缺聘用合同書(shū)正式聘用合同書(shū)

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的缺聘用合同書(shū)正式聘用合同書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

缺聘用合同書(shū)正式聘用合同書(shū)1

　　第一章 訂立合同雙方

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 地址：

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 地址：

　　第一條：就乙方向甲方提供長(cháng)期保潔服務(wù)達成如下協(xié)議。

　　第二章 承包范圍和清掃周期及清潔標準

　　第二條：保潔范圍：____ 。

　　第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無(wú)垃圾、無(wú)痰跡、物品設施無(wú)灰塵、無(wú)污垢、垃圾日產(chǎn)日清。(保潔服務(wù)范圍、周期及標準見(jiàn)附表一)。

　　第三章 承包方式和期限

　　第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。

　　第五條：乙方應自行完成合同規定的保潔工作，不得轉包給其他單位或個(gè)人。

　　第六條：本協(xié)議自20_年4月1日至20_年3月31日止。

　　第四章 雙方的責任及義務(wù)

　　第七條：甲方承擔以下責任和義務(wù)

　　1、對乙方清掃保潔工作進(jìn)行監督、檢查。

　　2、為乙方無(wú)償提供存放清潔衛生用品庫房。

　　3、教育有關(guān)人員遵守衛生制度，自覺(jué)維護室內外衛生。

　　4、建筑物及內外設施破損時(shí)，應及時(shí)維修或更換。

　　5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協(xié)助辦理出入證、做工證等。

　　6、按時(shí)支付承包費用。

　　第八條：乙方承擔以下責任和義務(wù)

　　1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關(guān)勞動(dòng)報酬。

　　2.乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。

　　3、保證清潔質(zhì)量，達到甲方滿(mǎn)意，隨時(shí)接受甲方監督檢查(按附表二即衛生質(zhì)量檢查表進(jìn)行監督檢查)。

　　4、負責對衛生保潔人員進(jìn)行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和衛生觀(guān)念，更換人員時(shí)，應提前征求甲方意見(jiàn)，保持清潔人員相對穩定。

　　5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務(wù)，不發(fā)生違紀行為，不在樓內會(huì )客，不與工作人員亂拉關(guān)系。

　　6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統一著(zhù)裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時(shí)作到“四輕”(說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕、開(kāi)關(guān)門(mén)輕)。

　　7、實(shí)行崗位責任制，教育衛生保潔人員嚴格落實(shí)衛生清潔質(zhì)量標準和清潔工具的消毒隔離制度。

　　8、愛(ài)護建筑物及室內外各種設施，注意節水節電。如因乙方人員過(guò)錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　9、乙方保潔人員在業(yè)務(wù)上受乙方領(lǐng)導，并受甲方監督。

　　10、根據甲方要求安排工作時(shí)間。

　　11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。

　　第五章 違約責任及合同的變更

　　第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛生質(zhì)量檢查標準》90分以上的，甲方有權發(fā)出衛生檢查不合格警告通知書(shū)進(jìn)行書(shū)面警告，兩次或以上達不到90分的`，甲方可發(fā)出衛生檢查不合格處罰書(shū)，并視情節輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%-3%罰款。

　　第十條：甲乙任何一方若在合同期限內有意解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權要求違約方賠償相當于兩個(gè)月承包費用的違約金。

　　第十一條：合同期滿(mǎn)即終止，如需繼續合作，雙方應提前一個(gè)月商定續簽合同事宜。

　　第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無(wú)法履行，雙方不負任何責任。

　　第十三條：雙方需以書(shū)面協(xié)議的形式方能對合同進(jìn)行變更或補充。

　　第六章 承包經(jīng)費及結算方式

　　第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為 11500 元(大寫(xiě)：壹萬(wàn)壹仟伍佰元整 )。

　　第十五條：付款時(shí)間：按季度付款，甲方在每個(gè)新季度開(kāi)始后7日內向乙方支付上個(gè)季度的承包經(jīng)費34500元。比如，第一個(gè)季度的承包費應在合同期內第四個(gè)月開(kāi)始的7日內支付。

　　第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開(kāi)具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉帳的形式向乙方付款。

　　乙方開(kāi)戶(hù)行：____ 賬號：____

　　第七章 附 則

　　第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。

　　第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十九條：本合同附表二份：

　　1、保潔范圍和周期;

　　2、衛生質(zhì)量檢查標準。

　　甲方公章： ____乙方公章：____

　　甲方負責人：____ 乙方負責人：____

　　甲方聯(lián)系人：____ 乙方聯(lián)系人：____

　　____年____月____日____年____月____日

缺聘用合同書(shū)正式聘用合同書(shū)2

　　____________公司根據中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。

　　雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　(1)固定工資____元/月

　　(2)績(jì)效工資____元/月

　　(3)補貼共____元/月

　　(4)提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。

　　(5)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù) x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。

　　(6)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。

　　(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。

　　(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(9)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。

　　(10)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。

　　四、福利及勞動(dòng)保險：

　　(1)員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規定給予帶薪年假：

　　a、工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者：每年5日

　　b、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：每年10日

　　c、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者：每年14日

　　d、工作滿(mǎn)十年以上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數不超過(guò)30日。

　　(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

　　(3)乙方因病，實(shí)行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

　　(4)乙方請事假，須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

　　(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買(mǎi)的有關(guān)保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。

　　(6)社會(huì )勞動(dòng)保險條例，按國家有關(guān)規定執行。

　　(7)乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。

　　五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

　　(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

　　(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的.。

　　七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　八、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　九、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　十、保密和不競爭

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。

　　乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。

　　甲 方： ________乙 方(簽 署)：________

　　蓋 章：________ 員工姓名(正 楷)：________

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