聘用的合同【熱門(mén)】

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的聘用的合同，希望對大家有所幫助。

聘用的合同1

　　甲方（雇主）： 身份證號：

　　乙方（雇員）： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內容

　　1.看護小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家務(wù)（室內保潔）。

　　二、服務(wù)時(shí)間

　　1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

　　2.乙方每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

　　三、服務(wù)費用

　　1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

　　四、甲方權利和義務(wù)

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)；

　　2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同；

　　3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。

　　五、乙方權利和義務(wù)

　　1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

　　3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方允許；

　　6.乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔補償責任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

聘用的合同2

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　第一條：酒店 本合同的酒店指位于 。

　　第二條：聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。

　　第三條：聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四條：營(yíng)業(yè)額 在本合同中，營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價(jià)。

　　第六條： 乙方須于________年____月____日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權 甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。 乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內部管理機構設置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

　　3. 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第十條：乙方的報酬 乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬 乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經(jīng)營(yíng)獎勵。 崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵具體如下： 崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營(yíng)獎勵給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎勵當月考核兌現。

　　2.利潤分紅 甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于20萬(wàn)元。

　　第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

　　第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過(guò)3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的39;，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無(wú)正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方 (簽章)： 乙方 (簽章)：

　　________年____月____日 ________年____月____日

聘用的合同3

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(承包方) ：

　　茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.

　　二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：

　　安排入職部門(mén)： 組別：

　　2.職責范圍和要求：

　　三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以 (現金或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);

　　2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

　　3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)

　　4.其他

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

聘用的合同4

　　茲有我單位同志，因工作關(guān)系需將本人的檔案

　　調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!

　　(公章)

　　年月日

　　調檔函

　　調檔字號

　　單位：

　　茲有同志，身份證號，通過(guò)_________事業(yè)單位招聘考試，被______教育局聘用，分配到長(cháng)春市第__________中學(xué)。

　　為正常辦理聘用手續，需將______

　　檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!

　　(公章)

　　年月日

　　地址：

　　郵編：

　　單位名稱(chēng)：

　　單位電話(huà)：

　　聯(lián)系人：

聘用的合同5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據國家有關(guān)政策法規和用人單位管理的有關(guān)規定，甲乙雙方本勞動(dòng)合同是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂的。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

　　第二條就業(yè)崗位及其職責和要求

　　(一)甲方根據工作需要和乙方的工作能力，聘用乙方為本單位廚師工作，在聘用期間，甲方還可以征得乙方同意，調整乙方勝任的崗位。

　　(二)、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹飪技能，保證營(yíng)養質(zhì)量。

　　(四)、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，驗收好的食物，蔬菜洗凈后，做到無(wú)沙、無(wú)灰塵、無(wú)雜質(zhì)，餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，防止食物中毒。

　　(五)注意個(gè)人衛生，上班時(shí)穿干凈整潔的衣服，定期體檢。打掃食堂，定期消毒。

　　(六)、嚴格執行本單位的作息制度，按時(shí)吃飯。

　　(七)、聽(tīng)取意見(jiàn)，服從單位的安排和管理。

　　(八)乙方必須身體健康，定期體檢，確保無(wú)傳染病。

　　(九)乙方必須嚴格遵守所有安全操作規程，保護自己。

　　第三條工作報酬

　　(1)根據乙方的工作崗位和工作任務(wù)，甲方每月工資1000元，人身保險300元，合計每月1300元(大寫(xiě)：壹仟叁佰元整)。

　　(2)甲方每月5日支付上月工資。如遇特殊情況，甲方可申請預支一個(gè)月工資。

　　(3)、表現好，受到領(lǐng)導肯定和表?yè)P，期末可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵。

　　(4)乙方必須依法賠償因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失。情節嚴重的，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止和解除

　　(1)乙方在聘用期間違反法律法規，本合同自動(dòng)終止。

　　(2)用工期間，乙方違反協(xié)議或嚴重失職，造成安全事故的，甲方有權在用工期限內解除合同，并提前一周通知乙方。由此造成的損失由乙方負責。

　　(3)如果乙方因病或其他原因不能完成工作，甲方應終止本合同。

　　(4)乙方不得中途提出解除合同，如乙方違約賠償甲方500元。如遇特殊情況，必須提前5天通知甲方，每月工資按日計算。

　　第五條雙方約定的其他事項

　　本合同有效期為一年，如本合同期滿(mǎn)后甲方崗位不再需要聘用，本合同立即終止。合同期滿(mǎn)，如果甲方崗位需要，乙方愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續簽聘用，需要重新簽訂合同。

