企業(yè)工作自我評價(jià)(11篇)

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，我們都需要頻繁使用自我評價(jià)，自我評價(jià)是一種重要的評價(jià)形式，它屬于人的自我概念的重要內容之一。如何寫(xiě)自我評價(jià)呢？下面是小編收集整理的企業(yè)工作自我評價(jià)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)工作自我評價(jià)1

　　在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。

　　本人自工作以來(lái)，三年的企業(yè)工作練就了高紀律的工作態(tài)度，一直受到領(lǐng)導器重，思想成熟，為人誠實(shí)，個(gè)性穩重，對任何事情具有高度的責任感，有強烈的上進(jìn)心和團隊精神，能夠積極的配合上司及同事間的合作

　　誠實(shí)守信，認真負責，以人為本。品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強，擁有創(chuàng )新思維、有團隊精神，自學(xué)能力較強，求知欲強。

　　具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基本知識，熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能，有較強的動(dòng)手能力，有很好的學(xué)習方法，能適應各種新的專(zhuān)業(yè)、非專(zhuān)業(yè)課程的再學(xué)習，敢于面對困難與挑戰，并且有良好的團體協(xié)作精神，能處理好各方關(guān)系、善于交際，有很好的憂(yōu)患意識和艱苦創(chuàng )業(yè)的精神。為人坦誠，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的責任心和事業(yè)心。俯首甘為孺子牛！

　　積極主動(dòng)、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng )新能力， “踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。

　　建議：掌握一套寫(xiě)影評的套路(以下方法供參考)：開(kāi)頭部分，用簡(jiǎn)短的`話(huà)將影片的基本內容進(jìn)行概括;第二部分，寫(xiě)自己的觀(guān)后感，認為影片的主題思想是什么;第三部分，寫(xiě)影片的藝術(shù)風(fēng)格是什么;最后進(jìn)行總結。要注意的是，影片的主題思想應該和藝術(shù)風(fēng)格相統一。

　　感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

企業(yè)工作自我評價(jià)2

　　本人自覺(jué)遵守公司的的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進(jìn)，愛(ài)護公司的一磚一瓦，一直嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，雖然有成功的`淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì )竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

　　希望自己接下來(lái)能夠以一名正式員工的身份繼續為公司做貢獻。

企業(yè)工作自我評價(jià)3

　　為全方面提升我集團企業(yè)安全管理水平，加強對我集團企業(yè)安全生產(chǎn)工作監督管理，促進(jìn)自我約束，建立連續有效安全生產(chǎn)機制，集團企業(yè)依據《廣東省住房和城鎮建設廳相關(guān)建筑施工安全生產(chǎn)標準化評定工作實(shí)施細則》相關(guān)要求精神，認真自查自該了本集團企業(yè)安全生產(chǎn)工作，現將情況匯報以下：

　　1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系及安全生產(chǎn)職責落實(shí)情況：

　　集團企業(yè)已建立健全三級安全生產(chǎn)管理機構，分別是集團企業(yè)級、地域分企業(yè)級、施工現場(chǎng)項目部級安全生產(chǎn)管理機構，集團總裁對全集團企業(yè)安全生產(chǎn)負全方面責任，成立以總裁為責任人安全生產(chǎn)委員會(huì )，負責全企業(yè)安全生產(chǎn)管理，并由生產(chǎn)副總裁主管。地域分企業(yè)在生產(chǎn)副總裁領(lǐng)導下，負責當地域分企業(yè)安全生產(chǎn)日常業(yè)務(wù)、技術(shù)工作。施工現場(chǎng)項目部在地域分企業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責本項目部施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作。經(jīng)過(guò)三級管理，使每個(gè)層次安全生產(chǎn)管理工作，分類(lèi)分項、有條不紊推行各工作職能。

　　集團企業(yè)已建立起完善安全生產(chǎn)責任制，包含集團企業(yè)及各部門(mén)領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制、各安全生產(chǎn)職能部門(mén)安全生產(chǎn)責任制、項目作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制等，涵蓋了企業(yè)每一個(gè)人，層層深入，嚴格落實(shí)，誰(shuí)主管誰(shuí)負責，管生產(chǎn)必管安全，出現問(wèn)題責任到人，并立即進(jìn)行教育培訓。在自查企業(yè)安全生產(chǎn)責任制同時(shí)，還自查了企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，現在已完善安全生產(chǎn)規章制度，關(guān)鍵有安全生產(chǎn)檢驗制度、技術(shù)交底制度、安全技術(shù)方法制度、衛生防疫制度、應急演練制度、安全培訓教育制度、安全方法計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度、崗位安全操作規程和規范等。

