新員工的年終總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的新員工的年終總結，歡迎閱讀與收藏。
新員工的年終總結 篇1
時(shí)光飛逝，20xx年很快就要過(guò)去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在20xx工作了八個(gè)多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門(mén)就能有這樣的時(shí)機。20xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長(cháng)了，也逐漸成熟了。
一、回憶20xx
經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和缺乏還是存在的，比方工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
二、展望20xx
在即將結束的20xx年里，我的工作還有許多缺乏，我會(huì )努力加強學(xué)習并不斷提高自己，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的xxxx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。新的一年有新的氣象，面對新的`任務(wù)新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
三、工作建議
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此根底上，我發(fā)現公司存在一些問(wèn)題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時(shí)，因為崗位以及職責的關(guān)系，很難分清主次，沒(méi)有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個(gè)部門(mén)申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導的工作量，也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作，長(cháng)此以往，對公司的開(kāi)展會(huì )產(chǎn)生很?chē)乐氐挠绊�，所以希望在新的一年里這個(gè)問(wèn)題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確創(chuàng )造了各崗位的職責與權利，但縱觀(guān)全公司員工，敢說(shuō)了解的恐怕不多，大局部人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個(gè)問(wèn)題希望公司領(lǐng)導重視，并及時(shí)解決。
總體來(lái)說(shuō)，我對20xx年充滿(mǎn)了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！
新員工的年終總結 篇2
在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下有了很大的進(jìn)步，對做業(yè)務(wù)有了一個(gè)更深刻的了解。下面就說(shuō)一下這兩個(gè)月的工作體會(huì )：
作為一名業(yè)務(wù)員，我認為最重要的就是“心”無(wú)論做什么事都是一樣，信心誠心細心恒心“信心”。信心是一種動(dòng)力，是一種力量，你只有對自己有充分的信心，你才會(huì )喜歡上你現在的公司和現在的工作，從而相信公司，相信公司提供給客戶(hù)的是最優(yōu)秀的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，相信公司為你提供的'是一個(gè)能夠實(shí)現自我價(jià)值，展示自己才華的舞臺；當然也相信你能夠做好這份業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的工作。這樣辦起事來(lái)才會(huì )事半功倍！“誠心”所謂“心態(tài)決定一切”，是否具備有良好的心態(tài)是決定一個(gè)人做事能否成功的前提條件！作為一個(gè)業(yè)務(wù)人員，必須抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，真正地為客戶(hù)著(zhù)想，在不違背公司利益的前提下，盡可能地多站在客戶(hù)的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，只有這樣，客戶(hù)才會(huì )尊重你，把你當作朋友，那么接下來(lái)的合作或者談判也就輕松得多了�！凹毿摹彼^“處處留心皆學(xué)問(wèn)”，作為業(yè)務(wù)員，在你與客戶(hù)的交談過(guò)程中，他（她）們在語(yǔ)氣上的，態(tài)度上的，面部表情上的，動(dòng)作上的，每一個(gè)細小的變化，你都必須有所覺(jué)察，有所了解，并認真地分析引起變化的具體原因，努力把握住每一個(gè)細節，從而做好應變的思想準備，從而把握住談判過(guò)程中的主動(dòng)性，并獲得最終的勝利�！昂阈摹奔幢仨毦邆淞己玫男睦硭刭|(zhì)和永不言敗的斗志。作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，被客戶(hù)拒絕、遭遇失敗及挫折，那都是家常便飯的事。學(xué)會(huì )如何坦然地面對挫折和失敗，永不退縮，不驕不餒、不急不躁，始終保持平靜的心態(tài)，并學(xué)會(huì )不斷地調整自己的心態(tài)，不斷地改進(jìn)自己的工作方法，不斷地提高并完善自己的工作能力，使自己能夠以平常心去面對一切困難、挫折與失敗。心態(tài)也是很重要的，每一個(gè)人都有惰性，更多的靠自覺(jué)，凡事要旁人教，那一輩子也不會(huì )成長(cháng)！只有這樣，才能夠最終克服并戰勝困難，也不會(huì )因一時(shí)的順利或小小的成就而得意忘形、忘記自我、不思進(jìn)取、不求上進(jìn)！
隨著(zhù)公司和市場(chǎng)不斷快速發(fā)展，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學(xué)習，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。
新員工的年終總結 篇3
在今年年中的時(shí)候，我在朋友的推薦下來(lái)到了咱們的xx工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作后，我有了不少的成長(cháng)，眼看著(zhù)新的一年馬上就要來(lái)臨了，我是時(shí)候寫(xiě)一份年終總結了，我可是對自己的工作有著(zhù)不少的心得體會(huì )呢，趁著(zhù)年底的這個(gè)時(shí)機，我得好好的總結一下。
初來(lái)工廠(chǎng)的時(shí)候，還正值夏天，那時(shí)候天氣還是比較炎熱的，我拖著(zhù)大大小小的行李搬到了工廠(chǎng)的宿舍里，在這里，我完完全全就是一個(gè)新員工，我不認識任何人，也沒(méi)有過(guò)什么相關(guān)的工作經(jīng)驗，所以我的個(gè)人感覺(jué)還是比較空虛和迷茫的。好在廠(chǎng)里的領(lǐng)導和同事們對我照顧的不錯，他們看我是新人而且年齡也不大，所以有有什么事都會(huì )幫著(zhù)我點(diǎn)。我的工作是負責流水線(xiàn)上的產(chǎn)品組裝，由于我不太熟悉這一方面，所以我只能先跟著(zhù)廠(chǎng)里的組長(cháng)走，看他是如何操作的，然后再慢慢去體會(huì )去實(shí)踐，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習后，我算是初步掌握了自己的工作手法，但相比老員工們的效率，還是差了挺多的。
在工廠(chǎng)里，領(lǐng)導和我們最看重的除了安全外就是效率了，要是工作的效率太低了，領(lǐng)導看不順眼不說(shuō)，自己也接受不了，因為工廠(chǎng)的工資是和自己的績(jì)效掛鉤的，做的多拿的錢(qián)也多，做的少了就只能拿拿底薪。我來(lái)到工廠(chǎng)的目的當然不是為了摸魚(yú)，我和大家一樣，都是想在這里老老實(shí)實(shí)的`靠自己的雙手掙錢(qián)，讓自己和家里人的生活過(guò)得好一點(diǎn)，所以我時(shí)常會(huì )請教前輩們關(guān)于工作上的事情，讓他們傳授一點(diǎn)經(jīng)驗教訓給我，剛開(kāi)始由于彼此之間還不熟絡(luò )，所以話(huà)語(yǔ)不多，但工作了幾個(gè)月后，我和周?chē)耐率窃絹?lái)越熟悉了，從生活到工作幾乎無(wú)所不聊，這也讓我的生活變得有意義了不少。
現在，我經(jīng)過(guò)這半年多時(shí)間的磨練后，在工作效率這一塊是漸漸地追趕上了廠(chǎng)里的老員工，同時(shí)我的溝通交流水平也提升了上來(lái)，不再像之前那樣扭扭捏捏的了。此外，通過(guò)廠(chǎng)里面的工作，我發(fā)現自己的身體素質(zhì)也得到了提升，原本我還是一個(gè)比較偏胖的人，如今不僅身材變得苗條了些，運動(dòng)起來(lái)也是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，這得感謝工作帶給我的變化啊。在新的一年里，我一定會(huì )繼續在工作上加一把勁的，爭取向老員工們看齊，讓自己的業(yè)績(jì)變得更好！
