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新教師崗前培訓計劃

時(shí)間:2023-06-25 05:35:37 培訓計劃 我要投稿

新教師崗前培訓計劃

  時(shí)光在流逝,從不停歇,前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰,此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編為大家整理的新教師崗前培訓計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

新教師崗前培訓計劃

新教師崗前培訓計劃1

  激情七月,驕陽(yáng)似火。20xx年7月28日,隨著(zhù)273名新教師滿(mǎn)懷憧憬和信心奔赴各學(xué)校報到,為期5天的江寧區入職新教師崗前培訓在區教育局領(lǐng)導的關(guān)心下,人事科和教師進(jìn)修學(xué)校精心組織與認真實(shí)施,畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。

  回顧這幾天的培訓活動(dòng),組織管理嚴密而有序,日程安排緊湊而有效,每天以清晨的軍事化晨訓開(kāi)始,到晚間的專(zhuān)題性活動(dòng)結束,豐富的培訓內容、新穎獨特的培訓形式,讓學(xué)員們在聽(tīng)、說(shuō)、看、動(dòng)的多感官體驗中,學(xué)習著(zhù)、感動(dòng)著(zhù)、思考著(zhù)、領(lǐng)悟著(zhù)、收獲著(zhù)。

  從培訓的準備、籌劃、組織、實(shí)施,我們努力做到四個(gè)“精心”。

  第一,精心配置培訓師資。為了用優(yōu)秀教師的談吐舉止、不凡氣質(zhì)與深厚的教育積淀輻射、影響、帶動(dòng)新入職教師,讓他們接受“優(yōu)秀”的熏陶,我們精心選擇培訓師資,從培訓班班主任到軍訓教官再到開(kāi)設專(zhuān)題講座的領(lǐng)導和教師,無(wú)不精斟細酌,只為讓新教師們入職初期接收到大師的洗禮,用榜樣的力量為他們的.教育啟航揚帆。

  首先,我們將所有入職新教師分成六個(gè)培訓班,組建成班集體,實(shí)施班級化管理,并從區優(yōu)秀教師中選擇六位作為培訓班班主任,他們中有教學(xué)一線(xiàn)的優(yōu)秀骨干,有管理經(jīng)驗豐富的學(xué)校領(lǐng)導。在培訓過(guò)程中,這些班主任都盡心盡責,用高品質(zhì)為新教師們做出了高標準的表率,學(xué)員們深深感嘆到,“有同行如此,何不擇善而從之?”。

  其次,每天清晨的軍事化訓練是培訓中重要的一課,因此,我們?yōu)槊總(gè)班配備一名教官,這些優(yōu)秀教官用嚴格的訓練讓學(xué)員們一改懶散的作風(fēng),用軍人的氣質(zhì)讓學(xué)員們體會(huì )紀律、榮譽(yù)、意志的深刻內涵。

  再次,我們還邀請了我區先進(jìn)學(xué)校的名校長(cháng)作專(zhuān)題講座,請學(xué)科優(yōu)秀教師開(kāi)設課堂教學(xué)示范課,請優(yōu)秀班主任作工作經(jīng)驗介紹,請師德宣講團作師德演講,請優(yōu)秀青年教師作成長(cháng)經(jīng)歷演講,請不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的資深教師開(kāi)展專(zhuān)題培訓等等,這些師資力量充實(shí)到培訓隊伍中,使培訓質(zhì)量和層次得到了提升。

  第二,精心設計培訓課程。本次培訓目的是幫助入職新教師們盡快轉變角色,適應教育教學(xué)工作,培養他們熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生的良好的職業(yè)情感,同時(shí)提高全面實(shí)施素質(zhì)教育和踐行課程改革的能力與水平。所以,我們將培訓課程定位為師德與師能兩方面,具體培訓內容有師德演講、教師禮儀、城市穿越活動(dòng)、體驗式德育活動(dòng)、課堂教學(xué)觀(guān)摩、新教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)專(zhuān)題講座、教師與學(xué)生及家長(cháng)溝通藝術(shù)專(zhuān)題講座、優(yōu)秀班主作工作經(jīng)驗介紹、新教師成長(cháng)演講等。這些培訓課程,都讓新教師們把握了現代教育動(dòng)態(tài),理解了教育改革理念,為即將開(kāi)始的教育教學(xué)工作積聚了能量。

新教師崗前培訓計劃2

  根據國家教育部及省市關(guān)于中小學(xué)新教師崗前培訓的有關(guān)文件精神,為使招聘的小學(xué)新教師能盡快適應實(shí)際教育教學(xué)工作,按照縣教育局和人事局的安排,對20xx年招聘的小學(xué)新教師進(jìn)行崗前培訓,特制訂本實(shí)施方案。

