疫情期間外出請假制度精選15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到制度的地方越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的疫情期間外出請假制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
疫情期間外出請假制度1
1、教師因事假、病假、公事等原因（國家規定的職工應享受婚喪嫁娶假期除外）請假，需自己聯(lián)系本班或者同年級同學(xué)科教師頂課，事后自己再進(jìn)行要課補課；
2、教師因事假、病假、公事等原因（國家規定的職工應享受婚喪嫁娶等假期除外）請假，如需教務(wù)處調課的，按照每節課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當即支付代課費。如請假教師未及時(shí)支付費用，教務(wù)處不安排頂課。
3、教師因婚喪嫁娶等國家規定的假期請假的，教師履行正式的請假手續后交教務(wù)處，由教務(wù)處負責安排其他教師頂課，費用由學(xué)校支付。
4、教師請病假的，一周以?xún)茸约贺撠熣{課，事后自己再要課補課；如讓教務(wù)處安排調課，按照第二條支付相關(guān)費用。教師請病假一周以上，且確實(shí)因病不能上班的，按照上級相關(guān)請假規定，履行正式請假手續交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續（診斷證明、入院手續、病例、醫藥條等）交給教務(wù)處查驗。如情況屬實(shí)，教務(wù)處按照每節課20元支付給頂課教師，請假教師不再支付費用。若請假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的，按照個(gè)人事假處理，即按照每節課20元的標準自己支付代課費，若不支付，將在學(xué)期末績(jì)效工資中扣除。教師小病大養或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年評優(yōu)評先及晉級資格，并進(jìn)行批評教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。
5、無(wú)論教師之間的調課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認真上課，有授課內容，并完成課時(shí)工作任務(wù)。若教師之間因調課造成空堂的，依據實(shí)際課程表上人員處理，扣除績(jì)效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費，并通報批評，今后不再安排該教師頂課。
6、在頂課期間出現的教案撰寫(xiě)、作業(yè)批閱等，由請假教師與頂課教師自行協(xié)商，學(xué)校不再做安排。
7、教師因學(xué)習培訓、教研活動(dòng)、參加會(huì )議等，按照公事處理，即自行調課，事后進(jìn)行要課補課，教務(wù)處不再進(jìn)行調課。確實(shí)需要教務(wù)處調課的，按照第二條支付相關(guān)費用。
8、大型集會(huì )、教師例會(huì )等大型活動(dòng)及會(huì )議的，均視為正常上課，確需請假的，不需調課，但缺勤記錄納入績(jì)效考核。
9、教師請假需履行請假手續，即先由相關(guān)領(lǐng)導簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請假教師自己調課，還是由教務(wù)處負責調課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請假手續的，請委托親屬或者同事等完善手續，教務(wù)處不接受電話(huà)、短信等方式請假。
10、教師請假次數每周統計一次并公布，納入績(jì)效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國家規定的職工應享受婚喪嫁娶假期除外）請假頻繁，在學(xué)期末統計請假課時(shí)總數中超過(guò)一定數量時(shí)，取消當年評優(yōu)評先、晉級等資格，在年終考核時(shí)不得被評定為優(yōu)秀。
疫情期間外出請假制度2
為維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強學(xué)校管理和教育工作者的組織紀律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執行。
一、事假：
1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請假天數在規定期限內，績(jì)效考核只扣除獎勵分，超過(guò)規定天數，按績(jì)效考核辦法扣分，并與績(jì)效考核掛鉤。
2、教師請假要書(shū)面履行請假手續，校長(cháng)簽字后，交教導處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。
3、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續而離開(kāi)工作崗位，或請假到期未辦理續假而超假的一律按曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以?xún)鹊膽芍鞴茚t生出具病假證明。變相請病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫院證明，一個(gè)月以上的由縣級醫院證明。到教育局辦理請假手續，學(xué)校負責安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按文件規定執行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績(jì)效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、長(cháng)期病假康復后要求工作的，應由醫院出具健康證明。
三、曠課：
教師連續曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）；連續曠工15天，全年累計曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續曠工超過(guò)30天，全年累計超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報自動(dòng)離職手續。
四、其他法定假期規定：
教職工的探親假應安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導審批。
1、法定假期�；�、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以?xún)鹊募倨�，國家規定的工資獎金照發(fā)。學(xué)校內部的考核獎不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，基礎性績(jì)效工資按50%計發(fā)。
