公司崗位聘用協(xié)議書(shū)(匯編15篇)
在現在社會(huì )，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的公司崗位聘用協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)1
為了保護甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權益，根據甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規定，調動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條：聘用期限
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)
2、聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續履行。
5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方能夠依據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內的業(yè)績(jì)、表現等綜合考評，在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第二條：崗位
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計算工時(shí)工作制，乙方應予以服從。
第三條：崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作潛力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下?tīng)顩r除外：
甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等狀況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予理解;
甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時(shí)進(jìn)行調整，并辦理變更協(xié)議手續。
第四條：勞動(dòng)報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì )保險個(gè)人繳費部分);
(2)試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì )保險個(gè)人繳費部分)
(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績(jì)效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關(guān)規定，為乙方辦理法定社會(huì )保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條：權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù)
2、乙方權利義務(wù)
乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應主動(dòng)配合工作交接。
第六條：工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和____市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位操作規則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。
在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應將所有涉密材料及數據交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應提前個(gè)月通知甲方。
在此期間，甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開(kāi)甲方后，應繼續承擔保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，違約金數額低于損失數額時(shí)，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第七條：勞動(dòng)保護和工作條件
對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第八條：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見(jiàn)的;
4、年度考核不合格的。
第九條：過(guò)失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的;
2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動(dòng)紀律的;
3、乙方連續曠工超過(guò)____日，或________年內累計曠工超過(guò)____日;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計超過(guò)5000元的;
6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的;
7、私拿甲方、客戶(hù)、
第三方財物，且沒(méi)有正當理由的。
第十條：乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或____市另有規定的除外：
1、乙方在試用期內;
2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、協(xié)議約定的聘期期滿(mǎn)的;
2、甲方解散或者被撤銷(xiāo)的;
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的`。
4、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條：解除協(xié)議不當的賠償職責
乙方違反本協(xié)議
第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。
第十四條：其他事項
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應的違反服務(wù)期的違約金。
3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話(huà)為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的____日內告知甲方;沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
甲方：(蓋章)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
乙方：(簽字)
簽訂日期：________年____月____日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)2
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為規范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹(shù)立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書(shū)，對導游人員實(shí)行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限________年，自年月年
二、條件和義務(wù)
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛(ài)導游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動(dòng)。
