公司聘用職工合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司聘用職工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司聘用職工合同1

　　甲方：____________

　　乙方姓名：____________

　　身份證號碼：____________

　　居住地：____________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。

　　2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

　　3、乙方薪資的為_(kāi)_____元/月，無(wú)任何附加薪酬。

　　4、用工期內，乙方有下列不符合《員工入職說(shuō)明》情形之一的，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　4.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

　　4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的;

　　4.3存在甲方《員工入職說(shuō)明》規定的其他不予錄用情形的

　　第二條工作地點(diǎn)及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______(部門(mén))從事___工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務(wù)。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。

　　第三條勞務(wù)報酬

　　1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元，無(wú)故不得拖欠。

　　2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。

　　2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。

　　4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

　　5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí)，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。

　　6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。

　　7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

　　第五條工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，超出工時(shí)應雙方協(xié)商解決。

　　3、乙方需要加班，應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準，未得到甲方書(shū)面批準的，不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的.文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄;對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。

　　第六條福利待遇

　　乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條聘用協(xié)議的變更

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。

　　2、任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。

　　第八條其它約定

　　1、任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式作出。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據有關(guān)法律、法規或政府的行政規定，結合甲方的實(shí)際情況，隨時(shí)制定相應的補充規定。

　　3、公司相應規章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致，本協(xié)議的條款應當優(yōu)先適用。

　　4、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。

　　甲方負責人：____________乙方(簽名)：____________

　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

公司聘用職工合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。

　　2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動(dòng)報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實(shí)數結算。

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

　　6.3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的';

　　6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)�家有規定的，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)�家沒(méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進(jìn)行仲裁。

　　9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。

　　10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(蓋章)：____________

　　合同簽訂日期：______年______月______日

公司聘用職工合同3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　一、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳酵�意按甲方生產(chǎn)工作需要，在崗位工作。

　�。ǘ�）乙方的工作內容和要求是：見(jiàn)甲方各部門(mén)管理制度。

　�。ㄈ�）甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現，對乙方進(jìn)行工作崗位及職責調整，勞動(dòng)報酬按調整后的新崗位工資標準執行。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�律法規的工時(shí)制度和休息休假辦法。勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　�。ǘ�）對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　�。ㄈ�）甲方雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┓�合國家規定的.勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，并努力改善勞動(dòng)條件。

　�。ㄎ澹┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應服從甲方的工作安排和管理，并嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�律規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導批準后進(jìn)行，否則不計加班。

　�。ㄋ模┮曳较硎�?chē)�家規定的帶薪休假�?/p>

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　�。ǘ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　　甲方：_____________

　　乙方簽字：_____________

　　法人代表：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

公司聘用職工合同4

　　甲方名稱(chēng)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方姓名：___________________________

　　性別：__________

　　民族：___________

　　文化程度：______

　　國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條工作內容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的'質(zhì)量標準和考核要求。

　　第二條合同期限

　　2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______年。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。

　　2.2本合同沒(méi)有試用期。

　　第三條勞動(dòng)時(shí)間

　　3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

　　第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4.2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

　　第五條兼職勞動(dòng)報酬

　　5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：________元小時(shí)，或______元天。

　　5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結算制，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

　　第六條保密義務(wù)

　　合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息。合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　第七條合同終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿(mǎn)。

　　7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前____日通知對方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。

　　第八條其他

　　8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

　　________年____月____日

公司聘用職工合同5

　　出租方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　承租方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在開(kāi)發(fā)區設立________公司而租用甲方房子，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方同意供給乙方經(jīng)營(yíng)用房____平方米，用于該公司經(jīng)營(yíng)之用，該房子坐落于____。

　　二、該房子租金經(jīng)雙方商定為每月____元。該房子總租金為_(kāi)___元。

　　三、租金于____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，甲方有權收回該房子，并按實(shí)際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

　　四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時(shí)，當作房租沖抵。

　　五、房子租賃期為_(kāi)___，從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個(gè)月通知對方，并償付對方總租金____的違約金。如果甲方轉讓該房子，乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　六、因租用該房子所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

　　七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權轉租或轉借該房子。不得改變房子結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房子及其配套設施損壞的.，由乙方承擔賠償責任。

　　八、甲方保證該房子無(wú)產(chǎn)權糾紛。乙方因經(jīng)營(yíng)需要，要求甲方提供房子產(chǎn)權證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應予以協(xié)助。

　　九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開(kāi)發(fā)區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

　　十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。

　　十一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。

　　甲方（簽章）：_____________

　　乙方（簽章）：_____________

　　代表人（簽章）：_____________

　　代表人（簽章）：_____________

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