　　集團企業(yè)作為一個(gè)建筑施工企業(yè)，在20xx年至20xx年三年以來(lái)，層層落實(shí)安全責任制。集團企業(yè)依據住建部、住建廳和集團企業(yè)和各項目部簽署了安全生產(chǎn)責任制X份，各項目部對泥工、模板、鋼筋、水電、電氣焊、起重（塔吊）、架子工、住建局安全生產(chǎn)相關(guān)文件，鋁合金制安等各班組，簽署安全生產(chǎn)責任制，達X多份。逐步細化安全生產(chǎn)職責，并使其責任制推行受到檢驗、監督、考評和獎懲。每個(gè)月集團企業(yè)全部定時(shí)組織人員到每個(gè)項目部進(jìn)行責任制考評，對成績(jì)好項目部進(jìn)行表彰獎勵。對成績(jì)差項目部進(jìn)行內部通報及經(jīng)濟處罰，并督促進(jìn)行整改，同時(shí)，每個(gè)項目部定時(shí)對項目部施工管理人員，班組長(cháng)進(jìn)行考評。如XX項目部做到層層有責任制、層層有考評、層層有落實(shí)，做得有聲有色。該項目部取得2A稱(chēng)號

　　2、企業(yè)安全管理、人員操作、設備設施管理等標準制度制訂及實(shí)施情況：

　　集團企業(yè)安全管理標準制度完善，各級安全管理機構健全，安全目標明確、安全制度規章可行。施工項目部在日常安全生產(chǎn)過(guò)程中嚴格落實(shí)實(shí)施“四全”安全管理，即全員——從項目經(jīng)理到全體管理人員，及施工人員全部要管安全；全方面——施工人員、門(mén)衛人員、后勤人員、各部門(mén)全部要抓安全；全過(guò)程——每個(gè)項目、每個(gè)工種、每個(gè)步驟全部要自始自終地做好安全工作；全天候——365天，一天二十四小時(shí)，不管什么天氣、不管什么環(huán)境、每時(shí)每刻全部要注意安全�？偠�言之，“四全”基礎精神就是人人、四處、事事、時(shí)時(shí)全部要把安全放在首位，做到“三不傷害”，本人不傷害她人、不傷害自己、不被她人傷害。施工現場(chǎng)“三點(diǎn)控制”；即對施工現場(chǎng)“危險點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故易發(fā)點(diǎn)”。要進(jìn)行強化控制管理，進(jìn)行掛牌制，標明其危險或危害，注意事項等內容，以警示人員。

　　集團企業(yè)承建工程項目實(shí)施建筑業(yè)勞務(wù)分包，關(guān)鍵有木工、鋼筋工、混凝土工等勞務(wù)分包作業(yè)，集團企業(yè)制訂了相關(guān)工種安全生產(chǎn)操作規程，在日常施工時(shí)要求現場(chǎng)勞務(wù)工人嚴格根據規程要求進(jìn)行施工，施工項目部專(zhuān)職安全員負責監督落實(shí)管理。

　　集團企業(yè)項目標施工現場(chǎng)使用多種型號施工機械較多，集團企業(yè)設置機械設備部，專(zhuān)員跟進(jìn)維修保養各類(lèi)機械設備，做好相關(guān)統計臺賬，杜絕機械設備“帶病上崗”，制訂了完備各類(lèi)機械安全生產(chǎn)操作規程，涵蓋了施工現場(chǎng)全部工種。行政部門(mén)立即安排操作人員考取對應上崗證，特種人員達成100%持證上崗操作機械。施工項目部成立了施工機械安全小組，并常常開(kāi)展安全操作討論活動(dòng)，極大地提升了施工管理人員安全意思和一線(xiàn)工人安全生產(chǎn)操作技能，降低了機械傷人事故發(fā)生。

　　3、企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢驗、安全隱患排查及整改情況：

　　集團企業(yè)安委會(huì )聯(lián)合地域分企業(yè)安全部門(mén)定時(shí)深入到項目施工現場(chǎng)，檢驗施工現場(chǎng)人、機、物安全狀態(tài)和安全情況，發(fā)覺(jué)有安全隱患立即整改，對部分不能立即整改，安委會(huì )檢驗組立即叫停生產(chǎn)作業(yè)，會(huì )同地域分企業(yè)安全部門(mén)提出整改方法，要求施工項目部專(zhuān)職安全員根據整改要求對生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行整改，待施工環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求時(shí)，地域分企業(yè)安全部門(mén)復核檢驗合格，并報送相關(guān)整改相片、視頻給集團企業(yè)安委會(huì )后，再復工。集團企業(yè)安委會(huì )不定時(shí)隨機抽取復查整改情況，使地域分企業(yè)及施工項目部安全管理工作處于監督受控狀態(tài)。

　　集團企業(yè)安委會(huì )每逢“勞動(dòng)節”、“國慶節”、“春節”等節前，組織集團分管安全副總裁帶隊安全生產(chǎn)大檢驗，每個(gè)月集團組織安委會(huì )領(lǐng)導奔赴地域分企業(yè)各施工項目部進(jìn)行月度例行安全生產(chǎn)檢驗。地域分企業(yè)安全部門(mén)領(lǐng)導每半月到各施工項目部進(jìn)行安全生產(chǎn)檢驗，施工項目部每七天由項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全員等組成自查自糾小組，進(jìn)行本項目工程安全隱患排查，發(fā)覺(jué)一處，整改一處。

