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導購員聘用的合同范本（通用6篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的導購員聘用的合同范本（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
導購員聘用的合同1
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間
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五、勞動(dòng)報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：
基礎工資850＋全勤獎50＋銷(xiāo)售提成（具體如何提成待定）
保底工資1000元
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
七、合同解除
1、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店的規章制度的；或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事本專(zhuān)賣(mài)店安排的其他工作的。
c、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
2、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店不得解除本合同：
a、員工因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：
a、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬；
b、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯員工合法權益的；
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。
5、本專(zhuān)賣(mài)店按本條第1項第b、第c條款解除勞動(dòng)合同的，如國家有規定應予經(jīng)濟補償的，本專(zhuān)賣(mài)店按該規定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知本專(zhuān)賣(mài)店解除合同的，應承擔賠償責任。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計算；
b、或按本專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)際損失計算，包括：本專(zhuān)賣(mài)店招收錄用員工所支付的費用，本專(zhuān)賣(mài)店為員工支付的培訓費用；對本專(zhuān)賣(mài)店的工作脫節而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專(zhuān)賣(mài)店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓，凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓，本專(zhuān)賣(mài)店相應地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。如本專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
十、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在本專(zhuān)賣(mài)店任職期間接觸、知悉的屬于本專(zhuān)賣(mài)店、或者雖屬于第三方但本專(zhuān)賣(mài)店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著(zhù)本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體。
十一、離職手續
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專(zhuān)賣(mài)店規定填寫(xiě)辦理《離職會(huì )簽單》。
3、本專(zhuān)賣(mài)店在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實(shí)際的評價(jià)。
4、有下列情形之一的，致使本專(zhuān)賣(mài)店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：
a、員工未按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦妥離職手續的；
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
c、員工不配合，致使本專(zhuān)賣(mài)店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達員工的。
十二、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規的；
2、員工提供虛假信息，欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的；
3、員工為任何不合法，不正當目的而進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。
十三、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、法律效力
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方： 乙方：___________（簽章）
代表人：________（簽章）乙方身份證號：
甲方地址：乙方地址：：
聯(lián)系電話(huà)：：聯(lián)系電話(huà)：：
合同簽署地：
合同簽署時(shí)間：___年___月____日
導購員聘用的合同2
聘請單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘單位（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規定，聘請乙方的律師擔任甲方的.常年法律顧問(wèn)。經(jīng)甲乙雙方平等、充分、友好協(xié)商，就聘請法律顧問(wèn)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條乙方律師的委派
乙方委派律師擔任甲方的法律顧問(wèn)（或：組成法律顧問(wèn)服務(wù)小組）并提供約定范圍內的法律服務(wù)。法律顧問(wèn)因故不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)甲方同意，乙方可另派其他律師代行職務(wù)。
甲方同意上述律師指派其他律師助理協(xié)助完成法律事務(wù)工作。
第二條法律顧問(wèn)的具體工作范圍
1、解答甲方提出的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的法律咨詢(xún)。必要時(shí)，乙方可以出具書(shū)面的法律意見(jiàn)書(shū)。
2、根據甲方要求，協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書(shū)，并提供相應專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)；
3、根據甲方要求，對企業(yè)勞動(dòng)合同管理提出法律意見(jiàn)，協(xié)助企業(yè)理順勞動(dòng)合同關(guān)系，維護企業(yè)合法權益；
4、根據甲方要求，協(xié)助企業(yè)加強經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、商務(wù)談判等法律風(fēng)險控制；
5、根據甲方要求和委托，涉及公司兼并與收購、股權轉讓、資產(chǎn)出售、公司股權重組等事項提供法律意見(jiàn)；
6、根據甲方要求和委托，在企業(yè)進(jìn)行債務(wù)清收以及對有關(guān)侵權行為進(jìn)行權利維護時(shí)簽發(fā)律師函，以非訴訟方式協(xié)助企業(yè)維護其合法權益（雙方視具體情況另行協(xié)商有關(guān)費用）；
7、根據甲方要求和委托，有償代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、調解等事宜（包括民事、經(jīng)濟、行政等訴訟、行政復議、仲裁，以及其他索賠、追收債款等）。
第三條乙方的工作方式
1、乙方委派的律師應與甲方保持經(jīng)常性工作聯(lián)系，甲方需要乙方律師處理具體法律事務(wù)時(shí)，甲方應提前通知乙方委派律師辦理，以便乙方做出工作安排。
