員工聘用合同（匯總15篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的員工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工聘用合同1
用工單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng)者：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
單位名稱(chēng)姓名：
經(jīng)濟性質(zhì)：
身份證號：
電話(huà)：
性別：
委托代理人：
年齡：
郵編：
家庭住址：
甲方住址：
郵編：
簽訂日期：年月日
日期：年月日
依照《國家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
年月日起年月日止。
二、適用期錄用：
(1)按照乙方的專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同
(2)適用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，該合同正式生效。
三、工作內容：
(1)施工現場(chǎng)零星用工。
(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。
(3)項目部安排的其他工作內容。
四、工資計算標準：
(1)計時(shí)工：每個(gè)工日元，以捌小時(shí)為一工作日
(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的數量乘以計件勞動(dòng)定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時(shí)間：
由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續工作，有時(shí)會(huì )超出法定勞動(dòng)時(shí)間，超出法定勞動(dòng)時(shí)間的.可允許休假，休假時(shí)間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
(1)甲方雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。
(2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
(3)乙方在勞動(dòng)在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會(huì )保險和福利待遇：
甲方短期勞動(dòng)用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門(mén)辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動(dòng)法規定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時(shí)和計件工資內，解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí)，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解決)
八、勞動(dòng)紀律
(1)乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規章制度。
(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除：因違反勞動(dòng)紀律。違章作業(yè)、過(guò)失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。
(3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動(dòng)合同終止條件：
(1)乙方因病自動(dòng)提出終止合同，甲方應予以同意。
(2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現甲方立即終止合同。
(3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。
(4)因乙方責任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動(dòng)紀律，不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。
(5)甲方不執行有關(guān)法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發(fā)放：
(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長(cháng))簽訂的勞動(dòng)計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數，計算到每個(gè)職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。凡計時(shí)工資當月如實(shí)發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)
(2)工資發(fā)放時(shí)間：
乙方班組長(cháng)每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。
十一、爭取處理：
(1)協(xié)商解決
(2)向勞動(dòng)部門(mén)申請調解、仲裁
(3)向人民法院起訴
十二、本合同書(shū)一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本合同附件：
(1)《員工手冊》
(2)《安全生產(chǎn)責任管理規定》
十四、本合同書(shū)一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。
甲方：
乙方：
年月日
年月日
員工聘用合同2
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 乙方（受聘人員）姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方的'權利
按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
3、乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務(wù)
1、自覺(jué)保護甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個(gè)月續簽，續簽一年底薪另加100元，以此類(lèi)推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日
員工聘用合同3
甲方：______（用人單位）
乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，
住身份證號：______，聯(lián)系電話(huà)：____________
甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現招收的'______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為_(kāi)_____元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為_(kāi)_____元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)_____，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______元）。
六、工作程序：____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
員工聘用合同4
甲方：_________________________________乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等
�。捣N。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方： （蓋章）
簽約代表人：（簽字）
職務(wù)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
員工聘用合同5
甲方：__________
乙方：__________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為_(kāi)_______________（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱(chēng)________）。
第二條勞動(dòng)合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至20__年__月__日止。
第三條甲方的基本權利義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的.各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務(wù)是：
一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條乙方在試用期每月工資為_(kāi)_______月，試用期完后為_(kāi)_______每月，加班工資另計。
第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________
乙方：______________
代表人（簽字）：________
身份證號碼：_________
20__年__月__日
20__年__月__日
員工聘用合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________ ___
乙方(受聘人員)姓名：________________ _
性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __
居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話(huà)：____________ _______
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________
月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭�(每季度、每月任務(wù))
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的'工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
3.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
員工聘用合同7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；