2、事假。一月中累計超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當月停發(fā)獎勵性績(jì)效工資；累計超過(guò)10個(gè)工作日的，當月停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，基礎性績(jì)效工資按70%計發(fā)。
3、病假。病假在2個(gè)月以?xún)鹊�，�?jì)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎勵性績(jì)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，基礎性績(jì)效工資按70%計發(fā)。
五、審批權限：
1、一般教職工請假五天以?xún)鹊�，由單位主要領(lǐng)導審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。
2、病假。有門(mén)診病歷、疾病證明手續，請假六天以上累計一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。
3、事假。年累計請事假六天以上一個(gè)月以?xún)龋òㄒ粋�(gè)月），由教育局審批，超過(guò)一個(gè)月，由教育局受理后，統一報縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負責辦理請假報批手續，經(jīng)審批后生效。
5、請病假應使用公立醫院的疾病證明，請病假期限超過(guò)一周的，原則上應使用公立縣級醫院的疾病證明；請病假期限超過(guò)一個(gè)月的，所在單位應派專(zhuān)人探視，并提供由校領(lǐng)導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續的，應在離崗三天之內，先口頭向單位領(lǐng)導請假并按規定補辦請假手續。
7、請假期滿(mǎn)要續假的，應提前辦理續假手續，否則按曠工論處。
8、請假完畢應由學(xué)校負責及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。
六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規定
1、遲到。晚于規定時(shí)間5分鐘的.計遲到一次。
2、因特殊情況，必須中途離�；蛟缤说�，一小時(shí)內，不記請假或礦工，超過(guò)一小時(shí)的必須請假，同時(shí)在離校前到教導處、值周組、門(mén)衛上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。
3、學(xué)校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。
4、星期天下午門(mén)衛人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì )請假的按半天請假時(shí)間計算。
說(shuō)明：
1、以上計算請假時(shí)間，不扣除節假日。
2、本規定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。
疫情期間外出請假制度3
一、目的
為了進(jìn)一步規范員工外出流程及報銷(xiāo)，加強差旅費及有關(guān)費用的控制和管理，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、外出定義
1、員工外出分為外勤和出差二種。
2、因公出差，于本市或本地區范圍內，當天往返的，視為外勤。
3、因公出差，不能當天往返，且發(fā)生住宿的，視為出差。
四、審批程序、權限和流程
1、員工因工作需要出差時(shí)，填寫(xiě)《出差申請單》。并交由廠(chǎng)長(cháng)審批，總工批準。
2、研發(fā)部人員因工作需要出差時(shí)，填寫(xiě)《出差申請單》，由總工審批，并報請總經(jīng)理批準。
3、項目組人員因工作需要出差時(shí)，填寫(xiě)《出差申請單》，報請總經(jīng)理批準。
4、公司總部人員因工作需要出差時(shí)，須填寫(xiě)《出差申請單》，由人事部審批，報總經(jīng)理批準。
5、員工出差國外一律由總經(jīng)理批準。
6、各部門(mén)將填寫(xiě)好《出差申請單》交由前臺處，前臺確定簽批完整后，掃描電郵至相關(guān)人員，并在第一時(shí)間通知到出納及人事行政部。
7、出納收到《出差申請單》，根據出差日期及出差人員級別購買(mǎi)火車(chē)票或飛機票。若火車(chē)售票系統內車(chē)票不足或無(wú)票情況下，需要更換出差日期，應在第一時(shí)間通知到相關(guān)部門(mén)負責人。
8、員工外出時(shí)，必須嚴格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續的，可由部門(mén)負責人或相關(guān)人員代為填寫(xiě)或出差后補辦。否則，視為曠工。
五、外出人員管理原則
1、出差人員必須采用高效、經(jīng)濟、安全、便捷的交通工具、路線(xiàn)和時(shí)間出行，反對浪費行為，提倡節約。
2、外出人員公干時(shí)，應隨時(shí)保持熱情、禮貌、友好，自覺(jué)維護公司形象。
六、差旅費構成
1、長(cháng)途交通費：飛機、火車(chē)、輪船、高鐵、長(cháng)途大巴產(chǎn)生的費用。
2、市內交通費：公交、地鐵、出租車(chē)產(chǎn)生的費用。
3、住宿費：異地出差因過(guò)夜住宿產(chǎn)生的費用。
4、餐費補貼：按地區標準和職務(wù)，限額計發(fā)補貼。
5、通訊費用：因工作需要電話(huà)溝通產(chǎn)生的費用。
6、其它費用：傳真、復印、郵寄等公共費用。
七、具體規定如下：
1、外勤人員外出時(shí)，須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報銷(xiāo)：公司這邊只報車(chē)費，工廠(chǎng)除了報車(chē)費，另外報銷(xiāo)餐費和住宿費。但是沒(méi)有出差補貼。外勤寫(xiě)外出單，出差寫(xiě)出差單。餐費按15元/餐補貼中/晚餐。
2、出差人員選擇交通工具一般以火車(chē)/長(cháng)途大巴為主，火車(chē)行駛6小時(shí)以?xún)�，乘坐硬座�?小時(shí)以上為硬臥。管理級人員或研發(fā)部人員可乘坐高鐵/飛機出行。特殊情況下，出差人員選擇飛機出行，必須由總經(jīng)理批準后方可執行。出納也可綜合市場(chǎng)票價(jià)，擇優(yōu)選擇交通工具。
3、普通員工一線(xiàn)城市餐費補貼50元/天，二三線(xiàn)城市餐費補貼40元/天；主管級以上人員一線(xiàn)城市餐費補貼70元/天，二三線(xiàn)城市餐費補貼60元/天。
4、部門(mén)負責人可根據出差具體情況（如工作量、工作環(huán)境等），為外出人員申請出差補貼，補貼標準為15—20元/天。
5、因工作需要產(chǎn)生的通訊費，出差負責人每月可享受100元/月補貼，特殊情況，可酌情增加報銷(xiāo)費用。出差人員出差時(shí)間不足一個(gè)月情況下，也可按此標準執行。
6、普通員工住宿費用報銷(xiāo)一般不超過(guò)120元/晚，管理人員不超過(guò)150元/晚。超出部分自理。
7、因特殊情況需要乘坐出租車(chē)的人員，須事前征得部門(mén)負責人同意后方可執行。否則不予報銷(xiāo)。
