聘用合同書(shū)精華(4篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編整理的聘用合同書(shū),歡迎大家分享。
聘用合同書(shū)1
甲方:
乙方:
為了加強單位食堂管理工作,進(jìn)一步規范食堂管理,更好地為全廠(chǎng)員工服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
一、食堂員工職責:
1、食堂工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口。
2、按公司規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯,認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不竄室,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
。1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。
。2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
。3)注意個(gè)人衛生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
。4)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、配合制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營(yíng)養結構合理。
5、愛(ài)護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告,盡快加以解決。
6、熱愛(ài)本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營(yíng)私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
7、服從管理,完成本職工作和安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
8、完成廠(chǎng)區內家畜的.飼養,按時(shí)按量喂好。
9、有事必須請假,不無(wú)故曠工。凡請假一天扣30元,依次類(lèi)推。
二、食堂員工待遇:
1、實(shí)行聘任制,合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按月計算。
2、食堂聘用人員不享受醫療、勞動(dòng)保險等福利待遇,其他福利根據實(shí)際情況考慮。
3、生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須及時(shí)向領(lǐng)導請假。
4、因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
5、對公司制度如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。
6、如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,公司有權及時(shí)終止合同。
7、合同期滿(mǎn)后,公司視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
合同有效期限:________年____月____日至________年____月____日。
甲方簽字(蓋章):_______乙方簽字(蓋章):________
簽訂日期:________年____月____日
聘用合同書(shū)2
甲方:__________
乙方:__________
為了加強學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂從業(yè)人員聘用合同書(shū)。
一、甲方職責:
1、甲方應建立嚴格的安全保衛措施,嚴禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間,防止投毒事件的發(fā)生,確保學(xué)生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制,一旦發(fā)生食物中毒事故,立即采取措施。
2、甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時(shí)向甲方匯報,甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
3、甲方按月及時(shí)支付乙方現金工資,不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責:
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿(mǎn)意。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯,認真做好開(kāi)飯前的準備工作,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
。1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認真做
好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。
。2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
。3)注意個(gè)人衛生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗,如出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的.病癥時(shí),必須立即離開(kāi)工作崗位。
。4)做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。
。5)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
。6)保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯,做到分開(kāi)使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開(kāi)、一方便”,即生熟分開(kāi)、副食品與調味品分開(kāi)儲藏。
4、保持內外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊,每天定時(shí)清洗打掃,確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合國家有關(guān)衛生標準,禁止重復使用一次性使用的餐飲具。
5、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應當與食品原料或半成品分開(kāi)存放,半成品應當與食品原料分開(kāi)存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學(xué)生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物,力求做到營(yíng)養搭配合理,飯菜品種齊全,確保飯菜質(zhì)優(yōu)價(jià)宜,味道鮮美可口。
6、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價(jià)格,增加品種。
7、愛(ài)護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
8、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值周教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
9、熱愛(ài)本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營(yíng)私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
10、服從學(xué)校管理,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
11、完成學(xué)校交給的其他工作,如:來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。
12、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度,接受學(xué)校的安全檢查與監督。
13、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無(wú)關(guān),乙方無(wú)任何理由找甲方負任何責任。
14、有事必須請假,不無(wú)故曠工。凡請假一天扣工資50元,依次類(lèi)推。
三、工作時(shí)間與工資待遇:
1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制,每天的工作時(shí)間視工作需要而定,不得隨意下班,除學(xué)生放假外都要上班工作,在工作時(shí)間,乙方必須服甲方食堂負責人領(lǐng)導,中途不得離開(kāi)學(xué)校,有事外出需征得甲方同意,若擅自脫崗,甲方有權終止聘用合同。每頓飯要準時(shí),否則每次罰款30元,若遇特殊情況,應及時(shí)向甲方報告可免除罰款。
2、實(shí)行聘任制,合同每半學(xué)期簽訂一次,工資實(shí)行包干。不享受醫療、勞動(dòng)保險待遇。生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向學(xué)校分管領(lǐng)導請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
3、工資每月1000元,半學(xué)期按五個(gè)月發(fā)放,假期不發(fā)放任何工資。
四、違約責任
1、對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。合同期滿(mǎn)后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。
2、合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應賠償對方經(jīng)濟損失。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限:________年____月____日至________年____月____日。
甲方簽字(蓋章):__________乙方簽字(蓋章):__________校務(wù)成員簽字:____________________
______年____月____日______年____月____日
聘用合同書(shū)3
聘用單位(甲方):____________受聘人員(乙方):____________身份證號碼:____________
甲方因工作需要,聘用同志為本園幼兒教師,擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:聘期從______年____月____日至______年____月____日止。合同執行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù):
(一)甲方的權利和義務(wù):
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
5.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務(wù):
1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
4.熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗工作;
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。
三、乙方享受待遇:
1.每月______元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金:按園教師考評方案兌現.
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。
(三)有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的.義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止;
五、其它事宜
1、乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔70%。
2、押金:乙方一個(gè)月工資80%
3、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
五、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力并受到法律保護。
七、本合同于______年____月____日簽訂,從簽訂之日起生效。
八、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________
甲方法定代表人:(簽字)____________
______年____月____日
聘用合同書(shū)4
甲方(聘用人):____________________
乙方(受聘人):____________________
因甲方對龍山縣教育和體育局機關(guān)食堂餐飲服務(wù)進(jìn)行勞務(wù)承包,需聘用員工,經(jīng)甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同期限:自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務(wù):乙方同意并服從甲方的工作需求,承擔甲方所規定的工作崗位職責(具體內容見(jiàn)附件)。乙方在履行合同職責期間,應自覺(jué)遵守法律法規和甲方的各項規章制度,服從甲方統一管理,積極完成合同范圍內的工作任務(wù)。
三、勞務(wù)報酬和付款方式:甲方按月向乙方支付勞務(wù)費
。ǎ:________元);提供勞務(wù)期間,甲方不承擔乙方除勞務(wù)費和合同約定以外的任何費用。
四、勞務(wù)保護和勞務(wù)條件
(一)乙方在甲方工作期間,必須保證甲方所提供場(chǎng)所及設備不受損壞;由于乙方重大過(guò)失或故意所為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償。
(二)乙方員工如發(fā)生工傷或其他一切損害,其相關(guān)民事賠償責任均由乙方自己負責。
(三)乙方工作人員必須一年進(jìn)行一次體檢,并提供身體健康證明。
五、終止解除合同條件
(一)在合同期內,乙方有下列情況之一者,甲方可提出解除合同,乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。
1.患病不能繼續從事原工作的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或機關(guān)規章制度的;
3.無(wú)理取鬧,打架斗毆的;
4.不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)的;
5.嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;
6.發(fā)現乙方侵占固定財務(wù),化公為私的`行為;
7.被依法追究刑事責任的。
(二)在合同期內,甲方有下列情況之一者,乙方可提出解除合同,甲方不得要求乙方給予任何補償。
1.不按合同規定支付勞務(wù)報酬的;
2.不履行合同,侵害乙方合法權益的。
(三)若教育和體育局食堂進(jìn)行拆除重建,可提前解除合同,但甲方需提前30天書(shū)面通知乙方。
(四)若乙方提前解除合同,需提前30天書(shū)面通知甲方。
(五)若乙方因生病或其他事情確實(shí)需要請假,乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。
八、違約責任
一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以賠償。合同期內,甲方不得隨意解除合同(因不可抗力因素或政策變動(dòng)解除合同的除外)。
九、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同期滿(mǎn)自行終止。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
乙方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
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