技能培訓協(xié)議匯編15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的技能培訓協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
技能培訓協(xié)議1
甲方：
法人代表：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證號碼：
手機號：
緊急聯(lián)系人：
手機號：
乙方承諾以上信息真實(shí)有效，并承擔相應法律責任。請仔細閱讀以下協(xié)議內容，保障自身權益。
根據甲方的______________培訓資格和乙方意愿，經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方對乙方進(jìn)行______________培訓，有關(guān)協(xié)議內容如下：
一、培訓時(shí)間：從_________年______月______日到_________年______月______日。共培訓________天。每天培訓時(shí)間為上午_______：_______—_______：_______，下午_______：_______—_______：_______。根據學(xué)員的技能情況和培訓目標要求，甲方可能會(huì )安排課外時(shí)間要求某些學(xué)員補習技能和參加實(shí)訓，學(xué)員必須遵守甲方的安排，積極參加學(xué)習和實(shí)訓活動(dòng)。
二、培訓地點(diǎn)：甲方公司所在的培訓學(xué)校。
三、培訓費用
學(xué)員的培訓費用為_(kāi)_____________元，實(shí)際需支付：______________元人民幣。
本費用包括了學(xué)生參加本協(xié)議規定的學(xué)習內容的培訓費、資料費，不包含住宿費、餐費、交通費等。
四、付款方式
簽訂本協(xié)議后，乙方需在______日內以現金或轉賬等方式全額支付培訓費用。
培訓定金，乙方入學(xué)需繳納_______元培訓定金。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)教師以保持教學(xué)的連續性、穩定性及教學(xué)質(zhì)量。
2、在培訓期間，甲方有權對學(xué)員進(jìn)行嚴格的學(xué)習紀律要求和考核，并對學(xué)生在校期間的行為進(jìn)行必要的管理。甲方對乙方在培訓學(xué)校之外的行為不承擔任何責任。
3、甲方必須為乙方提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習場(chǎng)所用于開(kāi)展學(xué)習服務(wù)。甲方提供乙方培訓需要的設備，并保證設備、設施的安全和正確指導學(xué)生使用。
4、甲方會(huì )為乙方建立學(xué)員跟蹤檔案以及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習狀況。
六、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有權參加本協(xié)議規定的學(xué)習課程內容。
2、對于甲方不能按照培訓課程體系內容進(jìn)行培訓的行為，乙方有權提出異議和投訴，并要求甲方改進(jìn)。
3、對于甲方安排的培訓老師，如果乙方表示不滿(mǎn)意，經(jīng)過(guò)______名以上學(xué)生書(shū)面提出要求，甲方應該更換合格的老師進(jìn)行授課。
4、乙方必須遵守甲方安排的培訓時(shí)間參加培訓，并且遵守甲方的培訓紀律要求。如果乙方嚴重違反培訓紀律(本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方已從甲方處獲悉甲方培訓紀律)，在甲方提出警告后仍不改進(jìn)的，可以被取消培訓資格，并按照總培訓費與培訓時(shí)間比例支付已培訓時(shí)間的費用。
5、在有效學(xué)習期內，若乙方因私人原因不能來(lái)上課，須提前______告知甲方(電話(huà)通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學(xué)計劃而沒(méi)有上的相應課時(shí)費用。
6、對于甲方提供的培訓壞境和設備，乙方應愛(ài)護和正確使用。如果因乙方不正當的行為導致培訓壞境破壞和設備損害的，乙方應該按照實(shí)際價(jià)值賠償。
7、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。對于甲方培訓過(guò)程中提供的知識產(chǎn)權產(chǎn)品和軟件系統，在沒(méi)有甲方書(shū)面許可情況下乙方不能進(jìn)行下載和拷貝。否則，因此而造成的損失由乙方承擔法律責任和經(jīng)濟責任。
8、如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒(méi)按時(shí)完成作業(yè)，電訪(fǎng)反饋的效果不好)致使學(xué)習目的.無(wú)法完成，則甲方不承擔任何責任。
七、違約責任
1、如果因為甲方本身經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，而中途停止培訓課程，應該全款退還正在培訓期間的乙方的全部培訓費用。
2、如果學(xué)員自身原因放棄參加培訓或中途退學(xué)，乙方應并按照總培訓費與培訓時(shí)間比例支付已培訓時(shí)間的費用，且_______元培訓定金不予退還。
3、本協(xié)議產(chǎn)生糾紛或對于本協(xié)議不明確相關(guān)事項產(chǎn)生異議，雙方應該友好協(xié)商。協(xié)商不成，可_______方所在法院提出訴訟。
4、對于正常結課，設備無(wú)損壞，未違反以上條約的，經(jīng)財務(wù)核實(shí)到賬，憑收據退還_______元培訓定金。
5、若乙方違反本協(xié)議約定逾期支付培訓費用的，則應按照逾期每月______之______的標準承擔滯納金(不足一個(gè)月按一個(gè)月計算)，并承擔甲方因此追索產(chǎn)生的差旅費、調查費、律師費。
八、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見(jiàn)的基礎上以書(shū)面形式進(jìn)行。
2、甲、乙雙方的權利義務(wù)以本協(xié)議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無(wú)效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
日期：_________年______月______日。
乙方簽字：
日期：_________年______月______日。
技能培訓協(xié)議2
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學(xué)習專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度;
