解除聘用合同書(shū)（通用9篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的解除聘用合同書(shū)（通用9篇），希望能夠幫助到大家。
解除聘用合同書(shū)1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本解除聘用合同書(shū)。
第一條解除聘用合同書(shū)期限
1、解除聘用合同書(shū)的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)聘用解除聘用合同書(shū)自然終止。
2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用解除聘用合同書(shū)。
3、本解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用解除聘用合同書(shū)的，應在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用解除聘用合同書(shū)的變更、終止和解除
1、聘用解除聘用合同書(shū)簽訂后，解除聘用合同書(shū)雙方須全面履行解除聘用合同書(shū)規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更解除聘用合同書(shū)，雙方未達成一致協(xié)議的，原解除聘用合同書(shū)有效。
2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)或者雙方約定的解除聘用合同書(shū)終止條件出現時(shí)，聘用解除聘用合同書(shū)自行終止，在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用解除聘用合同書(shū)。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用解除聘用合同書(shū)可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同書(shū)。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的`聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。
第七條培訓及外派學(xué)習
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本解除聘用合同書(shū)的附件。乙方提出解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止解除聘用合同書(shū)或乙方解除解除聘用合同書(shū)前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在解除聘用合同書(shū)期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用合同書(shū)的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書(shū)的”
甲方應按解除聘用合同書(shū)的約定結算并解除聘用解除聘用合同書(shū)時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實(shí)施解除聘用合同書(shū)發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本解除聘用合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
解除聘用合同書(shū)2
甲方：(企業(yè)全稱(chēng))：
乙方：(個(gè)人姓名)：
根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于___年___月___日起解除之前訂立的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
2、乙方已于本協(xié)議書(shū)簽署前完成了同甲方的工作交換，并未在甲方承建(監)的建設工程項目中繼續擔任負責人。
3.、截止本協(xié)議書(shū)簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務(wù)。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實(shí)。
甲方(企業(yè)公章)：
簽字：
乙方(簽字)：
簽訂日期：___年___月___日
解除聘用合同書(shū)3
甲方：_______________物業(yè)管理有限公司
乙方：_______________
經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，就終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系及補償事宜達成本協(xié)議：
1、雙方一致同意在簽訂本協(xié)議之日即終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并確認無(wú)須提前通知或做其它補償；
2、乙方自年月開(kāi)始在_______________從事職務(wù)，至今已經(jīng)_______________年，期間乙方最后三個(gè)月平均工資為_(kāi)______________元；根據勞動(dòng)法及有關(guān)規定，雙方同意甲方一次性給予乙方個(gè)月平均工資的經(jīng)濟補償金（管理公司征詢(xún)發(fā)展商方面的同意）。
3、雙方確認，甲方在支付上述補償金后，乙方不得再要求甲方給予任何經(jīng)濟補償；對于其他基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的關(guān)系均在本合同簽訂后得以終結，而不得提出任何補償；
4、本協(xié)議在雙方簽字后即可生效，任何一方不得反悔，否則視為放棄所有補償權利。
甲方：_______________物業(yè)管理有限公司
乙方：_______________代表：_______________
時(shí)間：_______________時(shí)間：_______________
解除聘用合同書(shū)4
甲方：______有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無(wú)固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同，現由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、乙方的勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險等待遇享受截止時(shí)間為_(kāi)__年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補償和社會(huì )保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動(dòng)報酬和各項經(jīng)濟補償等款項的金額予以確認并沒(méi)有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___公司
法定代表人：
委托人：
___年__________月__________日
乙方(簽字)：
___年__________月__________日
解除聘用合同書(shū)5
企業(yè)名稱(chēng)(甲方)：___公司
職工姓名(乙方)：___
甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，現經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關(guān)手續;
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金7000元;
3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請求;
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書(shū)就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協(xié)議按中國法律解釋?zhuān)苤袊晒茌?
