(推薦)員工聘用合同15篇

　　隨著(zhù)法律知識的普及，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的員工聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工聘用合同1

　　甲方(用人單位)：__________________________

　　地址：____________________________________

　　法人(負責人)：____________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________________________

　　性別：____________________________________

　　出生年月：________________________________

　　居民身份證號碼：__________________________

　　戶(hù)口所在地址：____________________________

　　常住地址：________________________________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權利和任務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事園(副)長(cháng)工作。乙方應勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(cháng)技巧，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　(一)甲方付給園長(cháng)工資為元/月，崗位補貼元_____________________月;

　　(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(三)工作內容：

　　1、全園的安全工作;

　　2、招生宣傳工作;

　　3、日常保教工作;

　　4、重大活動(dòng)的組織;

　　5、教師的考評工作;

　　6、總園安排的其他工作;

　　7、園長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　　(四)工作考評：

　　1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下)，辦園規范，記錄完整的`發(fā)________元考評獎。

　　2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元，第二的獎_____元，第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的。

　　八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　1、甲乙雙方違

　　約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　2、培訓費用及需要工作的年限(從學(xué)習之日起計算工作年限)。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項

　　1、嚴重違背勞動(dòng)紀律視為違約。

　　2、曾參加外出培訓的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________

　　______________年________月________日______________年________月________日

員工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：(受聘人)

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1、甲方承諾按月付給乙方工資。

　　2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規章制度，對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹(shù)立學(xué)校形象，愛(ài)護學(xué)校聲譽(yù)。

　　3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。

　　二、工作種類(lèi)與主要職責

　　1、工種

　　2、主要職責

　　A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監督人(含驗收)，主持早點(diǎn)制作，負責食堂衛生，并負主責。

　　B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點(diǎn)制作。調理各類(lèi)菜肴食品，聽(tīng)從主廚安排做好其它工作。

　　C、早點(diǎn)員：負責面點(diǎn)的加工，聽(tīng)從主廚的.安排做好其它工作。

　　D、洗菜工：做好各類(lèi)食物的打理，聽(tīng)從主廚的安排做好其它工作。

　　E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開(kāi)水，溫水，做飯，煮粥等。聽(tīng)從主廚安排做好其它工作。

　　三、工資待遇

　　1、上班工資：每月月。

　　2、寒暑假工資：兩個(gè)月(7月與2月份)每月元。

　　四、要求

　　1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個(gè)月。

　　2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實(shí)行集中用餐制)，出校門(mén)應先請假，否則，以曠工處罰，(每次違紀扣50元)，屢犯者解除合同。

　　3、乙方應按時(shí)到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個(gè)人物品，違者學(xué)校視其違紀情節的輕重進(jìn)行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。

　　4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學(xué)校的教學(xué)秩序。

　　5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。

　　6、乙方應完成學(xué)校下達的招生指標。

　　五、聘任時(shí)間，自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　六、其它

　　1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。

　　2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。

　　3、乙方上崗后，以第二個(gè)月工資為押金，待合同到期后一并返還。

　　4、此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同3

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話(huà)：____________________住址：_____________________________

　　依照有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商就店面轉讓事宜達成以下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　二、工作崗位和地點(diǎn)

　　1.工作崗位：________________________

　　2.工作地點(diǎn)：________________________

　　3.乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)

　　2.乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。

　　3.乙方每月至少休息_______日。

　　三、工資款項

　　1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日順延。

　　2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣)，試用期間工資為:______元(人民幣)。

　　3.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

　　4.支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用

　　開(kāi)戶(hù)行：__________________________________

　　戶(hù)名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　(3)其他：_______________________________

　　四、工作、工資相關(guān)事宜

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品或其他相關(guān)設施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。

　　3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

　　1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔全部費用;若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。

　　2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學(xué)校的一切損失，均有乙方承擔。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。

　　5、乙方應定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　1、遵守甲方或學(xué)校依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

　　4、愛(ài)護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　七、合同的解除和終止

　　1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前______個(gè)月通知乙方。

　　2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前______個(gè)月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　(1)甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

　　(2)乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

　　(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)法律、法規規定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　(1)甲方需裁減人員時(shí);

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的';

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、爭議解決

　　雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3.____________________________________________________________

　　4.____________________________________________________________

　　十、合同生效及補充

　　1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工聘用合同4

　　甲方：

　　法定代表人或授權委托人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話(huà)：手機： 電子信箱：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　乙方經(jīng)過(guò)慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對乙方選擇的合同類(lèi)型和在甲方的服務(wù)期限無(wú)異議。

