副總經(jīng)理聘用合同（通用10篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編整理的副總經(jīng)理聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總經(jīng)理聘用合同 1
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì )決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 __年__月__日 起至 __年__月__日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬(wàn)元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 個(gè)工作日內在 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān) (轉賬、電匯、現金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)；
4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
第四條 乙方的權利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權；
3、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒；
4、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)；
6、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、 出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí)，應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報董事會(huì )備案；
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實(shí)向董事會(huì )報送公司的.財務(wù)報表；
8、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款；
9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期 2 個(gè)月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅；
2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定；附件、補充規定與本協(xié)議具有同等 效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
_____年______月______日
副總經(jīng)理聘用合同 2
甲方(聘用方) ____________________
乙方(受聘方)：___________________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
第一條聘用期限
1、聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期60天自______月______日入職之日算起。
2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。
第二條聘用崗位
1、甲方根據需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、組織規劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營(yíng)、贏(yíng)利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責》) 、
第三條聘用待遇
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jì)效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準___元(含個(gè)人所得稅)，試用期滿(mǎn)后月工資標準___元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jì)效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn)，下一年度可實(shí)行年薪制)
2、聘用期間，甲方根據本公司的有關(guān)規定和實(shí)際情況為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的'休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。
2、甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2、聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密
1、乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔保；
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；
7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì )同意批準方式進(jìn)行；
8、不得從事其他違反法律規定的行為；
第七條合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規定。
2、在合同履行過(guò)程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且無(wú)董事會(huì )認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師驗證；雙方辦理移交手續。
第八條違反合同的責任
1、因任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條其他事項
1、《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件、
2、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
訂立日期：______年______月______日
副總經(jīng)理聘用合同 3
甲方：________
乙方：__________________
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經(jīng)理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個(gè)月的考核期，如果綜合能力出色，將升任總經(jīng)理職務(wù)。 聘用時(shí)間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。
二、工資福利
聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會(huì )保險、醫療保險乙方自行繳費辦理)，乙方每月預留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發(fā)還乙方，考核不合格___________
三、乙方權力
副總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作；
3.組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
4.擬訂公司內部管理機構設置方案；
5.擬訂公司的基本管理制度；
6.制訂公司的具體規章；
7.提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
9.批準單筆_________元以下費用；
10.執行總經(jīng)理授予的其他職權。
四、乙方職責
1.對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負責；
2.全面執行股東會(huì )和執行董事做出的各種決議；
3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；
4.協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5.按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6.接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
五、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利；
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的'業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
六、 合同解除
盡管本協(xié)議中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當地泄露公司機密或者專(zhuān)有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，
5)高級管理人員失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發(fā)出書(shū)面通知并提供適合的改正機會(huì )后，仍沒(méi)有或不能糾正此類(lèi)錯誤或能力。
6)任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書(shū)面通知_______天后仍沒(méi)有改正，
7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴重不能勝任職務(wù)
8)長(cháng)期未經(jīng)允許的缺勤。
9)非法占據公司業(yè)務(wù)機會(huì )
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn)；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利；向公司虛報業(yè)績(jì)；在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內從事任何違反法律或公司規章的活動(dòng)。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進(jìn)一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書(shū)面通知。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續。
八、 違約責任
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
