新員工年終總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的新員工年終總結，希望對大家有所幫助。
新員工年終總結1
進(jìn)入某集團北京公司工作快兩個(gè)月了，在這期間我參加了公司舉辦的新員工培訓，得到了各部領(lǐng)導和同事們提供的熱心幫助，這些都為我熟悉新公司起到了很好的促進(jìn)作用。4月份恰逢集團轟轟烈烈的“質(zhì)量月”活動(dòng)，各級領(lǐng)導的重視和同事們在活動(dòng)中積極的審視過(guò)去、反饋意見(jiàn)、總結感悟都給我留下了深刻的印象，也讓我感受到大家工作的熱情和專(zhuān)注。同時(shí)為自己能成為某這樣全國優(yōu)秀企業(yè)中的一員而感到自豪，希望能在公司今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
作為新入職總工室的一名員工，在這段工作期間不僅僅是感受到公司偉大的企業(yè)目標、高效的工作運作、嚴謹的工作作風(fēng)。也了解到總工室的職責就是密切跟進(jìn)工程設計任務(wù)的進(jìn)度，為項目的開(kāi)發(fā)管理和質(zhì)量管理提供技術(shù)支持，依據公司的目標計劃來(lái)組織方案研討和各階段圖紙的報審工作，對工程建設部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展提供服務(wù)�；仡欉@段簡(jiǎn)短的工作經(jīng)歷，結合我已接觸和跟進(jìn)的實(shí)際工作，具體說(shuō)來(lái)主要有以下幾點(diǎn)收獲：
首先，要認識房地產(chǎn)工程開(kāi)發(fā)的模式，加強對建筑行業(yè)相關(guān)規范和標準的研習。由于建筑工程行業(yè)的復雜性，要流暢而順利地完成高質(zhì)量的工程需要多個(gè)不同領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)的配合與協(xié)調，而這正是我所欠缺的。在總工室資料員的工作內容中，通過(guò)接觸大量不同工程規范和整理檔案資料的方式提高了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的認識，找到了自己的不足。同時(shí)部門(mén)領(lǐng)導也囑咐我要多跑現場(chǎng)，了解工程實(shí)際狀況，往往那些毫不起眼、容易被忽視的小問(wèn)題在實(shí)際施工中確經(jīng)常帶來(lái)巨大的影響，比如卯靈路污水管網(wǎng)的變更在給排水專(zhuān)業(yè)中是可行的，但是在結構專(zhuān)業(yè)中就會(huì )影響到樁基礎的施工。正是這樣交叉協(xié)調，不斷發(fā)現問(wèn)題，并著(zhù)手探討才能更快速有效地提高我們新員工的業(yè)務(wù)水平，從而迅速融入新的工作環(huán)境。
其次，要善于學(xué)習員工修身準則，并將其作為培育優(yōu)良工作習慣的指導方針。作為剛來(lái)的新員工，工作要主動(dòng)積極，要合理安排各項工作任務(wù)的進(jìn)度，理清頭緒，要做到既穩又快的完成不同的工作內容。比較好的方式是堅持記錄工程日志和工作計劃，以便隨時(shí)掌握工程細節。同時(shí)要學(xué)會(huì )自己去場(chǎng)地與工程人員溝通、了解工程進(jìn)度。在防風(fēng)
林定位方案中，就是在4月23日現場(chǎng)實(shí)際定位放線(xiàn)中發(fā)現繞湖公路東側架設了規劃圖中并未顯示的高壓電線(xiàn)桿以及施工用的臨時(shí)宿舍等構筑物，因此需要根據現場(chǎng)狀況調整方案。這種從源頭上精心策劃、在進(jìn)程中狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，才是引領(lǐng)我們把設計管理工作真正落實(shí)到高效運轉軌道上的正確方式，并能有條不紊地實(shí)現工程前期的籌備工作。
最后，要學(xué)會(huì )溝通，調整急于求成和浮躁的心態(tài)。工程建設領(lǐng)域的人員來(lái)自五湖四海，大家的言談習慣和工作方式各有不同，尤其是碰到技術(shù)或實(shí)際工作問(wèn)題時(shí)，意見(jiàn)和看法相差很多，就像項目場(chǎng)地的施工人員和集團中心的管理人員在表明看法和解釋問(wèn)題的方式上就大相徑庭，一個(gè)是經(jīng)驗主義占上風(fēng)，一個(gè)是把理論觀(guān)作為中心。這時(shí)候就需要坦誠溝通，相互理解，在一個(gè)和諧的平臺上才有可能協(xié)商出解決措施。同樣是地下排水盲管在方案中無(wú)任何問(wèn)題，可是在現場(chǎng)施工中就要考慮管道荷載、十字接頭、集排水效果等方面的功能性�？梢�(jiàn)工程的順利實(shí)施，設計與施工是要始終緊密聯(lián)系的。同時(shí)作為新員工在與各單位人員溝通中也要清晰地表達自己的意思，謙虛地吸收他人的合理建議�；ネㄓ袩o(wú)，這樣既加強了自身的學(xué)習與提高，也為工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的氛圍。
繁忙讓人覺(jué)得很充實(shí)，短短的兩個(gè)月工作并不重，但給我的收獲卻是巨大的。從初到公司時(shí)的不適應、到中間不斷的調整和磨合、以及現在的充實(shí)、對事業(yè)的渴望。通過(guò)日常工作中向老員工學(xué)習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，漸漸的使自己對工作有了認識和規劃，也讓我在工作中找到了成就感，感覺(jué)到自己對公司的發(fā)展有了些許貢獻和助推效力。
董事長(cháng)在員工行為規范中把“學(xué)”作為首當其沖的行為方針，因此希望自己在某這樣一個(gè)學(xué)習型企業(yè)中能不斷的提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在好的方面加以堅持，不足的方面加以改正，取他人之長(cháng)補自身之短，學(xué)以受用，以不辜負領(lǐng)導們對我的期待，肩負起工作上應盡的責任，使自己早日成為一個(gè)優(yōu)秀的某員工。
新員工年終總結2
在將近一個(gè)月的工作中，出現的問(wèn)題比我自己想象中還要多，本以為自己能夠很好的處理工作中出現的狀況，但結果卻是在工作中始終處于被動(dòng)狀態(tài),似乎處處都做不對,并且感到有些迷茫,沒(méi)有方向感,現將原因總結如下:
一、心態(tài)沒(méi)有擺正。
總是想著(zhù)自己是應屆畢業(yè)生，并且又不是人力資源專(zhuān)業(yè)出身，在工作中經(jīng)理或者同事應該教我做事。這種心態(tài)是及其不正確的，也是導致我這些天來(lái)工作一直做的不盡如人意的主要原因。在工作的時(shí)候，大家都有自己的任務(wù)，不可能專(zhuān)門(mén)騰出時(shí)間來(lái)教我做這做那，所以我就要自己學(xué)會(huì )學(xué)習，擺正心態(tài)，多幫別人做事。
二、做事情不懂得及時(shí)反饋，不清楚的時(shí)候也不及時(shí)向經(jīng)理或同事問(wèn)明白。
這是我近期工作未能讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的另一個(gè)重要原因。領(lǐng)導分配給我任務(wù)之后，我就自己一個(gè)人悶在那里做，遇到不是很清楚的地方也不主動(dòng)及時(shí)地向經(jīng)理或者同事問(wèn)，等到經(jīng)理看到工作結果時(shí)，我還會(huì )找理由說(shuō)是因為自己不清楚，然后就被經(jīng)理一句“不清楚為什么不問(wèn)呢”問(wèn)的啞口無(wú)言。另外，在工作時(shí)我還不會(huì )進(jìn)行及時(shí)的反饋，致使經(jīng)理不知道工作到底做到了什么程度，形成一種被經(jīng)理催著(zhù)干的狀態(tài)。
三、工作中不懂得仔細觀(guān)察、發(fā)現問(wèn)題。
