【熱】聘用人員合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的聘用人員合同，歡迎閱讀與收藏。
聘用人員合同1
甲______方(聘用單位名稱(chēng))：
法人代表：
乙______方(受聘人員姓名)：
性別：
出生時(shí)間：
身份證號碼：
畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷：
技術(shù)職稱(chēng)：
個(gè)人住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制__________________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年____月____日至______年____月____日共___年。(其中______年___月___日至______年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項參照相關(guān)規定，由雙方協(xié)商解決。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、省、市和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險
4、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，扣除乙方第一個(gè)月工資中1000元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次性退還，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方不必向乙方返還保證金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可根據國家、市、區及單位規定，在不影響單位日常工作的條件下享受相應休假。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市、區有關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及本單位相關(guān)規章制度，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)未能按時(shí)完成醫院所分配的工作任務(wù)的;
3)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
4)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
5)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
6)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
7)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
8)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的';
3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
5)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照醫院有關(guān)規定和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
其它：__________________________
八、本合同未提明事宜均按國家、省、市、區相關(guān)規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。______本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，區衛生局保存一份。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用人員合同2
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話(huà)：
乙方：
******號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的******件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的.一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
聘用人員合同3
用人單位(全稱(chēng))：
應聘員工姓名：
1.入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè)月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。
2.工作時(shí)間：入公司新員工試用期為xx。
3.試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē)及火車(chē))電話(huà)費：xx月。
4.業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。
5.考核制度：制定考核表-所有員工對自己每天、每月的'工作表現進(jìn)行考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄，積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
6.新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
7.服從管理人員的安排，工作積極認真。
8.本員工無(wú)異議，同意以上規定：
員工簽名：
負責人簽名：
日期：
日期：
聘用人員合同4
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務(wù)：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時(shí)支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
受聘人員的義務(wù)職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
�。�2)學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：
聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個(gè)標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的.;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(cháng)期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會(huì )效果;
(3)，工作不負責，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
�。�1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
聘用人員合同5
甲方：_______________
地址：_______________
電話(huà)：_______________
傳真：_______________
電郵：_______________
網(wǎng)址：_______________
乙方：_______________
家庭地址：___________
身份證號：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)__天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實(shí)行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。
3．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪；
第五條 服務(wù)培訓費用
跟蹤服務(wù)、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 從業(yè)要求
1．乙方須提供有效身份證復印件、學(xué)歷證明、正規醫院體驗證明、深戶(hù)擔保人一名。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
3．乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方；
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的證明資料不真實(shí)或對雇主提供劣質(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；
3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；
4．被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1．在試用期內的；
2．甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書(shū)）作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：_______________ 乙方：______________
代表人：_____________ 擔保人：____________
______年_____月____日 ______年____月____日
聘用人員合同6
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為_(kāi)_________________。
二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。崗位職責約定為：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫(xiě)______，工資發(fā)放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規定執行，乙方的`考勤與管理應按甲方公司的有關(guān)制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，應提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規定執行。
八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續，當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規定執行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。
十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。
十二、本合同期滿(mǎn)自行終止，根據甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。