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè);
三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限(一般為一年);
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書(shū)籍資料費 元，檔案管理費
元，住宿費用 元，共計 元;
五、由于本培訓中心實(shí)行免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金 元;
六、學(xué)員學(xué)費
元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除;
七、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金 元;
八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為 元/天;其他已收取費用概不退還;
九、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責;
十、利益保障
1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止;
2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵;
3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的`將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金;
4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障;
5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約企業(yè)。
十一、保證金相關(guān)規定
1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學(xué)員100% 就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金 元;
2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;
3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的;
c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的;
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的;
e、在簽約企業(yè)工作一月內有違規違紀行為的;
十二、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì );
2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì );
3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決;
4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數據庫，接受后續的長(cháng)期跟蹤服務(wù);
5、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位;
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲 方(蓋章)：
乙 方(蓋章)：
代表人(簽字)：
代表人(簽字)：
年
月
日
年
月
日
技能培訓協(xié)議3
甲方：
乙方：
甲方根據公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓的項目
1、培訓項目：
2、培訓主要內容：
第二條培訓時(shí)間及培訓費用
1、培訓時(shí)間：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條工資及福利待遇
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元/月;
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的.福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第五條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方(簽字)：
_______年____月____日
技能培訓協(xié)議4
甲方：法人代表：
乙方：身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況培訓時(shí)間：
自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點(diǎn)：
第二條 乙方的權利和義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的'____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
技能培訓協(xié)議5
合同編號：
委托方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
服務(wù)方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據甲方委托，乙方承辦________培訓，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同信守執行。
一、培訓目的
甲方委托乙方培訓的目的：_______________。
二、培訓的內容范圍及要求
1、_______________
2、_______________
3、_______________
4、_______________
三、培訓時(shí)間
甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培訓任務(wù);乙方按照培訓計劃分階段進(jìn)行培訓，每階段向甲方提供"培訓課程表"一式_____份;培訓計劃需要修訂時(shí)，雙方商定，按照修訂后培訓計劃繼續實(shí)施培訓。
四、承辦培訓人員
由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。
五、費用及支付方式
根據培訓授課課時(shí)，經(jīng)雙方議定，課時(shí)費為_(kāi)____元/課時(shí)。本協(xié)議生效后，按照當月實(shí)際發(fā)生課時(shí)數，乙方按月度結算課時(shí)費用。
六、乙方的義務(wù)