8、因公務(wù)出差，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事項。因特殊情況，確實(shí)需要辦理私事時(shí)，應提前向廠(chǎng)長(cháng)/總工申請，同意后方可辦理。否則按曠工處理。
9、出差人員中途改變路線(xiàn)時(shí)，應提前向部門(mén)負責人申請，同意后方可執行。
10、員工出差必須每天以郵件/電話(huà)形式向部門(mén)負責人匯報工作，不能以郵件形式匯報的，應每天記錄當天工作內容，并于返回后以郵件形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內應向總工和相關(guān)人員提交出差報告。
11、出差人員需要借款時(shí)，填寫(xiě)《借款單》，并經(jīng)相關(guān)負責人簽字后方可領(lǐng)取。
12、管理人員因個(gè)人原因需要參加會(huì )議、學(xué)習、培訓期間，公司提供有薪假，但每月不超過(guò)二次，每次不超過(guò)一天。公司不承擔任何食宿和交通費用。所產(chǎn)生的一切費用自理。
13、員工因病、因事需要在當地請假，可由出差負責人批準，并知會(huì )相關(guān)人員。出現無(wú)出差負責人或請假超過(guò)二天以上者，須報請廠(chǎng)長(cháng)或總工批準。
14、因生�。ㄐ枰≡海┛砂礃藴手Ц冻霾钛a貼，不報住宿費、餐費和市內交通費。住院期間出差補貼不超過(guò)10天。
15、出差中公休：出差過(guò)程中，若遇公休日，應以公務(wù)為重，繼續執行出差任務(wù)；若遇到出差單位公休無(wú)法辦公，可安排休息。
16、超期停留：出差過(guò)程中，因生�。ㄎ醋≡海┙煌ㄖ袛嗷蚱渌豢煽沽σ蛩卦斐沙^(guò)預定期限停留的，在核清事實(shí)基礎上，按實(shí)際差旅費報銷(xiāo)。
17、出差結束后回公司的交通費用，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；出差地請事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通費用（火車(chē)硬座/硬臥）報銷(xiāo)；出差時(shí)遇法定節假日放假，不直接回公司的，不予報銷(xiāo)。
18、員工出差期間因工作需要加班按國家規定加班費計算。出差在途遇周六日可計作加班或安排調休。
19、外出時(shí)借道探親訪(fǎng)友須經(jīng)部門(mén)負責人批準方可，相關(guān)費用不予報銷(xiāo)，探親訪(fǎng)友期間公司不予發(fā)放任何補貼。
八、出差費用報銷(xiāo)審核
1、出差人員按相關(guān)標準范圍內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，超支自理。
2、出差住宿費用的審核以實(shí)際過(guò)夜天數和限額標準確定，并附有出差時(shí)間、出差地點(diǎn)一致的有效住宿憑證發(fā)票，超過(guò)限額標準部分，個(gè)人自理。住宿一般由出納負責預訂，相關(guān)出差人員離開(kāi)入住酒店后，領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。
3、同性人員一起出差的，應以標準間為主，且報銷(xiāo)費用只允許一人報銷(xiāo)。嚴禁重復報銷(xiāo)。
4、外勤人員無(wú)特殊情況，一律不準報銷(xiāo)住宿費用；外勤人員外出范圍包括公司所在地及周邊城市和地區。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準。
5、乘坐火車(chē)以硬座或硬臥為原則；高鐵以二等票為原則；輪船以三等倉為原則；乘坐飛機以經(jīng)濟倉為原則，總經(jīng)理級以上可乘坐商務(wù)倉。
6、外出人員返回后應于一周內辦理報銷(xiāo)手續，并交到財務(wù)部。報銷(xiāo)人員應填寫(xiě)《出差報銷(xiāo)單》按財務(wù)要求粘貼好票據，否則財務(wù)部可以不予辦理。出差報銷(xiāo)單應由部門(mén)負責人審批，由總經(jīng)理批準。
7、財務(wù)應遵循“前帳不清，后帳不借”原則辦理報銷(xiāo)手續。
8、外出報銷(xiāo)盡可能提供正規發(fā)票。住宿費用100元以上或乘坐長(cháng)途大巴時(shí)，必須提供正規發(fā)票，否則不予報銷(xiāo)。
9、出差人員負責保管好各項票據，若有遺失，財務(wù)不予報銷(xiāo)。嚴禁借、買(mǎi)其他日期相關(guān)票據代替。
10、由接待單位免費提供食宿和交通工具的，公司一律不予報銷(xiāo)任何費用和發(fā)放餐費補貼。
11、搭乘公司提供交通工具者，不再報銷(xiāo)交通費用。
12、出差人員在外有酗酒導致斗毆，或其它與公司無(wú)關(guān)事件發(fā)生意外傷害的，公司不承擔任何費用。
13、外出人員應嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，如發(fā)現從事違反法律法規規定的其它情形，一經(jīng)發(fā)現，立即按相關(guān)規定解除勞動(dòng)關(guān)系，并不予經(jīng)濟補償。
九、差旅費報銷(xiāo)違規追究
1、出差人員應實(shí)事求是原則，嚴禁虛報情況。一經(jīng)查出，責令退回虛報金額，并以虛報額三至五倍金額，處以罰款。虛報金額，一次超出500元，或年終累計超20xx元以上者，公司根據相關(guān)規定，解除勞動(dòng)關(guān)系，并不予經(jīng)濟補償，并向其追究公司損失。
2、各級審簽人員把關(guān)不嚴而失職，使弄虛作假的票據得以報銷(xiāo)，后經(jīng)查實(shí)收回的，審簽人員罰款50元，當月考核扣5分，年終考核扣1分。情節嚴重的，罰款100元，當月考核扣10分，年終考核扣5分。經(jīng)查實(shí)無(wú)法收回的，給公司造成經(jīng)濟損失的，由各級審簽人員承擔相應連帶責任，并由各級審簽人員負責賠償相應損失。
3、部門(mén)負責人或直接分管領(lǐng)導，如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規行為，一經(jīng)查實(shí)，按虛報額三至五倍金額罰款，并取消年終獎金。情節嚴重者，公司將根據相關(guān)規定以降職或解除勞動(dòng)關(guān)系。
十、附則
本制度自發(fā)布之日起生效。
疫情期間外出請假制度4
為進(jìn)一步加強新型冠狀病毒疫情防控期間全鎮干部職工外出管理，規范外出審批報備程序，現結合我鎮實(shí)際，制定疫情防控期間外出審批登記管理制度，請全體干部職工遵照執行。
一、請示請假報告對象
向陽(yáng)鎮全體領(lǐng)導干部職工。
二、外出審批報備程序
�。ㄒ唬╂傸h委書(shū)記、鎮長(cháng)、鎮人大主席請假2天以?xún)鹊模ú缓?天），向聯(lián)系我鎮的縣委或政府領(lǐng)導請假并報告縣委；2天以上的（含2天），鎮黨委書(shū)記經(jīng)聯(lián)系我鎮的縣委或政府領(lǐng)導簽字同意并報縣委書(shū)記審批，鎮長(cháng)經(jīng)聯(lián)系我鎮的縣委或政府領(lǐng)導簽字同意并經(jīng)縣人民政府縣長(cháng)審批后報告縣委，鎮人大主席經(jīng)聯(lián)系我鎮的縣委或政府領(lǐng)導簽字同意并經(jīng)縣人大常委會(huì )主任審批后報告縣委。