  一、培訓目標

  1、初步理解職業(yè)內涵,正確理解教育教學(xué)工作的社會(huì )意義;

  2、了解班主任、學(xué)科教學(xué)工作的基本特點(diǎn)和教學(xué)工作常規,掌握相關(guān)學(xué)科的新課程標準和教材教法,提高教育教學(xué)工作的實(shí)際能力。

  二、培訓原則

  1、從實(shí)際出發(fā)原則:培訓內容從新教師的特點(diǎn)和需要出發(fā),突出針對性,強調實(shí)用性。

  2、學(xué)員為主體的`原則:培訓內容便于新教師的自主學(xué)習,自我提高,以利于調動(dòng)新教師的學(xué)習積極性和主動(dòng)性,注重實(shí)效性。

  3.適當超前原則:新教師的培訓需要適應新課程改革的要求,注重新教師創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力的培養,面對現實(shí),適當超前,逐步形成與現代教育技術(shù)運用相協(xié)調的新教師培訓體系。

  三、培訓對象

  20xx年考試招聘的小學(xué)新教師41名。

  四、培訓時(shí)間

  20xx年1月12日——1月16日。

  五、培訓課程及安排

  六、培訓要求及考核辦法

  1、要求參加培訓的學(xué)員按時(shí)上課,不遲到,不早退,不得無(wú)故缺席,特殊情況請假必須由教育局政工股批準。培訓期間,每天上、下午分別簽到一次。認真聽(tīng)課,做好筆記,積極參加討論,完成老師布置的課后練習。

  2、培訓考核由兩部分組成:

  上課出勤率(50分):每遲到或早退一次扣3分,無(wú)故缺席一上午或一下午扣10分,扣完50分為止;

  卷面考試成績(jì)(50分):所有課程為一張綜合試卷,滿(mǎn)分100分,所得成績(jì)乘以50%計入總分。

  考核合格,由我校報縣教育局和縣人事局備案,填寫(xiě)轉正定級表,以此做為一年后轉正定級、聘用聘任的重要依據。成績(jì)低于70分者為培訓不合格,不填轉正定級表,下期重學(xué)。

新教師崗前培訓計劃3

  一、培訓目的

  通過(guò)培訓使全體新教師了解北辰區社會(huì )、經(jīng)濟、教育現狀及發(fā)展形勢,掌握基礎教育課程改革的.目標要求和新理念。加強教師職業(yè)道德和心理健康教育,學(xué)習和了解優(yōu)秀教師成長(cháng)歷程,弘揚“愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻”的精神,樹(shù)立“為人師表,以身立教”的道德風(fēng)范。了解當前學(xué)生教育狀況,明確新時(shí)期青年教師、班主任應具備的素質(zhì)與能力,學(xué)習掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。

  通過(guò)培訓,引導新教師在工作中加強現代教育理論學(xué)習,拓展學(xué)科基礎知識和學(xué)科前沿知識,向綜合全面發(fā)展。增強責任感和使命感,樹(shù)立終身學(xué)習的思想,使各位教師作好心理和精神準備,盡快適應和勝任教育教學(xué)工作,盡早成為一名合格的人民教師。通過(guò)名師專(zhuān)家解讀,了解教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規律,學(xué)習思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑,堅定教育信念,樹(shù)立教育理想,追求教育成功。

  二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)

  培訓時(shí)間:8月16日——8月24日,共9天,每天8課時(shí)。

  培訓地點(diǎn):北辰電大三樓多功能廳。

新教師崗前培訓計劃4

  一、培訓對象

  20xx年幼兒園參加工作的新教師。

  二、培訓目標

  通過(guò)培訓,使新教師樹(shù)立正確的職業(yè)道德;了解課程改革基本內容,初步掌握學(xué)科教學(xué)的常規技能;具備一定的管理和教育學(xué)生、組織班級活動(dòng)的基本能力。

  具體目標:

  1、鞏固專(zhuān)業(yè)思想,增強獻身教育的事業(yè)心與責任感,形成良好的師德修養。

  2、熟悉有關(guān)教育政策法規,懂得教育政策法規基本知識。

  3、熟悉學(xué)校德育工作全過(guò)程,初步掌握德育工作的常規。

  4、掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規,熟悉教學(xué)內容,能基本適應教學(xué)需要。

  三、培訓原則

  1、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)提高并重,突出師德為先,為新教師奠定良好的職業(yè)道德基礎

  2、依據新教師職初共性問(wèn)題確定培訓內容,提高培訓的針對性和有效性。

  3、理論指導與實(shí)踐訓練相結合,注重體驗性學(xué)習,強調實(shí)踐與反思,遵循新教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的`規律性。