　　4、企業(yè)對承建項目危險性較大分部分項工程監控情況：

　　集團企業(yè)堅持“安全第一，預防為主”方針，對承建項目危險性較大分部分項工程監控一直處于良好穩定狀態(tài)，嚴格實(shí)施住建部《危險性較大分部分項工程安全管理措施》文件要求，對達成文件要求要求基坑支護、降水工程、土方開(kāi)挖工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝及安裝拆卸工程、腳手架工程、拆除、爆破工程、其它等，實(shí)施單獨編制專(zhuān)題安全技術(shù)方案。對于超出一定規模危險性較大分部分項工程，集團企業(yè)組織教授對專(zhuān)題方案進(jìn)行論證。專(zhuān)題方案實(shí)施前，編制人員和項目技術(shù)責任人向現場(chǎng)管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，施工項目部安排專(zhuān)職安全員和測量員對專(zhuān)題方案實(shí)施情況進(jìn)行現場(chǎng)監督和按要求進(jìn)行監測，發(fā)覺(jué)不根據專(zhuān)題方案施工，立即整改；發(fā)覺(jué)有危及人身安全緊急情況，立即組織作業(yè)人員撤離危險區域。

　　在20xx年至20xx年三年以來(lái)，集團企業(yè)共編制實(shí)施專(zhuān)題方案X次，組織教授論證X次。

　　5、企業(yè)責任人對承建項目帶班檢驗及督促整改情況：

　　集團企業(yè)嚴格實(shí)施住建部《建筑施工企業(yè)責任人及項目責任人施工現場(chǎng)帶班暫行措施》建質(zhì)〔20xx〕111號文件，成立了法定代表人、總裁、主管質(zhì)量安全和生產(chǎn)工作副總裁、總工程師和副總工程師為關(guān)鍵集團企業(yè)責任人帶班檢驗制度，定時(shí)帶班檢驗，每個(gè)月檢驗時(shí)間不少于工作日25%。

　　集團企業(yè)實(shí)施企業(yè)責任人帶班檢驗制度是發(fā)覺(jué)施工中安全隱患一個(gè)關(guān)鍵措施，為了確保安全施工，全部要進(jìn)行有效安全檢驗，集團企業(yè)做到“八查八提升”，一查項目管理人員思想，提升項目部管理人員安全意識；二查規章制度，提升工人遵守紀律，克服“三違”自覺(jué)性；三查施工現場(chǎng)安全隱患，提升設備、設施本質(zhì)安全程度；四查易燃、易爆、高空作業(yè)危險點(diǎn)，提升危險作業(yè)安全保障水平；五查危險品保管，提升防盜、防爆保障方法；六查防火管理，提升全員消防意識和防火技能；七查事故處理，提升防范類(lèi)似事故能力；八查安全生產(chǎn)宣傳教育和崗位培訓工作是否常�；�和制度化，提升全員安全意識和自我保護意識。

ＸＸＸＸ集團

　　二〇一Ｘ年Ｘ月Ｘ日

企業(yè)工作自我評價(jià)4

　　在這短短的一個(gè)多月的實(shí)習中，我感觸最深的就是，我們必須要將大學(xué)里學(xué)到的知識與實(shí)踐結合起來(lái)，這樣，我們才能具備較強的處理基本實(shí)務(wù)的能力和比較系統的專(zhuān)業(yè)知識，這才是我們實(shí)習的真正目的。

　　通過(guò)努力，我爭取到了在某某銀行中實(shí)習的機會(huì )。實(shí)習，與在學(xué)校里學(xué)習并不一樣，也并沒(méi)有自己想象的那么輕松和美好。首先，我們就要擺正心態(tài)，進(jìn)入了某某銀行，我們就是里面的工作人員，我們的職責就是為了客戶(hù)服務(wù)，如果還是將自己放在學(xué)習階段則不恰當，首先，我們先要為客戶(hù)服務(wù)，然后才是自我學(xué)習。這是最基本的職業(yè)道德。

　　在這一個(gè)多月里，讓我對某某銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定的了解，除了能進(jìn)行基本操作外，我覺(jué)得自己在其他方面的'收獲也不少。這些經(jīng)驗對于一名一直生活在單純校園里的我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是非常寶貴的，它為我正式踏入社會(huì )奠定了堅實(shí)的基礎，為我構建了一個(gè)平臺。

　　這一次實(shí)習，讓我覺(jué)得學(xué)校和單位很大的一個(gè)不同點(diǎn)在于，我們脫離學(xué)生的身份后進(jìn)入社會(huì )必須要有很強的責任心。以前，我們是被保護的存在，我們最主要的任務(wù)就只是學(xué)習，可現在，我們正式走入社會(huì )，開(kāi)始為國家做出自己的一份貢獻，但同樣，這也是一種責任，對于國家將我們培養出來(lái)的責任，一種對社會(huì )的責任。在自己的崗位上，我們要對自己的工作負責，對自己辦理的業(yè)務(wù)負責，對我們的客戶(hù)負責。這只是最基本的職業(yè)道德。