3、乙方應向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿(mǎn)，無(wú)質(zhì)量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門(mén)頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規和導游人員管理制度，無(wú)條件接受甲方的領(lǐng)導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專(zhuān)職導游，未經(jīng)公司同意不得私自出團。應努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，出團期間必須嚴格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因導游自身原因而引起客人的'投訴，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門(mén)和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導游在帶團過(guò)程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無(wú)故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過(guò)程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務(wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費等此類(lèi)情況，一經(jīng)查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門(mén)處理。
9、凡獲取國家導游資格證書(shū)的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺(jué)照章繳納個(gè)人所得稅�！ �1
1、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現，導游月基本工資 元月，出團補助天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長(cháng)期或無(wú)限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)3
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規的.規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
二、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即__年_月_日—年 月 日，試用期內甲方支付乙方勞動(dòng)報酬元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號 。試用期滿(mǎn)甲乙雙方根據實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自年 月 日至 年 月 日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jì)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付 320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號 在本合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的績(jì)效考核標準給予乙方獎勵。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)4
一、聘用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(diǎn)。
三、工作內容：_________。
四、受聘責任：
乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機密，有保密期限者從其規定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘。
在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關(guān)規定。若乙方違背上述相關(guān)規定確屬情節重大，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應于一個(gè)月前提出預告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應先依照規定辦妥離職手續。如有損害公物，或侵權情事，應負責賠償。
五、乙方在受聘用期間，除應遵守甲方一切行政法規之規定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依左列約定：
假期核給：依_________辦理。
離職儲金之扣繳及給與依_________規定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時(shí)依規定發(fā)給。
按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)儲存孳息，列帳管理。
乙方因契約期滿(mǎn)離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿(mǎn)前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。
乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿(mǎn)前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。
其余未盡事宜請參考_________有關(guān)規定。
乙方受聘用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務(wù)。
六、乙方于受聘期間之著(zhù)作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開(kāi)著(zhù)作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權，應依本院之相關(guān)規定辦理。
七、本契約期間屆滿(mǎn)當然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續聘時(shí)，另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規定辦理。
九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準。
十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執乙份。
甲方：_________乙方：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)5
合作協(xié)議
甲方：法定代表人：
乙方： 身份證：
東陽(yáng)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與_________先生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)運作等問(wèn)題，自愿結成戰略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jì)，實(shí)現雙方與客戶(hù)方的.多贏(yíng)局面。
二、甲方應根據自身實(shí)力，積極配合乙方的技術(shù)管理。
三、甲方聘任乙方為公司技術(shù)廠(chǎng)長(cháng)。
五、甲方支付乙方薪酬__________元/月，根據實(shí)際情況給予補貼________元/月。另甲方給予乙方10%的公司干股，每年分紅一次。
六、違約責任：
1、乙方應嚴格保守甲方與客戶(hù)方的商業(yè)秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客戶(hù)方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。如果有違反，應賠償甲方實(shí)際損失、并支付違約金_____________。
2、在合作關(guān)系期間，乙方不得跳槽或兼職同類(lèi)行業(yè)。如有違反應向甲方支付違約金_________。
3、在雙方合作關(guān)系終止后二年內，乙方不得在金華地區從事同
類(lèi)行業(yè)。如有違反應向甲方支付違約金_________。
4、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因一方原因造成合作方損失至合同目的無(wú)法實(shí)現的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可根據損失提出經(jīng)濟賠償要求。若因乙方原因導致合同解除，乙方還須返還甲方所支付的所有補貼。
七、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可提交東陽(yáng)市人民法院裁決。
八、本協(xié)議有效期暫定五年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從___年__月__日至___年__月__日止。
九、本協(xié)議到期后，若雙方愿意繼續合作須重新簽訂合作協(xié)議。
十、本協(xié)議在執行過(guò)程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
