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（熱門(mén)）三基培訓計劃
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編收集整理的三基培訓計劃，歡迎閱讀與收藏。
三基培訓計劃1
20xx年度洗溪中心衛生院“三基”培訓計劃在生命科學(xué)迅速發(fā)展時(shí)代，臨床醫學(xué)的理論和技術(shù)不斷創(chuàng )新。醫務(wù)人員加強理論、基礎知識和基本技能的培訓和訓練，是自身履行救死扶傷神圣職責的基本要求�！叭迸嘤柤翱己耸翘岣哚t務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫院醫療水平的重要保證，反映了為醫之道的`根本，也是醫院醫療質(zhì)量管理的主要內涵。
三基：基本理論、基本知識、基本技能。
按照“醫院管理年”活動(dòng)的要求，我院特制定《“三基”考核制度》，參照《醫學(xué)臨床“三基”訓練》、《現代醫院三基考核評估與管理評價(jià)實(shí)施手冊》，對醫務(wù)人員進(jìn)行“三基”訓練，具體培訓計劃如下：
1、培訓對象：
全體醫務(wù)人員
2、培訓辦法：
全院定期進(jìn)行“三基”基礎知識培訓，包括合理用藥、病歷書(shū)寫(xiě)、
處方書(shū)寫(xiě)、醫療法律、法規教育、抗菌藥物合理應用、院內感染等知識進(jìn)行講座。
每2月進(jìn)行1次全院“三基”理論考試，由院辦公室負責實(shí)施。每年舉行兩次基本技能培訓及考核。
3、具體安排：
20xx年1—2月：人體解剖學(xué)培訓，月底理論考試
20xx年3—4月：組織學(xué)與胚胎學(xué)培訓，月底理論考試
20xx年5—6月：生理學(xué)與病理學(xué)培訓，月底理論考試
20xx年7—8月：生物化學(xué)與分子生物學(xué)培訓，月底理論考試
20xx年9—10月：微生物學(xué)、免疫學(xué)及醫學(xué)寄生蟲(chóng)學(xué)培訓，月底理論考試
20xx年11—12月：藥理學(xué)及病理生理學(xué)培訓，月底理論考試20xx年1—6月：醫師技能及醫技技能培訓及考核
20xx年7—12月：護理技能培訓及考核
4、考核獎罰措施：
1、全院醫務(wù)人員必須自覺(jué)參加本院組織的“三基”培訓及理論考試，不得無(wú)故缺席，違反者每次經(jīng)濟處罰一次50元。
2、“三基”理論考試成績(jì)公示，理論考試成績(jì)不及格者每次處罰50元/人，連續兩次不及格者加罰200元�？荚嚽叭�(jīng)濟獎勵100元、80元、60元。
三基培訓計劃2
為進(jìn)一步提高醫務(wù)人員醫療技術(shù)水平、不斷提升基礎醫療質(zhì)量，規范醫療操作程序，加大臨床、醫技、護理人員“三基”（基礎知識、基本理論、基本技能）理論和操作考核力度，把“三嚴”（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度）落實(shí)到各項工作中，特制定xx年三級醫院“三基三嚴”培訓計劃及考核實(shí)施方案，具體如下：
一、指導思想
“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風(fēng)貫徹到各項醫療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作中。按照“三基”訓練與專(zhuān)科訓練相結合，一般訓練與重點(diǎn)培養相結合，當前需要與長(cháng)遠發(fā)展相結合的原則，通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習、操作訓練、派出進(jìn)修、專(zhuān)科培養、自學(xué)函授等途徑，對各級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、全方位的培訓，從而提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，確保我院醫療質(zhì)量的持續發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
嚴格執行《三級醫院“三基三嚴”培訓與考核管理辦法》（寶醫發(fā)【xx】54號）的有關(guān)規定，醫院“三基三嚴”培訓考核領(lǐng)導小組負責制定全院“三基三嚴”培訓計劃，組織落實(shí)考核工作，科技教育處、護理部負責安排“三基”知識培訓講座，確定參加考試的各級人員等。
各學(xué)科“三基三嚴”考核小組具體負責本科室人員的培訓考核工作，要利用科室會(huì )議、晨會(huì )交班時(shí)間對全科人員進(jìn)行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識，積極開(kāi)展“三基”訓練。
三、培訓考核目標
全院“三基”培訓覆蓋率應達到100％，考核合格率≥90％。
四、培訓及考核內容
1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療及護理有關(guān)的醫學(xué)基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、醫院感染、基礎護理、輸血、水電解質(zhì)平衡、醫學(xué)檢驗、醫學(xué)影像、臨床藥學(xué)、臨床營(yíng)養、核醫學(xué)、超聲診斷學(xué)等部分的基礎理論。
2、基本知識：包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學(xué)依據的臨床醫療知識。如：醫療診療規范、臨床常用護理技術(shù)規范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。
3、基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術(shù)。
基本操作技能：如各種注射法、各種穿刺技術(shù)，穿脫隔離衣、鼻飼及胃腸減壓；手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結、基本縫合方法等。
急救技術(shù)：心肺復蘇技術(shù)、氣管插管、心電監護儀的使用技術(shù)、電除顫儀器的使用技術(shù)、呼吸機的使用與維護技術(shù)。
臨床思維能力：能根據掌握的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方、護理文件的`書(shū)寫(xiě)能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門(mén)急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。
4、醫療衛生相關(guān)法律法規：《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》及《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》等醫療文件書(shū)寫(xiě)的有關(guān)管理規定等。
以上內容均為考試和考核內容。培訓教材主要參考《天津市衛生技術(shù)人員三基培訓教材臨床分冊》、《天津市衛生技術(shù)人員三基培訓教材醫技分冊》、《天津市衛生技術(shù)人員三基培訓教材護理分冊》等。
五、培訓方式與安排
采用醫務(wù)人員自學(xué)與科室講座、醫院集中培訓相結合的方式進(jìn)行，要求醫務(wù)人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習基礎醫學(xué)理論、專(zhuān)業(yè)和急救知識及技術(shù)�？萍冀逃幎ㄆ诮M織全體醫務(wù)人員進(jìn)行統一培訓及考核，并做好記錄。
1、學(xué)習訓練階段（1月1日至10月31日）
安排10個(gè)月的時(shí)間采取自主學(xué)習、崗位訓練、專(zhuān)題講座、示范教學(xué)的方法，有計劃、分步驟地抓好醫務(wù)人員的學(xué)習訓練，提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和工作技能。
�。�1）開(kāi)展自學(xué)自練：醫務(wù)人員按照共同科目和專(zhuān)業(yè)科目要求進(jìn)行自主學(xué)習和訓練，進(jìn)一步強化基礎知識、基本理論和基本技能。
�。�2）集中培訓演練：以院、科為單位，采取專(zhuān)題講座、集體討論、集中訓練等方式，抓好重點(diǎn)內容和重點(diǎn)科目的學(xué)習訓練。各學(xué)科在科主任、護士長(cháng)的主持下，每周業(yè)務(wù)學(xué)習一次、充分利用晨間交班時(shí)間提問(wèn)；科技教育處每月至少組織一次集中培訓、觀(guān)摩技能操作錄像，并組織院內高年資主治醫師及專(zhuān)家授課，護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓。
2、考核階段（11月1日至12月20日）
采取閉卷考試與現場(chǎng)操作相結合的形式，深化訓練效果。
六、考核的人員范圍及要求
1、培訓考核對象：全體衛技人員
2、每名醫務(wù)人員必須掌握心肺復蘇急救技術(shù)及本專(zhuān)業(yè)常規診療操作技術(shù)，科技教育處、護理部將統一組織培訓、考核；
3、科技教育處每季度組織一次規范化培訓醫師理論知識考核，每年組織兩次技能考核；理論考試內容為“三基”理論知識；基本技能考核為：醫療文件書(shū)寫(xiě)、體格檢查、各種穿刺、給藥技術(shù)等；護理部每年組織兩次護理“三基”理論知識考試與技能考核；
