勞動(dòng)聘用合同通用15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)聘用合同，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)聘用合同1
甲方(用人單位)
名 稱(chēng)
負責人
電 話(huà)
乙方(應聘人)
姓 名
性 別
出生年月
民 族
文化程度
職務(wù)(職稱(chēng))
聯(lián)系電話(huà)
陜西教育學(xué)院 系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下 情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
四、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、
五、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。 r> 九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
……
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
檢測員聘用勞動(dòng)合同篇二：
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)_________天，連續事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)聘用合同2
__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)、《長(cháng)沙市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定)等有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條合同期限
1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。
第二條工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì)，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標，履行崗位職責。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
2、甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元。
2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長(cháng)沙市政府規定的醫療期待遇。
第五條勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰
1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條合同終止和解除的條件
1、合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同期滿(mǎn)，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。
3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：
�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
�、潜竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨谝幎ǖ尼t療期內的;
�、埔曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、欠�、行政法規規定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�、旁谠囉闷趦�;
�、萍追揭员┝ν{或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�、羌追轿窗凑蘸贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條勞動(dòng)爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì )調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、在本合同期內，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí)，以國家法律法規規定為準。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)
(蓋章)：______身份證號碼：______
授權代表住址：______
簽字蓋章：______聯(lián)系電話(huà)：______
簽訂日期：______年______月______日
勞動(dòng)聘用合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
注冊地址：
法定代表人或委托代理人：
郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：
通訊地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓 名： 性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭（或戶(hù)籍）所在地：省市（縣）區（鄉鎮）村
郵政編碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：（固定電話(huà)） （移動(dòng)電話(huà)）
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：（固定電話(huà)） （移動(dòng)電話(huà)）
乙方身份證（復印件）粘貼處：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著(zhù)自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類(lèi)型合同。
1。1 固定期限合同
自 年 月 日起至 年 月 日止，共
為 年 個(gè)月，其中試用期（或見(jiàn)習期）為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時(shí)提前或順延，勞動(dòng)合同期限也相應的進(jìn)行提前或順延，但保持勞動(dòng)合同總期限不變。
1。2 無(wú)固定期限合同
自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現時(shí)即行終止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時(shí)提前或順延。若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
1。3以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
第二條 工作內容
乙方同意按照甲方的需要，從事 崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，并按照甲方有關(guān)崗位職責的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成規定的工作數量、質(zhì)量指標和工作目標；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位，原則上應協(xié)商一致，但以下3種情況乙方自愿接受：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發(fā)生變化需調整乙方工作崗位的；
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第三條 工作地點(diǎn)
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：甲方單位工作或者項目施工所在地。
三、工作時(shí)間與休息時(shí)間
第四條 甲方可以根據單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的實(shí)際崗位情況，實(shí)行標準工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。執行標準工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利，乙方休息休假按照國家法律、法規及甲方的休息休假制度執行。
第六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其它特殊原因，需延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式
第七條 乙方工資實(shí)行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規定的補貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標準為元/月/年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應為乙方向社保部門(mén)交納的社會(huì )保險（養老、醫療、失業(yè)）甲方應承擔部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關(guān)的社保部門(mén)交納。
第八條 甲方應按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第九條 甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費元。（每月支付乙方的生活費不得低于當地政府公布的最低生活費標準。）
五、社會(huì )保險、福利待遇
第十條 因乙方已經(jīng)在其他部門(mén)參加了社會(huì )保險（養老、醫療、失業(yè)）并支付了保險費用，或乙方不同意甲方為其辦理統一的社會(huì )保險（養
老、醫療、失業(yè)），故甲方在第七條中已經(jīng)將甲方應承擔的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門(mén)交納。
第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門(mén)申請享受，如乙方未自行辦理上述保險，則由乙方自行承擔相關(guān)費用，與甲方無(wú)關(guān)。乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方按國家和當地有關(guān)法律、法規和甲方的規章制度執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十二條 勞動(dòng)合同變更
甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，變更時(shí)，應當采用書(shū)面形式確定。
第十三條 勞動(dòng)合同解除
13。1甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
13。2甲方有權依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。
13。3乙方有權依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。
13。4因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的，甲方可以解除本合同。
13。5乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾�。òǖ⒉幌抻诖耍┘捌渌鼑乐赜绊懝ぷ鞯募膊《趹笗r(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單
勞動(dòng)聘用合同4
甲方：__________
乙方：__________
性別：__________
出生日期：______年_______月______日
居民身份證號碼：__________
單位地址家庭住址：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
第二條、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第五條、乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條、甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條、乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元)；其中試用期內工資520。
第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的；
5.被依法追究刑事責任的。
第十條、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和北京市有關(guān)規定承擔賠償責任。
第十一條、當事人約定的其他內容：
第十二條、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟
第十三條、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。
第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________
法定代表人：__________
簽訂日期：______年______月______日
勞動(dòng)聘用合同5
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方) ：
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：
安排入職部門(mén)： 組別：
2.職責范圍和要求：
三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (現金或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同6
甲方：_________
乙方：_________
甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢(xún)顧問(wèn);乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問(wèn)單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢(xún)和培訓服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續簽或終止。
二、在簽約期內，甲方享有_________ 企業(yè)會(huì )員的所有待遇。
三、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的程序是：
1 、甲方現場(chǎng)的調研與診斷
2 、制定整體輔導計劃(其中針對關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施改進(jìn)的“專(zhuān)案咨詢(xún)計劃”另定服務(wù)協(xié)議)
3 、協(xié)商制定全年跟蹤輔導議程
4 、實(shí)施顧問(wèn)服務(wù)
四、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的內容包括：
1 、現場(chǎng)的調研與診斷;
2 、現場(chǎng)的培訓與輔導;
3 、免費的'公開(kāi)培訓名額若干;
4 、免費培養中國質(zhì)量督導師;
5 、免費的_________ 企業(yè)會(huì )員的待遇;
6 、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。
五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書(shū)面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書(shū)面形式的確認;乙方須認真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認的咨詢(xún)輔導項目，并出具書(shū)面意見(jiàn)。
六、乙方將根據甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢(xún)項目的需要安排合適的顧問(wèn)團隊開(kāi)展相關(guān)工作，甲方應為顧問(wèn)師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對其工作質(zhì)量做出書(shū)面評估。
七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執業(yè)操守，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評價(jià)甲方。
八、甲方為乙方開(kāi)展各項咨詢(xún)與培訓活動(dòng)提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應安排專(zhuān)人加入到團隊中，負責必要的溝通、聯(lián)絡(luò )和其他輔助性工作。
九、甲方尊重并保護乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)書(shū)面許可，不得復制使用乙方的教材、書(shū)籍與軟件中的任何內容，或用于開(kāi)展任何形式的培訓活動(dòng)，并愿為此承擔相關(guān)責任。
對于雙方在簽約期共同形成的知識產(chǎn)權，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對方的書(shū)面許可。
十、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項咨詢(xún)、培訓活動(dòng)的顧問(wèn)師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔責任。
十一、甲方向乙方支付常年顧問(wèn)費用：人民幣_________ 元/年，并承諾于簽約后一周內匯入乙方指定賬戶(hù)。
十二、在簽約期內，乙方向甲方提供下列服務(wù)：
1 、不少于_________ 個(gè)工作日的咨詢(xún)和培訓服務(wù);
2 、在乙方或乙方的地區代理舉辦的公開(kāi)培訓課程中，甲方可享有_________ 個(gè)免費名額(僅免學(xué)費、資料費);
3 、購買(mǎi)乙方擁有知識產(chǎn)權的書(shū)籍、教材、光盤(pán)、軟件時(shí)可享有_________ 優(yōu)惠;
4 、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導師(qsa )特訓營(yíng)培訓中，甲方可享有
_________ 個(gè)免費名額(僅免學(xué)費、資料費);并可以?xún)?yōu)先參加注冊質(zhì)量經(jīng)理、注冊質(zhì)量工程師的考試輔導，以及國際“質(zhì)量mba ”的考試輔導，并可享有優(yōu)惠。
十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執行中出現的問(wèn)題，由雙方友好協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________
_________ 年____月____日_________ 年____月____日
勞動(dòng)聘用合同7
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限為一年，自年月日起至 年月日止，其中試用期 個(gè)月，自年月日起至 年月日止。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事 工作，根據生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1、按照崗位責任制組織生產(chǎn)，下達任務(wù)指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2、按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；
3、根據有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動(dòng)保護用品；
4、按照有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供保險福利待遇；
5、創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)；
6、向乙方提供必需的生活條件。
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)
1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)的權利；
2、按規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬和享受保險福利的待遇；
3、享有休息和獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利；
4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動(dòng)紀律，執行生產(chǎn)操作規
程和勞動(dòng)安全衛生規程，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成甲方下達的生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
5、努力學(xué)習文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，維護甲方權益；
