【精華】培訓計劃模板匯編六篇
時(shí)光在流逝,從不停歇,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家收集的培訓計劃6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
培訓計劃 篇1
一、指導思想
XX年下半年,我們要認真貫徹全國教育工作會(huì )議精神,以《國家教育改革和發(fā)展綱要》為指導。根據縣教研室和上塘學(xué)區工作安排,結合本校實(shí)際,本學(xué)期主要做好以下工作:繼續圍繞課程改革,深化校本教研;加強質(zhì)量監控和教師隊伍建設;加強教學(xué)規范管理,切實(shí)提高教師業(yè)務(wù)水平。
二、主要工作
1、 著(zhù)眼課堂教學(xué),注重教研活動(dòng)的實(shí)效性
本學(xué)期將首先以“優(yōu)質(zhì)課”評比為契機,推薦優(yōu)秀教師參加學(xué)區、縣優(yōu)質(zhì)課評比。校內教研將推選教師上觀(guān)摩課,擬將舉行語(yǔ)、數低、中、高段觀(guān)摩課,每個(gè)級段兩節課,課后組織教師議課。
2、 扎實(shí)開(kāi)展校本教研
本學(xué)期校本教研,將由教導處牽頭,安排由優(yōu)秀教師主講的講座活動(dòng)。
3、 加強教學(xué)質(zhì)量管理
做好上學(xué)期的.期末質(zhì)量分析,關(guān)注教師對基礎薄弱學(xué)生的輔導工作。認真做好期末考查科目的考查,文化課的統一檢測工作。本學(xué)期可能三年級語(yǔ)、數、英、科縣教研室抽測。
4、 加強對完小的教學(xué)調研
5、 開(kāi)展學(xué)科競賽
本學(xué)期主要認真做好五年級學(xué)生英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)大賽。
6、 加強教研組建設與校本教研示范校評比活動(dòng)
7、 積極配合縣教研室和學(xué)區做好教科研工作
三、活動(dòng)行事歷
周次
日期
活動(dòng)內容
參加對象
1
9月3日—9月9日
開(kāi)學(xué)工作會(huì )議、正常開(kāi)學(xué)
全體教師
2
9月10日—9月16日
學(xué)區教科研會(huì )議
教導主任
3
9月17日—9月23日
教導處計劃制定、學(xué)分審核
教導處
4
9月24日—9月30日
第一次教學(xué)常規檢查、校公開(kāi)課開(kāi)始
5
10月1日—10月7日
;竟x拔、學(xué)區新教師調研國慶節放假
全體教師
6
10月8日—10月14日
;竟x拔、學(xué)區新教師調研
7
10月15日—10月21日
學(xué)區基本功選拔、校質(zhì)量分析會(huì )
全體教師
8
10月22日—10月28日
五年級英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)比賽、校第一次觀(guān)摩課活動(dòng)
相關(guān)老師
9
10月29日—11月4日
縣基本功評比
10
11月5日—11月11日
學(xué)區小學(xué)教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng)
相關(guān)老師
11
11月12日—11月18日
期中考試
12
11月19日—11月25日
縣小學(xué)備課組活動(dòng)、學(xué)區小學(xué)語(yǔ)文研討活動(dòng)
語(yǔ)文老師
13
11月26日—12月2日
校第二次觀(guān)摩課活動(dòng)
相關(guān)老師
14
12月3日—12月9日
學(xué)區中小學(xué)(語(yǔ)、數)教研活動(dòng)
語(yǔ)數老師
15
12月10日—12月16日
學(xué)區小學(xué)調研活動(dòng)、完小教學(xué)調研
16
12月17日—12月23日
縣校本教研工作研討會(huì )、第三次觀(guān)摩課活動(dòng)
相關(guān)老師
17
12月24日—12月30日
培訓計劃 篇2
護士在職培訓是護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續教育培訓,對提高護理人員的知識結構和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的作用。根據《銅川市繼續醫學(xué)教育實(shí)施辦法》要求,結合我院實(shí)際,現將我院不同層次、不同水平的護理人員培訓計劃制定如下,請遵照執行。
一、對各級護理人員繼續教育培訓內容與安排
(一)、業(yè)務(wù)學(xué)習及講座
護理部每季度組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習講座,大科護士長(cháng)每?jì)蓚(gè)月組織一次轄區內護理人員專(zhuān)科業(yè)務(wù)講座,并參加每個(gè)月各科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習,各科室每月組織本科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習一次。全年護理部與醫教科聯(lián)合舉辦專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座4次。