______ 年____月____日 _____ 年____月____日
副總經(jīng)理聘用合同 4
聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)和合同期限
第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
第二條 聘用期限 __年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。合同期滿(mǎn)未續，訂聘用關(guān)系自然終止。
二、權利、義務(wù)及工作內容
第三條乙方權利
(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。
(二)對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
(三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
(四)對各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
(五)擁有部門(mén)經(jīng)理級以下人員的人事任免權。
(六)根據工作需要有代理各職能部門(mén)經(jīng)理行使權力的權力。
(七)總經(jīng)理授予的其他一切權力。
第四條 乙方的義務(wù)
�。ㄒ唬⿲镜娜粘＝�(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
�。ǘ⿲嘞迌鹊囊磺袥Q策和審批的制度、文件的合理性負責。
�。ㄈ⿲Ω髀毮懿块T(mén)經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
�。ㄋ模⿲窘�(jīng)營(yíng)管理的機密信息的泄露負管理責任。
�。ㄎ澹⿲Y源配置的合理性負責。
�。⿲ο蚩偨�(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
�。ㄆ撸⿲槁男泻每偨�(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負責。
第五條 工作內容
�。ㄒ唬┲鞒止镜幕緢F隊建設和日常的行政管理工作。
�。ǘ⿲彾ü镜幕竟芾碇贫�，具體規章、獎罰條例，規范內部管理
�。ㄈ┖侠韰f(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
�。ㄋ模⿲旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
�。ㄎ澹⿵V泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
�。┰谄髽I(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
�。ㄆ撸┴撠熃⑵髽I(yè)戰略規劃策略、政策和工作程序。
�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
�。ň牛┏浞质占九c成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
�。ㄊ┱偌�、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
�。ㄊ唬┩瓿煽偨�(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門(mén)代理的其他事務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
第六條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦认硎�?chē)曳ǘǖ墓澕偃�、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)現總體目標，年薪為人民幣___ 萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì )保險等），達不到總體目標按比例扣減。
�。ǘ┠甑转剟睿耗甑准追桨垂緦�(shí)現的財務(wù)利潤總額的__ %獎勵乙方。
�。ㄈ╇娫�(huà)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
四、社會(huì )保險
第八條 由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會(huì )保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì )保險，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì )保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第九條 如需要繳納社會(huì )保險，甲方按新疆維吾爾自治區上年度的全自治區的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會(huì )保險。
五、乙方未在職權范圍內履行職務(wù)的處理
第十條 乙方未在職權范圍內履行職務(wù)的處理：
�。ㄒ唬┤艏追桨l(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。
�。ǘ┤粢曳降纳鲜鲂袨榻o造成甲方損失的，甲方有權要求其按實(shí)際損失予以賠償。
�。ㄈ┤魧�(shí)際損失無(wú)法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 __％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：
�。ㄒ唬┓墙�(jīng)甲方同意，不得將甲方的'財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。
�。ǘ┻`反上述規定，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
�。ㄈ┻`反上述規定，不構成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務(wù)的聘用。
七、合同變更、終止和解除
第十二條 合同的變更
�。ㄒ唬┰诤贤男羞^(guò)程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。
�。ǘ┤缫曳讲环䦶募追綄ζ涔ぷ鲘徫缓吐殑�(wù)調整，甲方有權解除該合同。
第十三條 合同的終止
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
�。ㄈ┰谄赣煤贤跐M(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第十四條 合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任：
A、乙方違反本合同約定及違法、違規經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的；
B、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
C、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
D、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的，由乙方依法承擔相應法律責任。
如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且甲方認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮蚣追礁深A經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方有權單方解除合同。
�。ㄈ┮蛞曳降膱蟪隇槟晷街�，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
�。ㄋ模┖贤狡诨蛘咛崆敖獬�，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
九、違約責任
第十五條 甲方的違約責任
乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金。
第十六條 乙方的違約責任
�。ㄒ唬﹫绦屑追阶鞒龅母鞣N決議不力或者拒不執行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
�。ǘ⿲窘�(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得報酬，
同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。
�。ㄈ⿵氖卤竞贤s定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十七條 爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他事項
第十八條 甲方的公司章程、規章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十九條 雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容為本合同的組成部分。
第二十一條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。
第二十二條 本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
第二十三條 附：乙方身份證復印件、簡(jiǎn)歷。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__年__月__日
副總經(jīng)理聘用合同 5
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
�。ㄒ曳揭陨闲畔⑷缬凶儎�(dòng)應在三日內書(shū)面通知甲方，否則乙方應自行承擔由此產(chǎn)生的法律責任。）
經(jīng)甲方董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職。雙方根據甲方公司章程及《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規定，按平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守。
第一條 工作崗位及工作內容
1、經(jīng)甲方董事會(huì )決議，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方公司 總經(jīng)理 職務(wù)。乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì )的領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財務(wù)管理等工作，并對董事會(huì )負責及報告工作。
2、本合期限內，根據甲方工作需要及乙方工作完成情況，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位。
第二條 合同期限