　　第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二種：無(wú)固定期限合同，自 年月日起至法定退休時(shí)間止。第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務(wù)完成時(shí)止。

　　二、試用期

　　甲乙雙方若屬首次簽訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內，確定本合同的首個(gè)月為試用期。

　　三、乙方應具備的任職條件

　　1、學(xué)歷 ；2、專(zhuān)業(yè) ；3、身體健康、無(wú)國家規定的影響大眾健康的傳染類(lèi)疾��；4、具有 職稱(chēng)；5、具有甲方可使用的國家注冊 執業(yè)資格；6、具有 技能資格證書(shū)；7、。

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內容為下列第 種：

　　1、建筑工程施工管理工作；

　　2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類(lèi)工作；

　　3、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障、公共關(guān)系等輔助支援類(lèi)工作；乙方的工作地點(diǎn)：甲方機關(guān)或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方的具體工作時(shí)間和休假時(shí)間，乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規定》、《中國對外建設總公司員工各類(lèi)假期管理規定》。

　　六、勞動(dòng)報酬及相關(guān)責任

　�。ㄒ唬┘滓译p方選擇以計時(shí)形式向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣（其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣）。乙方同時(shí)同意遵守《中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法》；本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定；

　�。ǘ�）乙方應按國家稅法有關(guān)規定交納個(gè)人所得稅，甲方將按規定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；

　�。ㄈ�）乙方當月的工資，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方；適逢節假日或銀行帳務(wù)往來(lái)延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時(shí)間內發(fā)給乙方，甲方應向乙方做相關(guān)的解釋工作；

　�。ㄋ模└鶕�國家住房制度有關(guān)規定，甲方不負責解決乙方住房和住宿；

　�。ㄎ澹┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的.，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資；乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工超時(shí)、加班工作管理規定》。

　　七、社會(huì )保險責任

　�。ㄒ唬┘追巾毎凑諊�家規定為乙方辦理各項社會(huì )保險；甲方承擔乙方基本養老保險以及醫療、失業(yè)、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用；上述社會(huì )保險中由個(gè)人承擔的費用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶(hù)籍和農業(yè)戶(hù)籍的員工，其各項社會(huì )保險按照甲方所在地政府有關(guān)規定辦理；

　�。ǘ�）甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會(huì )保險后；乙方醫療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養老金等均由社會(huì )保險或個(gè)人承擔，甲方不再承擔由此引發(fā)的任何經(jīng)濟和法律責任；

　�。ㄈ�）甲方將按照《建設部關(guān)于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見(jiàn)》和項目所在地政府有關(guān)建設工程施工人員意外傷害保險的規定，為在甲方工程項目施工現場(chǎng)工作的員工購買(mǎi)建設工程施工人員意外傷害保險；

　�。ㄋ模┤粢曳皆诩追绞┕がF場(chǎng)發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關(guān)規定處理，除此之外，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟和法律責任。

　　八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┮曳巾殗栏駡绦袊�家和甲方制定的建筑工程施工與技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將按照規定向乙方告知，并按規定做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作；

　�。ǘ�）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品；

　�。ㄈ�）乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　九、乙方責任

　�。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和甲方現行的規章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來(lái)制訂的現行有效的各類(lèi)規章制度，乙方已認真閱讀并領(lǐng)

　　會(huì )，乙方同意認真遵守這些規章制度；同時(shí)，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規制定的各項管理規定和規章制度；

　�。ǘ�）乙方明確地知道：中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建設總公司的分支機構；甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點(diǎn)完成甲方指定的工作任務(wù)；對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領(lǐng)導，在甲方及所屬項目部指定的工作地點(diǎn)完成指定的工作任務(wù)；

　�。ㄈ�）乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類(lèi)工作，并根據甲方工作安排執行下列第 種工時(shí)工作制度：

　　第一種：標準工時(shí)工作制度；

　　第二種：不定時(shí)工作制度；

　　第三種：綜合計算工時(shí)工作制度。

　�。ㄋ模┕ぷ鞣e極主動(dòng)、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規定的工作任務(wù)；

　�。ㄎ澹┎坏靡匀魏涡问骄芙^甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令；不得以各種形式怠工；否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度；

　�。�六）時(shí)刻維護甲方形象；嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得利用公司名義從事私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得使用公司所賦予的權利謀取個(gè)人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)機構或個(gè)人之金錢(qián)和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規章制度；

