- 聘用合同 推薦度：
- 聘用合同 推薦度：
- 企業(yè)聘用合同 推薦度：
- 人才聘用合同 推薦度：
- 員工聘用合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
導購員聘用合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的導購員聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
導購員聘用合同1
聘請單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘單位（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：律師事務(wù)所
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規定，聘請乙方的律師擔任甲方的常年法律顧問(wèn)。經(jīng)甲乙雙方平等、充分、友好協(xié)商，就聘請法律顧問(wèn)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條乙方律師的委派
乙方委派律師擔任甲方的法律顧問(wèn)（或：組成法律顧問(wèn)服務(wù)小組）并提供約定范圍內的法律服務(wù)。法律顧問(wèn)因故不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)甲方同意，乙方可另派其他律師代行職務(wù)。
甲方同意上述律師指派其他律師助理協(xié)助完成法律事務(wù)工作。
第二條法律顧問(wèn)的具體工作范圍
1、解答甲方提出的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的法律咨詢(xún)。必要時(shí)，乙方可以出具書(shū)面的法律意見(jiàn)書(shū)。
2、根據甲方要求，協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書(shū)，并提供相應專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)；
3、根據甲方要求,對企業(yè)勞動(dòng)合同管理提出法律意見(jiàn)，協(xié)助企業(yè)理順勞動(dòng)合同關(guān)系，維護企業(yè)合法權益；
4、根據甲方要求，協(xié)助企業(yè)加強經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、商務(wù)談判等法律風(fēng)險控制；
5、根據甲方要求和委托，涉及公司兼并與收購、股權轉讓、資產(chǎn)出售、公司股權重組等事項提供法律意見(jiàn)；
6、根據甲方要求和委托，在企業(yè)進(jìn)行債務(wù)清收以及對有關(guān)侵權行為進(jìn)行權利維護時(shí)簽發(fā)律師函，以非訴訟方式協(xié)助企業(yè)維護其合法權益（雙方視具體情況另行協(xié)商有關(guān)費用）；
7、根據甲方要求和委托，有償代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、調解等事宜（包括民事、經(jīng)濟、行政等訴訟、行政復議、仲裁，以及其他索賠、追收債款等）。
第三條乙方的工作方式
1、乙方委派的律師應與甲方保持經(jīng)常性工作聯(lián)系，甲方需要乙方律師處理具體法律事務(wù)時(shí)，甲方應提前通知乙方委派律師辦理，以便乙方做出工作安排。
2、對甲方臨時(shí)性或突發(fā)性的緊急法律事務(wù)，乙方律師在工作安排上應積極作好調整，盡量滿(mǎn)足甲方的工作需要。
3、雙方可以采用電話(huà)、傳真、電子郵件等方式保持工作聯(lián)系和進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。對一般法律事務(wù)，乙方律師可采取口頭解答、簽署律師意見(jiàn)等形式予以解決。對重大或疑難的法律事務(wù)，乙方可出具書(shū)面的法律意見(jiàn)供甲方參考。
第四條法律顧問(wèn)費和其他工作費用
1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問(wèn)費人民幣萬(wàn)元（大寫(xiě)：萬(wàn)元）。
具體付款期限為：。
2、甲方按以下第種方式向乙方支付法律顧問(wèn)費以外的其他工作費用：
�。�1）乙方律師在市市區范圍內提供法律服務(wù)的各項費用自理，但在提供法律服務(wù)過(guò)程中，相關(guān)行政、司法、鑒定、評估、公證等部門(mén)收取的費用、乙方到之外的差旅費、食宿費和通訊費以及事先征得甲方同意后支出的其他工作費用，由甲方另行承擔。
�。�2）乙方律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的其他工作費用采取按次（/件）包干方式進(jìn)行支付，具體金額另行協(xié)商確定。
�。�3）其他方式：
3、甲方需要委托乙方律師代理參加訴訟、仲裁、調解等事宜時(shí)，須與乙方另行辦理相關(guān)手續，代理費由雙方另行協(xié)商確定。
第五條甲方權利與義務(wù)
1、甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與委托事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為造成的損失由甲方承擔；
2、甲方需要乙方律師提供本合同第二條所列服務(wù)范圍的法律服務(wù)時(shí)，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求；
3、甲方應當依照本合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費和其他工作費用；
4、甲方應給予乙方律師開(kāi)展工作提供合理的必要的提前通知和相應的工作條件；
5、甲方指定為常年法律顧問(wèn)的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料；接收乙方向甲方送達的通知、文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時(shí)書(shū)面通知常年法律顧問(wèn)；
6、甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔；
7、如甲方認為乙方委派的律師在服務(wù)期間不稱(chēng)職，經(jīng)雙方負責人溝通并充分聽(tīng)取乙方律師的陳述意見(jiàn)后，甲方有權要求乙方更換顧問(wèn)律師。
第六條乙方的權利與義務(wù)
1、乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務(wù)工作，維護甲方的合法權益；
2、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程；
3、乙方律師在本合同履行過(guò)程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見(jiàn)或代理；
4、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露；
5、乙方律師不干涉甲方的內部事務(wù)；
6、乙方委派的律師出差或有其他事務(wù)急待辦理或待辦理事務(wù)非該律師能力足夠應付時(shí)，乙方應根據甲方要求另派律師完成或協(xié)助完成該事務(wù)。
第七條合同的變更與解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更或者解除本合同。
2、在一方違約的情況下，守約方有權依法解除本合同。
第八條違約責任
1、乙方的違約責任
