職工聘用合同協(xié)議精華[15篇]
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的職工聘用合同協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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職工聘用合同協(xié)議1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自日至日止。
二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實(shí)施考核和獎勵。
3、 聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的.; ②挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的; ④不服從工作安排，鬧情緒的。
4、聘用期滿(mǎn)，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
5、甲方發(fā)放工資時(shí)，當月的工資在下個(gè)月的20日發(fā)放。(即，第一個(gè)月的20天的工資，在放假時(shí)一次結清。)
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、 乙方必須擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護尊重幼兒，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè )于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jì)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
4、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制， 工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。
五、本合同未盡事宜，按園董事會(huì )的補充決定或上級有關(guān)規定執行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日
職工聘用合同協(xié)議2
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別(管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的'，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方簽字蓋章：
法定代表人簽字：
乙方簽字：
委托代表人簽字：
合同簽訂時(shí)間：__年__月__日
鑒證人員簽名：
鑒證機關(guān)蓋章：__年__月__日
職工聘用合同協(xié)議3
十一、附則
1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。
3.本合同自——年——月——日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年月日
年月日
職工聘用合同協(xié)議4
甲方名稱(chēng)：________________
法定代表人(主要負責人)：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方姓名：________________
性別：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
身份證號碼：________________
家庭住址：________________
郵政編碼：________________
根據等法律、行政法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
一、本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限自___年____月___日起至____年___月___日止。
二、乙方工作地點(diǎn)：________。
三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任鎮食堂廚師工作。
(一)工作內容
1、負責所在食堂每天的葷菜、素菜的制作及其它配套工作。
2、負責對所在食堂的飯菜安全、衛生、質(zhì)量進(jìn)行全面的監控及管理。
3、負責對所在食堂其他員工的監督和管理。
4、負責按時(shí)結賬，妥善保管各種賬單、發(fā)票、現金等，確保食堂財務(wù)安全，財務(wù)出入賬實(shí)相符，手續齊全。
5、負責妥善保管倉庫物質(zhì);經(jīng)常清理庫房，防止丟失、盜竊、火災等事故的發(fā)生。
6、負責甲方安排的其它工作。
(二)勞動(dòng)紀律及工作要求
1、服從工作安排，積極主動(dòng)保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。
2、遵紀守法，遵守政府食堂規章制度，不遲到、早退和曠工。
3、上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。
5、必須確保食物的質(zhì)量，把住進(jìn)貨渠道及進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，嚴禁購進(jìn)變質(zhì)變霉的食物，保證食品衛生達標。
6、乙方必須按甲方規定時(shí)間作息，準時(shí)開(kāi)餐，開(kāi)餐時(shí)間由甲方規定，如有變動(dòng)應事先通知乙方。
7、嚴禁以任何借口拒絕政府人員提出的正當的服務(wù)要求。
8、凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無(wú)條件辭退，情節嚴重的移送司法機關(guān)處理。
9、凡接受供貨商的賄賂或吃請，與供貨商內外勾結，損害甲方利益，不論情節大小，一律無(wú)條件辭退，情節嚴重的移送司法機關(guān)處理。
10、合理使用甲方廚房現有設備及餐具，妥善保管，嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價(jià)賠償。
(三)勞動(dòng)報酬
根據政府食堂的工作性質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，經(jīng)雙方充分討論并協(xié)商一致后決定，甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制。
甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動(dòng)報酬，其中：月基本工資______元，季度綜合考核費___元根據加班情況及黨政辦績(jì)效季度考核確定;年底績(jì)效獎金及每季度考核費，以本年度菜金總額的10%為限，根據考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進(jìn)行發(fā)放。
四、甲方按國家和____市的規定為乙方辦理企業(yè)職工養老保險，其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
乙方已自行參加養老保險因個(gè)人原因不參加本單位保險的，養老保險中單位承擔部分甲方以現金形式給予一定的'補貼。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲、乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品。乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故的發(fā)生，因自身原因導致的安全事故由自己負責。
六、甲、乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照等相關(guān)法律、法規和____市有關(guān)規定執行。
七、甲方應當在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為其辦理相關(guān)社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。
