安全生產(chǎn)培訓方案（精選15篇）
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)培訓方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
安全生產(chǎn)培訓方案 1
安全生產(chǎn)培訓是提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)的重要措施。為貫徹落實(shí)《市安全生產(chǎn)全員培訓推進(jìn)工作方案》精神，推動(dòng)有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)全員培訓工作，制定工作方案如下。
一、總體要求
全面貫徹落實(shí)關(guān)于應急管理和安全生產(chǎn)工作的重要論述，堅持人民至上、生命至上的發(fā)展思想，以落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任為核心，以提高全員安全素質(zhì)為主線(xiàn)，牢固樹(shù)立“培訓不到位是重大安全隱患”的培訓理念，堅持問(wèn)題導向、目標導向、效果導向，推動(dòng)安全生產(chǎn)全員培訓，促進(jìn)有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續穩定。
二、主要目標
通過(guò)推動(dòng)安全生產(chǎn)全員培訓活動(dòng)，強化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人“要安全”、安全生產(chǎn)管理人員“懂安全”、從業(yè)人員“會(huì )安全”，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位員工安全意識不高、法律意識淡薄、技能不強等問(wèn)題，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及全員安全培訓覆蓋率和合格率達到100%；高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率達到100%；特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%，提升全員安全生產(chǎn)水平。
三、培訓對象和范圍
民用爆炸物品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全體從業(yè)人員；國防科技工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全體從業(yè)人員；鹽業(yè)行業(yè)和食鹽專(zhuān)營(yíng)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全體從業(yè)人員；指導督促工業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全體從業(yè)人員的培訓。
四、培訓內容
培訓內容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、重要文件規定、安全生產(chǎn)管理知識、風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設相關(guān)知識；安全操作規程、事故警示教育、應急處置操作等應知應會(huì )知識；對于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位一線(xiàn)員工，要結合近幾年多發(fā)易發(fā)事故成因開(kāi)展針對性培訓，包括具體操作規程，事故應急處置程序，安全生產(chǎn)方面的`權利和義務(wù)等內容；根據行業(yè)、崗位特點(diǎn)，其他應納入培訓的內容。
五、培訓方式和完成時(shí)限
工信系統有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)全員培訓活動(dòng)按照市級、縣級、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位三個(gè)層面分級分類(lèi)推進(jìn)，分期分批進(jìn)行。要本著(zhù)“先急后緩”的原則，對高危、多發(fā)易發(fā)事故等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員進(jìn)行優(yōu)先培訓，全部培訓于10月底前完成。
市級層面：負責培訓相關(guān)行業(yè)市管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)工作分管負責人、安全生產(chǎn)管理人員。對各縣（市、區）相關(guān)行業(yè)培訓工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促指導。培訓采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合方式進(jìn)行集中培訓，培訓時(shí)間原則上不少于2天。
縣級層面：負責推進(jìn)本轄區相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)工作分管負責人、安全生產(chǎn)管理人員。培訓采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合方式進(jìn)行集中培訓，培訓時(shí)間原則上不少于2—3天。具體組織實(shí)施由各縣（市、區）工信部門(mén)根據實(shí)際情況和行業(yè)要求，按照分級分類(lèi)的原則，合理安排確定。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位層面：相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要全面落實(shí)安全生產(chǎn)培訓主體責任，負責培訓本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全部從業(yè)人員（包括勞務(wù)派遣人員，下同），具體由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人組織制定本單位的學(xué)習計劃并負責組織實(shí)施。要根據各自實(shí)際分層次、分類(lèi)別、分崗位制定培訓計劃，合理安排培訓課程，保障培訓學(xué)時(shí)，嚴格考試考核，認真組織實(shí)施。突出抓好技術(shù)管理人員、一線(xiàn)工人、特種作業(yè)人員等三類(lèi)重點(diǎn)人員的安全教育，對不能按時(shí)參加培訓的人員必須進(jìn)行擇期補訓，確保每名從業(yè)人員全部培訓一遍，培訓率、應知應會(huì )率、持證上崗率達到100%。培訓活動(dòng)可以自主開(kāi)展，也可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構開(kāi)展。
六、工作措施和要求
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�。各縣（市、區）工信局，開(kāi)發(fā)區經(jīng)貿發(fā)展部、高新區科技創(chuàng )新發(fā)展部、度假區經(jīng)發(fā)局要迅速組織發(fā)動(dòng)，調查摸清本轄區本行業(yè)領(lǐng)域參訓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位底數，制定完善本轄區、本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)全員培訓工作方案，方案中要明確培訓的重點(diǎn)范圍和內容、培訓時(shí)間、培訓學(xué)時(shí)、組織考試、方法步驟等。各縣（市、區）工信部門(mén)和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可在市級培訓教材基礎上，結合行業(yè)特點(diǎn)，增加個(gè)性化培訓內容。
�。ǘ┙M織實(shí)施。市、縣級行業(yè)部門(mén)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分別負責各層面考試試卷出題和考試工作組織實(shí)施。要嚴格按照方案要求開(kāi)展培訓活動(dòng)，培訓結束后要組織考試。培訓過(guò)程要如實(shí)記錄，有照片、有影像、有簽字、及時(shí)歸檔，特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要嚴格按照有關(guān)規定建立從業(yè)人員培訓檔案，切實(shí)做到“一企一檔、一人一檔”�？荚嚥缓细竦娜藛T不能上崗并在一定范圍內通報，考試不合格人數較多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位納入重點(diǎn)監督檢查對象。
�。ㄈ└叨戎匾�。安全生產(chǎn)全員培訓工作納入縣市區、部門(mén)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位年度考核的內容，要高度重視，壓實(shí)責任，嚴密組織，確保實(shí)效，強化管理，督促到位，要保持密切溝通，按時(shí)報送相關(guān)材料。
各縣（市、區）工信局，開(kāi)發(fā)區經(jīng)貿發(fā)展部、高新區科技創(chuàng )新發(fā)展部、度假區經(jīng)發(fā)局要明確一名專(zhuān)職聯(lián)絡(luò )人員，專(zhuān)門(mén)負責安全生產(chǎn)全員培訓工作，并填報全員安全培訓工作聯(lián)絡(luò )表，于8月31日12：00時(shí)前報市工信局；制定的安全生產(chǎn)全員培訓工作方案和培訓教材，于9月15日12：00時(shí)前報市工信局；安全生產(chǎn)全員培訓工作總結，于10月27日前上報至市工信局。
安全生產(chǎn)培訓方案 2
一、安全生產(chǎn)教育目標
企業(yè)各級領(lǐng)導和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必須性，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的科學(xué)知識，牢固樹(shù)立安全第一思想，自覺(jué)地遵守各項安全法令和規章制度。
提高作業(yè)人員的自我保護意識，掌握各工種安全施工知識，認真地執行安全生產(chǎn)標準及法規，真正地按安全生產(chǎn)工作落實(shí)到實(shí)處。
更好地貫徹“安全第一、預防為主”的方針，公司特制定安全培訓計劃。
二、培訓的范圍、種類(lèi)、形式、程序
1、對新進(jìn)入我公司各項目部的施工全體人員，包括外用工及大包隊伍要進(jìn)行一次全面的綜合安全教育。
2、新進(jìn)入我公司各項目部的各工種進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
3、培訓種類(lèi)分為：理論、實(shí)踐教育和考核。
4、可為施工現場(chǎng)授課，也可在公司集中授課。
5、法制、法規教育。
6、培訓程序
培訓計劃→教學(xué)及考試資料準備→安全教育通知單→項目部申報安全培訓計劃花名冊→安全、結合治理教育記錄→考試→登記備案