　　在銀行實(shí)習期間，我見(jiàn)過(guò)員工無(wú)意中犯的錯誤，多少都是因為粗心和缺乏責任心導致的，比如，當天應該完成的工作拖沓，或是弄錯了錢(qián)款，而銀行對這些也都有規定，本應今天完成的工作沒(méi)有完成的，就必須要加班，而弄錯錢(qián)款又無(wú)法追回的，那就必須由經(jīng)辦人自己負責賠償。

　　在銀行工作，職員的工作態(tài)度尤其重要，因為銀行工作人員是直接面對大眾的。所以，在面對客戶(hù)時(shí)，首先就要用到敬語(yǔ)，如：“您好”“請簽字”“您慢走”等；其次是與客戶(hù)傳遞資料時(shí)必須起立并且雙手接送，最后對于客戶(hù)的一些問(wèn)題和咨詢(xún)必須要耐心的解答。

　　在實(shí)習過(guò)程中，行規也給我留下了深刻的印象。做一行就要懂一行的規矩，這一點(diǎn)從我踏入某某銀行后不久就深刻體會(huì )到了。工作后，每個(gè)人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養，遵守業(yè)內的規矩。以前尚且還不太明了，但是跟在銀行前輩們的身后，我才深有體會(huì )。比如，有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件，雖然客戶(hù)可能是自己認識的人，他們也會(huì )要求對方出示證件，而當對方有微詞時(shí)，他們也總會(huì )耐心的去解釋為什么必須要這么做。

　　這使我認識到在真正的工作當中，要求的正是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。

　　最后，我覺(jué)得到了實(shí)際工作中以后，學(xué)歷雖然很重要，但我認為，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力更為重要，任何工作，做得時(shí)間久了，是誰(shuí)都會(huì )做的，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更為重要。

企業(yè)工作自我評價(jià)5

　　本人經(jīng)由5年于北京XX警察專(zhuān)業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)法律知識的學(xué)習和各項專(zhuān)業(yè)課程，接受?chē)栏竦能娛禄�練習。認識社交禮節和各項商務(wù)談判，有過(guò)4年的企業(yè)治理工作經(jīng)驗。具有親和力能夠組織各種會(huì )議和大型流動(dòng)。能夠制作各項企業(yè)規章和法律文書(shū)。會(huì )使用各種電腦辦公軟件，認識各種業(yè)務(wù)和企業(yè)治理培訓課程。認識企業(yè)治理和人力資源治理流程。認識大型企業(yè)安全防衛知。

　　職業(yè)專(zhuān)長(cháng)：

　　1、學(xué)習過(guò)專(zhuān)業(yè)射擊課程懂得各種制式武器的使用與維護。

　　2、學(xué)習過(guò)專(zhuān)業(yè)的.擒拿格斗技術(shù)擅長(cháng)自由搏擊。

　　3、認識各種安保舉措措施，懂得各項安全護衛流程。

　　4、經(jīng)由五年的法律專(zhuān)業(yè)知識培訓，認識各項法律程序。

　　5、懂得各項心理學(xué)課程，認識心理偵查，心理疏浚溝通。

　　6、認識企業(yè)治理和人力資源治理。

企業(yè)工作自我評價(jià)6

　　本人從10月中旬進(jìn)入新聞信息部，盡管之前從未接觸過(guò)這個(gè)部門(mén)，對它的了解也不多，只是略微知道它是我系團學(xué)工作宣傳的窗口之一，通過(guò)報道系里的相關(guān)活動(dòng)，提高我系在院里的影響力，另外，還參與院系網(wǎng)站的建設管理，并通過(guò)新聞攝影、通訊、DV拍攝等形式為團學(xué)工作服務(wù)。但是，我一直是持著(zhù)認真負責的心態(tài)，運用自己良好的學(xué)習能力，從一點(diǎn)一滴的小事學(xué)起、做起，從來(lái)不敢有一絲一茍的馬虎。

　　通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，無(wú)論是待人處事還是組織的協(xié)調性，我的綜合能力又有了新的提高，我總是善于從自己所擔任的職務(wù)中去尋找并發(fā)現樂(lè )趣，工作的順利完成及從中學(xué)到的東西讓我覺(jué)得十分充實(shí)和富有成就感，這又給了我源源不斷的動(dòng)力，讓我持著(zhù)堅定的信念去努力，去堅持。

