組織領(lǐng)導能力自我評價(jià)（通用16篇）
在日常生活或是工作學(xué)習中，我們都嘗試過(guò)寫(xiě)自我評價(jià)吧，自我評價(jià)是進(jìn)行自我教育、自我完善的重要途徑之一。寫(xiě)起自我評價(jià)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的組織領(lǐng)導能力自我評價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 1
一是政治立場(chǎng)堅定，堅守道德重品行。始終自覺(jué)維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問(wèn)題上，立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動(dòng)上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實(shí)市委、市政府決策部署，對出現的各種問(wèn)題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決;涉及棘手的事、多部門(mén)的事，不推諉、不敷衍，主動(dòng)承擔責任，敢于負責到底。
三是工作作風(fēng)過(guò)硬，工作實(shí)績(jì)效果明顯。工作事業(yè)心和責任感強，精神狀態(tài)好，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實(shí)，無(wú)論在什么崗位、領(lǐng)導分配做什么工作，都能?chē)烂C認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著(zhù)責任做工作，懷著(zhù)感情搞服務(wù)，可以說(shuō)對待老干部勝過(guò)對待自己的父母。日常工作，按照領(lǐng)導要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調、調度和督查落實(shí)職能，深入到項目、工地現場(chǎng)了解情況，積極幫助特色園區和市直部門(mén)協(xié)調解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題;采取會(huì )議調度、現場(chǎng)督查、重點(diǎn)包靠等措施推動(dòng)工作。先后幫助協(xié)調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問(wèn)題上百個(gè)，組織園區和重點(diǎn)項目工程建設、規劃審查等調度會(huì )議40多次，組織現場(chǎng)觀(guān)摩12次，印發(fā)會(huì )議紀要、簡(jiǎn)報60多期，新聞報道27次，有力地推動(dòng)了工作落實(shí)，保證了突破濱海工作的快速推進(jìn)，取得了很大成效。
四是領(lǐng)導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導藝術(shù)，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問(wèn)題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學(xué)習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學(xué)習，政策理論水平比較高，實(shí)際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的`組織協(xié)調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領(lǐng)導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動(dòng)與領(lǐng)導和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問(wèn)題和想法，都主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，爭取領(lǐng)導的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過(guò)交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動(dòng)工作。
五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實(shí)市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺(jué)遵守工作紀律和生活紀律，作風(fēng)嚴謹，聽(tīng)招呼、守規矩，做到令行禁行。
嚴格執行中央和省、市委關(guān)于加強領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關(guān)科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領(lǐng)導干部廉政，嚴格執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項和住房、用車(chē)等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領(lǐng)導干部形象、有損市委機關(guān)榮譽(yù)的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風(fēng)。自覺(jué)接受各方面的監督，促進(jìn)了廉潔從政。
存在主要問(wèn)題是理論學(xué)習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。
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一年來(lái)，我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規和學(xué)校制定的各項規章制度。在工作中，嚴格要求自己，始終把教書(shū)育人、為人師表作為己任，團結同志，愛(ài)護學(xué)生，教學(xué)嚴謹，工作踏實(shí)。在語(yǔ)文教學(xué)中，把學(xué)生學(xué)習興趣的激發(fā)、語(yǔ)文素養的提升、人文精神的培養放在重要的位置，有自己獨特的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格。關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，言傳身教，工作盡職盡責。
在學(xué)校德育工作中，圍繞“嚴、細、實(shí)、活、精”五字要求，能夠深入班級、宿舍，積極研究新時(shí)期年輕班主任、學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，堅持從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析，把握學(xué)生思想脈搏，對癥下藥。各類(lèi)活動(dòng)有檢查，有評比，“科學(xué)、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中，能夠集思廣益，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)。雖然在規范學(xué)生的日常行為、提高學(xué)生的文明素養、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措，有一些有特色的德育亮點(diǎn)，但沒(méi)有形成有聲有色的局面，沒(méi)有創(chuàng )出學(xué)校德育工作的品牌和特色。
