精選培訓合同匯總五篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的培訓合同5篇，希望能夠幫助到大家。
培訓合同 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)公平、自愿、誠信、互惠原則，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方根據乙方的申請和對乙方的資金、信用和經(jīng)營(yíng)能力的審核，同意將單車(chē)駕培交由乙方承包經(jīng)營(yíng)，由乙方負責培訓駕考學(xué)員順利考取駕駛執照，但乙方不參與甲方駕校的管理活動(dòng)。
二、甲方為乙方每提供8個(gè)名額，乙方需向甲方交納質(zhì)保金萬(wàn)元，以此類(lèi)推
三、乙方的學(xué)員考試每批總額為8人/車(chē)，計人/車(chē)/月，由甲方負責向相關(guān)部門(mén)報送培訓計劃、記錄及在學(xué)員完成學(xué)時(shí)按期辦理科目考試預約（須提供學(xué)員繳費的發(fā)票）。全部科目考試合格，辦理結業(yè)手續。
四、乙方按元/人在學(xué)員報名時(shí)向甲方繳納承包費，該款只包含駕管所收取的科目一至四考試費用，其余學(xué)員的體檢、照相、辦卡、駕培、保險（由甲方統一辦理）以及教學(xué)等費用由乙方支付，如遇相關(guān)部門(mén)費用標準調整屆時(shí)作相應調整。
五、由于甲方未給乙方設定承包費基數，因此在乙方當月核定的學(xué)員考試名額剩余時(shí)，甲方可以在本校內進(jìn)行調劑；同樣在乙方當月名額不足時(shí)，甲方也可以為乙方進(jìn)行調劑。
六、乙方的教學(xué)車(chē)輛按照教學(xué)要求進(jìn)行教學(xué)使用，乙方在使用車(chē)輛時(shí)如發(fā)生交通事故由其自行處理并承擔相應法律責任，及由此造成的一切經(jīng)濟損失。
七、承包期內，凡因乙方承包經(jīng)營(yíng)范圍內事宜，發(fā)生糾紛，乙方應負責解決，并承擔全部法律責任；如司法等相關(guān)部門(mén)判定甲方承擔責任，甲方有權向乙方追償由此造成的一切損失。
八、乙方收取學(xué)員培訓費用，必須向學(xué)員出具甲方統一發(fā)票或收據；乙方不得私自收費、超標準收費或違規使用其他發(fā)票或收據收費。否則，一經(jīng)發(fā)現，即視為乙方嚴重違約，違約按二十三條執行。
九、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，必須按照教學(xué)大綱及學(xué)時(shí)要求對學(xué)員進(jìn)行培訓，工作人員不得對學(xué)員“吃、拿、卡、要”或有不文明行為，凡違反規定者甲方可停辦招生考試業(yè)務(wù)并罰款1萬(wàn)元，違反三次解除本協(xié)議。
十、乙方應自覺(jué)維護甲方的信譽(yù)以及服務(wù)質(zhì)量和安全考核達標要求，不得做出有損甲方信譽(yù)的行為。
十一、乙方招生點(diǎn)及教學(xué)場(chǎng)地必須按照要求合理設置，所用文本等由甲方統一制取。
十二、為有利于學(xué)員科目二考試順利合格，凡需要考前在考場(chǎng)內練習的學(xué)員須交納場(chǎng)地使用維護費，標準另行確定。
十三、甲方將安排專(zhuān)門(mén)部門(mén)對乙方的招生教學(xué)進(jìn)行監督考核，每月檢查一次，每半年考核一次，凡發(fā)現違規行為責令整改，對三次不改或乙方已無(wú)能力整改的即為違約。具體考核標準另行制定。
十四、乙方工作人員必須按甲方要求工作期間統一著(zhù)裝，持證上崗，費用由乙方支付。
十五、乙方在教學(xué)過(guò)程中，應做到耐心細致、周到服務(wù)，確保培訓質(zhì)量。如發(fā)生學(xué)員合理投訴，甲方有權按一次扣除當月一臺車(chē)考試指標進(jìn)行處罰。不得超過(guò)三次。
十六、乙方應堅持“安全第一、預防為主”的原則，要加強工作人員及學(xué)員的安全教育，甲方每月組織對乙方進(jìn)行安全檢查一次，如發(fā)現隱患必須立即整改。對不按時(shí)整改或整改不到位的停止招生考試業(yè)務(wù)，并處罰1萬(wàn)元。
十七、乙方的學(xué)員因考試不合格或其他原因導致要求退費的，由乙方承擔全部責任和費用；甲方不退還已收取的費用。如發(fā)生學(xué)員向政府或駕校主管部門(mén)投訴或上訪(fǎng)的，視情節輕重對乙方給予罰款3萬(wàn)元直至解除協(xié)議。
十八、乙方不得買(mǎi)賣(mài)學(xué)員指標，不得將車(chē)輛或牌證轉包、轉租或轉借他人，否則視為違約。不論如何原因，如發(fā)生乙方向甲方工作人員請吃、送禮行為，一經(jīng)查實(shí)，除將甲方違規人員開(kāi)除外，同時(shí)，給予乙方1萬(wàn)元的處罰。
十九、如相關(guān)部門(mén)對車(chē)輛設施有新要求，乙方必須服從，所需費用由乙方支付。
二十、協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續對外發(fā)包，在同等條件下乙方有優(yōu)先權。如雙方協(xié)議終止，對未結業(yè)的學(xué)員按照以下方式處理：剩余的學(xué)員經(jīng)雙方核對名單及培訓記錄確認無(wú)誤后，核定每個(gè)學(xué)員所需的培訓及考試費用（含經(jīng)折算的教練員工資、燃油和車(chē)輛維護費以及考試費用等），由乙方支付給甲方，由甲方負責培訓結業(yè)；
二十一、違約責任：
1、如乙方違約，協(xié)議終止，押金不予退還，車(chē)輛無(wú)償屬甲方所有，由此照成的一切損失均由乙方自負。如給甲方造成損失乙方一并承擔賠償責任；