  4、集中培訓與校本培訓相結合,強調個(gè)人主動(dòng)發(fā)展,充分發(fā)揮校本培訓在新教師成長(cháng)中的作用。

  5、確立以教師發(fā)展為本的培訓理念,實(shí)踐主體性培訓模式,讓新教師與培訓共同成長(cháng)。

  四、集中培訓時(shí)間及內容安排(7月一周)

  內容:

  (1)教師職業(yè)道德規范

  (2)幼兒園獎懲制度

  (3)幼兒園教育指導綱要

  (4)教育政策法規

  (5)幼兒園班級管理

  (6)教師如何與家長(cháng)有效溝通

  (7)幼兒園環(huán)境創(chuàng )設

  (8)幼兒園安全事故防范與處理

  (9)保育員崗位職責

  (10)園所中賞識教育的重要性

新教師崗前培訓計劃5

  一、培訓目的

  為了落實(shí)《南淮市中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓實(shí)施方案》和實(shí)現新教師培訓才能上崗的要求,幫助新教師樹(shù)立正確的教育教學(xué)理念,迅速適應熟悉學(xué)校管理和教學(xué)常規,提高業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)新教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)新教師快速成長(cháng),我校特舉辦新教師暑假新教師崗前培訓班,作為今年教師全員培訓的一項重要內容。

  二、培訓對象

  學(xué)校20xx年新聘教師及新調入教師。

  三、培訓內容

  教育形勢及校史校情、教育法律法規、教師職業(yè)道德、班級管理、學(xué)校規章制度特別是校園衛生、財產(chǎn)管理、收費管理等各項常規制度、教學(xué)常規管理、課堂教學(xué)效益與評價(jià)、教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、現代教育技術(shù)的使用和管理等

  四、培訓組織

  在校長(cháng)室領(lǐng)導下,教科處負責組織安排,有關(guān)科室,各教研組長(cháng)或資深學(xué)科教師組成。

  五、培訓時(shí)間

  8月30日--31日和開(kāi)學(xué)后教研活動(dòng)時(shí)間

  六、培訓方式(集中培訓、分開(kāi)自學(xué)相結合)

  1、聘請專(zhuān)家、學(xué)校領(lǐng)導、各處室主任、優(yōu)秀教師(班主任)舉辦講座。

  2、聽(tīng)課評課

  3、座談、研討、交流。

  七、培訓要求

  1、不得缺席、遲到、早退,如有特殊情況需要請假,必須經(jīng)校長(cháng)室批準。

  2、參加培訓的`教師按照具體要求積極參加,培訓班結束后必須提交個(gè)人今后一年專(zhuān)業(yè)成長(cháng)計劃,培訓心得體會(huì )(字數不少于1000字),并歸入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

  八、具體活動(dòng)安排

  培訓時(shí)間培訓地點(diǎn)培訓內容活動(dòng)主持

  8月30日上午 8:00-8:30 簽訂協(xié)議

  9:00-11:00 教學(xué)樓一樓階梯教室

  參加學(xué)校開(kāi)學(xué)會(huì )議,介紹新教師

  z校長(cháng)

  下午3:00-04:00

  辦公樓四樓會(huì )議室

  教育形勢及我校校史校情報告

  z校長(cháng)

  4:30-6:00

  辦公樓四樓會(huì )議室

  師德教育與班主任管理和學(xué)校其他管理制度

  z校長(cháng)、政教處、團委、后勤處

  8月31日 上午9:00-11:30

  辦公樓四樓會(huì )議室

  教育教學(xué)及教師未來(lái)個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)

  z校長(cháng)、教導處、教科處

  下午3:00-06:00

  辦公樓教研組會(huì )議室

  新課程標準學(xué)習、如何進(jìn)行備課、說(shuō)課、組織課堂教學(xué)和教研進(jìn)行座談

  各教研組長(cháng)

  9月新學(xué)習開(kāi)學(xué)

  教學(xué)樓一樓階梯教室

  觀(guān)看錄像課、示范課,看后進(jìn)行討論和評議

  各教研組

  教學(xué)樓一樓階梯教室

  網(wǎng)絡(luò )知識、多媒體使用培訓

  信息中心

  教學(xué)樓一樓階梯教室

  學(xué)科教學(xué)與網(wǎng)絡(luò )資源的利用

  教科處

  待定

  新教師說(shuō)課活動(dòng)

  各教研組長(cháng)

  待定

  新教師上課聽(tīng)課和進(jìn)行評議

  各教研組長(cháng)

  南淮十三中校長(cháng)室

  教科處

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