4、各科專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員掌握專(zhuān)科基本技能操作，由科主任、護士長(cháng)每月組織一次考核，科技教育處、護理部每季度組織抽查，各臨床、醫技科室應建立“三基”培訓考核登記本，詳細記錄每次培訓、考核的內容，并保存考核的原始資料。
七、獎懲措施
1、每項考核工作結束后，由醫院統一對考核結果進(jìn)行公示，考核結果納入醫務(wù)人員個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為執業(yè)周期考核、職稱(chēng)晉升、崗位聘用及培養使用的重要依據。
2、醫院將“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基三嚴”培訓工作做得好的學(xué)科給予表彰，對成效突出的科室和個(gè)人給予獎勵。對不重視“三基三嚴”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規范的原始記錄者，給予通報批評、限期改正。凡經(jīng)補考“三基”考試考核仍不合格者，當事人予以下崗處理。
三基培訓計劃3
為進(jìn)一步加強基礎質(zhì)量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，在全院營(yíng)造“大學(xué)習、大練兵、大比武“的繼續教育氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)等級醫院評審和平安醫院創(chuàng )建工作，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，根據陜西省醫療機構醫務(wù)人員三基三嚴培訓質(zhì)量基本標準z護理{和銅川市衛生局關(guān)于《銅川市醫院崗位大練兵、大比武活動(dòng)實(shí)施方案》要求，特制訂二0一0年醫院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下：
�。ㄒ唬�、培訓目的
1、規范護理人員的護理基本操作流程；
2、強化臨床護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和專(zhuān)科理論知識。
�。ǘ�、培訓目標
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
�。ㄈ�、培訓對象：
全院45歲以下的護理人員。
�。ㄋ模�、培訓內容：
1、護理基本理論知識培訓及考核內容
�、巽~川市人民醫院專(zhuān)科疾病護理常規。
�、阢~川市人民醫院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責
�、坫~川市人民醫院護理工作應急預案、臨床護理服務(wù)流程和護理工作指導書(shū)。
�、茏o理基礎理論知識505題。
�、葑o理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的.法律法規條文。
2、技能培訓及考核內容
�、巽~川市人民醫院護理技術(shù)操作規范。
�、诔Ｓ眉本燃夹g(shù)操作如徒手心肺復蘇術(shù)、心電監護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術(shù)。
�、坫~川市人民醫院護理文件書(shū)寫(xiě)規范。
�。ㄎ澹�、培訓考核形式及時(shí)間
采取自學(xué)與集中培訓相結合的方式、方法，進(jìn)行學(xué)習，集體培訓考核在院、科兩個(gè)層次開(kāi)展。培訓考核過(guò)程貫穿于全年。
1、基礎理論知識考核：
護理部每?jì)蓚�(gè)月，科室每月組織護理人員進(jìn)行基本理論、基本知識考核一次。
2、護理技能培訓考核：
護理部每?jì)蓚�(gè)月組織護理專(zhuān)項技能培訓考核一次，采取觀(guān)看教育片、專(zhuān)人輔導、示教，護理人員兩人一組相互操作，進(jìn)行訓練，培訓結束后，進(jìn)行技能考核，科室每月組織一次技能操作培訓考核，成績(jì)記入個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，做為護士定期考核，招錄轉正的參考依據。
三基培訓計劃4
醫學(xué)臨床“三基”培訓及考核是提高醫務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫院醫療水平的重要保證。為更好地抓好基礎醫療質(zhì)量，規范醫療操作程序，加大醫務(wù)人員“三基”理論和操作考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功。以醫學(xué)臨床“三基”培訓為中心內容，認真抓好醫務(wù)人員培訓工作，尤其是加強醫務(wù)人員的.在職培訓，以提高醫療質(zhì)量和全院醫務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓及考核計劃。
一、培訓對象：
全體醫務(wù)人員
二、培訓目的
“三基”培訓是提高醫務(wù)人員整體素質(zhì)和醫療水平的重要途徑。目的為提高全體醫務(wù)人員的醫療質(zhì)量水平。按照要求，衛技人員“三基”考核合格率≥８０%。
三、培訓方法
�。ㄒ唬┎扇》旨壏诸�(lèi)培訓原則：初級職稱(chēng)人員重點(diǎn)加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓。參考書(shū)籍為新版的《藥理學(xué)》、《生物化學(xué)》、《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《內科學(xué)》、《外科學(xué)》以及本學(xué)科教科書(shū)、本專(zhuān)業(yè)最新診療指南�！秷虡I(yè)醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》及各專(zhuān)業(yè)法律、法規、部門(mén)規章等。
�。ǘ﹤�(gè)人自學(xué)為主，科室和院部組織培訓為輔。每月一次學(xué)習，時(shí)間不少于2小時(shí)，培訓要求有記錄。
�。ㄈ├碚撁吭逻M(jìn)行一次培訓，每?jì)稍逻M(jìn)行一次考核。
�。ㄋ模┩绞中姆螐吞K采取現場(chǎng)培訓、考核的方法。
四、培訓內容
�。ㄒ唬�、臨床
�。ǘ�、護理
注：如有新頒布的法律法規及時(shí)組織培訓。
三基培訓計劃5
一：護理部三基三嚴培訓計劃
為進(jìn)一步加強基礎質(zhì)量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，在全院營(yíng)造“大學(xué)習、大練兵、大比武“的繼續教育氛圍，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，特制訂20xx年醫院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下：
（一）、培訓目的
1、規范護理人員的護理基本操作流程；
2、強化臨床護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和專(zhuān)科理論知識。
（二）、培訓目標
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
（三）、培訓對象：
全院45歲以下的護理人員。
（四）、培訓內容：
1、護理基本理論知識培訓及考核內容
�、俟强漆t院疾病護理常規
�、卺t院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責 ③護理技能訓練50項相關(guān)理論、基礎護理學(xué)
�、茏o理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律法規條文
2、技能培訓及考核內容
�、�50項護理技術(shù)操作規范。
�、诔Ｓ眉本燃夹g(shù)操作如徒手心肺復蘇術(shù)、心電監護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術(shù)。
�、圩o理文件書(shū)寫(xiě)規范。
（五）、培訓考核形式及時(shí)間
采取自學(xué)與集中培訓相結合的'方式、方法，進(jìn)行學(xué)習，集體培訓考核在院、科兩個(gè)層次開(kāi)展。培訓考核過(guò)程貫穿于全年。
護理部分層次組織護理人員進(jìn)行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核：
主管護師每半年考核一次；
護師及院齡滿(mǎn)4年以上護士每季度考核一次；
院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為：理論≥80分、操作≥85分，
如操作整體分數均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成績(jì)不合格對待。
年底匯總個(gè)人成績(jì)，理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。
理論、操作平均成績(jì)記入個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，做為護士定期考核的參考依據。