在這段時(shí)間的工作中每次經(jīng)理問(wèn)我工作中有什么問(wèn)題，我的回答就是：沒(méi)有問(wèn)題，這時(shí)候經(jīng)理就會(huì )很疑惑的問(wèn)一句：真的沒(méi)有問(wèn)題？我就意識到自己的問(wèn)題很多，但最大的問(wèn)題是我自己發(fā)現不了自己的問(wèn)題，或者說(shuō)是不善于發(fā)現問(wèn)題，這對自己是不利的。
新員工年終總結3
第一次邁入企業(yè)的大門(mén)，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。領(lǐng)導和同時(shí)的目光鼓勵了我，叮嚀安撫了我，我感到我并不是一個(gè)初來(lái)乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這個(gè)人群，令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學(xué)要把握，而我學(xué)的是英文專(zhuān)業(yè)，與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干，怎樣才能干好它?干一行愛(ài)一行，領(lǐng)導是這么教誨我的，師傅們是這么說(shuō)的。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著(zhù)，不懂就問(wèn)，不會(huì )就學(xué)，不好就練。以一個(gè)戰斗者的姿態(tài)，迎接著(zhù)這種全新的挑戰。
眼看，已經(jīng)畢業(yè)工作一年了，我順利地完成了一個(gè)學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉變，思想上、學(xué)習上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。進(jìn)步的同時(shí)，我的心里裝滿(mǎn)濃濃的感念，是領(lǐng)導的親切關(guān)懷、同事們的無(wú)私幫助激勵了我的成長(cháng)，這種在人生轉軌的關(guān)鍵時(shí)期所受的鼓舞，將使我受用終生。
這一年來(lái)我感觸最深的，就是公司的工作氛圍。領(lǐng)導平易近人，如同長(cháng)輩一樣和藹可親;同事們善良樸實(shí)，無(wú)微不至地給我關(guān)心。象對待徒弟一樣傳授我技能，象對待孩子一樣包容我的缺點(diǎn)。我很幸運，我溶入了這樣一個(gè)團結戰斗的集體，溶入了這樣一個(gè)溫暖的大家庭。它鼓勵我進(jìn)步，激勵我成長(cháng)，并無(wú)時(shí)不刻地提醒著(zhù)我，這種團結一心、攜手并進(jìn)的企業(yè)合力，是企業(yè)寶貴的財富，是能夠破除一切阻礙、乘風(fēng)前行的助推器!
一年以來(lái)，總廠(chǎng)各種總結、匯報以及先進(jìn)事跡材料不計其數，我把工作的壓力下當成是領(lǐng)導對我的信任、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料，按照領(lǐng)導的要求反復修改，直到領(lǐng)導滿(mǎn)意為止。為了總公司的先進(jìn)事跡，樹(shù)立企業(yè)形象，我把上報企業(yè)信息當作自己義不容辭的職責，一年上報信息xx條，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用。經(jīng)過(guò)一年的磨練，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起來(lái)感到越發(fā)得心應手了。
此外，我還認真抓好人事、勞資工作,負責辦理總公司人事、勞資、醫保、統籌基金及離退休人員管理服務(wù)等，這對我來(lái)說(shuō)是全新的領(lǐng)域，而涉及職工利益的事更來(lái)不得半點(diǎn)差錯。為此，我在業(yè)余找來(lái)相關(guān)的書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習，并向有經(jīng)驗的人請教，將理論實(shí)際緊密結合，認真做好各項勞資醫療報銷(xiāo)和工資臺帳以及供
暖費、藥費報銷(xiāo)等工作，及時(shí)編報人事、勞資報表并立卷歸檔，在各項工資統計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精，圓滿(mǎn)完成了每一筆報銷(xiāo)、統計以及人事勞資管理業(yè)務(wù)。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)贏(yíng)得了職工的好評，大家稱(chēng)我是信得過(guò)的好管家。
同時(shí)，在完成好本職工作的同時(shí)，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱情幫助其他同事解決工作中的困難，如解答電腦網(wǎng)絡(luò )方面的問(wèn)題和文件打印等工作。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問(wèn)品的工作當中，我負責打印五百多名退休職工的名單，并逐一電話(huà)通知領(lǐng)取，受到了大家的好評，這使我越來(lái)越感到幫助別人的樂(lè )趣。
此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工，我感到學(xué)習的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，在知識爆炸的年代，現有的知識水平是遠遠不夠的。人才是企業(yè)第一資源。隨著(zhù)企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習、不斷積累，才能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我在業(yè)余時(shí)間參加了研究生班的學(xué)習，在學(xué)習中不斷豐富自己、提高自己，隨時(shí)準備在企業(yè)需要時(shí)貢獻自己的才智。
而且，我越發(fā)感到自己的進(jìn)步首先需要思想上的動(dòng)力做保證，我感到身邊黨員的作用，感到他們領(lǐng)先于職工的先進(jìn)性和光榮性，感受到黨組織的戰斗堡壘作用是我們戰勝一切困難的法寶。我在協(xié)助黨支部工作的同時(shí)，鄭重地遞交了入黨申請書(shū)。我悄悄地向身邊黨員學(xué)習，嚴格地要求自己首先作到在思想上入黨，在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份，按時(shí)上交思想匯報和學(xué)習感想，在總廠(chǎng)黨支部的領(lǐng)導下，在總廠(chǎng)黨員同志們先鋒模范作用的帶動(dòng)下，我的思想覺(jué)悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入這個(gè)先進(jìn)者的行列，以一名共產(chǎn)黨員的光榮稱(chēng)號為黨組織增光添彩。
回首往日，我覺(jué)得可以用幾個(gè)詞來(lái)形容我心中的感受，第一個(gè)便是收獲。是的，我只作了我應該做的，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時(shí)，我收獲了成果，收獲了成長(cháng)，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所給予我的，也是激勵我迅速成長(cháng)的源泉。我從一名不諳世事的學(xué)生，成長(cháng)為一名要求進(jìn)步的企業(yè)職工，各種滋味只有自己體會(huì )。人生的道路剛剛開(kāi)始，這工作第一年所給予我的啟示將會(huì )成為我不斷前行的堅實(shí)動(dòng)力!我會(huì )不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為總廠(chǎng)的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量，書(shū)寫(xiě)我的人生中濃墨重彩的一頁(yè)!