6、自覺(jué)遵守國家法律、法規和社會(huì )公德，承擔應由個(gè)人負擔的經(jīng)濟負擔。
四、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳�、法規和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)行 工作制，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時(shí)間或支付加班工作；夜間加班的支付夜班津貼。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追椒峙涞纳a(chǎn)（工作）任務(wù)后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：
試用期每月工資 元，試用期滿(mǎn)后，工資按甲方有關(guān)規定調整，但不得低于當地最低工資標準。
五、保險福利待遇
�。ㄒ唬┍竞贤趦�，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
�。ǘ┘追桨匆曳降幕竟べY為乙方辦理社會(huì )保險登記繳費手續。
六、合同的變更、解除及終止
�。ㄒ唬┫铝星闆r下，甲、乙雙方可以變更合同內容。
1、甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒因素，致使本合同無(wú)法履行的。
�。ǘ┫铝星闆r下，甲主可以解除合同
試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
乙方違反或不履行合同條款的；
乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的； 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的；
6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的；
8、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的；
9、經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)、合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。ㄒ勒毡卷�6、7、8、9款解除合同時(shí)，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方）
�。ㄈ┫铝星闆r下，甲方不得解除合同
1、合同期未滿(mǎn)，不符合上項規定的；
2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的；
3、國家另有規定的按國家有關(guān)規定執行；
�。ㄋ模┫铝星闆r下，乙方可以解除合同
1、在試用期內的：
2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按規定支付勞動(dòng)報酬和保險福利待遇的；
4、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動(dòng)者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合同權益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學(xué)習或辭職的；
7、乙方參軍或出境定居的。
�。ò�6、7款解除合同時(shí)，乙方應提前30日以書(shū)面形式通知甲方。）
�。ㄎ澹┫铝星闆r下，乙方不利解除合同
1、由甲方出資培訓、進(jìn)修后，規定的工作期限未滿(mǎn)的；
2、承接的重點(diǎn)工作項目任務(wù)未結束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務(wù)未交清的。
�。┙獬蚪K止合同的相關(guān)事項
1、符合可以解除勞動(dòng)合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償；
2、本合同期期滿(mǎn)，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終
止，乙主應交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔乙方任何負擔。
七、雙方需要約定的其它事項
八、違反合同的責任
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任直至法律責任。
九、勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同過(guò)種中發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方應在六十昌內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。
甲方（單位蓋）：
法人代表（簽章）：
年 月 日 乙方（簽章）：
勞動(dòng)聘用合同8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）及相關(guān)法律、法規的規定，聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲乙雙方基本情況
甲方：×××醫院
乙方： 性別： 民族：
身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
二、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為 年 月 日，
本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作內容及要求
1、甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，擔任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據國家相關(guān)規定和甲方內部處罰規定，接受相應處罰。
四、工資及福利待遇
1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同，按甲方相關(guān)工資規定執行。
2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃找约坝媱澤�、帶薪年休假等休假權利�?/p>
5、甲方應為乙方提供工作及學(xué)習的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。
6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇
按相關(guān)法律、法規、政策的規定執行。
五、合同的終止、解除、變更與續簽
1、合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。其中包括試用期（前三個(gè)月）內如一方有異議，則合同終止執行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
�。�1）在聘用期間不履行合同的；
�。�2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續超過(guò)十五天，或年累計超過(guò)三十天的；
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
�。�5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內容，但應填寫(xiě)聘用合同變更書(shū)。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續簽本勞動(dòng)合同。
六、其他事項
1、甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人
�。ㄖ饕撠熑耍�
年 月 日年 月 日
勞動(dòng)聘用合同9
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
身份證地址：________
現住址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在________年月日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫(xiě)：_____________）。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫(xiě)：____________）。
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
勞動(dòng)聘用合同10
聘用單位（下稱(chēng)“甲方”）：__
簽約代表人：_________
法定代表人：_________
受聘人（下稱(chēng)“乙方”）：____________
性別：______
居民身份證號碼：____ ______________
戶(hù)口所在地：____�。ㄊ校_區（縣）_____鄉鎮_____村_________
畢業(yè)院校：____________ _______________
專(zhuān)業(yè)：_______________
學(xué)制：__________
職稱(chēng)：______________
緊急情況家庭聯(lián)絡(luò )電話(huà)
1、_________聯(lián)系人：_________________
2、_________聯(lián)系人：______ ____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從___年_月_日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應根據工程施工進(jìn)展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在______公司、______項目部、擔任_____職務(wù)。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
�。ǘ┘追礁鶕䥽�、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。
�。ㄈ┘追娇筛鶕ぷ餍枰约耙曳焦ぷ髂芰�，對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調整。
�。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)根據實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調配。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦性鹿ぷ鲿r(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項目部管理制度執行）。施工現場(chǎng)項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒(méi)有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