科室每月對各級護理人員進(jìn)行專(zhuān)科理論、專(zhuān)科技能考核一次。
三基培訓計劃6
護理質(zhì)量與安全是醫療質(zhì)量的核心，為了不斷提高我院護理人員的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提升我院的護理質(zhì)量，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)為創(chuàng )建達到二級醫院的'質(zhì)量標準做準備，根據我院的實(shí)際情況，特制訂適合我院的培訓計劃。
一、培訓目的：
1、強化臨床護理基本操作技能
2、提高護理人員的基本理論、基本知識、基本技能及專(zhuān)科知識；相關(guān)法律法規。
二、培訓目標：
1、全院護理人員三基培訓率、參考率100%。
2、全院護理人員三基理論、實(shí)踐技能合格率100%，xx合格分80分，操作合格分90分。
三、培訓考核方法：
院內、外培訓與科室培訓相結合，三基應知應會(huì )理論以自習為主，技術(shù)操作以各帶教老師結合護理部培訓計劃與臨床實(shí)際結合進(jìn)行系統化培訓，以科室考核和護理部考核相結合。
四、培訓考核時(shí)間：
三年制以下的護士每月舉行一次理論考試與實(shí)踐技能培訓，三年制以上至十年制的護士每年參加六次理論考核，具體安排詳見(jiàn)（附表1、2）。操作考核由護理部定期不定期到病區抽考一到兩名護士，了解其實(shí)際掌握的情況及臨床實(shí)踐能力�？剖覍θ暌韵碌淖o士每月進(jìn)行理論與實(shí)踐操作的考核，同時(shí)結合年輕護士培訓手冊，考核結果存檔備查。
五、 培訓考核內容
1、護理部每年舉行不少于六次的院內培訓，詳見(jiàn)（附表3），以核心制度、應急預案、臨床專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)專(zhuān)科知識、法律法規、護理新知識、新理論等。
2、科室每周舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每周2次護理晨間提問(wèn)。
3、護理部每逢雙月舉行一次全院性護理查房，科室每月舉行一次護理業(yè)務(wù)查房。
4、科室每月對1-5年制的護士進(jìn)行操作考核，護理部抽查；同時(shí)每月對全科護士進(jìn)行一次理論考試。
5、對于護理三基應知應會(huì )，醫院感染三基以科室輔導與自學(xué)為主。
6、技能操作
�。�1）護理部考核內容4項：心肺復蘇術(shù)、吸痰、無(wú)菌技術(shù)、靜脈輸液
�。�2）科室考核內容12項：協(xié)助病人更換體位與臥有病人更換床單法、輸液泵使用、女病人導尿、會(huì )陰護理、心電監護術(shù)、大量不保留灌腸、七步洗手法、吸氧、超聲霧化吸入、鼻飼法、胃腸減壓術(shù)、口腔護理
護理部考核內容要求全院護士掌握，年度中每人抽考2項；1-5年護士除掌握護理部考核內容外，還需全面掌握科室考核內容，科室負責完成所有項目培訓與考核。
7、對于各級各類(lèi)護理人員“三基三嚴”培訓細則見(jiàn)（附表4）。
六、培訓考核地點(diǎn)：
理論培訓在九樓會(huì )議室，考試在行政樓二樓會(huì )議室進(jìn)行，實(shí)踐考核在各自科室及示教室。
七、師資：以護理部為首的各臨床科室負責人及帶教老師。
八、獎懲措施：結合院部績(jì)效考核方案執行。
1、考試形式為筆試，時(shí)間為每月的最后一個(gè)星期四下午16至17:30（特殊情況另行通知），非特殊情況不可無(wú)故缺席。合格線(xiàn)為80分，此考試成績(jì)將作為績(jì)效考核、晉升、評優(yōu)及續簽合同的的指標，一年中有3次考核不合格者不得參加評優(yōu)、延遲3個(gè)月續簽合同及延遲1年晉升。
2、獎懲：結合院部績(jì)效考核方案執行
�。�1）每次考核不及格者一次性扣績(jì)效200元
�。�2）嚴格遵守考場(chǎng)紀律，凡作弊者一次扣除績(jì)效50元，并通報批評
�。�3) 非病假、產(chǎn)假、年假、婚假、喪假每缺考一次扣除績(jì)效100元
�。�4）每半年進(jìn)行一次成績(jì)排名，前三名分別給予300、200、100元獎勵；凡有缺考者均不作為前三名排名對象
3、每季度有一次考核不合格者，在下季度的第一個(gè)月的第一個(gè)星期三下午16：00至17:30為補考時(shí)間，內容為本季度的綜合。
三基培訓計劃7
一、對各級護理人員“三基”培訓的內容與安排1、每月組織2次護理業(yè)務(wù)學(xué)習。2、每月組織一次院內感染知識學(xué)習。3、每月組織2次護理業(yè)務(wù)知識查房。4、每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問(wèn)。
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、三基理論考試和技術(shù)操作考核。
6、定期/不定期組織學(xué)習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案等。
二、護理人員“三基”培訓的要求
1、要求以臨床基礎護理技能為主，兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。2、培養目標：
掌握基礎護理知識及護理常規操作技能
能掌握心電監護儀、血糖儀、簡(jiǎn)易呼吸器、呼吸機、洗胃機、糖尿病胰胰島功能治療儀等各類(lèi)臨床常用儀器的使用。能掌握各科室病人的`常規護理要點(diǎn)。掌握護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。熟練掌握配合各科搶救的知識及技能
掌握基礎護理和專(zhuān)科護理要點(diǎn)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。能參加危重病人的搶救配合工作
能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理能參加新護士的帶教實(shí)習。能組織業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
培訓計劃和方法：鼓勵自學(xué)
由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶
在實(shí)踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專(zhuān)題講座以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統的理論學(xué)習。
每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內感染知識考試。培訓計劃和方法：自學(xué)、有條件到上級醫院學(xué)習新的護理知識和技能。
每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核。每月進(jìn)行技術(shù)操作考核。
三基培訓計劃8
一、科室對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排
1、每月組織2次護理業(yè)務(wù)學(xué)習。
2、每月組織1次醫院工作制度的學(xué)習。
3、每月組織1次護理業(yè)務(wù)知識查房。
4、每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問(wèn)。
5、每月對護士進(jìn)行三基理論、技術(shù)操作考核1次
6、參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、三基理論考試和技術(shù)操作考核。
7、定期/不定期組織學(xué)習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案等。
二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求
�。ㄒ唬┊厴I(yè)后1年暫未取得護士執業(yè)資格護理人員的培訓：
要求以臨床基礎護理技能為主，兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核。
�。ǘ┊厴I(yè)后15年輪轉護士的培訓
1.培養目標：
�、倬哂惺炀毜幕A護理技能。
�、谀苷莆諏�(zhuān)科治療監護儀器：如床邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡(jiǎn)易呼吸器、呼吸機等。
�、勰苷莆諏�(zhuān)科常用藥品劑量及毒性反應。
�、苷莆兆o理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。
�、菽苷莆招姆文X復蘇急救技術(shù)。
�、弈苁炀氄莆諏�(zhuān)科科常見(jiàn)病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。
2.培訓計劃和方法：
�、俟膭钭詫W(xué)
�、谟筛吣曩Y護士進(jìn)行傳、幫、帶
�、墼趯�(shí)踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專(zhuān)題講座以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統的理論學(xué)習。
�、苊吭逻M(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、醫院規章制度考試。