合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動(dòng)和社會(huì )保障局各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：_____________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工聘用合同協(xié)議5
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
10、其他上級支付之任務(wù)。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應遵守本園的.規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同協(xié)議6
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同期限為一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）
三、雙方的權利和義務(wù)
（一）甲方的權利和義務(wù)
1、合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
2、乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙方自行承擔。
3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
5、乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
6、乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
8、乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
9、乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型”名師為目標。
10、乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。
（二）、乙方的權利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規定的教師職責和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規范；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jì)達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學(xué)生，培養學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；
6、團結協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽(yù)，維護學(xué)校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關(guān)心學(xué)校的建設和發(fā)展，及時(shí)提出建設性的意見(jiàn)和建議；
8、遵紀守法，開(kāi)展健康有益的.娛樂(lè )活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
乙方權利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。
四、工資報酬：
1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報酬的分配方法支付乙方工資。
2、經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續教育學(xué)習，各種會(huì )議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷(xiāo)按國家有關(guān)政策和縣教育局的規定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂：
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或學(xué)生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學(xué)生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、乙方遇有本合同“乙方權利和義務(wù)”條款中所述各項權利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動(dòng)合同。
6、本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。
六、違約責任：
1、本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
2、乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或主要負責人：（簽字）
職工聘用合同協(xié)議7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務(wù)及工作內容：
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費，余下的工資春節前結清。
四、崗位職責：
1、負責編制成本計劃，進(jìn)行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并提出解決辦法。
3、負責收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時(shí)編報財務(wù)報表。
5、根據工程進(jìn)度計劃落實(shí)資金。
6、及時(shí)做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。
五、獎罰制度：
指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門(mén)制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個(gè)月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資元/月，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。按實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理，在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
八、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的'商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
試用期內不合格;
違反本合同有關(guān)規定的;
工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
甲方應認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方
工資。
在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù)，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
職工聘用合同協(xié)議8
訂立協(xié)議書(shū)人： 甲方：
乙方： 姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的'正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明： 乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本協(xié)議為長(cháng)期協(xié)議，甲、乙雙方若不特別聲明，本協(xié)議保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立協(xié)議書(shū)人
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
職工聘用合同協(xié)議9
出租方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