甲方代表(簽字)：___
日期：___
乙方(簽字)：___
日期：___
解除聘用合同書(shū)6
甲方（用人單位）：_________________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號碼：_________________
甲、乙雙方依據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下。
1、乙方向甲方提出辭職申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿于________年________月________日起，解除雙方于________年________月________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日），雙方的權利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結算至離職之日，乙方勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）合計________元，以上費用均需扣除所得稅，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。
3、________年________月________日前，甲方將停交乙方社會(huì )保險、住房公積金，同時(shí)甲方將中止乙方其他的相關(guān)福利。
4、乙方離職前5個(gè)工作日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、財務(wù)、綜合行政、綜合人力資源等）辦理完離職移交手續，具體離職移交手續詳見(jiàn)甲方《員工離職交接單》，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。
5、乙方在解除勞動(dòng)合同后應遵守已與甲方簽署的《保密協(xié)議》的規定，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密（經(jīng)營(yíng)模式、客戶(hù)狀況、產(chǎn)品價(jià)目表、人事檔案、財務(wù)帳目、和其它相關(guān)信息）。
6、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
7、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續
8、在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應簽訂離職承諾書(shū)，離職承諾書(shū)是本合同重要組成部分，并嚴格履行承諾書(shū)的內容
9、此協(xié)議書(shū)一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_________________
_________年_____月____日_________年_____月____日
解除聘用合同書(shū)7
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
身份證號碼：____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無(wú)固定期限]的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。
1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；
3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。雙方無(wú)違勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定；
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負；
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、幅、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字）：______
______年______月______日
解除聘用合同書(shū)8
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：身份證號：
戶(hù)籍地：居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
第一條鑒于甲乙雙方于年月日訂立的《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定的期限為年月日至年月日。但由于，主動(dòng)提出，甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》第36條及有關(guān)規定，在平等、自愿協(xié)商的前提下，達成如下協(xié)議，雙方須共同遵守。
第二條甲乙雙方同意解除于年月日訂立的《勞動(dòng)合同書(shū)》，本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就此解除，勞動(dòng)權利義務(wù)即時(shí)終止。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致，由甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金及各項補助（補貼）等共計人民幣元（￥元），具體費用明細見(jiàn)附件二。
第四條對于前述約定的費用，乙方辦理完工作交接手續之日起三日內，甲方一次性支付至乙方指定的賬戶(hù)（戶(hù)名：，賬號：，開(kāi)戶(hù)行：。）。如乙方尚拖欠甲方債務(wù)的，在支付時(shí)一并抵消。
第五條本合同簽訂之日起：三日內，甲方應當向乙方出具離職的相關(guān)證明；十五日內，甲方為乙方辦理人事檔案轉存及社保關(guān)系轉移手續。
第六條甲乙雙方共同確認：本合同簽訂并履行完畢后，雙方勞動(dòng)債權全部結清，雙方此后不存在任何勞動(dòng)爭議糾紛。
第七條甲乙雙方均不能就任何勞動(dòng)爭議問(wèn)題向對方主張權利，提出勞動(dòng)仲裁申請或訴訟，否則將承擔違約責任，違約方應當向守約方支付違約金
元，并賠償損失。如果系乙方違約的，還應當如數退還甲方支付給乙方的前述全部費用。另，勞動(dòng)關(guān)系解除后，任何一方均不能做出有損對方聲譽(yù)、利益的行為，否則將視為違約。
第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。
第九條本協(xié)議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，一份交由人社部門(mén)備案，均具有同等法律效力。
第十條“甲乙雙方就本勞動(dòng)合同中涉及各類(lèi)通知、協(xié)議等文件，以及發(fā)生爭議糾紛時(shí)相關(guān)文件和法律文書(shū)送達時(shí)的送達地址及法律后果作如下約定：
1.甲方確認其有效的送達地址為；乙方確認其有效的送達地址為。
2.前述地址適用范圍，包括雙方非訴時(shí)各類(lèi)通知、協(xié)議等文件，以及就本合同發(fā)生爭議糾紛時(shí)相關(guān)文件和法律文書(shū)的送達，同時(shí)包括在爭議進(jìn)入勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執行程序。
3.任何一方的送達地址需要變更時(shí)應當履行通知義務(wù)，通過(guò)的方式通知對方，確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務(wù)，雙方所確認的送達地址仍視為有效送達地址�！�
十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如通過(guò)協(xié)商無(wú)法解決的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟，解決糾紛。
十二條經(jīng)甲乙雙方共同確認：對本合同項下條款文義有充分理解和把握，知悉所享有的權利及應承擔的義務(wù)及違約后將承擔的責任，且不存在重大誤解等意思表示不真實(shí)的情形。
第十三條其他約定。
第十四條本合同附件。
附件一：乙方身份證復印件
附件二：費用明細表
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權委托人（簽字）：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
解除聘用合同書(shū)9
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的工資，共__________元，于__________年__________月__________日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方__________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計__________元，于__________年__________月__________日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于__________年__________月__________日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于__________年__________月__________日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內容
�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期；
�。�2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；
�。�3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
�。�1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處__________元的罰款。
�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司__________崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長(cháng)離職期限，但不超過(guò)一個(gè)月。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方： 乙方：
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
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