新員工的年終總結 篇4
自從八月一號到單位報到后，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪�；厥兹齻�(gè)月前，那些焦急與不安的日子，隨著(zhù)充實(shí)的職場(chǎng)生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進(jìn)取與拼搏的心。
初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場(chǎng)為期十八天的崗前培訓。紅楓湖畔，**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內傳出一聲聲響亮的口號：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣，為了萬(wàn)家的燈火，堅守在崗位上”；綠茵場(chǎng)上，整齊的隊伍正進(jìn)行著(zhù)有序的軍事訓練；拓展場(chǎng)里，一個(gè)個(gè)年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”。
每每這些記憶的畫(huà)面劃過(guò)腦海，心里便是一陣陣的悸動(dòng)。在紅楓的那些日子，教會(huì )了我勇敢，教會(huì )了我堅強，教會(huì )了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動(dòng)、愛(ài)與被愛(ài)。通過(guò)對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習，讓我認識到：融入企業(yè)，必須要認同企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史、文化內涵，才能深刻地認識它，進(jìn)而發(fā)自?xún)刃牡亟邮芩�、融入它。短短十多天的時(shí)間，我深刻地體會(huì )到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。結束了第一階段的培訓，隨即轉到畢節供電局進(jìn)行第二階段的培訓和輪崗實(shí)習。到了xx，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓時(shí)認識的一些**局的新同事，此時(shí)又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣溫暖。
畢竟大家都是剛走出象牙塔的大學(xué)生，與真正的職場(chǎng)比起來(lái)，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感，這樣的`培訓經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。除了上課的時(shí)間，我們還深入到變電管理所、城區分局、計量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調度中心等基層車(chē)間進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎，同時(shí)也為我們未來(lái)的工作指明了方向。在**局的日子，我們一起學(xué)習，一起探討，無(wú)比快樂(lè )，也無(wú)比感傷，因為這樣的日子只持續了短短一個(gè)半月。
國慶假期過(guò)后，我們終于到達接收單位——xx供電局，正式開(kāi)始定崗實(shí)習。說(shuō)實(shí)話(huà)，作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去二十多年的學(xué)習生涯中，積累了一定的理論基礎，但是在實(shí)際工作面前，不免還是有點(diǎn)壓力，一切都還得從零開(kāi)始，一點(diǎn)一滴地重新學(xué)習。雖然這樣的過(guò)程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，每當遇到工作難題時(shí)就及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。半個(gè)月來(lái)，我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，我相信，這是一個(gè)好的開(kāi)端，再累也是有價(jià)值的。
此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開(kāi)始，滿(mǎn)懷激情，勇往直前。通過(guò)這兩個(gè)多月的培訓，使我更堅信了自己的信念，選擇南方電網(wǎng)是正確的！心若在，夢(mèng)就在，我期待著(zhù)在南網(wǎng)的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構筑南網(wǎng)璀璨的明天！
新員工的年終總結 篇5
辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位�，F在就20xx的工作情況總結如下：
辦公室文員年終工作總結是本人工作以來(lái)的第一份工作總結,這將是本人職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),本人對此也十分珍惜,認真仔細的對自我的工作進(jìn)行一次詳細的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過(guò)20xx以來(lái)的不斷學(xué)習,以及同事：領(lǐng)導的幫助,本人已完全融入到了辦公室這個(gè)大環(huán)境中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說(shuō)20xx付出了不少,也收獲了比較多,本人自我感到成長(cháng)了,也逐漸成熟了. 辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位�，F在就20xx的工作情況總結如下：
一：以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點(diǎn)
辦公室是企業(yè)運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén),對企業(yè)內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn).每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間,經(jīng)常是忙忙碌碌的`一天下來(lái),原本計劃要完成的卻沒(méi)有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會(huì )有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行[補課],把一些文字工作帶回家去寫(xiě).
辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會(huì )務(wù)工作較多,這就需要部門(mén)員工團結協(xié)作.在20xx里,遇到各類(lèi)活動(dòng)與會(huì )議,本人都積極配合做好會(huì )務(wù)工作,與部門(mén)同事心往一處想,勁往一處使,不會(huì )計較干得多,干得少,只期望把活動(dòng)圓滿(mǎn)完成. 過(guò)去的20xx是企業(yè)的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門(mén),本人認真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開(kāi)展.部門(mén)之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會(huì )及時(shí)辦妥;下屬機構遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助,本人都會(huì )第一時(shí)間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務(wù). 二：盡心盡責,做好本職工作,20xx以來(lái),本人主要完成了一下工作：
1：文員工作嚴要求
1：公文傳閱歸檔及時(shí).文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規章制度及ISO標準化流程要求,保證各類(lèi)文件擬辦：傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔：保管以及查閱. 2：下發(fā)公文無(wú)差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大,有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā),本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,20xx以來(lái)共下發(fā)紅文份.另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì )議通知的擬寫(xiě).