(二)、開(kāi)展護理病案討論及護理查房
積極開(kāi)展護理會(huì )診及疑難病例討論活動(dòng),強化業(yè)務(wù)查房效果,對危重疑難病例,進(jìn)行討論分析,解決院內不同科室護理工作中遇到的各種難題。護理部每季度組織全院性護理查房一次,大科護士長(cháng)每?jì)蓚(gè)月組織一次轄區內護理查房,并參加轄區內每月各科室組織的護理查房,各科室每月組織護理查房一次。
(三)、支持并鼓勵護理人員參加學(xué)歷教育
鼓勵護理人員參加本科及大專(zhuān)學(xué)習,采取自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò )或脫產(chǎn)的方式,以提高知識層次,改善護理隊伍智能結構,20xx年力爭使本科學(xué)歷教育參與率達到4%,大專(zhuān)學(xué)歷教育參與率達到70%。全院護理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷人員達到60%。
(四)選送護理骨干參加短期培訓班及外出脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習
借助我院與蘇北人民醫院對口支援,與交大一附院為對口協(xié)作單位的大好機遇,選送ICU、新生兒監護病房、手術(shù)室及重點(diǎn)專(zhuān)科護理骨干到上級醫院脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習,轉變護理服務(wù)理念,不斷增進(jìn)新知識、新業(yè)務(wù),開(kāi)展新技術(shù),帶動(dòng)專(zhuān)科護理質(zhì)量的提高。同時(shí)選派護理骨干參加省內短期培訓班。
(五)引導護理人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),撰寫(xiě)護理論文
增強科研意識,力爭年內引進(jìn)或開(kāi)展1項新技術(shù)項目,要求高級職稱(chēng)人員每年在CN期刊發(fā)表論文一篇,護士長(cháng)每年在省級刊物或省護理學(xué)術(shù)交流會(huì )上交流論文一篇,中級職稱(chēng)人員每年撰寫(xiě)一篇護理工作實(shí)踐總結或論文,初級職稱(chēng)人員每年書(shū)寫(xiě)護理病歷一份。
(六)開(kāi)展護理人員崗位技能練兵活動(dòng)
護理部每季度、科室每月組織一項技能操作培訓,5.12護士節組織全院護理人員進(jìn)行護理基礎理論知識和技能競賽。
二、根據年資不同,對各級護理人員的培訓要求:
(一)崗前培訓:
1、目標:
。1)了解醫院的概況及護理工作情況,遵守職業(yè)道德和護士行為規范,自覺(jué)履行護士職責。
。2)掌握各項護理規章制度、職責及護理法律法規。
。3)掌握基本的護理操作技能
2、培訓計劃:
進(jìn)行一周的培訓,培訓內容為:
a、理論培訓:學(xué)習護理核心制度,各級、各崗位職責、護士職業(yè)道德規范、護理法律法規及院感知識等。
b、技能培訓:基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監測技術(shù)、無(wú)菌技術(shù)操作術(shù)、導尿術(shù)、灌腸術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、體表靜脈留置針術(shù)、乙醇擦浴術(shù)、吸痰術(shù)、穿脫隔離法等護理技能操作。
(二)畢業(yè)后1年護士的'培訓:
1、要求:
以臨床護理技能為主,兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù),能熟練掌握基礎護理操作。
2、培養目標:
。1)加強職業(yè)道德教育,樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,加強護士素質(zhì)培養,養成良好的工作作風(fēng)。
。2)學(xué)習院內各項規章制度和相關(guān)法律法規。
。3)與臨床實(shí)踐相結合,抓好“三基”訓練,掌握各項護理操作規程。
。4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。
。5)學(xué)習專(zhuān)科護理理論和技能,熟悉專(zhuān)科常見(jiàn)病的護理常規。
。6)學(xué)習為患者做健康教育并實(shí)施整體護理。
。7)掌握護理文件書(shū)寫(xiě),熟悉各項護理文書(shū)的填寫(xiě)和書(shū)寫(xiě)。
。8)掌握心肺復蘇術(shù)。
(三)、培訓計劃:
。1)鼓勵自學(xué),參加院內、科內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習,完成每年繼續教育學(xué)分。每月完成一篇讀書(shū)筆記。
。2)由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶。
。3)在實(shí)踐中培訓:利用護理業(yè)務(wù)查房舉辦專(zhuān)題講座和晨會(huì )提問(wèn),通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統的理論學(xué)習。