2、對甲方臨時(shí)性或突發(fā)性的緊急法律事務(wù)，乙方律師在工作安排上應積極作好調整，盡量滿(mǎn)足甲方的工作需要。
3、雙方可以采用電話(huà)、傳真、電子郵件等方式保持工作聯(lián)系和進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。對一般法律事務(wù)，乙方律師可采取口頭解答、簽署律師意見(jiàn)等形式予以解決。對重大或疑難的法律事務(wù)，乙方可出具書(shū)面的法律意見(jiàn)供甲方參考。
第四條法律顧問(wèn)費和其他工作費用
1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問(wèn)費人民幣萬(wàn)元（大寫(xiě)：萬(wàn)元）。
具體付款期限為：。
2、甲方按以下第種方式向乙方支付法律顧問(wèn)費以外的其他工作費用：
�。�1）乙方律師在市市區范圍內提供法律服務(wù)的各項費用自理，但在提供法律服務(wù)過(guò)程中，相關(guān)行政、司法、鑒定、評估、公證等部門(mén)收取的費用、乙方到之外的差旅費、食宿費和通訊費以及事先征得甲方同意后支出的其他工作費用，由甲方另行承擔。
�。�2）乙方律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的其他工作費用采取按次（/件）包干方式進(jìn)行支付，具體金額另行協(xié)商確定。
�。�3）其他方式：
3、甲方需要委托乙方律師代理參加訴訟、仲裁、調解等事宜時(shí)，須與乙方另行辦理相關(guān)手續，代理費由雙方另行協(xié)商確定。
第五條甲方權利與義務(wù)
1、甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與委托事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為造成的損失由甲方承擔；
2、甲方需要乙方律師提供本合同第二條所列服務(wù)范圍的法律服務(wù)時(shí)，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求；
3、甲方應當依照本合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費和其他工作費用；
4、甲方應給予乙方律師開(kāi)展工作提供合理的必要的提前通知和相應的工作條件；
5、甲方指定為常年法律顧問(wèn)的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料；接收乙方向甲方送達的通知、文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時(shí)書(shū)面通知常年法律顧問(wèn)；
6、甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔；
7、如甲方認為乙方委派的律師在服務(wù)期間不稱(chēng)職，經(jīng)雙方負責人溝通并充分聽(tīng)取乙方律師的陳述意見(jiàn)后，甲方有權要求乙方更換顧問(wèn)律師。
第六條乙方的權利與義務(wù)
1、乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務(wù)工作，維護甲方的合法權益；
2、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程；
3、乙方律師在本合同履行過(guò)程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見(jiàn)或代理；
4、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露；
5、乙方律師不干涉甲方的內部事務(wù)；
6、乙方委派的律師出差或有其他事務(wù)急待辦理或待辦理事務(wù)非該律師能力足夠應付時(shí)，乙方應根據甲方要求另派律師完成或協(xié)助完成該事務(wù)。
第七條合同的變更與解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更或者解除本合同。
2、在一方違約的情況下，守約方有權依法解除本合同。
第八條違約責任
1、乙方的違約責任
1）乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應依據《律師法》的規定，由乙方負責賠償。對乙方提出的法律意見(jiàn)甲方不予采納或予以改變所產(chǎn)生的后果，乙方不承擔責任。
2）乙方律師應嚴守甲方的相關(guān)秘密，對因泄密造成甲方損失的，乙方應負責賠償。
3）乙方無(wú)正當理由不提供第二條規定的法律服務(wù)或者違反第六條規定的義務(wù)，甲方有權視乙方已實(shí)際提供服務(wù)的工作量要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問(wèn)費。
2、甲方的違約責任
甲方無(wú)正當理由不支付法律顧問(wèn)費或者工作費用，或者無(wú)故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付而未付的法律顧問(wèn)費、未報銷(xiāo)的工作費用以及延期支付利息。
第九條爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議訴至有管轄權的人民法院。
第十條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。
第十一條合同期限
乙方向甲方提供法律顧問(wèn)服務(wù)的合同期限自年月日至年月日止。
合同期限屆滿(mǎn)前30日，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續簽合同。服務(wù)期滿(mǎn)未續簽合同，甲方交辦的法律顧問(wèn)工作須延續進(jìn)行的，視同續簽合同。
第十二條其他約定
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
簽訂日期：年月日
簽訂地點(diǎn)：
導購員聘用的合同3
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷(xiāo)商、促銷(xiāo)員雙方本著(zhù)平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、促銷(xiāo)員的錄用
�。ㄒ唬┐黉N(xiāo)員的條件：
1、應聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
�。ǘ┐黉N(xiāo)員應聘的程序：
1、應聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷(xiāo)員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷(xiāo)員合同，轉為正式促銷(xiāo)員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對促銷(xiāo)員進(jìn)行系統培訓，提高工作能力，滿(mǎn)足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規定時(shí)間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷(xiāo)員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔。
二、促銷(xiāo)員的職責
1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。
2、嚴格執行商品商品物價(jià)政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規定給予處罰、罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著(zhù)整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛(ài)護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷(xiāo)員若發(fā)現商品價(jià)簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷(xiāo)員自行承擔。
10、促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。
三、促銷(xiāo)員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。促銷(xiāo)員的考核
�。ㄒ唬┥习嗟囊幎�
1、促銷(xiāo)員應按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔。
3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗、無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