2、如甲方違約，協(xié)議終止，押金退回，如給乙方造成損失甲方一并承擔賠償責任；
二十二、未盡事宜由雙方協(xié)商處理，所達成的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
二十三、承包期自甲方經(jīng)相關(guān)部門(mén)驗收合格之日起，承包期一年。
本協(xié)議一式兩份，雙方簽字確認。由于乙方必須具備按駕培要求設置的訓練場(chǎng)地和按車(chē)輛數配備的教練員數（須持教練證），因此，本合同須在乙方向甲方提供訓練場(chǎng)地證明和教練員證齊備的條件后（本校開(kāi)業(yè)前一個(gè)月）生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
培訓合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作
用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 甲方的權利與義務(wù)：
1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓學(xué)習，具體學(xué)習內容另見(jiàn)所附《員工培訓內容表》。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計元人民幣（大
寫(xiě) ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際
發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的 服務(wù)，約合人民幣 元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活
安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。
5.培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待
遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、 乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習，愿意接受甲方所
提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)
必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委
托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由
于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從年月日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續服務(wù)的期限。
2、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
3、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
員工部分：
A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
中層管理部分：
A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不
足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：
培訓合同 篇3
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甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議:
第一條 培訓項目
1、烹飪概論；
2、烹飪原料知識；
3、原料加工知識；
4、烹飪技術(shù)；
5、食品雕刻和冷盤(pán)拼擺。
第二條 培訓時(shí)間
培訓時(shí)間從____年____月____日至____年____月____日。
第三條 培訓費用
甲方為乙方此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓提供專(zhuān)項培訓費用；包括培訓期間的住宿費、伙食費、交通費等。以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。
第四條 服務(wù)期限
服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。
第五條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 乙方的義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條 違約責任
1、乙方違反服務(wù)期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動(dòng)報酬中予以扣除。
2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第八條 生效及其他
1、本協(xié)議簽訂之日起即生效；
2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由______仲裁委員會(huì )仲裁或人民法院處理；
3、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