做人低調，工作踏實(shí)，為人正直，襟懷坦蕩是我一貫的原則和特點(diǎn)。在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，敬業(yè)愛(ài)崗，拿出吃苦耐勞的'精神，發(fā)揮模范帶頭的作用，在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作，為學(xué)校的教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。
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一、在思想上
認識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來(lái)源于對人類(lèi)社會(huì )發(fā)展規律和人生價(jià)值的科學(xué)認識與理性把握，來(lái)源于馬克思主義理論的武裝。
二、在學(xué)習方面
管理知識，提高管理能力上做表率�？茖W(xué)文化管理知識是社會(huì )文明的基礎，是社會(huì )文明的基礎，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，當今世界知識經(jīng)濟已現端倪，經(jīng)濟全球化，科技信息化的步伐越來(lái)越快。自已深感時(shí)不待我的緊迫，因此，能夠不斷學(xué)習賓館飯店的管理知識，并不時(shí)充實(shí)到工作中。
三、在工作態(tài)度，作風(fēng)紀律上做表率
作為一名部門(mén)經(jīng)理，時(shí)刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領(lǐng)導交辦工作都能積極踏實(shí)的'做好。敢于闡明自己的觀(guān)點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導和群眾的監督之下，不以手中的權力為個(gè)人謀私利，有較強的事業(yè)心和責任心。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 4
在工作的這段時(shí)間以來(lái)，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著(zhù)謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現個(gè)人評價(jià)如下：
一、嚴格要求自己
在本部門(mén)工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行；另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的.協(xié)調及溝通，配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
二、工作上
本人自20xx年工作以來(lái)，先后在某某部門(mén)、某某科室、會(huì )計科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會(huì )計、計劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。我工作過(guò)的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶(hù)，針對不同層次、不同需求的客戶(hù)，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶(hù)，當我了解到他要貸款買(mǎi)二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法，我便詳細地向他介紹了個(gè)貸的所有手續。除了在服務(wù)客戶(hù)上我盡心盡力，在行里組織的各項活動(dòng)中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jì)，受到了單位的嘉獎。
三、學(xué)習上
自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專(zhuān)，剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專(zhuān)，并于xx年畢業(yè)，但我沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良，學(xué)習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會(huì )到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會(huì )計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。
但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 5
時(shí)間飛逝，轉眼間我的大學(xué)生涯就要告別了，曾幾何時(shí)，我還是一個(gè)見(jiàn)到別人要喊“叔叔”小孩子，而今，我卻變成了一個(gè)被別人也要叫做“叔叔”的男人，不錯，我真的要做一些男人要做的事情，我要對我的人生負責，我要對我的家庭，事業(yè)，女人負責！從20xx年xx月xx日我踏出學(xué)校的`那一刻起，我似乎又長(cháng)大了一些！
在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)做為目標，以自己的全面發(fā)展為努力方向；樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。為實(shí)現社會(huì )的發(fā)展需求，我認真學(xué)習了各種專(zhuān)業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長(cháng)，挖掘自身潛力，加上不懈的努力，從而逐步提高了自己的學(xué)習能力和分析處理問(wèn)題的能力遺跡一定的協(xié)調組織和管理能力。
“學(xué)而知不足”是我自始至終學(xué)習和工作的動(dòng)力，處理必修課之外，我還自學(xué)了photoshop，cad……等多種技能。我不忘參加各種興趣小組與社交活動(dòng)，在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良，待人誠懇，能較好的處理人際關(guān)系，處事冷靜穩健，能合理的安排生活中的事務(wù)，并且積極向黨組織靠攏！
作為xxx學(xué)院xx級機械工程及自動(dòng)化的畢業(yè)生，我所擁有的不單是年輕和知識，還擁有軍人鋼一般的意志和狼一般的斗志。我那顆火一般的心時(shí)刻準備著(zhù)為共產(chǎn)主義事業(yè)做貢獻。我相信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)紅的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現自己的人生價(jià)值和追求的目標！
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思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，在大是大非上政治立場(chǎng)堅定，能夠認真學(xué)習和宣傳馬列主義、毛澤東思想，認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神，積極參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守各項法律規章，不斷提高認識和業(yè)務(wù)水平，解放思想，實(shí)事求是，陶冶人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，弘揚奉獻精神，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