�。ǘ┬菁�、請假的規定
1、促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷(xiāo)員請假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請假原因，請假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假�；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話(huà)或過(guò)后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現將以曠工處理，嚴重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇
1、促銷(xiāo)員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行帳號內。
2、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣1000元/月（含工作表現考核工資部分200元），此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（每周一天）的休假或休假不享受工資。
4、促銷(xiāo)員的社會(huì )保險由自己辦理。
5、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。
五、促銷(xiāo)員的解聘和辭工
1、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。
2、因違反超市規定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理。
3、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應當把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價(jià)賠償。
甲方：（蓋章）乙方：（簽章）
年月日年月日
導購員聘用的合同4
甲方（雇主）：
負責人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務(wù)合同期限
本合同為固定期限勞務(wù)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任導購員工作。
2、根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
三、乙方具體工作內容
1、嚴格遵守商店和部門(mén)的各項規章制度，及時(shí)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展。
2、著(zhù)裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、做好庫房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保證所銷(xiāo)售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類(lèi)票據齊全，做好每日的結賬核算工作，確�，F金與賬目相符。
4、主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執行綜合工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的帶薪年假，應安排在進(jìn)行調休。
3、因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(cháng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節假日調班，乙方以實(shí)際調班天數作為工資核算標準，可進(jìn)行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞務(wù)報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。
2、乙方轉正的工資為：月基本工資為_(kāi)_____元人民幣+補助______元人民幣+保險+銷(xiāo)售提成+年終獎：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷(xiāo)售規定提成。
3、甲方不提供食宿。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞務(wù)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
1、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同應當依照國家及______市有關(guān)規定執行。
2、甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明。
3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前______日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前______日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方______個(gè)月工資。
九、當事人約定的其他內容
1、乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無(wú)法按照甲方規定的制度執行，將隨時(shí)終止該合同。
2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò )及系統資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區域為上海，競業(yè)限制期限為_(kāi)_____個(gè)月。
十、爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向______法院提起訴訟
十一、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著(zhù)友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
導購員聘用的合同5
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
疽庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病舉工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
甲方：
乙方：
年月日
導購員聘用的合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自年月日至年月日止，合同期滿(mǎn)終止執行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。
三、工作時(shí)間（10：00—20：00）
四、勞動(dòng)報酬：
根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷(xiāo)售提成2%+工休4天，除工休無(wú)特殊情況外，請假不得超過(guò)三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個(gè)月工資，整天班第一個(gè)月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿(mǎn)補發(fā)押金，期滿(mǎn)雙方繼續簽約基本工資另加一百。
五、勞動(dòng)紀律：
1、員工須遵守國家法律規定。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、員工如違反本店的規章制度本店可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失財物的，或盤(pán)點(diǎn)少貨的，依市場(chǎng)聚格予以補償甲方。
六、規章制度：
《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A、上班未滿(mǎn)半個(gè)月無(wú)工資待遇；
B、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和店內的規章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，（不給予押金，并追究法律責任。）
C、本店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。（給予押金）
D、如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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