　　本人的語(yǔ)言表達能力一直是受到老師的好評的，但是在寫(xiě)新聞稿的時(shí)候，我還是遇到了瓶頸，句子不夠精煉、細節描寫(xiě)得不生動(dòng)，吸引不了讀者多大的閱讀興趣，而新聞稿的及時(shí)性非常強，它的語(yǔ)言簡(jiǎn)短精煉、邏輯性強，又不乏生動(dòng)性，要在極短的時(shí)間內寫(xiě)好，確實(shí)需要在練習的`過(guò)程中，不斷修改與總結。

　　"心態(tài)決定一切"，保持一個(gè)良好的心態(tài)至關(guān)重要，女生多了確實(shí)不易相處，很容易產(chǎn)生矛盾，而至今為止與部門(mén)里的成員相處得很融洽，大家在一起工作也很開(kāi)心，我深信這跟我一直以來(lái)持一顆平衡的心分不開(kāi)，不管外界的因素是怎樣的，做好自己的本分；善于發(fā)現別人身上的優(yōu)點(diǎn)；不對別人的事說(shuō)三道四；一般能過(guò)得去的，就決不會(huì )去斤斤計較；多幫助、體諒他人，詢(xún)問(wèn)他人的意見(jiàn)，這樣相處起來(lái)會(huì )愉快很多。此外，每次活動(dòng)之前我都會(huì )盡量提前做好準備，遇到不懂的地方就虛心請教，活動(dòng)之后會(huì )馬上做好工作總結，從中吸取經(jīng)驗和教訓。沒(méi)有人會(huì )天生就懂得做某件事，都是經(jīng)過(guò)后天的努力學(xué)會(huì )的，即使我仍然有一些做得不夠好的地方，但我一直努力著(zhù)、堅持著(zhù)，憑著(zhù)這股韌勁，我相信我可以！

企業(yè)工作自我評價(jià)7

　　1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導交代的每一項任務(wù)，堅決服從領(lǐng)導指示，并虛心向同事學(xué)習，不斷改進(jìn)工作中的不足；

　　2、對于集團及公司的規章制度認真學(xué)習并嚴格執行；

　　3、工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調和溝通，配合部門(mén)同事落實(shí)和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

　　我從事維修有三年，精通烙鐵焊接技術(shù)，熱風(fēng)槍技術(shù)，對電子線(xiàn)路能夠熟練分析講解，熟悉新產(chǎn)品導進(jìn)的維修工作流程以及各類(lèi)電子產(chǎn)品的維修與異常分析工作，能處理產(chǎn)線(xiàn)出現的異常并能對其進(jìn)行分析并完成維修報告。

　　工作認真負責，踏實(shí)、細致而有耐心，有上進(jìn)心，動(dòng)手能力強，勤于思考與總結，富有創(chuàng )造力；能吃苦刻苦，有較強的組織能力和團隊精神；性格開(kāi)朗、熱情、隨和，適應環(huán)境能力強，易于與人交往。我熱情豁達，能很快的適應新環(huán)境，學(xué)習新知識，把握新技能。給我一次機會(huì )，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)證實(shí)您的選擇，相信您的信任和我的實(shí)力能為我們帶來(lái)共同的成功！

　　我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識，也學(xué)會(huì )了如何才是一位合格的'財務(wù)經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時(shí)，也學(xué)習了公司的文化。在我覺(jué)得：公司是在不斷的成長(cháng)中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進(jìn)步。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng )造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的未來(lái)。

企業(yè)工作自我評價(jià)8

　　1、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統計工作。部署并完成了全局職工XX年7月調整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫(xiě)個(gè)人調標晉檔審批表600多份存檔；上報20xx年各種工資、干部年報；完成20xx年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位20xx年工資計劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護人事工資管理信息系統。將手中負責的工資統計工作全面、清楚、毫無(wú)差錯地交給處內接管的同志。

　　2、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪(fǎng)海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學(xué)習船員管理的有關(guān)法律法規、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強船員管理的基礎工作，進(jìn)一步完善船員信息數據庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書(shū)管理，整理船員各類(lèi)證書(shū)，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書(shū)數據庫，實(shí)現船員證書(shū)管理的信息化、規范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的.調配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調配工作。

　　3、踏踏實(shí)實(shí)當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長(cháng)做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。

　　4、10月份以來(lái)，根據局領(lǐng)導的安排，本人主持人事處的工作。在局領(lǐng)導的領(lǐng)導下，團結和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉。本人具體做的工作主要為：完成了局機關(guān)及附屬單位改革人員調整分流工作；完成了局機關(guān)及附屬單位、船隊人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作；人員的調整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核；制定我局XX年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓計劃；布置XX年年度考核工作。

企業(yè)工作自我評價(jià)9

　　本人性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，積極向上，為人誠實(shí)、坦誠、與人為善、樂(lè )于助人，在兩年的工作經(jīng)歷中與領(lǐng)導和同事們的關(guān)系處理融洽，能得到同事們的信任和支持；工作責任心強，雖然在匯豐集團兩年的.工作都是晚上上班為國外客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)，但不怕辛苦和疲勞，能夠以良好的精神面貌和細致條理周到的服務(wù)為客戶(hù)解決各種疑難問(wèn)題。