有較強的組織領(lǐng)導能力，做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個(gè)崗位工作，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，勇于科學(xué)決策，表現出較強的工作能力。到人社局工作后，能夠較快的進(jìn)入角色，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。在創(chuàng )新本職工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領(lǐng)本系統干部職工，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業(yè)和社會(huì )保障工作為重心的業(yè)務(wù)工作上取得了較好的成績(jì)，并被自治區評為就業(yè)先進(jìn)工作單位。作風(fēng)干練，處事果斷，做事雷厲風(fēng)行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風(fēng)綜合整治活動(dòng)，身先士卒，使全單位的`面貌得到了根本性改觀(guān)。
有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正磊落，作風(fēng)公道正派。該同志大局觀(guān)念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結，維護政府權威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領(lǐng)導干部，該同志群眾觀(guān)念強，善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，善于協(xié)調各方面的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實(shí)，處事穩重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。
廉潔奉公守法，時(shí)刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實(shí)做到了立黨為公、執政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 7
在過(guò)去的工作和團隊管理經(jīng)驗中，我深刻認識到并積極踐行高效的組織領(lǐng)導力。我注重目標導向，能夠設定清晰、可量化的'目標，并通過(guò)科學(xué)規劃與合理分工，確保團隊成員明確各自的職責與期望成果。
在團隊建設上，我推崇開(kāi)放溝通與包容性領(lǐng)導，鼓勵團隊成員發(fā)表觀(guān)點(diǎn)、提出創(chuàng )新想法，尊重每個(gè)人的個(gè)體差異和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，以促進(jìn)團隊整體效能的最大化。同時(shí)，我會(huì )定期組織團隊培訓和個(gè)人指導，致力于提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。
面對困難和挑戰時(shí)，我堅持冷靜分析、果斷決策，引導團隊保持積極應對的心態(tài)，共同克服難關(guān)。而在取得成績(jì)時(shí)，我樂(lè )于分享榮譽(yù)，肯定每個(gè)人的努力和貢獻，以此激發(fā)團隊的積極性與凝聚力。
然而，我也清楚認識到自身在領(lǐng)導力方面仍有提升空間，例如在處理復雜的人際關(guān)系和突發(fā)危機時(shí)，需要更靈活多變的策略和更強的心理調適能力。未來(lái)，我將繼續學(xué)習先進(jìn)的管理理念和方法，努力成為一名更具影響力和感召力的領(lǐng)導者。
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在對自身的組織領(lǐng)導能力進(jìn)行評價(jià)時(shí)，我秉持客觀(guān)、全面的態(tài)度。以下是我的自我評估：
1、戰略規劃：
我對行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠制定并執行具有前瞻性和實(shí)操性的團隊戰略計劃。同時(shí)，我也注重傾聽(tīng)團隊成員的意見(jiàn)和建議，確保戰略的`落地可行。
2、團隊建設：
我擅長(cháng)發(fā)掘和培養團隊成員的優(yōu)點(diǎn)與潛能，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，并通過(guò)有效溝通，提升團隊凝聚力和執行力。我尊重每一位成員，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng )新精神和主人翁意識。
3、決策能力：
面對復雜問(wèn)題和壓力，我具備清晰的邏輯思維能力和果斷的決策魄力。我堅持數據驅動(dòng)和事實(shí)導向，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻做出有利于團隊發(fā)展的決策。
4、領(lǐng)導影響力：
我認為領(lǐng)導力的核心是榜樣引領(lǐng)，我一直以身作則，嚴格要求自己，以此影響和激勵團隊成員共同進(jìn)步。此外，我注重建立開(kāi)放透明的溝通機制，增強團隊的信任感和歸屬感。
5、學(xué)習與發(fā)展：
我深知領(lǐng)導者需要不斷學(xué)習與進(jìn)步，因此，我始終保持謙遜的學(xué)習態(tài)度，不斷提升自己的管理理論知識及實(shí)踐技能，為團隊的發(fā)展提供持續的動(dòng)力源泉。
總結來(lái)說(shuō)，我在組織和領(lǐng)導能力方面雖有一定積累，但仍有很多空間可以提升和完善，如加強柔性管理，更加靈活應對團隊內部矛盾沖突，以及進(jìn)一步提升自身的情緒智慧等。我將持續努力，以期在未來(lái)的角色中更好地服務(wù)于團隊，推動(dòng)組織目標的實(shí)現。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 9
1、團隊建設與管理：
我注重團隊氛圍和文化建設，能夠有效激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng )新能力，通過(guò)合理的分工與授權，使每個(gè)人能在團隊中發(fā)揮所長(cháng)。同時(shí)，我也定期組織團隊培訓和發(fā)展活動(dòng)，以提升整體團隊實(shí)力。
2、目標設定與執行：
我在制定團隊目標時(shí)清晰明確，既考慮到公司的戰略方向也考慮團隊實(shí)際情況，確保目標具有挑戰性但又切實(shí)可行。在執行過(guò)程中，我能有序調度資源，跟蹤進(jìn)度，及時(shí)調整策略以保證目標的達成。
3、溝通協(xié)調能力：
我擅長(cháng)傾聽(tīng)并尊重每個(gè)團隊成員的意見(jiàn)，保持開(kāi)放、透明的溝通環(huán)境，解決團隊內部矛盾沖突，促進(jìn)團隊協(xié)作效率的提高。在與其他部門(mén)或外部合作單位交流時(shí)，也能準確傳達信息并建立良好的合作關(guān)系。
4、決策力與應變能力：
面對復雜多變的工作場(chǎng)景，我能夠快速分析問(wèn)題，做出明智、果斷的決策，并具備較強的`危機處理和應對突發(fā)事件的能力。
