企業(yè)聘用人員合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)聘用人員合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)聘用人員合同1
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：
一、甲方：
1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的'要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、乙方：
1、在合同簽定時(shí)，按合同期一次性向甲方交納檔案保管費共元。
2、應及時(shí)把合同期內形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險以及本合同以為的其他管理責任。
四、合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽;不續簽時(shí)，乙方應在期滿(mǎn)后一個(gè)月內將檔案轉出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費，逾期年甲方不負保管責任。
五、本合同期限自 起至 止。
六、本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭議，可通過(guò)協(xié)商解決。
七、本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
日期：
企業(yè)聘用人員合同2
根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況
第一條 甲方：_____________________
法定代表人或委托代理人：_______________
注冊地址：________________________________________
第二條 乙方：___________性別：_____
居民身份證號碼：__________________________________
家庭住址：__________________________郵政編碼：_______
在京居住地址：______________________郵政編碼：______
戶(hù)口所在地：______省______區_____街道
二、協(xié)議期限
第三條 本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________________崗位工作。
第五條 根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
第六條 甲方經(jīng)營(yíng)地址或甲方所屬經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營(yíng)地址________。
四、工作時(shí)間和休假
第七條 甲方安排乙方執行____標準________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
第八條 由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________________________。
六、社會(huì )保險及其他
第十條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會(huì )保險費用及住房公積金。
第十一條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫療費用自理。
第十二條 乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
第十三條 乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：
甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動(dòng)的;
訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
訂立本協(xié)議所依據的.法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十九條 發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書(shū)面通知另一方。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第二十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿(mǎn)的;
乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條 在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十六條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十七條 甲方所訂立的規章制度做為本協(xié)議附件。
第二十八條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
簽訂日期：_____年_____月____日
企業(yè)聘用人員合同3
甲方(聘用單位)：_____________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
乙方(受聘人)：_______________
地址：_______________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會(huì )計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______日，協(xié)議期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、聘用崗位及職責
1、甲方聘用乙方在________崗位工作。
2、由甲方確定乙方的崗位職責要求。
3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
4、在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
四、工資福利和社會(huì )保險待遇
1、甲方依據有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
3、乙方享受事業(yè)單位管理規定的'各項福利待遇。
4、甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象，愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密，不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。
3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
八、其他約定
1、勞動(dòng)協(xié)議期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、甲乙雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽章)：_____________
主要負責人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點(diǎn)：_______________
乙方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點(diǎn)：_______________
企業(yè)聘用人員合同4
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話(huà)：
乙方：
******號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的******件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的`提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
企業(yè)聘用人員合同5
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責及義務(wù)
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？�(jì)效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的.變更、解除、終止
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
合同日期：
企業(yè)聘用人員合同6
甲方：________
乙方：________
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》及相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、根據甲方的用工需要和乙方的實(shí)際情況，確定雙方之間的雇傭關(guān)系。
二、本協(xié)議于20________年________月________日生效，至20________年________月________日終止。
三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方的工友工作，工作地點(diǎn)為學(xué)校食堂。甲方根據生產(chǎn)和工作需及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動(dòng)紀律，切實(shí)履行崗位工作職責，按時(shí)完成規定的`工作數量并達到相應質(zhì)量標準。否則，甲方有權要求乙方承擔相應責任，直至解除本協(xié)議。
五、甲方按月支付乙方勞動(dòng)報酬，報酬標準為_(kāi)_______元（無(wú)住校學(xué)生________元）。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。（如學(xué)校有福利享受教師標準的一半。）
六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方的雇傭關(guān)系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經(jīng)濟補償金。
七、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，一份報甲方上級主管機關(guān)存檔審查。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業(yè)聘用人員合同7
甲方(聘用方)：______
乙方(受聘方)：______
乙方身份證號：______
乙方通訊地址：______
乙方聯(lián)絡(luò )電話(huà)：______
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規定，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
1、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年。
本協(xié)議于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。
2、乙方承擔的勞務(wù)內容______、工作地點(diǎn)：______，工作時(shí)間：______。
3、乙方報酬：總計(包括①基本工資為_(kāi)_____元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。甲方在每月______日前支付上述報酬。
4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括(見(jiàn)附件)。
5、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(1)本協(xié)議期滿(mǎn)的';
(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
(4)其他：____________。
6、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書(shū)面通知另一方即可。
7、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
8、特別約定：
(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
(4)解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的：1)提出書(shū)面通知;2)填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3)交接工作;4)支付違約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
(5)其他：____________。
9、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
10、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______法定代表人：______
乙方：______
簽訂時(shí)間：______
企業(yè)聘用人員合同8
甲方（用人單位）：_________
乙方（受聘者）：_________
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務(wù)工作者，根據《________》和有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。
一、合同期限為_(kāi)_______年。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月。