　�。ㄆ撸┍Ｊ毓�司秘密，在受聘期間未征得甲方書(shū)面許可，不得向外界透露甲方的技術(shù)資料、財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔賠償責任；

　�。ò耍┳杂X(jué)提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進(jìn)；不參加國家法律、法規禁止的各類(lèi)黨派團體和宗教組織；

　�。ň牛┮曳巾毴鐚�(shí)提供本人工作簡(jiǎn)歷；提供有效真實(shí)的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證及相關(guān)執業(yè)資格證明；乙方須提供入職前一個(gè)月內由甲方所在地縣級以上公立醫院出具的健康證明；

　　乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時(shí)辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金；同時(shí)，乙方須承擔由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟和法律責任;

　�。ㄊ�）乙方承諾：乙方在本合同書(shū)中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效。合同期內上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動(dòng)，乙方須主動(dòng)以書(shū)面形式告知甲方；否則，由此引起的全部法律責任均由乙方承擔；

　�。ㄊ�一）本合同生效之日起至本合同終止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此而引起的任何經(jīng)濟和法律責任均由乙方承擔；

　�。ㄊ�二）乙方承諾：在甲方工作期間，嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現場(chǎng)安全規定；嚴格按照安全操作規定和程序進(jìn)行工作，以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規定及安全操作規程造成工作意外，乙方須承擔相應的事故責任和經(jīng)濟賠償責任。

　　十、合同變更、解除、終止與續訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤�所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應做相應的內容變更。

　�。ǘ�）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同

　　1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；

　　2、嚴重違反甲方規章制度；聘期內不履行本合同所規定的責任與義務(wù)且嚴重違反本合同條款；

　　3、營(yíng)私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害；

　　4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；

　　5、提供虛假的個(gè)人資料（如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）；

　　甲方（公章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炚拢�

　　年月日 年月日

員工聘用合同5

　　訂立合同書(shū)人：

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

　　第二條、乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責。

　　(一) 甲方公司總部;

　　(二) 甲方在全資公司或參股的'合資合同;

　　(三) 甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四) 應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每到5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第八條、 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保障制度，乙方可以

　　受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條、乙方的工作報酬:

　　(一) 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等， 并可享受規定的津巾福利和獎勵

　　(二) 甲方可參考下列事項調整局方職等

　　1、 乙方每月工作考核記錄

　　2、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況

　　3、 甲方盈利狀況

　　4、 勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)液發(fā)展一般水平

　　第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工次，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且四方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規定。

　　第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日終止。

　　第十五條、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲 方：

　　簽經(jīng)代表人：(簽字)

　　職 稱(chēng)：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

　　年 月 日

員工聘用合同6

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________ ___

　　乙方(受聘人員)姓名：________________ _

　　性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

　　居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話(huà)：____________ _______

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

　　月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭�(每季度、每月任務(wù))

　　三、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

　　(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　1.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的`勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　3.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

　　__年_____月_____日 ____年_____月_____日

員工聘用合同7

　　甲方：三緣超市

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著(zhù)平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止，試用期個(gè)月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的`需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時(shí)間：

　　甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7：30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn))。

　　四、工資待遇：工資為每月元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過(guò)試用期后，任職滿(mǎn)一年的，超市免費給乙方購買(mǎi)一份人身意外保險。

　　五、乙方違反有以下規定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權限時(shí)辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時(shí)，超市有權限時(shí)辭退。

　　(2)乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。

　　(3)乙方在任職期內，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機密，私自外借復印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)

　　盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。

　　(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現證實(shí)，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。

　　六、乙方聘用期滿(mǎn)，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權無(wú)效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

　　甲方代表簽字：姓名：

　　簽訂合同日期：______年______月______日

員工聘用合同8

　　甲方(公司主管簽字)：

　　甲方電話(huà)：

　　乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：

　　乙方身份證號：

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的'業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：(章) 負責人：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

員工聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、聘用合同期限

　　聘用期為個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元。

　　四、甲方的權利及義務(wù)

　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，(詳見(jiàn)：?jiǎn)T工規章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

　　3、聘用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

　　4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開(kāi)本公司后三個(gè)月內不得進(jìn)入開(kāi)原市同等行業(yè)就職。

　　5、為乙方提供必要的工作條件;

　　6、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的`權利及義務(wù)

　　1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　3、聘用期間如變更單位，須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

　　5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

　　6、維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　7、因公司發(fā)展調整需要應無(wú)條件服從公司安排及調動(dòng)。

　　六、甲方的其他權利及義務(wù)

