(shū)面證明或班主任必須與家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系問(wèn)清事由。請假在三天以?xún)鹊挠砂嘀魅巫们榕鷾�，三天以上班主任簽注意�?jiàn)，報學(xué)生處批準。
4、病假：學(xué)生因身體健康原因無(wú)法按時(shí)上課而提出的請假，須有家長(cháng)或醫院證明，程序與事假程序相同。
5、公假：學(xué)生因公請假，應有學(xué)生處批準，程序與事假程序相同。
6、原則上學(xué)校上課期間非特殊情況不予請假，如確需請假的，班主任應與家長(cháng)聯(lián)系確認后方可準假且要求其家長(cháng)親自到學(xué)校來(lái)接。
7、每節課上課的老師必須負責清點(diǎn)學(xué)生數，如果發(fā)現學(xué)生不在，要及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)或聯(lián)系班主任，問(wèn)清事由，并把相關(guān)情況告之家長(cháng)。未負起責任的按有關(guān)規定處理。
8、門(mén)衛必須控制好學(xué)生的出入，要有由班主任親筆批準的請假條和家長(cháng)親自到校才能放行。
9、如有特殊情況，經(jīng)申訴理由或者持有有效證明材料可準予補假，但必須提前與班主任電話(huà)聯(lián)系，說(shuō)明原因.學(xué)生不請假，事后無(wú)正當理由補假，或者開(kāi)學(xué)后即不到校報到又不請假者，均按曠課處理。
二、請假程序
1 、請假條由班主任負責管理。請假的同學(xué)應到班主任處領(lǐng)取請假條，并按要求如實(shí)填寫(xiě)。
2 、學(xué)生請假，應事先由學(xué)生本人當著(zhù)班主任的面聯(lián)系家長(cháng)并需經(jīng)家長(cháng)許可，再由學(xué)生親自填寫(xiě)請假條，說(shuō)明請假的原因和時(shí)間，計劃出校與預計返校時(shí)間，經(jīng)班主任同意后準確填寫(xiě)，精確到分鐘。請病假需有校醫務(wù)室或者醫院出示有效證明。請事假要有充足的`理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交班主任簽署意見(jiàn)，班主任同意請假人數用中文大寫(xiě)填寫(xiě)，不準使用阿拉伯數字表示人數，人數涂改無(wú)效。
(1 )學(xué)校教師請假制度管理規定范本（兩篇）
(2 )大學(xué)不軍訓要開(kāi)什么證明軍訓必同意的請假理由
(3 )大學(xué)新生軍訓時(shí)間有多少天大學(xué)軍訓期間可以請假嗎
(4 )雙十一笑死人的有趣請假文案
(5 )請假條造句，用請假條造句
(6 )請假的近義詞，請假的近義詞是什么
(7 )20xx年大學(xué)軍訓可以請假嗎大一新生必須參加軍訓嗎
(8 )大學(xué)請假扣學(xué)分嗎
(9 )夢(mèng)見(jiàn)請假
(10 )請假造句-用請假造句
三、準假權限
1、請假三天以?xún)�，由班主任審批�?/p>
2、三天以上請假，由學(xué)生處審批；
3、一周以上請假，由分管校長(cháng)審批；
4、班級干部一律沒(méi)有批準假條的權利。
四、補假手續
1、學(xué)生因急事但無(wú)法事先請假的，應在一天內由學(xué)生家長(cháng)代為辦理補假手續.補假期滿(mǎn)，不能銷(xiāo)假者應事先辦理續假手續。
2、學(xué)生在假期、節假日必須按學(xué)校的規定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續，否則給予嚴厲的紀律處分。
五、銷(xiāo)假
請假期滿(mǎn)，返校后必須到班主任處注明返校時(shí)間，進(jìn)行銷(xiāo)假，否則超過(guò)準假時(shí)間者，按曠課論處。
六、其它
1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假后被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。
2、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理并給予嚴厲的紀律處分。
3、學(xué)生請假時(shí)數不得超過(guò)一學(xué)年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評定視為不合格。
4、所有學(xué)生、班干部以及班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務(wù)和職責。
七、本制度由學(xué)生處負責解釋。
學(xué)校請假制度 6
每天早上及下午第一節課前由班主任負責檢查班內學(xué)生身體狀況，追蹤因病缺勤的學(xué)生狀況，并填好《xx市學(xué)校晨午檢登記表》。第二節下課前報給醫務(wù)室。
一、班主任在晨檢、午檢中，發(fā)現學(xué)生體溫超過(guò)37.3°C，應了解學(xué)生具體情況，是否剛運動(dòng)結束等，給予學(xué)生第二次測量，如果體溫居高不下，應該讓學(xué)生先到學(xué)校衛生室觀(guān)察。
二、班主任發(fā)現各類(lèi)傳染病疑似病人(如發(fā)熱、皮疹、嘔吐、腹瀉、黃疸、眼結膜紅、腮腺腫大、咳嗽大于2周等)，不得讓其與其他人接觸，馬上讓學(xué)生到學(xué)校衛生室做觀(guān)察。
三、學(xué)校衛生室接到有疑似病癥的學(xué)生后，應給予觀(guān)察，發(fā)現學(xué)生出現較強傳染性疾病，立即送至應急隔離室，并視情況向傳染病工作領(lǐng)導小組匯報。