3：編寫(xiě)辦公會(huì )議材料,整理會(huì )議記錄.每個(gè)月末對各部門(mén)月度計劃的執行情況進(jìn)行核對,催收各部門(mén)月度小結：計劃,并擬寫(xiě)當月工作回顧,整理辦公會(huì )議材料匯編成冊,供領(lǐng)導室參考.辦公會(huì )議結束后,及時(shí)整理會(huì )議記錄,待領(lǐng)導修改后,送至各部門(mén)傳閱.
2：督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過(guò)去的20xx以來(lái),作為督辦小組的主要執行人員,在修訂完善督辦工作規程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過(guò)口頭：書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領(lǐng)導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作等,并定期向領(lǐng)導室反饋.
3：內外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹(shù)立系統內外社會(huì )形象的一個(gè)重要手段與窗口.過(guò)去的20xx在內部宣傳方面,本人主要是擬寫(xiě)企業(yè)簡(jiǎn)報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報. 4：完成辦公室文員職責工作.
辦公室文員工作是一個(gè)講責任心的工作.各個(gè)部門(mén)的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細：耐心.20xx以來(lái),對于各部門(mén)：各機構報送領(lǐng)導室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞交,對領(lǐng)導室交辦的各類(lèi)工作都及時(shí)辦妥,做到對領(lǐng)導室負責,對相關(guān)部門(mén)負責.因為這個(gè)工作的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導服務(wù),保證各項日常工作的開(kāi)展,每天本人基本上6點(diǎn)多鐘才下班.有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),本人都毫無(wú)怨言,認真完成工作.
5：企業(yè)文化活動(dòng)積極參與
20xx以來(lái)積極參與了司慶拓展訓練：?jiǎn)T工家屬會(huì )：全省運動(dòng)會(huì )：中秋爬山活動(dòng)：比學(xué)習競賽活動(dòng)等多項活動(dòng)的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力.20xx以來(lái),無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有想在前,做在先;工作熱情與主動(dòng)性還不夠,有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后,沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手,造成了工作上的被動(dòng).
20xx年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰,在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步.
新員工的年終總結 篇6
項目背景
公司的主要產(chǎn)品為單零件形態(tài)的產(chǎn)品，由于面向客戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，導致產(chǎn)品研發(fā)品種多，變化快，產(chǎn)品資料眾多。除產(chǎn)品圖紙、工藝文件外，還有大量的模具圖、質(zhì)量問(wèn)題處理記錄、實(shí)驗分析記錄、更改信息等。這些資料多以紙介質(zhì)形簽審、發(fā)放和存檔，以紙介質(zhì)聯(lián)絡(luò )單的形式傳遞，缺乏統一的技術(shù)管理平臺，相關(guān)聯(lián)的資料未能達到集中、完整、高效的管理。電子文件沒(méi)有有正規的審核與發(fā)布管理，技術(shù)資料無(wú)法共享和及時(shí)更新，寶貴的技術(shù)經(jīng)驗，保存在少數人的大腦中，沒(méi)有形成公司財產(chǎn)，不能有效積累和傳承下去。目前沒(méi)有對問(wèn)題和更改進(jìn)行記錄、跟蹤和追溯的信息化手段。
產(chǎn)品數據管理目前采用的電子數據保存模式為完全共享模式，完全共享模式是接入網(wǎng)絡(luò )的所有人都有權限對共享的文件進(jìn)行修改、刪除、新增。電子文件無(wú)法確定準確性性，導致參考后產(chǎn)生大量錯誤，重復設計工作量增大。這種管理模式下既無(wú)法保證數據的完整性、安全性，存在極大的安全隱患。
因此需要建立一個(gè)PLM產(chǎn)品生命周期管理系統進(jìn)行統一管理和記錄，提高公司產(chǎn)品設計能力、縮短設計周期，提高管理水平和效率。
項目目標
通過(guò)PLM系統建立一個(gè)強大的數字化產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作平臺和可重用企業(yè)知識庫，建立基于產(chǎn)品零部件管理的數據庫系統。規范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)管理，項目管理，優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程，實(shí)現產(chǎn)品數據信息的共享，
為公司生產(chǎn)運營(yíng)提供可靠的、快捷的技術(shù)數據。通過(guò)有效的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理和產(chǎn)品信息管理，縮短產(chǎn)品設計周期，提高設計質(zhì)量，提高新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中企業(yè)各部門(mén)之間協(xié)作的效率，提高各部門(mén)之間信息傳遞的準確性和真實(shí)性，提高公司產(chǎn)品系列化，零部件通用化和標準化，降低產(chǎn)品成本，保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的效率、質(zhì)量，為生產(chǎn)提供準確的技術(shù)依據。