�。ㄈ┊厴I(yè)后58年護士的培訓
1.培養目標：
�、倬哂惺炀毜幕A理論知識及基礎護理護理操作技能，能執行系統化整體護理。
�、谑炀氄莆张浜细骺茡尵鹊闹R及技能
�、勰軈⒓幼o理科研課題的設計。
�、苓_到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
�、菽苁炀氄莆招姆文X復蘇技術(shù)。
2.培訓計劃和方法：
�、俟膭钭詫W(xué)。
�、趨⒓颖究萍按髮�(zhuān)的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習。
�、塾袟l件時(shí)參加短期專(zhuān)題學(xué)習。
�、苊吭逻M(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內感染知識考試。
�。ㄋ模⿲ψo師的培訓
1.培養目標：
�、偈炀氄莆栈A護理和專(zhuān)科護理技術(shù)，掌握危重病人的.護理和急救技術(shù)。
�、谡莆毡緦�(zhuān)科新技術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理
�、勰軈⒓幼o生帶教實(shí)習，能參加科研和總結經(jīng)驗或撰寫(xiě)論文
�、苣塥氉詤⒓游Ｖ夭∪说膿尵扰浜瞎ぷ�。
�、菽芙M織業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
2.培訓計劃和方法：
�、僮詫W(xué)、進(jìn)修、有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班。②每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核。③每月進(jìn)行技術(shù)操作考核。（五）對主管護師的培訓1.培養目標：
�、倬哂姓n堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
�、谥鸩竭_到副主任護師的任職條件。
�、蹖σ呻y、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力2.培訓計劃和方法：①同護師培訓方法
�、谟杏媱澋剡x送到院外對口短期學(xué)習
�、勖考径冉Y合院內及科內的學(xué)習內容進(jìn)行考試。
三基培訓計劃9
“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫院醫療水平的重要保證，反映了為醫之道的根本，也是醫院醫療質(zhì)量管理的'主要內涵。
三基：基本理論、基本知識、基本技能。
三嚴：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)。
按照“醫院管理年”活動(dòng)的要求，我院特制定《“三基三嚴”考核制度》，參照《醫學(xué)臨床“三基”訓練》、《現代醫院三基三嚴考核評估與管理評價(jià)實(shí)施手冊》，對醫務(wù)人員進(jìn)行“三基”訓練，具體培訓計劃如下：
一、培訓對象：
年齡45歲以下的所有醫技人員。
二、培訓辦法：
1、每年進(jìn)行2次全院“三基”理論考試，由醫務(wù)部負責實(shí)施。
2、定期進(jìn)行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓，每年進(jìn)行2次全院抗菌藥物合理應用知識考試，有醫務(wù)部院內感染監控辦公室負責。
3、定期對新入院工作的醫、技人員及進(jìn)修生及時(shí)進(jìn)行崗前教育培訓，包括合理用血、病歷書(shū)寫(xiě)、處方書(shū)寫(xiě)、醫療法律、法規教育、抗菌藥物合理應用、院內感染等知識進(jìn)行講座。
4、隨機抽查全院各級醫師及醫技人員進(jìn)行《醫療工作主要規章制度》、《執業(yè)醫師法》等相關(guān)法律、法規口試，每年進(jìn)行2次進(jìn)行筆試。
5、對新入院工作醫、技人員及時(shí)進(jìn)行心肺復蘇培訓。
6、定期對全院各科室年青醫師每階段技能操作進(jìn)行考核；對申請開(kāi)展有創(chuàng )操作的醫師進(jìn)行培訓并登記。
7、定期對輪轉出急診醫師及急診科醫師進(jìn)行急救知識及急救技能的培訓。
三基培訓計劃10
三基：基本理論、基本知識、基本技能。
三嚴：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)。
“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫院醫療水平的重要保證，反映了為醫之道的根本，也是醫院醫療質(zhì)量管理的主要內涵。根據《醫務(wù)人員分級培訓計劃》，以醫學(xué)臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫務(wù)人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質(zhì)量和全院醫務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年產(chǎn)科三基三嚴培訓及考核計劃。
一、加強對急診醫護人員三基三嚴強化培訓的認識。
我科成立由科主任梁曉紅副主任醫師擔任科室培訓、考核小組長(cháng)，由劉玉輪髦我絞具體負責科室培訓考核工作。經(jīng)常利用科室會(huì )議，晨會(huì )交班時(shí)間對全科人員進(jìn)行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺(jué)性。
二、培訓及考核內容：
�。�1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫學(xué)基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、
發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營(yíng)養、熱量供應以及護理基礎理論。
�。�2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及
臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。
�。�3）基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種穿刺技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結、基本縫合方法等）和能根據掌握的`理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方的書(shū)寫(xiě)能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門(mén)急診處理能力、閱讀
輔助檢查報告能力等）。
�。�4）醫療衛生相關(guān)法律法規：《執業(yè)醫師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《侵權責任法》、《病歷書(shū)寫(xiě)管理規定》、《母嬰保健法》等。
�。�5）技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇技術(shù)；新生兒窒息復蘇技術(shù)、胎心監護儀使用技術(shù)、心電監護儀的使用技術(shù)；骨盆測量、產(chǎn)科四步檢查法、正常分娩產(chǎn)程觀(guān)察及處理；電除顫儀器使用技術(shù)；
三、培訓方式方法：
采用職工自學(xué)與科室集中學(xué)習、訓練兩結合的方式方法。要求醫護人員利用空閑時(shí)間學(xué)習醫學(xué)及急診急救基礎知識及新技術(shù)、新理論知識。并定期進(jìn)行考核
記錄在案�？剖依每浦魅尾榉砍繒�(huì )交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)進(jìn)行新理論知識講解講座，并對急救常用技術(shù)采用現場(chǎng)操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。利用手術(shù)培訓考核無(wú)菌術(shù)、消毒、鋪巾、穿脫手術(shù)衣、切皮、結扎、縫合等技術(shù)。
安排全科醫護人員積極參加醫院醫療文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)專(zhuān)題講座。同時(shí)結合本科特點(diǎn)及醫院要求，對各種申請單、知情同意書(shū)、急危重癥患者搶救記錄等醫療文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)進(jìn)行強化學(xué)習。由科主任或高年資醫師舉辦講座一次，并定期由科室質(zhì)控小組對本季度醫療文書(shū)進(jìn)行檢查，進(jìn)行綜合評分并記錄在案。
四、具體培訓考核計劃：
1、科室每月對本專(zhuān)業(yè)知識組織考試1次。參加全院三基培訓，包括以下內容：人體解剖、生理、生物化學(xué)、醫學(xué)微生物、免疫、病理生理、藥理、預防醫學(xué)與公共衛生，除參加全院考試外，科室還要對住院醫師進(jìn)行定期培訓、考試。
2以下產(chǎn)科常見(jiàn)病及急危重癥循環(huán)學(xué)習：正常產(chǎn)程觀(guān)察及處理、妊娠期高血壓疾病、子癇、產(chǎn)后出血、子宮破裂、羊水栓塞、胎膜早破、前置胎盤(pán)、胎盤(pán)早剝、妊娠合并心臟病、妊娠期糖尿病、妊娠合并急性闌尾炎、妊娠時(shí)限異常、正常產(chǎn)褥、異常產(chǎn)褥、異常分娩。
