聘用合同書(shū)精選15篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的聘用合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同書(shū)1
甲方聘用方：
乙方受聘方：
乙方身份證號：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)絡(luò )電話(huà)：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞
動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華
人民共和國合同法》和有關(guān)規定，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議 。
1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
2、乙方承擔的勞務(wù)內容、
工作地點(diǎn)： ，工作時(shí)間：
34、乙方報酬：總計包括①基本工資為
元；②崗位工資______ 元；③職務(wù)工資_______元。
甲方在每月 日前支付上述報酬。
5、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商
業(yè)秘密主要包括見(jiàn)附件。
6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1 本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
4其他： 。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書(shū)面通知另一方即可。
9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
1乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費報酬。
2甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的補貼。
3雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
4解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的'。
1提出書(shū)面通知;
2填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3交接工作;
4支付違約金和賠償金;
5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
4其他：
11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人： 乙方：
簽訂時(shí)間：
聘用合同書(shū)2
聘任方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 (學(xué)校) 從事 (崗位)工作
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、 遵守學(xué)校規章制度，依法執教，為人師表。
2、 認真履行教師的職責和義務(wù)，堅持教書(shū)育人，言傳身教。
3、 認真完成學(xué)校所分擔的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學(xué)工作。
第三條 權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第三條 考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。
第四條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的.福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意，連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第五條 違約責任
乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第六條 附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第七條 其他說(shuō)明
按(遼中政發(fā)〔20xx〕16號)規定：
1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長(cháng)安排相關(guān)工作。
2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號文件要求經(jīng)教育局備案的)，經(jīng)學(xué)校公示無(wú)異議的，不參加競聘，病休結束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現空崗情況，參加競聘。
第八條.雙方議定其他事項
(乙方簽寫(xiě))： 乙方服從甲方的工作安排。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
聘用合同書(shū)3
聘方：
受聘方：
一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_(kāi)____________________________ 。雙方本著(zhù)友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）：
四、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。
五、 聘方的義務(wù)：
1、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。
2、 對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。
3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、 配合合作共事人員。
5、 按時(shí)支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務(wù)：
1、 遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。
2、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數量的校內其它學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì )工作。
4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。
5、 尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。
七、 合同的變更、解除和終止：
1、 雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、 經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。
3、 聘方在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：
�。�1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的.；
�。�2） 根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
4、 受聘方在下述情況下，有權以書(shū)面形式通知聘方解除合同：
�。�1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
�。�2） 聘方未按時(shí)支付受聘方報酬。
八、 違約金：
當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應當向另一方支付500—20xx美元（或相當數額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無(wú)故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、 本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、 仲裁
當事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無(wú)效，可向國家外國專(zhuān)家局設立的外國文教專(zhuān)家事務(wù)仲裁機構申請仲裁。?
本合同于 年 月 日在 （地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫(xiě)成，兩種文本同等作準。
聘方____________________
受聘方____________________
聘用合同書(shū)4
甲方：
乙方：
根據國家相關(guān)政策法規和單位用人管理的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自_______年_______月________日至_____年_____月_____日。
第二條 聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬�、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
�。ǘ�、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ�、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養的質(zhì)量。
�。ㄋ模�、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒。
�。ㄎ澹�、注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。
�。�、嚴格執行單位的.作息制度，按時(shí)開(kāi)餐。
�。ㄆ撸�、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從單位安排和管理。
�。ò耍�、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無(wú)任何傳染疾病。
�。ň牛�、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條 工作報酬
�。ㄒ唬�、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資_________元。
�。ǘ�、甲方在每月_____日錢(qián)支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預_____個(gè)月工資。
�。ㄈ�、工作業(yè)績(jì)表現佳，受到領(lǐng)導的肯定和表?yè)P，在期末可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵。
�。ㄋ模�、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
第四條 聘用合同的終止與解除
�。ㄒ唬�、聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。
�。ǘ�、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
�。ㄈ�、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
