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員工培訓協(xié)議

時(shí)間:2021-11-26 16:35:22 協(xié)議書(shū) 我要投稿

員工培訓協(xié)議

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,大家逐漸認識到協(xié)議的重要性,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的員工培訓協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工培訓協(xié)議

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_______

  法人代表:_______

  性質(zhì):_______

  地址:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  性別:_______

  年齡:_______

  身份證號:_______

  甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能,派遣乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)會(huì )同法》等相關(guān)法規訂立,本著(zhù)平等自愿,協(xié)商一致的原則,雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充協(xié)議。

  一、甲方同意乙方赴____________________(地點(diǎn))培訓____________________(專(zhuān)業(yè)技術(shù));培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日,期限為_(kāi)_________ 。

  二、乙方的培訓學(xué)費共計_________元人民幣,由甲方承擔。

  三、乙方應按甲方指定的機構及專(zhuān)業(yè)接受培訓,如需要變更,應事先及時(shí)通知甲方,并得到甲方的批準,否則按違約處理。

  四、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工作時(shí)間的,計入工作時(shí)間之內,按連續工齡累計;工資按原工資支付;獎金視乙方的學(xué)習成績(jì)而定,學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀者,支付獎金的_______%,學(xué)習成績(jì)良好者,支付獎金的_______%,學(xué)習成績(jì)合格者,支付資金的_______%,學(xué)習成績(jì)不合格者,不支付獎金;晉級、調薪、社會(huì )保險,乙方作為在冊人員處理;乙方在受訓期內不享受年休假。

  五、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工余時(shí)間的,甲方按公司有關(guān)加班規定給予加班費。

  六、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員處理(非因公致傷除外);乙方因傷病不能繼續學(xué)業(yè),應按甲方指令終止學(xué)習返回并依有關(guān)規定處理。

  七、乙方應自學(xué)遵守培訓方的各項規定與要求,凡因違規違紀受到培訓方處分的,甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。

  八、培訓期間,乙方有超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為,若涉及法律責任,由乙方自負,與甲方無(wú)關(guān)。

  九、乙方在學(xué)習期間,必須于每月的最后一周向甲方行政部書(shū)面報告學(xué)習情況。

  十、培訓期間,乙方因個(gè)人原因離職、違紀導致解除勞動(dòng)合同、沒(méi)通過(guò)結業(yè)考試的,甲方有權要求乙方賠償培訓學(xué)費的_______%。

  十一、培訓結束,乙方通過(guò)結業(yè)考試,無(wú)任何違返上述規定的`行為,按時(shí)反回單位工作滿(mǎn)半年的,甲方按規定予以報銷(xiāo)學(xué)習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費。學(xué)習成績(jì)優(yōu)異,表現杰出的,甲方將視情況給予獎勵。

  十二、乙方培訓后應至少為甲方服務(wù)_______月,如有違約,必須賠償培訓費。計算方式為:按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計算公式為:培訓費賠償金額=(培訓費總額÷約定期限)×未履行期限。(注:培訓費總額=培訓學(xué)費+培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費等)

  十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過(guò)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限,除非當事人另有約定,否則,勞動(dòng)合同期限應順延至服務(wù)期滿(mǎn)。

  十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

  十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí),應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個(gè)月仍未達成書(shū)面協(xié)議,則任何一方當事人均有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴。

  十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效;

  十七、本協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

  法人代表:_______身份證號:______________

  日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

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