公司培訓協(xié)議書(shū)(匯編15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的公司培訓協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司培訓協(xié)議書(shū)1
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進(jìn)行培訓。
第二條培訓費用本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場(chǎng)所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)費等。
第三條乙方的義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第四條違約責任合同期內，因下列原因導致勞動(dòng)合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規章制度導致甲方解除合同的；
3、因乙方個(gè)人原因導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。
第五條服務(wù)期限風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。服務(wù)期限從培訓開(kāi)始起，到勞動(dòng)合同期滿(mǎn)止。
第六條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會(huì )保險及福利待遇。
第七條其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；
2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區有關(guān)法律、法規規定不一致的，以國家有關(guān)規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行；
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
公司培訓協(xié)議書(shū)2
甲方:xx電器天津分公司
乙方:
根據xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協(xié)議:
一.本協(xié)議的有效期為20039年1月 日至20xx年1月28日。
二.乙方須遵守公司的各項規章制度,嚴守公司秘密,服從公司調遣、指示與安排。
三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學(xué)歷(乙方需保證其提供學(xué)歷的真實(shí)性,甲方將對其進(jìn)行核實(shí))情況而定(高中含中專(zhuān)學(xué)歷20元/天;大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷25元/天;大學(xué)本科30元/天),依據學(xué)歷情況,您的日工資標準為 元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會(huì )保險。
四.乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用,公司將依據乙方提供的符合公司相關(guān)財務(wù)規定的有效票據予以報銷(xiāo)(培訓期結束后統一報銷(xiāo))。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統一結算。
五.乙方應愛(ài)護公司財物,如有損毀或遺失,應照價(jià)賠償。
六.培訓期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無(wú)效,甲乙雙方均有權終止培訓協(xié)議。
七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協(xié)議時(shí),應按要求在離開(kāi)前三天向所在部門(mén)負責人及人力資源部提出書(shū)面報告之后方可離開(kāi)公司。
八.體檢不合格或培訓期未滿(mǎn)十天自動(dòng)放棄者,不發(fā)給任何補助。
甲方:天津xx電器有限公司 乙方:
簽章: 簽字:
年 月 日 年 月 日
公司培訓協(xié)議書(shū)3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內容及時(shí)間
1、甲方同意乙方赴____學(xué)習____專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
三、服務(wù)期
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
四、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
公司培訓協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴學(xué)習專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期
自年月日起至年月日，實(shí)計為期。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用的2.5倍。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應及時(shí)返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓學(xué)習方向與內容等行為時(shí)，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學(xué)習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
公司培訓協(xié)議書(shū)5
甲方（單位）：
乙方（員工）：
為培養企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學(xué)習時(shí)雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：
第一條
根據乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意赴 的學(xué)習。學(xué)習期自 年 月 日至 年 月 日，共計天，并計入工作時(shí)間內。
第二條
乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的.時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
第三條
培訓結束后，乙方須在培訓歸來(lái)后 個(gè)工作日內將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來(lái)后半個(gè)月內將所學(xué)知識傳授給公司相關(guān)人員。
第四條
乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。
第五條
培訓結束后乙方至少應在甲方連續服務(wù)滿(mǎn)五年以上，自培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。如乙方在培訓結束后一年內辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿(mǎn)五年后無(wú)需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第六條
在培訓期間或服務(wù)期限內乙方辭職或因個(gè)人出現違反法律法規、違反企業(yè)規章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時(shí)甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權利。
第七條
本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
第八條
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
日 期： 日 期：
公司培訓協(xié)議書(shū)6
甲方：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
身份證號：____________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：廣告專(zhuān)業(yè)基礎知識；
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；
3、培訓地點(diǎn)：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條工資及其福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
第三條乙方的義務(wù)
1、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄；
2、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；
3、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。
第四條服務(wù)期限風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。合同約定乙方的服務(wù)期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿(mǎn)之日止。