3、重點(diǎn)加強產(chǎn)科相關(guān)技能培訓：骨盆測量、產(chǎn)科四步檢查法、會(huì )陰側切及縫合技術(shù)、手術(shù)基本操作、心肺復蘇術(shù)、新生兒窒息復蘇技術(shù)、胎心監護儀使用技術(shù)等。
4、利用晨會(huì )對十五種核心制度學(xué)習、提問(wèn)，人人過(guò)關(guān)，每月抽考。
三基培訓計劃11
20xx年是我院等級評審關(guān)鍵的一年，為加強護理隊伍的建設，不斷提高我院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護理質(zhì)量，達到三級婦幼保健院質(zhì)量標準，根據我院實(shí)際情況，特制定“三基”培訓計劃：
一、培訓目標：
護理基本理論，基本技能操作合格率100%，參考率100%；技能操作90分，理論考試85分為合格。
二、培訓考核對象：
全院護理人員。
三、培訓考核方式：
理論與操作，護理部與科室考試相結合
四、考核內容：
1、基本知識及相關(guān)理論，臨床專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)專(zhuān)科知識，法律、法規。
由各科護士長(cháng)帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講，內容以護理基礎知識，專(zhuān)科知識為主，具體安排如下：
時(shí)間：每季度一次
主講：護理部、護士長(cháng)、護理骨干內容：按護理部計劃地點(diǎn)：紅會(huì )二樓參加人員：全體護理人員
考核方法：護理部每季度對全院護理人員進(jìn)行一次三基理論考試，考試內容以培訓內容為主；科室每半年全科護士理論考試一次。
2、技能操作：護理部對臨床護理人員的操作培訓在十月份全部結束，科室根據情況安排，原則上避開(kāi)四季度病人高峰期。
�。�1）護理部考核內容12項：心肺復蘇術(shù)、新生兒沐浴帶撫觸法、七步洗手法、密閉式靜脈輸液、無(wú)菌技術(shù)、口腔護理、股靜脈穿刺、腋靜脈穿刺、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入、輸液泵、微泵使用、女病人導尿。
�。�2）科室考核內容12項：臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴、床單元終末處置法、（皮內注射、皮下注射、肌肉注射、靜脈注射）大量不保留灌腸、女病人導尿、心電監護術(shù)、氧氣吸入（中心供氧）吸痰法、洗胃法、會(huì )陰沖洗、會(huì )陰灌洗技術(shù)
�。�3）護理部考核內容要求全院護士掌握，1-5年護士除掌握護理部考核內容外，還需全面掌握科室內容，護理部進(jìn)行抽考。
方法：成立護理技能操作培訓組，根據護理部安排的內容，首先操作組人員進(jìn)行培訓，合格后由操作組人員分科對護理人員進(jìn)行技術(shù)指導，然后由護理部安排護士長(cháng)對全體護理人員統一考核。
五、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排。
1、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習，科室每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習。
2、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)查房，科室每月兩次業(yè)務(wù)查房。
3、科室每月對1-5年制護士進(jìn)行操作考核，護理部抽查；每半年對全科護士進(jìn)行一次理論考試
4、每周2次護理晨會(huì )提問(wèn)5、參加醫院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習。
6、不定期組織學(xué)習核心制度，相關(guān)法律知識，護理應急預案等。
六、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓要求
1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù)，能熟練掌握晨、晚間護理，鋪床法，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護理理論知識及院感知識考核。
2、畢業(yè)后1-5年輪轉護士的培訓培訓目標：
1）具有熟練的基礎護理技能
2）按照護理部規定的'內容進(jìn)行考核
3）能掌握藥品劑量及毒性反應
4）掌握護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)
5）能熟練掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。
培養方法：
1）鼓勵自學(xué)
2）由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶、
3）在實(shí)踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房，實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統的理論學(xué)習。
4）每月進(jìn)行技術(shù)操作考核，每季度理論考試。
3、畢業(yè)后5-8年護士的培訓
培訓目標：具有綜合護理能力和專(zhuān)科護理技能（如監護、康復等），具有定向培養�？山Y合工作需要與個(gè)人特長(cháng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達到護師的任職水平。
1）具有較強的護理基礎理論和專(zhuān)科理論知識及熟練的護理技能。
2）熟悉對危重病人的觀(guān)察方法，并掌握急救技能。
3）掌握占課新知識、新技術(shù)、能運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理。
4）具有一定的護理管理、預防保健及教學(xué)的能力。
5）掌握護理部規定的考核內容。
培養方法：多以科內培訓為主。
1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗。
2）擔任護生的帶教工作。
3）參加護理新知識，新科研課題的設計。
4、對護士的培訓
1）熟練掌握基礎知識和專(zhuān)科護理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)
2）掌握專(zhuān)科新技術(shù)、新知識、能運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理。
3）能參加護生帶教實(shí)習，能參加科研和總結經(jīng)驗或撰寫(xiě)論文。
4）能獨自參加危重病人的搶救配合工作。
5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習，護理查房等。
6）掌握護理部規定的考核內容。
培訓方法：
1）自學(xué)、進(jìn)修
2）每半年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核
3）每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核
5、對主管護師的培訓培養目標：
1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
2）逐步達到副主任護師的任職條件。
3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力。
4）有計劃地選送到院外短期學(xué)習。
5）每年寫(xiě)出2-3篇護理經(jīng)驗總結性文章。
培養方法：
1）同護師培訓方法。
2）有計劃的選送到院外對口短期學(xué)習。
3）熟練掌握護理部要求的內容。
三基培訓計劃12
在“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導下，圍繞醫院“二甲復評”的中心任務(wù)，嚴格按照《四川省醫院復查及管理評價(jià)標準》的要求，切實(shí)抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我科護理人員的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：
一 目標：苦練內功，服務(wù)患者。按護理人員在職繼續教育實(shí)施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
二 內容：
1 基礎理論：學(xué)習基礎護理學(xué)，外科護理學(xué)，現代護理理論、管理原理等學(xué)科的知識。
2 基本知識：護理心理學(xué)，護理文件書(shū)寫(xiě)及管理規范，醫學(xué)倫理學(xué)，護理糾紛的防范等相關(guān)的知識。
3 基本技能：護理技術(shù)操作常規，專(zhuān)科護理技術(shù)操作規程。
4 護理新知識、新理論、新進(jìn)展、新規范等。
5《四川省綜合醫院評價(jià)標準》中的護理管理和護理質(zhì)量持續改進(jìn)的相關(guān)內容。
三 培訓計劃
�。ㄒ唬⿲Ω骷壸o理人員“三基三嚴”培訓的內容及安排。 1每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習。