　　第六條補充規定

　　(1)本合同有約定的，按約定辦理，沒(méi)有約定的，由甲乙雙方另行協(xié)商同意。

　　(2)甲乙雙方必須嚴格履行本合同。

　　(3)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：_____________

聘用的合同6

　　聘請方：_______________________身份證號碼：___________________住所：_______________________電話(huà)： ______________________受聘方：_____________________住所：_______________________電話(huà)：_______________________手機：_______________________傳真：_______________________根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：聘請事項及期限

　　第一條　受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔任聘請方的私人律師。

　　第二條　聘請期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。私人律師的職責和工作范圍

　　第三條　私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權益。工作范圍如下：

　　(1)、解答日常生活中涉及商務(wù)、個(gè)人財產(chǎn)權益、人身權益的有關(guān)法律咨詢(xún)，諸如債權債務(wù)、置業(yè)、消費、繼承、婚姻、勞動(dòng)、名譽(yù)權、交通事故賠償、人身?yè)p害賠償等等;

　　(2)、提供______小時(shí)多渠道咨詢(xún)服務(wù)(包括：電話(huà)、ea、傳真)，一般問(wèn)題立即解答，疑難問(wèn)題_____小時(shí)內解答;

　　(3)、為您從事各種經(jīng)濟、民事活動(dòng)提供規范化的合同文本格式;

　　(4)、根據您的需要提供法律法規信息;

　　(5)、為您提供全年律師見(jiàn)證服務(wù);

　　(6)、對涉及個(gè)人的有關(guān)法律文件進(jìn)行起草、修改、審查或協(xié)助與

　　第三方就涉及個(gè)人權益之問(wèn)題進(jìn)行談判;

　　(7)、幫助您策劃、分析判斷所涉及個(gè)人的法律事務(wù)，并提出建議和解決方案，出具法律意見(jiàn)書(shū);

　　(8)、以委托律師的身份維護您個(gè)人的名譽(yù)、人身、自由、財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(專(zhuān)利權、著(zhù)作權)等個(gè)人合法權益;

　　(9)、協(xié)助您與有關(guān)部門(mén)交涉，通過(guò)媒體發(fā)表聲明、出具法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等;

　　(10)、辦理個(gè)人財產(chǎn)(房屋、股權等)的轉讓、質(zhì)押等手續;

　　(11)、辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬(wàn)元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無(wú)財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。律師費的標準和支付方式

　　第四條　聘請方向受聘方支付私人律師費標準為_(kāi)_________b元年，半年為_(kāi)_________b元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起____日內一次性支付給受聘方。

　　第五條　本協(xié)議

　　第三條第

　　(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續，除按本協(xié)議書(shū)

　　第五條支付個(gè)人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿(mǎn)正在辦理續約手續，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規定的標準內給予聘請方__________%的優(yōu)惠。雙方的權利義務(wù)

　　第六條　聘請方的權利

　　1、有權監督律師工作，對律師失職行為提出意見(jiàn)和投訴;2有權對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實(shí)和法律、法規規定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門(mén)規定)，或根本不能實(shí)現的事件除外;

　　3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權單方解除合同。

　　第七條　聘請方的義務(wù)

　　1、聘請方應按照本協(xié)議

　　第五條約定支付律師費;聘請方應于本協(xié)議簽訂之日提供下列文件：聘請方身份證明復印件;向受聘律師簽署《授權委托書(shū)》，明確私人律師的權限范圍和期限;

　　2、應聘請方的要求，私人律師在進(jìn)行項目談判或進(jìn)行調查、非訴訟協(xié)商、調解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現場(chǎng)辦理等活動(dòng)時(shí)，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復印費等)由聘請方負擔。受聘方應就該等費用的發(fā)生提供必要的單據和說(shuō)明。

　　3、為了使私人律師能依法執行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應積極配合律師工作，并向私人律師真實(shí)詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據線(xiàn)索，必要時(shí)應提前邀請私人律師參加有關(guān)的會(huì )議、談判及研究等。

