員工聘用合同(共15篇)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的員工聘用合同，希望能夠幫助到大家。
員工聘用合同1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂(lè )路門(mén)面房1-37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠�。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來(lái)處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過(guò)______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；
第一條：甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)，起工資（包括工資及各項津貼） 元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調職、調資、獎金、休假等，均按甲方所定的`有關(guān)規定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。
第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿(mǎn)一年止，但期限屆滿(mǎn)前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前三日以書(shū)面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費用。
第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規章制度處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實(shí)信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。
第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調勤及工資調整的重要參考。
第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jì)不佳，品德不良，時(shí)有違規現象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負任何責任。
第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請求離職責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負法律上責任。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同3
甲方：
法定代表人或授權委托人：
注冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
居民身份證號碼：
住址：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話(huà)：手機： 電子信箱：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
乙方經(jīng)過(guò)慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對乙方選擇的合同類(lèi)型和在甲方的服務(wù)期限無(wú)異議。
第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二種：無(wú)固定期限合同，自 年月日起至法定退休時(shí)間止。第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務(wù)完成時(shí)止。
二、試用期
甲乙雙方若屬首次簽訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內，確定本合同的首個(gè)月為試用期。
三、乙方應具備的任職條件
1、學(xué)歷 ；2、專(zhuān)業(yè) ；3、身體健康、無(wú)國家規定的影響大眾健康的傳染類(lèi)疾��；4、具有 職稱(chēng)；5、具有甲方可使用的國家注冊 執業(yè)資格；6、具有 技能資格證書(shū)；7、。
四、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容為下列第 種：
1、建筑工程施工管理工作；
2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類(lèi)工作；
3、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障、公共關(guān)系等輔助支援類(lèi)工作；乙方的工作地點(diǎn)：甲方機關(guān)或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方的具體工作時(shí)間和休假時(shí)間，乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規定》、《中國對外建設總公司員工各類(lèi)假期管理規定》。
六、勞動(dòng)報酬及相關(guān)責任
�。ㄒ唬┘滓译p方選擇以計時(shí)形式向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣（其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣）。乙方同時(shí)同意遵守《中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法》；本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定；
�。ǘ┮曳綉磭叶惙ㄓ嘘P(guān)規定交納個(gè)人所得稅，甲方將按規定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；
�。ㄈ┮曳疆斣碌墓べY，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方；適逢節假日或銀行帳務(wù)往來(lái)延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時(shí)間內發(fā)給乙方，甲方應向乙方做相關(guān)的解釋工作；
�。ㄋ模└鶕䥽易》恐贫扔嘘P(guān)規定，甲方不負責解決乙方住房和住宿；
�。ㄎ澹┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資；乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工超時(shí)、加班工作管理規定》。
七、社會(huì )保險責任
�。ㄒ唬┘追巾毎凑諊乙幎橐曳睫k理各項社會(huì )保險；甲方承擔乙方基本養老保險以及醫療、失業(yè)、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用；上述社會(huì )保險中由個(gè)人承擔的費用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶(hù)籍和農業(yè)戶(hù)籍的員工，其各項社會(huì )保險按照甲方所在地政府有關(guān)規定辦理；
�。ǘ┘追桨凑諊乙幎橐曳睫k理各項社會(huì )保險后；乙方醫療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養老金等均由社會(huì )保險或個(gè)人承擔，甲方不再承擔由此引發(fā)的任何經(jīng)濟和法律責任；
�。ㄈ┘追綄凑铡督ㄔO部關(guān)于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見(jiàn)》和項目所在地政府有關(guān)建設工程施工人員意外傷害保險的規定，為在甲方工程項目施工現場(chǎng)工作的員工購買(mǎi)建設工程施工人員意外傷害保險；
�。ㄋ模┤粢曳皆诩追绞┕がF場(chǎng)發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關(guān)規定處理，除此之外，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟和法律責任。
八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┮曳巾殗栏駡绦袊液图追街贫ǖ慕ㄖこ淌┕づc技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將按照規定向乙方告知，并按規定做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作；
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧�(dòng)條件以及安全的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品；
�。ㄈ┮曳綉J真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
九、乙方責任
�。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和甲方現行的規章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來(lái)制訂的現行有效的各類(lèi)規章制度，乙方已認真閱讀并領(lǐng)
會(huì )，乙方同意認真遵守這些規章制度；同時(shí)，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規制定的各項管理規定和規章制度；
�。ǘ┮曳矫鞔_地知道：中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建設總公司的分支機構；甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點(diǎn)完成甲方指定的工作任務(wù)；對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領(lǐng)導，在甲方及所屬項目部指定的工作地點(diǎn)完成指定的工作任務(wù)；
�。ㄈ┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，從事甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類(lèi)工作，并根據甲方工作安排執行下列第 種工時(shí)工作制度：
第一種：標準工時(shí)工作制度；
第二種：不定時(shí)工作制度；
第三種：綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄋ模┕ぷ鞣e極主動(dòng)、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規定的工作任務(wù)；
�。ㄎ澹┎坏靡匀魏涡问骄芙^甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令；不得以各種形式怠工；否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度；
�。⿻r(shí)刻維護甲方形象；嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得利用公司名義從事私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得使用公司所賦予的權利謀取個(gè)人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)機構或個(gè)人之金錢(qián)和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規章制度；