1、培訓過(guò)程堅持按照向甲方提供的'"培訓課程表"保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計劃，管理好培訓班的日常性事務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。
2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料(如人員名單)和情況保守秘密。
3、隨時(shí)或定期向甲方報告培訓的進(jìn)展情況，培訓結束時(shí)請甲方參與監考等考務(wù)工作，以便驗收培訓結果。
七、甲方的義務(wù)
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時(shí)提交乙方要求的資料：按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(wù)(培訓)資料。
4、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時(shí)，甲方也應向乙方支付報酬。
5、乙方在承辦培訓過(guò)程中，甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合，給予工作方便。
八、雙方的權利
按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規定，保證培訓的合法性。培訓過(guò)程中，若一方未履行合同書(shū)，另一方則有權終止該合同;若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。
九、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。
十、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規辦理。
十一、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
甲方單位：(蓋章)乙方單位：(蓋章)
甲方代表：(簽字)乙方代表：(簽字)
合同簽訂日期：____年____月____日
合同簽訂日期：____年____月____日
技能培訓協(xié)議6
甲方：
乙方：
為加強社會(huì )技能培訓機構管理，切實(shí)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )力量辦學(xué)的良性發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，應共同遵守以下協(xié)議：
�。ㄒ唬┮曳阶院炗啽緟f(xié)議之日起，至 年 月 日止，應培訓辦證人以上（其中包括初級證書(shū)人，中級證書(shū)人，高級證書(shū)人）。
�。ǘ┮曳皆诮M織考試前應將試卷（兩套：一份普通試卷，一份存軟盤(pán)）及考試申請報甲方審定�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、考試人數與甲方聯(lián)系，甲方適時(shí)派人前往監考。
�。ㄈ┛荚嚱Y束乙方改卷后送甲方備案，甲方抽檢試卷，并按考試合格人數辦證。
�。ㄋ模┰谝幎〞r(shí)間內，乙方不能完成以上培訓量，甲方不予辦理年審，并取消乙方的培訓機構資格。
�。ㄎ澹┘滓译p方應自覺(jué)遵守本協(xié)議的.有關(guān)規定，未經(jīng)協(xié)商，任何一方不得擅自修改，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份。
甲方：簽名（蓋章） 乙方：
法人代表簽名（蓋章）
簽定日期：
技能培訓協(xié)議7
派出單位（甲方）：_________
被派人員（乙方）：_________
為明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。
第一條甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學(xué)習，具體內容為：_________。
第二條乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學(xué)人員的規定，遵守所在國的法律。
第三條乙方保證在國外自覺(jué)堅持學(xué)習，努力達到預定的目標，圓滿(mǎn)完成學(xué)習任務(wù)，并按期回國。學(xué)習期滿(mǎn)后，應提交畢（結）證書(shū)，學(xué)習成績(jì)單和學(xué)習小結。
第四條乙方的出國旅差費，辦理出國的手續費和國外培訓期間的學(xué)費，生活費，醫療保險費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。
第五條乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學(xué)院有關(guān)規定辦理。
第六條乙方出國培訓期滿(mǎn)回國后，應保證在甲方繼續工作_________年以上。如果甲方工作不滿(mǎn)五年要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續工作不滿(mǎn)一年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)三年不滿(mǎn)四年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)四年不滿(mǎn)五年，賠償違約金_________元人民幣。
第七條乙方出國培訓期滿(mǎn)回國后的兩年內，應至少在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的核心期刊上發(fā)表論文一篇。
第八條甲方違反本協(xié)議時(shí)，乙方有權向甲方的.上級主管部門(mén)提出申述，要求甲方的上級主管部門(mén)責成甲方執行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時(shí)，甲方可向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第九條經(jīng)甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關(guān)的經(jīng)濟責任。
第十條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第六條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十一條未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
技能培訓協(xié)議8
甲方：
乙方：
根據甲方有關(guān)規章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓，為確保待聘員工能圓滿(mǎn)地完成培訓目標達到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議：