　　4、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或審查、修改的各類(lèi)合同，聘請方應將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時(shí)送交私人律師留存備查。

　　第八條　受聘方的權利

　　1、有權拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);

　　2、如聘請方不及時(shí)支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔。

　　第九條　受聘方的義務(wù)

　　1、 受聘方接受聘請擔任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書(shū)面同意，受聘方不得以任何方式透露給

　　第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償。

　　2、受聘方為聘請方開(kāi)通____小時(shí)法律熱線(xiàn)，為聘請方隨時(shí)解答法律疑問(wèn)，一般服務(wù)響應時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)內;如需私人律師現場(chǎng)辦公，____市內一般在三小時(shí)到達;重大事項由雙方適時(shí)商定。

　　3、因受聘方律師重大過(guò)失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權要求賠償。違約責任

　　1、聘請方?jīng)]有按照本協(xié)議

　　第五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);

　　2、聘請方無(wú)故解除本協(xié)議，應向受聘方支付違約金__________元，受聘方已收取的律師費不予退還;

　　3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應按本協(xié)議實(shí)際履行天數進(jìn)行折算后將剩余法律顧問(wèn)費退還聘請方。爭議的解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。其他約定

　　第十條　本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分;

　　第十一條　本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。本協(xié)議自簽字之日生效。協(xié)議簽訂方：聘請方：(簽字)　　　　　　　　　受聘方： (簽字)地址：　　　　　　　　　　　地址：電話(huà)：　　　　　　　　　　　電話(huà)：簽約日期：________年____月____日　　　　　　　　　　　簽約日期：________年____月____日簽約地點(diǎn)：私人律師聘用協(xié)議書(shū)范本二聘請方：_________身份證號碼：_________住所：_________電話(huà)：_________受聘方：_________住所：_________電話(huà)：_________根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：

　　第一條　受聘方接受聘請方的聘請指派_________律師擔任聘請方的私人律師。

　　第二條　聘請期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條　私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權益。工作范圍如下：

　　(1)解答日常生活中涉及商務(wù)、個(gè)人財產(chǎn)權益、人身權益的有關(guān)法律咨詢(xún)，諸如債權債務(wù)、置業(yè)、消費、繼承、婚姻、勞動(dòng)、名譽(yù)權、交通事故賠償、人身?yè)p害賠償等等;

　　(2)提供24小時(shí)多渠道咨詢(xún)服務(wù)(包括：電話(huà)、ea、傳真)，一般問(wèn)題立即解答，疑難問(wèn)題24小時(shí)內解答;

　　(3)為您從事各種經(jīng)濟、民事活動(dòng)提供規范化的合同文本格式;

　　(4)根據您的需要提供法律法規信息;

　　(5)為您提供全年律師見(jiàn)證服務(wù);

　　(6)對涉及個(gè)人的有關(guān)法律文件進(jìn)行起草、修改、審查或協(xié)助與

　　第三方就涉及個(gè)人權益之問(wèn)題進(jìn)行談判;

　　(7)幫助策劃、分析判斷所涉及個(gè)人的法律事務(wù)，并提出建議和解決方案，出具法律意見(jiàn)書(shū);

　　(8)以委托律師的身份維護個(gè)人的名譽(yù)、人身、自由、財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(專(zhuān)利權、著(zhù)作權)等個(gè)人合法權益;

　　(9)協(xié)助您與有關(guān)部門(mén)交涉，通過(guò)媒體發(fā)表聲明、出具法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等;

　　(10)辦理個(gè)人財產(chǎn)(房屋、股權等)的轉讓、質(zhì)押等手續，;(1

　　1)辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬(wàn)元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無(wú)財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。

　　第四條　聘請方向受聘方支付私人律師費標準為_(kāi)________b元年，半年為_(kāi)________b元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起____日內一次性支付給受聘方。

　　第五條　本協(xié)議

　　第三條第

　　(1)-(1

　　1)項，聘請方不必另辦委托手續，除按本協(xié)議書(shū)

　　第四條支付個(gè)人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿(mǎn)正在辦理續約手續，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規定的標準內給予聘請方50%的優(yōu)惠。

　　第六條　聘請方的權利

　　1、有權監督律師工作，對律師失職行為提出意見(jiàn)和投訴;

　　2、有權對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實(shí)和法律、法規規定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門(mén)規定)，或根本不能實(shí)現的事件除外;