1、本合同期限為 年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方?jīng)Q定不再續訂聘用合同的，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方或甲方指定/聘請的第三方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條 勞動(dòng)報酬及福利
1、乙方報酬為_(kāi)_____ 元/月（稅前），每月 號前發(fā)放上月工資。甲方有權依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅、社保均以上述工資標準為計算基數。
2、其他福利待遇按公司的規章制度執行。
第四條 工作時(shí)間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據有關(guān)法律規定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司 董事長(cháng) 書(shū)面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規章制度執行。
第五條 乙方的職權
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、批準單筆金額 ___元以下的財務(wù)開(kāi)支，并對上述金額以上（含）的財務(wù)開(kāi)支初步審核后報董事會(huì )批準；
9、享有公司日常事務(wù)的決策權，監督和致使各部門(mén)經(jīng)理/負責人的工作；
10、經(jīng)理列席董事會(huì )會(huì )議。
11、公司章程及董事會(huì )授予的其他職權。
第六條 乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行董事會(huì )和股東會(huì )作出的各項決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃（包括公司年度贏(yíng)利目標，年度預算，年度、季度、月度銷(xiāo)售目標等）和各項內部管理方案報董事會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、負責開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向董事會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況（包括按月?lián)䦟?shí)向董事會(huì )/董事長(cháng)報送財務(wù)報表），接受董事和股東對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查，接受其質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、協(xié)調公司與工商、稅務(wù)、衛生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；
7、履行公司法、公司章程、董事會(huì )和股東會(huì )確定的其他職責。
第七條 乙方的禁止行為
1、乙方在本合有效期內不得有下列行為：
�。�1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
�。�3）違反公司章程的規定，未經(jīng)股東會(huì )或者董事會(huì )同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
�。�4）違反公司章程的規定或者未經(jīng)股東會(huì )同意，以公司名義與自己或自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
�。�5）未經(jīng)股東會(huì )同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
�。�6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
�。�7）擅自披露公司秘密，包括向任何第三方或公司內部無(wú)關(guān)的員工泄漏公司的保密信息�！氨Ｃ苄畔ⅰ卑ǖ幌抻冢杭追交蚱潢P(guān)聯(lián)公司所有的，或乙方在擔任甲方總經(jīng)理期間或者工作期間知悉的甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息；現有及潛在供應商和客戶(hù)名單及相關(guān)信息；同行業(yè)經(jīng)營(yíng)者和貿易信息；產(chǎn)品圖紙；文書(shū)格式；管理方式；公司管理手冊、培訓資料；公司經(jīng)營(yíng)計劃或預測；財務(wù)信息；職工人事檔案及薪資構成等所有信息。同時(shí)乙方承諾，聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。
�。�8）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，以甲方的名義貸款；
�。�9）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，擅自改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍；
�。�10）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，擅自對甲方的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
�。�11）從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；
�。�12）違反對公司忠實(shí)義務(wù)或其他違反法律法規的其他行為。
2、乙方在本合終止后不得有下列行為：
�。�1）向任何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范圍及釋義同本條第一款第七項。
�。�2）直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
�。�3）直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現有或潛在客戶(hù)、供應商終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的.業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。�4）其他損害甲方公司名譽(yù)、商業(yè)信譽(yù)或經(jīng)濟利益的行為。
3、乙方違反前兩款規定所得的收入應當歸公司所有，給甲方造成損失的，應賠償甲方全部損失。
第八條 甲方的權利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務(wù)的前提下，甲方應及時(shí)向乙方支付合同約定的勞動(dòng)報酬及其他福利；
2、甲方有權通過(guò)股東會(huì )、董事會(huì )及監事會(huì )監督乙方的全部工作；
3、甲方有權委派專(zhuān)人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監督上述印鑒的使用情況。
第九條 違約責任
1、乙方未完成公司經(jīng)營(yíng)目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘。
2、乙方未勤勉履行本合同以及法律規定的總經(jīng)理職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級、調崗或者解聘處理。
3、如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，甲方所得的收入應當歸公司所有；給甲方造成損失的，還應賠償甲方全部損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時(shí)間等事項，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
簽訂日期：
副總經(jīng)理聘用合同 6
聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_______________
應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______________
甲方經(jīng)理事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:
自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬(wàn)元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_(kāi)________萬(wàn)元，其中____年_________萬(wàn)元；____年_________萬(wàn)元。
2.固定資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。
3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹(shù)菇、香菇。
4.承包期間生產(chǎn)投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營(yíng)，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關(guān)部門(mén)申請；
5.產(chǎn)品銷(xiāo)售方式、登記和查詢(xún)：
產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方式：以市場(chǎng)為主，超市為付；
登記和查詢(xún)：所有收入及支出，要以正規發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無(wú)辜作假；
6.基礎建設、生產(chǎn)資料等購買(mǎi)方式、登記和查詢(xún)：
基礎建設：前期的基礎建設已經(jīng)完成，要保證設備和實(shí)施在使用的過(guò)程中的完善度；后期可以根據具體的經(jīng)營(yíng)方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算；建設過(guò)程中要設監理一名，做好詳細記錄和質(zhì)檢工作；
7.安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任；
9.預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(shū)：
預期產(chǎn)值指標；
生產(chǎn)計劃書(shū)；
四.貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定
1.貸款歸還，承包前的債權債務(wù)處理：
貸款由乙方自理，并負責償還；
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；
2.承包債務(wù)及貸款的具體約定
