關(guān)于培訓合同模板匯編5篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的培訓合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓合同 篇1

　　法定代表人：***，校長(cháng)

　　勞動(dòng)者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意可以續簽合同，合同期滿(mǎn)如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設在金廠(chǎng)鎮的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì )保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以?xún)�，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過(guò)10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。

　　應乙方要求，社會(huì )保險金和醫療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

　　五、甲方對乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì )保險和醫療保險基金。試用期滿(mǎn)開(kāi)始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會(huì )保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì )保險部門(mén)交納，如乙方未向保險部門(mén)交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會(huì )保險責任，乙方無(wú)權就社會(huì )保險問(wèn)題對甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書(shū)面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

培訓合同 篇2

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方為培養和提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會(huì )，員工可根據工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：

　　一、 培訓時(shí)間與地點(diǎn)

　　1、此次培訓為期 天，培訓時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。

　　2、培訓地點(diǎn) 。

　　二、 協(xié)議期限

　　乙方參加完培訓之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達 12 個(gè)月，乙方為甲方服務(wù)的期限由原勞動(dòng)合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(cháng)至 年 月 日止。

　　此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、 培訓總費用

　　甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。

　　四、 雙方責任與義務(wù)

　　1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。

　　2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。

　�。� 乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規章制度。

　�。� 由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓。

　　3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規及甲方有關(guān)政策執行。

　　4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務(wù)，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規定的有效期的未滿(mǎn)部分按日比例計算。

培訓合同 篇3

　�。ㄎ闹兴{色字體下載后會(huì )有風(fēng)險提示）

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議:

　　第一條 培訓項目

　　1、烹飪概論；

　　2、烹飪原料知識；

　　3、原料加工知識；

　　4、烹飪技術(shù)；

　　5、食品雕刻和冷盤(pán)拼擺。

　　第二條 培訓時(shí)間

　　培訓時(shí)間從____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條 培訓費用

　　甲方為乙方此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓提供專(zhuān)項培訓費用；包括培訓期間的住宿費、伙食費、交通費等。以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。

　　第四條 服務(wù)期限

　　服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。

　　第五條 工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第六條 乙方的義務(wù)

　　1、完成培訓目標和任務(wù)；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第七條 違約責任

　　1、乙方違反服務(wù)期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動(dòng)報酬中予以扣除。

　　2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

　　第八條 生效及其他

　　1、本協(xié)議簽訂之日起即生效；

　　2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由______仲裁委員會(huì )仲裁或人民法院處理；

　　3、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：

　　法人代表：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

培訓合同 篇4

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條 培訓服務(wù)事項

　　甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點(diǎn)培訓，在西點(diǎn)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。

　　第二條 培訓內容

　　1、蛋糕；

　　2、曲奇餅干；

　　3、布��；

　　4、奶昔；

　　5、泡芙。

　　第三條 培訓期限

　　培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第四條 培訓費用

　　培訓費用____元，由公司承擔。

　　第五條 服務(wù)期

　　甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　第六條 工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條 乙方的責任和義務(wù)

　　受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。

　　受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。

　　第八條 違約責任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　第九條 協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

培訓合同 篇5

　　《合同法》培訓教程

　　本次有關(guān)《合同法》的培訓時(shí)間為半天，重點(diǎn)講解一下《合同法》總則，如時(shí)間寬裕，再講解一下《合同法》分則中常見(jiàn)的幾類(lèi)合同（如買(mǎi)賣(mài)合同、借貸合同、租賃合同），中間我會(huì )穿插講解一些案例，并留出一定時(shí)間與大家進(jìn)行交流，現場(chǎng)解答法律咨詢(xún)。

　　一、培訓的目的——“個(gè)人而言：學(xué)習法律知識，增強法律意識”

　　我之前給一些企業(yè)作過(guò)法律培訓，今天為我們企業(yè)作法律培訓，所以感到非常榮幸。 培訓的目的'不必要掌握太多的法律知識，更重要的是法律意識的提高，對自己、家庭、單位都有利。

　　舉 例：

　　1、民間借貸。

　　近兩年，國家緊縮銀根，民間借貸非常多，利率月息3分、4分、5分、甚至1毛（年息36%、24%、60%、120%），企業(yè)利潤顯然達不到，屬于飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發(fā)期。很多企業(yè)老總跑路、自焚、跳樓，放高額利貸的散戶(hù)有的連本錢(qián)都收不回。