四、通知疑似病癥學(xué)生家長(cháng)，送疑似病人到指定醫院就診。同時(shí)電話(huà)追蹤醫院診斷結果。
五、按相應隔離期進(jìn)行居家隔離。并為學(xué)生辦理隔離請假手續。
學(xué)校請假制度 7
為穩定教學(xué)秩序，規范學(xué)生請假等行為，特制定本制度，具體內容如下：
一、學(xué)生考勤制度
(一)考勤范圍
上課、自習、實(shí)驗、升旗、軍訓、參觀(guān)等活動(dòng)及其它規定需考勤的事項。
(二)考勤辦法
1、上課、自習、升旗等活動(dòng)考勤由班主任負責，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學(xué)期結束記入成績(jì)冊。
2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負責，第二天上報德育處。
3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。
二、請假制度
(一)請假規則
1、學(xué)生應嚴格遵守《學(xué)生手冊》等規章制度，努力學(xué)習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，必須辦理請假手續，否則作曠課處理。
2、無(wú)論請假時(shí)間長(cháng)短，必須履行請假程序。
(二)準假權限和報批程序
1、除特發(fā)緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開(kāi)學(xué)校規定時(shí)間、范圍行動(dòng)的.均作曠課處理。學(xué)生請假離校班主任均需與家長(cháng)聯(lián)系確認。
2、請假超過(guò)3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長(cháng)，并與家長(cháng)再次聯(lián)系確認。
3、學(xué)生請假需書(shū)面化，班主任在請假條上簽字，注明日期。
4、走讀生離校需將請假條交門(mén)衛；住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開(kāi)學(xué)校交門(mén)衛。
5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意后，班主任應告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學(xué)生晚自習請假應提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯(lián)系家長(cháng)確認并回復年級值班老師。
(三)銷(xiāo)假
請假期滿(mǎn)，如學(xué)生未到校，班主任應和家長(cháng)聯(lián)系問(wèn)明情況，并告知年級工作組長(cháng)、宿舍和晚自習行政值班人員。
(四)曠課處理
1、每天早讀課時(shí)，班主任到班巡視，發(fā)現學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應立即與家長(cháng)聯(lián)系，了解情況；有特殊情況報年級工作組。
2、班主任應及時(shí)與曠課同學(xué)的家長(cháng)聯(lián)系，并將有關(guān)情況報年級工作組。
3、對曠課同學(xué)，德育處根據《學(xué)生手冊》和相關(guān)規定予以處理。
學(xué)校請假制度 8
為嚴肅工作紀律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請假制度。
一、考勤制度
教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必須按照學(xué)校的規定上下班，履行崗位責任制，接受學(xué)�？记�。
1.出勤要求
(1)各處室、部門(mén)員工實(shí)行坐班制時(shí)間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表安排，參加各種活動(dòng)，不得遲到、早退；校醫室、生活部等崗位的工作時(shí)間，根據實(shí)際需要另行規定。
(2)教師要嚴格按課程表上下課及下班輔導、開(kāi)展課外活動(dòng)，不遲到，不拖堂；按周程表依時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習，參加教研活動(dòng)以及學(xué)校、處室、年級組、科組會(huì )議；
(3)級組長(cháng)、班主任按職責要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況，以及負責周日晚修等，特殊情況不能按時(shí)回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準；
(4)教師及教輔助人員都要依時(shí)參加值周工作(進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準外，一律參加周一(早7：30)的周會(huì )(升旗儀式)；教學(xué)和管理人員按規定依時(shí)參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作；
