培訓合同模板集合五篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的培訓合同5篇，希望對大家有所幫助。
培訓合同 篇1
合同編號
委托方(甲方)：
通訊地址： 郵編：
聯(lián)系電話(huà)： E-mail:
顧問(wèn)方(乙方)：
通訊地址： 郵編：
聯(lián)系電話(huà)： 簽約地點(diǎn)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行 培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：
一、項目說(shuō)明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實(shí)戰模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時(shí);□集中上課 □雙休日連續上課 □雙休日其中一天上課 □其它
6、上課時(shí)間：上午 下午 晚上
7、培訓地點(diǎn)： □甲方提供
8、教學(xué)設備：視情況而定
二、委托方(甲方)職責義務(wù)：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時(shí)提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓調查表
B開(kāi)課前五個(gè)工作日，提交班級通訊錄
三、顧問(wèn)方(乙方)職責：
1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實(shí)效性;
2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書(shū);
3、提供組織實(shí)施培訓
4、根據學(xué)員情況及時(shí)調整教學(xué)計劃，保證授課的時(shí)間和質(zhì)量;
四、經(jīng)濟條款：
1、本項目全部咨詢(xún)培訓經(jīng)費：人民幣(大寫(xiě)) (￥ 元) 。
2、付款方式：
□總付：培訓開(kāi)始前五個(gè)工作日付款(享受2%優(yōu)惠)，即合同總金額變更為：
人民幣(大寫(xiě)) (￥ 元);
□其它方式：
3、甲方發(fā)票開(kāi)具：
內容：□學(xué)費 □培訓費 □咨詢(xún)費 □服務(wù)費
□ 其他
五、違約責任：
1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協(xié)議規定所應承擔的協(xié)作任務(wù)，因不可抗力確屬無(wú)法承擔的，應在不可抗力發(fā)生后兩個(gè)工作日內，及時(shí)通知對方。
3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸;因自然災害、戰爭、暴x、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協(xié)議不可執行。)確實(shí)無(wú)法承擔協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續承擔協(xié)作任務(wù)，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務(wù)，均視為違約。除繼續履行協(xié)議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過(guò)合同總額;違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。
六、附則：
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓?zhuān)际劫E份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關(guān)條款執行。
5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。
甲方：代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
乙方：代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
培訓合同 篇2
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領(lǐng)域的領(lǐng)先者，公司一直將品牌建設、信譽(yù)建設作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，通過(guò)規范的管理、著(zhù)力打造規范經(jīng)營(yíng)、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內的認可和尊重。
一、堅持不懈地開(kāi)展法律法規的學(xué)習、宣傳培訓工作。
在工商行政管理部門(mén)的支持和指導下，在公司領(lǐng)導班子的重視和帶動(dòng)下，公司一直堅持不懈地開(kāi)展與企業(yè)相關(guān)的《合同法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規的學(xué)好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。法務(wù)專(zhuān)員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領(lǐng)導在繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專(zhuān)員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進(jìn)一步強化對合同法規的掌握;在公司營(yíng)造出了學(xué)習《合同法》、爭創(chuàng )重合同守信用企業(yè)的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實(shí)施。
機構建設是創(chuàng )建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。XX年開(kāi)始，公司設立了專(zhuān)門(mén)的法務(wù)專(zhuān)員崗，由取得職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員擔任。經(jīng)過(guò)三年多的法務(wù)建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織保障。
三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。
合同的管理和運用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來(lái)中最常用到的法務(wù)文本，因此，公司的法務(wù)建設以《##有限公司合同管理辦法實(shí)施細則》的制定為核心，于XX年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。
依據《合同管理辦法實(shí)施細則》的規定，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)，嚴格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，至今公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
四、嚴格落實(shí)合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風(fēng)險。
針對不同的合同類(lèi)型，公司編寫(xiě)了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫院銷(xiāo)售合同、市內/市外商業(yè)銷(xiāo)售合同、物流運輸合同、上/下游客戶(hù)的質(zhì)量保證協(xié)議、器械采購合同、疫苗銷(xiāo)售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險。
五、積極履行合同義務(wù)，樹(shù)立企業(yè)重承諾、守信譽(yù)的良好形象。
如何能真正成為一個(gè)守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。
公司領(lǐng)導將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因為履約引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹(shù)立了企業(yè)信守承諾、規范經(jīng)營(yíng)的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶(hù)的尊重，獲取了更多的資源和支持。