新員工年終總結4
春去冬來(lái)，轉瞬間，歷史即將掀開(kāi)新的一頁(yè)，來(lái)到x公司快3年了，在x也算一名老員工，作為公司的一名老員工，公司銷(xiāo)售部老員工工作總結。我深深的感受到龍洋公司之蓬勃發(fā)展的熱氣，及拼搏向上的精神，在這三年里我學(xué)會(huì )到了很多同時(shí)也懂了很多，從一個(gè)什么也不懂的銷(xiāo)售顧問(wèn)，到今天的月銷(xiāo)年銷(xiāo)售冠軍，首先我要感謝叢總給我展現自我和學(xué)習的平臺，讓我能夠有學(xué)習和發(fā)展的空間，其次我要感謝鄭經(jīng)理和馬主管對我工作的的支持與幫助，正因為有了你們的幫助，補沖我的不足，我才能夠一點(diǎn)點(diǎn)的的進(jìn)步，取的今天好的成績(jì)，下面我把自己這一年的工作和學(xué)習情況，做一下總結，
x年4月份來(lái)到公司我全年銷(xiāo)售了35臺，而x年我銷(xiāo)售了84臺車(chē)，年我自己給自己制定的目標是100臺，經(jīng)過(guò)自己的努力和全體員工的協(xié)助下，我完成了，并超額完成了我所定的目標，取的了121臺的好成績(jì)。x年我還要有新的目標和新的突破，我相信，只要我想做就沒(méi)有做不到的事情，我對自己有信心，對我們整個(gè)整體有信心，我相信只要努力，只要付出就一定會(huì )成功，加油。
銷(xiāo)售部是企業(yè)的一個(gè)門(mén)面，一個(gè)窗口，我們的一言一行都代表我門(mén)的企業(yè)，所以我無(wú)論是在工作還是平時(shí)生活都高要求的要求自己的言行，在高素質(zhì)的基礎上還要更要加強自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，要想做為一名優(yōu)秀合格的銷(xiāo)售顧問(wèn)，必須能夠了解和吃透競爭車(chē)行的動(dòng)態(tài)，說(shuō)出他的不足之處，要做到人有我有，人有我優(yōu)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，使我更加成熟，無(wú)論是談客戶(hù)還是了解客戶(hù)心理都有了很大的提高，回顧過(guò)去忙碌的工作，每談成一個(gè)客戶(hù)，非凡是那些不好談非凡叼難的客戶(hù)，到最后的成交，都對自己是一種磨練，工作總結《公司銷(xiāo)售部老員工工作總結》。同時(shí)也是一種挑戰，現在看，過(guò)去的之一時(shí)期，盡管在工作的各個(gè)方面既有欣慰，也有遺憾，但有一點(diǎn)是值得肯定的，我們真誠的付出了，說(shuō)到這里我想多說(shuō)幾句，我們在平時(shí)工作中應該懷著(zhù)顆感的心去對待每一個(gè)你接待的用戶(hù)，不要把他們當成一個(gè)生疏人，或者是一個(gè)普通的客戶(hù)，當作朋友，親人，只要你真誠的付出，才會(huì )換來(lái)客戶(hù)的你的信任，和肯定，這是我在海馬的摸索和經(jīng)驗，記得偉大的喬基拉德說(shuō)過(guò)，要想要客戶(hù)相信你的車(chē)首先要相信你的人，我認為是很有道理的。我相信只要我們真誠付出了就一定會(huì )有回報。
新員工年終總結5
在今年年中的時(shí)候，我在朋友的推薦下來(lái)到了咱們的xx工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作后，我有了不少的成長(cháng)，眼看著(zhù)新的一年馬上就要來(lái)臨了，我是時(shí)候寫(xiě)一份年終總結了，我可是對自己的工作有著(zhù)不少的心得體會(huì )呢，趁著(zhù)年底的這個(gè)時(shí)機，我得好好的總結一下。
初來(lái)工廠(chǎng)的時(shí)候，還正值夏天，那時(shí)候天氣還是比較炎熱的，我拖著(zhù)大大小小的行李搬到了工廠(chǎng)的宿舍里，在這里，我完完全全就是一個(gè)新員工，我不認識任何人，也沒(méi)有過(guò)什么相關(guān)的工作經(jīng)驗，所以我的個(gè)人感覺(jué)還是比較空虛和迷茫的。好在廠(chǎng)里的領(lǐng)導和同事們對我照顧的不錯，他們看我是新人而且年齡也不大，所以有有什么事都會(huì )幫著(zhù)我點(diǎn)。我的工作是負責流水線(xiàn)上的產(chǎn)品組裝，由于我不太熟悉這一方面，所以我只能先跟著(zhù)廠(chǎng)里的組長(cháng)走，看他是如何操作的，然后再慢慢去體會(huì )去實(shí)踐，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習后，我算是初步掌握了自己的工作手法，但相比老員工們的效率，還是差了挺多的。
在工廠(chǎng)里，領(lǐng)導和我們最看重的除了安全外就是效率了，要是工作的效率太低了，領(lǐng)導看不順眼不說(shuō)，自己也接受不了，因為工廠(chǎng)的工資是和自己的績(jì)效掛鉤的，做的多拿的錢(qián)也多，做的少了就只能拿拿底薪。我來(lái)到工廠(chǎng)的目的當然不是為了摸魚(yú)，我和大家一樣，都是想在這里老老實(shí)實(shí)的靠自己的雙手掙錢(qián)，讓自己和家里人的生活過(guò)得好一點(diǎn)，所以我時(shí)常會(huì )請教前輩們關(guān)于工作上的事情，讓他們傳授一點(diǎn)經(jīng)驗教訓給我，剛開(kāi)始由于彼此之間還不熟絡(luò )，所以話(huà)語(yǔ)不多，但工作了幾個(gè)月后，我和周?chē)耐率窃絹?lái)越熟悉了，從生活到工作幾乎無(wú)所不聊，這也讓我的生活變得有意義了不少。
現在，我經(jīng)過(guò)這半年多時(shí)間的磨練后，在工作效率這一塊是漸漸地追趕上了廠(chǎng)里的老員工，同時(shí)我的溝通交流水平也提升了上來(lái)，不再像之前那樣扭扭捏捏的了。此外，通過(guò)廠(chǎng)里面的工作，我發(fā)現自己的身體素質(zhì)也得到了提升，原本我還是一個(gè)比較偏胖的人，如今不僅身材變得苗條了些，運動(dòng)起來(lái)也是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，這得感謝工作帶給我的變化啊。在新的一年里，我一定會(huì )繼續在工作上加一把勁的，爭取向老員工們看齊，讓自己的業(yè)績(jì)變得更好！
新員工年終總結6
我是在今年七月份正式加入銀行這個(gè)溫暖的大家庭，入職六個(gè)月的時(shí)間并不算長(cháng)，但足以為我劃上深邃的記憶。因為這里包含了太多的教誨和厚愛(ài)，包含了太多的支持與幫助。在此，我向那些給予我感動(dòng)和快樂(lè )的領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感謝你們的幫助和支持！總結這期間的工作履職情況，主要體現在以下幾點(diǎn)：