承租方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在開(kāi)發(fā)區設立________公司而租用甲方房子，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方同意供給乙方經(jīng)營(yíng)用房____平方米，用于該公司經(jīng)營(yíng)之用，該房子坐落于____。
二、該房子租金經(jīng)雙方商定為每月____元。該房子總租金為_(kāi)___元。
三、租金于____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，甲方有權收回該房子，并按實(shí)際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。
四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時(shí)，當作房租沖抵。
五、房子租賃期為_(kāi)___，從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個(gè)月通知對方，并償付對方總租金____的違約金。如果甲方轉讓該房子，乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
六、因租用該房子所發(fā)生的除土地費、大修費以外的'其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權轉租或轉借該房子。不得改變房子結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房子及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房子無(wú)產(chǎn)權糾紛。乙方因經(jīng)營(yíng)需要，要求甲方提供房子產(chǎn)權證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應予以協(xié)助。
九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開(kāi)發(fā)區人民法院提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。
甲方（簽章）：_____________
乙方（簽章）：_____________
代表人（簽章）：_____________
代表人（簽章）：_____________
職工聘用合同協(xié)議10
編號：
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：上海市金山區第一實(shí)驗小學(xué)
法定代表人或委托代理人：何園英
地址：上海市金山區朱涇鎮浦源路118號郵政編碼：20xx99
聯(lián)系電話(huà)：021—57320624
乙方（受聘人員）
姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_____________________住址：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和滬府發(fā)[20xx]4號文件《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》、金教人[20xx]174號文件《關(guān)于印發(fā)〈深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》的有關(guān)規定，以及《金山區第一實(shí)驗小學(xué)聘用合同制實(shí)施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓槟�，自年月日至年月日止．試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止．
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌�，至崗位工作任務(wù)完成時(shí)止．試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止．
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止．
二、聘用崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ鞯男枰赣靡曳皆趰徫还ぷ鳎�
�。ǘ┰谄赣闷谙拗畠�，甲方可以根據具體工作變化的需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位．乙方若無(wú)正當理由，不得拒絕甲方的崗位調整．
�。ㄈ┰谄赣闷谙拗畠�，乙方因自身的原因向甲方提出調整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當調整．
三、崗位職責
�。ㄒ唬┘追綉摪凑諐徫宦氊�，建立健全各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明．
�。ǘ┮曳椒䦶募追降膷徫还ぷ靼才�，并按照甲方的各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求等，按時(shí)完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并達到規定的工作質(zhì)量標準．
四、崗位紀律
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫群蛵徫患o律，服從甲方的領(lǐng)導和管理．
�。ǘ┮曳饺邕`反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規定給予相應的處理．
�。ㄈ┘追礁鶕�、區考核規定，每學(xué)期認真組織對乙方的工作考核，考核結果既是對乙方進(jìn)行獎懲的依據，同時(shí)又是續聘的依據．乙方應及時(shí)按規定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開(kāi)展．
五、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追桨磭乙幎ūＵ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施．
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制．
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓．
六、工資福利與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇．
�。ǘ┮曳焦べY調整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行．
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦纫蚬せ蚍且蚬へ搨�、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行．
�。ㄋ模┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ母＠觯?/p>
�。ㄎ澹┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、計劃生育假期等．
�。┘追桨凑諊液偷胤降挠嘘P(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金．乙方個(gè)人應繳納的部分可由甲方統一辦理有關(guān)手續，從乙方的工資中代為扣繳，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方．
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容．
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容．
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容．
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》，對本合同作出相應的變更．