(5)鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結婚應盡量結合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結婚的，原則上只準假三天；產(chǎn)假期滿(mǎn)的女教職員工應按時(shí)回校上班；
(6)無(wú)特殊原因，不得利用學(xué)期內的工作時(shí)間赴外地旅游探親；
(7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長(cháng)事先提出計劃，作好安排。
2.考勤管理
(1)全體教職員工上下班，一律按規定進(jìn)行考勤，每月底各處室負責人及各年級組長(cháng)將教職工考勤表報辦公室；
(2)教師上下課、下班輔導、級組會(huì )議、業(yè)務(wù)學(xué)習等由級組長(cháng)考勤；
(3)教師的集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導、科組會(huì )議、升旗儀式由科組長(cháng)協(xié)助年級長(cháng)考勤；
(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤；
(5)教輔人員分別由辦公室及處室的.主管考勤；
(6)考勤人員要認真負責，秉公辦理，如不負責任者給予批評，因考勤不嚴出現責任事故，對當事人和考勤人各罰款50-200元；
(7)造成責任事故的，對當事人罰款200元--500元，不計發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理，當事人還需承擔相應的法律責任。
3.考勤及獎懲
(1)考勤周期為每月1日至31日；
(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項學(xué)習等(按考勤管理要求)，每項缺勤一次，罰款50元；遲到、早退罰款25元；
(3)凡一學(xué)期病假累計30天，事假累計15天，不計發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資；遲到、早退累計5次者，不計發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理；
(4)節日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月獎勵工資。
�、賹W(xué)校根據實(shí)際情況確定發(fā)放節日慰問(wèn)金的標準和發(fā)放日期。
�、诘谑齻�(gè)月獎勵工資：
按自然年度計發(fā)
發(fā)放的范圍為上年底在冊并轉正人員
發(fā)放標準：本人標準工資/12個(gè)月*實(shí)際工作月數
受到違紀處理的人員不計發(fā)
試用期人員不計發(fā)
休假人員按規定處理
中途離職者不計發(fā)
二、請假制度
1.請假手續
(1)教職工因病、因事、因公不能來(lái)校工作，必須辦理正式請假手續；
(2)一般情況，請假必須先填寫(xiě)請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準方能生效；因特殊情況來(lái)不及事前請假者，事后兩天內應及時(shí)補辦，凡不辦理手續者，按曠工處理；
(3)因故臨時(shí)不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習或全校性集會(huì )、教研活動(dòng)或集體備課，級組會(huì )議或級組活動(dòng)，請假人分別向辦公室主任、科組長(cháng)、級組長(cháng)提出口頭或書(shū)面請假；
(4)審批人在簽署準假前要與有關(guān)部門(mén)通報，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準假；
(5)請假人請假前需先到辦公室領(lǐng)取請假單，填寫(xiě)完畢并經(jīng)相關(guān)部門(mén)主管批準后，交辦公室審核備案；
(6)請假到期因特殊情況仍不能回校上班，應用電話(huà)、書(shū)信等方式提出續假申請，獲準后方可續假，返校后要及時(shí)補填請假單；
(7)請假期滿(mǎn)回校上班，應向辦公室銷(xiāo)假，如因未銷(xiāo)假而造成考勤統計失誤，由請假人負責；
(8)請假必須經(jīng)過(guò)以上正式手續，員工個(gè)人之間不允許私自調課、代課，若出現私自調課、代課行為的，按違紀處理，并處以100-200元的罰款；造成責任事故的，根據情節的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀辭退處理。
2.病假
教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續。
(1)病假審批程序
�、夙毴〉冕t院診斷證明，由本人填寫(xiě)《請假單》，病假3天以下由部門(mén)負責人審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調課；病假3-7天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調課；病假7天以上，由校長(cháng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調課。
�、诨技辈』蛴龉澕偃占毙枳≡褐委�，不能及時(shí)辦理請假手續的，應立即電告主管部門(mén)負責人或校長(cháng)，以便安排調課等工作，回校后憑醫院證明或診斷書(shū)補辦病假手續。
(2)病假期間待遇
�、僖粚W(xué)期病假一個(gè)月以?xún)�，發(fā)給本標準工資的80%；