在思想上，一方面，我堅定自己的治信仰，始終以一個(gè)黨員的身份嚴格要求自己。努力提高自己的思想覺(jué)悟，堅持中國的領(lǐng)導，擁護黨和國務(wù)院的策方針。積極參加分行和支行組織的治、業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習態(tài)度端正，遵守行紀行規，尊敬領(lǐng)導，團結同事，明確鍛量的，服從安排，積極參與內部事務(wù)，虛心求教，積極主動(dòng)地把自己所學(xué)的理論知識運用到實(shí)際工作當中來(lái)。另一方面，在工作上轉變思想態(tài)度，銀行在銀行業(yè)的發(fā)展還有許多尚待完善的地方，尤其是個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)展起來(lái)還面臨很多困難，這要求我們在思想上必須有一個(gè)轉變。未踏入銀行之前對我行并不是很了解，所以來(lái)到這里之后強烈的反差，使我很長(cháng)一段時(shí)間情緒一直處于低谷，看到重重困難，我退縮過(guò)，甚至想過(guò)放棄，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得離開(kāi)這里，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思想掙扎我終于明白人必須學(xué)會(huì )適應環(huán)境，而不是環(huán)境適應你。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，我也取得了很大的收獲，在這期間接觸了個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì )操作流程。在理財業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中雖然碰了不少壁，但這都可以為以后更好的開(kāi)展理財業(yè)務(wù)打下基礎。在日常服務(wù)客戶(hù)中找到快樂(lè )。為自己樹(shù)立以客戶(hù)為中心的服務(wù)思想，在學(xué)習和實(shí)踐中，進(jìn)一步地認識了“以客戶(hù)為中心”的重要性。在競爭空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹(shù)立以客戶(hù)為中心的思想，盡心盡力為客戶(hù)服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造更多的方便和財富，切實(shí)為客戶(hù)服務(wù)，才能在競爭中立于不敗之地。
在學(xué)習上，認真參加行里組織的各項培訓、考試，學(xué)習了分行組織的零售銀行客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售能力提升培訓，同時(shí)還順利通過(guò)保險代理資格考試。利用空閑時(shí)間我不忘學(xué)習其他相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識，開(kāi)拓學(xué)習空間，提高自身的理論水平，七月份到十一月份參加了國際金融理財師學(xué)習（cfp），這次學(xué)習使我的理論知識又上一個(gè)新臺階。在日常還實(shí)時(shí)關(guān)注經(jīng)濟治形勢的變化，開(kāi)闊了視野，豐富了知識，為更好的服務(wù)客戶(hù)打下基礎。
不積跬步，無(wú)以成千里。在這段時(shí)間中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實(shí)踐中露出了一些問(wèn)題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會(huì )，這些機會(huì )對我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的。在組織參加半島網(wǎng)舉辦地寶龍相親會(huì )時(shí)，行領(lǐng)導很信任的把這項工作交給我來(lái)完成，做了前期的準備工作，卻沒(méi)有實(shí)地考察，導致活動(dòng)組織當天耽誤了很多時(shí)間，使同事搬著(zhù)重重的宣傳工具跑了很多路，在此向大家道歉。在過(guò)去的時(shí)間里很多工作總是說(shuō)的多做的少，想的多行動(dòng)的少，沒(méi)有行動(dòng)永遠都會(huì )處于嬰兒期。每一次經(jīng)歷都是一筆財富，因此在今后的工作中，我將堅持多實(shí)踐的工作作風(fēng)，“寬以待人，嚴以律己”，不斷完善和細化自己的工作。
在營(yíng)銷(xiāo)方面，由于計劃不清晰、目標不明確，以及思想上未能真正的'解放，以致?tīng)I銷(xiāo)工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)的進(jìn)步�？偨Y這段時(shí)間的工作，今后的營(yíng)銷(xiāo)工作應貫徹到每一天，走出去營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)，將營(yíng)銷(xiāo)工作作為我的基礎性工作來(lái)抓，只有持續性的營(yíng)銷(xiāo)才能轉被動(dòng)為主動(dòng)。應將各項營(yíng)銷(xiāo)工作量化到每月，每星期，每天不斷總結，對比。
路還很長(cháng)，需要努力的事情還有很多，尤其是我所從事的理財崗位還沒(méi)形成一條完整的模式，需要我貌同努力。新的一年，我行的個(gè)人業(yè)務(wù)會(huì )不斷完善，我將緊緊跟隨行的領(lǐng)導，不單單銷(xiāo)售我行的業(yè)務(wù)，讓看客戶(hù)對我行有新的認可。
新員工年終總結7
于是，我慢慢的調整好自己的心態(tài)去重新審視這個(gè)小集體，也漸漸的明白，其實(shí)各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)見(jiàn)識的機會(huì )，只要我們滿(mǎn)懷著(zhù)一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績(jì)。
我將這一年的工作收獲總結如下：
一、誠信敬業(yè)
無(wú)規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問(wèn)，把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng )新求進(jìn)。
二、 學(xué)無(wú)止境
職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續。進(jìn)入社會(huì )的這個(gè)大集體后，我仍發(fā)現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原來(lái)社會(huì )這個(gè)大集體是如此的粉彩多呈，沒(méi)有什么知識是學(xué)的完的。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個(gè)臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學(xué)習，用更強的知識來(lái)武裝自己。
三、 處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無(wú)與倫比。
工作后才真正明白，如果只是一個(gè)人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰(shuí)都不可能建座孤島，一個(gè)人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個(gè)過(guò)程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽(tīng)，真心換真心的過(guò)程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來(lái)越好。