十一、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效，一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： (公章)
乙方：
簽約地點(diǎn)：
簽約日期：
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)6
委托方：_______________
受托方：_______________
根據《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條、保安服務(wù)的內容、規程及標準
1.1乙方同意向甲方提供巡邏服務(wù)、門(mén)衛服務(wù)及守護服務(wù);甲方提出要求時(shí)，乙方還應當向甲方提供押運服務(wù)。
1.2乙方向甲方提供的各項保安服務(wù)的內容、規程及標準以北京市公安局20_年5月18日制訂的《保安服務(wù)操作規程》及《保安服務(wù)質(zhì)量標準》的規定為準。
1.3
第二條、合同有效期限
2.1本合同有效期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2本合同有效期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方簽訂補充協(xié)議，可以延期____年。甲乙雙方關(guān)于合同延期的協(xié)商應當于本合同有效期滿(mǎn)之日____日前完成。
第三條、服務(wù)區域
乙方服務(wù)區域為：____;其中，____為守護對象或守護區域。
第四條、服務(wù)費用及支付方式
4.1甲方應當向乙方支付服務(wù)費用____元人民幣。
4.2費用支付方式為：
第五條、雙方權利及義務(wù)
5.1甲方權利及義務(wù)
5.1.1甲方有權對乙方及乙方保安人員履行本合同約定的工作進(jìn)行指導、監督;
5.1.2甲方有權要求乙方調換不符合本合同約定條件的保安人員;
5.1.3甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改執勤方案和工作細則;
5.1.4甲方應當按照本合同的約定支付服務(wù)費用;
5.1.5甲方應當為乙方保安人員提供條件或設備;
5.1.6對有重大貢獻的乙方保安人員，甲方應當給予獎勵。
6.1乙方權利及義務(wù)
6.1.1乙方有權要求甲方支付本合同約定的服務(wù)費用;
6.1.2乙方應當于簽訂本合同之日起____日內向甲方提交執勤方案和工作細則，甲方對執勤方案和工作細則提出修改的，乙方應當作出相應修改。
6.1.3執勤方案和工作細則經(jīng)甲方審核同意后，乙方及乙方保安人員應當按照執勤方案和工作細則予以實(shí)施;
6.1.4乙方應當提供符合本合同約定條件、執勤方案要求數量的保安人員;
6.1.5乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動(dòng)合同，乙方保安人員的工資、獎金及各種福利待遇、社會(huì )保險由乙方負責;
6.1.6乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方規章制度，乙方應當于甲方提出更換的要求之日起日內予以更換。
第七條、乙方保安人員及其管理
7.1乙方保安人員應當具備以下條件：
7.1.1具備相關(guān)法律法規規定的保安人員的任職條件及合法手續;
7.1.2年齡在____周歲至____周歲之間的中國男性公民;
7.1.3五官端正,身高在____之間;
7.1.4文化程度為_(kāi)___畢業(yè)以上;
7.1.5品行良好，無(wú)治安扣留以上違法犯罪記錄;
7.1.6經(jīng)過(guò)____月以上的專(zhuān)業(yè)訓練。
7.2乙方應當提供至少一名保安隊長(cháng)，保安隊長(cháng)應當具備以下條件：
7.3乙方應當自行安排乙方每位保安人員的具體工作時(shí)間及工作內容;
7.4甲方有權根據具體情況臨時(shí)調整乙方保安人員的工作時(shí)間及工作內容，乙方保安人員應當服從甲方的調整;
7.4.1由于甲方調整乙方保安人員的工作時(shí)間及工作內容而產(chǎn)生的`乙方保安人員的加班費用由甲方另行支付。
7.5乙方保安人員應當遵守甲方的規章制度。
第八條、不可抗力
8.1在本合同有效期內，任何一方因遭遇不可預見(jiàn)、不可避免或不可克服的事件導致不能全部或部分履行本合同約定的義務(wù)的，不承擔違約責任。
8.2遭遇不可抗力事件的一方應當于不可抗力事件發(fā)生后立即通知另一方，并于事件發(fā)生之日起日內提供事件詳情及有效證明文件，此項證明文件應當經(jīng)事件發(fā)生地區的公證機構公證。
8.3不可抗力事件發(fā)生后，合同雙方應按照事件對履行合同影響的程度，協(xié)商決定是否解除本合同，或者部分免除履行本合同的責任，或者延期履行本合同。
第九條、合同效力
9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同;
9.2本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
第十條、違約責任
10.1甲方違反合同約定，未按期付給乙方保安服務(wù)費，乙方有權單方解除本合同;
10.2乙方提供的保安人員不符合本合同約定的任職條件的，視為未提供相應的保安人員。
10.3乙方提供的保安人員不符合本合同約定的數額，乙方應當于接到甲方通知之日起3日內予以補足，甲方有權按照缺崗天數及數額扣除相應服務(wù)費用。
10.3.1乙方未按照合同約定調換或補足，或調換后仍不符合合同約定的，甲方有權單方解除本合同，乙方應當支付甲方相當于本合同約定費用總額的%的違約金。
10.4、在本合同有效期內，在本合同約定的服務(wù)區域內發(fā)生財產(chǎn)被盜、第三方侵權等經(jīng)濟損失的，乙方應當照價(jià)賠償。發(fā)生重大經(jīng)濟損失的，甲方有權單方解除本合同，并追究乙方的違約責任及賠償責任。
10.5因乙方保安人員的職務(wù)行為違法給甲方或第三人造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第十一條、爭議解決方式
11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時(shí)，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟�！�
第十二條、其他事項
12.1甲乙雙方必須遵守商業(yè)道德標準，除法律要求或履行合同必須外，不得向本合同任何第三方泄露對方的商業(yè)信息;
12.2本合同壹式肆份，甲乙雙方各執貳份;
12.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。
甲方：____乙方：____
授權代表：____授權代表：____
____年____月____日____年____月____日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)7
甲 方：有限公司 (用工單位)
代表人：X身份證號碼：
住 址：聯(lián)系電話(huà)：
乙 方： (勞動(dòng)者)
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。
2.貨款按次結算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門(mén)經(jīng)理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶(hù)信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構： 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±(獎勵、或扣罰款)
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵)。
<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的`相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權根據乙方活動(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
(五)試用期滿(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)：如因工作需要和客觀(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
年 月 日
乙 方(簽字、按指紋)：
年 月 日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)8
甲方名稱(chēng)：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話(huà)：________
乙方姓名：________性別：________現居住地址：________戶(hù)籍所在地：________戶(hù)籍類(lèi)型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱(chēng)：________證件號碼：________聯(lián)系電話(huà)：________