�、谝粋�(gè)學(xué)期內累計病假超過(guò)一個(gè)月，三個(gè)月以?xún)?包括住院時(shí)間)，發(fā)給本人標準工資的60%；超過(guò)三個(gè)月，從第四個(gè)月起按本人標準工資的40%計發(fā)，病假超過(guò)一個(gè)學(xué)期，作調崗處理。
工作五年以下，醫療期為三個(gè)月，工作五年以上，醫療期為六個(gè)月。病假期間不計發(fā)節日慰問(wèn)金，累計病假超過(guò)三個(gè)月，不再享受相應的寒、暑假期待遇，不計發(fā)第十三個(gè)月獎勵工資。
�、鄄〖夙毘轴t院診斷證明(必要時(shí)，學(xué)�？芍付ㄡt院)，否則按事假處理。
3.事假
教職工在工作時(shí)間內，確實(shí)需要辦理私事的應請事假。
(1)事假審批程序
教職工請事假由本人填寫(xiě)《請假單》并申明理由，事假3天以?xún)扔刹块T(mén)負責人審批，交辦公室備案；事假3-7天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調課；事假7天以上，由校長(cháng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調課，請假期滿(mǎn)須到辦公室銷(xiāo)假。
(2)事假待遇
�、偈录倨陂g不發(fā)計工資。
�、谑录僭谝粋�(gè)月內，如遇國家法定節假日，不計發(fā)節日慰問(wèn)金。
4.曠工
(1)有下列情況之一者，按曠工處理
�、傥崔k理請假手續，擅離崗位者
�、谔岢稣埣�，但未獲批準就擅離崗位者
�、奂倨谝褲M(mǎn)，未辦理續假手續，或雖申請續假，但未獲準，擅自超假者
�、芙�(jīng)查明請假理由不真實(shí)，弄虛作假者
(2)曠工處理
�、僖粚W(xué)期連續或累計曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。
�、谑軙绻ぬ幚淼娜藛T，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資及以后發(fā)放的節日慰問(wèn)金。
5、婚假、喪假、
婚假、喪假的假期應一次性連續安排，假期內遇公休假日均不另加假期數，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。
(1)婚假3天(需提供結婚證明)。
(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以?xún)鹊膯始�。教職工配偶的父母死亡，�?jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準可給予3天以?xún)葐始佟?/p>
(3)假期發(fā)放基本工資。
6、產(chǎn)假
(1)符合國家計劃生育政策者，產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的增加35天；晚育(女方在24周歲生育第一個(gè)孩子)增加15天(含節假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫院證明增加產(chǎn)假天數。
(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計發(fā)節日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月的獎勵工資。
(3)流產(chǎn)假
根據醫療部門(mén)的證明，女教職工懷孕兩個(gè)月以下流產(chǎn)，休息15天；懷孕兩個(gè)月以上，4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30天；懷孕四個(gè)月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。
(4)哺乳假
符合計劃生育條例，有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女教職工，工作時(shí)間內，給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘(兩次哺乳時(shí)間可以合并使用)。
學(xué)校請假制度 9
一、實(shí)行請銷(xiāo)假制，教職工持請假條請假，假期到時(shí)必須銷(xiāo)假。請假時(shí)先到部門(mén)領(lǐng)導處請假，待工作安排后持部門(mén)領(lǐng)導的審批假條到學(xué)校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無(wú)病呻吟和小事長(cháng)假。
二、除婚喪嫁娶按規定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學(xué)期內累計事假不得超過(guò)7天。請假在3天內的由學(xué)校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以?xún)扔蓪W(xué)校審批，7天以上15天以?xún)扔山逃k公室審批，15天以上由本人書(shū)面申請，并持縣級以上醫院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［2003］14號文規定執行。
四、學(xué)校規定：
1、事假期合計超過(guò)7天的，從超過(guò)之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無(wú)事假的給予獎勵。