小組概況序姓名號123XXXXXXXXX項目領(lǐng)導項目招標核心技術(shù)人員進(jìn)展情況監督、關(guān)鍵環(huán)節監督、資源調配、方案評定項目招標管理、組織實(shí)施需求管理、技術(shù)驗證、指導和參與基本資料準備有效掌控項目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節、提交項目所需文檔。分配任務(wù)、調配人員。組織需求分析、市場(chǎng)調研、技術(shù)交流等工作。制定實(shí)施計劃、并組織實(shí)施和驗收。合同審核、談判參與實(shí)施、系統測試小組內角色小組擔任職責備注4XXX項目經(jīng)理56
XXXXXX合同談判成員
項目組織與實(shí)施
工作內容需求分析市場(chǎng)調研措施要求對現狀進(jìn)行分析、分析實(shí)現目標。對市場(chǎng)內流通的.主要的PLM系統進(jìn)行調研，與開(kāi)發(fā)商或代理商建立有效的溝通渠道。對產(chǎn)品功能模塊、產(chǎn)品報價(jià)、實(shí)施案例等進(jìn)行考察實(shí)時(shí)對需求、產(chǎn)品功能的實(shí)現、實(shí)現方式、技術(shù)細節、同類(lèi)型企業(yè)實(shí)施案例分析等。要求到供應商已實(shí)施客戶(hù)處考察實(shí)際應用情況、所遇到問(wèn)題和服務(wù)情況。對功能模塊、環(huán)境要求、實(shí)施計劃、保障措施等做出定義對供應商所報方案的進(jìn)行可行性分析對所調研產(chǎn)品的功能、技術(shù)、實(shí)施能力、二次開(kāi)發(fā)能力、集成性服務(wù)水平等內容進(jìn)行對比分析，形成對比分析報告進(jìn)度，安排責任人備注產(chǎn)品說(shuō)明技術(shù)交流，現場(chǎng)考察方案設計方案評審對比分析，上報公司裁定報公司領(lǐng)導、辦公會(huì )討論商務(wù)談判軟、硬件環(huán)境搭建簽署技術(shù)協(xié)議，開(kāi)展招投標工作、價(jià)格談判等商務(wù)內容，并最后簽署合同。機房、網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器、操作系統、數據庫等環(huán)境的搭建。組建項目實(shí)施小組、梳理業(yè)務(wù)流程、未來(lái)工作項目實(shí)施啟動(dòng)流程、確定系統相關(guān)借口和報表、啟動(dòng)基礎數據的規范整理和標準化工作。統計CAD版本，分析圖紙規范；確定是時(shí)候采的統一的設計軟件，確定CAD模板及屬性定義，確定新的編碼規則，對產(chǎn)品的系統進(jìn)行分類(lèi)和整理；通用件的分類(lèi)和整理；整理工藝文件、工裝、典型工藝、工序組合；規范整理及制定技術(shù)文檔的模板；系統接口的配置。系統安裝調試，系統功能模塊的最后確認，產(chǎn)生各功能模塊的實(shí)施確認書(shū)。系統中各種角色的培訓。包括操作培訓、管理基礎數據整理和系統接口配置系統安裝系統培訓
培訓、維護培訓等。導入初始數據后開(kāi)始試運行，對系統的穩定性、系統糾錯能力、設計合理性、運行速度等指標進(jìn)行測試。對項目開(kāi)展情況，使用情況，過(guò)程文檔等內容進(jìn)行確認。系統驗收，產(chǎn)生項目驗收報告；持續跟進(jìn)，對系統應用過(guò)程中的產(chǎn)生的問(wèn)題和故障進(jìn)行糾正和排除。試運行項目實(shí)施的驗收正式上線(xiàn)
項目完成情況
完成需求分析，進(jìn)行市場(chǎng)調研。先后與上海思普、長(cháng)沙楚越、曜正科技、山大華天、坤德科技等軟件公司就SIMP、PTC、華天、開(kāi)目、Teamcenter等國內外知名PLM/PDM軟件進(jìn)行技術(shù)交流、產(chǎn)品功能演示，參加人員主要有技術(shù)中心主任、CAE室、產(chǎn)品所、工藝所等相關(guān)業(yè)務(wù)骨干。與軟件公司交換意見(jiàn)，提出我方產(chǎn)品特性和業(yè)務(wù)需求。對實(shí)施方案進(jìn)行研討，主要內容為：模塊功能、軟硬件環(huán)境的搭建和采購方式、信息安全、具體實(shí)施步驟和實(shí)施周期、預估效果等，向對方提出修改意見(jiàn)，并計劃安排對已實(shí)施用戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)考察，二次開(kāi)發(fā)能力和服務(wù)質(zhì)量將成為調研工作下一步的重點(diǎn)。目前正等待軟件公司提出PLM系統實(shí)施方案，下一步將組織相關(guān)人員對各個(gè)方案進(jìn)行會(huì )審，編制對比分析報告，上報公司領(lǐng)導決策。
存在問(wèn)題
1.PLM系統市場(chǎng)情況混亂，價(jià)格差異大，尤其是國內、外產(chǎn)品價(jià)格差異可達十幾倍，價(jià)格幾十萬(wàn)至上千萬(wàn)不等。由己方自行評估，
而非第三方評估。缺乏經(jīng)驗，無(wú)法準確評估出價(jià)格差異在產(chǎn)品細節上的體現。
2.信息系統建設項目進(jìn)展緩慢。對項目所需的各種資源掌控能力較弱，系統集成性、軟件供應商的實(shí)施、二次開(kāi)發(fā)及維護能力評估不足，不敢冒進(jìn)，未能按項目設定的進(jìn)度進(jìn)行推進(jìn)。下一步打算
集中力量，對實(shí)施方案進(jìn)行評審；嚴格把關(guān)，做好系統軟件的對比分析工作；及時(shí)上報，爭取公司領(lǐng)導的支持并做出決策；積極準備，做好招投標工作的準備；多手準備，考慮先部署硬件環(huán)境的可行性。
確定好軟件供應商后，計劃分5個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施。第一階段搭建PLM系統運行的環(huán)境
1)配置硬件環(huán)境:該服務(wù)器應由三部分組成：應用服務(wù)器、數據服務(wù)器、文件服務(wù)器。其中數據服務(wù)器和文件服務(wù)器可以裝配于一臺物理機器上。
2)配置軟件環(huán)境：服務(wù)器操作系統及數據庫軟件版本。3)客戶(hù)端環(huán)境：確定終端配置要求，對現有設備進(jìn)行資源調配，對不符合要求的計算機進(jìn)行優(yōu)化和升級。
第二階段項目啟動(dòng)和內部調研（10天）
1)組建項目核心小組（包括雙方人員），召開(kāi)項目小組會(huì )議；2)項目調研，梳理現有業(yè)務(wù)流程；3)討論并決定未來(lái)公司技術(shù)工作流程；4)確定系統相關(guān)接口和報表；
5)啟動(dòng)基礎數據的規范整理和標準化工作；6)確定企業(yè)編碼規則。
第三階段基礎數據的整理和PLM系統及接口的配置（30天）基礎數據整理的主要任務(wù)
1)統計公司現有CAD版本，分析公司現有圖紙規范；
2)確定公司實(shí)施PLM后，統一采用的二維CAD和三維CAD；
3)分析并確定公司統一采用的二維和三維CAD模板及屬性定義；
4)深入分析并確定新的編碼規則（包括特征碼、分類(lèi)碼及流水碼）；
5)對公司產(chǎn)品的系統進(jìn)行整理和分類(lèi)；
6)企業(yè)內所使用的國標件分類(lèi)和整理；