　　3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權單方解除合同。

　　第七條　聘請方的義務(wù)

　　1、聘請方應按照本協(xié)議

　　第四條約定支付律師費;

　　2、聘請方應于本協(xié)議簽訂之日提供下列文件：聘請方身份證明復印件;向受聘律師簽署《授權委托書(shū)》，明確私人律師的權限范圍和期限;

　　3、應聘請方的要求，私人律師在進(jìn)行項目談判或進(jìn)行調查、非訴訟協(xié)商、調解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現場(chǎng)辦理等活動(dòng)時(shí)，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復印費等)由聘請方負擔。受聘方應就該等費用的發(fā)生提供必要的單據和說(shuō)明。

　　4、為了使私人律師能依法執行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應積極配合律師工作，并向私人律師真實(shí)詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據線(xiàn)索，必要時(shí)應提前邀請私人律師參加有關(guān)的會(huì )議、談判及研究等。

　　5、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或審查、修改的各類(lèi)合同，聘請方應將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時(shí)送交私人律師留存備查。

　　第九條　受聘方的權利

　　1、有權拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);

　　2、如聘請方不及時(shí)支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔。

　　第十條　受聘方的義務(wù)

　　1、受聘方接受聘請擔任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書(shū)面同意，受聘方不得以任何方式透露給

　　第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償。

　　2、受聘方為聘請方開(kāi)通24小時(shí)法律熱線(xiàn)，為聘請方隨時(shí)解答法律疑問(wèn)，一般服務(wù)響應時(shí)間為24小時(shí)內;如需私人律師現場(chǎng)辦公，_________市內一般在三小時(shí)到達;重大事項由雙方適時(shí)商定。

　　3、因受聘方律師重大過(guò)失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權要求賠償。

　　第十一條　違約責任

　　1、聘請方?jīng)]有按照本協(xié)議

　　第四條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);

　　2、聘請方無(wú)故解除本協(xié)議，應向受聘方支付違約金_________元，受聘方已收取的律師費不予退還;

　　3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應按本協(xié)議實(shí)際履行天數進(jìn)行折算后將剩余法律顧問(wèn)費退還聘請方。

　　第十二條　爭議的解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

　　第十三條　其他約定_________。

　　第十四條　本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分。

　　第十五條　本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。

　　第十六條　本協(xié)議自簽字之日生效。聘請方(簽字)：_________　 受聘方(簽字)：_________地址：_________ 地址：_________電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________簽約地點(diǎn)：_________ 簽約地點(diǎn)：________年____月____日 ________年____月____日私人律師聘用協(xié)議書(shū)范本3三甲方：_________律師事務(wù)所法定代表人：注冊地：乙方：(姓名)住址：律師證號碼：甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì )的有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

　　第一條　合同期限

　　1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個(gè)月為試用期。

　　3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

　　4.如本合同期限屆滿(mǎn)后，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續________年。

　　第二條　工作條件和職責

　　1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調動(dòng)、律師執業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動(dòng)、律師執業(yè)證申請或年審時(shí)須向司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì )繳納的費用均由甲方承擔。同時(shí)，乙方無(wú)須向甲方交納任何押金或保證金。

　　2、甲方應指定專(zhuān)人對乙方就甲方的內部管理制度等進(jìn)行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

　　3、甲方應向乙方提供適當的工作場(chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權根據自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì )的有關(guān)規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

　　5、甲方可根據乙方的.業(yè)務(wù)情況，結合合伙人對乙方的評價(jià)，定期或不定期地對乙方的工作表現進(jìn)行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見(jiàn)，但應服從甲方的最終決定。

　　6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(shí)(或創(chuàng )收額)。乙方應按甲方規定如實(shí)填寫(xiě)、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶(hù)的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

　　第三條　工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時(shí)上班，并完成不少于八小時(shí)的出勤時(shí)間。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間，或在休息日或法定節假日加班。同時(shí)甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時(shí)應事先向甲方申請，并根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

　　第四條　薪資及福利聘用律師可以選擇薪資方式：年薪制

　　1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經(jīng)濟效益不時(shí)修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

　　2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月____日前以現金電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。

　　3、甲方可根據有關(guān)法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類(lèi)獎金(注：包括但不限于提成獎、績(jì)效獎、年終獎等)。