�。ㄋ模�、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金____元。如遇特殊情況必須提前____天通知甲方，當月工資按天計算。
第五條 雙方約定的其它事項
本合同有效期為壹年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
第六條 附則
�。ㄒ唬�、本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
�。ǘ�、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
�。ㄈ�、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲 方： 乙 方：
合同簽訂 ：
聘用合同書(shū)5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的`津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等：
�。�、乙方每月工作考核記錄；
�。�、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
�。�、甲方盈利狀況；
�。�、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱(chēng)：
乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶(hù)口所在地地址： 聯(lián)絡(luò )方式：
聘用合同書(shū)6
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的'權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方簽字：____
乙方簽字：____
日期：
聘用合同書(shū)7
聘用方：
受聘方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：
�。ㄒ唬┕潭ê贤谙蓿鹤阅� 月 日至年 月
�。ǘo(wú)固定合同期限：自終止條件出現，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┢阜讲扇乙幎ǖ臉藴使r(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
�。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘�(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。 政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
�。ㄒ唬┢阜礁鶕芷溉说墓ぷ鲘徫恍再|(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭�
�。ㄈ┢阜桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
�。ㄋ模┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
�。ㄎ澹┦芷溉送９て陂g的工資待遇按相關(guān)法規政策執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┦芷溉藢ζ阜焦芾砣藛T違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┢阜桨瓷鐣�(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。
�。ǘ┦芷溉艘蚬ぶ聜麣�、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
�。ㄈ┢渌＠龈鶕阜街贫ǖ挠嘘P(guān)制度執行。享受
�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
�。ㄈ┎坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。
�。⿶�(ài)護聘方的財產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕ぷ饕�，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；
2、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
4、受聘人被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
�。ㄆ撸┏緱l第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。
�。ò耍┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
�。ň牛┖贤K止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
�。ǎ┢阜降姆韶熑�
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì )保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規定發(fā)給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，
聘用合同書(shū)8
甲方(用人單位)
名稱(chēng)
負責人
電話(huà)
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(wù)(職稱(chēng))
聯(lián)系電話(huà)
陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方帶給合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受?chē)乙幎ǖ墓べY標準。以后隨工作變動(dòng)，依據國家有關(guān)規定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的.崗位津貼，并根據有關(guān)規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷(xiāo)標準和醫療期按國家及甲方的有關(guān)規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：
1、甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規和規章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事職責的。
2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，帶給相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約職責
本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向____省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
________年____月____日________年____月____日
聘用合同書(shū)9
甲方： 法人代表：
乙方: 身份證號碼：
為了進(jìn)一步把握醫療市場(chǎng)占有率，提高醫院的科學(xué)化管理，保證醫院各項工作的正常開(kāi)展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。
一. 工作崗位義務(wù)：
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經(jīng)營(yíng)院長(cháng)職務(wù)，主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。
乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標：六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標或平均月遞增 5--10 %營(yíng)業(yè)額。
二. 個(gè)人待遇
1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+效益工資（利潤提成）。
按照每月五十萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額（為月成本額）為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。 (說(shuō)明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現。 甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營(yíng)方案。
三、乙方權力
a、因工作需要交通費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，策劃活動(dòng)、人員招待費使用額度在千元以?xún)�，超出部分須請示甲方批準后使用�?/p>
b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷(xiāo)往返機票一次，食宿費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，(不休不補，不兌換現金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷(xiāo)月通訊費300元。
d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費用由甲方予以實(shí)報報銷(xiāo)。
四、乙方職責
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案；
2、擬訂醫院的基本管理制度；
3、制訂醫院的具體規章；
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘；
5、批準單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫院同類(lèi)的`業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫院利益的活動(dòng)；
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務(wù)：
在合同期內
(1) 甲方應在每月底提供準確真實(shí)的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。
(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3) 乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。
七. 違約責任：
如一方違約，視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
醫院乙方: ____________________
地址: 身份證號: _______________________
年 月 日 年 月 日
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省xx政府甘發(fā)[20xx]4號文《甘肅省xx政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及甘肅省衛生廳甘衛人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同.