三、培訓主要內容
1、生產(chǎn)工人安全責任制
2、工地防火安全措施
3、安全十大禁令
4、“三寶”“四口”防護規定
5、安全生產(chǎn)“六大紀律”
6、施工安全“十要”
7、十項安全技術(shù)措施
8、防火須知牌
9、腳手架搭設要求
10、卷?yè)P機安全操作規程
11、提升機安全生產(chǎn)要求
12、砼攪拌機安全操作規程
13、本工種的安全操作規定
14、治安保衛制度
15、法治教育、勞動(dòng)紀律教育
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
1、工程開(kāi)工前要對進(jìn)入施工現場(chǎng)的`所有職工（包括外用工）進(jìn)行安全教育，并由培訓學(xué)習人員簽到登記花名冊及安全生產(chǎn)教育記錄。
2、開(kāi)工后根據施工進(jìn)度和需要進(jìn)場(chǎng)的工種再進(jìn)行一次本崗的安全技術(shù)教育，并由培訓學(xué)習人員簽到登記花名冊及安全生產(chǎn)教育記錄。
3、在根據工程項目的總工期安排一個(gè)季度進(jìn)行一次綜合性安全生產(chǎn)、文明施工教育。
4、培訓地在各項目部（施工現場(chǎng)）。
五、其它要求
培訓由公司工程管理部負責組織。項目勞資員負責填寫(xiě)申報安全培訓計劃學(xué)員花名冊，由公司工程管理部負責安全內容、出考試卷和上課。
安全教育記錄、培訓學(xué)習人員簽到登記花名冊由該項目部安全員負責記錄歸檔。
工程管理部負責組織考試，負責考試卷評分和考試成績(jì)登記，負責通知考試不合格的人員，重新學(xué)習和考試并達到合格，變換工種還應該重新進(jìn)行安全技術(shù)教育。
六、特種作業(yè)人員
1、特種作業(yè)人員也應參加公司組織的一般安全教育，特種安全操作教育由國家規定的部門(mén)進(jìn)行上崗培訓教育。
2、操作證有效期為2年，2年后必須按時(shí)復審方可有效，不得超期使用。
安全生產(chǎn)培訓方案 3
為認真貫徹落實(shí)關(guān)于開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知精神和部署，提高建筑施工從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，根據公司制定的建筑施工安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)實(shí)施方案。
一、工作目標
全面貫徹落實(shí)強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展的工作理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”工作方針，進(jìn)一步落實(shí)項目部安全生產(chǎn)監管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，切實(shí)加強建筑施工安全生產(chǎn)法律法規的宣傳和崗位安全教育培訓，提高管理人員安全管理能力和水平，提高項目部廣大職工的安全生產(chǎn)意識和安全技能，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”氛圍。加強特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓，建立和完善與當前安全生產(chǎn)形勢相適應的安全教育培訓體系。
二、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┮曰顒�(dòng)通知精神為指引，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為主線(xiàn)，以深入學(xué)習“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為契機，以重要時(shí)段、重點(diǎn)節點(diǎn)安全宣傳活動(dòng)為工作重點(diǎn)，大力宣傳強化安全基礎，凝聚推動(dòng)安全發(fā)展共識，營(yíng)造有利于加強安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全發(fā)展的社會(huì )氛圍。
�。ǘ┮浴鞍踩a(chǎn)月”宣傳活動(dòng)為基礎，提高項目部全體職工的安全意識。
1、各分包單位要結合自身實(shí)際，有針對性的制訂切實(shí)可行的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案，認真規劃開(kāi)展好各項安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，同時(shí)要配合項目部開(kāi)展好活動(dòng)宣傳工作
2、以廣大施工人員為對象，切實(shí)加強安全生產(chǎn)法律法規和安全生產(chǎn)知識的普及教育。
通過(guò)集體觀(guān)看“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”主題宣傳光盤(pán)、組織安全知識學(xué)習等多種形式，提高全體職工的安全生產(chǎn)知識普及教育。
3、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規宣傳，提高一線(xiàn)作業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識和自我保護意識。
4、開(kāi)展針對建筑施工工地農民工的安全教育培訓，提高其安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。
5、開(kāi)展消防救援演練及消防知識培訓，提高建筑施工現場(chǎng)人員疏散自救以及消防救援的實(shí)戰能力，提高消防安全防范意識。
�。ㄈ╅_(kāi)展日常安全巡視和教育培訓工作。
1、加強對建筑工地的`日常安全監督檢查，督促各分包單位落實(shí)新進(jìn)職工、換崗職工的三級安全教育，強化班前教育和崗前安全技術(shù)交底工作，實(shí)現安全教育覆蓋建筑工地所有的作業(yè)人員，貫穿工地施工的全過(guò)程。
2、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)保證體系的檢查指導，督促分包單位落實(shí)安全培訓教育，進(jìn)一步加強對三類(lèi)人員和特種作業(yè)人員法定安全培訓和在職職工安全繼續教育。同時(shí)切實(shí)加強項目部、各分包單位安全培訓教育，有計劃、有步驟的開(kāi)展安全教育培訓，并有針對性的加強現場(chǎng)安全培訓考核。
3、開(kāi)展施工現場(chǎng)特種作業(yè)人員的持證作業(yè)工作，掌握特種作業(yè)人員的數量、工種分布、年齡、工作年限、身體狀況等基本情況，督促各分包單位嚴格特種作業(yè)人員持證上崗管理，結合檢查情況，積極開(kāi)展特種作業(yè)人員上崗作業(yè)管理力度，提高特種作業(yè)的持證上崗率。
�。ㄋ模┮园踩拿魇┕橹攸c(diǎn)，強化現場(chǎng)安全管理，提高施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理水平。
1、全面推進(jìn)文明工地創(chuàng )建活動(dòng)，要將安全文明工地創(chuàng )建活動(dòng)與構建和諧社會(huì )的總體要求結合起來(lái)，要將文明工地創(chuàng )建活動(dòng)與提升企業(yè)整體形象結合起來(lái)，要將文明工地創(chuàng )建活動(dòng)與企業(yè)信譽(yù)等級結合起來(lái)，激勵項目部全體員工進(jìn)一步加強安全管理體系建設，提升安全管理水平。
2、組織開(kāi)展安全文明施工、加強科學(xué)管理工作，對于安全管理到位，文明施工狀況優(yōu)良的分包單位，要積極予以肯定和宣傳，提升企業(yè)的整體安全管理水平。
�。ㄎ澹┮园踩a(chǎn)先進(jìn)典型和事故案例宣傳為導向，做好安全生產(chǎn)宣傳的正面輿論引導工作。認真做好安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和事故案例的宣傳教育。大力宣傳“文明工地創(chuàng )建”、“安全月活動(dòng)”、“回頭看”、推廣先進(jìn)的安全管理理念和經(jīng)驗，擴大安全生產(chǎn)正面宣傳效果。認真收集重大事故案例，以事故通報會(huì )、事故警示教育進(jìn)工地等形式，宣傳事故案例教訓，加強安全生產(chǎn)警示教育，增強職工安全意識。
�。┮圆粩嗉訌姲踩麄髋嘤柦逃A建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升安全管理隊伍以及廣大作業(yè)人員的素質(zhì)和水平。
1、切實(shí)加強對包括各分包單位在內的管理人員的業(yè)務(wù)培訓教育工作，開(kāi)展安全管理道德、安全生產(chǎn)法律法規和規章制度、各類(lèi)技術(shù)標準規范、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，進(jìn)一步提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、組織開(kāi)展包括分包單位的管理人員的學(xué)習教育工作，進(jìn)一步強化全體管理人員的安全責任感和使命感，提高安全生產(chǎn)意識，及時(shí)更新充實(shí)安全生產(chǎn)知識和技能，更好的履行安全生產(chǎn)管理職責。
安全生產(chǎn)培訓方案 4
為貫徹落實(shí)基礎管理整頓工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎，進(jìn)一步提高公司全體員工安全生產(chǎn)意識和安全技能，增強事故預防及應急能力，防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，公司決定對全體員工開(kāi)展一次安全生產(chǎn)全員培訓工作，現結合公司實(shí)際，特制訂本方案。
一、培訓目標
�。ㄒ唬├�3個(gè)多月的時(shí)間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開(kāi)展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規及規章制度，掌握安全生產(chǎn)基礎知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。
�。ǘ┻M(jìn)一步促使各級管理人員和各類(lèi)從業(yè)人員切實(shí)提高安全生產(chǎn)意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
�。ㄈ╅_(kāi)展安全基礎知識全員教育，公司級安全教育應知應會(huì )知識培訓覆蓋率100%。
二、培訓對象
全體員工。重點(diǎn)為生產(chǎn)、安全管理人員，班組長(cháng)及一線(xiàn)操作人員。
三、培訓目的
提升員工的安全意識，掌握安全生產(chǎn)基本常識，了解和熟悉安全生產(chǎn)政策法規，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規程，提高全員參與安全生產(chǎn)管理水平，實(shí)現公司安全生產(chǎn)。