二、乙方的主要工作任務(wù)和職責。
合同期間，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導下執業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺(jué)維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務(wù)。
1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業(yè)。年辦結各類(lèi)案件不少于件；業(yè)務(wù)收費不低于元。
2、履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的
法律援助案件。
三、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執業(yè)證》及辦理年度注冊手續。
四、勞動(dòng)報酬、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù)萬(wàn)元，按業(yè)務(wù)收費的提取，超過(guò)之間，按超出部分業(yè)務(wù)收費的提��；超過(guò)以上者，按超出部分業(yè)務(wù)收費的提取，年度內實(shí)際收費低于萬(wàn)元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動(dòng)報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會(huì )養老保險實(shí)施辦法執行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關(guān)事宜，養老保險金由乙方自行交納。
3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據國家規定和本所的實(shí)際情況商定。
4、乙方的收入達到國家規定的'個(gè)人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。
五、執業(yè)紀律
1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關(guān)的管理制度、規定和法律服務(wù)所的各項制度。
2、乙方違反職業(yè)道德和執業(yè)紀律、違反司法行政機關(guān)管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除聘用合同。
3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢(xún)機構從事法律服務(wù)。
六、合同的變更、解除、終止和續訂。
1、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。
2、乙方在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規定、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者侵害乙方合法權益時(shí)，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續前，乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下，乙方不得解除本合同：
�。�1）本合同正在履行中，所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開(kāi)的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的。
�。�3）一方擔任甲方的工作尚未完結。
5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前____日以書(shū)面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時(shí)乙方應交回《法律服務(wù)工作者執業(yè)證》。
七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書(shū)面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續訂手續。
八、
1、甲方實(shí)行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。
2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經(jīng)查證屬實(shí)的，上報司法行政機關(guān)，批評通報，并且有權追回有關(guān)款項和損失，甲方有權單方面解除合同。
九、違約責任
本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金元。
2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務(wù)期________年內計算，每年遞減20%，服務(wù)期滿(mǎn)________年的不再收取。
十、合同爭議處理
甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向設立該所的主管部門(mén)申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十
一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒(méi)規定的雙方由雙方商定。
甲方：_________乙方：_________
簽訂日期：________年____月____日
企業(yè)聘用人員合同9
甲方（聘方）：法定代表人：地址：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監。
二、薪資報酬及福利待遇
�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照試用期元/月，試用期1—2個(gè)月；試用期過(guò)后2500元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬。在合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎等津貼。
�。ǘ┮曳较硎苊吭�3天的休息時(shí)間。
三、工作時(shí)間
甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)。特殊情況除外。
四、合同期限
本合同聘用期限共計年。自___年___月___日到___年___月___日止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
�。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥�(lái)收益分析及預測。
�。ǘ┙M織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
�。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預算和季度預算調整匯總。審核下級部門(mén)
上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
�。ㄋ模┴撠熤匾獌葘徎顒�(dòng)的組織和實(shí)施。
�。ㄎ澹┱莆展矩攧�(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。
�。┲鞒种朴喒镜呢攧�(wù)管理，會(huì )計核算和會(huì )計監督。預算管理、審計監察、庫管工作的.規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
�。ㄆ撸┴撠煂徍撕炇鸸绢A算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報表、會(huì )計決算報表等。
�。ò耍┳龊秘攧�(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
�。ň牛┙M織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作。
�。ㄊ┙M織好保密工作，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
�。ㄊ唬┕举Y金流使用的統一規劃。
六、甲乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)。
2、監督檢查乙方工作情況。
3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵，對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬。
2、使乙方合理享受規定的福利待遇。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
�。ㄈ┮曳降臋嗬�
1、依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。
2、獲取薪資報酬。
3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議和批評。
�。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)
1、遵守甲方制訂的各項規章制度。
2、乙方所接受的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機密。乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
5、積極服從上級主管的工作調動(dòng)。
6、愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守國家和地方有關(guān)政策。
七、附則
1、甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議，聘用合同變更協(xié)議，及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力。
2、聘用合同的變更，續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行。
3、雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決，不愿協(xié)商解決，或協(xié)商不成的，可依法向甲方勞動(dòng)爭議調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁無(wú)異議的，雙方必須履行。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律，法規，規章制度及甲方依法制訂的規章制度執行。
5、本合同自簽定之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用人員合同10
甲方：____________乙方：____________
法人代表：____________姓名：____________
注冊地址：____________身份證號：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同類(lèi)型為有期限合同
2、本合同有效期限為_(kāi)_______年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止
二、工作內容與義務(wù)1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務(wù)與崗位。
3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)完成規定的工作內容,達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
a、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;b、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
c、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益;d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng )新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對此擁有完全的專(zhuān)利與版權，并有權使用這些方法。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具;
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故的發(fā)生;
3、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補休或根據國家相關(guān)規定給予補貼。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、甲方于每月__________日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按新規定執行;
3、在乙方圓滿(mǎn)完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資;
4、甲方有權根據其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準;
5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業(yè)績(jì)、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿(mǎn)被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì )養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后,《職工社會(huì )養老保險手冊》按照有關(guān)規定轉移.