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》。
無(wú)固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 根據甲方的`崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。
第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行工時(shí)工作制。
標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
綜合計算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
甲方：________
乙方：________
簽于：________________
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)9
甲方：_________________法定代表人：_________________
乙方：_________________
地址：_________________
家庭住址：_________________
身份證：_________________
根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自________年______月_________日至________年____月____日，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：
1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。
3. 與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。
2.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
3.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣 _________________元/月，甲方于次月____日以______________形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。
第五條 工作紀律
1.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
2.乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。
要自覺(jué)的.保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。
并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)_______個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4.乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5.乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：_________________乙方：_________________
簽約時(shí)間：________年____月_____________日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)10
甲方：________________
乙方：________________
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的電視電影的藝術(shù)指導 ，現就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_(kāi)______________，負責______________________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著(zhù)作權均由甲方享有，本合同的目的.為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。
三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過(guò)程中服從劇組管理。
1.在沒(méi)有天災或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業(yè)道德，在合同期內必須保證以最佳創(chuàng )作狀態(tài)、最佳專(zhuān)業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。
五、乙方參加該劇_______________工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_______________元。
六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫�；蚪K止。暫停期間甲方無(wú)須給予乙方酬金。
八、甲方應按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過(guò)的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。
十、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及后期制作結束為止。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________ 乙方：_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)11
甲方(單位)名稱(chēng)：
所有制性質(zhì)：有限公司(自然人控股)
地址：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
現住址：
居民身份證號碼：
食品化驗資質(zhì)證書(shū)編號：
(以下稱(chēng)甲方)因工作需要，按照國家、xx市有關(guān)勞動(dòng)法律法規、規章規定，聘用 (以下稱(chēng)乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是食品化驗員，屬于質(zhì)檢部門(mén)。
(二)在合同期內，甲方不指派乙方于其它職位。
三、工作待遇
經(jīng)過(guò)協(xié)商，甲方付給乙方工資為 元/月， 每月滿(mǎn)勤獎金為 元， 生活補貼 元/月�；竟べY每年遞增 元/月。
四、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(四)乙方不得遲到，無(wú)故缺勤，每周遲到3次，當月缺勤3天視為違約。乙方有權辭退。并扣其風(fēng)險保證金。
(五)有下列情形之一的.，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本條第(三)項規定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
五、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
六、離職
由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時(shí)，乙方必須提前天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方，在甲方必須在30 天內同意甲方離開(kāi)，甲方必須將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事
七、風(fēng)險保證金
為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取20__元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規定離開(kāi)公司時(shí)，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒(méi)收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失元.
八、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于__年_月_日進(jìn)行工作并于當日計算工資.
九、本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
年 月 日 年 月 日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)12
甲方(用人單位)：_________________