2、病假連續超過(guò)14天的不發(fā)該月74津貼，連續超過(guò)兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節嚴重的`報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無(wú)故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。
五、學(xué)校開(kāi)會(huì )、政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習的請假與此規定相同。
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為進(jìn)一步完善學(xué)校內部管理，加強勞動(dòng)紀律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開(kāi)展，現根據有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特修訂教職工請假制度，請認真執行。
1、教職工在工作時(shí)間內有事外出須履行請假手續；
2、教職工凡需要請假者，一般情況必須提前一天按規定程序提出書(shū)面申請，報校長(cháng)批準同意后，交校長(cháng)辦公室登記備案；校長(cháng)辦公室負責通報教導處做好課務(wù)調整；
3、教職工如遇特殊情況或生病來(lái)不及辦理請假手續的，應在第一時(shí)間用電話(huà)或委托他人代為請假，事后盡快按規定程序補辦請假手續；
4、教職工經(jīng)批準同意的病、事假按20xx年xx月首屆三次教代會(huì )通過(guò)的《學(xué)校結構工資微調說(shuō)明》執行相關(guān)處理；
5、教職工若有未按規定辦理請假手續或未獲準假而擅自離崗的，按曠工處理（1天曠工作3天事假）；
6、學(xué)校以前規定的.請假制度如與本修改稿不符的，以本修改稿為準；
7、本修改稿經(jīng)首屆四次教代會(huì )通過(guò)后執行。
8、本修改稿解釋權屬校長(cháng)室。
學(xué)校請假制度 11
為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度，加強勞動(dòng)紀律管理，根據教育主管部門(mén)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請假的有關(guān)規定。
1、 請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫(xiě)→校長(cháng)審核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫(xiě)請假單，病假附上醫院證明，事假應寫(xiě)清事由。如遇急并急事不能事先書(shū)面請假的，事后應及時(shí)補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準后方能續假。不能來(lái)校續假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。
4、請假手續不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿(mǎn)后，要履行銷(xiāo)假手續，未銷(xiāo)假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會(huì )上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長(cháng)簽字批準方能生效，無(wú)醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現行國家法律法規執行。
10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的`教職工外出學(xué)習、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì )議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開(kāi)始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類(lèi)活動(dòng)結束前離開(kāi)視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內休假、外出學(xué)習在兩天以?xún)?含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫(xiě)請假單。
18、本制度從xx-xx年5月3日起執行。
學(xué)校請假制度 12
為嚴肅工作紀律，建立良好的工作秩序，確保學(xué)校工作的順利開(kāi)展，力求公平、公正，保護廣大教師工作熱情，經(jīng)校行政討論決定，特此規范學(xué)校請假制度。
一、請假相關(guān)規定：
1、實(shí)行請銷(xiāo)假制，教職工持請假條請假，假期到時(shí)必須銷(xiāo)假。請假時(shí)先到部門(mén)領(lǐng)導處請假，待工作安排后持部門(mén)領(lǐng)導的審批假條到學(xué)校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無(wú)病呻吟和小事長(cháng)假。
2、凡未辦理請假手續擅自離崗缺席者，一律按曠工處理，如休假延期未及時(shí)補請假者一律按曠工處理。在日�？记跈z查中，任何人不得故意隱瞞、欺騙檢查人員，違者將與當事人同樣處理。