�。ǘ└甭氼I(lǐng)導請示請假由鎮主要領(lǐng)導審批，報告聯(lián)系分管我鎮的縣委或政府分管領(lǐng)導并分別對應抄送縣委、縣政府和縣人大。
�。ㄈ└刹柯毠ひ蚬�、因私外出到縣外、市外、區外的，需要至少提前1天履行完請假審批程序，同時(shí)向鎮黨政辦和鎮防控辦報備。到非中高風(fēng)險地區2天（不含2天）以?xún)葓蠓止茴I(lǐng)導審批，2天（含2天）以上報分管領(lǐng)導審批后再報主要領(lǐng)導審批。遇特殊情況到中高風(fēng)險地區的一律報分管領(lǐng)導審批后再報主要領(lǐng)導審批。如遇緊急情況來(lái)不及履行正常程序，應電話(huà)審批、報備，事后及時(shí)補交書(shū)面材料。
三、外出注意事項
�。ㄒ唬└刹柯毠ね獬銎陂g自覺(jué)遵守國家法律法規，切實(shí)做好應對疫情的個(gè)人防護，確保通訊暢通，自覺(jué)注意人身安全，遵守各地疫情防控相關(guān)要求。
�。ǘ└刹柯毠ね獬銎陂g應保持通信聯(lián)絡(luò )通暢，不得擅自變更行程安排，因特殊情況需逾期返回、改變行程或超假期的，必須按照審批流程請示并經(jīng)同意。
�。ㄈ└刹柯毠ね獬龊映匾酝馐∈械�，無(wú)論上班時(shí)間、周末時(shí)間、節假日時(shí)間都需要履行審批報備程序。
�。ㄋ模┰瓌t上非必要不得前往被劃為中高風(fēng)險的地區。
四、從中高風(fēng)險區返回報備流程
�。ㄒ唬┩獬龅攸c(diǎn)出現疫情，劃為中高風(fēng)險區，返回時(shí)第一時(shí)間主動(dòng)配合進(jìn)行集中隔離醫學(xué)觀(guān)察、居家健康監測和核酸檢測等，并及時(shí)向鎮疫情防控工作指揮部辦公室報備具體隔離情況。
�。ǘ┪磳�(shí)行請示請假報告制度或請示請假未經(jīng)批準擅自離崗外出的，造成疫情防控風(fēng)險的，將按有關(guān)規定嚴肅問(wèn)責。
本管理制度自發(fā)文之日起執行，村“兩委”干部參照執行。
疫情期間外出請假制度5
第一條為進(jìn)一步強化新冠肺炎疫情防控期間學(xué)生管理，切實(shí)維護正常校園秩序，積極應對疫情防控常態(tài)化，努力營(yíng)造安全穩定的學(xué)習生活氛圍，根據中央、省、市防疫要求和學(xué)校統一部署，結合《中華人民共和國傳染病防治法》《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》和《西華師范大學(xué)新冠肺炎疫情防控期間學(xué)生管理暫行規定》等文件精神，特制訂本辦法。
第二條本辦法適用于西華師范大學(xué)全日制本專(zhuān)科生和研究生。
第三條疫情防控期間，校園實(shí)行閉環(huán)式管理，嚴把校門(mén)關(guān)，學(xué)生非必要不出校。若確需請假外出的，應嚴格按程序履行請假審批手續。
�。ㄒ唬┩獬鲈谀铣涫惺休犎齾^內，請假時(shí)間在1天以?xún)惹也辉谛Ｍ膺^(guò)夜住宿的，由班主任線(xiàn)上審批，學(xué)生通過(guò)人臉識別系統進(jìn)出校園。
�。ǘ┩獬稣埣贂r(shí)間在1天(含)~3天(含)，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導書(shū)面審批。
�。ㄈ┩獬稣埣贂r(shí)間在3天以上的，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導、學(xué)生工作部或研究生工作部書(shū)面審批。
�。ㄋ模⿲W(xué)生因參加實(shí)習、實(shí)訓、頂崗實(shí)習等需要請假或經(jīng)常性外出，以學(xué)校教務(wù)處和研究生院的規定為準。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生請假離校，不得前往中高風(fēng)險地區、中高風(fēng)險地區所在鄉鎮/街道以及中高風(fēng)險地區所在縣市區旗（不含直轄市）。
�。┮咔榉揽仄陂g學(xué)生書(shū)面請假手續審批表為《西華師范大學(xué)疫情防控期間學(xué)生請假審批表》（見(jiàn)附件1）。
�。ㄆ撸⿲W(xué)生請假經(jīng)審批同意后方可出校。各學(xué)院對學(xué)生請假情況進(jìn)行管理，建立《學(xué)生外出請假登記臺帳》（見(jiàn)附件2），做到請假記錄可查，外出軌跡可溯。
�。ò耍┱埣匐x開(kāi)南充市市轄三區的，相關(guān)事宜辦理完畢后要再次返校，須提前聯(lián)系班主任老師，查驗學(xué)生“四川天府健康碼”“大數據行程卡”“核酸檢測報告”，均符合當前防疫規定和學(xué)校返校要求后報學(xué)院審批。學(xué)院同意后在《學(xué)生返校審批單》上簽字蓋章（見(jiàn)附件3），學(xué)院接待人員持審批單到門(mén)崗接學(xué)生進(jìn)校（審批單交門(mén)崗處，并在登記本上完成登記），學(xué)院留存審批單存根聯(lián)并在《學(xué)生返校審批登記臺賬》（見(jiàn)附件4）上作好記錄。
第四條如出現本辦法中未提及的情況，由學(xué)生工作部、研究生工作部報學(xué)校疫情防控辦公室研究后執行。
疫情期間外出請假制度6
為了加強對員工外出的管理,及時(shí)與外出人員進(jìn)行工作聯(lián)系,提高工作效率,制定本制度如下:
一、員工外出是指工作時(shí)間內因公外出。
二、員工外出辦事須提前在公司辦公系統上填寫(xiě)《外出申請單》,報部門(mén)負責人批準。部門(mén)負責人外出,由主管副總批準。
三、申請人填寫(xiě)外出時(shí)間、預計返回時(shí)間和事由等,送件后,將自動(dòng)通知前臺,并記錄在辦公系統中,以便備查。
四、如在《外出申請單》中“是否考勤”欄明確選擇“是”,此單方會(huì )流轉至考勤員處做登記。
五、員工外出回公司后,第一時(shí)間登錄辦公系統,自己做返回登記。
六、本制度由人力資源部監督執行,副總經(jīng)理以上崗位不參照此規定。
疫情期間外出請假制度7
為切實(shí)保證每一位學(xué)生的身體健康，共同抗防疫情，任何同學(xué)請假必須嚴格遵循以下流程：
1. 學(xué)生請假，家長(cháng)要親自給班主任發(fā)信息（不只聽(tīng)家長(cháng)電話(huà)、不允許家長(cháng)親自到校），經(jīng)電話(huà)溝通和信息確認，確實(shí)有不得不回家的理由才行。理由不充分、理由不必要，不能允假。
2. 班主任準假后，學(xué)生到班主任處開(kāi)請假條，白色假條出門(mén)交保衛科、黃色假條交室長(cháng)備宿管員查房提供信息、紅色底單供學(xué)生回校后建檔。
3. 學(xué)生離校，要認真填寫(xiě)《離校信息一覽表》，帶《請假期間體溫檢測表》、《學(xué)生返校個(gè)人承諾書(shū)》回家。
4. 班主任及時(shí)上報年級部，在山東省中學(xué)生防疫安全平臺上把請假學(xué)生的信息更改為“已離�！�。
5. 學(xué)生在家，一定要積極響應省、市、縣防疫要求、積極配合學(xué)校防疫部署，切實(shí)采取有效措施。能不出家門(mén)就不出家門(mén)。一日三檢要認真做，并把體溫情況及時(shí)告知班主任。核酸檢測按學(xué)校要求或居地要求做，結果及時(shí)報班主任。