今年，是我職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年，無(wú)論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會(huì )在此基礎上不斷的調整學(xué)習。
結束，意味著(zhù)新的開(kāi)始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學(xué)習過(guò)程，早些開(kāi)始吧！
新員工年終總結8
最近公司陸陸續續招了一批新員工，送到各店的不同柜組培訓實(shí)習，今年的新人培訓較往年的區別是：由以往的“順其自然”改為“一對一”教習，這樣的培訓模式最大的優(yōu)點(diǎn)是：讓老員工有壓力同時(shí)更能留住新員工，不像以往，有的柜臺培訓新人，來(lái)三個(gè)能留住一個(gè)就不錯了。
能招到一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員并不容易，除了新人自身素養好，愛(ài)學(xué)習，接收能力強外，帶他們進(jìn)入這個(gè)團隊的人對于新員工職業(yè)生涯的“第一步”來(lái)說(shuō)尤為關(guān)鍵。每個(gè)新員工面對新的工作都是充滿(mǎn)著(zhù)激情，尤其是那些剛出校園步入社會(huì )的的人來(lái)說(shuō)，其內心的火熱程度比夏天的太陽(yáng)還要炙熱，但是，隨新鮮感而來(lái)的是他們對陌生環(huán)境以及工作的挑戰感甚至恐懼感，因此，作為一名店長(cháng)應親自加入到培訓新人的隊伍中去，并起著(zhù)主導作用，和公司指定的培訓人員相結合，幫助新人走好進(jìn)入公司職業(yè)生涯的“第一步”。
這種模式比較適用于大家電（電視，冰箱，空調，洗衣機等），一般新人都有七天的試用期，這七天能順利通過(guò)的話(huà)，基本是沒(méi)問(wèn)題的。
七天的試用期，制定好每天的培訓計劃，邊引導，邊培訓，定能達到事半功倍的效果。
第一天由公司指定的人員對新人進(jìn)行產(chǎn)品的基礎知識培訓，打好入門(mén)的第一步，并觀(guān)察新人對產(chǎn)品知識的接受能力和興趣，不需要講的面面俱到，但要把握重點(diǎn)。第二天讓新人對第一天的學(xué)習進(jìn)行總
結，不懂的要加強，并給予適當的鼓勵，讓其充滿(mǎn)信心！并引導新人將學(xué)到的產(chǎn)品知識組織成自己的語(yǔ)言并能表達出來(lái)，做到這一點(diǎn)，后面的要學(xué)就容易得多，接著(zhù)選一個(gè)有代表性的機型（代表性的機型功能比較強大，能覆蓋很多普通機型）指導新人學(xué)習，請他提出不懂的問(wèn)題并一一解答，為第三天的產(chǎn)品講解作準備。第三天是關(guān)鍵的一天，先由培訓人員系統的講解，再鼓勵新人自己講，能開(kāi)口就是好事，循序漸進(jìn)的學(xué)習和講解能進(jìn)一步加強新人的信心。第四天是新人復習的一天，枯燥的產(chǎn)品知識和陌生的工作環(huán)境也許會(huì )讓他們有點(diǎn)茫然，想把產(chǎn)品講到最好，卻又有點(diǎn)力不從心，這時(shí)的新人需要的不是產(chǎn)品知識，而是更多的鼓勵和信心，怎么辦？換個(gè)老師唄！如果由店長(cháng)或柜長(cháng)親自來(lái)教習，在互動(dòng)學(xué)習的過(guò)程中，新人一定會(huì )信心十足，學(xué)的更有激情。被重視的感覺(jué)和動(dòng)力可不能小看��！第五天就比較輕松了，因為有了之前的學(xué)習基礎，今天就可以系統的了解下其它的產(chǎn)品了，萬(wàn)變不離其中，只要把各產(chǎn)品之間的區別搞清楚就行，學(xué)習是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，是靠日積月累的。第六天就讓新人在輕松愉快的環(huán)境下學(xué)習公司的企業(yè)文化和勞動(dòng)制度，做到“知己知彼”。到了第七天，恭喜！檢驗我們的勞動(dòng)成果的時(shí)候了終于到來(lái)了，新朋友，勇敢的跨出第一步，向目標前進(jìn)吧！
新員工年終總結9
一周的培訓很快就過(guò)去了。本以為會(huì )很單調的培訓，沒(méi)想到每天卻是在很愉悅的心情下度過(guò)的，充實(shí)而且滿(mǎn)足，從頭到尾也沒(méi)打瞌睡。以前也參加過(guò)類(lèi)似的活動(dòng)，但這次的培訓與以往有很大的不同，主講老師非常專(zhuān)業(yè)，內容生動(dòng)，氣氛活躍，互動(dòng)性也很強。
這次培訓中，我們主要學(xué)習了成功理念、職業(yè)化素質(zhì)、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識，安全生產(chǎn)等內容，并進(jìn)行了團隊拓展訓練。
雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的一個(gè)星期中，我和新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)初步的了解，并就各自的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流和討論。通過(guò)交流，我們充分了解了公司的歷史以及未來(lái)的發(fā)展前景，對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，進(jìn)一步明確了自己努力的方向和奮斗目標。培訓使我的觀(guān)念和知識得到了更新，團隊精神得到了提高，我感覺(jué)受益匪淺。
第一，對設計工作有了新的感悟。此次培訓課程安排緊湊，內容充實(shí)，特別是公司大部分領(lǐng)導都在百忙之中過(guò)來(lái)給我們講課，充分體現了公司對培訓的重視程度，對新員工的重視，也體現了航三院的企業(yè)文化。
第二，對職業(yè)化素質(zhì)有了新的認識，工作有了新動(dòng)力。職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。工作是我們獲取生活資源的一種方式，更是我們實(shí)現自身價(jià)值的一種方式，因此應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好。當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的享受。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！通過(guò)這次培訓，讓我產(chǎn)生了一種強烈的學(xué)習欲望，想提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，提高認識和工作效率。
第三，與同事積極溝通非常重要。通過(guò)這次培訓，我認識了更多的新同事。這個(gè)新人團隊中臥虎藏龍，大家思維都很清晰，反應也非常敏捷，有幾位同事更是讓我印象深刻。但通過(guò)幾次發(fā)言和在拓展活動(dòng)中的表現，我從他們身上透露出的現代年輕人的智慧和思維能力，同時(shí)也感到了不小的壓力。通過(guò)深入的溝通，同事們也給我提出了很多非常有益的建議，讓我對自己有了重新的認識。例如，有同事說(shuō)到跟我有距離感，而我自己以前對此認識卻不夠。我的朋友大多認為我是個(gè)隨和的人。留有“距離感”的印象，一方面說(shuō)明自己的風(fēng)格還需要一些改進(jìn)，同時(shí)也說(shuō)明我與大家溝通不夠，可能讓他們產(chǎn)生了一些錯覺(jué)。這讓我深深地體會(huì )到了人與人之間溝通的重要性。同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵，在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