2每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。
3每季度一次院內感染知識學(xué)習。
4參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、三基理論考試和技術(shù)操作考試。
5每周一次科室小講課。每周六組織一次核心制度、護理應急預案的學(xué)習和考核。
�。ǘ└鶕曩Y不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。 1畢業(yè)后1年暫未取得護士執業(yè)資格護理人員的培訓：以臨床基礎護理技能為主，兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復蘇、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。
2 1—5年的輪轉護士的培訓：
2。1 培養目標
�。�1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能；
�。�2）熟練掌握本科室治療機監護儀器的使用，床旁心電監護儀、微泵、簡(jiǎn)易呼吸器、呼吸機等。
�。�3）能掌握常用藥品劑量及毒性反應。
�。�4） 能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)。
�。�5） 掌握護理記錄的書(shū)寫(xiě)。
2。2培訓計劃和方法
�。�1）鼓勵自學(xué)，鼓勵參加本科及大專(zhuān)的深造
�。�2）由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶
�。�3）有條件時(shí)參加短期專(zhuān)題學(xué)習
�。�4）在實(shí)踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專(zhuān)題講座以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統的理論學(xué)習。
�。�5）每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試一次，每季度院內感染知識考試一次。
3 畢業(yè)后5—20xx年護士的培訓
3。1 培訓目標
�。�1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能。
�。�2） 熟練掌握搶救知識及操作技能。
�。�3） 能參加護理科研課題的設計。
�。�4）達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
�。�5） 能熟練掌握心肺腦復蘇。
3。2 培訓計劃及方法
�。�1）鼓勵自學(xué)。
�。�2）參加本科及大專(zhuān)的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習。
�。�3）有條件時(shí)參加
4 護師的`培訓
4。1培訓目標：
�。�1）熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理技術(shù)，熟悉基礎醫學(xué)和臨床理論。
�。�2）熟悉本科常見(jiàn)疾病的防治及護理，掌握本專(zhuān)科新技術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理
�。�3）能參加護生帶教實(shí)習，并對低年資護士進(jìn)行指導，能參加科研和總結經(jīng)驗或撰寫(xiě)論文
�。�4）掌握危重病人的護理和急救技術(shù)，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。
�。�5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
4。2培訓計劃和方法：
�。�1）自學(xué)為主，有條件時(shí)到到上級醫院進(jìn)修或參加短期培訓班。
�。�2）每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核，每月技術(shù)操作考核
5主管護師的培訓
5。1 培訓目標
�。�1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
�。�2）逐步達到副主任護師的任職條件。
�。�3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力培訓計劃和方法：
5。2培訓計劃及方法
�。�1）同護師培訓方法
�、朴杏媱澋剡x送到院外對口短期學(xué)習
�、敲考径冉Y合院內及科內的學(xué)習內容進(jìn)行考試。
四 實(shí)施方案
1實(shí)施護理質(zhì)量全程管理，重點(diǎn)加強細節管理。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制。質(zhì)控組長(cháng)不定期對客商進(jìn)行檢查、督促、考評，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
2科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習，一次護理查房 。每周組織一次小講課。并利用晨會(huì )交班的時(shí)間抽查提問(wèn)，互相交流和學(xué)習。
3每月進(jìn)行護理操作培訓2—3項，并在月底進(jìn)行考核。
4每季度組織一次院內感染知識的學(xué)習。
5定期、不定期組織全科護理人員學(xué)習考核核心制度、崗位職責、相關(guān)的法律法規知識、護理應急預案等。
6積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習及護理部組織的護理查房，積極參加醫院組織的三基理論和技能的培訓及考核�？剖颐吭陆M織一次疑難病例討論。
7鼓勵護理人員參加自考、半脫產(chǎn)等多種形式的學(xué)歷學(xué)習，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、護理期刊等進(jìn)行繼續教育學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)知識水平。
五 考核辦法
1 科室對5年工齡以?xún)鹊淖o士每月進(jìn)行一次理論及操作考核，每季度對全科護理人員進(jìn)行一次理論機操作考核，要求必須人人達到85分。
2 積極參加護理部組織的理論考核及操作考核，要求達到85分。
3 按照年計劃進(jìn)行操作培訓及考核，要求85分合格，對不合格者進(jìn)行強化訓練，一周后必須達標。
三基培訓計劃13
護士在職培訓是護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續教育培訓，對提高護理人員的知識結構和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的作用。根據《銅川市繼續醫學(xué)教育實(shí)施辦法》要求，結合我院實(shí)際，現將我院不同層次、不同水平的護理人員培訓計劃制定如下，請遵照執行。
一、對各級護理人員繼續教育培訓內容與安排
（一）、業(yè)務(wù)學(xué)習及講座
護理部每季度組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習講座，大科護士長(cháng)每?jì)蓚�(gè)月組織一次轄區內護理人員專(zhuān)科業(yè)務(wù)講座，并參加每個(gè)月各科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，各科室每月組織本科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習一次。全年護理部與醫教科聯(lián)合舉辦專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座4次。
（二）、開(kāi)展護理病案討論及護理查房
積極開(kāi)展護理會(huì )診及疑難病例討論活動(dòng)，強化業(yè)務(wù)查房效果，對危重疑難病例，進(jìn)行討論分析，解決院內不同科室護理工作中遇到的各種難題。護理部每季度組織全院性護理查房一次，大科護士長(cháng)每?jì)蓚�(gè)月組織一次轄區內護理查房，并參加轄區內每月各科室組織的護理查房，各科室每月組織護理查房一次。
（三）、支持并鼓勵護理人員參加學(xué)歷教育
鼓勵護理人員參加本科及大專(zhuān)學(xué)習，采取自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò )或脫產(chǎn)的方式，以提高知識層次，改善護理隊伍智能結構，20xx年力爭使本科學(xué)歷教育參與率達到4%，大專(zhuān)學(xué)歷教育參與率達到70%。全院護理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷人員達到60%。
（四）選送護理骨干參加短期培訓班及外出脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習