7)企業(yè)通用件的分類(lèi)和整理；
8)工藝文件整理（包括卡片格式、內容含義等）；
9)工藝裝備整理（模具、家具、量檢具等）；
10)典型工藝、典型工序組合的整理；
11)材料庫/工時(shí)庫/工序的整理；
12)規范整理和制定技術(shù)文檔的模板。
PLM系統及接口的配置（軟件公司負責）
第四個(gè)階段系統安裝，核心小組內部培訓、試運行、項目實(shí)施驗收（30天）
1)系統管理人員、操作人員等核心人員接受系統培訓、考試；
2)系統功能模塊的最后確認，產(chǎn)生出各功能模塊的實(shí)施確認書(shū)；
3)基礎數據導入，系統開(kāi)始試運行；
4)項目實(shí)施的驗收。
第五個(gè)階段推廣使用，系統正式上線(xiàn)。
核心人員在企業(yè)內部進(jìn)行系統推廣應用，處理出現的各種問(wèn)題。1)系統正式上線(xiàn)運行，系統驗收，產(chǎn)出項目驗收報告；2)系統應用過(guò)程中的問(wèn)題咨詢(xún)；3)系統應用過(guò)程中的故障排除。
新員工的年終總結 篇7
最近公司陸陸續續招了一批新員工，送到各店的不同柜組培訓實(shí)習，今年的新人培訓較往年的區別是：由以往的“順其自然”改為“一對一”教習，這樣的培訓模式最大的優(yōu)點(diǎn)是：讓老員工有壓力同時(shí)更能留住新員工，不像以往，有的柜臺培訓新人，來(lái)三個(gè)能留住一個(gè)就不錯了。
能招到一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員并不容易，除了新人自身素養好，愛(ài)學(xué)習，接收能力強外，帶他們進(jìn)入這個(gè)團隊的人對于新員工職業(yè)生涯的“第一步”來(lái)說(shuō)尤為關(guān)鍵。每個(gè)新員工面對新的工作都是充滿(mǎn)著(zhù)激情，尤其是那些剛出校園步入社會(huì )的的人來(lái)說(shuō)，其內心的火熱程度比夏天的太陽(yáng)還要炙熱，但是，隨新鮮感而來(lái)的是他們對陌生環(huán)境以及工作的挑戰感甚至恐懼感，因此，作為一名店長(cháng)應親自加入到培訓新人的隊伍中去，并起著(zhù)主導作用，和公司指定的培訓人員相結合，幫助新人走好進(jìn)入公司職業(yè)生涯的“第一步”。
這種模式比較適用于大家電（電視，冰箱，空調，洗衣機等），一般新人都有七天的試用期，這七天能順利通過(guò)的話(huà)，基本是沒(méi)問(wèn)題的。
七天的試用期，制定好每天的培訓計劃，邊引導，邊培訓，定能達到事半功倍的效果。
第一天由公司指定的人員對新人進(jìn)行產(chǎn)品的基礎知識培訓，打好入門(mén)的第一步，并觀(guān)察新人對產(chǎn)品知識的接受能力和興趣，不需要講的面面俱到，但要把握重點(diǎn)。第二天讓新人對第一天的學(xué)習進(jìn)行總
結，不懂的要加強，并給予適當的鼓勵，讓其充滿(mǎn)信心！并引導新人將學(xué)到的產(chǎn)品知識組織成自己的語(yǔ)言并能表達出來(lái)，做到這一點(diǎn)，后面的要學(xué)就容易得多，接著(zhù)選一個(gè)有代表性的機型（代表性的機型功能比較強大，能覆蓋很多普通機型）指導新人學(xué)習，請他提出不懂的問(wèn)題并一一解答，為第三天的產(chǎn)品講解作準備。第三天是關(guān)鍵的.一天，先由培訓人員系統的講解，再鼓勵新人自己講，能開(kāi)口就是好事，循序漸進(jìn)的學(xué)習和講解能進(jìn)一步加強新人的信心。第四天是新人復習的一天，枯燥的產(chǎn)品知識和陌生的工作環(huán)境也許會(huì )讓他們有點(diǎn)茫然，想把產(chǎn)品講到最好，卻又有點(diǎn)力不從心，這時(shí)的新人需要的不是產(chǎn)品知識，而是更多的鼓勵和信心，怎么辦？換個(gè)老師唄！如果由店長(cháng)或柜長(cháng)親自來(lái)教習，在互動(dòng)學(xué)習的過(guò)程中，新人一定會(huì )信心十足，學(xué)的更有激情。被重視的感覺(jué)和動(dòng)力可不能小看��！第五天就比較輕松了，因為有了之前的學(xué)習基礎，今天就可以系統的了解下其它的產(chǎn)品了，萬(wàn)變不離其中，只要把各產(chǎn)品之間的區別搞清楚就行，學(xué)習是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，是靠日積月累的。第六天就讓新人在輕松愉快的環(huán)境下學(xué)習公司的企業(yè)文化和勞動(dòng)制度，做到“知己知彼”。到了第七天，恭喜！檢驗我們的勞動(dòng)成果的時(shí)候了終于到來(lái)了，新朋友，勇敢的跨出第一步，向目標前進(jìn)吧！
新員工的年終總結 篇8
在今年年中的時(shí)候，我在朋友的推薦下來(lái)到了咱們的xx工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作后，我有了不少的成長(cháng)，眼看著(zhù)新的一年馬上就要來(lái)臨了，我是時(shí)候寫(xiě)一份年終總結了，我可是對自己的工作有著(zhù)不少的心得體會(huì )呢，趁著(zhù)年底的這個(gè)時(shí)機，我得好好的總結一下。
初來(lái)工廠(chǎng)的時(shí)候，還正值夏天，那時(shí)候天氣還是比較炎熱的，我拖著(zhù)大大小小的行李搬到了工廠(chǎng)的宿舍里，在這里，我完完全全就是一個(gè)新員工，我不認識任何人，也沒(méi)有過(guò)什么相關(guān)的工作經(jīng)驗，所以我的個(gè)人感覺(jué)還是比較空虛和迷茫的。好在廠(chǎng)里的領(lǐng)導和同事們對我照顧的不錯，他們看我是新人而且年齡也不大，所以有有什么事都會(huì )幫著(zhù)我點(diǎn)。我的工作是負責流水線(xiàn)上的產(chǎn)品組裝，由于我不太熟悉這一方面，所以我只能先跟著(zhù)廠(chǎng)里的組長(cháng)走，看他是如何操作的`，然后再慢慢去體會(huì )去實(shí)踐，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習后，我算是初步掌握了自己的工作手法，但相比老員工們的效率，還是差了挺多的。
在工廠(chǎng)里，領(lǐng)導和我們最看重的除了安全外就是效率了，要是工作的效率太低了，領(lǐng)導看不順眼不說(shuō)，自己也接受不了，因為工廠(chǎng)的工資是和自己的績(jì)效掛鉤的，做的多拿的錢(qián)也多，做的少了就只能拿拿底薪。我來(lái)到工廠(chǎng)的目的當然不是為了摸魚(yú)，我和大家一樣，都是想在這里老老實(shí)實(shí)的靠自己的雙手掙錢(qián)，讓自己和家里人的生活過(guò)得好一點(diǎn)，所以我時(shí)常會(huì )請教前輩們關(guān)于工作上的事情，讓他們傳授一點(diǎn)經(jīng)驗教訓給我，剛開(kāi)始由于彼此之間還不熟絡(luò )，所以話(huà)語(yǔ)不多，但工作了幾個(gè)月后，我和周?chē)耐率窃絹?lái)越熟悉了，從生活到工作幾乎無(wú)所不聊，這也讓我的生活變得有意義了不少。