　　工作態(tài)度踏實(shí)、認真、細心，在為客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中多次發(fā)現客戶(hù)填寫(xiě)資料的失誤，并與客戶(hù)積極溝通，幫客戶(hù)減少了困難和損失；努力工作，不斷學(xué)習，有較強的學(xué)習能力和學(xué)習意識，雖然在學(xué)校教育過(guò)程中英語(yǔ)水平一般，但兩年在外資銀行從事客戶(hù)服務(wù)的工作實(shí)踐和較長(cháng)期的英文培訓，已具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　　做事有條理，能夠分清重點(diǎn)、把握方法，能夠同時(shí)處理好多項事務(wù)，工作效率高，多次得到部門(mén)領(lǐng)導表?yè)P；具有強烈的團隊意識，通過(guò)對新員工的培訓和與各部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調，使我具有一定的團隊協(xié)作能力和較為強烈的大局意識；對于新的工作善于向前輩學(xué)習，及時(shí)掌握，適應能力和獨立能力較強。

企業(yè)工作自我評價(jià)10

　　尊敬的企業(yè)負責人：

　　您好！一個(gè)自信、自我認定：知識面較廣、實(shí)踐活動(dòng)較多、工作經(jīng)驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？

　　做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會(huì )“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng )財富明天！

　　機會(huì )于我時(shí)，當“全力以赴，莫忘初衷”！

　　求職意向：職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)ceo、公司負責人（總經(jīng)理）、公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監、企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)服務(wù)顧問(wèn)、外包項目經(jīng)理、公司負責人秘書(shū)、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務(wù)外包項目運營(yíng)負責人、事業(yè)發(fā)展風(fēng)險管控經(jīng)理人、中介服務(wù)行業(yè)新項目有限合伙人。

　　一、工作擅長(cháng)

　　1、擅長(cháng)用心觀(guān)察，商機、市場(chǎng)脈搏把握；擅長(cháng)對企業(yè)管理實(shí)踐提供有指導意義的可操作、可執行方案；

　　2、工作上擅長(cháng)獨當一面，管理上擅長(cháng)引入相互牽制和錯弊發(fā)現機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規章制度式管理”陸續向“流程化管理”過(guò)渡，幫助企業(yè)負責人實(shí)現所謂真正意義上的“遙控指揮”；

　　3、擅長(cháng)主動(dòng)工作、謹防被動(dòng)工作，擅長(cháng)使用提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

　　4、擅長(cháng)團隊組織、工作行動(dòng)策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長(cháng)工作講程序、講原則、講準則、講規則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

　　5、擅長(cháng)從影響企業(yè)發(fā)展的六大風(fēng)險因素入手，開(kāi)展企業(yè)風(fēng)險管控工作：政策風(fēng)險，金融風(fēng)險，技術(shù)風(fēng)險，市場(chǎng)風(fēng)險，管理風(fēng)險，變現風(fēng)險；

　　6、擅長(cháng)幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問(wèn)題最佳方案；

　　7、擅長(cháng)集財務(wù)、會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)、法律、稅收、工商管理等專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過(guò)程錯弊檢測；

　　8、擅長(cháng)處置企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的隱患排查、漏洞查補、落實(shí)控制、化解矛盾、權益維護工作；

　　9、擅長(cháng)稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系、行業(yè)監管部門(mén)工作關(guān)系處理，擅長(cháng)處理企業(yè)與客戶(hù)、企業(yè)與社會(huì )、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；

　　10、擅長(cháng)優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

　　11、擅長(cháng)操作中國新興服務(wù)外包市場(chǎng)企業(yè)外包項目的管理工作；擅長(cháng)對企業(yè)后臺的服務(wù)工作行動(dòng)策劃、流程設計、顧問(wèn)與參謀；

　　12、擅長(cháng)解決企業(yè)規�；�服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關(guān)系；

　　13、擅長(cháng)從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個(gè)角度面去推動(dòng)企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長(cháng)工作；

　　14、擅長(cháng)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財務(wù)管理，會(huì )計咨詢(xún)、法務(wù)咨詢(xún)，稅收籌劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃與人力資源外包管理設計工作；

　　15、擅長(cháng)當前社會(huì )工作中的人際關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系公關(guān)處理工作；

　　16、遇到問(wèn)題，擅長(cháng)出主意、找方法，擅長(cháng)溝通與交流、分析與總結，知難而上，排憂(yōu)解難。

　　二、工作經(jīng)驗

　　1、有10年以上企業(yè)管理實(shí)踐、獨立運營(yíng)企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)驗；有4年以上企業(yè)服務(wù)外包新經(jīng)營(yíng)方式應用研究、外包戰略與策略制定、外包項目的操作經(jīng)驗；

　　2、有會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構、工程造價(jià)、教育培訓、律師事務(wù)所、管理咨詢(xún)公司等專(zhuān)業(yè)中介服務(wù)單位的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、有多年國營(yíng)、集體、私營(yíng)企業(yè)商貿經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)發(fā)展的最佳實(shí)踐、總結經(jīng)驗；