第五條違約責任在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
第六條協(xié)議的效力及其他本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________
________年____月____日
乙方：____________
________年____月____日
公司培訓協(xié)議書(shū)7
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據乙方________的個(gè)人申請)，同意乙方參加________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1. 全脫產(chǎn)學(xué)習;2.半脫產(chǎn)學(xué)習;3.非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日 ________年____月____日
公司培訓協(xié)議書(shū)8
甲方：__________（單位）
乙方：__________（培訓人員）
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓情況培訓時(shí)間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培訓內容：
培訓地點(diǎn)：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條乙方責任與義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第七條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：__________法定代表人：__________________年____月____日
乙方（簽字）：__________________年____月____日
公司培訓協(xié)議書(shū)9
甲方（轉讓方）：______________
通訊住址：______________
法定代表人：______________xxx身份號：______________
系烏蘭察布市xx機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓有限責任公司的法定代表人和唯一股東。
乙方（受讓方）：_________
通訊住址：______________聯(lián)系電話(huà)：______________
身份證號：______________
轉讓方烏蘭察布市______機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓有限責任公司和受讓方_________雙方在自愿、平等的基礎上，依據《中華人民共和國合同法》的相關(guān)法律規定，就烏蘭察布市______機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)______駕校）整體轉讓事宜，達成如下協(xié)議，以資信守：
第一條：轉讓范圍
甲方轉讓的駕校位于烏蘭察布市_______________對面。轉讓的范圍包括教練車(chē)輛、培訓場(chǎng)地、教練人員、營(yíng)運手續及其他配套設施和附屬設施。
1、甲方轉讓的教練車(chē)輛信息、辦公設備及配套硬件明細以及學(xué)員檔案花名冊以列表形式作為協(xié)議副本附后。
2、甲方有償轉讓______駕校與乙方，并將法定代表人變更為乙方指定的法定代表人，該駕校的規格為三級三類(lèi)駕校。
3、甲方應當將教練人員的人事檔案全部移交乙方，移交前，甲方應當支付教練人員欠付的工資，補繳教練人員未續交的社會(huì )保險費用。
4、甲方將駕校正常營(yíng)運所需的各項營(yíng)運手續全部移交乙方。
5、甲方轉讓的駕校配套設施和附屬設施應當具有正常的使用功能，保證設施的正常營(yíng)運。
第二條：轉讓價(jià)款及轉讓方式
1、甲乙雙方達成一致意見(jiàn)，______駕校整體轉讓價(jià)為玖拾肆萬(wàn)元人民幣（￥：940，000）。
2、本協(xié)議成立并生效的當日，乙方以銀行轉賬的方式支付甲方轉讓款壹拾伍萬(wàn)元（￥：150，000），甲方向乙方出具收據并移交駕校的辦公場(chǎng)所及全部設施和教練車(chē)輛。
3、在乙方向甲方支付貳拾伍萬(wàn)元（250，000）轉讓款后，甲方應當協(xié)助乙方辦理駕校工商登記變更手續和運管營(yíng)運手續變更登記，變更手續和登記產(chǎn)生的費用由甲方承擔。工商和運管變更手續辦結后，乙方向甲方支付轉讓費肆拾萬(wàn)元（￥40,000）。
4、剩余的壹拾肆萬(wàn)元（￥：140，000）轉讓款在甲方協(xié)助乙方辦理完駕校營(yíng)運手續變更登記后的個(gè)月內，在甲方不存在債務(wù)糾紛及其他影響乙方正常經(jīng)營(yíng)的情況的，由乙方以銀行轉賬的方式一次性支付給甲方，甲方出具收據。
第三條：甲乙雙方的責任和義務(wù)
一、甲方的責任和義務(wù)
1、甲方保證其轉讓的駕校資產(chǎn)無(wú)法律瑕疵，不存在抵押、查封等產(chǎn)權瑕疵。
2、甲方承擔在其經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的全部債務(wù)（包括和學(xué)員間的債權債務(wù)）。
3、甲方整體移交后不得以乙方名義從事駕校經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、甲方提供的掛靠車(chē)輛輛，信息真實(shí)有效。
5、甲方派專(zhuān)人協(xié)助乙方辦理協(xié)議中的各項手續，保證乙方正常開(kāi)始營(yíng)運。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方獨立享有對______駕校的的經(jīng)營(yíng)權和管理權。
2、乙方按照本協(xié)議第二條的約定向甲方足額支付轉讓金。
3、乙方不承擔甲方在駕校經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的各種費用和對外所欠的各種債務(wù)。
4、甲方遺留的未領(lǐng)取駕駛證的學(xué)員人，由乙方負責協(xié)調參加考試，乙方不承擔學(xué)員的任何費用。
第四條：違約責任
1、因甲方隱瞞事實(shí)真相，致使第三人對本協(xié)議中轉讓的資產(chǎn)主張權利的，或者因為甲方自身的原因導致本協(xié)議不能履行的，甲方應向乙方承擔元的違約責任。
2、乙方不能按時(shí)支付轉讓款的，甲方有權要求乙方承擔遲延履行違約金元。
第五條：協(xié)議份數及補充事項
1、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或按手印后生效，該協(xié)議具有法律效力。
2、本協(xié)議未盡事宜，需甲乙雙方協(xié)商，作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方（蓋章）：______________
法定代表人（簽字）：______________
乙方（簽字按手�。篲_____________
_________年_______月_______日
公司培訓協(xié)議書(shū)10
甲方(企業(yè))：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(員工)：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生產(chǎn))的需要對乙方進(jìn)行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學(xué)習后能更好地為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《民法典》以及相關(guān)政策的規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則就下列條款達成如下協(xié)議：
一、參加培訓的項目
甲方為了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)，由甲方出資讓乙方參加
項目(或內容)的培訓和學(xué)習。
二、參加培訓的時(shí)間、 地點(diǎn)、費用和形式
1、乙方參加培訓的時(shí)間自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共計_______ 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 _______ 地區參加培訓或學(xué)習。
3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限于到外省市或國外的手機話(huà)費)。培訓費用甲方承擔_______ %，乙方承擔 _______%。其中不屬于甲方應當承擔的費用(包括觀(guān)光游覽、購物等)或乙方并不是為了培訓或工作而發(fā)生的費用全部由乙方自行承擔。
4、甲方參加培訓的形式是下列第 _______項
(1)全脫產(chǎn)學(xué)習
(2)非脫產(chǎn)學(xué)習
(3)長(cháng)期培訓
(4)中期培訓
(5)短期培訓
長(cháng)期培訓指培訓時(shí)間在6個(gè)月以上(含6個(gè)月)。
中期培訓指培訓時(shí)間在1個(gè)月以上6個(gè)月以下。
短期培訓指培訓時(shí)間一次性不超過(guò)30日的。
三、培訓期間的工資及福利待遇
1、乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;
2、乙方參加全脫產(chǎn)且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發(fā)放;福利待遇按規定正常發(fā)放;