一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學(xué)習，培訓時(shí)間自____年__月__日至____年__月__日，為期__個(gè)月。
二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的.正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。
三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實(shí)際操作培訓期每天__元，并免費提供中餐。
四、培訓費用：學(xué)費按____元/人計(其中含理論和實(shí)訓期間的培訓教材和實(shí)訓材料、場(chǎng)地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(cháng)短平均分攤扣存，待合同期滿(mǎn)后無(wú)息返還。
五、培訓結束后，乙方應及時(shí)到甲方報到，并向甲方遞交書(shū)面培訓總結和培訓單位的有關(guān)成績(jì)單及培訓結業(yè)合格證。
六、本協(xié)議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實(shí)際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培
訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓，實(shí)際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方。
七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關(guān)責任。
八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿(mǎn)合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿(mǎn)的，其培訓費用由甲方承擔。
乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規定處理。
九、乙方培訓合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。
十、乙方在培訓期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。
十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方簽定(公司蓋章)：__
____年__月__日
乙方(選培人員)簽定：__
____年__月__日
技能培訓協(xié)議9
甲方：
乙方：
為了發(fā)揮雙方優(yōu)勢，合作搞好本市勞動(dòng)力和企業(yè)在職人員知識技能培訓，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特訂立合作協(xié)議書(shū)，以明確雙方的責任和權利。
一、甲方責任：
1、甲方負責提供對本市(包括從化市)就業(yè)或失業(yè)人員進(jìn)行知識技能培訓的.相關(guān)政策依據，協(xié)助對學(xué)員的報名條件進(jìn)行驗證。
2、甲方負責提供師資力量、培訓設備、培訓資料及教學(xué)場(chǎng)地。
3、甲方要按照相關(guān)等級的鑒定標準對學(xué)員進(jìn)行培訓，嚴格學(xué)習紀律，保證培訓質(zhì)量，爭取全部考試合格。
4、負責組織學(xué)員進(jìn)行技能鑒定考試。
二、乙方責任：
1、在政策范圍內可自主招生，負責生源的組織工作。
2、負責學(xué)員（照相費、身份證復印件）的資料的費用，組織學(xué)員按時(shí)參加培訓和考試。
3、負責對所招生源進(jìn)行資格審核，收集學(xué)員信息、資料錄入登記的工作。
4、資料備齊后交給甲方辦理相關(guān)報班、報考手續。
三、費用分攤：
雙方經(jīng)協(xié)商，甲方按參加初級工（保育員）考試合格來(lái)進(jìn)行計算,費用按人民幣150元/人（佰伍拾元整）標準支付給乙方。
四、支付方式
初級工（保育員）由甲方負責提供培訓，甲方于當批考試完畢，三個(gè)月內按人民幣150元/人（壹佰伍拾元）標準以現金或匯款方式支付給乙方(注:從考試當天開(kāi)始算三個(gè)月內)。
本協(xié)議一式貳份，由甲乙雙方各執一份。未盡事宜，由雙方協(xié)商，補充協(xié)議條款與本協(xié)議同樣具有同等法律效力。
(注:附第一批及第二批名單.)
甲方： 乙方：
負責人簽字： 負責人簽字；
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
技能培訓協(xié)議10
協(xié)議編號：
甲方： 勞動(dòng)和社會(huì )保障局
乙方： 培訓機構
為順利實(shí)施湖南省農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃，確保培訓質(zhì)量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實(shí)守信、協(xié)商一致的基礎上，就農村勞動(dòng)力技能培訓事項達成如下協(xié)議：
一、乙方自愿承擔甲方行政區域范圍內的農村勞動(dòng)力技能培訓任務(wù)。培訓職業(yè)（工種）和人數分別為： 職業(yè)（工種） 人、 職業(yè)（工種） 人、 職業(yè)（工種） 人、 職業(yè)（工種） 人。
二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進(jìn)行招生，甲方應為乙方招生提供方便和支持。
三、乙方應根據國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位需求編制科學(xué)合理的教學(xué)計劃，選用合適的教材，并在開(kāi)班前報甲方備案。
四、乙方應合理安排理論學(xué)習和實(shí)習操作時(shí)間，總培訓時(shí)間不得低于甲方規定的學(xué)時(shí)數。
五、乙方應根據招生人數合理編班，每個(gè)班的人數最多不得超過(guò)60人。每個(gè)班應配備一名專(zhuān)職管理人員。
六、每期培訓班開(kāi)學(xué)后5天內，乙方應將學(xué)員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開(kāi)始的報告后，應于5天內派專(zhuān)人到現場(chǎng)考核確認，并在10天內將培訓券發(fā)給實(shí)訓學(xué)員。
七、乙方應認真組織教學(xué)，確保培訓質(zhì)量。
八、乙方應為學(xué)員提供食宿條件，費用由參訓學(xué)員承擔。