2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。六、勞動(dòng)紀律1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德,遵守甲方的相關(guān)規章制度。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉借給第三方;
3、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家相關(guān)規定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂;
4、甲方對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度或違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以進(jìn)行相應的獎罰。
七、勞動(dòng)合同的變更
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)的內容;
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務(wù)的用人單位繼續履行。甲方變更名稱(chēng)的，應變更本合同中甲方的名稱(chēng)。八、合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
a、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;
b、嚴重違反勞動(dòng)紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的;
c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經(jīng)教育無(wú)效的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據北京市政府有關(guān)規定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補償：
a、違反國家勞動(dòng)安全法規，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
c、未按合同及考核規定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
d、無(wú)正當理由突然將乙方辭退的;
e、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
a、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
b、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的;
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，向全體員工說(shuō)明情況且聽(tīng)取員工意見(jiàn)的;
5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前30天，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的`債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
九、合同的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
a、合同期限屆滿(mǎn)的且甲乙雙方未達成續簽協(xié)議的;
b、合同約定的終止條件出現的;
c、乙方達到法定退休年齡的;
d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;
e、甲方依法破產(chǎn)，解散的。
2、合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續訂手續;3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個(gè)人或組織。保密信息是指公司的各類(lèi)數據(包括但不限于財務(wù)數據，商務(wù)數據，市場(chǎng)數據，銷(xiāo)售數據等)，各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式)，各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護方法，銷(xiāo)售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等)，各種規則(包括但不限于市場(chǎng)規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶(hù)資料，客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )等。
2、專(zhuān)有開(kāi)發(fā)權的保護乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應予以保密，上述專(zhuān)有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現或維護甲方在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益;若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無(wú)償轉讓給甲方。
3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同
4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關(guān)規定執行;沒(méi)有規定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無(wú)效。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、員工________________公司可根據業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(cháng)和實(shí)際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。
十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：______________________(行政公章)代表人：_____________________(簽蓋)
乙方：_______________________(簽章)___________年________月_______日
企業(yè)聘用人員合同11
甲方：
乙方：
冬季，校為_(kāi)__________小學(xué)聘用一名鍋爐工，___________自愿應聘，中心校為甲方，__________為乙方，雙方現就取暖過(guò)程中的有關(guān)事宜協(xié)議如下：
1、乙方聘期從________年____月____日起至放假之日止，不夠整月按天計算;
2、乙方必須服從該校負責人的領(lǐng)導，在工作期間必須堅守崗位，必須按操作規程要求實(shí)施作業(yè)，如不按要求作業(yè)，出現問(wèn)題由乙方負責;
3、乙方負責燒鍋爐兼暖氣設備維修;
4、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;
5、在保證正常供暖情況下，做到節煤節電;
6、鍋爐房及休息室嚴禁一切閑雜人員進(jìn)入，否則出現問(wèn)題由乙方負責，甲方必須做好對師生的教育工作，否則出現問(wèn)題由甲方負責，甲方必須隨時(shí)檢查;
7、保持鍋爐房?jì)韧饧靶菹⑹覂韧獾腵衛生，鍋爐房?jì)燃皶r(shí)清掃灑水;
8、爐渣不得頂爐底，及時(shí)清理，不得帶火推出門(mén)外，爐渣必須放到指定位置，如不按指定的位置堆放出現問(wèn)題由乙方負責;
9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒后上班出現問(wèn)題由乙方負責，并予解雇;
10、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗;
1、乙方上工時(shí)打條領(lǐng)取工具，妥善使用、保管，下工時(shí)交回，如有丟失損壞，由乙方負責照價(jià)賠償;
2、乙方燒鍋爐期間負責看煤，不能讓煤通過(guò)各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償;
3、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房?jì)雀伤交�，所有配件不得私自送給他人;
4、取暖期間上水溫度應達到80度，回水溫度應達到60—70度，可視天氣情況上下浮動(dòng);
5、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方?jīng)Q定增加次數及時(shí)間，乙方必須嚴格執行，每次停爐再繼續打一小時(shí)循環(huán)，確保不動(dòng)。
6、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時(shí)兌現;
7、在取暖期間，做到煤不丟失，節煤、節電，嚴格按照學(xué)校要求做事�！ ∫陨蠀f(xié)議經(jīng)雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止為有效期，協(xié)議中未盡事宜，有執行中雙方可隨時(shí)協(xié)商。