聘用合同書(shū)10
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人）。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
�。ㄒ唬┢赣煤贤行�1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆� _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；
�。ㄈ┮曳叫枳袷氐姆�、法令和法規，愛(ài)護財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
�。ㄒ唬┕べY：
1、甲方根據的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
�。ǘ└＠觯�
1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┞殑�(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止
1、聘用合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的'院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。
�。ǘ┢赣煤贤慕獬�1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3）聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1）在試用期間內的；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到機關(guān)工作的；
4）依法服兵役的；
5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；
4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。
�。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┢渌�
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）： 乙方：
�。ê灻w章）
日期：
登記單位：
�。ㄉw章）
日期：
聘用合同書(shū)11
甲方（聘請方）：xx
乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務(wù)所
甲方因法律服務(wù)需要，特聘請乙方為其常年法律顧問(wèn)，現經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執行。
一、受聘律師及服務(wù)范圍
乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問(wèn)，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。
二、乙方提供法律服務(wù)工作內容
第一部分：勞資管理法律服務(wù)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助企業(yè)建立各項勞動(dòng)人事規章制度
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規章制度，規范、完備企業(yè)規章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內容包括：
1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規章制度
主要審查相關(guān)規章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。
2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規章制度
�。�1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規章制度
�。�2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規章制度；
�。�3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書(shū)
根據用人單位的具體情況，依據《勞動(dòng)合同法》的規定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書(shū)，便于實(shí)際工作中應用。主要包括：勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同變更書(shū)、勞動(dòng)合同續簽書(shū)、勞動(dòng)者名錄、書(shū)面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀員工處理決定書(shū)、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。
�。ǘ⿲彶�、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。
�。ㄈ⿲�(zhuān)項勞動(dòng)問(wèn)題設計相關(guān)處理方案。
主要是針對企業(yè)用工專(zhuān)項問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內容包括：
1、設計簽訂勞動(dòng)合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內容、勞動(dòng)報酬、雙方的權利義務(wù)、違約責任。
2、設計履行變更勞動(dòng)合同的技巧
主要是針對勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經(jīng)濟補償金等方案。
3、工資構成的技巧
幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
4、社會(huì )保險處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì )保險的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應對所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
�。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)處理勞動(dòng)爭議糾紛調解，及時(shí)平息、調解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)法律服務(wù)
�。ㄒ唬⿲彶楹贤谋�，修改相關(guān)單據
對甲方以前采用的購/銷(xiāo)合同文本、收/送貨單據進(jìn)行審查、修改，提出修正意見(jiàn)。
�。ǘ┓治鲲L(fēng)險成因，明確防范措施
對甲方現行購/銷(xiāo)業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環(huán)節法律風(fēng)險的成因，提出風(fēng)險防范建議。
�。ㄈ┢鸩莞袷胶贤�，擬訂相關(guān)單據
1、結合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購/銷(xiāo)合同格式文本或相關(guān)單據。
2、根據甲方要求，起草區域經(jīng)銷(xiāo)/代理合同格式文本。
3、根據甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、結合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送/收貨單據、入倉單據。
�。ㄋ模⿲彶�、起草商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。
�。ㄎ澹槠髽I(yè)債權保護提供法律服務(wù)
1、對企業(yè)債權進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函。
2、對企業(yè)債權風(fēng)險進(jìn)行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問(wèn)服務(wù)
�。ㄒ唬┨峁┤粘７勺稍�(xún)服務(wù)
主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)和建議。
�。ǘ⿲ζ髽I(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓主要是通過(guò)舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風(fēng)險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險發(fā)生。有關(guān)培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：
�。�1）風(fēng)險與防范之——債務(wù)規避與逃債
�。�2）風(fēng)險與防范之——債權保護與追收
�。�3）風(fēng)險與防范之——隱名投資與權益保護
�。�4）風(fēng)險與防范之——用工責任與企業(yè)應對
�。�5）風(fēng)險與防范之——民主議定與企業(yè)應對
�。�6）風(fēng)險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責任
�。�7）風(fēng)險與防范之——企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)簽約與履約
�。�8）風(fēng)險與防范之——加工貿易簽約與履約
�。�9）風(fēng)險與防范之——貨物交付與驗收
�。�10）風(fēng)險與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠
�。�11）風(fēng)險與防范之——對帳難驗收難的破解
�。�12）風(fēng)險與防范之——財務(wù)對帳與支付結算
�。�13）風(fēng)險與防范之——股東有限責任之例外
�。�14）風(fēng)險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴
�。ㄈ┓少Y訊交流
乙方應及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規、案例的信息。
�。ㄋ模┨峁┢渌煞⻊�(wù)
1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項的決策提供法律意見(jiàn)；
2、應邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)或進(jìn)行見(jiàn)證；
3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書(shū)；
4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書(shū)；
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛；
6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見(jiàn)，準備或審核所需的'資料及有關(guān)的法律法規，協(xié)助制定談判方案等；
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)
當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類(lèi)糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護甲方的合法權益。
三﹑乙方提供顧問(wèn)服務(wù)方式
1、乙方指派專(zhuān)業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。
2、乙方顧問(wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)；聘請方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，咨詢(xún)法律方面問(wèn)題。
3、乙方服務(wù)以上門(mén)走訪(fǎng)、當面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)。
4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實(shí)際情況，通過(guò)電話(huà)﹑電子郵件﹑傳真等方式開(kāi)展工作。
5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。
四、甲方義務(wù)
為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應做到：
1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性；
2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；
3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書(shū)。
五、乙方義務(wù)
為履行法律顧問(wèn)職責，乙方應做到：
1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規定事項之委托，及時(shí)安排辦理。
2、乙方指派擔任法律顧問(wèn)的律師，如因工作變動(dòng)、調動(dòng)等原因不能執行職務(wù)時(shí)，乙方應及時(shí)另派律師接替，并以書(shū)面形式通知甲方。