6. 學(xué)生返校，需交紙質(zhì)健康碼、行程碼、核酸檢測結論；還需交《離校信息一覽表》，交《請假期間體溫檢測表》、《學(xué)生返校個(gè)人承諾書(shū)》，年級部存檔備查。
7. 以上材料連同紅色請假條一起建檔完備后，班主任報年級部，在山東省中學(xué)生防疫安全平臺上把信息更改為“已返�！�，學(xué)生方可進(jìn)班學(xué)習。
8. 特殊時(shí)期，特別提醒同學(xué)們：能堅持就堅持！非必要不離校！千萬(wàn)千萬(wàn)不要輕易請假！
9. 本規定自20xx年XX月XX日起開(kāi)始執行。
疫情期間外出請假制度8
為深入貫徹落實(shí)上級及學(xué)校關(guān)于統籌推進(jìn)疫情防控和復工復學(xué)工作精神，進(jìn)一步完善機制、細化措施、壓實(shí)責任，確保疫情防控有力有度、復工復學(xué)有序有效，現就規范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷(xiāo)假制度通知如下：
一、高度重視外出請銷(xiāo)假制度
加強疫情期間員工外出管理與監督，是切實(shí)有效地降低人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹(shù)立規矩意識，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，嚴格執行外出請銷(xiāo)假制度，因公或因私跨市（青島校區員工赴青島市外，東營(yíng)校區員工赴東營(yíng)市外）外出均須按規定請假，未經(jīng)批準不得外出，不得擅離職守。
二、外出請銷(xiāo)假審批流程
�。ㄒ唬┱埣�
因公或因私跨市外出，需至少提前24小時(shí)向中心請假。通過(guò)中心OA系統-審批流轉，填寫(xiě)《教育發(fā)展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經(jīng)部門(mén)、分管領(lǐng)導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學(xué)校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。
�。ǘ╀N(xiāo)假
中心全體員工須嚴格按照《關(guān)于返青教職工落實(shí)疫情防控有關(guān)措施的通知》要求返回，返回后須及時(shí)向分管領(lǐng)導銷(xiāo)假，并向辦公室（黨群工作部）報備。
三、其他事項
�。ㄒ唬⿲�(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經(jīng)批準嚴禁擅自變更行程。
�。ǘ⿲ι秒x職守、無(wú)故超假、越權批假、返回不銷(xiāo)假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學(xué)校疫情防控有關(guān)規定追究相關(guān)人員責任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀律處分。
疫情期間外出請假制度9
一、實(shí)行請銷(xiāo)假制，教職工持請假條請假，假期到時(shí)必須銷(xiāo)假。請假時(shí)先到部門(mén)領(lǐng)導處請假，待工作安排后持部門(mén)領(lǐng)導的審批假條到學(xué)校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無(wú)病呻吟和小事長(cháng)假。
二、除婚喪嫁娶按規定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學(xué)期內累計事假不得超過(guò)7天。請假在3天內的由學(xué)校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以?xún)扔蓪W(xué)校審批，7天以上15天以?xún)扔山逃k公室審批，15天以上由本人書(shū)面申請，并持縣級以上醫院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報教育局審批。
四、學(xué)校規定：
1、事假期合計超過(guò)7天的，從超過(guò)之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無(wú)事假的給予獎勵。
2、病假連續超過(guò)14天的不發(fā)該月74津貼，連續超過(guò)兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無(wú)故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。
五、學(xué)校開(kāi)會(huì )、政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習的請假與此規定相同。
疫情期間外出請假制度10
單位內部人員臨時(shí)外出辦事嚴格按照以下規定執行
一、有下列事情者，可申請外出：
1.本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。
2.在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理的。
3.公司領(lǐng)導交代的.工作任務(wù)必須外出辦理的。
4.行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計劃辦理。
二、外出時(shí)間規定：
1.根據工作內容，在臨時(shí)外出申請單上填寫(xiě)預估時(shí)間，返回后考勤人員按實(shí)際到公司時(shí)間記錄。
三、外出注意事項：
1.外出前，應事先填妥“臨時(shí)外出申請單”，報副總核準。離開(kāi)公司時(shí)，憑此條到行政人事部進(jìn)行登記，門(mén)衛放行時(shí)查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時(shí)外出申請單，若無(wú)不予放行。
2.遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，外出應到人事簡(jiǎn)單記錄一下，返回應立即補上外出申請單。
3.私自外出，且外出申請單沒(méi)有交到人事備案的，考勤視為曠工。
4.中午休息外出至上班時(shí)間未能及時(shí)返回超過(guò)5分鐘者按遲到處理，未回者有無(wú)請假單者按曠工處理。
四、臨時(shí)外出的核準權限如下：
1.普通員工：由部門(mén)經(jīng)理核準。
2.部門(mén)經(jīng)理：由副總核準，副總不在暫由人事核準。
五、外出注意事項：
1.往返請注意交通安全，如未能在預估時(shí)間內返回者，應先行與本部門(mén)經(jīng)理聯(lián)系，返回公司后到考勤處更正。
六、本制度由總經(jīng)理批準后正式執行。
蘇州唐峰金屬制品有限公司管理部
疫情期間外出請假制度11
為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度，加強勞動(dòng)紀律管理，根據教育主管部門(mén)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請假的有關(guān)規定。