甲方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日
乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日
企業(yè)聘用人員合同12
甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：
地 址：家庭住址：
法定代表人： 身份證：
根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同
期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：
1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做
到帳目清楚，憑證齊全。
2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分
析。
3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
3．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的`權利。
5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣 3500 元/月，甲方于次月 1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）：
簽約時(shí)間： 年 月日
企業(yè)聘用人員合同13
甲方（單位）：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方（姓名）：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在_________部門(mén)，從事_________工作。
甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在__年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會(huì )保險
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。
2、乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條故意或者重大過(guò)失責任保證
1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。
2、甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的`處罰。
3、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
4、原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_________萬(wàn)元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬(wàn)元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。
本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________乙方：________________
法定代表人：_______________法定代表人：________________
合同訂立日期：_______________
企業(yè)聘用人員合同14
甲方：________
乙方：________
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的店鋪經(jīng)營(yíng)試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本經(jīng)營(yíng)騁用合同。
本勞動(dòng)合同為有固定期限的經(jīng)營(yíng)騁用合同，合同有效期自________年________月________日 至________年________月________日止。
若雙方對合同沒(méi)有任何修改，下一年度可以續簽。
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷(xiāo)售人員。
以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協(xié)商制定。
2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
3、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。
病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬。
4、甲方應盡量抽時(shí)間在店鋪中協(xié)助乙方經(jīng)營(yíng)。
5、凡是從店鋪銷(xiāo)售出去的每一種物品都必須進(jìn)入系統，以計算成本和利潤。
甲乙雙方不得有任何私心，私自進(jìn)貨銷(xiāo)售，凡進(jìn)貨銷(xiāo)售未進(jìn)系統的，應盡快錄入系統，并把銷(xiāo)售所得利潤以服務(wù)費形式錄入系統。
6、乙方工資發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進(jìn)行分成，每月15日計算上月收入及應發(fā)工資。
工資發(fā)放按推遲一個(gè)月發(fā)放
7、甲方與乙方嚴格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。
8、甲方權利與義務(wù)
甲方負責店鋪所有進(jìn)貨及進(jìn)貨支出。
進(jìn)貨成本由甲方全部負責。
對往來(lái)單位的各種招待費用，由甲方負責。
甲方在每個(gè)周利用周末休息時(shí)間協(xié)助乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負責解決乙方不能處理的問(wèn)題。
甲方監督管理乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對店鋪中不正確的'經(jīng)營(yíng)行為甲方應提醒并告知。
9、乙方權利與義務(wù)
乙方應在店鋪中實(shí)行坐班，不得隨意關(guān)門(mén)，應按時(shí)開(kāi)門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
乙方應在銷(xiāo)售物品時(shí)堅持公正，不得營(yíng)私舞弊，嚴格把自己的經(jīng)濟與店鋪收入分開(kāi)，不得混用。
對一些沒(méi)有成本支出的技術(shù)服務(wù)收費，乙方應在公正無(wú)私心的情況下計入系統服務(wù)費中，這樣便于利潤計算。
乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進(jìn)店鋪
乙方在經(jīng)營(yíng)中發(fā)現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進(jìn)貨錄入系統，以便銷(xiāo)售賺取更多利潤，實(shí)現店鋪的合理經(jīng)營(yíng)。
合同期不滿(mǎn)乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
合同期到乙方不愿繼續服務(wù)的，要提前三個(gè)月告知甲方，讓甲方有時(shí)間找人培訓人。
乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
嚴重違反店鋪經(jīng)營(yíng)紀律或甲方規章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
營(yíng)私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或重大過(guò)失對甲方利益造成重大損害的;
平時(shí)算帳中發(fā)現較大資金漏洞，且無(wú)法用現金補平收入漏洞。
11、甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
12、由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。
若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
13、雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
14、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)聘用人員合同15
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。
國家法定節假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月________元。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的'，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f．甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
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