　　4、熟悉機械、電力、醫藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢(xún)、會(huì )計審計、資產(chǎn)評估、工程造價(jià)咨詢(xún)、法律服務(wù)、教育培訓、銀行、服務(wù)外包等多個(gè)細分行業(yè)運作，有多個(gè)行業(yè)的實(shí)際工作“打磨”經(jīng)驗；

　　5、對企業(yè)相關(guān)假設性問(wèn)題的預案、腹案設置有一定設想經(jīng)驗；

　　6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時(shí)間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點(diǎn)、控制線(xiàn)，有臨陣處變不驚的工作經(jīng)驗；

　　7、具有制定和執行企業(yè)績(jì)效考核制度的能力及經(jīng)驗；

　　8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議、經(jīng)濟合同糾紛索賠處置有著(zhù)較豐富的工作經(jīng)驗；

　　9、對企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報工作有一定策劃、管理經(jīng)驗；

　　10、熟悉常規的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運營(yíng)作業(yè)流程、套路，有著(zhù)打破常規的應收賬款管理法、“資本共享”運營(yíng)經(jīng)驗；

　　11、有著(zhù)順應時(shí)代潮流、追趕市場(chǎng)發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)驗；

　　12、在企業(yè)內部控制系統設計、修整、操作方面，有一定實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗。

　　三、知識技能

　　1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統性的管理理論和方、敏銳的管理思維和管理視覺(jué)、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；

　　2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有一定研究；

　　3、對中國新興服務(wù)外包市場(chǎng)產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營(yíng)發(fā)展新方式：服務(wù)外包，有較深入體會(huì )或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應能力深有探索；

　　4、對企業(yè)的起點(diǎn)設立登記、變更登記、股權設置、股權協(xié)議、股東會(huì )決議、董事會(huì )決議、章程制定、資本驗證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊等頗有研究與實(shí)踐；

　　5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務(wù)缺失、服務(wù)弊端、服務(wù)障礙等深有研究；

　　6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務(wù)系統組織機構、數據管理體系、會(huì )計核算制度和財務(wù)管理制度，保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成本；

　　7、能夠對企業(yè)的可經(jīng)營(yíng)性財產(chǎn)進(jìn)行財務(wù)描述，定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，采取切實(shí)有效防范措施；

　　8、能夠對違反國家法規和可能造成企業(yè)經(jīng)濟損失、浪費的行為提出中肯改進(jìn)建議；

　　9、能夠主持制定企業(yè)的財務(wù)戰略規劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案；

　　10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結算執行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)，幫助企業(yè)建立內部控制制度；

　　11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續發(fā)展，能夠及時(shí)調整財務(wù)政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營(yíng)決策提供財務(wù)依據；

　　12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議會(huì )簽工作，并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及對外投資提供決策依據；

　　13、能夠對企業(yè)財務(wù)系統進(jìn)行全面具體的管理；能夠對企業(yè)預算、會(huì )計決算報表、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專(zhuān)題報告等提出“反向意見(jiàn)型”的合理化建議；

　　14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

　　四、核心素質(zhì)

　　1、一路走來(lái)，一向盡職盡責、履行承諾，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，嚴守企業(yè)機密；

　　2、為人正直，工作嚴謹，遇事沉著(zhù)冷靜，工作思路清晰，具備嚴謹邏輯思維、抽象和總結能力；

　　3、能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于接受新的經(jīng)濟工具和經(jīng)濟事物，具有很強的學(xué)習能力、非常優(yōu)秀的歸納能力和知識傳承能力；

　　4、具備獨立起草、整合企業(yè)規章制度的能力，具有較強的寫(xiě)作和文檔編輯能力； 5、具備高度創(chuàng )新思維、管理變革與創(chuàng )新能力，良好的解決、分析問(wèn)題的能力；

　　6、具有良好的敬業(yè)精神和責任感、強烈的'市場(chǎng)競爭意識，溝通和表達能力強，能承受較大工作壓力；

　　7、忠誠、誠信、積極、穩健、具有較強的事業(yè)心、很強的責任心；

　　8、有敏銳的洞察力和數據感覺(jué)、極強的財務(wù)分析和內部審計能力；

　　9、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉財務(wù)計劃、財務(wù)成本分析、財務(wù)預算、成本核算等高級財務(wù)管理工作；

　　10、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規和政策；

　　11、有較強的自我認知、自我評價(jià)、自我判斷、知所進(jìn)退的工作感應能力，工作擔當能力；

　　12、行動(dòng)力、執行力、協(xié)調力、財務(wù)規劃能力、企業(yè)治理能力、良好的組織動(dòng)員能力兼而有之，有著(zhù)較強的復合型工作能力；