現在，我經(jīng)過(guò)這半年多時(shí)間的磨練后，在工作效率這一塊是漸漸地追趕上了廠(chǎng)里的老習，領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助，我已經(jīng)融入到了辦公室的大家庭中，個(gè)人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來(lái)說(shuō)收獲頗豐，現將20xx年工作簡(jiǎn)要總結如下：
工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務(wù)。作為應屆生畢業(yè)工作經(jīng)驗少，因此我堅持事事學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。起草整理了10余篇報告，講話(huà)等文字材料，協(xié)助領(lǐng)導完成有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )工作，下達通知百余條。
生活上加強溝通，有效協(xié)調同事關(guān)系。平時(shí)工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現紕漏，與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。
思想上提升高度，加強政治理論更新。積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習黨和國家文件和縣委、縣政府各類(lèi)會(huì )議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀(guān)點(diǎn)，貫徹群眾路線(xiàn)。重視理論學(xué)習，真正做到邊實(shí)際邊提高。
同時(shí)，工作上還有不足之處，一是工作經(jīng)驗少，有時(shí)候想問(wèn)題不夠全面，思想高度不足；二是工作還不夠細致。很多時(shí)候還是粗心大意，自己完成的材料有時(shí)會(huì )有錯別字、材料結構的安排不合理等問(wèn)題。三是對自己要求不夠嚴格。對自己管理不嚴，有時(shí)會(huì )放松自己，這是所不允許的。
20xx年已過(guò)，20xx年還有更多的挑戰，本人將繼續發(fā)揚勤奮學(xué)習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進(jìn)取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。
新員工的年終總結 篇9
一周的培訓很快就過(guò)去了。本以為會(huì )很單調的培訓，沒(méi)想到每天卻是在很愉悅的心情下度過(guò)的，充實(shí)而且滿(mǎn)足，從頭到尾也沒(méi)打瞌睡。以前也參加過(guò)類(lèi)似的活動(dòng)，但這次的培訓與以往有很大的不同，主講老師非常專(zhuān)業(yè)，內容生動(dòng)，氣氛活躍，互動(dòng)性也很強。
這次培訓中，我們主要學(xué)習了成功理念、職業(yè)化素質(zhì)、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識，安全生產(chǎn)等內容，并進(jìn)行了團隊拓展訓練。
雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的一個(gè)星期中，我和新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)初步的了解，并就各自的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流和討論。通過(guò)交流，我們充分了解了公司的歷史以及未來(lái)的發(fā)展前景，對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，進(jìn)一步明確了自己努力的方向和奮斗目標。培訓使我的觀(guān)念和知識得到了更新，團隊精神得到了提高，我感覺(jué)受益匪淺。
第一，對設計工作有了新的感悟。此次培訓課程安排緊湊，內容充實(shí)，特別是公司大部分領(lǐng)導都在百忙之中過(guò)來(lái)給我們講課，充分體現了公司對培訓的重視程度，對新員工的重視，也體現了航三院的企業(yè)文化。
第二，對職業(yè)化素質(zhì)有了新的認識，工作有了新動(dòng)力。職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的`話(huà)，做合適的事。工作是我們獲取生活資源的一種方式，更是我們實(shí)現自身價(jià)值的一種方式，因此應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好。當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的享受。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！通過(guò)這次培訓，讓我產(chǎn)生了一種強烈的學(xué)習欲望，想提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，提高認識和工作效率。
第三，與同事積極溝通非常重要。通過(guò)這次培訓，我認識了更多的新同事。這個(gè)新人團隊中臥虎藏龍，大家思維都很清晰，反應也非常敏捷，有幾位同事更是讓我印象深刻。但通過(guò)幾次發(fā)言和在拓展活動(dòng)中的表現，我從他們身上透露出的現代年輕人的智慧和思維能力，同時(shí)也感到了不小的壓力。通過(guò)深入的溝通，同事們也給我提出了很多非常有益的建議，讓我對自己有了重新的認識。例如，有同事說(shuō)到跟我有距離感，而我自己以前對此認識卻不夠。我的朋友大多認為我是個(gè)隨和的人。留有“距離感”的印象，一方面說(shuō)明自己的風(fēng)格還需要一些改進(jìn)，同時(shí)也說(shuō)明我與大家溝通不夠，可能讓他們產(chǎn)生了一些錯覺(jué)。這讓我深深地體會(huì )到了人與人之間溝通的重要性。同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵，在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
經(jīng)過(guò)這次培訓，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司，對公司和現在的工作充滿(mǎn)了信心。我希望能和公司共同發(fā)展，實(shí)現自己的人生價(jià)值！
新員工的年終總結 篇10
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
你們好!