。4)每月進(jìn)行技術(shù)操作和護理理論知識考核,考核內容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。
(四)畢業(yè)后2-5年護士的培訓:
1、目標:
。1)鞏固專(zhuān)業(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,提高護士素質(zhì)。
。2)與臨床實(shí)踐相結合,抓好“三基”訓練,在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上進(jìn)一步學(xué)習和熟練掌握專(zhuān)科知識和技能(包括專(zhuān)科疾病知識、疾病護理要點(diǎn)、專(zhuān)科儀器使用、用藥注意事項及常見(jiàn)不良反應等)。
。3)熟練掌握護理文件的書(shū)寫(xiě)。
。4)達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
。5)熟練掌握心肺復蘇技術(shù)。
2、培訓計劃:
。1)鼓勵自學(xué),參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習,完成每年繼續教育學(xué)分,側重專(zhuān)科疾病的護理知識和技能。
。2)參加本科及大專(zhuān)的深造:自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習。
。3)由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶。
。4)利用護理查房以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導加強基本功和系統的理論學(xué)習。
。5)每月進(jìn)行技術(shù)操作和護理基礎理論知識考核?己藘热轂50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。
。6)每年撰寫(xiě)標準護理病歷1份。
(五)護師的培訓:
1、目標:
。1)熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理技術(shù),掌握危重病人的護理和各項急救技術(shù)。
。2)掌握專(zhuān)科新技術(shù)、新知識,能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進(jìn)行身心整體護理,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。
。3)能參加護生帶教學(xué)習,參加科研和總結經(jīng)驗。
。4)能獨立參加危重病人的搶救配合工作。
。5)能組織業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
2、培訓計劃:
。1)鼓勵自學(xué),有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班。
。2)參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習,完成每年的繼續教育學(xué)分,側重專(zhuān)科、教學(xué)等方面的內容。
。3)參與病房帶教,做好低年資護士和實(shí)習護士的帶教工作,以良好的專(zhuān)業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士,做好傳、幫、帶工作。
。4)每月進(jìn)行技術(shù)操作和護理理論知識考核。
。5)每年撰寫(xiě)標準護理病歷1份。
(六)主管護師的培訓:
1、目標:
。1)具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力,能組織本科病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
。2)逐步達到副主任護師的任職條件。
。3)對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗,具有較強的管理、教學(xué)和科研能力,熟練掌握專(zhuān)科新技術(shù)、新知識、能運用到臨床工作中。
2、計劃及方法:
。1)自學(xué)、進(jìn)修、有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班。
。2)參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習,完成每年的繼續教育學(xué)分,側重專(zhuān)科、教學(xué)、管理及科研方面的內容。
。3)有計劃地選送到院外對口短期學(xué)習。
。4)每月結合院內及科內的學(xué)習內容進(jìn)行考試。
。5)參與病房帶教,做好傳、幫、帶工作。
。6)參加科研和撰寫(xiě)論文,每年撰寫(xiě)護理論文一篇。
(七)副主任護師的培訓:
1、目標:
。1)具有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識和課程教學(xué)及帶教能力。
。2)能解決本專(zhuān)業(yè)復雜疑難的護理問(wèn)題和指導危重病人的搶救。
。3)能組織全院性護理會(huì )診、病案討論及學(xué)術(shù)講座。
