【推薦】安全年度培訓計劃三篇
時(shí)間流逝得如此之快，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編精心整理的安全年度培訓計劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全年度培訓計劃 篇1
一、指導思想
安全教育培訓是一項系統性、長(cháng)期性和基礎性工作, 是公司實(shí)現安全生產(chǎn)的前沿關(guān)口。不同的生產(chǎn)崗位、不同的文化程度、不同的技能類(lèi)型和不同的工作經(jīng)歷, 須采取相應的培訓方法和手段。20xx年突出以人為本的理念，堅持以"三基"工作為重點(diǎn)，以提高領(lǐng)導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質(zhì)技能為目的，采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動(dòng)等手段，大力開(kāi)展全員HSE教育培訓，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項目建設、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展把好安全教育入口關(guān)。
二、工作目標
實(shí)現各級領(lǐng)管人員安全持證上崗率100%；特種作業(yè)人員持證率100%；新入廠(chǎng)員工、外來(lái)人員（含實(shí)習生、參觀(guān)、技術(shù)服務(wù)人員）、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。
三、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導層HSE法制教育，落實(shí)各級領(lǐng)導人員主體責任、不斷提高領(lǐng)導層依法治企的能力
1、舉辦二期法律法規專(zhuān)題講座。上半年，舉辦一期法律法規專(zhuān)題講座，參加對象為公司領(lǐng)導人員、機關(guān)處室長(cháng)、各科室主管及部分機關(guān)工作人員。公司將邀請國內相關(guān)法學(xué)專(zhuān)家來(lái)公司授課，學(xué)習內容為：國家新頒布的法律法規；下半年，舉辦一期相關(guān)法規、標準、規范專(zhuān)業(yè)講座。參加對象為各基層單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導。學(xué)習內容為：國家、集團公司和省市有關(guān)HSE法律法規、標準、規范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。
2、舉辦四期QHSE管理體系學(xué)習班。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期QHSE管理體系學(xué)習班。股份XX分公司重點(diǎn)學(xué)習QHSE管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識別、風(fēng)險評估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層QHSE管理水平。
3、舉辦四期HSE管理體系學(xué)習班。20xx年是資產(chǎn)公司HSE管理體系全面實(shí)施年，對各級人員進(jìn)行HSE知識再教育，全面推進(jìn)資產(chǎn)XX分公司HSE管理體系建設。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期HSE管理體系學(xué)習班。重點(diǎn)學(xué)習HSE管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強化領(lǐng)導人員的危害識別、風(fēng)險評估和環(huán)境因素分析的能力。
4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學(xué)習班，對未取得用火審批權的管理干部進(jìn)行培訓取證。
5、繼續推行領(lǐng)導干部定點(diǎn)聯(lián)系制度，強化關(guān)鍵裝置要害部位安全監管。20xx年，公司將重新調整領(lǐng)導干部定點(diǎn)聯(lián)系（承包）點(diǎn)，要求領(lǐng)導干部深入基層、深入現場(chǎng)、深入群眾，指導安全生產(chǎn)。各直屬車(chē)間、二級單位也要相應制定本單位領(lǐng)導干部定點(diǎn)聯(lián)系制度。安全工程師（員）要積極主動(dòng)聯(lián)系，提前作好安排，對領(lǐng)導參加班組安全活動(dòng)和檢查指導安全工作的情況及時(shí)反饋給安環(huán)處，并將情況納入領(lǐng)導班子績(jì)效考核內容，公司每半年考核一次。
�。ǘ⿵娀踩h(huán)保管理人員專(zhuān)業(yè)培訓，落實(shí)安全環(huán)保人員的監管責任，不斷提高安全環(huán)保管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平
1、舉辦一期安全生產(chǎn)法律法規培訓班。6月份，公司將組織舉辦一期相關(guān)法規、標準、規范、HSE管理體系等專(zhuān)業(yè)講座。參加對象為各單位安全環(huán)保管理人員。學(xué)習內容為：國家、集團公司和省市有關(guān)HSE法律法規、標準、規范等。
2、舉辦五期安全管理基礎知識培訓。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓班；5月份，舉辦一期現代安全管理知識培訓班；7月份，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班；9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班；10月份，舉辦一期安全生產(chǎn)應急保障能力建設培訓班。
3、選送5-8名新上崗的安全科（部）長(cháng)、安全工程師、安全環(huán)保員到XX學(xué)院和XX培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。
4、抓好注冊安全工程師的繼續教育、注冊和參加全國統考工作。20xx年，公司將成立"XX地區注冊安全工程協(xié)會(huì )"，并制定《注冊安全工程師協(xié)會(huì )章程》，規范注安隊伍的從業(yè)標準。同時(shí)繼續鼓勵安全環(huán)保管理人員參加注冊安全程師、安全評價(jià)師、環(huán)境評價(jià)師等資格考試，并組織對20xx年通過(guò)注安考試的同志進(jìn)行注冊和20xx年已經(jīng)注冊的同志進(jìn)行了延期注冊。
5、充分利用安全環(huán)保例會(huì )時(shí)間抓好安全環(huán)保管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓。安全環(huán)保例會(huì )時(shí)間為每月2次，要求安全環(huán)�？疲ú浚╅L(cháng)、安全工程師、安全員、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環(huán)保例會(huì )時(shí)間，組織學(xué)習國家、集團公司和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、標準、規范、規章制度；集團公司內部重大典型事故案例；公司內容安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流；先進(jìn)的HSE管理方法以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識等。
�。ㄈ⿵娀珕THSE意識，落實(shí)全員安全環(huán)保承諾責任，不斷提高員工的安全環(huán)保意識和技能