光陰似箭，時(shí)間如梭。轉眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過(guò)去的一年，內心不禁萬(wàn)千。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考公司新員工個(gè)人工作總結驗和磨練。
非常感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能，回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴格要建材公司 新員工培訓總結求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著(zhù)公司各項制度的實(shí)行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能， 為公司做出應有的貢獻。即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導及各部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
經(jīng)過(guò)一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會(huì )的完全轉變，已拋棄了那些不切實(shí)際的想法，全身心地投入到工作中。隨著(zhù)工作越來(lái)越公司新員工工作總結得心應手，我開(kāi)始考慮如何在工作中取得新的成績(jì)，以實(shí)現自己的價(jià)值。我從來(lái)都是積極的，從來(lái)都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過(guò)這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質(zhì)，而融會(huì )貫通、觸類(lèi)旁通和不斷創(chuàng )新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。由于我們的見(jiàn)習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關(guān)鍵在于自己。由于我在實(shí)習期間的'好學(xué)和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來(lái)就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng)導的好評。由于我在實(shí)習期見(jiàn)，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個(gè)比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過(guò)程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學(xué)校出來(lái)沒(méi)有測量的經(jīng)驗，后來(lái)在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門(mén)，加上平時(shí)多練習測量，這些問(wèn)題也就慢慢的隨之解決，現在覺(jué)的它也沒(méi)有什么難的，只是，沒(méi)有掌握竅門(mén)而已。
平時(shí)在裝配過(guò)程中會(huì )遇到很多問(wèn)題，遇到問(wèn)題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過(guò)程中我也學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。爭取更好的工作成績(jì)。
謝謝大家!
新員工的年終總結 篇11
光陰荏苒，一年時(shí)間彈指一揮間。轉眼20xx年就接近尾聲了，我靜心回顧這年的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，同事們的幫助下，通過(guò)自身的努力，較好完成了自己的本職工作。為了更好的開(kāi)展以后的工作，現在我將今年的工作情況總結如下：
一、思想覺(jué)悟方面
能夠意識到監控工作是一種榮耀更是一種責任，所以在工作中認真遵守崗位紀律，嚴格執行上級制定的各項規章制度，忠于職守，以嚴謹的工作態(tài)度和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
二、義務(wù)素質(zhì)方面
1、基本上能領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，能把領(lǐng)導指示的工作快速準確的辦好，同時(shí)也能及時(shí)地把當班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問(wèn)題匯報給領(lǐng)導。
2、積極學(xué)習、了解監控設備的各項功能，熟悉掌握操作方式方法。在領(lǐng)導來(lái)調取監控是能獨立進(jìn)行全面操作演示；協(xié)助相關(guān)部門(mén)如公安局查詢(xún)圖像，回放、下載、復制視頻資料；圖像出現異常及時(shí)給技術(shù)員提供正確的故障情況，使之得到及時(shí)的修復。
3、努力工作，認真完成工作任務(wù)。一直以來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記管理制度，全心全意投入到工作當中，在自己平凡而普通的監控崗位上，努力做好本職工作。
4、認真執行交接班制度和當班記錄制度，能如實(shí)詳細記錄當班
中發(fā)生的事情和處理結果。
三、團結協(xié)作方面
能和所有同事相處融洽，能互相幫助互相學(xué)習，不搬弄是非，不挑撥離間。
四、環(huán)境衛生方面
自覺(jué)維護監控室內的衛生，上班時(shí)主動(dòng)做好衛生清潔工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。
以上是我這一年工作情況，當然在工作中還存在很多問(wèn)題和不足，在今后的.工作中會(huì )更努力加強義務(wù)素質(zhì)和文化知識的學(xué)習，堅持原則認真履行自己的職責，增強自信心，學(xué)習別人的經(jīng)驗。爭取做一個(gè)合格的、優(yōu)秀的監控員，讓領(lǐng)導放心。在今后的工作中我會(huì )一如既往的做好自己的本職工作，努力為路寶的監控室的各項工作貢獻自己的光和熱。
監控室
20xx年12月20日
新員工的年終總結 篇12
雖然來(lái)到公司的時(shí)間并不長(cháng)，但是我也在這段時(shí)間里得到了很多收獲，成長(cháng)了許多，這些都讓我覺(jué)得自己來(lái)到這里是非常正確的一個(gè)決定。雖然如此但我也是在最初來(lái)到這里的前幾天感受到了和我以前不同的一個(gè)工作環(huán)境和分文。在其他地方有時(shí)候遇到困難不能夠解決的時(shí)候，也只能自己硬撐著(zhù)去完成，而在這里因為一開(kāi)始來(lái)這里不太了解工作中的有些問(wèn)題，所以抱著(zhù)試試看的想法去詢(xún)問(wèn)了同事，同事卻是欣然的幫助了我，并且沒(méi)有一絲絲不耐煩的神情，這就讓我知道這和我以前所待的公司完全不一樣，而經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作也是讓我完全喜歡上了這里，這種不同的'氣氛和感覺(jué)。下面就自己入職以來(lái)的工作情況進(jìn)行一番總結：