經(jīng)過(guò)這次培訓，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司，對公司和現在的工作充滿(mǎn)了信心。我希望能和公司共同發(fā)展，實(shí)現自己的人生價(jià)值！
新員工年終總結10
我正式到研究室上班已經(jīng)整整四個(gè)月了。作為一名新成員，非常感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我一個(gè)到鄉鎮、縣上和市直部門(mén)鍛煉的機會(huì )，讓我在基層鍛煉中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^(guò)去的一年，單位陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向單位的領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的教誨指導和幫助使我在工作中逐步成長(cháng)�，F就有關(guān)情況作以匯報如下：
一是努力學(xué)習，全面提升自身素質(zhì)。作為一名剛走上工作崗位的新員工，文稿起草的知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，而且文稿起草工作也是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的知識更新和寫(xiě)作能力提高。為達到這要求我十分注重學(xué)習，更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標。一年來(lái)，十分注重學(xué)習黨的基本理論和方針政策，關(guān)心國家大事，了解時(shí)事政治。堅持學(xué)習法律法規、經(jīng)濟、社會(huì )學(xué)等知識，不斷提高綜合理論素質(zhì)。堅持學(xué)習市上重要文件和領(lǐng)導講話(huà)，掌握市情，研究市情，為自己撰寫(xiě)文稿奠定堅實(shí)的理論基礎。
二是努力工作，提高業(yè)務(wù)能力。一年來(lái)，堅持在實(shí)踐中學(xué)習提高，常懷反思之心，對于領(lǐng)導的教誨指導銘記在心，對于不懂的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導、同事虛心請教，對于寫(xiě)過(guò)的材料及時(shí)總結，對于自己犯的錯誤及時(shí)改正，在不斷學(xué)習、實(shí)踐、進(jìn)步的循環(huán)過(guò)程中提高文稿起草能力。
三是堅持按制度辦事，嚴于律已。一年來(lái)，我對自身嚴格要求，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，積極維護單位的良好形象。
一年來(lái)，我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作，取得了一些成績(jì)，但與領(lǐng)導和工作要求相比，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。所以在今后的工作中，自己將按照各位領(lǐng)導和工作的要求，進(jìn)一步加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習和研究，通過(guò)多寫(xiě)、多看、多學(xué)、多鉆研，不斷提高自己的文字寫(xiě)作水平，爭做一名合格的研究室工作者。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成��！對單位要有責任心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！以上就是我對一年來(lái)個(gè)人工作的總結，不妥之處請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長(cháng)，為單位更好地發(fā)展盡一份力！
新員工年終總結11
轉眼間，20xx年就過(guò)去了，回首過(guò)去幾個(gè)月，XX銀行陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，在這一段時(shí)間里，我跟新同事們一起學(xué)習、一起成長(cháng)，讓我從當初的不自信變得自信了，也從我們的領(lǐng)導身上學(xué)到了很多工作的經(jīng)驗和做法，比如從葉行長(cháng)身上學(xué)到了對工作認真負責的態(tài)度，從廖經(jīng)理身上學(xué)到了嚴謹的工作作風(fēng)等，他們的工作方法和經(jīng)驗將是我在以后的工作中不斷學(xué)習與總結的借鑒。
不知不覺(jué)間，我來(lái)到XX銀行XX支行已將近半年了，這一段時(shí)間里，在領(lǐng)導們的安排下，我系統地學(xué)習了財務(wù)管理系統、財務(wù)報表的填制、資金及頭寸的管理、報稅等，并從最初的一知半解，通過(guò)向前輩們的請教、與同事們的討論，我一點(diǎn)一點(diǎn)地進(jìn)步了、一點(diǎn)一點(diǎn)地充實(shí)了自己。
開(kāi)業(yè)以來(lái)，我將我在實(shí)習中學(xué)到的知識，一步步的應用到了實(shí)際工作當中。在填制月度報表、季度報表、年終報表及審記報表時(shí)，從剛開(kāi)始的生搬硬套公式，到現在有了初步的理解；在資金及頭寸的管理中，我加強與客戶(hù)部及前臺同事們的溝通，時(shí)刻關(guān)注貸款及大額資金的往來(lái)，做到心中有數，同時(shí)密切關(guān)注法定存款準備金的變動(dòng)，最大限度地利用好資金；在報稅的工作中，我通過(guò)加強與地稅系統工作人員的溝通，在規定的時(shí)間內及時(shí)申報了相關(guān)的稅種。當然，在工作中，我也遇到了許許多多的困難，但我相信，只要努力，一切問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
上述是我在20xx年的學(xué)習和工作的概況，這些是微不足道的，一些成績(jì)的取得，也離不開(kāi)領(lǐng)導的大力支持。本人深知，個(gè)人的力量畢竟十分有限，我們XX銀行XX支行是一個(gè)整體，在今后的工作中，我將團結同事，在領(lǐng)導們的支持下，做好客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，這是我們作為一個(gè)銀行生存的基礎，在新一年的工作中，我將牢記營(yíng)銷(xiāo)的重要性，爭取更豐碩的果實(shí)、更喜人的成績(jì)。同時(shí)，也希望自己能夠迅速成長(cháng)，為XX銀行XX支行的發(fā)展，作出更大貢獻。
20xx年1月5日
新員工年終總結12
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
你們好!