20xx年，公司將以六月全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機，以事故預案演練為重點(diǎn)，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺，以開(kāi)展爭當安全衛士、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位為切入點(diǎn)，全方位、多形式開(kāi)展安全環(huán)保意識和技能培訓，強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。
1、繼續深入開(kāi)展"百日安全環(huán)保無(wú)事故"競賽活動(dòng)，抓好員工特定活動(dòng)日安全教育。
各單位要認真按照XX文的要求，結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開(kāi)展多種形式的安全環(huán)�；顒�(dòng)。要全力抓好冬季安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，確保今冬明春的安全生產(chǎn)。
元月份，是全年安全環(huán)保工作的起點(diǎn)，開(kāi)好局、起好步事關(guān)全年安全生產(chǎn)大局。各單位要以元月安生產(chǎn)月活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展全員安全環(huán)保意識教育，確保安全生產(chǎn)開(kāi)好局、起好步。同時(shí)，也要認真開(kāi)展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢(xún)活動(dòng)，強化公眾的消防意識和職業(yè)健康防護意識。
開(kāi)展好"三項活動(dòng)"。一是開(kāi)展"我要業(yè)績(jì)，我保安全"勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各單位要總結、提煉"我要安全"主題活動(dòng)中好的經(jīng)驗、做法，明確競賽范圍、考核標準，做到日記錄、周小結、月講評、年考核，使員工懂得"把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把容易的事情做好就是不容易"、"我的責任我落實(shí)"。要通過(guò)競賽活動(dòng)，實(shí)現"安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為"的轉變。二是開(kāi)展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理活動(dòng)。"安全生產(chǎn)事故隱患"是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是隱患排查、治理、防控的責任主體，主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結合國家安監總局下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》完善《事故隱患治理項目管理規定》，形成排查、上報、治理良性機制，并將其納入領(lǐng)導班子績(jì)效考核中。各單位要廣泛發(fā)動(dòng)員工查隱患、消故障，重點(diǎn)解決深層次的`隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患，確保生產(chǎn)連續性、減少非計劃停工。三是開(kāi)展安全教育培訓活動(dòng)。各單位要針對近年來(lái)人員異動(dòng)大、崗位合并多和推行"片區（工段）管理"的實(shí)際情況，組織開(kāi)展技術(shù)講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動(dòng)，不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應的激勵政策鼓勵員工學(xué)技術(shù)，并將員工的技術(shù)素質(zhì)高低與年終的績(jì)效考核相掛鉤。煉油二部在新裝置開(kāi)工前要組織技術(shù)人員編制操作規程、培訓教材、突發(fā)事故（件）應急預案，要對崗位人員進(jìn)行多場(chǎng)次的理論、實(shí)際操作考試，確保100％合格上崗。安全、生產(chǎn)、人力資源等部門(mén)要加強監督。
安全年度培訓計劃 篇2
一. 培訓目的
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司20xx年的教育培訓有規劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定本安全教育培訓計劃。
二. 培訓目標
1. 主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。 2. 新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。 3. 員工每年安全再培訓參訓率為100%。 4. 一次培訓合格率≥98%。
三. 培訓內容
1. 國家及地方安全生產(chǎn)法律法規標準、新出臺政策文件通知； 2. 公司安全管理制度、安全操作規程及相關(guān)安全通知文件； 3. 安全管理方法知識；
4. 電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識； 5. 職業(yè)衛生安全防護知識；
6. 勞動(dòng)防護用品器具使用、操作、維護知識； 7. 公司事故應急救援知識及事故模擬演練； 8. 事故案例分析總結。
四. 培訓思路
將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長(cháng)期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產(chǎn)與安全是不可分割的統一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。
為最大限度保證培訓的實(shí)效性和渲染力，靈活創(chuàng )新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā)和教育，進(jìn)而達到培訓目的。針對公司的具體情況，采取以下培訓方式：
1. 會(huì )議形式：安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、事故教訓現場(chǎng)會(huì )等。 2. 張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3. 視頻教學(xué)：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。
4. 現場(chǎng)觀(guān)摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。
五. 培訓部署
培訓安排詳見(jiàn)附件一。
六. 培訓要求
1. 各部門(mén)務(wù)必按照計劃安排要求，如實(shí)開(kāi)展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計
劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據實(shí)際情況安排臨時(shí)計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
2. 在每次培訓前，需要責任部門(mén)提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投
影儀、相機、教學(xué)器材設施、培訓場(chǎng)所等設施）的準備工作，同時(shí)明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
3. 每次培訓后必須對培訓效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現場(chǎng)提問(wèn)、現場(chǎng)操作演示