1）乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應依據《律師法》的'規定，由乙方負責賠償。對乙方提出的法律意見(jiàn)甲方不予采納或予以改變所產(chǎn)生的后果，乙方不承擔責任。
2）乙方律師應嚴守甲方的相關(guān)秘密，對因泄密造成甲方損失的，乙方應負責賠償。
3）乙方無(wú)正當理由不提供第二條規定的法律服務(wù)或者違反第六條規定的義務(wù)，甲方有權視乙方已實(shí)際提供服務(wù)的工作量要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問(wèn)費。
2、甲方的違約責任
甲方無(wú)正當理由不支付法律顧問(wèn)費或者工作費用，或者無(wú)故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付而未付的法律顧問(wèn)費、未報銷(xiāo)的工作費用以及延期支付利息。
第九條爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議訴至有管轄權的人民法院。
第十條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。
第十一條合同期限
乙方向甲方提供法律顧問(wèn)服務(wù)的合同期限自年月日至年月日止。
合同期限屆滿(mǎn)前30日，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續簽合同。服務(wù)期滿(mǎn)未續簽合同，甲方交辦的法律顧問(wèn)工作須延續進(jìn)行的，視同續簽合同。
第十二條其他約定
甲方（蓋章）：律師事務(wù)所乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
簽訂日期：年月日
簽訂地點(diǎn)：
導購員聘用合同2
勞 動(dòng) 甲方(用人單位)
名稱(chēng)黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區長(cháng)江路386號 法定代表人或委托代理人
聯(lián)系電話(huà)
乙方(勞動(dòng)者) 姓名 性別
住址 居民身份證號碼 戶(hù)籍地址 聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方可以對乙進(jìn)行培訓或調整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 省區 工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點(diǎn)。
(三)乙方應按時(shí)完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
(二)休息休假：執行國家有關(guān)規定。
第四條 勞動(dòng)報酬
(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區最低工資標準。
(二)乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執行。
(三)乙方在試用期期間的工資為 元。
(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條 社會(huì )保險及福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)農墾總局)的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。具體辦法按《社會(huì )保險協(xié)議》執行。
(二)在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關(guān)規定執行。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護及勞動(dòng)紀律
(一)甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實(shí)有信。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條 權利和義務(wù)
(一)甲方有權根據國家有關(guān)規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規定的任務(wù)。
(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節給予法律追究。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內容。
(二)本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應提前30天書(shū)面通知甲方。
(四)法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。
(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 1、甲方違反規定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟損失的;
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過(guò)錯，給甲方造成損失的;
6、因過(guò)錯、超越職權、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;
8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。
第十條 雙方約定的其他內容
(一)甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。
(四)其他內容無(wú)
第十一條 勞動(dòng)爭議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條 其他
(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定抵觸的，按國家有關(guān)規定執行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期 ： 年 月 日
導購員聘用合同3
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間
�。ù▋热荩�
五、勞動(dòng)報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：
基礎工資850＋全勤獎50＋銷(xiāo)售提成（具體如何提成待定）
保底工資1000元
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、 員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、 員工如毀損或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
七、合同解除
1、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店的規章制度的；或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事本專(zhuān)賣(mài)店安排的其他工作的。
c、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
2、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店不得解除本合同：
a、員工因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：
a、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬；