九、乙方應加強對學(xué)員的管理，乙方如發(fā)現學(xué)員有違反校紀校規的`行為，應及時(shí)與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。
十、乙方應在每期培訓班結束前15天，負責向甲方申報鑒定考核。
十一、每期培訓班結束，學(xué)員經(jīng)考核合格，乙方憑學(xué)員名冊、培訓券、學(xué)員就業(yè)協(xié)議，填寫(xiě)“湖南省農村勞動(dòng)力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應于受理乙方申請后5天內簽署審查意見(jiàn)。資金補助標準為，培訓合格率達90%（含90%），當期轉移就業(yè)率達到80%（含80%）以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門(mén)核撥培訓補助資金；培訓合格率達不到90%及當期轉移就業(yè)率達不到80%的，不予補貼。
十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓任務(wù)轉讓或委托給第三方。
十三、乙方承諾負責學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。
十四、甲方有權了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應提供相應的便利。甲方檢查發(fā)現培訓條件、教學(xué)中存在問(wèn)題，乙方必須給予答復并提出改進(jìn)方案。若發(fā)現整改未到位，甲方有權取消培訓資格。
十五、乙方應做好農村勞動(dòng)力技能培訓的數據和資料的采集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結束時(shí)，將學(xué)員的詳細資料按甲方規定的電子表格進(jìn)行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。
十六、乙方根據不同的職業(yè)（工種）和培訓時(shí)間，按物價(jià)局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學(xué)員收取。
十七、甲方應及時(shí)向乙方提供職業(yè)供求和工資價(jià)位信息。
十八、雙方須嚴格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規，保證各項活動(dòng)的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著(zhù)友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。
十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：（公章） 乙方：（公章）
代表人： 代表人：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
技能培訓協(xié)議11
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學(xué)習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律法規，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條培訓的項目
1、《皮膚知識基礎》;
2、《接待與咨詢(xún)》;
3、《護理美容》;
4、《修飾美容》;
5、《產(chǎn)品知識》。
第二條培訓的費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第三條培訓的期限
培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條服務(wù)期限
甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓開(kāi)始的時(shí)候起。
第五條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習時(shí)間計入工作時(shí)間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì )保險及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;
2、乙方應勤奮認真學(xué)習，完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，并參加和通過(guò)所有考試和評定，獲得相應證書(shū)，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;
3、乙方培訓取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔;
4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的`一切培訓費用由乙方自行承擔。
第七條違約責任
乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的;
2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同(除乙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定解除勞動(dòng)合同外);
3、乙方自動(dòng)離職;
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同;
5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方
______年_____月____日
乙方(簽字)：
______年_____月____日
技能培訓協(xié)議12
甲方：
乙方：
甲方將學(xué)校食堂的勞務(wù)工作承包給乙方，雙方達成并簽訂如下合同條款：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、負責對乙方的工作進(jìn)行全面檢查、監督、管理。
2、在每月10日前向乙方支付上月勞務(wù)費。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、按照烹飪工作要求，自行招聘烹飪技術(shù)好的人員從事餐飲工作。
2、對所聘人員進(jìn)行培訓和全面管理，負責員工的安全。
3、與學(xué)校食堂管理人員共同制訂飯菜譜。按照食品衛生標準加工烹飪菜譜所列的`菜肴及主食。
4、按規定做好食品留樣、餐具洗消并做好記錄。負責餐飲樓操作間及室內外的環(huán)境衛生。
5、按學(xué)校規定的時(shí)間售飯。服務(wù)周到，熱情大方。滿(mǎn)足全體住校生的就餐需求。