1、 請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫(xiě)→校長(cháng)審核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫(xiě)請假單，病假附上醫院證明，事假應寫(xiě)清事由。如遇急并急事不能事先書(shū)面請假的，事后應及時(shí)補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準后方能續假。不能來(lái)校續假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。
4、請假手續不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿(mǎn)后，要履行銷(xiāo)假手續，未銷(xiāo)假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會(huì )上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長(cháng)簽字批準方能生效，無(wú)醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現行國家法律法規執行。
10、.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì )議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開(kāi)始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類(lèi)活動(dòng)結束前離開(kāi)視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內休假、外出學(xué)習在兩天以?xún)?含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫(xiě)請假單。
疫情期間外出請假制度12
為規范疫情期間教職工外出或因私事外出的管理，根據鄭州大學(xué)和高新區社會(huì )事業(yè)局教育防控辦要求，提高行政效能和工作質(zhì)量，結合學(xué)校實(shí)際，特制定疫情期間教職工外出管理規定。
一、本規定適用范圍
1.上級交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。
2.行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計劃辦理。
3.學(xué)校指定出席的會(huì )議或參加的.培訓。
二、相關(guān)人員工作職責
1.教職工于工作時(shí)間內外出必須認真貫徹執行，配合工作。
2.教務(wù)處負責工作時(shí)間外出的審核申請、登記與批準，并履行請假手續，填寫(xiě)《教職工請假單》一式兩份（教務(wù)處、學(xué)校辦公室各一份），由教務(wù)處通報其他處室。半天由教務(wù)處主任批準，半天以上至三天（含三天）由分管教務(wù)的副校長(cháng)批準，三天以上由校長(cháng)批準。教職工離開(kāi)學(xué)校和返回學(xué)校（不含五市一縣）必須由校長(cháng)批準。
3.學(xué)校辦公室負責工作時(shí)間外出人員的登記、監督、控制，進(jìn)行學(xué)校教職工外出的規范化管理。
三、教職工工作時(shí)間外出應遵守內容
1.教職工工作時(shí)間外出前必須呈請部門(mén)主管核準后，到教務(wù)處按《教職工請假單》規定逐項填寫(xiě)，經(jīng)批準主管簽名后，方得工作時(shí)間外出。教職工工作時(shí)間外出回來(lái)必須及時(shí)到教務(wù)處填寫(xiě)返回時(shí)間。
2.第二天早晨上班直接外出去往辦事地點(diǎn),無(wú)法到學(xué)校打卡者,需在前一天下午17:00點(diǎn)前到學(xué)校辦公室辦好外出辦事手續，填寫(xiě)《教職工工作時(shí)間外出登記表》。
3.外出教職工需嚴格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴禁利用外出時(shí)間辦理私事，違者將按其外出時(shí)間以曠工論處，不足半日者均以半日計，半日以上，以全日計。
4.工作時(shí)間外出未按規定辦理手續，填寫(xiě)《教職工請假單》或《教職工工作時(shí)間外出登記表》的，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實(shí)者，第一次口頭警告，第二次即予書(shū)面警告。
5.外出辦事的教職工在外要注意學(xué)校形象,嚴禁以學(xué)校名義做違反國家法律,法規及道德的事情。要注意個(gè)人安全及財產(chǎn)安全，攜公款外出人員須保證學(xué)校錢(qián)款安全。如有意外,若為個(gè)人疏忽大意造成，將由個(gè)人承擔責任。
6.外出辦事發(fā)生的費用,教職工需向相關(guān)單位索要發(fā)票單據，以便回來(lái)按規定辦理報銷(xiāo)手續。
7.出席會(huì )議的教職工，返回學(xué)校后需提交會(huì )議資料、會(huì )議聯(lián)系人等證明；參加外部專(zhuān)業(yè)培訓人員，培訓完畢提供參加培訓資料等。
8.工作時(shí)間公務(wù)外出或私自離校，未按規定辦理外出審批手續，沒(méi)有到教務(wù)處填寫(xiě)《教職工請假單》備案的，如果在擅自外出期間遭遇意外事故或交通事故，由違規教職工個(gè)人自行承擔責任（含醫療費和誤工工資等各項經(jīng)濟損失）。
9.凡是未經(jīng)學(xué)校部門(mén)主管領(lǐng)導和分管校長(cháng)、校長(cháng)批準簽名的工作時(shí)間私自公務(wù)外出或私事離校，不得作為工作時(shí)間發(fā)生事故進(jìn)行工傷事故申報和享受工傷相關(guān)待遇。
疫情期間外出請假制度13
為進(jìn)一步加強我校的疫情防控工作，保障學(xué)生的生命安全和身體健康，維持常態(tài)化疫情防控期間學(xué)校的正常秩序，根據國家和地方衛生防疫相關(guān)法律法規和疫情防控相關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制定此實(shí)施辦法。
一、學(xué)生日常請假及審批程序
所有學(xué)生堅持非必要不出校，特殊情況需離校的'，須嚴格履行請銷(xiāo)假程序。學(xué)生請假分為事假、病假、公假，請假審批程序如下：
�。ㄒ唬┱埣�1天以上至3天（含3天），學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請假申請→輔導員審批→團學(xué)辦公室主任確認→學(xué)院備案。
�。ǘ┱埣�3天以上至7天（含7天），學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請假申請→輔導員核實(shí)具體情況并提出初步處理意見(jiàn)→團學(xué)辦公室主任審批→學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導確認→學(xué)生工作處備案。