。4)具有指導和組織本專(zhuān)業(yè)開(kāi)展護理科研設計,撰寫(xiě)護理論文的能力。
。5)掌握本專(zhuān)業(yè)國內外臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù),并能積極開(kāi)展。
2、計劃及方法:
。1)自學(xué)、進(jìn)修,有條件時(shí)參加專(zhuān)科進(jìn)修班。
。2)參加院內、科內的業(yè)務(wù)學(xué)習,完成每年的繼續教育學(xué)分,側重專(zhuān)科、管理、科研方面的內容。
。3)做好傳、幫、帶工作。
。4)參加科研設計,努力開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),每年在省級以上刊物,核心期刊發(fā)表論文一篇。
培訓計劃 篇3
學(xué)校的發(fā)展,管理是保障。而班主任是管理的主力軍,是學(xué)校中全面負責一個(gè)班學(xué)生的思想、學(xué)習、生活等工作的教師,是班級的組織者、領(lǐng)導者和教育者。為保障學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行,班主任應該從培養、交流、指導到考核,制定相關(guān)計劃,充分發(fā)揮班主任職能,力爭使學(xué)校管理更上一個(gè)新臺階。
時(shí)間荏苒,轉眼間已經(jīng)過(guò)了一個(gè)學(xué)期。經(jīng)歷了這一個(gè)學(xué)期的“摸爬滾打”,我和學(xué)生之間的默契已經(jīng)漸漸形成,學(xué)習和行為習慣也已經(jīng)慢慢養成。針對上學(xué)期的具體情況和本學(xué)期的特點(diǎn),我就如下幾個(gè)方面做以計劃:
一、班級基本情況
初一(2)班總人數68人,(其中男生41人,女生27人。)寄學(xué)生33人,(其中男生19人,女生14人。)通學(xué)生35人,(其中男生22人,女生13人。)女生人數偏少,這對管理上來(lái)說(shuō)增加了一定的難度;寄學(xué)生人數與通學(xué)生人數相當,這又從一定意義上說(shuō)對整個(gè)班級成績(jì)的提升起到了一定的積極作用。
二、本學(xué)期基本工作要點(diǎn)
。ㄒ唬、確立班級奮斗目標
班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進(jìn)的方向,班集體如果沒(méi)有共同追求的奮斗目標,就會(huì )失去前進(jìn)的動(dòng)力。所以,一個(gè)良好的班集體應該有一個(gè)集體的奮斗目標。因此我結合本班學(xué)生思想、學(xué)習、生活實(shí)際,制定出本班的奮斗目標:超越自己,不斷進(jìn)步。
。ǘ、確立班級管理目標
1、樹(shù)立積極向上,團結和諧的班風(fēng),使學(xué)生有正氣,有上進(jìn)心;積極參加并努力搞好學(xué)校和班級的各項活動(dòng);在各方面培養學(xué)生素質(zhì)。
2、形成良好學(xué)習環(huán)境及學(xué)習激勵和競爭機制,協(xié)調本班各任課教師,在本學(xué)期末爭取有30名以上同學(xué)成績(jì)進(jìn)入全鎮學(xué)生前300名。
3、樹(shù)立強烈的榜樣意識――“我要成為別人的榜樣”;加強養成教育和常規教育,爭創(chuàng )學(xué)校先進(jìn)班級。
。ㄈ、具體管理方向
1、紀律方面
做好紀律管理記錄,動(dòng)員全班同學(xué)輪流擔任班委,并擔負起班委管理班級的職責,狠抓課堂紀律,加大課間紀律的監管,七年級德育辦對于每個(gè)班級的要求是“課間無(wú)噪音”,針對這一要求,我和班委會(huì )成員決定實(shí)行班干部輪流管理課間制度,做到每一節課下課都有專(zhuān)人負責,責任分工明確。制定自習課紀律。老師加強教育與管理,讓學(xué)生在自習課有事情做是保證自習課紀律的前提,同時(shí),班干部的負責程度也決定了自習課的紀律。
2、學(xué)習方面
制定計劃,安排對中下學(xué)生的輔導,并成立輔導小組。抓住重點(diǎn),力爭解決問(wèn)題。平時(shí)盡量多向學(xué)生了解中下生的學(xué)習困難(),盡可地提高中下生的學(xué)習成績(jì),從而進(jìn)一步提高全班總體成績(jì),同時(shí)加強與各任課教師的聯(lián)系,以對學(xué)習困難者聯(lián)手幫助。針對各科的特點(diǎn),經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學(xué)習方法,并及時(shí)地向學(xué)生介紹,以完善其學(xué)習方法,做到“授之以漁”,教給其點(diǎn)石成金之術(shù)。另外,繼續開(kāi)展“一幫一”活動(dòng),盡量提高中下生的學(xué)習成績(jì)。班主任積極參與對學(xué)生的復習工作。
3、衛生方面