光陰似箭，時(shí)間如梭。轉眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過(guò)去的一年，內心不禁萬(wàn)千。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考公司新員工個(gè)人工作總結驗和磨練。
非常感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能，回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴格要建材公司 新員工培訓總結求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著(zhù)公司各項制度的實(shí)行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能， 為公司做出應有的貢獻。即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導及各部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
經(jīng)過(guò)一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會(huì )的完全轉變，已拋棄了那些不切實(shí)際的想法，全身心地投入到工作中。隨著(zhù)工作越來(lái)越公司新員工工作總結得心應手，我開(kāi)始考慮如何在工作中取得新的成績(jì)，以實(shí)現自己的價(jià)值。我從來(lái)都是積極的，從來(lái)都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過(guò)這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質(zhì)，而融會(huì )貫通、觸類(lèi)旁通和不斷創(chuàng )新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。由于我們的見(jiàn)習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關(guān)鍵在于自己。由于我在實(shí)習期間的好學(xué)和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來(lái)就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng)導的好評。由于我在實(shí)習期見(jiàn)，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個(gè)比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過(guò)程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學(xué)校出來(lái)沒(méi)有測量的經(jīng)驗，后來(lái)在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門(mén)，加上平時(shí)多練習測量，這些問(wèn)題也就慢慢的隨之解決，現在覺(jué)的它也沒(méi)有什么難的，只是，沒(méi)有掌握竅門(mén)而已。
平時(shí)在裝配過(guò)程中會(huì )遇到很多問(wèn)題，遇到問(wèn)題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過(guò)程中我也學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。爭取更好的工作成績(jì)。
謝謝大家!
新員工年終總結13
20xx年已經(jīng)過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我的思想有了很大的改變，業(yè)務(wù)能力、溝通能力都有很大的提高。在新員工培訓工作中，我所做的工作以及心得體會(huì )主要如下：
1、對新員工入廠(chǎng)前進(jìn)行考試，在這個(gè)過(guò)程中，監考以及批卷我都很?chē)栏�，把不及格的人員淘汰掉，以保證所有員工能勝任公司工作。新員工入廠(chǎng)，對公司的實(shí)力、產(chǎn)品、制度、待遇等方面都會(huì )很好奇，急于了解，所以及時(shí)讓新員工了解這些方面的內容和知識，以解答他們的疑慮，穩定人心。因此，第一天發(fā)給每人一本《新員工培訓教材》，這本教材內容很詳實(shí)，包括集團簡(jiǎn)介、合同、制度和文化以及各種安全知識、常識等等，能使新員工清楚知曉公司的基本情況。上午安排新員工自學(xué)，下午我則帶領(lǐng)新員工再學(xué)習一遍教材，講解教材上重點(diǎn)的和沒(méi)有的內容，并解答他們詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。大部分員工關(guān)心的是自己將從事的工作和待遇，也有人問(wèn)及自己在公司會(huì )有什么前途和未來(lái)的走向。
2、第二天中午安排觀(guān)看勵志電影《首席執行官》并提醒其中蘊涵的道理，下午則觀(guān)看心態(tài)及禮儀方面的視頻講座。這些內容，新員工還是樂(lè )于接受的。這些培訓的作用就是讓員工放低心態(tài)，敢于吃苦，接受“好日子都是從苦日子中干出來(lái)的”的理念，以及領(lǐng)悟個(gè)人會(huì )隨著(zhù)公司的發(fā)展而發(fā)展的道理。
3、第三天中午再學(xué)習培訓教材，下午則安排安全考試，如有考試特別差的人，就再考慮錄用他，考試的目的是激發(fā)新員工努力學(xué)好公司的制度文化和安全知識，加深他們的記憶。
我在培訓過(guò)程中，一直在思考如何才能更好的發(fā)揮新員工培訓的作用，除了基本介紹和觀(guān)看講座之外，在培訓中如果對新員工介紹時(shí)夸大了公司的現實(shí)和待遇，日后他們了解后，就會(huì )有感覺(jué)被欺騙之嫌，產(chǎn)生抵觸情緒，這樣培訓就產(chǎn)生了相反的效果；若是照實(shí)的說(shuō)，又感覺(jué)并不能使新員工產(chǎn)生強烈的優(yōu)越感和歸屬感。
我想說(shuō)的是，培訓是人力資源管理體系的一部分，培訓可以起到把公司文化融入到員工思想中的作用，使員工盡快了解企業(yè)，從心里認同企業(yè)。培訓可以挽留一部分想走的員工，但是關(guān)鍵的是員工的待遇、前途和管理制度，因為現階段多數員工最關(guān)心的還是待遇。
在今年的培訓工作中，需要一提的是培訓室容量有些小，很難想象，一個(gè)擁有5000名員工的大公司卻只有一個(gè)容量50人的培訓室，在不忙時(shí)也許還能滿(mǎn)足需要，但在人員大量涌入的時(shí)候，就很難容納下那么多人。而且，培訓室的容量小又進(jìn)一步限制了公司舉行的學(xué)習、培訓和員工活動(dòng)等等，這也是影響公司整體實(shí)力的隱性因素吧。
作為新人，我還很缺乏工作經(jīng)驗，需要不斷的學(xué)習，寫(xiě)的這篇總結，也定有不足之處，希望能得到部長(cháng)您的指導和改正。
非常感謝部長(cháng)一年來(lái)對我的栽培和教育！新的一年即已開(kāi)啟，祝部長(cháng)在20xx年身體健康，工作順心！
新員工年終總結14