一、主要工作情況
對于一個(gè)新入職的員工來(lái)說(shuō)最根底的一點(diǎn)就是把自己的工作內容都給完成，以及完成領(lǐng)導吩咐下來(lái)的所有任務(wù)，這些是最根底也是最重要的一點(diǎn)。而我自己也是很好的完成了這一點(diǎn)，雖然在一開(kāi)始來(lái)到這里的時(shí)候對于這一項的工作內容有些不熟悉，但也是沒(méi)花多少時(shí)間就熟悉了起來(lái)，并且已經(jīng)能夠自己獨立完成自己工作中的所有內容，并且在同事需要幫助的時(shí)候給予幫助。而這除了我自己所付出的努力之外也是有著(zhù)很多人對我的幫助，因此我也是十分的感謝。而在平時(shí)上下班時(shí)也從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)遲到或早退的現象，也會(huì )在早晚上下班時(shí)對工作日常所要用到的辦公用品進(jìn)行檢查，查看是否有出現損壞，防止出現問(wèn)題之后影響自己的工作。
二、缺乏之處
雖然我也是非常努力的，但是人無(wú)完人，難免也是會(huì )有一些缺乏的地方。比方在處理很多事情上依然不夠細心，粗枝大葉，細節把控的并不好，也是因此在好幾次快要完成時(shí)再檢查的時(shí)候發(fā)現自己的問(wèn)題。這主要也是因為自己太過(guò)注重效率，而無(wú)視了質(zhì)量，才出現了這種問(wèn)題。還有一點(diǎn)就是不夠在很多事情的處理上太過(guò)保守，沒(méi)有太多的創(chuàng )新精神，太過(guò)于墨守成規，穩到是很穩，但想要做的出彩也是不太可能。
三、今后開(kāi)展方向
在之后最重要的就是先彌補自己哪些缺乏的地方，通過(guò)不斷的鍛煉和學(xué)習，讓在自己這最明顯的兩個(gè)缺點(diǎn)完善起來(lái)。然后就是把自己的工作盡量做到完美，讓每位同事都不得不由衷的對我贊揚。
新員工的年終總結 篇13
轉眼間就是20xx年。作為我們企業(yè)的新員工，我已經(jīng)在我們企業(yè)工作了幾個(gè)月多�？吹酱蠹叶荚谌缁鹑巛钡貙�(xiě)年終總結，我感到很癢。畢竟，在工作了這么長(cháng)時(shí)間之后，我自然有了很多工作經(jīng)驗，所以在新年即將到來(lái)的時(shí)候，我會(huì )對這段時(shí)間的工作做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結，我希望這個(gè)總結能對我未來(lái)的工作起到指導作用。
我在20xx年，我在一月份加入了我們公司。當時(shí)，我還是一名大學(xué)生，還沒(méi)有畢業(yè)，很擔心我的實(shí)習。幸運的是，在經(jīng)歷了許多挫折和障礙后，我成功地通過(guò)了我們公司的人力資源面試，并在面試一天后收到了入職通知。對于一個(gè)還沒(méi)有體驗過(guò)工作滋味的.人來(lái)說(shuō)，這就像拿到了一張上船的票，我甚至開(kāi)始幻想自己能在公司里大展拳腳。
然而，想象和現實(shí)之間有很大的差距。我還記得，當我第一次來(lái)到這家公司時(shí)，因為沒(méi)有工作經(jīng)驗，我必須經(jīng)過(guò)幾天的培訓才能正式上任。我以為我能輕松處理我的業(yè)務(wù)，但當我真正開(kāi)始工作后，我發(fā)現我不僅缺乏知識，而且缺乏實(shí)踐能力，所以我很尷尬，如果遇到困難，你必須問(wèn)你周?chē)耐略撛趺醋觥?/p>
盡管我在工作中更加謹慎，但在很多細節上我仍然犯了錯誤，這讓我點(diǎn)頭后來(lái)，我決定改變我的習慣。首先，我必須從我自己的想法開(kāi)始。我不再被動(dòng)地聽(tīng)取領(lǐng)導給我的建議和工作方法。我開(kāi)始積極接觸和了解公司的業(yè)務(wù)，回到宿舍后會(huì )在網(wǎng)上學(xué)習一些有用的資料；其次，我開(kāi)始鍛煉我的意志力。
除了確保我每天按時(shí)起床和上班外，我還需要向公司的前任索取更多經(jīng)驗。事實(shí)上，當我第一次來(lái)工作時(shí)，我是傲慢和沖動(dòng)的。我不喜歡別人對我的工作給出太多建議或指出我的工作問(wèn)題。然而，經(jīng)過(guò)這樣一段時(shí)間的工作，我變得越來(lái)越冷靜。即使我遇到工作上的問(wèn)題，我也不會(huì )把我的工作搞砸。此外，當我的上級領(lǐng)導批評和糾正我時(shí)，我沒(méi)有任何不滿(mǎn)，因為我在很多方面確實(shí)做得不夠在新的一年里，我必須提高我的個(gè)人能力，努力提高我的工作效率，然后取得更好的表現
新員工的年終總結 篇14
轉眼間，20xx年就過(guò)去了，回首過(guò)去幾個(gè)月，XX銀行陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，在這一段時(shí)間里，我跟新同事們一起學(xué)習、一起成長(cháng)，讓我從當初的不自信變得自信了，也從我們的領(lǐng)導身上學(xué)到了很多工作的經(jīng)驗和做法，比如從葉行長(cháng)身上學(xué)到了對工作認真負責的態(tài)度，從廖經(jīng)理身上學(xué)到了嚴謹的工作作風(fēng)等，他們的工作方法和經(jīng)驗將是我在以后的工作中不斷學(xué)習與總結的借鑒。
不知不覺(jué)間，我來(lái)到XX銀行XX支行已將近半年了，這一段時(shí)間里，在領(lǐng)導們的安排下，我系統地學(xué)習了財務(wù)管理系統、財務(wù)報表的填制、資金及頭寸的管理、報稅等，并從最初的一知半解，通過(guò)向前輩們的請教、與同事們的討論，我一點(diǎn)一點(diǎn)地進(jìn)步了、一點(diǎn)一點(diǎn)地充實(shí)了自己。
開(kāi)業(yè)以來(lái)，我將我在實(shí)習中學(xué)到的知識，一步步的應用到了實(shí)際工作當中。在填制月度報表、季度報表、年終報表及審記報表時(shí)，從剛開(kāi)始的生搬硬套公式，到現在有了初步的理解；在資金及頭寸的管理中，我加強與客戶(hù)部及前臺同事們的溝通，時(shí)刻關(guān)注貸款及大額資金的往來(lái)，做到心中有數，同時(shí)密切關(guān)注法定存款準備金的變動(dòng)，最大限度地利用好資金；在報稅的工作中，我通過(guò)加強與地稅系統工作人員的溝通，在規定的時(shí)間內及時(shí)申報了相關(guān)的稅種。當然，在工作中，我也遇到了許許多多的困難，但我相信，只要努力，一切問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
上述是我在20xx年的學(xué)習和工作的概況，這些是微不足道的，一些成績(jì)的取得，也離不開(kāi)領(lǐng)導的大力支持。本人深知，個(gè)人的力量畢竟十分有限，我們XX銀行XX支行是一個(gè)整體，在今后的.工作中，我將團結同事，在領(lǐng)導們的支持下，做好客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，這是我們作為一個(gè)銀行生存的基礎，在新一年的工作中，我將牢記營(yíng)銷(xiāo)的重要性，爭取更豐碩的果實(shí)、更喜人的成績(jì)。同時(shí)，也希望自己能夠迅速成長(cháng)，為XX銀行XX支行的發(fā)展，作出更大貢獻。
20xx年1月5日
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