繼續開(kāi)展好值日工作,規范好儀容儀表,進(jìn)一步提高衛生、兩操水平。三月是文明禮貌月,在學(xué)校的號召下積極帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行禮貌的學(xué)習和評比。繼續規范好儀容儀表。學(xué)生的儀容儀表也是良好學(xué)習風(fēng)氣的一種體現在規,范校服穿著(zhù)的同時(shí),嚴抓學(xué)生的`發(fā)型和指甲。生活委員實(shí)行每天一小檢、一周一大檢的制度,及時(shí)掌握同學(xué)的儀表著(zhù)裝。開(kāi)展好值日工作,搞好衛生才能把學(xué)習搞好。本學(xué)期值日工作的重點(diǎn)是注重細節。無(wú)論是室內衛生還是室外衛生,都要注意對“死角”的清掃。其它活動(dòng)方面,在結束了“五一”之后積極準備“五四”活動(dòng)。
4、心理及其他
監控好學(xué)生的心理及情緒變化,使孩子們能夠健康快樂(lè )的成長(cháng)。同時(shí)做好各項活動(dòng)的工作。
三、措施安排
1、確立班級得力班干部隊伍,讓班長(cháng)參與“代班主任”工作,形成紀律、學(xué)習、勞動(dòng)、宣傳、體育、文娛、生活等方面各個(gè)委員及時(shí)反饋,“代班主任”隨時(shí)掌握班級情況,靈活機動(dòng)的處理班上的人和事,遇到不能解決的人和事,學(xué)會(huì )隨時(shí)請教、求助班主任。具體如下:
(1)紀律委員對班上上課紀律、出勤情況、自習紀律、以及打架等以上情況每天及時(shí)匯報給班長(cháng);
(2)學(xué)習委員對班上上課聽(tīng)講情況、作業(yè)完成情況、自習學(xué)習效果等每天及時(shí)匯報給班長(cháng);
(3)勞動(dòng)委員對班上教室、公地清潔進(jìn)行安排并對寢室清潔情況、教室、公地清潔情況每天及時(shí)匯報給班長(cháng);
(4)體育委員對班上晨練情況向寢室室長(cháng)了解并匯報給班長(cháng),做好體育鍛煉、運動(dòng)會(huì )的組織和安排等。
班長(cháng)對每天情況做好記載,抽7:00的時(shí)間對班上好的現象、好的人和事進(jìn)行表?yè)P;對違紀的同學(xué)單獨談心;對嚴重違紀或不服從教育的同學(xué),及時(shí)報告給班主任。
2、制定本班班級常規管理辦法,對經(jīng)常違規的學(xué)生加強教育和引導,以有利于良好班風(fēng)的形成。
3、繼續保持每周周記的檢查和評語(yǔ),以了解學(xué)生的思想狀態(tài)和生活、學(xué)習上的問(wèn)題,及時(shí)解決。
4、經(jīng)常在班上開(kāi)展有益于學(xué)生身心的活動(dòng),保持班級活力和培養學(xué)生各方面的素質(zhì)。
四、各周具體事項安排
第1周---入學(xué)教育、安全教育、座次班干等安排
第2周---校紀校規、班級班規、初一教育
第3周---月考動(dòng)員與月考、月工作總結
第4周---良好行為維持教育、衛生保潔教育
第5周---五一放假
第6周---月考總結、主題班會(huì )、學(xué)風(fēng)整頓
第7周---特長(cháng)展示周
第8周---演講比賽、學(xué)習普查周、月工作總結
第9周---期中考試動(dòng)員、考試紀律強調
第10周---期中考試
第11周---期中總結
第12周---背誦比賽、主題班會(huì )
第13周---學(xué)習興趣小組活動(dòng)
第14周---學(xué)習效果普查周、月考
第15周---安全教育周、月考總結
第16周---黑板報藝術(shù)專(zhuān)刊
第17周---學(xué)習抽查周、心得交流周第18周---期末考試總動(dòng)員
第19周---期末復習、考試
第20周---期末安全教育、學(xué)期總結
面對新的學(xué)期,作為班主任的我會(huì )從學(xué)習、紀律和衛生等方面管理好整個(gè)班級,改正上個(gè)學(xué)期的不足,努力管好班級的同時(shí)提高學(xué)生的成績(jì)。
培訓計劃 篇4
一、創(chuàng )意策劃部工作標準:
1、內部討論:正確分析客戶(hù)情況,給出相應單策略項。
。1)各部門(mén)相關(guān)人員對客戶(hù)提供的各種資料進(jìn)行討論研究,對客戶(hù)的'營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)狀況、產(chǎn) 品情況等進(jìn)行分析。
。2)創(chuàng )意策劃部根據對客戶(hù)的分析提出初步創(chuàng )意策略。
。3)各部門(mén)商討確定各自的大體工作進(jìn)度,制作工作進(jìn)度表。
。4)各部門(mén)結合自身收費標準,進(jìn)行收費預算。
2、單項策略報價(jià):廣告形式選擇、任務(wù)合理安排、費用預算。
。1)各部門(mén)人員根據內部提案會(huì )議內容,整理會(huì )議記錄,形成廣告策略報價(jià)方案,包括創(chuàng )意策 劃、任務(wù)計劃及工作進(jìn)度表、廣告預算等,交由客戶(hù)部整理匯總確認客戶(hù)意見(jiàn)。
。2)若客戶(hù)不認同廣告公司提交的初步策略報價(jià)方案,客戶(hù)部人員將根據客戶(hù)要求重新組織討 論,形成新的策略報價(jià)方案。
3、確定廣告基調:廣告宣傳基調確定。
。1)根據對客戶(hù)情況的分析和前期創(chuàng )意構思,確定客戶(hù)廣告宣傳目標、基調及主要訴求。
4、文案初稿:撰寫(xiě)廣告文案。
。1)撰寫(xiě)文案初稿。
。2)初稿應經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的審批,審批通過(guò)后交由客戶(hù)確認。