　　有的個(gè)人為放高額利貸的作擔保，借款人跑了，擔保人被執行（妻子共同被告）。

　　1、長(cháng)清大學(xué)畢業(yè)小伙為好朋友做擔保，因擔保自殺。

　　2、電廠(chǎng)的一職工因老公擔保工資被凍結，每月只發(fā)700元，婚前約定分別財產(chǎn)制（如告知、協(xié)議寫(xiě)明，離婚了）。

　　方法：增強法律意識，堅持原則、不輕易擔保（回家商量一下，自己、家庭）、不貪圖小利。

　　2、詐騙類(lèi)：如今各種新型詐騙案件花樣百出。

　�。�1）刑事案件，福建一男子銅粉當金粉。（利用貪心）

　�。�2）廢舊物資20萬(wàn)元賣(mài)廢鐵，存折名字（調換）。（利用粗心）

　�。�3）電話(huà)猜猜看朋友，謊稱(chēng)發(fā)生事故。（利用友情）

　�。�4）同學(xué)妻子，財產(chǎn)查清，電話(huà)110，轉移100萬(wàn)元（利用恐懼）

　　方法：不貪心，細心，核實(shí)，思考，錢(qián)財時(shí)小心，多與家人溝通。

　　二、對企業(yè)而言：加強合同管理，“靠人”，更要“靠制度”，核心在于“事先防范”，避免亡羊補牢。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟是“法治經(jīng)濟”，作為市場(chǎng)的重要主體之一“公司、企業(yè)”更應該重視法律。目前我國法律規定的民事主體有三類(lèi)：自然人、法人（包括企業(yè)法人、公司法人、國家法人、

　　社團法人等等）、其他組織（非法人組織，如個(gè)體工商戶(hù)、分支機構、私營(yíng)企業(yè)）。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體，他具體通過(guò)內部的工作人員來(lái)行使的。因此，員工法律意識強了，則會(huì )更好的貫徹單位的意志，維護單位的利益，并避免因違法、違約造成單位經(jīng)濟損失。（這就體現了“個(gè)體與集體”的統一） 作為企業(yè)而言，僅靠個(gè)人的自覺(jué)、自發(fā)是不夠的，因為作為每一個(gè)個(gè)體而言精力、能力有限，因此從企業(yè)管理的角度，更多的要“靠制度”。制度的核心在于“事先防范”，避免“亡羊補牢”。

　　打個(gè)形象的比喻：

　　羊就好比企業(yè)的財產(chǎn)，一方面通過(guò)不斷擴大生產(chǎn)（自然生產(chǎn)、購買(mǎi)）增加羊群的數量，另一方面也要加強保護措施，避免羊群丟失或被狼叼走。通過(guò)層層保護措施，讓狼無(wú)機可乘；即便被狼叼走羊，通過(guò)應急機制和補救措施，把羊救回來(lái)；羊救不會(huì )來(lái)，就從狼嘴了盡量把羊肉更多的奪回了，實(shí)在不行就讓狼繩之以法。 （舉例說(shuō)明）

　　通過(guò)以上幾個(gè)案例，可以看出掌握一定的法律知識是非常必要的

　　三、企業(yè)合同風(fēng)險防范措施

　　合同管理：動(dòng)態(tài)、全方位管理，事先——事中——事后

　　1、事先：與合同對方洽談、了解階段（調查摸清對方當前的情況，主體是否吊銷(xiāo)，履約能力）

　　2、事中：合同簽訂，條款經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、法律部門(mén)把關(guān)，最后簽字蓋章。

　　3、事后：合同履行階段，業(yè)務(wù)部門(mén)跟進(jìn)，財務(wù)監督（審計、對賬），法律監督，檔案管理。

【關(guān)于培訓合同模板匯編5篇】相關(guān)文章：

關(guān)于培訓合同模板匯編六篇05-26

關(guān)于培訓合同模板匯編九篇05-23

培訓合同模板匯編九篇05-24

培訓合同模板匯編7篇05-23

培訓合同模板匯編八篇05-21

培訓合同模板匯編6篇05-14

培訓合同模板匯編8篇05-10

培訓合同模板匯編10篇05-08

關(guān)于培訓合同模板9篇05-16

關(guān)于培訓合同模板6篇05-22