員工培訓協(xié)議通用15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編為大家整理的員工培訓協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工培訓協(xié)議1
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由__承擔。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按__規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的'結束時(shí)間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天向__人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
員工培訓協(xié)議2
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著(zhù)眼于長(cháng)期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務(wù)意識，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓，滿(mǎn)足企業(yè)對團隊建設的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓內容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開(kāi)，并以落實(shí)、意識、能力、培訓效果為核心進(jìn)行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責任公司對企業(yè)員工進(jìn)行培訓。為了明確甲、乙雙方的權利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
一、甲方責任
1、負責為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導培訓等方面的服務(wù)。
2、組織供應企業(yè)選定培訓課程的專(zhuān)業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計劃組織培訓師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課，確保培訓教學(xué)質(zhì)量。
3、做好培訓管理工作，負責學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫(xiě)各項表格及相關(guān)材料。
4、根據物價(jià)相關(guān)規定，制定合理收費標準。
二、乙方責任
1、摸底調查。根據培訓項目在企業(yè)范圍內對符合參訓條件的人員開(kāi)展情況調查，掌握相關(guān)培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結構等基本情況，提供給甲方。
2、對培訓質(zhì)量監督。會(huì )同培訓機構建立培訓評估考核制度，培訓班結束后要請學(xué)員測評；開(kāi)通企業(yè)熱線(xiàn)，保持和員工之間的.溝通，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。
5、組織保障。聯(lián)席會(huì )議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究處理工作推進(jìn)過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，制定落實(shí)培訓工作計劃。
三、費用及結算方法：
1、支付標準：甲方按乙方實(shí)際培訓人數為基礎，根據收取培訓費用，以分班課時(shí)薪酬為標準。
2、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。（付款以現金支付或者轉賬）
四、合同的變更、終止和解除
l、本協(xié)議培訓內容履行期滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí)，簽約雙方互不承擔違約責任
五、違約責任及爭議解決辦法
l、簽約的任何方，不能按指定的時(shí)間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實(shí)現或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應承擔相應的賠償責任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無(wú)責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時(shí)，無(wú)責任的簽約方有權要求有違約責任或實(shí)施不當行為的簽約方賠償相應的損失。
六、協(xié)議事宜
本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決。
七、協(xié)議份數
本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓協(xié)議3
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習，學(xué)習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計為期xx。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的`調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔xx天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)xx年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
員工培訓協(xié)議4
甲方：
乙方：
根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓，（不帶薪培訓）
二、乙方培訓期從 年月日起至上崗前，培訓內容為。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的'，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為 元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習和創(chuàng )新，甲方承諾，乙方在培訓期滿(mǎn)經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。
九、甲方根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專(zhuān)業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開(kāi)展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。
十一、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿(mǎn)或合同意外終止。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人簽字： 簽字
簽約日期： 年月 日
員工培訓協(xié)議5
*******有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
張 三 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養公司后備專(zhuān)業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進(jìn)修和專(zhuān)業(yè)資格考試培訓等（以下為學(xué)習）。為確保乙方工作、學(xué)習兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 在職學(xué)習期限： 年 月 日至 年 月 日，實(shí)際為期 年。
第二條 在職學(xué)習方式為：
1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專(zhuān)業(yè)；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生， 專(zhuān)業(yè)）。
2、在職培訓職稱(chēng)及資格類(lèi)別： 工程師、 工程師。
第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學(xué)校及培訓機構進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱(chēng)、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。
第四條 協(xié)議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務(wù)。
第五條 協(xié)議期內，乙方應利用工作以外的時(shí)間（公休日和節假日等休息時(shí)間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱(chēng)、資格等培訓。
第六條 協(xié)議期內，乙方應秉著(zhù)學(xué)以致用的.原則自覺(jué)遵守學(xué)習紀律，若乙方在學(xué)習過(guò)程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本
公司內的相關(guān)管理制度。
第七條 協(xié)議期內，學(xué)習期間的工資，每月1000元，社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定視同在冊人員處理。
第八條 乙方在學(xué)習期間，必須每月向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)�；蚺嘤枡C構有關(guān)出勤、學(xué)習成績(jì)等方面的記錄。
第九條 乙方應自覺(jué)遵守學(xué)校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關(guān)規章制度處理。
第十條 工資、費用及獎勵辦法：
1、協(xié)議期內，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據物價(jià)上漲因素適當提高其工資標準），社會(huì )養老保險原則上按公司現行規定執行。
2、協(xié)議期內，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據實(shí)報銷(xiāo)學(xué)費、書(shū)費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。
3、協(xié)議期內，乙方獲得《全國 資格證書(shū)》后，甲方除據實(shí)報銷(xiāo)資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。
4、協(xié)議期內，乙方獲得《全國 資格證書(shū)》后，甲方除據實(shí)報銷(xiāo)資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。
第十一條 乙方在學(xué)習結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：
1、取得指定學(xué)�；驅�(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考評委員會(huì )頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證等。
2、甲方提出的學(xué)習目標與要求；
�。�1）、能夠熟練應用專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識。
�。�2）、具備勝任專(zhuān)業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等。