八、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1．對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的；
7．法律、法規和規章規定的其他情形．
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；
4．乙方不履行聘用合同的．
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不能解除聘用合同：
1．乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的（符合上述（二）規定者除外）；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合上述（二）規定者除外）；
3．因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4．患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6．屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形．
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1．在試用期內的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調為公務(wù)員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．
�。┮曳皆谄赣煤贤谙尬礉M(mǎn)，除符合上述（五）的情況外，如無(wú)其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據甲方工作的特點(diǎn)，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規定的人事招聘預測上報日為準，向甲方提交書(shū)面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規和規章另有規定的，從其規定．
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內予以答復；未予答復的，視為同意解除聘用合同．
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的`；
4．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7．甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．
�。ò耍┖贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續．甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續．符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定．
九、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1．本合同期限屆滿(mǎn)；
2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3．乙方退休、退職、死亡的；
4．甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的．
5．甲乙雙方實(shí)際不履行聘用合同滿(mǎn)三個(gè)月，又不屬于本規定中止情形的，聘用合同可以終止．
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續．
十、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理．聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同．
十一、違反聘用合同的責任
甲方或乙方違反聘用合同約定的，應承擔相應的責任，并應當按照單位聘用合同實(shí)施方案內容承擔賠償責任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應各自承擔相應的責任．
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1．甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；
2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應按乙方實(shí)際損失承擔賠償責任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失．
�。ǘ┮曳竭`約責任
1．乙方在聘用期內因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任．
2．乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費．標準為：每少服務(wù)一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．
3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任．
4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失．
�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款
1．享受市、區、校骨干教師待遇的，須在甲方服務(wù)三年，如乙方違反服務(wù)期約定，須支付賠償金伍仟元整．
2．由甲方引進(jìn)的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決．當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行．
十三、附則
1．甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據．乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守．
2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執一份．
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
年月日年月日
職工聘用合同協(xié)議11
根據中華人民共和國經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定，——新技術(shù)研究所對職工實(shí)行聘用制，采用公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和 同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
�。�. 本合同期限為
試用期為三個(gè)月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
�。�. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，做為辭退補償金。
二、工作任務(wù)：
�。�. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。
�。�. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的工作任務(wù)。
�。�. 甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。
三、工作條件：
�。�. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。
�。�. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時(shí)間：
�。�. 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)。
�。�. 乙方按國家有關(guān)規定享受元旦、春節等有薪假日。
�。�. 乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動(dòng)離職，合同自動(dòng)解除。
五、勞動(dòng)報酬：
