送貨員崗位聘用協(xié)議書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的送貨員崗位聘用協(xié)議書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方:____________
代表人:_________
住址:____________
乙方:___________ (勞動(dòng)者)
代表人:_________
身份證號碼:________
住址:___________
聯(lián)系電話(huà):_________
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。
2.貨款按次結算并及時(shí)上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門(mén)經(jīng)理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶(hù)信息、意見(jiàn),建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限:協(xié)議期限共年。自______年______月______日起至______年______月______日止
試用期為一個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、勞動(dòng)報酬:
1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用____元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內無(wú)休息日,試用期內無(wú)請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構:_________元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±(獎勵、或扣罰款)
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資:_______元,指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資:____ (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數,否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jì)效工資:
<1>滿(mǎn)勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵)。
<3>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控,做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無(wú)故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規,自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的,乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權根據乙方活動(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據協(xié)商結果作出相應調整。
(五)試用期滿(mǎn)后,雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六):如因工作需要和客觀(guān)情況,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七:違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規定給乙方2%滯納金。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執行,以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
八:其它
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執原件解決,甲方無(wú)權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注:本協(xié)議共五頁(yè),為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲方(蓋章):____________
代表人(簽字、按指紋):____________
乙方(簽字、按指紋):____________
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