�。ㄈ┱埣�7天以上至14天（含14天），學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請假申請→輔導員核實(shí)具體情況并提出初步處理意見(jiàn)→團學(xué)辦公室主任復審→學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導簽批→學(xué)院黨政領(lǐng)導確認→學(xué)生工作處備案。
�。ㄋ模┱埣�14天以上的，按照《昭通學(xué)院全日制學(xué)生學(xué)籍管理規定》執行，同時(shí)向學(xué)生處備案。
�。ㄎ澹┙�(jīng)同意準假后，學(xué)生出校門(mén)須向安保人員出示i昭院APP電子審批憑證。
二、疫情期間請假及審批程序
疫情期間學(xué)生請銷(xiāo)假審批，要嚴格執行學(xué)校疫情防控要求，堅持非必要不外出，除十分必要的特殊情況外，學(xué)生請假一律不批。
�。ㄒ唬┎〖�。學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請假申請，輔導員核實(shí)具體情況，根據日常請假權限辦理。學(xué)生因出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀提出請假申請，輔導員須報學(xué)校醫務(wù)室備案。
�。ǘ┦录�。學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請假申請，輔導員核實(shí)具體情況，根據日常請假權限嚴格審批。
�。ㄈ┮归g急病就醫和其他突發(fā)事件。由24小時(shí)值班人員酌情處理，不通過(guò)i昭院APP請假審批。值班老師應根據事態(tài)情況聯(lián)系輔導員、學(xué)院領(lǐng)導及學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導。事后值班老師、輔導員第一時(shí)間向學(xué)院、學(xué)生處書(shū)面報備事件詳情。
�。ㄋ模┕�。按照《昭通學(xué)院組織學(xué)生外出安全管理辦法》執行，不通過(guò)i昭院APP提出請假申請。
三、學(xué)生銷(xiāo)假和續假程序
學(xué)生請假期滿(mǎn)，必須履行銷(xiāo)假或續假手續。
�。ㄒ唬┎〖黉N(xiāo)假。學(xué)生銷(xiāo)假時(shí)須提供請假期限內就醫憑證，輔導員再次核實(shí)銷(xiāo)假。發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀銷(xiāo)假時(shí)，輔導員須向學(xué)校醫務(wù)室再次報備，學(xué)校醫務(wù)室做好病情跟蹤。
�。ǘ⿲W(xué)生銷(xiāo)假須通過(guò)i昭院APP提出銷(xiāo)假申請，輔導員及時(shí)確認學(xué)生返校情況，為學(xué)生辦理銷(xiāo)假，并依照批假權限，分別向學(xué)院團學(xué)辦公室主任、分管學(xué)生工作領(lǐng)導和學(xué)院黨政領(lǐng)導報告。
�。ㄈ⿲W(xué)生請假期滿(mǎn)仍不能及時(shí)返校的，應在i昭院APP上辦理續假手續，經(jīng)批準后，方能生效。學(xué)生續假后，學(xué)院根據請假總天數，確定審批權限。
四、學(xué)生返校
疫情防控期間學(xué)生請假期滿(mǎn)返校，根據學(xué)校疫情防控要求，須主動(dòng)出示i昭院APP請假審批憑證、健康碼、行程碼，并配合保衛處測量體溫。請假期間在疫情中高風(fēng)險區有旅居史的，嚴格按照疫情防控要求返校。
五、其他要求
1.各學(xué)院要高度重視，履行學(xué)生日常管理第一職責，加強學(xué)生教育管理，嚴格學(xué)生請銷(xiāo)假制度，實(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負責”工作要求，因審批不嚴格造成嚴重影響的將按疫情防控相關(guān)規定追究責任。
2.輔導員要壓實(shí)學(xué)生管理工作，做好學(xué)生安全教育、家校聯(lián)系、請示報告、請銷(xiāo)假追蹤等工作，精準掌握學(xué)生去向，如有異常及時(shí)向學(xué)院領(lǐng)導和相關(guān)職能部門(mén)報告。
3.學(xué)生因病請假不能參加上課等教學(xué)活動(dòng)的，除了要履行請假和出門(mén)手續外，還要填寫(xiě)《昭通學(xué)院學(xué)生因病缺課（缺勤）情況登記表》，在學(xué)院存檔。
4.疫情防控期間，學(xué)生未履行請假手續，擅自離�；蜃兏谐�，無(wú)故超假，返校不銷(xiāo)假，瞞報、謊報、遲報和漏報者，嚴格按照《昭通學(xué)院全日制學(xué)生學(xué)籍管理規定》和《昭通學(xué)院學(xué)生違紀處分管理辦法》給予當事責任人相應紀律處分。造成疫情輿情等重大影響不良后果的，由學(xué)校疫情防控指導小組辦公室移交上級疫情防控指導小組辦公室處理。
5.因疫情防控規定需要在校外治療或隔離的學(xué)生，按照昭通市和學(xué)校防疫工作要求辦理復課、銷(xiāo)假手續。
6.本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起試行。
疫情期間外出請假制度14
為進(jìn)一步加強我院的疫情防控工作，保障學(xué)生的生命安全和身體健康，維持常態(tài)化疫情防控期間學(xué)校的正常秩序，根據國家和地方衛生防疫相關(guān)法律法規和疫情防控相關(guān)文件精神，結合我院實(shí)際，特制定疫情防控常態(tài)化學(xué)生請假、銷(xiāo)假制度。
一、請假類(lèi)型，請假分為事假、病假兩種。
1. 事假：因學(xué)生本人或家庭直系親屬的重大事件無(wú)法按學(xué)校規定參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請假。因學(xué)校有關(guān)部門(mén)委派參加校內外競賽、會(huì )議、培訓、活動(dòng)等需要請假的。
2. 病假：因學(xué)生本人身體健康原因無(wú)法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請假。
二、請假的程序和審核流程
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1.學(xué)生在校期間應當按時(shí)參加學(xué)校培養方案規定和統一組織的活動(dòng)，因故不能參加的，應當履行書(shū)面請假手續，確因特殊情況無(wú)法書(shū)面請假的，可事先用通信方式請假，事后及時(shí)辦理書(shū)面補假手續，經(jīng)批準后生效。
2.學(xué)生因病請假的，應當出具醫院診斷證明或者三級甲等以上醫院出具的病歷診斷書(shū)、病假證明等材料。
3.學(xué)生因事請假的，應當提供請假事由的證明材料。學(xué)生因事請假原則上不得超過(guò)7天。