乙方(受聘人員)：_________________
性別：_________________出生年月：_________________
民族：_________________文化程度：_________________
居民身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭聻開(kāi)__________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_________________
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：_________________
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
22.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：_________________
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的`;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_________________
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前七日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇、
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(簽字)：_________________董事長(cháng)簽字：_________________
乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：_________________
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
一、應甲方聘請，乙方自年 月 日起至年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問(wèn);
二、法律顧問(wèn)的任務(wù)和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢(xún)，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢(xún)與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;
三、根據工作需要，法律顧問(wèn)有權查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問(wèn)還有權向有關(guān)單位或個(gè)人調查了解情況、收集證據;
四、在顧問(wèn)工作中，甲方應如實(shí)陳述案情或委托事項所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問(wèn)應遵守相關(guān)法律、法規，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的'商業(yè)秘密;
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;
六、本合同簽定后，雙方均應自覺(jué)共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下，法律顧問(wèn)還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據實(shí)報銷(xiāo);
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年;
八、補充事項：
甲方：
乙方：
__年_月_日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)14
立協(xié)議方：
甲方（項目承包人）：
乙方（項目經(jīng)理）：
丙方：浙江省XX建設集團第七分公司
為了確保工程的順利進(jìn)行，并滿(mǎn)足甲方與丙方簽訂的《工程項目?jì)炔砍邪贤返母黜椫笜思案黜椮熑螘?shū)的要求，甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項目的項目經(jīng)理，由乙方負責對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明標化等方面進(jìn)行管理。本著(zhù)責、權、利相結合的原則，經(jīng)三方協(xié)商，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議，共同遵照執行。
第一條 工程概況及承包指標
1、工程名稱(chēng)：
2、建設單位：
3、工程地址：
4、工程施工內容及范圍：
5、承包指標：
�、�、質(zhì)量指標：
�、�、工期指標：
�、�、安全指標：
�、�、文明標化指標：
�、�、其它指標：
第二條 崗位待遇及協(xié)議期限
1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方為本項目的項目經(jīng)理，待遇（含單位及個(gè)人應交納的公積金、養老保險、失業(yè)金等各種規費）為_(kāi)_________/月,
每月預發(fā)_______元，余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據獎罰條款在工程項目竣工驗收后發(fā)放。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項目施工期間至竣工驗收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工驗收。
第三條 三方職責與權利
一、甲方職責與權利
1、作為本項目的內部承包人，對本項目的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負有全部責任。是本項目經(jīng)濟活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)成果的第一責任人，是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進(jìn)度的第二責任人。
2、必須服從丙方的領(lǐng)導和監督，協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標化等工作，完成承包合同各項條款。
3、負責落實(shí)項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求，并保證施工所需。負責本項目的材料、設備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價(jià)格的確定及采購工作。
4、負責本項目的成本控制和財務(wù)管理。
5、負責組織落實(shí)本項目生產(chǎn)所需資金，并接受丙方的監督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標化所需的資金及設施的投入。
6、負責施工現場(chǎng)對外協(xié)調關(guān)系的事務(wù)處理。
7、按合同規定及時(shí)收取工程款及支付材料、人工工資等費用。
8、根據工程進(jìn)度，及時(shí)組織人員編制工程結算書(shū)，參與結算審計工作的全過(guò)程并對審計最終結果負責。
二、乙方職責和權利
1、乙方作為本項目的項目經(jīng)理,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進(jìn)度的第一責任人。
2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規、規范及文件，認真貫徹國家和上級的'有關(guān)方針政策，遵守丙方相關(guān)的各項規章制度，遵紀守法，無(wú)條件服從丙方職能部門(mén)的領(lǐng)導和監督。
3、負責生產(chǎn)計劃、勞動(dòng)力計劃、機械設備使用計劃、建筑材料和周轉材料計劃等的編制、實(shí)施。有權提名組閣項目管理班子和按規定招聘操作班組。
4、根據施工組織設計及各項制度要求，編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、臨時(shí)用電等專(zhuān)項方案的具體實(shí)施細則、措施并加以落實(shí)。
5、建立健全項目?jì)炔康墓芾碇贫�，制定切�?shí)可行的項目?jì)炔抗芾磙k法。
6、全權負責施工隊現場(chǎng)的具體管理工作。合理布置現場(chǎng)，安排好各工種的銜接，加強管理，減少材料浪費、返工及窩工現象，盡可能的加強項目的成本控制。
7、協(xié)調各工種的配合工作，協(xié)調項目各分包單位的進(jìn)度、文明標化等，代表總包方對各分包單位的管理，并對其的質(zhì)量、安全等的管理工作進(jìn)行監督