在創(chuàng )建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅持領(lǐng)導班子把守合同重信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領(lǐng)導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng )“守合同重信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽(yù)得到了同行的`一致認可，XX年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的“aa級企業(yè)信用等級證書(shū)”。在今后的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實(shí)處，使企業(yè)真正成長(cháng)為法制社會(huì )的遵守者、維護者，為經(jīng)濟秩序的安全穩定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。
培訓合同 篇3
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點(diǎn)培訓，在西點(diǎn)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條 培訓內容
1、蛋糕；
2、曲奇餅干；
3、布��；
4、奶昔；
5、泡芙。
第三條 培訓期限
培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條 培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
第五條 服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條 乙方的責任和義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第八條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第九條 協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓合同 篇4
轉讓方：_______________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
身份證號碼：
受讓方：_______________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：
鑒于，甲方有意將其所屬的 _______________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓班)按本協(xié)議規定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。 故此，甲、乙雙方本著(zhù)平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
一、 轉讓培訓班的基本情況
轉讓培訓班名稱(chēng)： _______________
所在地： _______________
二、 培訓班轉讓
1、甲方同意將其培訓班轉讓給乙方，乙方同意受讓。
2、甲方同意出售而乙方同意購買(mǎi)培訓班，包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。
3、協(xié)議生效之后，甲方將對乙方培訓事務(wù)不懂之處予以幫助
4、甲方務(wù)必確保水電費無(wú)拖欠及以前的學(xué)生無(wú)任何的遺留問(wèn)題，若出現此類(lèi)情況甲方應負解決的責任
5、轉讓物品包括床，桌子10張凳子20張，電磁爐電飯鍋等廚房用具
三、 培訓班轉讓價(jià)款及支付方式
1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以人民幣(大寫(xiě))五千六百元將培訓班轉讓給乙方，其中包括四個(gè)半月房租費三千六百元，轉讓費和物品折價(jià)費兩千元，乙方同意以此價(jià)格受讓該培訓班。
2、乙方同意在本合同雙方簽字當日起兩天內向甲方支付部分價(jià)款 20xx元，含房租費1000元和轉讓費1000元，余款分月付清，每月支付20xx元，直至付清為止。
3、房租費每個(gè)月八百元，暖氣費每個(gè)月三百八十元，另水電費由乙方自己承擔
四、 甲方聲明
1、甲方為本協(xié)議第二條所轉讓培訓班的唯一所有權人。
2、甲方已經(jīng)保證有4人以上一定會(huì )繼續由我們進(jìn)行輔導，其他人意向很大，屆時(shí)將其全部信息轉讓?zhuān)椭议L(cháng)之疑慮。
五、 乙方聲明
1、乙方自行承擔培訓班的責任及義務(wù)。
2、乙方保證按本合同第三條所規定的方式支付價(jià)款。
六、違約責任
1、如協(xié)議一方不履行或嚴重違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經(jīng)濟損失。除協(xié)議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協(xié)議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經(jīng)濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時(shí)支付價(jià)款，每延遲一天， 應按延遲部分價(jià)款的 _______%支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過(guò)滯納金數額， 或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過(guò)部分或其它損害要求賠償的權利。若甲方違背條約規定，也將賠償乙方損失。
3、甲方和乙方保證履行自己的權力和義務(wù)，保證無(wú)虛言，一切由失約給對方造成的損失，由違約方自行承擔。
七、生效條款及其他
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議執行過(guò)程中的未盡事宜，甲乙雙方應本著(zhù)實(shí)事求是的友好協(xié)商態(tài) 度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等 效力。
3、本協(xié)議正本一式三份，甲、乙雙方各執一份,培訓班存檔一份,具有同等法律效力。 轉讓方： 受讓方：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇5
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為培養和提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會(huì )，員工可根據工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：
一、 培訓時(shí)間與地點(diǎn)
1、此次培訓為期 天，培訓時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。
2、培訓地點(diǎn) 。
二、 協(xié)議期限乙方參加完培訓之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達 12 個(gè)月，乙方為甲方服務(wù)的期限由原勞動(dòng)合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(cháng)至 年 月 日止。
此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務(wù)1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。
2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規章制度。由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規及甲方有關(guān)政策執行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務(wù)，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規定的有效期的未滿(mǎn)部分按日比例計算。
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