按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除：
�。�. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，一方不再續訂合同，應提前一個(gè)月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。
�。�. 在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請書(shū)，甲方應準予辭職。經(jīng)甲方培訓過(guò)的`職工，辭職時(shí)應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規定賠償甲方的經(jīng)濟損失。
�。�. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。
�。�. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿(mǎn)不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開(kāi)除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時(shí)，甲方須按規定支付補償金。
�。�. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內容，辦理合同變更手續。
�。�. 乙方被甲方開(kāi)除或由于觸犯刑律被勞動(dòng)教養或判刑，勞動(dòng)合同即自行解除。
職工聘用合同協(xié)議12
為了進(jìn)一步深化我校內部人事制度改革，保障教職工和學(xué)科合法權益，增強教職工教書(shū)育人的自覺(jué)性，達到提高教職工素質(zhì)和學(xué)校辦學(xué)效益，建設一支適應教育現代化需要的高素質(zhì)教師的目的，根據《南京市教育系統實(shí)行全員聘用合同制的實(shí)施意見(jiàn)》，結合我校實(shí)際情況制定本方案。
一、范圍、對象
本校在編的教師、職員和工人（含原有的國家正式干部、聘用制干部、固定職工、勞動(dòng)合同制工人和新進(jìn)入的教職工）。
二、聘用合同的簽訂
1、聘用的原則
�、湃珕T聘用合同的簽訂，堅持合同雙方“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，通過(guò)簽訂聘用合同，以法律形式確定聘用關(guān)系，明確合同雙方的責任、權利和義務(wù)。
�、埔罁逃姓块T(mén)有關(guān)標準核定編制、設置崗位，遵循科學(xué)定員、平等公開(kāi)、競爭擇優(yōu)、合理流動(dòng)的原則。
2、合同的簽訂
�、牌赣煤贤瑫�(shū)由南京市人事局統一印制。
�、朴蓪W(xué)校法人代表或法人代表委托代理人與教職工以聘用合同書(shū)的形式簽訂聘用合同。
�、且陨霞夑P(guān)于核定編制標準文件為依據、考慮教職工進(jìn)修、開(kāi)設選修課和活動(dòng)課的需要、女教職工產(chǎn)假等因素，適當放寬編制數，但從嚴把握。
�、冉�(jīng)上級任命的校級行政干部，其任命書(shū)視為簽訂了聘用合同。
�、捎缮霞壢蚊蜻x舉產(chǎn)生的中國共產(chǎn)黨委員會(huì )書(shū)記、副書(shū)記和工會(huì )主席，其任命書(shū)和選舉結果批準文件視為簽訂了聘用合同。
�、室陨息娶煽畹娜藛T，任職期滿(mǎn)后不再擔任原職務(wù)，又繼續在本單位工作的仍應簽訂聘用合同。
�、似渌藛T均應與法人代表或法人代表委托人簽訂聘用合同。
3、聘用合同的變更、終止和解除
�、藕贤谙�
�、乒ぷ鲀热莺凸ぷ鳁l件
�、枪ぷ骷o律
�、葓蟪旰捅ｋU、福利待遇
�、珊贤淖兏�、解除、終止
�、蔬`約責任。
聘用合同書(shū)除上述條款外，當事人可以協(xié)商約定其它內容。
4、聘用合同的期限
聘用合同的期限根據合同雙方的意愿，由學(xué)校和受聘人協(xié)商確定，一般短期合同1—5年，中期合同6—10年，長(cháng)期合同10年以上。
�、欧苍谖倚＿B續工作滿(mǎn)十年以上的教職工，經(jīng)雙方同意可以簽訂長(cháng)期合同，但不超過(guò)國家規定的退休時(shí)間。
�、品脖辉u為市級以上（含市級）先進(jìn)教育工作者、勞動(dòng)模范和特級教師、區級以上先進(jìn)教育工作者、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任，簽訂合同期限為十年。（不超過(guò)國家規定的退休時(shí)間）
�、菍W(xué)校對從師范學(xué)院（大學(xué)）畢業(yè)生中聘用的新教師按國家規定的見(jiàn)習期限和服務(wù)期限確定簽訂聘用合同的期限，對從企業(yè)、社會(huì )待業(yè)人員及其它學(xué)校畢業(yè) 生中聘用的新教職工約定試用期為六個(gè)月。從外校新調入的新教職工試用期也為六個(gè)月。經(jīng)試用考核合格者，辦理聘用手續；考核不合格者，不再繼續聘用。
�、纫陨�3項條款外，簽訂合同期限為五年（不含見(jiàn)習期），因學(xué)校需要或教職工本人師德修養、工作情況、身體健康等原因，不屬⑴⑵⑶條款的經(jīng)雙方同意，也可以簽訂長(cháng)于或短于五年的合同。
�、善赣煤贤聘刹亢蛣趧�(dòng)合同制工人簽訂聘用合同的期限不得短于原合同的期限。
5、簽訂聘用合同的程序
�、艑W(xué)校先制定實(shí)施方案（初稿），交教代會(huì )審議通過(guò)并報區教育局批準。
�、圃诤炗喥赣煤贤幕A上，學(xué)校與教職工在雙方協(xié)商一致的基礎上簽訂崗位聘任合同，并作為聘用合同的附件。
�、侨珕T聘用合同須經(jīng)區人事局鑒證。
�、仁状魏炗喓贤ㄔ�99年8月下旬。
6、聘用合同簽訂后，不因聘用單位法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。
7、學(xué)校與下列人員可緩簽聘用合同：
�、艂�(gè)人行為能力受限制的教職工；
�、埔蚰撤N原因，在冊不在崗的教職工；
�、瞧渌厥庠�，暫時(shí)不能勝任有關(guān)教育教學(xué)工作的教職工。除第一款所列對象外，緩簽聘用合同的時(shí)間一般為半年到一年。
8、不愿與學(xué)校簽訂聘用合同的教職工，又不屬于緩簽范圍的限期3個(gè)月，由本人提出申請并聯(lián)系接收單位，經(jīng)學(xué)校同意，報區教育局批準辦理調離手續，逾期未能調離，或學(xué)校不同意調離，仍拒絕簽訂聘用合同的.，報區教育局作自動(dòng)離職處理。其中，在服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生和新調入與學(xué)校簽了服務(wù)期協(xié)議的教職工，本人要求流動(dòng)還應繳納相應的違約金。
9、實(shí)行全員聘用合同制后，教職工的工時(shí)制度、法定假期、女工保護待遇，因公負傷致殘和死亡待遇，非因公傷殘和患病及退離休等福利待遇，均按國家、省、市有關(guān)規定執行。
三、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務(wù)，不得擅自變更合同。因特殊原因使原合同無(wú)法完全履行，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更或解除合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、受聘人被開(kāi)除、辭退或本人自動(dòng)離職后，聘用合同即自動(dòng)解除。
4、受聘人有下列情況之一，學(xué)�？梢越獬赣煤贤�
�、旁谠囉闷趦�，經(jīng)發(fā)現不符合聘用條件的；
�、品蠂胰耸虏俊度袼兄剖聵I(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的暫行規定》之辭退條件的；
�、俏赐瓿山逃虒W(xué)任務(wù)，經(jīng)教育教學(xué)工作造成較大損失的；
�、润w罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
�、善沸胁涣�，侮辱學(xué)生，影響較壞的；
�、时灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�、撕贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化的，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的；
�、虈乐剡`反學(xué)校規章制度，工作失職，對學(xué)校利益造成較大損失的。
