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職業(yè)病培訓計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編幫大家整理的職業(yè)病培訓計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為了搞好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本礦的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組工作會(huì )研究，制定本礦20xx年度職業(yè)病培訓計劃。
一、培訓教育目的
通過(guò)各類(lèi)培訓，進(jìn)一步促使全體人員切實(shí)提高職業(yè)衛生安全意識，牢固樹(shù)立“安全第一”的安全理念，為構建文明標準化單位創(chuàng )造良好的安全氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，牢固樹(shù)立“安全第一”的人本思想，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，并熟練掌握安全操作基本技能，為安全生產(chǎn)提供有力保障。
二、培訓對象
1、各級生產(chǎn)管理人員，包括：領(lǐng)導、中層干部和一般管理人員；
2、聘任在崗的生產(chǎn)技術(shù)人員；
3、各類(lèi)特殊工種和崗位人員；
4、急需培訓的生產(chǎn)工作骨干人員；
5、全體從業(yè)人員。
三、培訓教育內容
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規。
2、企業(yè)的衛生安全方針、規章制度和安全操作規程等，從業(yè)人員的權利和義務(wù)。
3、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛生知識培訓。
4、個(gè)人防護、避災、自救方法，事故現場(chǎng)應急避險和緊急處置。
5、職業(yè)有害因素對健康的危害及防護措施。
6、安全設施和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，職業(yè)病的治療。
7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培訓教育形式
1、崗前培訓
安全科負責新工人培訓，包括職業(yè)法律法規，職業(yè)衛生操作規程，個(gè)體防護用品的使用等，培訓完成后對新入職員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。
2、在崗期間培訓
各科室、部門(mén)，班組要充分利用班前會(huì )時(shí)間，用以會(huì )代訓的方式對員工進(jìn)行職業(yè)衛生知識培訓（各科室、部門(mén)全體培訓學(xué)習時(shí)間由安全科負責通知）。
3、宣傳
按國家規定每年四月的最后一周作為職業(yè)病防治宣傳周，主要通過(guò)板報、標語(yǔ)、等工具進(jìn)行職業(yè)病宣傳，各班組利用班前會(huì )對職工進(jìn)行宣傳。
五、培訓教育的實(shí)施措施
1、職業(yè)衛生教育培訓工作由安全科負責，各科室領(lǐng)導負責備課、授課，各科室、部門(mén)積極組織參與，確保參與培訓人員人數和培訓質(zhì)量，各科室、部門(mén)負責人在培訓期間確保本部門(mén)參訓人員數量，本部門(mén)參與培訓人員不得少于80%以上，否則根據安全獎罰條例處罰負責人（包括不參訓人員），并列入當月考核。
2、各科室、部門(mén)負責人要重視員工培訓工作，要指定專(zhuān)人負責此項工作的日常管理。
3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執行。
4、通過(guò)教育培訓，增強員工的職業(yè)病防治意識，依法遵章作業(yè)的自覺(jué)性，提高安全技術(shù)水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產(chǎn)更上一層樓。
5、每次培訓由安全科通知具體的培訓內容及課程安排。
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