四、培訓方式
采用集中授課和自學(xué)相結合的'辦法。各單位自行安排。
五、全員安全培訓工作實(shí)施計劃
�。ㄒ唬┑谝浑A段（9月9日～10月9日，宣貫準備階段）
各單位組織員工學(xué)習北化集團安全生產(chǎn)與節能減排專(zhuān)項治理活動(dòng)要求的《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等7個(gè)重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓資料，編寫(xiě)完成《公司安全生產(chǎn)全員培訓講義（基礎類(lèi)）》。
�。ǘ┑诙A段（10月10日～11月24日，安全基礎知識理論學(xué)習階段）
1、培訓實(shí)施單位：公司各單位
2、培訓課時(shí)：集中授課至少16課時(shí)（其中2課時(shí)培訓考試）
3、培訓內容：
�。�1）安全生產(chǎn)政策法律法規。
�。�2）公司安全生產(chǎn)管理制度。
�。�3）事故危害與事故預防、生產(chǎn)安全基礎知識、生活安全常識。
�。�4）公司級安全教育應知應會(huì )知識。
4、培訓要求：
�。�1）各單位編寫(xiě)本單位第二階段安全生產(chǎn)培訓學(xué)習計劃，印發(fā)給本單位員工；
�。�2）學(xué)員做好筆記，人力資源部會(huì )同監察審計部不定期抽查，抽查時(shí)少1人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核0.2分；
�。�3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進(jìn)行考核驗收，考試成績(jì)90分為合格。成績(jì)不合格者限期學(xué)習后組織補考，對補考仍未通過(guò)的，下崗培訓�？荚嚂r(shí)各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。
�。�4）各部門(mén)做好培訓檔案收集整理工作。
�。�5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學(xué)員召開(kāi)培訓心得或體會(huì )座談會(huì )，內容包含對安全基礎知識的認知、結合安全基礎知識學(xué)習與工作實(shí)際反映業(yè)務(wù)或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調解決的問(wèn)題及合理化建議等。要求座談會(huì )記錄齊全。
�。ㄈ┑谌A段（11月25日～12月5日，業(yè)務(wù)或崗位安全知識理論學(xué)習階段）
1、培訓實(shí)施單位：職能部室、基層生產(chǎn)單位、輔助單位
2、培訓課時(shí)：集中授課至少6課時(shí)（其中1課時(shí)培訓考試）
3、培訓內容：
�。�1）基層生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)培訓工作要點(diǎn)。（職能部室學(xué)習內容）
�。�2）各生產(chǎn)、制造、維修崗位安全操作規程。（基層生產(chǎn)單位、輔助單位學(xué)習內容）
4、培訓要求：
�。�1）各單位編寫(xiě)本單位第三階段安全生產(chǎn)培訓學(xué)習計劃，印發(fā)給本單位員工；
�。�2）學(xué)員做好筆記，人力資源部會(huì )同監察審計部定期抽查，抽查時(shí)少1人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核0.2分；
�。�3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進(jìn)行考核驗收，考試成績(jì)90分為合格，成績(jì)不合格者限期學(xué)習后組織補考，對補考仍未通過(guò)的，下崗培訓。試時(shí)各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。
�。�4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。
�。ㄋ模┑谒碾A段（12月6日～12月24日，安全行動(dòng)學(xué)習階段）
1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫(huà)宣傳冊、圖文并茂的安全標語(yǔ)及事故展板。
2、各生產(chǎn)單位每班組織班前“三講”活動(dòng)。要求向崗位員工做到“三講”：即講任務(wù)，安排當班工作任務(wù)和操作標準、工序流程和重點(diǎn)環(huán)節；講安全，根據當班生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)現場(chǎng)實(shí)際，對每位員工、每個(gè)環(huán)節、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據培訓計劃，對員工進(jìn)行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內容進(jìn)行考試。
3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開(kāi)展一次全員安全消防實(shí)戰演練，要求有對抗演練環(huán)節。
�。ㄎ澹┑谖咫A段（12月25日～12月30日，檢查驗收階段）
由人力資源部、監察審計部、安全環(huán)保部采取聽(tīng)取匯報、查閱記錄資料、現場(chǎng)實(shí)地檢查和詢(xún)問(wèn)員工等方式，對各單位安全生產(chǎn)全員培訓的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查驗收。對培訓走過(guò)場(chǎng)或培訓時(shí)間、內容、質(zhì)量達不到要求的單位進(jìn)行通報批評。
各單位負責人及安監員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。
由人力資源部、監察審計部、安全環(huán)保部共同編寫(xiě)《公司安全生產(chǎn)全員培訓教育工作檢查驗收報告》。
六、全員安全培訓工作實(shí)施要求
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強領(lǐng)導，各級領(lǐng)導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開(kāi)展好各階段學(xué)習活動(dòng)。
�。ǘ┓e極動(dòng)員宣傳，各單位要組織一次動(dòng)員會(huì )，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活動(dòng)的重要意義。
�。ㄈ⿲W(xué)習結束后，各單位要組織一次總結會(huì )，認真總結、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓工作總結，于12月30日前遞交人力資源部。
�。ㄋ模┮讶珕T安全培訓工作與基礎管理整頓相結合，與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險控制相結合，與安全管理目標相結合，與創(chuàng )建安全文化建設等相結合。
安全生產(chǎn)培訓方案 5
為貫徹落實(shí)市業(yè)主及總監辦安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，進(jìn)一步提高本項目安全監管人員的業(yè)務(wù)能力和水平，加強本項目從業(yè)人員的安全意識和技能，切實(shí)做好本工程安全生產(chǎn)教育培訓工作，現制定安全生產(chǎn)培訓計劃：
一、培訓工作目的
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全生產(chǎn)第一的理念，全面落實(shí)市業(yè)主和總監辦安全生產(chǎn)工作會(huì )議部署，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局，統籌規劃，改革創(chuàng )新，著(zhù)力完善項目的培訓體系，強力推進(jìn)以“三項崗位人員”（項目經(jīng)理、安全管理人員、特種作業(yè)人員），農民工和班組長(cháng)為重點(diǎn)的項目全員培訓，進(jìn)一步加大監管培訓力度，切實(shí)加強安全專(zhuān)業(yè)人才培養，大力推進(jìn)培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化，全面提升從業(yè)人員和安全監管人員的整體素質(zhì)，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉提供人才保證和財力支持。
二、培訓工作安排
�。ㄒ唬�、教育和培訓的時(shí)間
1、企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)；
2、專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；
3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；建筑工程安全生產(chǎn)管理4、特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)；
5、其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；
6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓；
7、新工人入場(chǎng)、班組三級培訓教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
�。ǘ�、教育和培訓的形式與內容
教育和培訓分等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）必須進(jìn)行項目部、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
2、電工、焊工、架工；機操工及起重工和各種機動(dòng)車(chē)輛司機等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
3、采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
�。ㄈ�、安全教育和培訓的形式
1、新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進(jìn)行初步的安全教育。教育內容如下：
�。╨）勞動(dòng)保護的意義和任務(wù)的一般教育；
�。�2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識；
�。�3）企業(yè)安全規章制度等。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進(jìn)行的安全教育。教育內容如下：
�。�1）建筑工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規定；
�。�2）施工現場(chǎng)安全管理規章制度：
�。�3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；