3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。
六﹑關(guān)于收費約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問(wèn)服務(wù)費元，此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。
2、關(guān)于收費說(shuō)明。
�。�1）乙方律師受托在佛山五區之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問(wèn)工作”時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費；乙方律師受托在佛山五區之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調查、辦案費用。
�。�2）本合同所約定的法律顧問(wèn)服務(wù)費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費用在內；若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳《律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法》、《廣東省律師服務(wù)政府指導價(jià)》另行與乙方商定收費標準。
七、合同期限
本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。
八、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
九、送達地址
為聯(lián)絡(luò )和送達方便，各自確認的送達地址如下：
甲方：xx
乙方：xx
按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內書(shū)面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會(huì )請求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。
十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務(wù)所
法定代表人（簽名）：主任（簽名）：
聯(lián)系人：受托律師：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期：年月日
聘用合同書(shū)12
一、簡(jiǎn)介
1.此合同的簽訂是本著(zhù)遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規的原則，并參照了所
有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為：
A、（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地址:
企業(yè)類(lèi)型：
企業(yè)負責人：
B、雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規、安全守則，各項規章制度的教育；
2.對乙方進(jìn)行適當的技能培訓；
3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；
2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng )利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；
4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動(dòng)報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執行。
2.社會(huì )保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
1.當合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；
b.嚴重違反勞動(dòng)紀律、國家法規或甲方所制定的`規章制度；
c.由于嚴重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的；
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；
e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問(wèn)題，不得不裁員的；
b.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動(dòng)；
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動(dòng)報酬和其他待遇；
七、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；
2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學(xué)習），培訓后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用；
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；
2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實(shí)施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方:
乙方：
姓名：
簽名：
聘用合同書(shū)13
用人單位(甲方)：新田縣工業(yè)園規劃建設指揮部
勞動(dòng)者(乙方)：盤(pán)亞飛(居民身份證號碼： ) 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同條款。
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業(yè)園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬：
1、工作時(shí)間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長(cháng)工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。
2、勞動(dòng)報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。
三、基本權利與義務(wù)：
(一)甲方的權利與義務(wù)：
1、根據國家有關(guān)法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進(jìn)行管理，考核，并將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的`思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓，為乙方提供必要的學(xué)習培訓機會(huì )。
3、根據有關(guān)法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動(dòng)保護。
(二)乙方的權利與義務(wù)：
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽(tīng)從安排，遵紀守法。
2、努力學(xué)習政治文化，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
4、在政治、工作、生活和學(xué)習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、合同的解除、變更、續簽：
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時(shí)，本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。
5、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全無(wú)保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的，本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續簽合同的，均應提前一個(gè)月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書(shū)上簽字解除(續簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。
五、雙方在執行合同中發(fā)生爭議：應主動(dòng)調解，調解無(wú)效的，可申請勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方：新田縣工業(yè)園規劃建設指揮部(蓋章)
法人代表：
乙方：
乙方手�；蛏w章：
訂立合同日期： 年 月 日
聘用合同書(shū)14
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。
2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通
知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì ))審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì )保險待遇： 。
第五條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：
1 人民幣 元以下的`公司業(yè)務(wù)管理支出;
2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用;
3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;
4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批;
5低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;
6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準;
7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續)
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益;
6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執行情況;
7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
8.忠實(shí)義務(wù):
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;
(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;
(二) 如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;
(三) 接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
年月 日 年月 日
聘用合同書(shū)15
甲方： 乙方：
導游證號：
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協(xié)議：
一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二 甲方責任
1 甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視 帶團任務(wù)雙方協(xié)商。
2 乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3 團隊任務(wù)結束后，甲方應對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三 乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的.導游服務(wù)：
1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過(guò)本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。
2 乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動(dòng)，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。
3 乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動(dòng)項目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實(shí)，從嚴處理。
5 對于可能危及旅游者人身，財產(chǎn)安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實(shí)的說(shuō)明個(gè)明確的警示，并采取放著(zhù)危害發(fā)生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同 與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。年月日
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