�。ǘ┱埿菁�
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動(dòng)報酬及行為
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣____元�；锸迟M、電話(huà)費每月補貼人民幣____元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規定如下：
每月發(fā)放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣______元。每月__日－__日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
2、伙食費、電話(huà)費補助人民幣_____元。
3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據實(shí)際情況另行通知。
4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。
�。ǘ�、若乙方無(wú)任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%給于結算。
�。ㄈ┮曳缴婕氨９芄こ滩牧锨鍐螁螕�，在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資，待來(lái)年上班的第一個(gè)月付生活費時(shí)給予付清。如乙方來(lái)年因某些原因未能前來(lái)上班或另謀出路時(shí)，暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無(wú)誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個(gè)月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
第五條、責任考評與工資浮動(dòng)
為提高工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進(jìn)行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的____ %進(jìn)行浮動(dòng)，考評一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評，考評分達到____分后進(jìn)行個(gè)人獎罰。
（一）責任心考評
準時(shí)上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時(shí)完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通�？刂坪矛F場(chǎng)原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時(shí)退還，倉庫材料數量清晰、歸類(lèi)整齊，材料進(jìn)出入庫清單明了等。千萬(wàn)別因材料問(wèn)題導致工期滯后或造成人員窩工。
（二）材料綜合管理考評
1、材料進(jìn)場(chǎng)前的驗收（規格、數量、型號、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料）等。
2、所有進(jìn)場(chǎng)材料均有出入庫手續，及時(shí)了解現場(chǎng)材料的使用量，確�，F場(chǎng)材料的充足供應。
3、了解各種空閑材料的大概規格及數量，作到現場(chǎng)材料的充分利用。
4、時(shí)實(shí)控制租賃材料的進(jìn)、退場(chǎng)時(shí)間，做到現場(chǎng)需要租賃材料時(shí)提前一天進(jìn)場(chǎng)，和保證后續材料的連續供應。做到退下場(chǎng)的材料如不使用時(shí)在二天內退還，退還材料必須規格及數量準確。
5、能與現場(chǎng)管理人員勾通，及時(shí)處理現場(chǎng)報廢木材及鋼材，同時(shí)做好鋼材的過(guò)磅工作。
6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料、零星材料等采購或租賃計劃，應結合現場(chǎng)跟倉庫里的實(shí)際情況仔細核對確認，報材料員復核及相關(guān)的勾通工作，確保數量及以后的準確用量。
7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務(wù)，作為留底。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同11
甲方：________________________________（聘用方）
乙方：________________________________（受聘方）
現通信地址________________________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______________元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)_______。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條 雙方其他約定________________________________________________。
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽章）：________________
________年_______月________日________ 年________月________日
勞動(dòng)聘用合同12
甲方：__________
乙方：__________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為_(kāi)_______________（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱(chēng)________）。
第二條勞動(dòng)合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至20__年__月__日止。
第三條甲方的基本權利義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務(wù)是：
一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條乙方在試用期每月工資為_(kāi)_______月，試用期完后為_(kāi)_______每月，加班工資另計。
第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________
乙方：______________
代表人（簽字）：________
身份證號碼：_________
20__年__月__日
20__年__月__日
勞動(dòng)聘用合同13
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。
甲方：xx衛生院
地址：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
�。ㄒ唬┢赣煤贤行�
1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。（其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期）為有期限合同。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆趚x工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；
�。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆�、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
�。ㄒ唬┕べY：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
�。ǘ└＠觯�
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┞殑�(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止
1、聘用合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。
�。ǘ┢赣煤贤慕獬�
1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除；
3）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
六、
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；
4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。
�。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┢渌�
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）：
乙方（簽字）：
日期：
登記單位：
�。ㄉw章）
日期：
日期：
勞動(dòng)聘用合同14
甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規定，本著(zhù)平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒(méi)有規定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據本合同有關(guān)規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方（單位蓋）：
法人代表（簽章）：
年 月 日 乙方（簽章）：
勞動(dòng)聘用合同15
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：XXX(身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)
甲乙雙方根據國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規、相關(guān)規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計每周不超過(guò)40小時(shí)。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬
根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時(shí)間：
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