�。�4）在施工程基本情況，包括現場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開(kāi)始工作前的一級教育。教育內容如下：
�。�1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
�。�2）本工種安全操作規程；
�。�3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀律；
�。�4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的要求：
�。�1）三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)行；
�。�2）受教育者必須經(jīng)過(guò)考試合格后才準予進(jìn)入生產(chǎn)崗位；
�。�3）給每一名職工建立職工勞動(dòng)保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著(zhù)雙方簽字后入冊。
2、特種作業(yè)人員培訓
除進(jìn)行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規劃》的有關(guān)規定，按國家、行為、地方和企業(yè)規定進(jìn)行本工種專(zhuān)業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。
3、特定情況下的適時(shí)安全教育
�。�1）季節性，如冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工；
�。�2）節假日前后；
�。�3）節假日加班或突擊趕任務(wù)；
�。�4）工作對象改變；
�。�5）工種交換；
�。�6）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工；
�。�7）發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；
�。�8）新進(jìn)入現場(chǎng)等。
4、三類(lèi)人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過(guò)考核合格后，做到持證上崗。在施工現場(chǎng)，項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進(jìn)入規范化。
5、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育
項目部在做好新工人入場(chǎng)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓的同時(shí)，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的'全過(guò)程，并根據接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應貫徹及時(shí)性、嚴肅性、真實(shí)性、做到簡(jiǎn)明、醒目，具體形式如下：
�。�1）施工現場(chǎng)入口處的安全紀律牌。
�。�2）舉辦安全生產(chǎn)訓練班、講座、報告會(huì )、事故分析會(huì )。
�。�3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
�。�4）舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡(jiǎn)報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
�。�5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫(huà)、安全標志和標語(yǔ)口號。
�。�6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
�。�7）組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。
6、班前安全活動(dòng)
班組長(cháng)在班前進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。
�。�1）上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內容和各個(gè)環(huán)節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
�。�2）上崗檢查。查上崗人員的勞動(dòng)防護情況，每個(gè)崗位周?chē)鳂I(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類(lèi)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等。
�。ㄋ模┡嘤栃Ч麢z查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面：
1、檢查各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使我項目各級領(lǐng)導和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹(shù)立安全第一的思想，自覺(jué)地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規章制度。
2、檢查新入施工現場(chǎng)工人進(jìn)行三級安全教育的情況�，F在臨時(shí)勞務(wù)工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時(shí)勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時(shí)勞務(wù)工作為新入廠(chǎng)工人對待。新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）都必須進(jìn)行三級安全教育。
3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)基本知識》、《建筑工人安全技術(shù)操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、機械工及起重工、各種機動(dòng)車(chē)輛司機等特殊工種的安全教育內容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，也要進(jìn)行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。
4、檢查變換工種時(shí)是否進(jìn)行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂各自的安全技術(shù)操作規程，當采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
5、檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術(shù)操作規程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
6、檢查我項目各項目施工管理人員的年度培訓。各項目應按公司規定，安排施工管理人員進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓學(xué)習，并做好培訓記錄。
安全生產(chǎn)培訓方案 6
一、培訓要求：
1、必須對單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓。
二、培訓內容：
1、“安全生產(chǎn)法”規定的相關(guān)員工教育和培訓內容。如：從業(yè)人員規定、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員規定、特種作業(yè)人員規定等內容進(jìn)行培訓。
2、對本單位生產(chǎn)過(guò)程中存在的危害因素進(jìn)行識別分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機械傷害等）
3、“安全生產(chǎn)法”、“勞動(dòng)法”等其他法律法規中規定的從業(yè)人員個(gè)體防護用品的要求、配備規定、佩戴要求等相關(guān)內容進(jìn)行培訓。
4、班前班后會(huì )記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監測記錄、檢驗記錄、會(huì )議記錄、隱患上報規定、事故上報規定等內容進(jìn)行培訓。
5、《安全生產(chǎn)許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執照》、《民用爆炸物品儲存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業(yè)主要負責人安全資格證》等證件的法律法規要求進(jìn)行培訓。
6、特種設備監測檢驗規定進(jìn)行培訓。（空壓機 、鋼絲繩、安全閥、絞車(chē)等）
7、員工法律法規意識的調查表反映出的法律法規問(wèn)題。
8、國家新出臺的.安全政策、規程等相關(guān)法律法規。
9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。
三、培訓準備
1、根據培訓主要內容收集整理資料編寫(xiě)講議。
2、制定“培訓計劃安排表”。（要求：培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）
3、制定培訓管理制度。
4、根據培訓內容制作《法律法規試卷》。
四、考核
1、培訓結束后要對參加培訓人員進(jìn)行書(shū)面考試。
2、對試卷要進(jìn)行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。
五、培訓管理
所有培訓的簽到表、分數登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進(jìn)行整理裝訂存檔，妥善保存。
各分公司參照上述的方案制定本單位20xx年度法律法規培訓實(shí)施方案，要根據方案內容制定出具體的相關(guān)資料。
員工獲取相應安全生產(chǎn)法律法規和其他要求的有效途徑：
1、公司為各單位定有“中國安全生產(chǎn)報”、“長(cháng)治日報”、“山西日報”等報刊，通過(guò)閱讀獲取。
2、公司每旬下發(fā)內部報刊“礦山安全”報到分公司，由分公司下發(fā)到各車(chē)間、班組，便于員工獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規知識。
3、通過(guò)分公司的宣傳欄、板報及各種會(huì )議來(lái)獲取。
4、員工參加單位內部或外部舉行的安全生產(chǎn)法律法規培訓班來(lái)獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規知識。
5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規知識。