　　4、甲方為乙方依法繳納社會(huì )保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì )保險金中乙方應自行承擔的部分。同時(shí)，甲方也可根據自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

　　5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。提成工資制

　　1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng )收在____萬(wàn)(這個(gè)數字由事務(wù)所根據自身情況而定)萬(wàn)元以?xún)鹊�，薪金提成比例為_(kāi)___%;超過(guò)____萬(wàn)元的，超過(guò)部分每增加 ____萬(wàn)元，提成比例提高5%，但最高不得超過(guò)____%;(關(guān)于提成比例不宜過(guò)高，事務(wù)所應考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)

　　2、甲方依法為乙方辦理社會(huì )養老保險、醫療保險等社會(huì )保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

　　3、乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。

　　第五條　工作紀律

　　1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門(mén)的行政性規定，以及律師協(xié)會(huì )制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時(shí)制定、修訂并公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律。

　　2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶(hù)的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤(pán)、軟盤(pán)、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話(huà)號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何

　　第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場(chǎng)所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何

　　第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何

　　第三方從事與甲方相競爭的任何活動(dòng)。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的________年內，不得自行聘用或幫助任何

　　第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何

　　第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶(hù)，或為與甲方客戶(hù)相對立的一方提供任何有償或無(wú)償的法律服務(wù)。

　　4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進(jìn)行了培訓，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門(mén)辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續后的

　　第二天起計算，期限為年。此時(shí)，如服務(wù)期限長(cháng)于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

　　5、乙方在聘用期間不得向客戶(hù)私自收取任何費用，律師服務(wù)費應甲方統一收取，并開(kāi)具合法票據，應客戶(hù)的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費用的，乙方應向甲方提交客戶(hù)的委托書(shū)。

　　6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過(guò)了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經(jīng)濟損失和違約金之間的差額。

　　第六條　合同解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿(mǎn)前隨時(shí)解除本合同：

　　(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;

　　(2)違反本合同

　　第五條工作紀律的有關(guān)規定;

　　(3)在工作中因嚴重失職被客戶(hù)投訴并經(jīng)甲方調查確認屬實(shí);

　　(4)偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷：

　　(5)因個(gè)人失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì )紀律委員會(huì )處分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：

　　(1)不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

　　(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期。同時(shí)，應按其在甲方的連續工作時(shí)間，以________年工作時(shí)間折算一個(gè)月工資(注：不到半年折算半個(gè)月工資)的標準向乙方支付補償金。

　　(1)患病或非因工負傷，經(jīng)_個(gè)月醫療期(注：可參照____市勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規定確定)滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍然不能勝任工作;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時(shí)無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　4、乙方如希望解除本合同，應提前個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過(guò)了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

　　5、如甲方違反本合同的有關(guān)規定并給乙方造成損失，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

　　6、當本合同提前解除或期滿(mǎn)終止時(shí)，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

　　(1)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或完成甲方的未了事務(wù);

　　(2)及時(shí)向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;

　　(3)及時(shí)向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同

　　第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

　　(4)按甲方規定結清所有賬目。

　　7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項，或未能及時(shí)辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿(mǎn)終止后的____天內為乙方辦理離職或轉所手續。

　　第七條　爭議的解決甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議，應由雙方根據____市律師協(xié)會(huì )律師執業(yè)糾紛調解規則，在律師協(xié)會(huì )的主持下，由____市律師協(xié)會(huì )執業(yè)糾紛調解委員會(huì )通過(guò)調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動(dòng)行政部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。

　　第八條　合同生效及其他

　　1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。

　　2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

　　3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門(mén)一份，均具有同等效力。

　　甲方：_________律師事務(wù)所(蓋章〕　　　　 乙方：(簽字)____

　　日期：

聘用的合同7

　　甲方：______________

　　乙方(店員)：______________

　　具體來(lái)說(shuō)是甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員,經(jīng)協(xié)商,就雙方的權利義務(wù)約定如下：_________________

　　1.乙方的工作為店面銷(xiāo)售。

　　2.甲方為乙方提供相應的培訓。

　　3.合同期限為一年,試用期個(gè)月,試用期間工資,期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　4.因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響,每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放,合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　5.甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的,則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不承擔違約責任。