5、領(lǐng)導風(fēng)格與發(fā)展：
我追求的是引導而非命令式的領(lǐng)導風(fēng)格，鼓勵團隊自我驅動(dòng)，不斷學(xué)習進(jìn)步。同時(shí)，我也時(shí)刻反思自身的領(lǐng)導方式，尋求持續改進(jìn)，以更好地引領(lǐng)團隊適應不斷發(fā)展變化的內外部環(huán)境。
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xxxx公司新一屆領(lǐng)導班子組建于20xx年6月，現由3人組成，即：總經(jīng)理1名、黨委書(shū)記1名、副總經(jīng)理3名。xx年 公司領(lǐng)導班子在市局的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持團結奮進(jìn)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的團隊精神，立足企業(yè)實(shí)際，帶領(lǐng)干部職工狠抓各項工作的落實(shí)，保證了企業(yè)持續、平穩，健康發(fā)展和職工隊伍的穩定。
一、思想政治水平
本屆領(lǐng)導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時(shí)刻與市局保持一致，工作中著(zhù)眼全局，關(guān)注企業(yè)的可持續發(fā)展。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調動(dòng)職工積極性，著(zhù)力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。
工作中，領(lǐng)導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領(lǐng)導相互支持、配合默契，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。領(lǐng)導班子能夠把學(xué)習做為加強自身建設的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學(xué)習，能夠按照創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的要求，積極開(kāi)展學(xué)習讀書(shū)活動(dòng)，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作。
二、領(lǐng)導能力
公司領(lǐng)導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展xxxx行業(yè)的高度科學(xué)謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。
與xx集團的合作經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)近一年的探索已初步形成規模，并開(kāi)始投入試生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對社會(huì )流動(dòng)人員的收編管理是xxxx公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一項長(cháng)期工作任務(wù)，總公司設專(zhuān)門(mén)機構開(kāi)展工作，今年繼續完善管理方式，為企業(yè)轉制后全面鋪開(kāi)再生資源網(wǎng)絡(luò )建設奠定基礎。
公司領(lǐng)導密切關(guān)注國有企業(yè)改制相關(guān)政策的出臺與實(shí)施，與市政府相關(guān)部門(mén)溝通及時(shí)，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實(shí)施基層企業(yè)破產(chǎn)，減少資產(chǎn)損失300萬(wàn)元，千方百計捍衛企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動(dòng)遷與xxxx區政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時(shí)間內，總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場(chǎng)65戶(hù)鋼材經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與xxxx區動(dòng)遷辦的交接。
下半年，總公司利用動(dòng)遷補償款開(kāi)始陸續償還部分職工
債務(wù)。xxxx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的.欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究?jì)斶�方案，認真審核、規范操作，截止12月末共償還職工債務(wù)1600多萬(wàn)元，同時(shí)為退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂(yōu)，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。
償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過(guò)于迫切，使得總公司接訪(fǎng)壓力猛增。今年以來(lái)，初步統計，總公司接待上訪(fǎng)人數達1，000多人次，其中集體上訪(fǎng)10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領(lǐng)導班子成員人人懂政策，人人接上訪(fǎng)，沒(méi)有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業(yè)的和諧。
三、廉政建設
總公司領(lǐng)導班子嚴格執行《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律“七個(gè)不準”的規定》，自覺(jué)接受群眾監督。領(lǐng)導班子重大問(wèn)題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。
四、 存在不足
理論學(xué)習不夠深入，政治理論水平有待提高。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 11
我積極上進(jìn)，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進(jìn)步。
我歷任班長(cháng)、xx等職務(wù)，長(cháng)期為同學(xué)們服務(wù)，參與組織了各項有益活動(dòng)，培養了較強的策劃、組織、協(xié)調、管理和創(chuàng )新能力以及吃苦耐勞的精神。
我充分發(fā)揮在音樂(lè )方面的特長(cháng)，積極參加了校園各項文藝活動(dòng)，活躍在校內的.各種文藝舞臺上。此外，擅長(cháng)打排球等各種球類(lèi)，擔任過(guò)長(cháng)時(shí)間的排球隊長(cháng)，參加了歷年的班級各種比賽。
在道德品質(zhì)方面，我關(guān)心了解時(shí)事，具有國家和民族自豪感，遵紀守法，舉止文明，正直守信，有團隊精神，熱愛(ài)勞動(dòng)，樂(lè )于幫助他人，并自覺(jué)愛(ài)護環(huán)境衛生。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 12
工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的.領(lǐng)導能力，技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 13