安全生產(chǎn)培訓方案 7
為認真貫徹安全培訓有關(guān)法律法規精神，落實(shí)《關(guān)于切實(shí)加強和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓及考核工作的意見(jiàn)》實(shí)施方案（魯應急發(fā)〔20xx〕64號）安排部署，經(jīng)研究決定，在公司范圍內開(kāi)展全員安全生產(chǎn)法律法規和安全生產(chǎn)知識“大學(xué)習、大培訓、大考試”專(zhuān)項行動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)組織機構
為確�；顒�(dòng)的有效開(kāi)展，特成立活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：各車(chē)間負責人、各部室負責人
二、學(xué)習內容
主要負責人、安全管理人員學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規、規章、標準、安全生產(chǎn)重要文件及有關(guān)安全生產(chǎn)基本知識。從業(yè)人員重點(diǎn)學(xué)習安全操作規程、相關(guān)標準和崗位應知應會(huì )知識。
三、活動(dòng)組織及時(shí)間安排
�。ㄒ唬┐髮W(xué)習。
�。�10月1日至10月15日）針對當前公司安全管理要求，補齊工藝安全、操作安全、作業(yè)安全、電氣安全、應急安全等方面的知識短板，制定學(xué)習計劃，編制培訓教材。安全部負責公司級安全培訓教材的制訂；
各車(chē)間部門(mén)負責人負責組織各自單位安全培訓教材的制訂。培訓教材要求簡(jiǎn)潔明了，體現出員工應知應會(huì )。學(xué)習計劃和培訓教材經(jīng)車(chē)間部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導審核簽字后，于1 0月15日前將電子版、紙質(zhì)版報安全部。
�。ǘ┐笈嘤�。
�。�10月16日至11月15日）采取“三級”培訓的'方式，分層次對所有人員進(jìn)行輪訓：
1、公司級培訓：（10月16日至10月25日）總經(jīng)理重點(diǎn)解讀《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規。培訓對象：公司中層以上領(lǐng)導干部。
安全總監重點(diǎn)培訓《危險化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險隱患排查治理導則》，細分條款責任。
培訓對象：車(chē)間負責人、職能部門(mén)負責人、安全員。
2、車(chē)間級培訓：（10月26日至11月5日）各車(chē)間由車(chē)間主任對本車(chē)間工段長(cháng)、車(chē)間管理人員針對安全生產(chǎn)法律法規、本車(chē)間相關(guān)標準和崗位應知應會(huì )知識進(jìn)行授課；
各部室由各部室負責人根據部室職責對本部室人員進(jìn)行相關(guān)標準和崗位應知應會(huì )知識進(jìn)行授課。
3、工段級培訓：（11月6日至11月15日）工段級培訓由工段長(cháng)對本工段全體人員針對本工段安全操作規程、相關(guān)標準和崗位應知應會(huì )知識授課。
�。ㄈ┐罂荚�。（11月16日至11月30日）由安全部組織，全體員工參加考試，并客觀(guān)評定成績(jì)。
四、活動(dòng)要求
1、高度重視，精心組織。
各單位要成立組織機構，明晰職責，制定詳細的學(xué)習計劃、培訓教材。
2、認真總結，存檔備查。
培訓過(guò)程要有課件、有記錄、有簽到、有照片�；顒�(dòng)總結及相關(guān)檔案記錄于20xx年12月10日報安全部。
3、注重實(shí)效，全員參與。
確保本專(zhuān)項行動(dòng)穩妥有序開(kāi)展。嚴格組織考試，確�？荚噰烂C認真，考試結果真實(shí)有效。
安全生產(chǎn)培訓方案 8
為提高街道干部職工及轄區企事業(yè)單位員工的安全意識、自救互救及消防設施器材的使用能力，根據“安全生產(chǎn)大檢查”系列文件街道決定將在全街范圍內對社區居民及所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識培訓，特制定砂子塘街道干部職工及轄區企事業(yè)單位員工安全生產(chǎn)培訓計劃方案。
一、指導思想
以區直主管部門(mén)安全生產(chǎn)系列文件指示精神為依據，以開(kāi)展專(zhuān)題知識講座為手段，以提高社區居民及轄區內所有從業(yè)人員的安全意識，通過(guò)培訓，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，形成全方位的安全網(wǎng)絡(luò )格局。
二、培訓時(shí)間
20xx年3月12日（上午8：30-11:30下午14：30－17:30）
三、培訓對象
街道干部職工、社區居民、轄區內所有經(jīng)營(yíng)門(mén)店老板（業(yè)主、租佃戶(hù)）、從業(yè)人員、企業(yè)職工。
四、培訓內容
1、新《安全生產(chǎn)法》相關(guān)條例具體內容及在執行過(guò)程中注意事項；
2、消防法規制度和保障消防安全的操作規程；了解消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
3、日常防火常識、報火警、撲救初期火災以及自救逃生的知識技能；
4、食品安全規章、違規操作行為其他安全生產(chǎn)基礎知識。
五、組織方式
街道統一組織進(jìn)行，屆時(shí)聘請砂子塘派出所領(lǐng)導講解消防安全知識、分析當前安全形勢并由居民代表和企事業(yè)單位代表提問(wèn)的方式開(kāi)展互動(dòng)；通報20xx年度街道食品安全工作情況及存在的突出問(wèn)題；同時(shí)組織人員在街道一樓場(chǎng)地進(jìn)行滅火器的滅火演示，居民群眾代表和企事業(yè)單位職工代表共同參與。
六、培訓要求
1、高度重視，明確職責。認真組織好社區居民和轄區企事業(yè)單位人員人員參訓，統一思想，提高認識。開(kāi)展安全培訓教育是是貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》及保證人民群眾生命財產(chǎn)安全的一項必要措施，是提高轄區居民群眾及所有企事業(yè)單位人員安全意識的`有效手段，是一項長(cháng)期的利民工程。
2、加強培訓的針對性。根據社區居民群眾及所有企事業(yè)單位人員的需求增強培訓的針對性，特別要強化對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人，安全管理人員及特種作業(yè)人員的上崗資格培訓力度，強化全員安全技能培訓；加強對企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全培訓資格證的監督檢查，做到主要負責人全部持證上崗；通過(guò)剖析食品安全方面存在的突出問(wèn)題研究制定具體的防范整改措施。
3、堅持以訓促穩的培訓原則。及時(shí)查處未按要求參加培訓或無(wú)證上崗的單位，無(wú)證經(jīng)營(yíng)的門(mén)店，通過(guò)以查促訓、以訓促管等行政手段促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)現由要我培訓到我要培訓的轉變，確保居民群眾消防安全意識增強和企事業(yè)單位消防制度完善，組織機構健全，自查自糾經(jīng)常和安全生產(chǎn)基礎牢固。
安全生產(chǎn)培訓方案 9
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監局令第20號）和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》（國家安監總局令第3號）等法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞工業(yè)區全年安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)培訓工作范圍，使工業(yè)區安全生產(chǎn)培訓工作實(shí)現規范化、制度化、科學(xué)化管理。
二、工作目標
通過(guò)安全生產(chǎn)培訓，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員全面接受安全生產(chǎn)培訓，安全素質(zhì)和管理水平明顯增強，力爭實(shí)現主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員持證上崗。
三、工作要求
1、統一思想，提高認識。開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓教育是做好安全生產(chǎn)工作的前提和基礎，也是貫徹安全生產(chǎn)法律法規規定，保障生產(chǎn)安全的一項必要措施。各單位要提高認識，高度重視，加大安全投入，切實(shí)把培訓教育工作擺到重要位置，制定培訓教育計劃，按照安全生產(chǎn)法律法規的要求，積極參加培訓，確保所屬人員安全素質(zhì)的提高。
2、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各單位要按照安全生產(chǎn)培訓計劃，研究部署本單位工作的`開(kāi)展，明確任務(wù)和職責分工。要結合本單位實(shí)際，抓好本單位培訓人員的組織落實(shí)工作，做到安全培訓工作與各類(lèi)專(zhuān)項整治相結合、與各類(lèi)檢查考核相結合。
3、規范管理，健全檔案。根據《關(guān)于規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓檔案的通知》（唐曹管安監發(fā)[20xx]5號）的要求，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要加強本單位安全生產(chǎn)培訓管理，建立健全安全生產(chǎn)“三級”教育檔案，做到一人一檔。
四、工作重點(diǎn)
1、組織開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓考核工作，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理水平。
2、加強對特種作業(yè)人員培訓考核工作，切實(shí)提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能。
3、組織業(yè)主企業(yè)、項目施工單位有關(guān)人員安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)。
4、加強對外來(lái)施工人員的培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)，減少“三違”事故發(fā)生。
5、根據工作需要，組織其他有關(guān)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作。
五、培訓內容
重點(diǎn)培訓《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規定》和國家、省、市最新頒布的安全生產(chǎn)法律法規以及安全生產(chǎn)規章制度、操作規程、專(zhuān)業(yè)技能知識等。