3、除婚喪嫁娶按規定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學(xué)期內累計事假不得超過(guò)7天。
二、請假制度：
1.教職工因病或其他原因，需請假要先辦理請假手續（遇急重事件且無(wú)聯(lián)系條件除外），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準后方能離校。無(wú)請假手續，或未經(jīng)批準擅離崗位，或請“霸王假”，均以曠工處理。
2.請假審批權限：一天以?xún)�，由校點(diǎn)負責人或值日行政審批；一天以上（含一天），三天以?xún)龋ê欤┯蓪W(xué)校校長(cháng)審批；三天以上，由學(xué)校行政會(huì )審批；十五天以上的報教辦審批；一月以上報教育局備案。
3.病假須持醫院證明（急診除外）及本人請假條，經(jīng)領(lǐng)導簽字批準方能生效，無(wú)醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。五個(gè)工作日以?xún)炔〖�，由鄉鎮級衛生院以上醫療機構出具診斷證明，五個(gè)工作日（含五個(gè)工作日）以上病假，由縣市級以上醫院出具證明。教職工患病較嚴重，需到就近醫院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導同意，可視為出勤。
4.鑒于教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天（舉行婚禮當天和前后各一天），可視為出勤。
5.女教職工生產(chǎn)假：按現行國家法律法規執行。對違反國家計劃生育政策、法規而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受以上待遇。
6.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監護人、被監護人去世，可準假3天（從死亡之日起連續3天、路途時(shí)間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或孫子、孫女及兄弟姐妹去世，準假一天（下葬當日），視為出勤。
7.教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
8.教職工子女婚嫁，準假二天（婚嫁當日和前一天），視為出勤。教職工生日，可酌情處理，盡量不影響工作。
9.經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。參加學(xué)習和活動(dòng)的出勤情況，記入學(xué)�？记�。
10.教職工離校在1小時(shí)以?xún)瓤刹挥嬋肟记�，但在離校前需安排好本職工作并在學(xué)校門(mén)衛室作好登記，離校期間保持通訊暢通，可視為出勤；離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在1小時(shí)以上需具備請假手續，記入考勤。
11、教職工每周到校、離校都要按要求到行政辦簽名，未按規定簽名，按缺勤處理。簽名弄虛作假，按工作失誤處理。
12.教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體教育教學(xué)活動(dòng)（如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì )議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)、慶�；顒�(dòng)等），活動(dòng)開(kāi)始后2分鐘后未到視為遲到，10分鐘后未到達視為曠工，各類(lèi)活動(dòng)結束前離開(kāi)視為早退。
13.教職工在教學(xué)期間內休假、外出學(xué)習在兩天以?xún)龋ê瑑商欤�，需提前調好課，安排好本職工作，并報學(xué)校負責人（或值周行政）、教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤（遇急重事除外）。
14.所有“視為出勤”的假，也必須具備請假手續，無(wú)請假手續，按曠工處理。
15.本制度由學(xué)校行政會(huì )負責解釋?zhuān)渌幢M事項，由學(xué)校行政會(huì )研究決定。
16.本制度經(jīng)學(xué)校行政會(huì )通過(guò)，從宣布之日起執行。
三、獎勵處罰辦法：
1、每學(xué)期期末出勤獎200元，請假一個(gè)小時(shí)記一個(gè)零星假，當月4個(gè)及以?xún)攘阈羌偎惆胩焓录伲?-8個(gè)零星假算一天事假。事假期合計超過(guò)7天的，從超過(guò)之日起按日平均工資扣出勤款。全期無(wú)事假的，學(xué)校另外獎勵100元。
2、病假一天者（不含常規假），扣除出勤獎10元。病假連續超過(guò)14天的不發(fā)該月獎勵性績(jì)效工資，連續超過(guò)兩個(gè)月的.不發(fā)該期獎勵性績(jì)效工資，也不得享受學(xué)校出勤獎勵。(文件規定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位并報相關(guān)部門(mén)備案。凡不在崗者一律不享受獎勵性績(jì)效工資及出勤獎勵。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無(wú)故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)。
