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執業(yè)醫師聘用合同5篇
在當今不斷發(fā)展的世界，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的執業(yè)醫師聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
執業(yè)醫師聘用合同1
甲方：電話(huà)：
乙方：電話(huà)：
甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要，使用乙方執業(yè)藥師證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。
一、使用年限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止，協(xié)議期滿(mǎn)即終止，雙方要續簽協(xié)議，可提前二個(gè)月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月____元（大寫(xiě)：________）人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時(shí)間按以下約定確定：
1、如在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內完成證書(shū)注冊，第一次支付工資時(shí)間為證書(shū)正式注冊之日。
2、如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊，第一次支付工資時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。
3、如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認無(wú)誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關(guān)注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時(shí)間，如因此產(chǎn)生費用（因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等），由甲方承擔。
四、在協(xié)議期內，乙方必須按規定接受執業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿(mǎn)規定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)（包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等）。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調時(shí)間。
五、甲方應妥善保管乙方注冊證書(shū)，若有損壞或遺失，甲方應及時(shí)補辦。
六、在協(xié)議期內甲方應合法經(jīng)營(yíng)，甲方經(jīng)營(yíng)藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無(wú)關(guān)，乙方只提供執業(yè)藥師證書(shū)。如因甲方原因導致乙方的執業(yè)證書(shū)被吊銷(xiāo)，甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。
七、合作期滿(mǎn)后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前一個(gè)月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的`手續，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無(wú)故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協(xié)議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：
____年____月____日
乙方簽字：
____年____月____日
執業(yè)醫師聘用合同2
根據《勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
甲方：×××寵物診所
法人代表：
診所地址：
乙方：
一、聘用合同期限
本合同為中長(cháng)期聘用合同。
合同期從20xx年9月1日起至20xx年8月31日。
二、聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方在主任獸醫師崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳綉敺䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袊液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊�。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉敯凑諊液褪№椖抗芾磙k公室的有關(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬（每年不低于2萬(wàn)元）。
�。ǘ┮曳焦ぷ魅蝿�(wù)完成不理想，首月考核不合格的，扣減當月補貼的10%，連續三個(gè)月考核不合格的，終止合同，一次性發(fā)給2個(gè)月補助。
�。ㄈ┘追浇o予乙方每月5000元的工作報酬。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳皆谛菹�、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的'喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴搨尼t療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
六、工作紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�、法規、規章和政策的規定，制定本單
位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。
�。ǘ┮曳綉斪袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密。
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┍竞贤_需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。 ２、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
�。�、甲方被撤銷(xiāo)的。
九、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內自動(dòng)離職或者被勞動(dòng)教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1． 在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2． 連續曠工超過(guò)7個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
3． 未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，或者休假后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4． 年度考核不合格的。
5． 嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6． 嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1. 患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2. 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4. 甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定
解除本合同：
1． 患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2． 患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3． 患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。
4． 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5． 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
6． 法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1． 在試用期（三個(gè)月）內的。
2． 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3． 甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4． 被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
5． 考入教育機構需脫產(chǎn)接受高等學(xué)歷教育的。
十、違反和終止、解除聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1． 甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。
執業(yè)醫師聘用合同3
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼：
鑒于，甲方系依法設立的中醫診所，乙方系取得合法醫師執業(yè)許可的中醫師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫師相關(guān)工作，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年。
二、聘用崗位：
乙方到甲方從事的具體崗位為。
三、工作時(shí)間：
乙方每周到甲方處坐診天（每月天），具體為每周星期，上午點(diǎn)至下午點(diǎn)，午休小時(shí)。甲方提供中午工作餐，往返交通費乙方自理。
四、勞務(wù)報酬：
1、聘用期月基本勞務(wù)報酬為：元/月。
2、聘用期月勞務(wù)報酬中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
3、聘用期內對甲方作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，均按甲方制定的規章制度實(shí)施獎罰。
4、聘用期內乙方領(lǐng)取勞務(wù)報酬所涉的個(gè)人所得稅等均由乙方承擔，甲方依法代扣代繳。
五、甲方的權利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的'用品。
2、及時(shí)按相關(guān)約定及規章制度向乙方兌現勞務(wù)報酬。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的勞務(wù)報酬等費用兌現。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助乙方辦理具體手續。
5、依法按照衛生部《中醫坐堂診所管理辦法》及其他相關(guān)規范文件規范內部管理。
6、聘用期內，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。
六、乙方的權利與義務(wù)：
1、聘用期內原則上不能辭職，無(wú)故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領(lǐng)取相應勞務(wù)報酬，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報酬視為乙方放棄，甲方不再支付。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、乙方必須按時(shí)到崗坐診，遇特殊情況必須調整時(shí)間的，須提前通知甲方，調整坐診時(shí)間，或另行補足坐診時(shí)間。若乙方累計3次以上未達到到崗坐診時(shí)間要求的，甲方有權解除本合同。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應法律和經(jīng)濟責任，必要時(shí)甲方單方面解聘。
七、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
八、爭議解決
未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。
九、合同生效與終止：
1、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
3、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方 （簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日年 月 日
執業(yè)醫師聘用合同4
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
具體部門(mén)：電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的.節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
�。�2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所所需條件認可，
�。�3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
�。�5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）
甲方負責人（簽章）年月日
具體應聘部門(mén)負責人：年月日
乙方（簽）年月日
丙方（簽）年月日
執業(yè)醫師聘用合同5
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份證號:
根據《中華人民共和國執業(yè)醫師法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。
一．聘用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。
二．崗位職責與工作要求
1．甲方安排乙方在 工作。
2．乙方需持有崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)并注冊（備案）至本機構；
3．乙方需遵守國家的'法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
三．工作報酬
1．甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報酬實(shí)行績(jì)效（≥ ％）年薪制；
2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。
四．聘用合同的終止、解除及違約責任
聘用合同的終止：
1．聘用合同期滿(mǎn)的；
2．本部被撤消或解散的。
聘用合同的解除：
1．受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；
2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。
五．經(jīng)濟補償
1．雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定；
2．因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個(gè)月通知甲方并退回已支付報酬。
六．雙方認為需要約定的其他事項
1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，注冊備案機關(guān)一份。
2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方代表（蓋章）： 乙方：
日期： 日期：
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