六、工作安排
1、1月份組織外來(lái)施工單位的主要負責人、安全管理人員進(jìn)行河北省地方性法律法規培訓。
2、4月份組織第一期特種作業(yè)人員培訓。
3、6月份組織開(kāi)展安全生產(chǎn)法制講座。
4、8月份組織第二期特種作業(yè)人員培訓。
5、9月份組織業(yè)主企業(yè)、項目施工單位主要負責人、安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓
6、10月份組織第三期特種作業(yè)人員培訓。
7、根據工作需要組織有關(guān)人員安全生產(chǎn)法律法規及業(yè)務(wù)知識培訓。
安全生產(chǎn)培訓方案 10
為保障我單位餐飲效勞食品安全，提高餐飲效勞從業(yè)人員食品安全法律意識和治理水平，依據《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》及《餐飲效勞單位食品安全治理人員培訓治理方法》的要求，特制訂本單位培訓方案。
一、培訓目的
(一)通過(guò)培訓，使餐飲效勞從業(yè)人員了解并熟識餐飲效勞食品安全監管法律法規，全面提升我單位從業(yè)人員的食品安全根底學(xué)問(wèn)和依法經(jīng)營(yíng)意識。
(二)對餐飲效勞單位從業(yè)人員進(jìn)展食品安全法律法規、食品安全治理體系以及食品安全根底學(xué)問(wèn)等內容的培訓，強化單位負責人是食品安全第一責任人的意識，提高自身食品安全治理水位，加強從業(yè)人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增加食品安全學(xué)問(wèn)水平和操作技能，預防和掌握食品安全大事的'發(fā)生。
(三)食品安全的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，包括：食品標準;食品污染及其預防掌握措施;食物中毒和其他食源性疾病的預防;重大活動(dòng)餐飲效勞食品安全保障技能;廚房、環(huán)境、設備以及食品選購、儲存、加工、烹制過(guò)程的衛生要求;食品從業(yè)人員的個(gè)人衛生要求等。
二、培訓安排
(一)培訓對象：我單位負責人、食品安全治理員、相關(guān)食品從業(yè)人員。
(二)培訓內容
《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲效勞許可治理方法》、《餐飲效勞食品安全監視治理方法》、《餐飲效勞單位食品安全治理人員培訓治理方法》、《餐飲效勞食品安全操作標準》、《餐飲效勞許可審查標準》、《餐飲效勞食品選購索證標治理規定》、《重大活動(dòng)餐飲效勞食品安全監視治理方法》等法律法規和食品安全學(xué)問(wèn)。
(三)培訓時(shí)間全年不少于40小時(shí)。
(四)培訓方式
食品安全治理員負責授課，預備授課內容，發(fā)放學(xué)習資料。
(五)培訓考核
每期培訓完畢后參與人員簽字，由我單位負責人、食品安全治理員對員工進(jìn)展考核并建檔。
三、餐飲效勞質(zhì)量管掌握度
1、餐飲效勞質(zhì)量管控指在找出效勞工作中存在的問(wèn)題，實(shí)行肯定的措施，在原有根底上到達改良和提高效勞質(zhì)量的目的。
2、餐飲部門(mén)定期組織餐飲領(lǐng)班以上治理人員對餐飲效勞各個(gè)環(huán)節進(jìn)展效勞質(zhì)量檢查。
3、餐飲經(jīng)理應實(shí)行定期或隨時(shí)抽查的方式對餐飲效勞各個(gè)部門(mén)在開(kāi)餐過(guò)程中的效勞質(zhì)量進(jìn)展質(zhì)量檢查。
4、聘請相關(guān)專(zhuān)家對餐飲效勞質(zhì)量進(jìn)展不定期暗訪(fǎng)檢查。
5、檢查內容以餐廳衛生、設備保養、選購查驗、臺賬記錄、效勞技能、工作態(tài)度、工作標準、效勞程序、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、投訴意見(jiàn)等為主。
6、檢查方法：設計考核表格，建立考核標準，分別對餐廳主管、領(lǐng)班、廚師長(cháng)等進(jìn)展工作狀況考核。
7、對檢查結果進(jìn)展仔細記錄，對有關(guān)嚴峻違紀等事項進(jìn)展公開(kāi)處理并公布處理結果。
8、對檢查出的質(zhì)量問(wèn)題，必需制定切實(shí)可行的改良措施并限期改正。
9、檢查者必需仔細負責、實(shí)事求是、處事公正�？己嗽u分表由專(zhuān)人進(jìn)展統計分析，每月一次做出考核狀況分析報告，報餐飲部經(jīng)理批閱。
四、餐飲效勞安全學(xué)問(wèn)培訓教育制度
1、從事餐飲效勞從業(yè)人員必需在承受食品安全法律法規和食品安全學(xué)問(wèn)培訓并經(jīng)考核適宜后，方可從事餐飲效勞工作。
2、仔細執行培訓規劃，在食品藥品監視部門(mén)的指導下定期組織治理人員、從業(yè)人員參與食品安全學(xué)問(wèn)、職業(yè)道德和法律、法規的培訓以及食品安全操作技能培訓。
3、餐飲效勞從業(yè)人員的培訓包括負責人、治理人員和餐飲效勞從業(yè)人員，累計培訓時(shí)間不得少于40小時(shí)。
4、新參與工作的餐飲效勞從業(yè)人員包括實(shí)習工、實(shí)習生必需經(jīng)過(guò)培訓、考核合格前方可上崗。
5、培訓方式以集中講授與自學(xué)相結合，定期考核，不合格者離崗學(xué)習一周，待考核合格后再上崗。
6、建立餐飲效勞從業(yè)人員食品安全學(xué)問(wèn)培訓檔案，將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
五、食品安全責任治理制度
1、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品安全監視治理，保障人體安康和生命安全，依據國家有關(guān)法律法規，結合本店實(shí)際，制定本制度。
2、員工食堂依法辦理餐飲效勞許可證，食品經(jīng)營(yíng)范圍與條件設施應當符合國家食品安全相關(guān)法律法規和標準。
3、食品制售應當具備保障食品安全的設施設備和條件，遠離污染源，并符合國家有關(guān)食品安全標準。
4、建立健全的食品選購索證和臺帳制度，索證索票齊全。
六、注意環(huán)境衛生治理，做好場(chǎng)地的清潔工作。
1、嚴格做好食品從業(yè)人員安康治理工作，定期進(jìn)展健康檢查，取得安康證后才能從事本店的經(jīng)營(yíng)工作，凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結核，化膿性或滲出性皮膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品經(jīng)營(yíng)。
2、明確員工食堂食品安全治理職責，組織開(kāi)展食品安全自查自糾。
3、適用范圍：?jiǎn)T工食堂全體員工、選購加工各環(huán)節均適用本制度。
4、員工食堂負責人是食品安全第一責任人，對員工食堂的食品安全監視治理負總責;員工食堂主管為兼職食品安全治理員，負責食品安全日常工作。
安全生產(chǎn)培訓方案 11
一、強化安全教育培訓監管
�。ㄒ唬┘訌妼Π踩寄芘嘤枡C構監督管理。
一是加強對安全培訓機構技考點(diǎn)從業(yè)條件的核查工作，重點(diǎn)核查機構管理制度、人員配備、場(chǎng)地設施、專(zhuān)兼職教師資質(zhì)、檔案管理以及培訓班管理等情況。
二是加強對安全培訓機構培訓班日常管理的監督檢查工作，通過(guò)采取隨機抽查的方式，重點(diǎn)檢查培訓班日程計劃安排與現場(chǎng)是否一致，授課時(shí)間、地點(diǎn)是否隨意變更，培訓人員考勤簽到情況，授課專(zhuān)兼職教師情況，培訓內容與大綱的符合性等。隨機抽查學(xué)員檔案管理情況，是否做到一期一檔，檔案內容要素是否齊全，電子檔案及紙質(zhì)檔案是否同時(shí)備份，是否與培訓學(xué)員或單位簽訂服務(wù)協(xié)議等，確保安全技能培訓落到實(shí)處。截止8月底，市富民技校特種作業(yè)安全培訓新訓人員397人，特種作業(yè)安全培訓復訓人員200人。
�。ǘ┘訌妼Π踩寄芸键c(diǎn)的監督管理。
一是加強對考試工作流程監管，強化工作，督促富民技校加強考務(wù)人員的教育培訓，完善考試場(chǎng)地建設，運用科技手段進(jìn)行考試人員身份識別，減少人為因素的影響，杜絕人員幫考。
二是強化考試過(guò)程監管。督促考務(wù)人員嚴格按照考試紀律要求，嚴格實(shí)操考試標準，注重考試全過(guò)程監督，并填寫(xiě)好監考場(chǎng)記錄。
三是加強考務(wù)人員管理。對于考務(wù)人員利用職務(wù)之便，營(yíng)私舞弊，收受好處，為考試對象提供幫助或便利，一經(jīng)查實(shí)，一律嚴格從重予以處理。截止8月底，特種作業(yè)安全培訓新訓人員397人，考試合格人數271人，新訓合格率達到70%左右，特種作業(yè)安全培訓復訓人員200人，考試合格人數160人，合格率達到80%。
�。ㄈ┘訌娖髽I(yè)安全教育培訓管理工作。
一是檢查企業(yè)安全培訓教育制度、計劃制定情況，重點(diǎn)針對工作制度、培訓方案的可操作性、實(shí)用性、培訓資料等進(jìn)行檢查，確保安全培訓教育工作落到實(shí)處。
二是檢查企業(yè)日常安全教育培訓工作，重點(diǎn)督查企業(yè)對主要責任人、安全管理人員學(xué)校教育、三級安全教育培訓完成情況，督促企業(yè)做好安全教育培訓資料歸檔工作。
三是檢查特殊時(shí)段安全教育培訓工作，重點(diǎn)針對離崗重上、新轉崗、采用新技術(shù)、新設備等需進(jìn)行崗前培訓人員的培訓情況進(jìn)行檢查。
二、監督管理過(guò)程中存在的問(wèn)題
目前安全教育培訓監督管理工作中存在的'問(wèn)題主要有以下幾方面：
�。ㄒ唬┎糠治⑿∑髽I(yè)不夠重視安全教育培訓工作，未制定完善安全教育培訓制度、方案，培訓內容有待繼續完善，培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，更須加強實(shí)際操作的培訓。
�。ǘ┎糠謴臉I(yè)人員參與安全培訓的積極性不夠，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進(jìn)行安全教育培訓。
�。ㄈ┎糠制髽I(yè)安全教育培訓工作檔案資料未及時(shí)歸檔，安全培訓資料散亂、遺失現象時(shí)有發(fā)生。
�。ㄋ模┌踩嘤枡C構培訓師資隊伍建設有待進(jìn)一步加強，教師之間經(jīng)常性學(xué)習交流不夠教，培訓教研活動(dòng)有待加強和提升。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬⿵娀瘜ε嘤枡C構及考點(diǎn)的監管。督促培訓機構進(jìn)一步加強安全培訓教師管理，加強師資隊伍建設，積極組織安全培訓教師參加繼續教育，嚴格做到持證上崗，規范培訓教學(xué)；嚴格相關(guān)法律法規及行業(yè)標準，嚴格培訓收費管理，向學(xué)員、向社會(huì )公開(kāi)收費項目和標準，增強服務(wù)意識，提升培訓質(zhì)量，不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度和社會(huì )認可度。督促考點(diǎn)承辦學(xué)習，進(jìn)一步加強考點(diǎn)建設和管理，加強考務(wù)人員廉潔自律教育，嚴格考試紀律，樹(shù)立良好的考風(fēng)考紀