。3)將文案策劃交由客戶(hù)部確認客戶(hù)意見(jiàn),若滿(mǎn)意則在初稿基礎上進(jìn)行完善,若不滿(mǎn)意,則根 據客戶(hù)意見(jiàn)對初稿進(jìn)行修改完善。
5、定稿完成:廣告策劃方案完成。
。1)對文案初稿進(jìn)行修改完善,制定工作計劃,合理安排任務(wù)時(shí)間、執行人員。
。2)定稿應經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批,確定無(wú)誤后執行策劃。
。3)與設計部配合,完成廣告的制作。
培訓計劃 篇5
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故發(fā)生的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司20xx年的教育培訓有規劃、有重點(diǎn)、有目的.的進(jìn)行,特制定以下年度安全教育培訓計劃;舅悸罚
1、加強"安全第一、預防為主"的安全意識教育。安全意識教育就是通過(guò)對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執行相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動(dòng)紀律,做到"三不傷害":不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時(shí)對公司各級管理人員(包括各部門(mén)、施工隊管理人員、技術(shù)人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時(shí)做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛(ài)護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。
2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長(cháng)期性。做到"全員、全面、全過(guò)程"的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進(jìn)行安全教育。
3、開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面:
。1)會(huì )議形式。主要有:安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、事故教訓現場(chǎng)會(huì )等。
。2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
。3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。
。4)現場(chǎng)觀(guān)摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
4、嚴格執行公司的三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進(jìn)廠(chǎng)的員工新工人,應嚴格要求進(jìn)行三級安全教育。學(xué)習內容包括:安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位,考核情況要記錄在案。
培訓計劃 篇6
機關(guān)各處室(局)、直屬事業(yè)單位:
為做好20xx年度培訓工作,請各處室(單位)結合自身業(yè)務(wù)工作,提出培訓需求計劃建議,并認真填報《20xx年度自治區食品藥品監督管理局培訓計劃申報表》。
一、填報項目
1、國家食品藥品監督管理總局援疆班。提出援疆班需求計劃,由人事教育處統一與國家總局溝通協(xié)調。
2、自治區食品藥品監督管理局自辦班。根據業(yè)務(wù)工作需求,為有效完成年度工作目標而組織的各類(lèi)培訓。
3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專(zhuān)業(yè)知識結構更新,提升知識技能的.培訓班。
4、社會(huì )類(lèi)培訓班(從業(yè)人員培訓班)。組織開(kāi)展企業(yè)GMP、GSP培訓以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓、執(從)業(yè)藥師繼續教育等社會(huì )類(lèi)培訓班。
二、填報要求
1、緊密結合實(shí)際。各處室(單位)的培訓需求計劃要通過(guò)研究討論來(lái)制定,要注重實(shí)效,具有前瞻性,并在一定范圍內征求意見(jiàn)。
2、培訓需求計劃要明確具體。每個(gè)培訓項目都要確定培訓對象、培訓內容(培訓名稱(chēng)及詳細教學(xué)內容)、培訓時(shí)間、培訓人數、培訓班次、培訓天數等,要清晰描述通過(guò)培訓要解決的問(wèn)題以及所能達到的效果。
3、各處室(單位)務(wù)必于11月13日前將培訓需求計劃以紙質(zhì)版(含電子版)形式報送人事教育處。
聯(lián)系人:艾xxxxxx電話(huà):xxxxxx
人事教育處
20xx年11月3日
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