借助我院與蘇北人民醫院對口支援，與交大一附院為對口協(xié)作單位的大好機遇，選送ICU、新生兒監護病房、手術(shù)室及重點(diǎn)專(zhuān)科護理骨干到上級醫院脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習，轉變護理服務(wù)理念，不斷增進(jìn)新知識、新業(yè)務(wù)，開(kāi)展新技術(shù)，帶動(dòng)專(zhuān)科護理質(zhì)量的提高。同時(shí)選派護理骨干參加省內短期培訓班。
（五）引導護理人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，撰寫(xiě)護理論文
增強科研意識，力爭年內引進(jìn)或開(kāi)展1項新技術(shù)項目，要求高級職稱(chēng)人員每年在CN期刊發(fā)表論文一篇，護士長(cháng)每年在省級刊物或省護理學(xué)術(shù)交流會(huì )上交流論文一篇，中級職稱(chēng)人員每年撰寫(xiě)一篇護理工作實(shí)踐總結或論文，初級職稱(chēng)人員每年書(shū)寫(xiě)護理病歷一份。
（六）開(kāi)展護理人員崗位技能練兵活動(dòng)
護理部每季度、科室每月組織一項技能操作培訓，5.12護士節組織全院護理人員進(jìn)行護理基礎理論知識和技能競賽。
二、根據年資不同，對各級護理人員的培訓要求：
（一）崗前培訓：
1、目標：
�。�1）了解醫院的概況及護理工作情況，遵守職業(yè)道德和護士行為規范，自覺(jué)履行護士職責。
�。�2）掌握各項護理規章制度、職責及護理法律法規。
�。�3）掌握基本的護理操作技能
2、培訓計劃：
進(jìn)行一周的培訓，培訓內容為：
a、理論培訓：學(xué)習護理核心制度，各級、各崗位職責、護士職業(yè)道德規范、護理法律法規及院感知識等。
b、技能培訓：基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監測技術(shù)、無(wú)菌技術(shù)操作術(shù)、導尿術(shù)、灌腸術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、體表靜脈留置針術(shù)、乙醇擦浴術(shù)、吸痰術(shù)、穿脫隔離法等護理技能操作。
（二）畢業(yè)后1年護士的培訓：
1、要求：
以臨床護理技能為主，兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù)，能熟練掌握基礎護理操作。
2、培養目標：
�。�1）加強職業(yè)道德教育，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養，養成良好的工作作風(fēng)。
�。�2）學(xué)習院內各項規章制度和相關(guān)法律法規。
�。�3）與臨床實(shí)踐相結合，抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規程。
�。�4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。
�。�5）學(xué)習專(zhuān)科護理理論和技能，熟悉專(zhuān)科常見(jiàn)病的護理常規。
�。�6）學(xué)習為患者做健康教育并實(shí)施整體護理。
�。�7）掌握護理文件書(shū)寫(xiě)，熟悉各項護理文書(shū)的填寫(xiě)和書(shū)寫(xiě)。
�。�8）掌握心肺復蘇術(shù)。
（三）、培訓計劃：
�。�1）鼓勵自學(xué)，參加院內、科內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，完成每年繼續教育學(xué)分。每月完成一篇讀書(shū)筆記。
�。�2）由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶。
�。�3）在實(shí)踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房舉辦專(zhuān)題講座和晨會(huì )提問(wèn)，通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統的理論學(xué)習。
�。�4）每月進(jìn)行技術(shù)操作和護理理論知識考核，考核內容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。
（四）畢業(yè)后2-5年護士的培訓：
1、目標：
�。�1）鞏固專(zhuān)業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，提高護士素質(zhì)。
�。�2）與臨床實(shí)踐相結合，抓好“三基”訓練，在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上進(jìn)一步學(xué)習和熟練掌握專(zhuān)科知識和技能（包括專(zhuān)科疾病知識、疾病護理要點(diǎn)、專(zhuān)科儀器使用、用藥注意事項及常見(jiàn)不良反應等）。
�。�3）熟練掌握護理文件的書(shū)寫(xiě)。
�。�4）達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
�。�5）熟練掌握心肺復蘇技術(shù)。
2、培訓計劃：
�。�1）鼓勵自學(xué)，參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習，完成每年繼續教育學(xué)分，側重專(zhuān)科疾病的護理知識和技能。
�。�2）參加本科及大專(zhuān)的`深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習。
�。�3）由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶。
�。�4）利用護理查房以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功和系統的理論學(xué)習。
�。�5）每月進(jìn)行技術(shù)操作和護理基礎理論知識考核�？己藘热轂�50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。
�。�6）每年撰寫(xiě)標準護理病歷1份。
（五）護師的培訓：
1、目標：
�。�1）熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理技術(shù)，掌握危重病人的護理和各項急救技術(shù)。
�。�2）掌握專(zhuān)科新技術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。
�。�3）能參加護生帶教學(xué)習，參加科研和總結經(jīng)驗。
�。�4）能獨立參加危重病人的搶救配合工作。
�。�5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
2、培訓計劃：
�。�1）鼓勵自學(xué)，有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班。
�。�2）參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習，完成每年的繼續教育學(xué)分，側重專(zhuān)科、教學(xué)等方面的內容。
�。�3）參與病房帶教，做好低年資護士和實(shí)習護士的帶教工作，以良好的專(zhuān)業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳、幫、帶工作。
�。�4）每月進(jìn)行技術(shù)操作和護理理論知識考核。
�。�5）每年撰寫(xiě)標準護理病歷1份。
（六）主管護師的培訓：
1、目標：
�。�1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
�。�2）逐步達到副主任護師的任職條件。
�。�3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力，熟練掌握專(zhuān)科新技術(shù)、新知識、能運用到臨床工作中。
2、計劃及方法：
�。�1）自學(xué)、進(jìn)修、有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班。
�。�2）參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習，完成每年的繼續教育學(xué)分，側重專(zhuān)科、教學(xué)、管理及科研方面的內容。
�。�3）有計劃地選送到院外對口短期學(xué)習。
�。�4）每月結合院內及科內的學(xué)習內容進(jìn)行考試。
�。�5）參與病房帶教，做好傳、幫、帶工作。
�。�6）參加科研和撰寫(xiě)論文，每年撰寫(xiě)護理論文一篇。
（七）副主任護師的培訓：
1、目標：
�。�1）具有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識和課程教學(xué)及帶教能力。
�。�2）能解決本專(zhuān)業(yè)復雜疑難的護理問(wèn)題和指導危重病人的搶救。
�。�3）能組織全院性護理會(huì )診、病案討論及學(xué)術(shù)講座。
�。�4）具有指導和組織本專(zhuān)業(yè)開(kāi)展護理科研設計，撰寫(xiě)護理論文的能力。
�。�5）掌握本專(zhuān)業(yè)國內外臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)，并能積極開(kāi)展。
2、計劃及方法：