十四、附件：乙方身份證復印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
聘用人員合同7
甲方：
乙方：
身份證號碼：
合同編號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規規定，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
2、合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。試用期______。
第二條、工作內容
甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到(部、室)擔(兼)任______工作(職務(wù))。乙方應在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。
第三條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護措施，提供勞動(dòng)條件。
第四條、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報酬
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為，其它獎金及補貼根據甲方的經(jīng)濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關(guān)規定支付加班報酬。
第五條、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會(huì )保險險種�？紤]到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì )保險，且社會(huì )保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第種方式辦理社會(huì )保險。標準：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導致重復辦理社會(huì )保險，甲方將終止乙方的社會(huì )保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：
1、甲方不為乙方辦理社會(huì )保險，乙方的社會(huì )保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷(xiāo)。
2、甲方為乙方辦理社會(huì )保險，應交社會(huì )保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。
第六條甲方根據國家法律及自身發(fā)展需要而制定的`各項規章、制度及勞動(dòng)紀律等，乙方必須嚴格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
第七條、勞動(dòng)合同終止的條件
1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度、勞動(dòng)紀律及商業(yè)秘密的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;________
(3)被依法追究刑事責任的。
2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
(3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同，甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第七條、違反勞動(dòng)合同的責任
本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。
第八條、勞動(dòng)爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門(mén)申請勞動(dòng)爭議仲裁。
第九條、本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條、本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效;合同期滿(mǎn)自行失效。
甲方：______乙方：
法定代表人：
年______月______日
聘用人員合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及現行相關(guān)法律、法規、規章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月日止。
其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應包括在合同期內)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內容
1(具體職責由教務(wù)處根據班主任工作管理條例而定)，完成工作任務(wù);
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度;
3、甲方根據本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、權力及義務(wù)
1、甲、乙雙方應嚴格遵守法律法規，嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
2、甲方制定的各項具體管理制度應符合法律法規的規定。甲方為乙方提供符合規定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報酬。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，服從甲方的管理，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。
5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費、書(shū)費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學(xué)校財務(wù)。
6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開(kāi)始繳納養老保險、失業(yè)保險和醫療保險。
四、工資福利待遇
1、班主任薪金
(1)、基本帶班人數：120名學(xué)生，基本薪金：700元;
(2)、帶班人數超過(guò)基本帶班人數薪金：1.5元/生;
2、招生津貼
招生人數：10個(gè)/年+帶班人數×7%，招生費與在編職工一樣
3、其他津貼
(1)、監考費與在編職工一樣;
(2)、中餐補助與在編職工一樣;
(3)、節假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現金、購物卡是校內職工的`一半。
4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎工資700元。
5、甲方按時(shí)支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無(wú)故克扣、拖欠工資;
6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結大會(huì )。
五、合同的變更、終止和解除
1、勞動(dòng)合同需變更的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定合同終止條件出現時(shí)，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同終止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;
(2)違反規章制度，不服從工作安排和管理，或無(wú)正當理由曠工，曠工連續超過(guò)5天的;
(3)嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行;
(3)乙方不履行合同的。
7、乙方在聘期內違反法律法規，被追究責任的，勞動(dòng)合同自行解除。
8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
1)在本合同規定的乙方試用期內的;
(2)甲方未按規定支付工作報酬或提供工作條件的。
10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
六、違約責任
甲、乙雙方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
七、其他事項
1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等的法律效力。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用人員合同9
甲方：
乙方：
甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：
從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿(mǎn)，雙方可辦理續簽事宜。
二、甲方的權利和義務(wù)：
1、為乙方提供公司財務(wù)會(huì )計工作，具體為：公司內部帳和稅務(wù)帳及國稅申報；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬，享受公司相關(guān)待遇；
4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設備（硬件、軟件）和工作條件；
5、定期為乙方提供做內部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的合法票據。
三、乙方的權利和義務(wù)：
1、依法履行會(huì )計職責，每月初5日前接收甲方提供的上月經(jīng)營(yíng)收、支票據（日常進(jìn)貨單及匯總表，銷(xiāo)售庫單及匯總表，采購物資票據，員工工資表及匯總表，各項支出票據等），并對票據進(jìn)行初步整理確認。對票據有異議的及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行會(huì )計核算、賬務(wù)處理。對錄入會(huì )計軟件的做賬結果進(jìn)行審核，紡織相關(guān)財務(wù)報表。
2、按月、季、年申報國稅的的`增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機關(guān)要求提供的相關(guān)報表（資產(chǎn)負債表、損益表），若因乙方過(guò)失造成報稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
3、獲取勞動(dòng)報酬。
4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊的所有報表及明細賬、總賬資料。
5、在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據；
6、無(wú)償為甲方提供銀行貸款所需的財務(wù)報表和專(zhuān)業(yè)合作社的國稅申報。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務(wù)報酬，超出本合同的另議。
五、其它事項：