�。ㄆ撸┍Ｊ毓久孛�，在受聘期間未征得甲方書(shū)面許可，不得向外界透露甲方的技術(shù)資料、財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔賠償責任；
�。ò耍┳杂X(jué)提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進(jìn)；不參加國家法律、法規禁止的各類(lèi)黨派團體和宗教組織；
�。ň牛┮曳巾毴鐚�(shí)提供本人工作簡(jiǎn)歷；提供有效真實(shí)的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證及相關(guān)執業(yè)資格證明；乙方須提供入職前一個(gè)月內由甲方所在地縣級以上公立醫院出具的.健康證明；
乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時(shí)辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金；同時(shí)，乙方須承擔由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟和法律責任;
�。ㄊ┮曳匠兄Z：乙方在本合同書(shū)中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效。合同期內上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動(dòng)，乙方須主動(dòng)以書(shū)面形式告知甲方；否則，由此引起的全部法律責任均由乙方承擔；
�。ㄊ唬┍竞贤е掌鹬帘竞贤K止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此而引起的任何經(jīng)濟和法律責任均由乙方承擔；
�。ㄊ┮曳匠兄Z：在甲方工作期間，嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現場(chǎng)安全規定；嚴格按照安全操作規定和程序進(jìn)行工作，以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規定及安全操作規程造成工作意外，乙方須承擔相應的事故責任和經(jīng)濟賠償責任。
十、合同變更、解除、終止與續訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁姆�、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應做相應的內容變更。
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可解除本合同
1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；
2、嚴重違反甲方規章制度；聘期內不履行本合同所規定的責任與義務(wù)且嚴重違反本合同條款；
3、營(yíng)私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害；
4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；
5、提供虛假的個(gè)人資料（如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）；
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炚拢�
年月日 年月日
員工聘用合同4
甲方 (用人單位)_____________________ 經(jīng)營(yíng)地址______________________________________
乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.
其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫(xiě)則無(wú)試用期).
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊?試用期不超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)60日.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實(shí)
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的`培訓.
第四條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.
乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.
第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開(kāi)始上班之日起計算，為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿(mǎn)甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。第六條 乙方有
2.在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;
3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;
4.嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
5.嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;;第七條 本合同未盡事宜，按照有關(guān)規定執行.
第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: _________ 年____ 月 ____ 日
員工聘用合同5
聘用方： （甲方） 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
應聘方： （乙方） 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
身份證件號碼 ：
根據國家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。
一、 合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日為合同期限，其中試用期限為 月，期滿(mǎn)后若正式錄用，本合同繼續生效。
二、 聘用崗位：
三、 報酬和待遇：
依據公司聘用的崗位，享受相應的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按照崗位服從公司調遷。
1、試用期內，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內一星期前以書(shū)面形式通知乙方。
2、 元/月，月度（滿(mǎn)勤）獎金 元/月，駐工地（生活）津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月（不括試用期）報酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績(jì)評定進(jìn)行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。
3、 工資待遇均包括各項費用（福利、保險、個(gè)人所得稅、證件費、通訊費等），由乙方自行向各有關(guān)部門(mén)交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時(shí)向各有關(guān)部門(mén)交納，今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方承擔。
四、 甲方的責、權、利：
1、 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度。
2、 為乙方提供國家規定的勞動(dòng)保護和必要的工作條件。
3、 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )。
4、 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓機會(huì )。
五、 乙方的責、權、利：
1、 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，維護公司聲譽(yù)及公司利益。
2、 具有為甲方誠實(shí)、愛(ài)崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。
3、 對公司專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)濟保密規定予以保守。
4、 享有公司規章制度規定所能享有的福利待遇。
六、 其他約定事項：
1、 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律，觸犯公司勞動(dòng)紀律規章制度。
�。�2）嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)濟保密規定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規進(jìn)行處罰或追究法律責任。
�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養。
2、 合同期內，甲乙雙方提前要求解除合同時(shí)，應提前一個(gè)月通知對方，并辦理好一切移交手續，若乙方所負責的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個(gè)月內支付乙方20%的工資款。
七、 違約責任：
1、 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟損失，應按乙方受損情況給予經(jīng)濟補償。
2、 乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的.直接經(jīng)濟損失，并退還各類(lèi)培訓費用或證件。
八、本合同未盡事項：
1、乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規章制度。
2、若乙方違反上述第六條及安全規章制度，由此引起甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟損失，乙方必須予以賠償。
3、甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個(gè)人衛生。
4、工程某單項項目完工時(shí)，乙方因及時(shí)對停用的電纜、電箱等材料設備匯報工地相應負責人，并做好回收入庫登記記錄；
5、 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔，甲方不予負責；
6、因乙方當月失職給公司造成經(jīng)濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。
7、其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴格執行。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同6
甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)
根據公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：