　　1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。

　　七、乙方的違約責任

　　1、自乙方來(lái)甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個(gè)人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

　　2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的，一經(jīng)查實(shí)，乙方將中介費雙倍返還給甲方。

　　3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同10

　　甲方：_____________________身份證：______________________

　　乙方：_____________________身份證：______________________

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的'一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。

　　6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予_________的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：__________________________乙方簽字：_____________________

　　日期：__________________________日期：__________________________

員工聘用合同11

　　甲方：

　　乙方(員工):

　　身份證號碼：

　　由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠(chǎng)工作。本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。

　　第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過(guò)程中,設備出現故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報告給甲方或者甲方的后勤部門(mén),乙方有意毀壞設備時(shí)甲方有權要求乙方相應的`賠償。

　　第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六每天10個(gè)小時(shí)，乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).

　　第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長(cháng)期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時(shí)間，加班費7元/小時(shí)，每周加班不超過(guò)20小時(shí);若乙方工作意愿小于半年，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方8元每小時(shí)，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者，最后一月工資皆按臨時(shí)工計算;

　　第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.

　　第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調整,甲方必須在調整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長(cháng)期員工)個(gè)人原因,不能繼續在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內同意乙方離開(kāi),甲方必須在預定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.

　　第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

　　甲方(蓋章):___________________

　　乙方(簽字):___________________

　　年 月 日

員工聘用合同12

　　網(wǎng)吧法人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　聘請員工： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　一、原則

　　本著(zhù)顧客就是“上帝”的.原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時(shí)間有客戶(hù)需要上機或下機等服務(wù)時(shí)，做到即呼即應，嚴禁讓客戶(hù)“等一下”。

　　二、獎勵制度

　　為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標準預設每月 50 ~ 200 元（包含網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)額提成）。執行標準：搞好網(wǎng)吧衛生，不遲到/早退/曠工/請假，沒(méi)有投訴，交班金額正確。

　　三、員工職責

　　1、員工在下班前應擺正所有客戶(hù)機的鼠標/鍵盤(pán)/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛生時(shí)間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤(pán)鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。

　　2、員工要在正常上班后每1小時(shí)左右巡查一次客戶(hù)上過(guò)的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤(pán)/耳機/椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時(shí)及時(shí)告知老板更換。

　　3、員工收錢(qián)時(shí)發(fā)現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢(qián)，由當班承擔，營(yíng)業(yè)額發(fā)生錢(qián)額差或網(wǎng)吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時(shí)以錄像為據兩班員工當面點(diǎn)清，如未交班，側兩班員工一起承擔）

　　4、員工不能私自動(dòng)用收銀臺的錢(qián)或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時(shí)錄像監控，自動(dòng)保留全網(wǎng)吧三個(gè)月錄像數據，同時(shí)收銀電腦及服務(wù)器電腦自動(dòng)錄像10天內的所有鼠標鍵盤(pán)操作，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解/更改收費系統等操作，一經(jīng)發(fā)現直接開(kāi)除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數據損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償，情節嚴重移交公安機關(guān)處理。

　　四、假期

　　員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。

　　五、工資及資金發(fā)放方式

　　員工自正式上班起第一個(gè)月為試用期，工資為 700 元， 第二個(gè)月起工資 800 元+營(yíng)業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿(mǎn)一年后每月900+獎金+提成）

　　六、本合同期限：

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　七、其它事項：

　　如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒(méi)有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據法律責任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同13

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭聻開(kāi)_______________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)______小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。

　　第四條 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　第七條 甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會(huì )保險

　　第八條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第九條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。

　　六、雙方的權利和義務(wù)

　　第十條 甲方的權利與義務(wù)

　　1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6）乙方連續2個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、甲方需遵守國家的`法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　7、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條 乙方的權利和義務(wù)

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　5、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　6、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前________日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、商業(yè)秘密保護

　　第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向________人民法院起訴。

　　第十四條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

員工聘用合同14

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號：

　　家庭地址：

　　現在住址：

　　根據法律法規的有關(guān)規定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同的期限為以下第xx種：

　　1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個(gè)月為試用期，自年月日起至年月日止。

　　2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。

　　二、工作內容、地點(diǎn)、崗位及職責

　　1、乙方根據工作需要，在甲方的部門(mén)，從事工作(該工作的崗位職責詳見(jiàn)附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、、。

　　2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規定的工作目標和工作任務(wù)。

　　3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí)，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時(shí)，乙方均應當積極配合甲方的安排。