學(xué)校請假制度 13
�。ㄒ唬┘倨诖鲆幎ǎ�
1．婚假：
�。幔�3天。
�。猓砘樵黾�7天（初婚）。條件：女23周歲、男25周歲。初婚年齡以結婚證書(shū)上的日期計算。對婚假期間堅持上班的.教師作加班處理。
2．產(chǎn)假：
�。幔Ｉ�90天（包括產(chǎn)前假15天）。產(chǎn)前假不放在產(chǎn)后使用。產(chǎn)期正值寒暑假一樣計算。
�。猓y產(chǎn)增加15天。
�。悖喟_，每增加一個(gè)嬰兒加15天。
�。洌溉槠�10個(gè)月。送奶每天照顧1小時(shí)。
�。澹a(chǎn)前保胎超過(guò)15天按病假處理。產(chǎn)假期滿(mǎn)后仍需病休，則與生育前病或保胎假合并計算。符合晚育年齡的夫婦，領(lǐng)獨生子女費落實(shí)有效措施后（上環(huán)等）增加女方產(chǎn)假30天。給予男方護理假5天。女方難產(chǎn)，護理假7天。晚育條件：女23周歲結婚，滿(mǎn)九個(gè)月后生小孩。女滿(mǎn)24周歲生小孩。
3．流產(chǎn)假：
�。幔鋵�(shí)有效措施后失敗而懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月15天（住院30天），四個(gè)月以上40天。
�。猓畽z查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費全報（參加合作醫療人員，則按合作醫療規定執行。）
�。悖崔k理法定手續或生育后沒(méi)有做好節育措施而懷孕的，一切費用自理。假期一律作病假處理。
4．喪假：
教職工（父母、岳父母、公婆死亡）1—3天。喪事外地料理，按遠近給路程假。工資照發(fā)，旅費自理。
5．建房假：8天。
以上1—5條法定假，規定天數內只扣發(fā)當月自籌出勤獎。如超出部分，再按有關(guān)規定扣發(fā)獎金。
6．病假：
�。幔ぷ髂晗薏粷M(mǎn)十年，病假超過(guò)二個(gè)月，從第三個(gè)月起工資發(fā)90%。超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)70%。
�。猓ぷ髂晗蕹^(guò)十年，病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)80%。
�。悖▏皡⒓痈锩�，病假超過(guò)六個(gè)月，發(fā)原工資。
�。洌∮鷱凸�，需經(jīng)醫生證明。復工后，因勞累舊病復發(fā)，或患病未好上班幾天又病假，則應將復工前后的病假時(shí)間連續計算。請假期間，原享受的生活待遇不變。半工半休不扣發(fā)病假工資。連續請假滿(mǎn)8天的，節假日也做請假天數計算。
�。ǘ⿳徫华劙l(fā)放規定：
1．全年曠工3天（含）以上者，獎金不發(fā)。曠工1天扣發(fā)三分之一。曠工2天扣發(fā)三分之二。
2．年內受黨內警告、行政警告、記過(guò)處分者，獎金減發(fā)二分之一。受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)以上處分者，獎金年內不發(fā)。留察、留用期間年內獎金不發(fā)。
3．因違紀正在受審者，獎金緩發(fā)。
4．違反計劃生育者，獎金不發(fā)。
5．全年病假累計三十天（含）以下者，獎金全發(fā)。30天以上至40天，發(fā)四分之三。40天以上至50天發(fā)三分之二。50天以上至60天發(fā)三分之一。60天以上不發(fā)。
6．全年事假10天（含）以下者，獎金全發(fā)。10天至15天發(fā)三分之二。15至20天發(fā)二分之一。20天以上不發(fā)。
7．勞動(dòng)合同制工人試用期間獎金不發(fā)。見(jiàn)習期獎金按90%計算。
�。ㄈ┏銮讵劙l(fā)放規定：
1．教職工全勤按有關(guān)規定發(fā)放。病假半天扣10元，事假半天扣13天，以此類(lèi)推，按月扣除。
2．考勤辦法：
�。幔搪毠ぐ磳W(xué)校規定時(shí)間上下班，出勤統計有校門(mén)衛記載。辦公室負責同志統計兩者結合。
�。猓型拘韫�、私、病外出需分別在辦公室負責教師處填寫(xiě)出門(mén)證交門(mén)衛注明進(jìn)出時(shí)間。門(mén)衛規定開(kāi)啟和關(guān)閉校門(mén)的時(shí)間，另要加強對外來(lái)人員的管理工作。
�。悖搪毠と煲�?xún)燃俜謩e由教導處、成職教處、總務(wù)處主任審批。三天以上由分管校長(cháng)審批。請假應辦理手續，填寫(xiě)請假單。如遇因事因病不能來(lái)校上班應設法通知學(xué)校，回學(xué)校后按各項規定補辦手續。病假需有醫生證明，無(wú)證明作事假處理。
�。洌疅o(wú)事不到�；騺�(lái)校不上課作曠課曠工處理。
�。澹搪毠っ吭抡疹櫾缤�、遲到或中途外出累計三次（不超過(guò)45分鐘）看病打針除外。接送小孩在20-25分鐘之間。單程扣6元，接送扣12元，外地教師回家探親時(shí)，周五不得提前離校。如遇上午第四節課無(wú)課教師可根據具體情況，適當提前5-15分鐘用膳。
�。妫吭鹿汲銮谇闆r。全學(xué)期對教職員工出勤情況匯總公布，對早退、遲到、中途外出照顧次數（累計）。每?jì)纱巫魇录侔胩焯幚�。以此�?lèi)推，學(xué)校如發(fā)現個(gè)別教師經(jīng)常遲到、早退、外出，學(xué)校分管校長(cháng)協(xié)助有關(guān)人員及時(shí)了解情況，共同商量，盡力為教師排憂(yōu)解難，對無(wú)故者要嚴肅指出，并正確記錄。
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