一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事的`崗位，從事_____工作。
二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年
三、工資待遇：乙方月薪為_(kāi)___元或年薪____元/年。(不含福利補貼)
四、福利狀況：
1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會(huì )保險(含養老、醫療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內容雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊資本為依據)作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應予以體現。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書(shū)后，須在雙方約定時(shí)間內向甲方報道;
2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;
3、乙方在接受甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿(mǎn)后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方：_____乙方：____
時(shí)間：_____時(shí)間：____
員工聘用合同7
甲方：
乙方：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
五、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)；
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的'商業(yè)機密；
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其它情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的；
3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
員工聘用合同8
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1、甲方承諾按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規章制度，對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹(shù)立學(xué)校形象，愛(ài)護學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。
二、工作種類(lèi)與主要職責
1、工種
2、主要職責
A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監督人（含驗收），主持早點(diǎn)制作，負責食堂衛生，并負主責。
B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點(diǎn)制作。調理各類(lèi)菜肴食品，聽(tīng)從主廚安排做好其它工作。
C、早點(diǎn)員：負責面點(diǎn)的'加工，聽(tīng)從主廚的安排做好其它工作。
D、洗菜工：做好各類(lèi)食物的打理，聽(tīng)從主廚的安排做好其它工作。
E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開(kāi)水，溫水，做飯，煮粥等。聽(tīng)從主廚安排做好其它工作。
三、工資待遇
1、上班工資：每月 元。
2、寒暑假工資：兩個(gè)月（7月與2月份）每月 元。
四、要求
1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個(gè)月。
2、乙方在工作期間一律在校內食宿（實(shí)行集中用餐制），出校門(mén)應先請假，否則，以曠工處罰，（每次違紀扣50元），屢犯者解除合同。
3、乙方應按時(shí)到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個(gè)人物品，違者學(xué)校視其違紀情節的輕重進(jìn)行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。
4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學(xué)校的教學(xué)秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。
6、乙方應完成學(xué)校下達的招生指標。
五、聘任時(shí)間：
自 年 月日至 年月日止。
六、其它
1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后，以第二個(gè)月工資為押金，待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份，雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工聘用合同9
甲方(用人單位)名稱(chēng)：寧夏銀湖農林牧開(kāi)發(fā)有限公司
法定代表人：企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專(zhuān)業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷） 家庭住址：郵政編碼： 電話(huà)： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩�；
�。ǘo(wú)固定期限：自年月日起；
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。工作名稱(chēng)：。 自年月日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志性事件為： 。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月，自年月日起至年月日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同
期內升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)；
3、考核根據公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績(jì)效工資根據甲方的績(jì)效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓等費用，年績(jì)效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的'權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內（需提前3天通知甲方）;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
�。�1）、雙方協(xié)商同意的；
�。�2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
員工聘用合同10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作根據工作需要，受聘方聘于部門(mén)從事工作。
二、合同期限聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第____種合同形式：
(一)固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個(gè)月。
(二)無(wú)固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
(一)聘方采取國家規定的標準工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第
工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為_(kāi)___人民幣元;
2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為_(kāi)___人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策執行。
(五)受聘人在工作時(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策執行。
(七)受聘人按國家有關(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
(一)聘方接____市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關(guān)制度執行。享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律受聘人在合同期內應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調動(dòng)。
(六)愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前____日以書(shū)面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的.;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前____日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任(-)聘方的法律責任
1、聘方XX或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第
(一)款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì )保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按____市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規定發(fā)給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
(二)受聘方的法律責任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。
聘方：(蓋章)
受聘人：(簽字)
主要負責人
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
員工聘用合同11
甲方：
乙方：_____
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任_____職務(wù)。試用時(shí)間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿(mǎn)自動(dòng)轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月_____元，試用期滿(mǎn)工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續。
九、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續有效。
甲方：_______
乙方(簽名)：_____
蓋章_____
身份證號碼：_____
戶(hù)口所在地地址：_____
_____年_____月_____日_____
聯(lián)絡(luò )方式：_____
員工聘用合同12