3、乙方參加全脫產(chǎn)且長(cháng)期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發(fā)放;福利待遇按規定正常發(fā)放;
4、乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。
四、培訓的效果
乙方參加培訓后要達到甲方要求的技術(shù)或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學(xué)習成績(jì)不合格者，所產(chǎn)生的一切費用全部由乙方自行承擔。
五、服務(wù)崗位及期限
乙方參加培訓后在_______ 崗位工作。乙方完成培訓后應在甲方提供服務(wù)期限為 _______年，如果此培訓服務(wù)協(xié)議約定的期限超過(guò)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的期限，延長(cháng)勞動(dòng)合同期限至本協(xié)議期滿(mǎn)，甲方不同意延長(cháng)勞動(dòng)合同期限的除外。
六、違約責任
乙方違反本協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同或培訓后未按協(xié)議約定年限為甲方提供服務(wù)的，應當向甲方支付違約金。
違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束后報銷(xiāo)時(shí)雙方確認。具體計算方法為：約定服務(wù)期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期遞減，剩余期限不足一年按照一年計算;未約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動(dòng)合同期限遞減，剩余期限不足一年的按照一年計算。
乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期后無(wú)正當理由未歸的，甲方有權執行擔保。
七、其他約定
八、附則
1、本協(xié)議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
2、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日
公司培訓協(xié)議書(shū)11
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習，學(xué)習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計為期xx。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔xx天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)xx年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
公司培訓協(xié)議書(shū)12
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：廣告專(zhuān)業(yè)基礎知識；
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；
3、培訓地點(diǎn)：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條 工資及其福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
第三條 乙方的義務(wù)
1、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄；
2、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；
3、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。
第四條 服務(wù)期限風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。合同約定乙方的服務(wù)期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿(mǎn)之日止。
第五條 違約責任
在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
第六條 協(xié)議的效力及其他
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
公司培訓協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話(huà)：
身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據乙方的個(gè)人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時(shí)間從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培訓形式：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習;
2、半脫產(chǎn)學(xué)習;
3、非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元;由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺(jué)遵守培訓或教育機構的有關(guān)培訓紀律。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在200元300元，服務(wù)年限為2年;
2、培訓費用在300元400元，服務(wù)年限為3年;
3、培訓費用在400元500元，服務(wù)年限為4年;
4、培訓費用在500元以上，服務(wù)年限為5年;
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
2、。
3、。
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期： 年 月 日
日期：年月 日
公司培訓協(xié)議書(shū)14
甲方： 公司
乙方： 身份證號碼：
戶(hù)籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門(mén)，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(cháng)勞動(dòng)合同期限 _______年，即勞動(dòng)合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。
4．乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）
6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。
�。罚曳较蚣追教峁⿹Ｈ薩_____________（身份證號碼___________________，戶(hù)籍地鷂____________________，任職鷂_________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
�。福緟f(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。
�。梗緟f(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日
公司培訓協(xié)議書(shū)15
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條、培訓期限
自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓。
第二條、培訓費用
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場(chǎng)所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)費等。
第三條、乙方的義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第四條、違約責任
合同期內，因下列原因導致勞動(dòng)合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規章制度導致甲方解除合同的；
3、因乙方個(gè)人原因導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。
第五條、服務(wù)期限
服務(wù)期限從培訓開(kāi)始起，到勞動(dòng)合同期滿(mǎn)止。
第六條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會(huì )保險及福利待遇。
第七條、其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；
2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區有關(guān)法律、法規規定不一致的，以國家有關(guān)規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行；
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
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