�。ǘ⿵娀瘜ζ髽I(yè)的監管。加大執法力度，以執法促改進(jìn)，督促落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進(jìn)一步強化安全教育培訓管理，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，把安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎，對不同的崗位采取因人、因工種施教的方法，做到培訓內容符合崗位需求、培訓工作有效，滿(mǎn)足不同層次學(xué)習人員的學(xué)習需求，保證培訓質(zhì)量。
�。ㄈ┘哟蟀踩麄髁Χ�。結合安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)、省級安全發(fā)展示范城市創(chuàng )建等重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展安全宣傳五進(jìn)、文化三下鄉、安全生產(chǎn)月等宣傳活動(dòng)，大力弘揚安全生產(chǎn)發(fā)展理念，普及安全生產(chǎn)知識，促進(jìn)人民群眾轉變思想認識，認清安全教育培訓的重要性。
安全生產(chǎn)培訓方案 12
為了讓職工人員充分認識消防工作重要性，提高防止和處理突發(fā)性重大事故的能力，并能夠在事故發(fā)生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培訓和演練計劃。
一、培訓。
1、培訓范圍
公司各部門(mén)全體成員。
2、職責
公司綜合部負責編制年度培訓計劃，并且組織實(shí)施。公司各相關(guān)部門(mén)按計劃要求配合實(shí)施培訓工作。
3、培訓內容
�、傧婪煞ㄒ�、消防安全制度、消防安全操作規程等；
�、诠镜囊幷轮贫�，安全操作規程，易發(fā)事故環(huán)節，操作注意點(diǎn);
�、巯涝O施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程;
�、軋蠡鹁�、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能 。
�、莨景踩枭⒙肪�(xiàn)，引導人員疏散的程序和方法;
�、逌缁鸷蛻笔枭㈩A案的內容、操作程序;
4、培訓實(shí)施。由綜合部負責，公司相關(guān)部門(mén)按照培訓計劃配合實(shí)施，安排并且組織好關(guān)人員參加培訓。培訓過(guò)程中綜合部要檢查進(jìn)度和培訓質(zhì)量并有相應記錄。
對應急救援人員的培訓，由公司綜合部每年組織一次。
應急救援培訓內容：
�、偈煜す緫本仍A案及如何進(jìn)行報警，如何接聽(tīng)事故警報;
�、谌绾螁�(dòng)應急預案程序;
�、鄹鞑块T(mén)依據應急救援的職責和分工展開(kāi)工作;
�、芙M織應急物資的調運;
�、萆暾埻獠烤仍α康膱缶椒ㄒ约鞍l(fā)布事故消息，組織周邊社區、政府部門(mén)的疏散方法等;
�、奘鹿尸F場(chǎng)的警戒和隔離，以及事故現場(chǎng)的洗消方法。對車(chē)間、部門(mén)員工的培訓，由公司各個(gè)相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。
5、培訓內容：
�、倨髽I(yè)安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程;
�、诜阑�、防爆、防毒的基本知識;
�、凵a(chǎn)過(guò)程中異常情況的`排除、處理方法;
�、苁鹿拾l(fā)生后如何展開(kāi)自救與互救，撤離與疏散的方法。
二、演練
1、演練頻率 每年進(jìn)行一次演練，每年月中下旬
2、演練地點(diǎn)待定
3、演練指揮由公司事故應急救援指揮部統一組織、指揮
4、演練內容：
�、偻ㄓ嵓皥缶盘柭�(lián)絡(luò );
�、谔由肪�(xiàn);
�、蹨缁鹌魇褂�;
�、芗本燃搬t療;
�、菹炯跋聪幚�;
�、薹雷o指導，包括專(zhuān)業(yè)人員的個(gè)人防護和員工的自我防護;
5、演習要求：
�、傧茸髂M動(dòng)作，再作實(shí)戰動(dòng)作，動(dòng)作正確果斷;
�、谧屍胀▎T工上來(lái)感受滅火器操作，并作講解;
�、壅莆诊L(fēng)向，控制現場(chǎng)的煙、霧、水流;
�、鼙M量使用快到期滅火器，開(kāi)啟后的滅火器要反復使用使藥劑耗盡，以節約器材。
安全生產(chǎn)培訓方案 13
按照市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室下發(fā)的《市安委會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)《全市安全生產(chǎn)培訓專(zhuān)項治理工作方案》的通知》文件精神，我單位領(lǐng)導高度重視，周密部署，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓專(zhuān)項治理工作，具體方案如下：
一、成立安全生產(chǎn)培訓專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、工作安排
此次專(zhuān)項治理時(shí)間從20xx年8月開(kāi)始至20xx年底，分三個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┎渴鹱愿碾A段（8月15日至8月25日）。要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位認真做好自查自改，落實(shí)企業(yè)安全培訓主體責任，強化源頭安全風(fēng)險管控。
�。ǘ⿲�(zhuān)項檢查階段（8月26日至11月30日）。進(jìn)一步加大執法檢查力度，切實(shí)把此次專(zhuān)項治理工作落到實(shí)處。
�。ㄈ┛偨Y階段（12月1日—12月10日）�？偨Y檢查情況，分析存在的問(wèn)題及下一步工作計劃。
三、治理范圍
�。ㄒ唬﹫@區石材加工企業(yè)。
四、治理內容
�。ㄒ唬⿲ζ髽I(yè)堅持“十必查”。
一查制定安全培訓規章制度情況；
二查主要負責人組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃情況；
三查安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員，組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓情況；
四查主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備的安全生產(chǎn)知識、管理能力及考核合格情況；
五查特種作業(yè)人員經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得操作資格證上崗情況；
六查除“三項崗位”人員之外的其他從業(yè)人員、派遣工、實(shí)習生，參加培訓及持證上崗情況；
七查發(fā)生死亡事故的單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和負有責任的'特種作業(yè)人員重新參加安全培訓教育情況；
八查建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實(shí)記錄教育和培訓的時(shí)間、內容、參加人員以及考核結果等情況；
九查安全生產(chǎn)培訓經(jīng)費的提取使用情況；
十查落實(shí)從業(yè)人員培訓期間工資待遇情況。
�。ǘ⿲Π踩嘤枃乐剡`法行為堅持“十必罰”。
一是企業(yè)主要負責人未依法組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃的；
二是高危企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的；
三是企業(yè)未按規定對從業(yè)人員、派遣工、實(shí)習生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓的；
四是企業(yè)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的；
五是企業(yè)特種作業(yè)人員未按照規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的；
六是企業(yè)不按照規定提取和使用安全培訓經(jīng)費的；
七是安全培訓機構不具備安全培訓條件的；
八是安全培訓機構未按照統一的培訓大綱組織教學(xué)培訓的；
九是安全培訓機構未建立培訓檔案或者安全培訓檔案不規范的；
十是安全培訓機構采取不正當手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的。
五、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀踩嘤栘熑�、落實(shí)企業(yè)責任、推動(dòng)安全培訓扎實(shí)開(kāi)展。
各單位要認真落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加大安全投入，提高安全生產(chǎn)管理水平，增強事故防范能力，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。
�。ǘ⿵娀鐣�(huì )宣傳和輿論監督，全面推動(dòng)安全夯實(shí)提升。
大力宣傳安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作的重要性和必要性，樹(shù)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作先進(jìn)典型，交流經(jīng)驗，普及安全知識，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)培訓方案 14
根據中共隴西縣委辦公室、隴西縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)隴西縣安全生產(chǎn)大檢查工作實(shí)施方案的通知》文件精神，我院決定在全院開(kāi)展為期四個(gè)月的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，特制定如下工作實(shí)施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)有效消除各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，維持醫院安全生產(chǎn)持續穩定形勢。
二、工作目標
通過(guò)在全院開(kāi)展安全生產(chǎn)“大宣傳、大排查”活動(dòng)，全面檢查各科室安全生產(chǎn)工作落實(shí)和重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場(chǎng)所事故隱患排查情況，加大隱患排查治理力度，努力消除各類(lèi)安全隱患，遏制事故多發(fā)勢頭。
三、組織領(lǐng)導