1、雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同（但須提前兩個(gè)月告知對方）；
2、因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)，或政策發(fā)生變化時(shí)；
3、合同解除后一個(gè)月內，乙方須辦理完業(yè)務(wù)交接手續。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。
七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
簽約日期：
聘用人員合同10
甲方：
乙方：
因甲方公司發(fā)展需要，需聘用安全員，經(jīng)過(guò)真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問(wèn)，乙方同意將其安全員崗位證書(shū)注冊于甲方具體條款如下：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時(shí)間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年。
二、合同期間甲乙雙方權利與義務(wù)
1、雙方簽定本合同后，乙方應于三日內向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料。
2、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊，以便順利注冊成功。
3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時(shí)進(jìn)行（并為乙方辦理繼續教育培訓報名、延續注冊、增項注冊等相關(guān)手續），乙方必須積極配合參加繼續教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續教育不合格、延續注冊無(wú)法注冊，相關(guān)費用則由乙方自己承擔。
4、乙方應配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料。
5、甲方不得以乙方名義進(jìn)行非法活動(dòng)，否則因此造成的后果，由甲方負相應的.法律責任。
乙方不得擅自以甲方的名義展開(kāi)工作，不得損害甲方的利益。
6、若甲方需要乙方親臨施工項目現場(chǎng)指揮或招投標等有關(guān)事宜，甲方應提前通知乙方，
所發(fā)生的交通費相關(guān)費用由甲方承擔，并承擔相應的出差補助。
7、乙方僅提供技術(shù)顧問(wèn)工作，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施
工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔。
8、履約期內，如甲方無(wú)故停繳社�；蛞恢碧幱谇焚M狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔，停繳月數按全額社保以現金方式補給乙方。
三、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)顧問(wèn)實(shí)行不坐班工作制。在合同有效期內，甲方按壹年1072.9元人民幣（大寫(xiě)：/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現金一次性付清。出場(chǎng)費（差旅費除外）：成都周邊地區500元/次，較遠地區800元/次。
四、證書(shū)及印章的保管
完成注冊后，乙方同意將安全員崗位證書(shū)、安全考核合格證交由甲方保管。
五、解聘
1、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責并作出相應的賠償。如果甲乙雙方在合同期內需要變動(dòng)協(xié)議，應本著(zhù)相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除合同，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉注冊證明，方便乙方辦理轉注手續，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無(wú)故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
�。�1）甲方不能按時(shí)支付繳納社保；
�。�2）注冊不成功；
�。�3）甲方有其它違約行為
六、違約責任
1、甲方按建設部門(mén)要求負責乙方在注冊期內的再教育學(xué)習的一切費用及手續，如甲方無(wú)法在注冊期滿(mǎn)前完成乙方的再教育學(xué)習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無(wú)法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。
2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷(xiāo)的，甲方賠償乙方相關(guān)損失。資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止。
3、因乙方自身原因導致資質(zhì)證書(shū)被吊銷(xiāo)，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。
4、乙方必須在甲方公司注冊滿(mǎn)貳年后，才可以轉注，如提前解聘，賠付甲方違約金貳萬(wàn)元人民幣整。
5、甲方必須在合同期滿(mǎn)壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金貳萬(wàn)元人民幣整。
七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。
八、聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。
九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿(mǎn)需解聘，聘用工資付清、相關(guān)證件返還乙方后失效。
十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。
十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由公司注冊地人民法院裁決。
甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：
代表：代表：
電話(huà)：電話(huà)：
地址：地址：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聘用人員合同11
甲方：(聘用單位)名稱(chēng)： 法定代表人： 地址：
乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____
出生年月：____________
政治面貌：_____________ 身體狀況：______________
居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
根據相關(guān)法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。
一、合同期限
聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)后，即聘用合同終止。
二、工作范圍
乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對各類(lèi)危險物品的控制;對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范;對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。
三、工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
四、工作報酬
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。
3、乙方的基本工資標準按學(xué)校擬定的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
五、合同變更、解除或終止
1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
�、疟竞贤罁姆�、法規、規章、政策已經(jīng)變更的;
�、坪贤喠r(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的`條件應在本合同約定的事項中寫(xiě)明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：
�、旁谄赣闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;
�、茋乐剡`反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的;
�、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿�(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;
�、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;
�、蕠曳�、法規另有規定的;
�、艘虿�、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：
�、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的;
�、茋曳�、法規另有規定的。
5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書(shū)面通知對方。
六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
聘用人員合同12
聘用單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人員： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
乙方為 退休 人員，甲方根據工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自 起至 止。
聘用期屆滿(mǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可續訂聘用合同。
二、工作職責和勞動(dòng)報酬
1、甲方根據實(shí)際需要聘用乙方從事 工作，乙方應服從甲方工作安排。乙方應遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，按時(shí)保質(zhì)保量完成規定的工作任務(wù)。
2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標準，為 元/月（稅前）。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育，為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。