b、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯員工合法權益的；
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。
5、本專(zhuān)賣(mài)店按本條第1項第b、第c條款解除勞動(dòng)合同的，如國家有規定應予經(jīng)濟補償的，本專(zhuān)賣(mài)店按該規定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知本專(zhuān)賣(mài)店解除合同的，應承擔賠償責任。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計算；
b、或按本專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)際損失計算，包括：本專(zhuān)賣(mài)店招收錄用員工所支付的費用，本專(zhuān)賣(mài)店為員工支付的培訓費用；對本專(zhuān)賣(mài)店的工作脫節而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專(zhuān)賣(mài)店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓，凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓，本專(zhuān)賣(mài)店相應地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。如本專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
十、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在本專(zhuān)賣(mài)店任職期間接觸、知悉的屬于本專(zhuān)賣(mài)店、或者雖屬于第三方但本專(zhuān)賣(mài)店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著(zhù)本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體。
十一、離職手續
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專(zhuān)賣(mài)店規定填寫(xiě)辦理《離職會(huì )簽單》。
3、本專(zhuān)賣(mài)店在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實(shí)際的評價(jià)。
4、有下列情形之一的，致使本專(zhuān)賣(mài)店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：
a、員工未按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦妥離職手續的；
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
c、員工不配合，致使本專(zhuān)賣(mài)店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達員工的。
十二、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規的；
2、員工提供虛假信息，欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的；
3、員工為任何不合法，不正當目的而進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。
十三、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、法律效力
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方： 乙方：___________ （簽章）
代表人：________ （簽章） 乙方身份證號：
甲方地址：乙方地址：：
聯(lián)系電話(huà)：：聯(lián)系電話(huà)：：
合同簽署地：
合同簽署時(shí)間：___年 ___ 月 ____ 日
導購員聘用合同4
甲方：___________
乙方：___________
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為_(kāi)__________年
合同有效期自：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止
合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
提前___________分鐘上班、吃飯___________小時(shí)。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷(xiāo)售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗貸;
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動(dòng)報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎+消售提成+年終獎。
七、勞動(dòng)紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
(一)下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，
1、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店規章制度的;或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶(hù)回扣的。
2、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
3、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng )造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jì)一直下降的。
(二)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：
1、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬;
2、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的
(三)乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結算清所有工資和押金。
(四)乙方合同期未滿(mǎn)，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓;凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓;本專(zhuān)賣(mài)店應當相應地地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規的;
2、供虛假信息;欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
【導購員聘用合同】相關(guān)文章：
導購員聘用的合同范本06-30
導購員聘用勞動(dòng)合同07-08
導購員聘用的合同范本（通用6篇）02-25
聘用合同崗位聘用合同10-08
司機聘用合同-聘用合同02-25
教師聘用合同模板-聘用合同09-08
裝飾公司聘用合同-聘用合同02-10
聘用合同四篇-聘用合同02-25