具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規定的權利和義務(wù)為準；
3.關(guān)于公司在運營(yíng)過(guò)程中項目款的具體約定
關(guān)于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經(jīng)營(yíng)為主；保證經(jīng)營(yíng)的前提下，不得私自處理，當以?xún)斶�債務(wù)為準；
五.權利義務(wù)
(一)甲方由理事會(huì )行使下列職權
1、公司的`總經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃的決定權；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過(guò)失予以懲罰權；
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會(huì )以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來(lái)的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個(gè)人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方理事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)理事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月10日前據實(shí)向甲方理事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由理事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )所授予的其他職權。
六.費用指標：
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____
七.工資福利：
聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的5%分取報酬，年終結算。
八.合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九.合同到期或者提前解除后
甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進(jìn)行。
十.違約責任：
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一.其他事項：
本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二.合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_____年_____月_____日
副總經(jīng)理聘用合同 7
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自____年_____月_____日起，至____年_____月_____日止，聘用期為三年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
1.3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條權利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù)；
2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作；
2.1.2擬訂年度發(fā)展規劃，年企業(yè)戰略構想，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，報董事會(huì )批準；
2.1.3組織實(shí)施董事會(huì )決議、公司年度計劃和投資方案；
2.1.4遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度；
2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
2.1.6提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他應由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員；
2.1.7聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員；
2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行；
2.1.9受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同；
2.1.10受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)；
2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出；于每年上半年度結束和年終時(shí)向董事會(huì )、監事會(huì )提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報告和述職報告，并接受董事會(huì )的考核。
2.1.12對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
2.1.13乙方非公司董事會(huì )成員時(shí)，有權列席董事會(huì )會(huì )議，但沒(méi)有表決權；
2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì )等工作會(huì )議；
2.1.15公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。
2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權：
2.2.1人民幣5萬(wàn)元以下的零星采購；
2.2.2人民幣2萬(wàn)元以下的單項財務(wù)費用；
2.2.3人民幣2萬(wàn)元以下所屬員工一次性借支；
2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報價(jià)降幅5%以?xún)鹊匿N(xiāo)售合同；
2.2.5董事會(huì )賦予的其他審批權限。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內，應完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.3.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式；
2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作，不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì)，注重員工身心健康，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。
2.3.3按照董事會(huì )批準的公司戰略規劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù)；
2.3.4擬定切實(shí)可行的項目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案，節約銷(xiāo)售成本，實(shí)現公司利益的最大化；
2.3.5董事會(huì )要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.4乙方向公司做出以下承諾:
2.4.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作；
2.4.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權；
2.4.3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利；
2.4.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；
2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益；
2.4.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執行情況；
2.4.7當自身的利益與公司和股東的`利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；
(二)不挪用公司資金；
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
(四)不違反公司章程的規定，未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
(五)不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
(六)未經(jīng)股東大會(huì )同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
(七)不接受與公司交易的傭金為己有；
(八)不擅自披露公司秘密；
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反2.4.7.1條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
2.4.7.2勤勉義務(wù):
(一)對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整；
(二)如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會(huì )行使職權；
(三)接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議；
(四)法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.4.7.2條規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方的工資福利：
聘用期間每年報酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷(xiāo)售額的____%分取報酬，年終結算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師驗證。
3.4違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，按公司董事會(huì )制定的《總經(jīng)理細則》執行，《總經(jīng)理細則》為本合同的組成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執__份，具有同等法律效力。