　　6.如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。

　　7.未盡事宜雙方另行協(xié)商

　　8.本合同一式二份，雙方簽字后生效。

　　甲方：______________

　　乙方(店員)：_____________

　　簽訂日期：_____________

聘用的合同8

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)_______________ )。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據工作實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　1、合同期限為_(kāi)___年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

　　四、工資待遇

　　工資標準：

　　1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________。

　　2、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用的合同9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎上協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為_(kāi)________年期限，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續簽合同。其中試用期為個(gè)月，即_________年_________月_________日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除合同，若乙方造成甲方車(chē)輛的任何損失，應按價(jià)賠償。

　　二、工作崗位

　　1、乙方應當保證提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)證件：駕駛證、資格證書(shū)等真實(shí)有效。

　　2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車(chē)號為蘇K395江淮廂貨的駕駛工作，自覺(jué)遵守甲方規章制度，按時(shí)保質(zhì)完成出車(chē)任務(wù)，并同意根據工作時(shí)間調整或另行安排工作加班時(shí)間。（含口述規定）。

　　三、勞動(dòng)報酬及福利保險

　　1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資為_(kāi)________元/月，即基本工資為_(kāi)________元，安全獎_________元，生活各項補貼_________元，電話(huà)補貼元，醫保社保補貼_________元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用應在每月_________日發(fā)放，不得拖欠。

　　2、乙方應繳納工作時(shí)間，安全保證押金金額是第一個(gè)月的工資，以第一個(gè)月工資作為抵充形式，甲方并開(kāi)具押金憑據給乙方，合同終止一并無(wú)異議結清。

　　3、甲方在合同期內給乙方辦理購買(mǎi)一份"人身意外傷害險"，作為因意外發(fā)生時(shí)賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規定，盡忠盡職，維護公司利益。

　　2、乙方應根據甲方制定的車(chē)輛保養，維護等相關(guān)規定進(jìn)行車(chē)輛保護，要保持車(chē)輛的電器燈光、安全性能，保持車(chē)內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方不得私自出車(chē)或將車(chē)轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果（包括個(gè)人安全經(jīng)濟損失，違法罰款等經(jīng)濟案情）由乙方個(gè)人承擔。若直接經(jīng)濟損失達萬(wàn)元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

　　4、乙方在任職期間無(wú)正常理由或未經(jīng)甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時(shí)效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據情節追究乙方賠償責任。

　　5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無(wú)理由給甲方解釋?zhuān)ê�口述規定）�?/p>

　　6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規定操作等相關(guān)法律法規等，否則后果乙方自負。

　　7、車(chē)上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予_________元的處罰，情節嚴重達成后果的乙方負全部責任（含經(jīng)濟賠償），甲方不負任何責任。

　　五、車(chē)輛的停放應按托運方指定的地點(diǎn)停放，車(chē)輛鑰匙放指定的人員或地點(diǎn)，否則一切責任由乙方承擔

　　六、乙方有下列情形，甲方隨時(shí)解除本合同

　　1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的。

　　2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的。

　　3、對車(chē)輛安全的保養，駕駛室內的裝飾損壞嚴重的，不注意衛生清潔等，私自卸油行為的（含口述規定）。

　　4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)駕駛證，資格證書(shū)等情節的。

　　5、經(jīng)常不服從托運方的工作時(shí)間安排或出現拖拉等現象的。

　　七、本聘用合同書(shū)連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書(shū)一并使用有效。

　　八、甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，如發(fā)生爭執，經(jīng)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向當地勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁或向人民法院起訴。

　　九、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，托運方一份，自雙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：_______________

　　單位蓋章：_______________

　　身份證號：_______________

　　手機號：____________________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

聘用的合同10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同、

　　第一條受聘人基本情況

　　姓名：____________性別：____________文化程度：____________

　　身份證號碼：______________________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除、

　　勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執行，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續訂勞動(dòng)合同、

　　第三條工作崗位及工作條件

　　甲方根據工作需要及乙方自身特長(cháng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規定執行，如特殊情況須延長(cháng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規定給予勞動(dòng)者加班報酬、

　　合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕、乙方對工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同、

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　合同期內，甲方按照國家及本單位有關(guān)規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%、如乙方工作出色，甲方根據有關(guān)考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標準執行變動(dòng)后的崗位工資、

　　甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資、

　　根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定、

　　第五條勞保福利待遇

　　在合同期內，甲方每年為乙方購買(mǎi)勞動(dòng)保險、

　　如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規定執行、其余一概由乙方負責、

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費用自負、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行、