第一條：甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)，起工資（包括工資及各項津貼） 元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。
第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí)，則須提前十日通知對方終止。如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費用。
第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規章制度處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實(shí)信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
第四條：乙方對職務(wù)上須知的.網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。
第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復。
第六條：尾款，如有顧客提前下機未退的尾款歸甲方所有，乙方不得截留，一經(jīng)發(fā)現截留情況罰款人民幣100元。
第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請求離職責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負法律上責任。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同8
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致簽訂如下合同。
一、 乙方基本條件：
1、 政治思想好，職業(yè)道德強、身體健康。
2、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規程和一定的工作技能。
3、 遵紀守法、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，服從管理，辦事認真。
二、 聘用期限：
1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)甲方認定符合“聘用條件”者續聘，但必須重新簽合同。
2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。
三、工作職責及待遇：
1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責 村的.抄表收費管道維修等一切涉水事務(wù)。維修材料由甲方提供，乙方應填寫(xiě)領(lǐng)料單并說(shuō)明去處，但領(lǐng)取￠20的材料，乙方必須用現金購買(mǎi)，甲方提供成本價(jià)。當日接報當日修復，不得拖延。農戶(hù)負擔以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。
2、每村水費收取每 個(gè)月一次。于 月內開(kāi)始，抄表時(shí)間每村為10天，收費時(shí)間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費率100%。所收取水費及時(shí)如數上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。
3、抄表收費結束后甲方組織復查，凡復查漏抄水表，抄表不準的發(fā)現一戶(hù)扣乙方基本工資10元。
4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成，實(shí)施區域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結清當日發(fā)放。
5、聘用期間甲方給乙方購買(mǎi)農保險，人身意外傷害保險各一份，農保手續由乙方辦理，農保費憑發(fā)票到甲方領(lǐng)取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關(guān)誤工費用由乙方自行負責承擔。
元手機話(huà)費。發(fā)現工作期間關(guān)機或電話(huà)通了不接，則發(fā)現一次扣手機話(huà)費元。其它福利根據本公司經(jīng)濟效益綜合考慮。
四、工作紀律：
1、乙方必須遵紀守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導，聽(tīng)從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務(wù)。
2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規程，規范工作行為對違反安全操作規程和規范發(fā)生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方在聘用期內若用違法、違紀、違無(wú)、違約并給甲方造成損失的、甲方有權根據其損失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。
4、在聘用期間內乙方因執業(yè)過(guò)錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過(guò)錯并賠償損失。
5、維修：接到用戶(hù)電話(huà)，在小時(shí)內到場(chǎng)維修，否則罰款元。
6、有事請假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現一次扣工資20元
7、乙方給用戶(hù)無(wú)手續，接通水者罰款2000元。
五、其它：
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同效力一致。
2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
員工聘用合同9
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）： 身份證號碼： 住所地： 電話(huà)：
根據的文件和會(huì )議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、乙方的主要任務(wù)
1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。
2、認真履行《保安員工作管理制度》（見(jiàn)附件
一）、《專(zhuān)職保安崗位職責》（見(jiàn)附件
二）、《警務(wù)室主要職責》（見(jiàn)附件
三）的要求。
二、乙方的服務(wù)期限 服務(wù)期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個(gè)月。
三、報酬 甲方付給乙方保安員服務(wù)費每月 元，試用期間服務(wù)費每月為元。
四、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追�
1、制定對乙方的工作職責、管理制度；
2、及時(shí)發(fā)放報酬，為乙方辦理社會(huì )保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；
3、部署乙方的具體保安工作；
4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專(zhuān)用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；
5、對保安人員的各項工作進(jìn)行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據進(jìn)行獎懲。
�。ǘ┮曳�
1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標準，具備《保安服務(wù)管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；
2、在不具備保安員條件時(shí)及時(shí)、主動(dòng)向甲方提出；
3、服從甲方領(lǐng)導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專(zhuān)職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》。
五、合同變更、終止和解除
1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；
2、乙方不符合《保安服務(wù)管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時(shí)，甲方可以解除本合同，乙方也可主動(dòng)提出解除本合同；
3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；
4、甲方被撤銷(xiāo)，不需要保安人員時(shí)，雙方可以解除合同；
5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時(shí)，乙方可以提出解除合同；
6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí)，雙方可提出解除合同，如無(wú)正當理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔違約責任；
7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時(shí)，雙方可協(xié)商終止或解除合同。
六、違約責任
1、甲方未及時(shí)支付報酬超過(guò)一個(gè)月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；
2、乙方以隱瞞、欺騙的`手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；
3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；
4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。
七、其他
1、三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專(zhuān)職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；
2、乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系；
3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補充規定；
4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
聯(lián)絡(luò )人： 聯(lián)絡(luò )人：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
員工聘用合同10
訂立合同書(shū)人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的'工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：（簽字）職稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