4.學(xué)生因學(xué)校、學(xué)院委托辦理公事，或者參加校內外競賽、會(huì )議等活動(dòng)需要請假的，應當由用人單位應提供用人函說(shuō)明用人事由，請假時(shí)長(cháng)在三天以?xún)�，由班級輔導員所在班級輔導員簽署意見(jiàn)，并報送學(xué)工辦蓋章登記備案；大于三天，由班級輔導員簽署同意意見(jiàn)后，再由學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)簽署意見(jiàn)后，到學(xué)工辦蓋章登記備案。學(xué)生因公請假，應當遵循 “非必要不請假”原則，用人單位需正確貫徹第二課堂教育理念，在學(xué)生學(xué)業(yè)之余安排參加活動(dòng)。
�。ǘ⿲W(xué)生事、病請假辦理程序及審批權限
1.學(xué)生請假須填寫(xiě)《人文學(xué)院學(xué)生請假條》，并按程序辦理請假手續。同一事由連續多次請假的，須按累計請假天數履行審批手續。
�。�1）請病假七天以?xún)�、事假三日（含半日）以�(xún)鹊�，由輔導員審批，到學(xué)工辦蓋章并登記備案；
�。�2）病假七天至十五天以下，事假三日以上至七日以?xún)�，由輔導員簽署意見(jiàn)，報學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)審批，學(xué)工辦蓋章并登記備案；
�。�3）病假假時(shí)間為十五天至三十天以?xún)�，事假七日以上至三十日以�(xún)�，由輔導員、學(xué)院院長(cháng)簽署意見(jiàn)，到學(xué)工辦蓋章并登記備案。
�。�4）請假時(shí)間為三十天以上，建議休學(xué)處理
2.學(xué)生在寒暑假、法定節假日及雙休日前后，不得提前離�；蛘哐舆t返校。確因特殊情況，需提前離�；蛘卟荒馨磿r(shí)返校的，應當按規定辦理續假手續。
3.學(xué)生每學(xué)期累計請假時(shí)間不得超過(guò)當前學(xué)期三分之一時(shí)間，超過(guò)三分之一學(xué)期的必須辦理休學(xué)手續。
4.學(xué)生應當在批準的請假期限內按時(shí)返校，若請假期限屆滿(mǎn)后因特殊原因不能按時(shí)返校的，應當辦理續假手續；未辦理續假手續或者續假手續未獲得批準的，視為曠課，并按照相關(guān)規定給予紀律處分。
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1.學(xué)生因病、因事要出校區以外市、縣的，學(xué)生須告知家長(cháng)請假事由并征得家長(cháng)同意才能請假，同時(shí)，學(xué)生家長(cháng)須主動(dòng)聯(lián)系輔導員，并向輔導員說(shuō)明請假原因且同意學(xué)生請假的輔導員老師才能審批，學(xué)工辦審批蓋章并登記。
2.因防疫規定需要在校外治療或隔離的學(xué)生，按照防疫工作具體要求辦理復課、銷(xiāo)假手續。
3.學(xué)生請假外出，必須遵守公共場(chǎng)所相關(guān)規定，遵紀守法，注意自身安全。
4.所有請假學(xué)生，返到目的地后須向輔導員老師發(fā)短信或QQ消息報告自己已安全到目的地。
三、銷(xiāo)假辦法
1.學(xué)生因事假時(shí)間屆滿(mǎn)后，應及時(shí)向班級輔導員履行銷(xiāo)假手續。由本人填寫(xiě)并提交《人文學(xué)院外出行程記錄單》書(shū)面銷(xiāo)假手續，返校后將紙質(zhì)版的《人文學(xué)院外出行程記錄單》報送給輔導員處備案。
2.因病假治愈后返校的，應按照疫情期間返校流程辦理，并由本人填寫(xiě)《人文學(xué)院外出行程記錄單》書(shū)面銷(xiāo)假手續，同時(shí)須向輔導員老師提供醫院治愈材料，返校后將紙質(zhì)版的《人文學(xué)院外出行程記錄單》、治愈證明材料一并報送給輔導員處備案。
3.所有學(xué)生經(jīng)過(guò)輔導員老師審核通過(guò)后方能參加教學(xué)活動(dòng)。
四、請假管理
1.學(xué)生請假申請條、請假證明等材料，輔導員應當記錄和存檔，同時(shí)學(xué)生所在班級班長(cháng)、學(xué)習委員上課時(shí)應向任課教師報告學(xué)生請銷(xiāo)假情況。
2.學(xué)生有下列情形之一，視情節輕重，給予通報批評：
�。�1）未按照本辦法辦理請假手續、請假未獲得批準自行離�；蛘呱米噪x校的；
�。�2）請假時(shí)間屆滿(mǎn)，回校后未按規定辦理銷(xiāo)假手續的；
�。�3）請假時(shí)間屆滿(mǎn)后不能按時(shí)返校，不辦理續假手續或者續假手續未被批準的；
�。�4）虛構請假事由或者請假證明材料造假的。
五、本規定自20xx年3月28日起施行，由人文學(xué)院學(xué)生工作辦公室負責解釋。
疫情期間外出請假制度15
為了進(jìn)一步規范員工管理，提高員工外出辦事效率，結合分公司實(shí)際，特制定本制度：
一、適用范圍及原則
1、本制度適用于公司正式員工和勞務(wù)派遣工。
2、外出辦事實(shí)行事先登記、按規定程序審批，外出辦事速辦速回的原則。
二、外出辦事審批程序
1、各部門(mén)主要負責人外出辦理公事，一天以?xún)扔上嚓P(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準，一天以上經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理同意，由公司總經(jīng)理批準。
2、各部門(mén)副職外出辦理公事，一天以?xún)扔杀静块T(mén)負責人批準；
一天以上經(jīng)部門(mén)負責人同意，由相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準。
三、具體要求
1、員工外出辦理公事必須本人填寫(xiě)《外出辦事登記表》，并明確填寫(xiě)外出事由、外出地點(diǎn)、外出時(shí)間、待歸崗時(shí)間。
2、因需要一早外出辦理公事的員工，應在前一個(gè)工作日下班前，填寫(xiě)《外出辦事登記表》，根據實(shí)際情況完成相關(guān)的填報、審批工作。
3、員工出差只需在《外出辦事登記表》做好相關(guān)記錄，不再重復簽字審批，并將《出差審批表》后附。
四、其他事項
1、各項目負責人到公司辦理公事，本單位應在《外出辦事登記表》做好記錄，注明辦事對接部門(mén)，不再走相關(guān)的審批程序。
2、各項目責人如有緊急情況外出辦理公事，可電話(huà)報請相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后外出辦理，并在《外出辦事登記表》中做好相應記錄。
3、員工外出辦理公事，嚴禁利用外出時(shí)間去往其他地點(diǎn)或辦理私事，待所辦事務(wù)辦理完畢后，應盡快回單位報到。因其他理由在外停留或延遲回單位報到一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。
4、外出辦理公事人員在外要注意公司形象，嚴禁以公司名義做違反國家法律、法規及道德的事情。
5、外出辦理公事人員要注意個(gè)人人身安全及所攜財產(chǎn)安全。
6、《外出辦事登記表》統一由各部門(mén)、項目單位考勤員負責管理，認真做好記錄，以便查閱。
7、本制度以上、以?xún)戎缍ǎ罕局贫人Q(chēng)以?xún)�，包括本數；所稱(chēng)以上，不包括本數。
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