第十二條 協(xié)議期內，未經(jīng)甲方同意不得調整學(xué)習的學(xué)�；驅�(zhuān)業(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學(xué)習費用（含工資）和全部獎勵。
第十三條 協(xié)議期結束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。
第十四條 協(xié)議期結束后，乙方應為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學(xué)習費用（含工資）和全部獎勵。
第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議6
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
統一社會(huì )信用代碼：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
統一社會(huì )信用代碼：___________
經(jīng)過(guò)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、培訓目的：
為進(jìn)一步加強對新進(jìn)員工的教育和管理，使其更好地適應新的`工作要求，特委托乙方對甲方新員工進(jìn)行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
二、培訓對象：
新進(jìn)員工人。
三、培訓日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培訓內容：
企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德、___________。
五、培訓地點(diǎn)：
___________。
六、培訓形式：
全日制脫產(chǎn)
七、培訓費用及支付方式
1.培訓費：共計人民幣___________元(大寫(xiě)：___________)整。
2.支付時(shí)間：甲方在培訓班開(kāi)始前先支付___________元(大寫(xiě)：___________)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規收據給甲方。
3.支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責
1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學(xué)員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實(shí)施培訓。
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向___________人民法院起訴。
本協(xié)議書(shū)一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲方(蓋章)：___________
甲方代表簽名：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
____年____月____日
乙方(蓋章)：___________
乙方代表簽名：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
____年____月____日
員工培訓協(xié)議7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)：
根據乙方自愿申請和醫院有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日，主題是培訓學(xué)習（專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等）。
本次培訓甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用人民幣￥ 元（大寫(xiě) ）。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓任務(wù)。
培訓結束后，甲方組織有關(guān)部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行跟蹤評價(jià)。
對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的`培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為5年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。
乙方嚴格執行醫院保密制度，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還醫院保存。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔：違反培訓有關(guān)規定；未能通過(guò)培訓考核；未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。
2、培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、在合同期內乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴重違反醫院規章制度由醫院解除勞動(dòng)合同的，需結合培訓后服務(wù)期向醫院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：培訓后服務(wù)期不滿(mǎn)一年，則交納全部培訓費用；以后服務(wù)期每滿(mǎn)一年醫院負擔培訓費用的20%，其余由個(gè)人承擔；因違紀被醫院辭退的員工亦照此辦理。
4、乙方參加完培訓之后，在合同期內自愿為本醫院服務(wù)，超過(guò)合同期，乙方有權選擇留職或離開(kāi)醫院。
四、本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
備注：本協(xié)議中的培訓內容包含：專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、繼續教育、專(zhuān)題培訓班、實(shí)地參觀(guān)考察、出國考察等。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：（簽名）
年 月 日
員工培訓協(xié)議8
甲方： （下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學(xué)習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律法規，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《基礎課》的培訓，培訓時(shí)間為從本協(xié)議簽定之日起一年以?xún)�。培訓目標：讓乙方系統的學(xué)習《職業(yè)規劃》、《服務(wù)禮儀》、《服務(wù)人員的五項修煉》、《企業(yè)文化》、《業(yè)績(jì)管理系統》等知識，從而使乙方成長(cháng)為符合要求的職場(chǎng)中人。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學(xué)費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第二條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《專(zhuān)業(yè)課》的培訓，培訓時(shí)間為從本協(xié)議簽定之日起一年以?xún)�。培訓目標：讓乙方系統的學(xué)習《皮膚基礎知識》、《接待與咨詢(xún)》、《護理美容》、《修飾美容》、《產(chǎn)品知識》等知識，從而使乙方成長(cháng)為符合要求的中級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學(xué)費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第三條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《技能課》的培訓，培訓時(shí)間為從本協(xié)議簽定之日起一年以?xún)�。培訓目標：讓乙方系統的學(xué)習和實(shí)操《護理手冊》、《操作手冊》等課程，從而使乙方成長(cháng)為符合要求的中級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學(xué)費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第四條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《店鋪職業(yè)經(jīng)理人（初級）》的培訓，培訓時(shí)間為從本協(xié)議簽定之日起，三年以?xún)�。培訓目標：讓乙方系統的學(xué)習和實(shí)操《美容院管理模塊》、《美容院管理流程》、《美容院經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)》等課程，從而使乙方成長(cháng)為符合基本要求的美容院經(jīng)營(yíng)管理者。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學(xué)費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第五條 甲方保證安排乙方每年至少參加一次外派學(xué)習或者外聘老師講課或者團隊活動(dòng)，采用全脫產(chǎn)形式。通過(guò)外派學(xué)習或者外聘老師講課或者團隊活動(dòng)不斷提升乙方的.工作能力和生活經(jīng)驗。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學(xué)費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第六條 乙方在受訓期間的基本工資按原工資的 %領(lǐng)取，獎金按通常支付額的 %領(lǐng)取，福利按 %領(lǐng)取。
第七條 乙方學(xué)習時(shí)間計入工作時(shí)間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì )保險及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度。
第八條 乙方應勤奮認真學(xué)習，完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，并參加和通過(guò)所
有考試和評定，獲得相應證書(shū)，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第九條 乙方培訓取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第十條 乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
培訓期間由于乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔。
第十一條 乙方在培訓結束后，應按甲方要求及時(shí)返回甲方工作，繼續為甲方服務(wù) 年（服務(wù)期自乙方回到甲方正式工作之日起計算）。服務(wù)期超過(guò)甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同期限的，除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前甲方提前30日以書(shū)面形式明確表示放棄對剩余服務(wù)期的要求的情形外，勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期屆滿(mǎn)時(shí)。
乙方培訓結束返回甲方工作后，應當學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實(shí)際工作中，完成甲方交辦的工作任務(wù)。
第十二條 乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定解除勞動(dòng)合同外）；