四、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間和休息休假按照甲方有關(guān)規定執行。
五、福利待遇
1、乙方不享受醫療、社會(huì )保險、住房公積金等待遇，其他福利待遇按照甲方規定享受。
2、在聘用期內，乙方因病或非因工負傷，需停工醫療的，甲方根據乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續聘用。
六、其他
1、聘用期內，甲方根據乙方的實(shí)際工作表現，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正當理由提出解除聘用合同，但應提前15天通知對方，乙方應在10日內完成工作移交。聘用合同的解除、終止，雙方均無(wú)須支付違約金，甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟補償。
2、乙方的工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內乙方感覺(jué)工作負荷過(guò)重應及時(shí)以書(shū)面形式向甲方提出，甲方根據實(shí)際情況核減乙方工作量，并相應核減乙方的.勞動(dòng)報酬；若乙方未提出，則不得以聘用期間工作負荷重壓力大等為由要求甲方對其出現的不良身體狀況承擔責任。
3、乙方應嚴格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密，否則，乙方應承擔由此造成的經(jīng)濟損失和法律責任。
七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聘用人員合同13
甲方（單位）
乙方（職工）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、聘用合同期限
合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_月。
二、工作內容及要求
甲方安排乙方在（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實(shí)際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書(shū)約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
實(shí)際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無(wú)正當理由應予配合執行。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、實(shí)際用人單位應按國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。
2、實(shí)際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。
3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。
四、勞動(dòng)紀律
1、實(shí)際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。對乙方的`過(guò)失，甲方有權按照法律、法規及實(shí)際用人單位的勞動(dòng)紀律和規章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關(guān)系。
2、實(shí)際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。
五、勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方應督促實(shí)際用人單位遵循按勞動(dòng)分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。
2、實(shí)際用人單位實(shí)行工時(shí)工作制。
3、甲方根據實(shí)際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。
4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會(huì )保險。
5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動(dòng)合同關(guān)系和繳納社會(huì )保險，則甲方不需為其辦理社會(huì )保險。
六、解除和不得解除合同的規定
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
甲方：
乙方：
聘用人員合同14
甲方：
乙方：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執行。
一、乙方基本情況：
原工作部門(mén)：
退休年月：
二、聘用期限：
本協(xié)議期限為年。自____年_____月____日生效，至____年_____月____日終止。
三、乙方承擔的勞務(wù)內容及要求：
1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作，合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。
2、根據甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
3、乙方工作應達到《公司管理規定》的規定標準。
四、乙方提供勞務(wù)的方式為：
□全職□兼 職
五、乙方報酬
為每月______元或按分配制度執行，甲方在每月______日前以貨幣的`形式支付上述報酬。
六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
4、其他：。
八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議
提前7天書(shū)面通知另一方即可。
九、本協(xié)議終止
解除后，乙方應在2天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
十、特別約定：
1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費(報酬)。
2、甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的補貼。
3、雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議
均提請甲方所在地法院處理。
十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化
應立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時(shí)間：
聘用人員合同15
甲方：___________
乙方：___________
為保證我園幼兒保教工作正常有序開(kāi)展，確保幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。
二、工作人員必須提交身份證、健康證原件、復印件。
三、工作人員必須嚴格遵守本園工作制度、食品安全制度、衛生制度、廚房安全制度等。
四、工作人員合同期為1年，合同期滿(mǎn)后，在沒(méi)有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產(chǎn)完好無(wú)損的情況下，如需要續簽，30內天與本園續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀，幼兒園有權解除合同。
六、幼兒園應按時(shí)發(fā)放廚師工資，本園寒暑假期間，工作人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資，但病假需出具醫院正規假條，否則扣除當天工資_____元一次，事假扣當天工資_____元一次，法定節假日不扣工資。
七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒（由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件）等事故，若出現此類(lèi)事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的'組成部分與合同具有同等法律效力。
十、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從______年___月___日至______年___月___日。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
食堂人員須知：
一、食堂工作人員參加工作前必須做身體檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時(shí)脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時(shí)不抽煙。
二、廚房要清潔衛生，有通風(fēng)及防蠅設備，做到生熟分開(kāi)，擦手與擦鍋、擦板的布分開(kāi)。
三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時(shí)間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。
四、不使用腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放食物生熟分開(kāi)，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。
五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開(kāi)飯前要洗手，盛飯時(shí)要每人一碗一勺。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個(gè)工人添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資______元人民幣。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天到位，持證、著(zhù)裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛生，做到儀表端莊。
4、愛(ài)護保管生產(chǎn)工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負責出庫材料的保管。
6、保時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無(wú)條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學(xué)校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每月期滿(mǎn)后，推遲十天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結束止。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
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