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之 。
二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)__。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的'津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。
十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：簽約代表人：
�。ê炞郑┞毞Q(chēng)：
乙方（姓名）：
�。ê炞郑┥矸葑C號碼：戶(hù)口所在地地址：聯(lián)絡(luò )方式：
日期：
員工聘用合同13
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
依照有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商就店面轉讓事宜達成以下協(xié)議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、工作崗位和地點(diǎn)
1.工作崗位：________________________
2.工作地點(diǎn)：________________________
3.乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)
2.乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。
3.乙方每月至少休息_______日。
三、工資款項
1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日順延。
2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣)，試用期間工資為:______元(人民幣)。
3.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
4.支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(3)其他：_______________________________
四、工作、工資相關(guān)事宜
1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品或其他相關(guān)設施用具。
2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的.規章制度，愿意遵守各項規定。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。
五、工傷與非工傷相關(guān)事宜
1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔全部費用;若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。
2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學(xué)校的一切損失，均有乙方承擔。
4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。
5、乙方應定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。
6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。
六、勞動(dòng)紀律
1、遵守甲方或學(xué)校依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
七、合同的解除和終止
1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前______個(gè)月通知乙方。
2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前______個(gè)月通知甲方。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
(1)甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
(2)乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
(1)甲方需裁減人員時(shí);
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
八、爭議解決
雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3.____________________________________________________________
4.____________________________________________________________
十、合同生效及補充
1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工聘用合同14
事由：聘任合同書(shū)
聘 任 日 期： 20xx年1月28日
受 聘 人 姓 名：
受聘人家庭地址：
受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理
一、聘任期
本合同為期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。
應聘地為中國 省 市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內)，試用期滿(mǎn)后，將根據受聘人在試用期間的表現來(lái)決定受聘人是否被續聘，酒店將會(huì )在試用期滿(mǎn)前十日內用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責
在聘任期內受聘人將接受董事長(cháng)、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 職務(wù)的職責，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會(huì )規定的年度經(jīng)營(yíng)利潤指標。20xx年至20xx年度的經(jīng)營(yíng)利潤指標主要指數是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會(huì )計有關(guān)制度規定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會(huì )議的統一領(lǐng)導下全權管理分管部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據酒店已有規定行使對員工的獎罰權力。
3、受聘期間，負責所有經(jīng)營(yíng)部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設備設施的維護和保養，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)的正常運營(yíng)。
四、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續三年資本重置投資的平均數的資金用于部門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設備、設施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會(huì )委托的職責范圍內各項管理任務(wù)，酒店將會(huì )盡最大可能給予受聘人負責經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì )關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會(huì )只批準年度經(jīng)營(yíng);批準部門(mén)經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責任另由董事會(huì )委托專(zhuān)職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無(wú)需董事長(cháng)、總經(jīng)理批準。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營(yíng)計劃指標(利潤指標為主要考核依據)，履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪 萬(wàn)元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以?xún)�，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取。)由受聘人個(gè)人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當地政府規定辦理的'有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專(zhuān)用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿(mǎn)十八歲的子女每年可來(lái)酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫生和董事長(cháng)同意，可到指定的醫院住院治療，所發(fā)生的醫療費用酒店負責報銷(xiāo)70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關(guān)規定執行。
六、合同終止
1、試用期滿(mǎn)，如不能繼續聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當地司法機關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據情況給予適當生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開(kāi)始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車(chē)票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。(稅后提取)
七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規章制度。
聘用單位： 受聘人：
某大酒店
董事長(cháng)簽字： 受聘人簽字：
年 月 日
員工聘用合同15
用人單位（甲方）：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工（乙方）：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方：_________因工作需要，聘用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。
雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲____；工作地點(diǎn)：_____，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資_____元（稅后），甲方次月_____日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的`；
2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________
簽訂地點(diǎn)：________
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