6、工作人員必須遵守甲方的各項管理制度，服從甲方的管理，必須嚴格執行《食品安全法》等有關(guān)法律法規，遵守學(xué)�！妒程檬称沸l生安全管理制度》。
三、其他約定
1、乙方完成合同規定的勞務(wù)工作，甲方每月付給乙方3人勞務(wù)費。1470元/人，計人民幣肆仟肆佰壹拾元整(4410元)。此費用中已包含乙方及其聘用人員的各種費用。
2、所有員工的勞動(dòng)關(guān)系隸屬乙方，薪金由乙方支付，不與甲方直接發(fā)生勞資關(guān)系。乙方及其招聘的所有工作人員的養老保險、醫療保險、意外保險等各種保險，全部由乙方負責，甲方不承擔責任。
3、乙方人員工作期間應認真做好防火、防盜及機械操作安全工作。若出現安全事故，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任。如給甲方造成損失的，按實(shí)際損失賠償。
4、乙方在飯菜制作過(guò)程中未按照衛生標準操作(如制作熟食的刀或菜板與制作生食的刀或菜板混用等行為)，造成學(xué)生食源性疾病的，由乙方承擔全部責任。
5、乙方及其員工出現違紀違規行為者，按照《食堂從業(yè)人員違紀違規處罰規定》執行。
6、本合同履行過(guò)程中，甲方根據乙方的工作情況，可以隨時(shí)解除合同;如乙方因故不能繼續履行合同時(shí)，應當提前兩個(gè)月通知甲方。
7、合同期限為一年，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
____年____月____日
____年____月____日
技能培訓協(xié)議13
甲方：
乙方：
為了保證教學(xué)效果，同時(shí)也為了更好地規范漳浦英語(yǔ)培訓市場(chǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
一、學(xué)習周期：自____年____月____日到____年____月____日共計個(gè)月)
二、學(xué)習時(shí)間：每周六、周日各上一次課，每次課時(shí)2小時(shí)。
三、學(xué)習費用：元/月(16小時(shí)/月)
四、學(xué)習類(lèi)型：高年級，(人)班
五、甲方權責：
1、甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)教師。為保持教學(xué)的連續性、穩定性及教學(xué)質(zhì)量。如確因教學(xué)原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2、甲方必須為乙方提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習場(chǎng)所用于開(kāi)展學(xué)習服務(wù)。
3、甲方根據學(xué)習需要為學(xué)員提供免費的輔助教學(xué)資料，甲方還可以為乙方代購學(xué)習需要的教材。
4、為了更好的保障教學(xué)效果,甲方將每周對乙方進(jìn)行一次電訪(fǎng)或者家訪(fǎng)。
5、甲方承諾自協(xié)議簽定之日起個(gè)月內將乙方的英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)由分提高到分(滿(mǎn)分為分)。在承諾期限內，若甲方無(wú)法將乙方的英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)由分提高到分，則甲方將退還所收取的學(xué)費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學(xué)。
六、乙方權責：
1、乙方須在每月開(kāi)課前將學(xué)費交予甲方。
2、在有效學(xué)習期內，若乙方因私人原因不能來(lái)上課，須提前一天告知甲方(電話(huà)通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學(xué)計劃而沒(méi)有上的相應課時(shí)費用。
3、乙方務(wù)必保證按時(shí)按量的完成學(xué)習任務(wù)。
4、如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒(méi)按時(shí)完成作業(yè)，電訪(fǎng)反饋的效果不好)致使學(xué)習目的`無(wú)法完成，則甲方不承擔任何責任。
5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見(jiàn)的基礎上以書(shū)面形式進(jìn)行。
2、甲、乙雙方的權利義務(wù)以本協(xié)議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無(wú)效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：乙方簽字：
電話(huà)號碼：電話(huà)號碼：
法定監護人簽字：
日期：日期：
技能培訓協(xié)議14
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
培訓時(shí)間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培訓內容：
培訓地點(diǎn)：
第二條
乙方的權利和義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第三條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的`培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
技能培訓協(xié)議15
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓項目
1、編輯C語(yǔ)言、C++、Java；
2、熟知.net系統開(kāi)發(fā)程序，并能夠對其熟練操作；
3、組裝計算機，處理Windows系統中常見(jiàn)的電腦軟、硬件故障；
4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò )系統；
5、構建并管理ISA防火墻系統。
第二條 培訓期限
培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第四條 服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條 乙方的責任和義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的.____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第八條 協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
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