　　13、程序合法工作時(shí)時(shí)擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果；

　　14、性格外向、開(kāi)朗，工作適應力、進(jìn)取心強，態(tài)度積極、樂(lè )觀(guān)、誠實(shí)、大氣，重團隊合作精神；

　　15、一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人；

　　16、看待問(wèn)題一向一分為二，處理問(wèn)題一向主張獨立、客觀(guān)、公正；

　　17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動(dòng)，敢作敢為，敢于擔當，能夠聽(tīng)進(jìn)他人不同意見(jiàn)，接受他人批評與建議。

　　五、基本信息

　　1、姓名：馬先生

　　2、性別：男

　　3、年齡：42歲

　　4、身高：170cm

　　5、學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷；

　　6、專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；

　　7、民族：漢族

　　8、婚姻狀況：已婚

　　9、政治面貌：群眾

　　10、現居住地：濟南

　　11、目前狀況：正在繼續探討中國服務(wù)外包新興市場(chǎng)，進(jìn)行企業(yè)服務(wù)外包管理新模式、經(jīng)營(yíng)新方式應用、推廣研究。

　　六、基本技能

　　1、會(huì )開(kāi)車(chē)，有駕照， 13年駕齡；

　　2、懂計算機操作，能熟練使用辦公軟件；

　　3、能夠獨立進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)站日常維護、網(wǎng)站編輯與管理；

　　七、基本要求

　　1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定：

　�、賺徫还ぷ髀氊�、規則、要求、權利、義務(wù)、目標、任務(wù)、授權權限、授權期限；

　�、趰徫簧蠉徎蛳抡n衡量標準、現場(chǎng)表現考評標準、薪酬待遇標準、績(jì)效考評標準；

　�、凵蠉徢柏熑谓缍ㄕJ定：上崗前企業(yè)現有狀況界定，上崗前崗位當前狀況界定；

　�、苌蠉徍筘熑螕�當約定；

　�、莨ぷ髦С侄瘸兄Z約定；

　�、藿馄�、離崗或下課約定。

　　2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書(shū)：

　�、倌甓然蛟露葝徫还ぷ骰�本薪酬定額、年度或月度崗位工作績(jì)效薪酬發(fā)放辦法；

　�、诮o予的報酬待遇，應以吻合企業(yè)現狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績(jì)、崗位獲評工作能力大小為限，并應與要求達到的工作目標、工作任務(wù)掛鉤計算，階段性工作成果相匹配；

　�、劬唧w崗位工作薪酬、待遇標準可由雙方面議商定。

　　3、聘用企業(yè)的以下三點(diǎn)擔憂(yōu)應在協(xié)議中明確約定：

　�、倏煽啃�，此人的人品、服務(wù)專(zhuān)長(cháng)、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？

　�、跈C密性，擔心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄？安全嗎？

　�、蹆r(jià)值說(shuō)，此人利用價(jià)值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價(jià)值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟價(jià)值？幫助企業(yè)大大提高經(jīng)濟效益、管理效益？一旦造成企業(yè)嚴重虧損或經(jīng)濟損失怎么辦？

　　此致：各有關(guān)招聘企業(yè)

　　順祝：尊敬的各企業(yè)負責人工作順利、生活愉快！

　　求職人（簽名）：

　　年 月 日

企業(yè)工作自我評價(jià)11

　　時(shí)間總是在不經(jīng)意間給人許多考驗，而我們通過(guò)了這些考驗，將會(huì )獲得許多寶貴的經(jīng)驗，以下是我針對這一年來(lái)我所在的xx酒店的財務(wù)工作的自我鑒定：

　　本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過(guò)四年的實(shí)踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現并解決問(wèn)題。利用工作期間的空閑時(shí)間，取得了深圳廣播電視大學(xué)成人教育行政管理專(zhuān)業(yè)的文憑�，F在想要尋求一家重視員工，謀求穩定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能?chē)朗匾幷轮贫鹊挠虚_(kāi)拓性的`人才 ，那么我充滿(mǎn)信心的應聘，希望有機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)和發(fā)展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng )造豐碩業(yè)績(jì)!

　　我努力學(xué)習各門(mén)功課，順利獲得了畢業(yè)證書(shū)，沒(méi)有任何掛科現象，并且曾獲得全國高中生奧林匹克英語(yǔ)大賽三等獎。在中學(xué)期間我全面地掌握了科學(xué)基礎理論，同時(shí)注意結合自身興趣特點(diǎn)，結合動(dòng)手實(shí)踐，在高二暑假到廣州某雜志社擔任打字員，增加社會(huì )閱歷。

　　在豐富多彩的校園生活中，為了擴大知識面和培養自己的業(yè)余愛(ài)好；積極參加校內外的實(shí)踐活動(dòng)，重視團隊合作精神；有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關(guān)系。還在校內組織和開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)中，能有力地組織同學(xué)及調動(dòng)同學(xué)們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導能力。有出較強的與人合作的能力和良好的環(huán)境適應能力；并且得到同學(xué)們和老師的認可。

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