醫院成立了安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導小組，對安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)進(jìn)行統一領(lǐng)導、統一安排，研究解決安全生產(chǎn)大檢查工作中存在的問(wèn)題和困難。領(lǐng)導小組下設辦公室，由劉毅同志兼任辦公室主任，具體負責醫院安全生產(chǎn)大檢查工作的總體安排，及時(shí)掌握各科室安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)展情況，協(xié)調解決檢查中出現的各類(lèi)問(wèn)題，開(kāi)展安全隱患排查，并對整改措施進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
四、檢查內容
1、安全生產(chǎn)規章制度建立情況�！栋踩a(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責任制度》和《醫療安全管理制度》等各類(lèi)規章制度是否建立健全，是否嚴格落實(shí)各項制度和措施。
2、安全生產(chǎn)知識培訓、學(xué)習情況。是否開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的知識培訓、學(xué)習，查看培訓學(xué)習記錄，工作人員防火、防爆、防盜等安全生產(chǎn)知識掌握情況，突發(fā)安全事件的應急處置能力。
3、車(chē)輛安全落實(shí)情況。急救車(chē)輛等交通工具運行情況，車(chē)輛駕駛員駕駛技能及交通規則掌握情況，車(chē)輛維護保養情況，有無(wú)交通安全隱患。
4、建設項目工地安全情況。即將修建的彩鋼板房建筑工地安全生產(chǎn)情況，工地安全管理和防墜落、防跨塌措施落實(shí)情況，工程安全隱患治理情況。
5、消防設施落實(shí)情況。消防設施是否健全，如滅火器、消防栓、消防管道、自動(dòng)滅火裝置、火災報警系統及緊急疏散通道等。消防人員培訓、演練情況，滅火器等消防設備的使用、維護情況。
6、醫療安全運行情況�！熬�、麻”藥品、有毒有害、易燃易爆危險物品、血液及生物制品是否做到“五專(zhuān)”（即專(zhuān)人負責、專(zhuān)人管理、專(zhuān)柜存放、專(zhuān)門(mén)登記、專(zhuān)人審批）。一次性醫療廢棄物是否按照要求進(jìn)行登記、毀形、浸泡、焚燒和深埋。有無(wú)醫源性感染和院內交叉感染發(fā)生，有無(wú)不安全注射、血液制品不合格、輸血不規范、醫療設備不良、藥物不良、外科手術(shù)和麻醉等引發(fā)的不安全現象。
7、特殊崗位安全措施落實(shí)情況。醫院鍋爐、壓力容器、氧氣罐、電路、配電盤(pán)、安全通道等設備使用運行情況，有無(wú)安全隱患。鍋爐工、電工等特殊崗位工作人員培訓學(xué)習情況，是否做到持證上崗。
8、安全生產(chǎn)自查自糾落實(shí)和整改落實(shí)情況。醫院對安全生產(chǎn)隱患排除和自查，對自查、上級主管部門(mén)和安全生產(chǎn)管理部門(mén)檢查發(fā)現的安全隱患、問(wèn)題整改情況以及整改成效。
9、安全生產(chǎn)監管長(cháng)效機制建立情況。醫院建立健全了安全隱患定期排查、登記建檔、治理措施和長(cháng)效機制等。
五、組織實(shí)施
這次安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)從6月18日開(kāi)始，8月31日結束，分三個(gè)階段進(jìn)行。
1、安排部署階段（6月18日至6月30日）。醫院成立了由院長(cháng)任組長(cháng)的安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導小組，結合本單位實(shí)際，制定工作實(shí)施方案，明確職責，確定專(zhuān)人，靠實(shí)責任。于6月18日召開(kāi)安全生產(chǎn)大檢查動(dòng)員會(huì )議，認真傳達國家和省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議精神。
2、檢查整改階段（7月1日至8月15日）。醫院按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”和“屬地管理”原則，對醫院安全生產(chǎn)責任落實(shí)、安全投入、人員培訓學(xué)習、職業(yè)衛生安全管理、隱患排查整改和應急能力建設等全面開(kāi)展自查自糾。（具體見(jiàn)附件3）要建立安全生產(chǎn)自查自糾工作臺賬、安全生產(chǎn)管理臺賬和隱患排查治理臺賬，對單位的所有場(chǎng)所、環(huán)節逐個(gè)進(jìn)行檢查，檢查中要仔細、認真、全面，不能留下任何遺漏，做到一個(gè)隱患一張表，對重大隱患落實(shí)掛牌督辦，并嚴格落實(shí)整改措施。對醫院人群集中門(mén)診大廳、消防設施、安全通道、醫療廢棄物處置、放射防護、醫療操作和精麻藥品管理等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
3、督查驗收階段（8月16日至8月31日）。醫院將成立安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)督導組，對各醫院安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查驗收，全面迎接衛生局9月份的.督查驗收。
六、工作要求
1、提高認識，加強領(lǐng)導。成立了醫院的安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導小組，精心制定實(shí)施方案，全面開(kāi)展大檢查活動(dòng)。認真落實(shí)檢查活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節和步驟，確保各項工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
2、落實(shí)責任，嚴格問(wèn)責。醫院將檢查工作的責任靠實(shí)到每一個(gè)工作人員上，在檢查中要按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)工作責任，嚴格執行“一崗雙責”制度。對工作中出現問(wèn)題的環(huán)節要直接相關(guān)負責人員的責任。
3、全面排查，從嚴整改。對發(fā)現的各類(lèi)隱患，要建立健全工作臺賬立即進(jìn)行整改，不能立即整改的，要切實(shí)做到措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五到位”。
4、點(diǎn)面結合，全面推進(jìn)。本次大檢查既要重點(diǎn)解決工作中存在的突出問(wèn)題和重大隱患，又要確保檢查的全覆蓋和不留死角，切實(shí)做到全面推動(dòng)、重點(diǎn)突破。同時(shí)，要把這次安全生產(chǎn)大檢查與安全生產(chǎn)宣傳教育、人員培訓、隱患排查治理和“打非治違”等工作有機結合起來(lái)，促進(jìn)科室醫護人員安全技能和自我保護意識明顯增強，安全生產(chǎn)條件明顯改善，安全生產(chǎn)秩序明顯好轉。
5、總結分析，健全機制。醫院以本次安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)為契機，總結工作中的成功經(jīng)驗和好的做法，實(shí)現安全生產(chǎn)檢查工作制度化、經(jīng)�；�。
安全生產(chǎn)培訓方案 15
為進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)管理能力和自我防護能力，提升廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，不斷增強安全生產(chǎn)責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則，切實(shí)做好安全教育培訓工作，保證安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，結合我站實(shí)際情況，特制定20xx年度安全教育培訓計劃。
一、指導思想
以十九大精神為指導，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實(shí)貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。20xx年培訓的總體目標是：通過(guò)培訓，力爭實(shí)現兩個(gè)“明顯提高”，即安全生產(chǎn)管理水平明顯提高；職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力明顯提高。
二、組織領(lǐng)導
為確保培訓學(xué)習工作扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效，成立安全教育培訓領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
三、培訓內容
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規標準、新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關(guān)安全通知文件；3、安全管理方法知識；
4、危險化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、安全技術(shù)知識；
5、職業(yè)衛生安全防護知識；
6、勞動(dòng)防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結。
四、培訓時(shí)間安排
安全教育必須做到逢會(huì )必講，每月集中學(xué)習2—3次，每次不少于2小時(shí)，中班學(xué)習每周不少于2次，并做好學(xué)習記錄和學(xué)習筆記。具體培訓時(shí)間由文書(shū)和各班班長(cháng)根據情況適時(shí)安排。
五、培訓要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過(guò)培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學(xué)，安全規章不落實(shí)等突出問(wèn)題，從思想上構筑起安全生產(chǎn)的防線(xiàn)。
�。ǘ┟鞔_重點(diǎn)，嚴格監管。要緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作具體要求，根據我站的具體情況，切實(shí)抓好安全隱患的.排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產(chǎn)工作上新臺階。
�。ㄈ┱咎胤N作業(yè)人員除加強日常操作安全流程的自學(xué)外，要按時(shí)參加省運營(yíng)公司、分公司舉辦的各種培訓。
�。ㄋ模┛茖W(xué)規劃，狠抓落實(shí)。各收費班組要根據站培訓計劃的安排部署，班長(cháng)認真負責，集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學(xué)習、熟練掌握各種安全操作流程，了解各類(lèi)安全常識，不斷增強安全責任意識、確保培訓工作的全面落實(shí)，為20xx年站安全工作奠定扎實(shí)基礎。
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