5、有下列情況之一，學(xué)�？梢越獬赣煤贤�，但應提前30天以書(shū)面形式通知受聘人：
�、攀芷溉嘶疾』蚍且蚬搨t療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，又不愿從事學(xué)校為其安排的適當工作；
�、剖芷溉瞬荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
�、鞘芷溉瞬宦男衅赣煤贤�。
6、受聘人有下列情況之一，學(xué)校不得解除聘用合同：
�、牌赣煤贤谙尬礉M(mǎn)，又不符合第4、5條規定的；
�、剖芷溉艘蚬搨⒈淮_認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�、鞘芷溉嘶疾』蛞蚬搨谝幎ǖ尼t療期內的；
�、仁芷概坦ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�、善渌蠂矣嘘P(guān)規定條件的。
7、有下列情況之一，受聘人可以解除聘用合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�；
�、茖W(xué)校違反國家政策法規或聘用合同規定，不按規定支付工作報酬，侵害受聘人合法權益的；
�、鞘芷溉私�(jīng)學(xué)校同意應征入伍的；
�、冉�(jīng)學(xué)校同意，受聘人自費升學(xué)、出國留學(xué)、出國定居、調動(dòng)、辭職的。
8、受聘人要求解除聘用合同，除特殊情況外，應在學(xué)期結束前30天以書(shū)面形式通知學(xué)校。
四、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法
1、經(jīng)浦口區人事局鑒證的合同雙方均應認真履行合同規定的義務(wù)，任何一方違反合同規定都要承擔違約責任，違約方應付一定的違約金，造成對方經(jīng)濟損失的還應按實(shí)際損失承擔賠償責任。
違約金的數額由合同雙方自行約定。合同未約定的按違約金=受聘期間月平均基本工資×20%×違約月數計算。
2、聘用合同履行期間，受聘人要求解除聘用合同，除符合本意見(jiàn)第三項第7條2、3款所列條件者外，執行以下規定：
�、旁趪乙幎ǖ姆⻊�(wù)期內的受聘大中專(zhuān)畢業(yè)生，按有關(guān)文件規定支付畢業(yè)生培養費；
�、朴墒�、區教育行政部門(mén)或學(xué)校出資進(jìn)行培訓（含公費派遣出國、出境進(jìn)修培訓）在規定（或約定）的服務(wù)期內的，受聘人應按規定（或約定）償還進(jìn)修培訓費；
�、怯赏饪h、外單位調入本校的教職工，凡與學(xué)校簽訂了服務(wù)期協(xié)議而未允許在學(xué)校內部提前退崗休養（工齡、教齡連續計算），待達到法定服務(wù)期之前，受聘人應按有關(guān)規定執行。
五、教職工下崗后的管理
1、已簽訂聘用合同但因實(shí)行雙向選擇競爭上崗未被聘用上崗的，學(xué)�？赏ㄟ^(guò)崗位培訓、換崗、試聘等方式妥善安置，崗位培訓、試聘期間的待遇不低于待聘人員的待遇。上述人員也可進(jìn)入人才市場(chǎng)，由人才服務(wù)機構代為推薦到其它單位工作（區教育局按規定為其辦理調動(dòng)手續）。對不服從學(xué)校安置又未能推薦到其它單位工作的教職工，作學(xué)校內部待聘處理。
2、學(xué)校內部待聘的教職工不再保留原崗位待遇，不享有30%活工資、職務(wù)崗位津貼及學(xué)校發(fā)放的獎金補貼。待聘時(shí)間為一年。內部待聘期滿(mǎn)仍未能上崗的，作待崗人員處理。待崗人員由學(xué)校發(fā)放生活補貼，補貼標準原則上執行浦口區職工最低生活補貼標準，教齡不再連續計算。在待崗待聘期間，除參加校外培訓教職工外，都要服從學(xué)校管理，到校報到參加學(xué)習或做臨時(shí)性的工作。
3、對距法定退休年齡五年以?xún)�，且連續工齡二十年以上因體弱多病等原因難以堅持工作的教職工，由本人提出申請，學(xué)校同意，經(jīng)區教育局批準，到退休年齡再正式辦理退休手續。提前退崗休養期間的待遇，參照退休人員的有關(guān)規定執行。退養期間，不允許從事第二職業(yè)，不允許搞有償家教，一旦發(fā)現即按待崗人員處理。
六、組織管理及爭議處理
1、全員聘用合同簽訂后（含續訂和變更聘用合同），須經(jīng)區教育局審核，報區人事局鑒證后生效。
2、學(xué)校成立由教工、行政、工會(huì )代表組成的人事?tīng)幾h調解小組，按國家、省、市有關(guān)法規、政策行使人事?tīng)幾h調解職能。學(xué)校與受聘人因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應在人事?tīng)幾h發(fā)生之日起15日內以書(shū)面形式向學(xué)校調解小組提出調解請求。如能夠協(xié)商解決，并形成調解協(xié)議，雙方均按協(xié)議履行。如協(xié)商調解不成，當事人應在爭議發(fā)生之日起30日內向區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
七、相關(guān)問(wèn)題
1、本實(shí)施方案在實(shí)施過(guò)程中若與國家、省、市有關(guān)法律、法規相抵觸，均以國家、省、市有關(guān)法律、法規為準。
2、本方案已經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)，報區教育局批準后組織實(shí)施。
3、本方案由江蘇省浦江高級中學(xué)校長(cháng)室負責解釋。
職工聘用合同協(xié)議13
甲方：___________
法定代表人：___________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
統一社會(huì )信用代碼：___________
乙方：___________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
居民身份證號碼：___________
為加強教職工隊伍建設，提高教職工業(yè)務(wù)水平，（甲方）同意（乙方）培訓進(jìn)修，現簽訂如下協(xié)議：
一、培訓進(jìn)修期限___________年，起止時(shí)間：___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追匠袚曳皆诼毰嘤栠M(jìn)修費計人民幣___________元（大寫(xiě)：___________）。
�。ǘ┘追桨从嘘P(guān)規定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫療等費用。
�。ㄈ┘追奖Ａ粢曳降娜耸玛P(guān)系，根據有關(guān)規定接轉乙方在培訓進(jìn)修期間的黨（團）關(guān)系。
三、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳皆趨f(xié)議期間，應自覺(jué)遵守甲方和培訓進(jìn)修單位的各項規章制度，努力學(xué)習，按時(shí)完成培訓進(jìn)修任務(wù)。
�。ǘ┮曳皆趨f(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規定，履行有關(guān)職責、承擔相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。
�。ㄈ┮曳脚嘤栠M(jìn)修結束后無(wú)條件回甲方工作，且在培訓進(jìn)修結束之次月起，按規定在甲方的服務(wù)期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標準為：___________元/年（大寫(xiě)：___________）。
�。ㄋ模┮曳皆谂嘤栠M(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調整學(xué)習專(zhuān)業(yè)、時(shí)間及形式。乙方在培訓進(jìn)修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進(jìn)修一年___________元（大寫(xiě)：___________）；此外，乙方應當退回甲方及所在單位承擔的培訓進(jìn)修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的`工資等。
�。ㄎ澹┮曳皆谂嘤栠M(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規定評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