良好的個(gè)人形象和素養，技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益；工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)東區的`給為同事積極工作，勝任東區大區經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 14
勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(cháng)；工作成績(jì)進(jìn)步大，業(yè)績(jì)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的'工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區域可以立即開(kāi)展工作；能隨時(shí)根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(cháng)；提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 15
年輕有為，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關(guān)心干部，團結同事；立場(chǎng)堅定，注重學(xué)習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實(shí)、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實(shí)際結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
組織領(lǐng)導能力自我評價(jià) 16
xx公司新一屆領(lǐng)導班子組建于20xx年6月，現由3人組成，即：總經(jīng)理1名、黨委書(shū)記1名、副總經(jīng)理3名。20xx年公司領(lǐng)導班子在市局的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持團結奮進(jìn)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的團隊精神，立足企業(yè)實(shí)際，帶領(lǐng)干部職工狠抓各項工作的落實(shí)，保證了企業(yè)持續、平穩，健康發(fā)展和職工隊伍的穩定。
一、思想政治水平
本屆領(lǐng)導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時(shí)刻與市局保持一致，工作中著(zhù)眼全局，關(guān)注企業(yè)的可持續發(fā)展。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調動(dòng)職工積極性，著(zhù)力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。
工作中，領(lǐng)導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領(lǐng)導相互支持、配合默契，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。
領(lǐng)導班子能夠把學(xué)習做為加強自身建設的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學(xué)習，能夠按照創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的要求，積極開(kāi)展學(xué)習讀書(shū)活動(dòng)，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作。
二、領(lǐng)導能力
公司領(lǐng)導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展xx行業(yè)的高度科學(xué)謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。
與x集團的合作經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)近一年的探索已初步形成規模，并開(kāi)始投入試生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對社會(huì )流動(dòng)人員的收編管理是xx公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一項長(cháng)期工作任務(wù)，總公司設專(zhuān)門(mén)機構開(kāi)展工作，今年繼續完善管理方式，為企業(yè)轉制后全面鋪開(kāi)再生資源網(wǎng)絡(luò )建設奠定基礎。
公司領(lǐng)導密切關(guān)注國有企業(yè)改制相關(guān)政策的.出臺與實(shí)施，與市政府相關(guān)部門(mén)溝通及時(shí)，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實(shí)施基層企業(yè)破產(chǎn)，減少資產(chǎn)損失300萬(wàn)元，千方百計捍衛企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動(dòng)遷與xx區政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時(shí)間內，總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場(chǎng)65戶(hù)鋼材經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與xx區動(dòng)遷辦的交接。
下半年，總公司利用動(dòng)遷補償款開(kāi)始陸續償還部分職工債務(wù)。xx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究?jì)斶�方案，認真審核、規范操作，截止12月末共償還職工債務(wù)1600多萬(wàn)元，同時(shí)為退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂(yōu)，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。
償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過(guò)于迫切，使得總公司接訪(fǎng)壓力猛增。今年以來(lái)，初步統計，總公司接待上訪(fǎng)人數達1，000多人次，其中集體上訪(fǎng)10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領(lǐng)導班子成員人人懂政策，人人接上訪(fǎng)，沒(méi)有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業(yè)的和諧。
三、廉政建設
總公司領(lǐng)導班子嚴格執行中紀委《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律“七個(gè)不準”的規定》，自覺(jué)接受群眾監督。領(lǐng)導班子重大問(wèn)題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。
四、存在不足
理論學(xué)習不夠深入，政治理論水平有待提高。
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