3、乙方自動(dòng)離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同；
6、乙方違反勞動(dòng)合同法第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一項規定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；
7、其他因乙方個(gè)人原因，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的情形。
第十三條 乙方違反本協(xié)議規定的，應在甲方要求其承擔相關(guān)費用之日起30日內，或乙方提出辭職申請之日起30日內，或自甲方發(fā)出解除或終止勞動(dòng)合同通知之日起30日內向甲方支付全部費用或違約金，否則甲方有權索取應付款項逾期期間每日 %的利息。甲方有權從乙方工資報酬中扣除乙方應當支付的費用或違約金。
第十四條 雙方需約定的其他事項：
第十五條 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向管轄法院提起訴訟。
第十六條 本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為甲、乙雙方勞動(dòng)合同的補充內容，本協(xié)議與勞動(dòng)合同不一致之處，視為對勞動(dòng)合同的變更。必要時(shí)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議或雙方勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
第十七條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議9
甲方：_______
乙方：_______
性別：_______
出生年月：_______
身份證號碼：_______
電話(huà)：_______
家庭地址：_______
戶(hù)口所在地：_______
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進(jìn)行有關(guān)_______的學(xué)習與培訓，為期_______天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習（培訓）費用預計_______元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)_______年，服務(wù)期未滿(mǎn)自己提出離職，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用按“未履行月數/服務(wù)期月數”的.比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1、在學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關(guān)規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將學(xué)習成績(jì)單交人力資源本部審核。如果成績(jì)不及格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：______________。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工培訓協(xié)議10
甲方：
地址：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：xx（受訓者）
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：xx乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本協(xié)議）。
第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。
第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。
第三條培訓費用（費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書(shū)費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。
第四條乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規定，保證取得合格的`成績(jì)，獲得培訓相關(guān)證書(shū)。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。
第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)等原件及心得報告，必要時(shí)乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書(shū)原件在約定服務(wù)期限滿(mǎn)并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。
第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務(wù)期限為xx年，服務(wù)期限自培訓結束后開(kāi)始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。
第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿(mǎn)后則可全免培訓費用；如乙方在服務(wù)期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用xx%。
第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現，本協(xié)議即終止。
�、賦x本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿(mǎn)。
�、趚x乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營(yíng)。
第九條
第十條xx甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。
第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動(dòng)合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
員工培訓協(xié)議11
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)
根據乙方自愿申請和醫院有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學(xué)習（專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等）。
二、培訓期限
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準
三、培訓費用
本次培訓甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的`結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、乙方的責任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
乙方（簽字）：
______年_____月_____日
員工培訓協(xié)議12
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的.培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓協(xié)議13
甲方（用人單位） 名稱(chēng)：
住 所：
乙 方 （勞動(dòng)者） 姓 名：
性別：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內部定向強化培養，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培訓地點(diǎn)：甲方指定園區、甲方會(huì )議室、甲方合作單位。
三、培訓內容：職業(yè)道德規范、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓（電梯維修保養規范、安全操作規范、
法律法規、安全教育），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 元/人；包括：專(zhuān)業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場(chǎng)地費、生活補助費、住宿費。
五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn)年月日至年月日，服務(wù)期滿(mǎn)，乙方續簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正后給予乙方適當的調薪。簽訂合同后，按勞動(dòng)合同規定，每年根據乙方考試、考核的表現進(jìn)行工資的增長(cháng)。
七、甲方的權利和義務(wù)：
1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、保證做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。
3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分配至公司各個(gè)對應園區，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的'培訓費用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動(dòng)合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
八、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方培訓期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以任何形式或載于任何載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：
代表： 身份證：簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
員工培訓協(xié)議14
甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：印花油墨配色
二、培訓時(shí)間：__________________年1月1日至__________________年1月31日
三、培訓地址：__________________超杰平臺教育有限公司
四、費用：__________________元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的`工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
__________________年__________________月__________________日
__________________年__________________月__________________日
員工培訓協(xié)議15
甲方：_________________
乙方：_________________
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：_________________
二、培訓時(shí)間：_____年______月______日至_____年______月______日
三、培訓地址：_________________
四、費用：______元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的'80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
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