負責人（簽字）：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
職工聘用合同協(xié)議14
甲方(聘用單位)：______________
乙方(受聘人員)：______________
甲方幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、甲方的義務(wù)
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
3、甲方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
三、乙方的義務(wù)
1、遵紀守法，遵守聘用單位的`各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
四、勞動(dòng)報酬
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
(1)當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日;
(2)出現曠工行為;
(3)受黨政紀律處分;
(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;
4、乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
六、違約責任
甲乙雙方一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預見(jiàn)到或者應當預見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。
七、爭議糾紛解決
本合同執行中如發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，雙方可按下列第_________項解決：
1、申請仲裁機關(guān)裁決。
2、向人民法院起訴。
八、其他約定
甲方：
乙方：
日期：
職工聘用合同協(xié)議15
甲方(聘用單位)：____________乙方：____________
法定代表人身份證號碼：____________
家庭地址：____________
電話(huà)：____________緊急聯(lián)系人和電話(huà)：____________
第一條合同的訂立條件
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國家有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實(shí)、有效。
第二條、錄用條件
1、年滿(mǎn)18周歲以上的公民;
2、身體健康，無(wú)任何不良愛(ài)好;
3、具有應聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續簽合同的無(wú)試用期限)
第四條聘用崗位的基本職責和待遇
(一)基本職責
1、行政人員基本職責
(1)認真貫徹執行學(xué)校董事會(huì )和校務(wù)委員會(huì )的決定，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度。
(2)熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。
(3)工作積極主動(dòng)、明確職責、愛(ài)崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。
(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來(lái)訪(fǎng)要耐心，聽(tīng)取意見(jiàn)要虛心，對待同事要誠心。
(5)對緊急事項和重大問(wèn)題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報主管領(lǐng)導。
(6)積極參加學(xué)校和各部門(mén)組織的活動(dòng)，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、教師基本職責
(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。
(2)按照學(xué)校相關(guān)規范要求承擔學(xué)校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節的工作任務(wù)，認真完成規定的教學(xué)工作量。
(3)按照學(xué)校要求承擔教學(xué)研究等方面的任務(wù)。
(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓、課程建設、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導安排的其他工作。
乙方認可甲方的《員工守則》和其他規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據學(xué)校情況和乙方的工作表現，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。
(二)工資待遇
根據乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報酬按甲方相應的工資方案執行。
工資和福利構成如下：
A、基本工資。
B、職務(wù)津貼/標準課酬(標準課時(shí)由教務(wù)處根據具體確定)。
C、各種津貼。
D、獎金(按學(xué)校公布的規定)
E、社保和住房公積金。
甲乙雙方應按國家和長(cháng)沙市社會(huì )保障局的有關(guān)規定繳納職工社會(huì )保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門(mén)拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。
第五條雙方的權力和義務(wù)
(一)甲方的權力和義務(wù)
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù);
2、用不侵犯乙方合法權益的規章制度對乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執行情況，如發(fā)現甲方的規章制度有侵犯乙方合法權益的內容，經(jīng)討論后修改;
3、在乙方正常執行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規章制度的前提下，甲方按有關(guān)規定并根據乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報酬;
4、如根據實(shí)際情況需要調整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應同乙方協(xié)商后并以書(shū)面形式通知乙方，再實(shí)施具體調整意見(jiàn)。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度;
2、接受甲方對自己實(shí)施的崗位工作執行情況和有關(guān)規章制度遵守情況的檢查和督促;
3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);
4、若乙方要調整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，在甲方同意并做好具體調整之前，仍按原來(lái)安排的崗位執行工作任務(wù);
5、培訓約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓相關(guān)規定執行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
1、訂立本合同所依據的法律、法規、政策發(fā)生了變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
(二)解除
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。
2、乙方出現下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規章制度的;
(3)嚴重失職、瀆職，出現重大差錯、發(fā)生重大責任事故給甲方造成重大經(jīng)濟損失和名譽(yù)損失的;