�。�1）自學(xué)、進(jìn)修，有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班。
�。�2）參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習，完成每年的繼續教育學(xué)分，側重專(zhuān)科、管理、科研方面的內容。
�。�3）做好傳、幫、帶工作。
�。�4）參加科研設計，努力開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，每年在省級以上刊物，核心期刊發(fā)表論文一篇。
三基培訓計劃14
一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排，每月組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習。
1.每月組織一次院內感染知識學(xué)習。
2.每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識查房
3.每周兩次護理業(yè)務(wù)知識提問(wèn)
4.參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、三基理論考試和技術(shù)操作考核
二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。
1.畢業(yè)后1年暫未取得護士執業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。
2.畢業(yè)后1-5年輪轉護士的'培訓培養目標：
�、倬哂惺炀毜幕A護理技能
�、谀苷莆罩委煴O護儀器
�、勰苷莆粘Ｓ盟幤穭┝考岸拘苑磻�
�、苷莆兆o理文書(shū)書(shū)寫(xiě)
�、菽苷莆招姆文X復蘇急救技術(shù)
�、弈苁炀氄莆粘Ｒ�(jiàn)病、多發(fā)病的護理
培訓計劃和方法：
1.鼓勵自學(xué)
2.有高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶
3.在實(shí)踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房，舉辦專(zhuān)題講座以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統的理論學(xué)習
4.每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內感染知識考試
5.畢業(yè)后5-8年護士的培訓目標：
�、倬哂惺炀毜幕A理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化護理
�、谑炀氄莆张浜细骺茡尵鹊闹R及技能
�、勰軈⒓幼o理科研課題的設計
�、苓_到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)的水平
培訓計劃和方法：
1.鼓勵自學(xué)
2.參加本科及大專(zhuān)的深造
3.有條件時(shí)參加短期專(zhuān)題學(xué)習
4.每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內感染知識考試
4.對護師的培訓目標：
�、偈炀氄莆栈A護理和專(zhuān)科護理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)
�、谡莆毡緦�(zhuān)科新技術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理
�、勰軈⒓幼o生帶教學(xué)習，能參加科研和總結經(jīng)驗或撰寫(xiě)論文
�、苣塥毩⒓游Ｖ夭∪说膿尵扰浜瞎ぷ�
�、菽芙M織業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等
培訓計劃和方法：
1.自學(xué)、自修、有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班
2.每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核
三基培訓計劃15
為了增強我院醫務(wù)人員的執業(yè)規范意識、質(zhì)量意識、安全意識，促進(jìn)醫務(wù)人員練好基本功，進(jìn)一步提高醫療質(zhì)量，確保醫療安全，加強人才培養和臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設，促進(jìn)醫療技術(shù)水平的提高與發(fā)展，特指定我院“三基”培訓計劃如下：
一、組織領(lǐng)導：
“三基”培訓是提高醫務(wù)人員整體素質(zhì)和醫療水平的重要途徑�！叭奔矗夯纠碚�、基本知識、基本技能： “三基”培訓工作在院長(cháng)的領(lǐng)導下督查與考核�！叭笨己顺煽�(jì)將與執業(yè)醫師/護士注冊?huà)煦^，未能完成培訓或考核成績(jì)不合格者，不給予執業(yè)注冊及復注。
二、指導思想：
“三基”培訓要求全員參與，人人達標。按照“三基”訓練與專(zhuān)科技術(shù)訓練相結合，一般訓練與重點(diǎn)培養相結合，當前需要與長(cháng)遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務(wù)學(xué)習、操作訓練、派出進(jìn)修、專(zhuān)科培養、自學(xué)等途徑，對各級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓。以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，達到經(jīng)濟、社會(huì )、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進(jìn)專(zhuān)業(yè)工作能力。
三、目標
分層管理完成醫師及護士的專(zhuān)業(yè)理論知識、技能培訓。
�。ㄒ唬┡R床基礎：醫院負責組織實(shí)施
1醫師參加規范化培訓，按要求取得規定學(xué)分。
2. “三基”、法律法規、傳染病知識培訓參與率達到98%以上，考試合格率要求為100%。
�。ǘ⿲�(zhuān)科知識與技能：醫院負責組織實(shí)施
著(zhù)重運用基礎理論，培養訓練專(zhuān)業(yè)知識技能和臨床工作能力。
四、實(shí)施細則
1.全院制定出“三基”訓練計劃、內容和考核目標。要求全院每季度有一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每年度組織一次專(zhuān)科操作技能的訓練并定期組織考核。
2.全院性業(yè)務(wù)學(xué)習原則上每月一次，以最新、急用、實(shí)用知識為主，結合法律法規以及傳染病防治知識。
3.新員工參加崗前培訓，培訓內容為院史介紹、醫院文化、服務(wù)理念、醫院規章制度、母嬰保健、“三基”訓練，要求培訓參加率為100% ，培訓后考試合格率100% ，合格分為80分。
4.每年醫院組織1-2次衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“三基”理論或技能操考試。
五、培訓內容
1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫學(xué)基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營(yíng)養、熱量供應以及護理基礎理論。
2、基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據的.臨床醫療知識。
3、基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能
(如各種注節、穿刺技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)。)和能根據掌握的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫囑、處方的書(shū)寫(xiě)能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門(mén)急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
4、診療規范/指南：危重患者管理、輸血與藥物不良反應處理、合理使用抗生素和精麻藥品的使用管理、合理使用血和血制品、危急值報告制度。
5、十四項核心制度、常用衛生法律法規、本部門(mén)本崗位屢職要求： 《執業(yè)醫師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。
6、技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇技術(shù);心電監護儀的使用技術(shù)；呼吸機的使用與維護技術(shù)；無(wú)菌技術(shù)；體格檢查；消菌隔離技術(shù)。
7、專(zhuān)科知識及技能：醫院根據各專(zhuān)業(yè)情況自行制定實(shí)施。
六、考核
考試成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案，并作為考核及外出進(jìn)修學(xué)習、晉升晉級的重要依據。凡對未參加或參加未達到規定要求的人員根據《醫院獎懲規定》有關(guān)條例執行。
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