法人代表：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓合同 篇4
一、賬戶(hù)法律關(guān)系
1．關(guān)于賬戶(hù)的主要立法
1）《商業(yè)銀行法》（人大常1995/20xx）第48條：
2）《人民幣銀行結算賬戶(hù)管理辦法》（人行20xx）
《銀行賬戶(hù)管理辦法》1994失效
3）《儲蓄管理條例》（人行1992；取代80《儲蓄存款章程》）
《關(guān)于執行<儲蓄管理條例>的若干規定》（人行）
4）《個(gè)人存款賬戶(hù)實(shí)名制規定》
5）《軍隊銀行賬戶(hù)和存款管理規定》（人行、解總后勤部1992）
6）特別賬戶(hù)的法律規范
7）外匯賬戶(hù)立法
二、我國（人民幣）賬戶(hù)種類(lèi)：
1）賬戶(hù)分類(lèi)：
單位賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)
人民幣賬戶(hù)和外幣賬戶(hù)
儲蓄賬戶(hù)和結算賬戶(hù)
2）個(gè)人（人民幣）賬戶(hù)：
a) 儲蓄賬戶(hù)：《儲蓄管理條例》第3條第1款
b) 個(gè)人結算賬戶(hù)：《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》：
c) 儲蓄賬戶(hù)和結算賬戶(hù)的關(guān)系：《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》第43條、第15條第2款 d) 銀行卡賬戶(hù)： 《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》第3條第2款
e) 存款賬戶(hù)：
《個(gè)人存款賬戶(hù)實(shí)名制規定》第4條
比較：《儲蓄管理條例》第16條
f) 其他賬戶(hù)
3） 我國單位（人民幣）賬戶(hù)
a）結算賬戶(hù)：《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》第2、3條：
b）單位存款賬戶(hù)：《人民幣單位存款管理辦法》（1997年人行） 第3條
c) 其他單位賬戶(hù)？
4） 總結和有效歸類(lèi)
存款賬戶(hù)：個(gè)人存款（儲蓄）賬戶(hù)+單位存款賬戶(hù)
結算賬戶(hù)：基本賬戶(hù)、一般賬戶(hù)、特殊賬戶(hù)、臨時(shí)賬戶(hù)
其他（特殊）賬戶(hù)：
三、 德國實(shí)務(wù)和學(xué)理界關(guān)于賬戶(hù)種類(lèi)的總結
1）結算賬戶(hù)、儲蓄賬戶(hù)
2）所有人賬戶(hù)<-->他人帳戶(hù)（比如：以孩子的名字設立的賬戶(hù)）
案例：遺產(chǎn)案
3）共同賬戶(hù)：And-Account, Or-Account
4) 信托賬戶(hù)：比如， 房管公司房租賬戶(hù)
顯名信托賬戶(hù)：
隱名信托賬戶(hù)： 比如《物權法評注》賬戶(hù)
5）限制性賬戶(hù)（Sperrkonto）：比如：18歲前不能支取
6）數字賬戶(hù)（Nummerkonto）：瑞士、奧地利、丹麥
培訓合同 篇5
甲方：XXX教育培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：XXX
教育培訓中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為單位員工，根據國家有關(guān)法律法規的規定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
1.2試用期：
試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時(shí)調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質(zhì)作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動(dòng)紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的.工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方將按有關(guān)規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后根據甲方工作特點(diǎn)，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達成協(xié)議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實(shí)行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
6.7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關(guān)規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)修(含境內、外實(shí)習培訓)需要延長(cháng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規章制度約定為準。
9.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：XXX培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
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