員工聘用合同11
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
文化程度：
居民身份證號碼：
手機號碼：
家庭住址：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
�。ū竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤┖贤趶腳_______年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬及考核目標
A、月基本工資：________元/月
B、崗位補貼：________元/月
C、業(yè)務(wù)提成：
1、實(shí)際完成量≤月目標量75%，按照___%計算提成；
2、75%月目標量？實(shí)際完成量≤100%月目標量，按照___%計算提成；
3、實(shí)際完成量>月目標量100%，按照___%計算提成；補助：（1）餐補：________元/月；（2）車(chē)補：________元/月；（3）電話(huà)補助：_______元/月。
4、備注：
�。�1）個(gè)人業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當月個(gè)人提成里，所有個(gè)人提成，以最終完全回款為準；
�。�2）部門(mén)業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當月部門(mén)提成里；部門(mén)所有提成，以最終完全回款為準。
�。�3）個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門(mén)業(yè)務(wù)中包含特殊客戶(hù)的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算，但每月必須有客戶(hù)簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。
�。�4）由于個(gè)人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個(gè)人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿(mǎn)一年后無(wú)損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。
五、甲方的權利和義務(wù)
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1、依照國家的.有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續___個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�2）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�3）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務(wù)
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1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇自合同簽訂期滿(mǎn)一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方（公章）：
法定代表人（簽名）：
________年____月____日
乙方（簽名）：
________年____月____日
員工聘用合同12
甲方：
乙方：
為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
一、食堂員工職責：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿(mǎn)意。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
�。�3）注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
�。�4）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、嚴格遵守采購制度和財務(wù)制度。
采購員采購回的物品，需經(jīng)驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交總務(wù)處簽字認可，校長(cháng)簽字后入帳。
5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。
6、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的.秩序。
8、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
9、服從學(xué)校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。
11、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。
12、有事必須請假，不無(wú)故曠工。凡請假一天扣30元，依次類(lèi)推。
二、食堂員工待遇：
食堂人員實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動(dòng)保險等福利待遇,其他福利應根據學(xué)校財力酌情考慮。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。 合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：二0xx年一月一日至二○xx年一月一 日。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
員工聘用合同13
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。
三、勞動(dòng)報酬
每天工作____小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習，工資____元，轉正后，月工資____～____元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款____元，無(wú)故曠工一天，罰款____元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。
嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
員工聘用合同14
____________公司根據中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
�。�1）乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
�。�2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。�3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。
�。�4）乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：
�。�1）固定工資____元/月
�。�2）績(jì)效工資____元/月
�。�3）補貼共____元/月
�。�4）提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。
�。�5）完成全年銷(xiāo)售任務(wù)（月度銷(xiāo)售任務(wù) x12），于農歷新年前，可獲年終獎金 。
�。�6）所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。
�。�7）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。
�。�8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
�。�9）所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。
�。�10）簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、福利及勞動(dòng)保險：
�。�1）員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者：每年5日b、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：每年10日c、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者：每年14日d、工作滿(mǎn)十年以上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數不超過(guò)30日。
�。�2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
�。�3）乙方因病，實(shí)行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
�。�4）乙方請事假，須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。
�。�5）因公傷殘、死亡，則按公司購買(mǎi)的有關(guān)保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
�。�6）社會(huì )勞動(dòng)保險條例，按國家有關(guān)規定執行。
�。�7）乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
�。�1）合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。�2）如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的`規章制度。
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
員工聘用合同15
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
身份證地址：________
現住址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的`離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在________年月日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫(xiě)：_____________）。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫(xiě)：____________）。
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
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