(4)利用職位和工作之便，營(yíng)私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;
(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責，又不服從甲方新的工作安排的;
(6)乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。
乙方確認甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細說(shuō)明錄用及不合格條件，乙方確認出現以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
A、試用期內被記小過(guò)或三級教學(xué)事故一次以上;
B、經(jīng)調整崗位或經(jīng)再培訓無(wú)效;
C、發(fā)現提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現未滿(mǎn)18周歲者;
D、文化水平未達到本科及以上;
E、不具有相應職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者;
F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;
D、所教班級半數以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。
3、甲方出現下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按乙方工作績(jì)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書(shū)面反映后甲方不作任何說(shuō)明，又未征得乙方書(shū)面諒解的;
(3)甲方違反國家法律、法規，侵害乙方的合法權益，經(jīng)乙方書(shū)面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償：
(1)甲方因發(fā)展策略調整等客觀(guān)原因確需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，在規定的醫療期滿(mǎn)后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(4)乙方被調整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據本條“(二)解除”第4款第(2)項的規定解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓的，按學(xué)校相關(guān)文件規定執行;
(2)乙方正在接受審計或審查尚未有結論的;
(3)在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無(wú)合適人員接替工作的。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無(wú)須提前一個(gè)月通知并無(wú)需支付經(jīng)濟補償金：
1、合同期限屆滿(mǎn)的;
2、合同期內，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無(wú)需繼續執行的;
3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無(wú)法繼續執行或無(wú)需繼續執行的。
第七條其他重要事項約定
(一)關(guān)于甲方規章制度的約定：甲方制定的規章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱(chēng)或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿(mǎn)終止或者合同被解除的'，甲方應當按照有關(guān)規定移交乙方的人事檔案和社會(huì )保險。
(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶(hù)口在甲方的，乙方必須保證在規定期限內轉出。
(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無(wú)保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(七)乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實(shí)告知了工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等。
第八條特別約定的違約責任
(一)甲方的違約責任
1、甲方支付乙方的工資報酬低于長(cháng)沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分;
2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì )保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按長(cháng)沙市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償乙方;
3、甲方在乙方無(wú)過(guò)錯的情況下，甲方因客觀(guān)原因提前解聘乙方，并且未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償;
4、在甲方出現第六條“(二)解除”第3款過(guò)錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書(shū)面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償;
5、在乙方出現第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時(shí)，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個(gè)月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責任
乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同，應向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;
3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;
4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個(gè)月工資外，還可以提出一定數額的經(jīng)濟補償：
(1)未經(jīng)甲方書(shū)面批準，離職手續未辦理完畢而擅自離職的;
(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;
(3)學(xué)年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。
第九條違約責任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合同有效期限內，因一方的過(guò)錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過(guò)錯一方依法承擔違約責任并向對方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失;如因雙方的過(guò)錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過(guò)錯的大小分擔法律責任和經(jīng)濟損失。
(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須及時(shí)書(shū)面告知對方。
(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書(shū)及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門(mén)裁決。
第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(蓋章)(簽名)
________年________月________日
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