　　4、甲方根據生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方的工作時(shí)間為以下第種

　　1、乙方為實(shí)行標準工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：

　　(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);

　　(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關(guān)規定給予乙方加班費或補休;

　　(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應事先征得甲方書(shū)面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國家有關(guān)規定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長(cháng)工作時(shí)間的，不享受加班工資或補休等待遇。

　　2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規定或雙方另有約定。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。

　　2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關(guān)考核規定規定支付(詳見(jiàn)附件)。

　　3、乙方認為，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績(jì)效考核結果調整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí)，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。

　　4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規定申報并繳納個(gè)人所得稅。

　　五、社會(huì )保險、福利待遇

　　1、乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。

　　2、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，甲方在下列節日期間應當依法安排乙方休假：

　　(1)元旦;

　　(2)春節;

　　(3)國際勞動(dòng)節;

　　(4)國慶節;

　　(5)法律、法規規定的其他休假節日。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護用品。

　　2、甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓、操作規程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規、規章、制度和操作規程。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

　　4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規范地完成工作任務(wù)。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規章制度(包括但不限于《員工守則》、《規章制度》等)，對于前述規章制度，乙方確認在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部?jì)热�。乙方應忠于職守、履行職責、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務(wù)。

　　2、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關(guān)規定予以相應處罰，直至解除本合同。

　　3、尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。

　　八、乙方承諾

　　1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　九、保守商業(yè)秘密

　　1、甲方的行銷(xiāo)策略，計劃，財務(wù)報表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會(huì )計資料，庫存管理，客戶(hù)名單，電腦程序及資料庫，生產(chǎn)程序及物流圖，標準作業(yè)程序，產(chǎn)品規格，員工訓練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書(shū)面圖表或電腦磁盤(pán)等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密;

　　2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。

　　3、乙方承諾，不得將非執行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

　　4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開(kāi)除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關(guān)規定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責任。

　　5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權行為和追究侵權者責任而生產(chǎn)的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。

　　十、勞動(dòng)合同的解除

　　1、雙方均應嚴格履行本合同。

　　2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：

　　2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.2嚴重違反用人單位的規章制度的.;

　　2.3嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　2.4乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以及為甲方的競爭對手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;

　　2.5被依法勞動(dòng)教養、刑事拘留或者追究刑事責任的。

　　3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　3.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　4.1在試用期內，但應當提前三天書(shū)面通知甲方;

　　4.2甲方不能按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的;

　　4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　十一、勞動(dòng)合同的終止

　　1、本合同期滿(mǎn)時(shí)，本合同即行終止。

　　2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書(shū)面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止。

　　3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。

　　十二、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失或損害的，應依法承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　2、乙方在合同期內，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規定的，乙方須向甲方支付違約金。

　　3、本合同解除(含終止)時(shí)，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

　　十三、勞動(dòng)合同的變更和續訂

　　1、本合同期滿(mǎn)后，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同。

　　2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時(shí)，需將變更要求書(shū)面交送另一方，另一方應在十五天內做出書(shū)面答復。雙方協(xié)商一致的，可書(shū)面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書(shū)面協(xié)議的，本合同繼續有效。

　　十四、勞動(dòng)爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。

　　十五、其他

　　1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過(guò)任何行政處分，無(wú)其它前科和被前單位開(kāi)除的不良記錄，也沒(méi)有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進(jìn)行修改或補充。

　　4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。

　　5、本勞動(dòng)合同未盡事項，雙方可本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決。

　　6、本合同以中文和英文書(shū)就，如有異議，以中文文本為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　護照號碼：

員工聘用合同15

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（員工）________________

　　姓名________________

　　住所________________

　　性別________________

　　法定代表人________________

　　身份證（護照）（主要負責人）________________

　　號碼________________

　　聯(lián)系人________________

　　住址________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　2、無(wú)固定期限：從20__年__月__日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起

　　至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無(wú)試用期

　　2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內容________________（崗位或工種）。

　　乙方的工作地點(diǎn)________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌�休息休假安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時(shí)工資：___元/月（___元/周）；

　　2、計件工資：（___%以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定為成立）；

　　3、其他形式：_______________。

　�。ǘ�）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。

　�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

　�。�六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的'勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄈ�）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　七、規章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。

　　八、合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ǘ�）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　�。ㄈ�）《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　十、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向依法設立的勞動(dòng)爭議調解組織申請調解；也可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十三、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　�。ǘ�）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________（蓋章）

　　乙方：________________（簽名）

　　法定代表人：________________（主要負責人）

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日

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