　　第六條勞動(dòng)紀律

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作、

　　乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙自行承擔、

　　第七條勞動(dòng)合同的解除

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

　　1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時(shí)間內進(jìn)行娛樂(lè )、賭博活動(dòng)的；

　　9、改、偽造單據、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　11、違反計劃生育規定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的、

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，公司無(wú)法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容、

　　5、國家勞動(dòng)法上規定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形、

　　三）乙方在合同期限內解除勞動(dòng)合同應提前三十日通知甲方、

　　四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的、

　　五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形、

　　六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求、

　　第八條違約責任

　　勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任、

　　第九條勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______市______區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、

　　第十條雙方約定的其他事項

　　一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任、雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據、

　　二）甲方根據需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付、

　　三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任、乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議、

　　第十一條

　　在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習了甲方的《員工手冊》、《部門(mén)工作職責》，并自覺(jué)遵守、

　　第十二條

　　本合同未盡事宜按國家法律、法規執行、

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效、

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

聘用的合同11

　　甲 方： 法定代表人： 乙 方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限 自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容 乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX崗位(工種)工作。 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假 具體作息時(shí)間，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節假日正常休息 甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動(dòng)報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動(dòng)紀律 甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為： ________________________________________________________________。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的 ___________________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件 其它事項： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　XXX

　　XXX

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。 十

　　一、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(七)本合同于________年____月____日生效。 甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起____日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名： 公章

　　簽名日期： 簽章日期：

聘用的合同12

　　甲方：____________，男，65歲，退休教師

　　住址：某省某市區路4號

　　身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　乙方：____________，女，40歲，下崗職工

　　住址：某省某市區路18號

　　身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　甲方因家庭需要，雇傭王芳為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條服務(wù)職責。

　　甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

　　第二條協(xié)議期限。

　　從20___年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個(gè)月，至20___年4月1日止。

　　第三條甲方的基本權利義務(wù)

　　一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。

　　二、由于甲方責任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔。

　　三、按規定付給乙方工資。

　　四、有權監督乙方履行本協(xié)議規定的義務(wù)情況。

　　第四條乙方的基本權利義務(wù)

　　一、遵守甲方規定的制度。

　　二、按照甲方規定的條件照顧病人：

　　1.全天24小時(shí)照顧病人，并負責包括乙方在內的3個(gè)人的1日3餐(不負責買(mǎi)米、買(mǎi)菜)。

　　2.幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的戶(hù)外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。

　　3.有權按協(xié)議規定如月、如數拿到工資。

　　4.由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責任由乙方負責。

　　第五條工資待遇

　　試用期內，每月工資___元;試用期滿(mǎn)，每月工資___元。

　　第六條付資方式和期限

　　按月給付，每月___日付資，前后不超過(guò)5天，乙方收到工資后，簽字為據。

　　第七條工作時(shí)間

　　乙每周6天工作制，周天休息。

　　第八條協(xié)議的變更和解除

　　協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對方，方能解除協(xié)議。

　　第九條

　　本協(xié)議在執行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關(guān)或法院判決。

　　第十條

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　20___年3月1日

聘用的合同13

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人或負責人：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　第一條：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

　　第二條：

　　勞動(dòng)合同期限從______年____月____日起至甲乙任一方因故無(wú)法持續合同日止。

　　第三條：

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　1、根據學(xué)校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質(zhì)量，發(fā)現腐爛、霉變、過(guò)期等不安全的問(wèn)題食品原料，及時(shí)匯報學(xué)校分管領(lǐng)導。

　　2、負責進(jìn)行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個(gè)學(xué)生食品飯菜分配。

　　3、學(xué)生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施進(jìn)行清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛生打掃、消毒等工作。

　　第四條：

　　乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規范》的相關(guān)規定及甲方的勞動(dòng)紀律、規章和制度、職責。

　　第五條：

　　甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)應結清勞動(dòng)報酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應提前一個(gè)月通知對方。

　　第六條：

　　甲乙雙方的其他約定：

　　1、乙方必須持有效健康證上崗。(此項學(xué)校統一辦理)

　　2、乙方必須按時(shí)上崗，以保證師生按時(shí)進(jìn)餐，具體時(shí)間為：早飯7：00;午飯12：00;晚飯6：00。若一月內遲到次數超過(guò)三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時(shí)在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，借故耽誤工作。