甲方(章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：____年_____月_____日
副總經(jīng)理聘用合同 8
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前 個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ㄒ唬⿳徫宦殑�(wù)名稱(chēng)： 有限公司總經(jīng)理
�。ǘ┲苯由霞墸憾麻L(cháng)
�。ㄈ┲苯酉录墸盒姓�、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部、倉儲部。
第二條 權利與義務(wù)
1、 總經(jīng)理權利
�。�1）、人事權：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權利，主導人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權歸董事長(cháng)所有，總經(jīng)理有提議權。
�。�2）、財務(wù)權：可獨立審批 ___元之內的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開(kāi)支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復。上述額度以外的財務(wù)支出由董事長(cháng)書(shū)面批準
�。�3）、日常事務(wù)的決策權：所有部門(mén)（財務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長(cháng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權利。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
�。�1）、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。
�。�2）、建立營(yíng)銷(xiāo)體系，控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標，協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督、輔導執行，負責公司月度、季度、年度總結工總會(huì )議的召開(kāi)。
�。�3）、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長(cháng)，福利條件不斷改善。每月定期向董事會(huì )進(jìn)行述職，上交述職報告。
�。�4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會(huì )報告，經(jīng)董事會(huì )同意，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。
第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、 工作時(shí)間和休息休假：
�。�1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；
�。�2）、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
2、勞動(dòng)報酬：
�。�1）、乙方基本工資為_(kāi)__元人民幣/月，試用期 個(gè)月領(lǐng)取月工資___ 元，轉正后自第個(gè)月起領(lǐng)取___元，余額年底達到銷(xiāo)售回款目標 ___萬(wàn)后付給，若未達到此目標，不再領(lǐng)取余額。電話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現的財務(wù)利潤總額的 ___%獎勵乙方。
�。�3）、乙方基本工資增長(cháng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷(xiāo)售回款增長(cháng)率的_____%增長(cháng)，增長(cháng)部分在年底兌現。但年增長(cháng)率不得超過(guò)__%。
�。�4）、電話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)不變。
3、車(chē)旅費報銷(xiāo)
開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報，每日補助住宿___元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶(hù)另計開(kāi)支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、 乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，依法行政。
2、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、 聘用合同期滿(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、 甲方單位合同被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前
�。�1）乙方患病或因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補償
1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的`，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按照其在本單位工作年限，工作時(shí)間滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
4、 甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、 聘用合同履行期滿(mǎn)，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 其他事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
____年_____月_____日
副總經(jīng)理聘用合同 9
甲方：_____________
乙方：____________
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的________日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
(一)總體目標
每年實(shí)現利潤________萬(wàn)元，今后年度每年遞增________萬(wàn)元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類(lèi)目標
1、客房部(含培訓中心)________萬(wàn)元/年；
2、餐飲部(含茶座)________萬(wàn)元/年；
3、桑拿________萬(wàn)元/年；
4、水電部________萬(wàn)元/年。
出現的突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的，將給予項目經(jīng)理___元人民幣的處罰；
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當月每________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵___元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤________%計算，逐月考核年底決算后兌現。
通知解除合同后，當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權力
總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作；
(三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案；
(五)擬訂公司的基本管理制度；
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
(六)制訂公司的具體規章；
(七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
(十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議；
(十一)批準單筆________元以下費用；
(十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規定的.行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之________支付違約金；
(二)乙方違約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從________年________月________日起至________年________月________日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)
乙方:
___________年________月________日
副總經(jīng)理聘用合同 10
甲方：
乙方：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于 。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
第四條：營(yíng)業(yè)額
在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價(jià)。
第六條： 乙方須于 __年__月__日前向甲方交付年檢等工作；
第七條：協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第八條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利；
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
3. 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第九條：乙方的'報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營(yíng)獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵具體如下：
崗位工資每月 ___元；通訊費每月 ___元；如果當月的營(yíng)業(yè)額大于 ___萬(wàn)元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營(yíng)獎勵給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于__年__月__日
甲方：
乙方：
時(shí)間：
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