等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價(jià)。
4. 所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：每次培訓必須有培
訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見(jiàn)附件二）。 a、培訓教材要結合本次培訓內容進(jìn)行編寫(xiě)，內容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。 b、培訓過(guò)程中必須保存相應的影像資料。
c、培訓實(shí)行本人現場(chǎng)簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。 d、以上培訓資料需專(zhuān)人保管，以備查驗。
5. 公司各級部門(mén)應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質(zhì)量及效果。
七. 考核要求
1. 未按照培訓計劃開(kāi)展培訓的，對責任部門(mén)罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任
部門(mén)罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門(mén)罰款50元。 2. 培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門(mén)罰款50-100元。 3. 培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門(mén)罰款20-100元。
附件一：20xx年度安全培訓安排 附件二：?jiǎn)T工安全教育培訓記錄表
附件一：
附件二： 員工安全教育培訓記錄表
安全年度培訓計劃 篇3
為嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高新入場(chǎng)員工安全意識和安全素質(zhì)，預防各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保東莞東站房改造工程按期順利完工，根據《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規的要求，結合廣鐵集團的相關(guān)規定和要求，特擬定20xx年度安全教育培訓計劃。
一、安全教育培訓對象
1、項目部各級管理人員。即項目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、安全管理人員
2、各部門(mén)工程技術(shù)管理人員和班組長(cháng)。
3、施工現場(chǎng)作業(yè)人員。即木工、鋼筋工、混凝土工、架子工、特殊工種、技崗人員、普通工。
4、新入場(chǎng)人員、轉崗人員、
二、安全教育培訓內容及方法
1、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、項目總工、安全管理人員。
�。�1）安全教育培訓內容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及相關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準，安全生產(chǎn)管理知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準。
�。�2）安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
�。�3）安全教育培訓時(shí)間安排：內部培訓安排在年初的空閑時(shí)間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門(mén)組織的培訓根據要求按時(shí)參加。
2、各部門(mén)管理人員及班組長(cháng)
�。�1）安全教育培訓內容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及相關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準，安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，以及以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準。。
�。�2）安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
�。�3）安全教育培訓時(shí)間安排：內部培訓安排在年初的空閑時(shí)間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門(mén)組織的培訓根據要求按時(shí)參加。
3、施工現場(chǎng)作業(yè)人員
�。�1）安全教育培訓內容：安全生產(chǎn)基本常識，安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規等的基本常識，安全生產(chǎn)操作規程、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務(wù)，工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辯識，個(gè)人防險、避災、自救方法及事故現場(chǎng)緊急疏散和應急處置，安全設施和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等，事故應急救援預案的演練。
�。�2）安全教育方法：召開(kāi)安全例會(huì )、張掛安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、觀(guān)看安全教育光碟、安全講座錄象以及進(jìn)行安全操作方法演示和各種應急預案演練。
�。�3）安全教育培訓時(shí)間安排：根據在建工程進(jìn)度進(jìn)行安排，每月不得少于一次安全教育培訓。
4、新入場(chǎng)人員、轉崗人員
�。�1）安全教育培訓內容：安全生產(chǎn)狀況和項目部各種規章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。崗位安全操作規程，生產(chǎn)設備安全裝置，勞動(dòng)防保護用品的正確使用。
�。�2）安全教育方法：召開(kāi)安全例會(huì )、觀(guān)看安全教育光碟以及進(jìn)行本崗位安全操作方法演示。
�。�3）安全教育培訓時(shí)間安排：進(jìn)入施工現場(chǎng)前
三、安全教育培訓學(xué)時(shí)要求
1、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、項目總工以及安全管理人員每年必須參加不少于40學(xué)時(shí)的安全教育培訓。
2、各部門(mén)管理人員及班組長(cháng)每年必須參加不少于20學(xué)時(shí)的安全教育培訓。
3、施工現場(chǎng)作業(yè)人員每年必須參加不少于40學(xué)時(shí)的安全教育培訓。
4、新入場(chǎng)人員必須接受不少于24學(xué)時(shí)的安全教育培訓且考核合格后，方可上崗操作，轉崗人員必須接受不少20學(xué)時(shí)的安全教育培訓且考核合格后，方可上崗操作。
四、要求
1、希望各班組高度重視，按時(shí)參加培訓。
2、具體實(shí)施由工程技術(shù)部門(mén)負責組織人員進(jìn)行施工方案、安全技術(shù)交底，項目安質(zhì)部進(jìn)行安全操作規程和法規培訓。將培訓考試資料、授課影像、培訓記錄等資料留存項目部安質(zhì)部備查。
3、不能按期參加安全教育培訓活動(dòng)，需提前告知項目安質(zhì)部，詳細說(shuō)明原因并另行安排時(shí)間培訓教育。
4、每次培訓結束后，需對培訓效果進(jìn)行考核。
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