　　3、乙方遵守甲方規章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　4、乙方隨時(shí)保持個(gè)人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發(fā)生。

　　5、若因乙方失職或違反操作規程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

　　6、乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領(lǐng)取。

　　7、乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

　　第七條：

　　本合同期滿(mǎn)或一方終止，除應付的工資之外，乙方無(wú)權要甲方給予任何經(jīng)濟補償。

　　第八條：

　　本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

聘用的合同14

　　甲方（聘任單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和地方有關(guān)法規、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內學(xué)校的要求：

　　1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學(xué)校各項規章制度，加強教師職業(yè)道德修養，樹(shù)立良好的人民教師形象。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成學(xué)�！皪徫回熑沃啤彼�規定的工作任務(wù)。

　　3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應有的業(yè)績(jì)，達到學(xué)校預定的工作目標。

　　4、不得從事第二職業(yè)。

　　5、不得在校內從事家教等有償輔導。

　　6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按國家、省、市教育部門(mén)和學(xué)校的有關(guān)規定予以處罰。

　　7、乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　聘期內學(xué)校的承諾：

　　1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

　　2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時(shí)聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內享受基本工資。

　　3、無(wú)特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開(kāi)展工作。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　5、工作成績(jì)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

　　6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時(shí)，學(xué)�？蓡畏街兄购贤�，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執一份。聘期為一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用的合同15

　　甲方簽字：___

　　乙方簽字：___

　　______年___月___日

　　______年___月___日

　　簽勞動(dòng)合同注意事項

　　第1點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須在員工入職后1個(gè)月內簽訂。

　　第2點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須有甲方（公司）和乙方（員工）雙方的相關(guān)信息。公司信息包含：公司全稱(chēng)、注冊/通訊地址、法定代表人、聯(lián)系電話(huà)。個(gè)人信息包含：?jiǎn)T工姓名、身份證號碼、身份證地址、聯(lián)系電話(huà)。

　　第3點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須寫(xiě)明合同的起止日期，如果有試用期的話(huà)，試用期也是包含在合同期限內的。

　　第4點(diǎn)：勞動(dòng)合同或合同附件寫(xiě)明入職后的工作內容和工作地點(diǎn)。有些公司的工作內容是另附《崗位說(shuō)明書(shū)》的形式，此說(shuō)明書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，也是具有法律效力的。

　　第5點(diǎn)：勞動(dòng)合同或合同附件寫(xiě)明工作時(shí)間和休息休假的安排。"工作時(shí)間和休息休假的安排"可能會(huì )以公司規章制度的形式寫(xiě)明，同樣也是作為勞動(dòng)合同的附件，只要不跟法律法規沖突也是具有法律效力。

　　第6點(diǎn)：勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險。勞動(dòng)報酬有些公司會(huì )直接在勞動(dòng)合同上寫(xiě)明，有些公司會(huì )以錄取通知書(shū)的方式進(jìn)行補充，作為勞動(dòng)合同的附件。法律依據：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。？用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

二、公司辦理入職需要的資料：

　　1、員工填寫(xiě)《應聘登記表》，并交驗各種證件：

　　2、一寸免冠照片3張；

　　3、身份證原件或戶(hù)口復印件；

　　4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；

　　5、資歷或資格證件原件；

　　6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；

　　7、體檢合格證明；

　　8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。

三、員工入職要注意的事項：

　　1、勞動(dòng)者應在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)或者入職后，了解自身崗位的職責和考核標準。

　　2、對單位要求本人簽字的規章制度或崗位職責說(shuō)明書(shū)以及各種考核標準最好留有備份，以便于自已判斷是否能勝任本職工作。

　　3、無(wú)論用人單位因何種原因為勞動(dòng)者調整工作崗位，當要求勞動(dòng)者簽字確認時(shí)，勞動(dòng)者在書(shū)面確認前應當要注意，如有不同意見(jiàn)應及時(shí)提出，否則簽字后將視為勞動(dòng)者對變更工作崗位的認可。

　　4、勞動(dòng)者若對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動(dòng)合同有爭議的，可與單位進(jìn)行磋商，或者向勞動(dòng)行政部門(mén)檢舉、投訴；也可直接提起勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權益。

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