8、及時(shí)辦理項目的各種驗收及必須的技術(shù)經(jīng)濟簽證和變更聯(lián)系單，督促項目有關(guān)人員及時(shí)收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料，協(xié)助甲方搞好成本核算工作，參與項目工程結算的編制和審核工作。
9、根據丙方的貫標程序的有關(guān)要求，派人負責并做好本項目的貫標工作。
10、對公司及行業(yè)部門(mén)在項目質(zhì)量、安全、貫標、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現的問(wèn)題，必須在整改期限內整改完畢并符合要求。
三、丙方職責和權利
1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導機構，對本項目及甲、乙方均有領(lǐng)導和監督的權利。
2、制定各項監管規章制度，并落實(shí)至項目部。
3、款專(zhuān)用。
4、各職能部門(mén)協(xié)助甲、乙雙方處理好本項的相關(guān)事宜。定期及不定期的對本項目進(jìn)行檢查，督促整改各種違規行為。
5、根據各職能部門(mén)的檢查結果，對不稱(chēng)職的項目經(jīng)理，有權給予解聘。
6、負責協(xié)調甲、乙雙方的不同意見(jiàn)或矛盾，對丙方的協(xié)調結果或處理意見(jiàn)甲乙雙方必須無(wú)條件接收。
第四條 獎罰措施
1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部?jì)热�，甲方不給予獎罰。
2、在集團公司、行業(yè)部門(mén)及丙方的歷次檢查中，如果發(fā)生罰款現象的按下述方法處理。
�、僖曳轿醇皶r(shí)發(fā)現問(wèn)題而受到的罰款，則全額由乙方承擔。
�、谝曳揭寻l(fā)現問(wèn)題并提出整改措施，甲方同意整改并承擔費用但未及時(shí)整改的，甲、乙雙方各承擔50%。
�、垡曳揭寻l(fā)現問(wèn)題并提出整改措施，甲方不同意整改并承擔費用的，全額由甲方承擔。
3、在集團公司、行業(yè)部門(mén)及丙方的歷次檢查中，如果進(jìn)行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。
4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方承擔損失額的20%。
5、如乙方在施工過(guò)程中就施工質(zhì)量、安全、標化等提出合理的資金和設施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應上報丙方，丙方經(jīng)核實(shí)后，從甲方安全經(jīng)費中予以調用并對甲方處以20%的罰款。
6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。
7、如本工程創(chuàng )出地方杯或省、市級杯，丙方將按有關(guān)規定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。
第五條本協(xié)議一式陸份，三方各執正本壹份，副本壹份。
第六條其它未盡事宜，三方另行協(xié)商。
甲方： 乙方： 丙方：
代表：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
公司崗位聘用協(xié)議書(shū)15
甲方：
注冊地址：
乙方：
性別：
民族：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)__固定期限_____勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)工作日。試用期優(yōu)異者滿(mǎn)___個(gè)工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
(試用期滿(mǎn)乙方合格則自動(dòng)轉為正式合同)
二、工作內容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關(guān)于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;
4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;
5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業(yè);銷(xiāo)售及技術(shù)人員兩年內不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;
6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術(shù)機密。
此條款無(wú)論合同解除與否十年內有效。
三、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方安排乙方在洛陽(yáng)工作執行每周工作五天，每天小時(shí)每周不超過(guò)___小時(shí)工作制;
2、在國家法定節假日期間，甲方按國家規定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的`，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。
四、勞動(dòng)報酬
1、雙方實(shí)行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽(yáng)公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現金方式支付乙方工資。去北京學(xué)習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據部門(mén)主管的評價(jià)意見(jiàn)決定。
3、甲方在經(jīng)濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現，年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。
5、派往北京工作的人員，去京車(chē)費由北京公司承擔。先由員工個(gè)人墊付，到京工作一個(gè)月后，員工憑車(chē)票在北京公司報銷(xiāo)車(chē)費。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。
三個(gè)月試用期結束后，被褥免費，歸個(gè)人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個(gè)人承擔，被褥歸個(gè)人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續起開(kāi)始計算工資。
五、保險和福利
1、在洛陽(yáng)及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，甲、乙雙方應按時(shí)足額繳納社會(huì )養老保險費;
2、雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當月20日前及時(shí)辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續，甲方必須配合;
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方依照國家有關(guān)法規和公司實(shí)際情況，制定公司規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理;
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
八、勞動(dòng)合同的變更與解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動(dòng)解除)。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的;(早退累計超過(guò)五次，曠工累計超過(guò)三天，事假累計超過(guò)三十天)
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;
(5)不能勝任甲方在發(fā)展過(guò)程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者;
(6)無(wú)論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機密者;
(7)在外做兼職工作。
本合同內容不能向任何第三方或個(gè)人透漏，未盡事宜出現時(shí)按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權代簽均為無(wú)效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
簽訂時(shí)間：
委托代理人：
簽訂時(shí)間：
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