作為一名銷(xiāo)售員，每天要不斷的反思和總結 ，給自己制定一個(gè)工作計劃并且實(shí)施，在聯(lián)系客戶(hù)之前把所有的準備工作都做好，把每天想到的問(wèn)題記在本子上并做電話(huà)訪(fǎng)客記錄，把客戶(hù)平常提到的問(wèn)題記錄在本子上，然后反復的去想怎么解答客戶(hù)的問(wèn)題，把重要的客戶(hù)和不重要的客戶(hù)區分開(kāi)來(lái)，每天看一些行業(yè)網(wǎng)站，晚上回家聽(tīng)一些進(jìn)階銷(xiāo)售的錄音和看一些有關(guān)銷(xiāo)售或激勵人生的書(shū)籍，晚上睡覺(jué)之前把當天學(xué)到的知識以及發(fā)生的事在大腦里過(guò)一遍，向老銷(xiāo)售尋找一些做銷(xiāo)售的方法和經(jīng)驗。銷(xiāo)售的前期是非�？部赖�，必須想盡一切辦法克服這些困難。目前對產(chǎn)品和行業(yè)的了解有很多不懂的地方，我愿意花更多的時(shí)候去學(xué)習這些知識，讓自己早一點(diǎn)獨當一面，同事都很好，都很樂(lè )于幫助，遇到不懂的問(wèn)題大家都會(huì )幫忙找到答案。在我不斷的努力，學(xué)習下已漸漸融入這個(gè)大家庭。
以下是我從四個(gè)方面對年的銷(xiāo)售工作所做的總結：
一、基本情況
這一塊主要是概括地把一年來(lái)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)如實(shí)寫(xiě)下來(lái)，比如：一年來(lái)總共銷(xiāo)售了多少產(chǎn)品，有多少客戶(hù)購買(mǎi)，這些客戶(hù)主要分布在什么行業(yè)，總體的銷(xiāo)售額是多少，是否完成了主管下達的銷(xiāo)售指標等。
二、主要做法
這一塊可以寫(xiě)自己一年來(lái)是怎么做銷(xiāo)售的，采用的是什么樣的方法在做銷(xiāo)售。比如：在收集客戶(hù)的資料方面做了哪些事情，采用了什么方法;在傳遞產(chǎn)品信息方面做了哪些事情，采用了什么方法。
三、我的收獲
這一塊主要是分享一下一年來(lái)自己覺(jué)得做得比較好的地方。比如：這一年，我感覺(jué)自己與客戶(hù)的關(guān)系搞得比較好，主要是每次客戶(hù)生日或客戶(hù)的重要日期來(lái)臨時(shí)都能發(fā)短信問(wèn)候;還比如：我這一年銷(xiāo)售指標完成得比較好，主要是在客戶(hù)的跟進(jìn)方面做得比較好，我會(huì )把每一次與客戶(hù)的交流記錄都記錄下來(lái)，這樣下一次溝通時(shí)都能做到清晰準確，目的性很強。
四、不足之處
比如：對產(chǎn)品理解還不是很到位，有時(shí)候不能很準確地解答客戶(hù)的疑問(wèn);又比如：客戶(hù)的資料收集得比較多，見(jiàn)的人也不少，但因為沒(méi)有做好記錄和管理 ，所以查找時(shí)很麻煩等。
新員工年終總結15
20xx年已在忙碌而充實(shí)的腳步中走向尾聲，回首一年的工作，有收獲也有有遺憾，有成長(cháng)也有辛酸，有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續，我們一直在前行�，F就20xx年度工作做如下總結，以便能夠扎實(shí)地走好未來(lái)的每一步：
一、以培訓為核心，找準需求，狠抓落實(shí)
作為培訓文員，要時(shí)刻明確自身的職責和使命，做好培訓工作是開(kāi)展其他兼職工作的前提和基礎。今年培訓工作的開(kāi)展在年初集團通過(guò)多次視頻會(huì )議溝通，明確培訓需求，通過(guò)自上而下和自下而上相結合的方式開(kāi)展培訓需求調研，根據公司發(fā)展戰略、總經(jīng)理指導思想以及部門(mén)實(shí)際需求，將主任層的培養作為20xx年的公司級項目，將生產(chǎn)部筒倉車(chē)間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內勤統一管理三個(gè)項目作為部門(mén)級項目，并根據培訓需求調研結果確認其他培訓項目總計40門(mén)。
1、以主任層的培養為重點(diǎn)的公司級項目
在公司級項目中，根據培訓需求調研結果，選取跨部門(mén)溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個(gè)主要問(wèn)題作為培訓需求點(diǎn)，目標是通過(guò)一年的培養使主任層在上述三個(gè)問(wèn)題上能夠得到改善和提高。
在執行過(guò)程中，嚴格按照年初計劃執行，通過(guò)360度評估、主任層述職答辯、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院集中學(xué)習、內訓師授課、勵志電影觀(guān)賞、主任層自我學(xué)習與總結等多種培訓形式開(kāi)展培訓。
通過(guò)一年的培訓和學(xué)習，主任層跨部門(mén)溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個(gè)需求點(diǎn)有不同程度提高，學(xué)習意識增強，尤其是網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的學(xué)習，養成了常態(tài)化的學(xué)習習慣，并會(huì )與我溝通學(xué)習意愿和心得，效果較好。
2、多樣化的部門(mén)級項目開(kāi)展
在部門(mén)級項目中，生產(chǎn)部筒倉車(chē)間項目的選取主要與公司內部筒倉車(chē)間與原糧車(chē)間合并的實(shí)際情況相結合，希望通過(guò)培養，能夠提升車(chē)間凝聚力，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握合并后的崗位需求。車(chē)間通過(guò)班長(cháng)員工互選、1+1幫帶學(xué)習、主任層授課、實(shí)際操作演練等形式進(jìn)行培訓，并進(jìn)行階段性的考核，檢驗員工專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習情況，在本月與筒倉車(chē)間員工座談中發(fā)現，現該車(chē)間員工已經(jīng)能夠做到很好的融合，并且能夠勝任合并后車(chē)間的崗位技能，互幫互助共同完成現有工作，真正成為一個(gè)整體。
除此之外，貿易部?jì)惹诰毣芾�、人事行政部人事組自我提升項目均得到了部門(mén)經(jīng)理和主任的支持，通過(guò)近一年項目式的學(xué)習和培養，均取得了一定效果。
3、其他日常培訓工作
其他日常培訓中，值得一提的是品管部培訓工作的開(kāi)展和生產(chǎn)部米廠(chǎng)車(chē)間新員工培養體系的落實(shí)。品管部培訓聯(lián)絡(luò )員常洪洋在部門(mén)培訓的開(kāi)展中發(fā)揮了較好的作用，100%高效完成了部門(mén)培訓計劃，且均有詳細的簽到表、考試題等培訓檔案。生產(chǎn)部大米車(chē)間自新員工培養體系實(shí)施以來(lái)，一直嚴格按照體系要求進(jìn)行操作，對新員工進(jìn)行詳盡的崗前培訓和在崗培訓，在新員工轉正時(shí)，會(huì )邀請培訓專(zhuān)員和安全員參與員工現場(chǎng)實(shí)操考核，提高了新員工的重視程度，每次實(shí)際操作考核都取得了較好的效果，大米車(chē)間的做法可以逐步規范成樣板，值得在公司內部推廣。
總之，雖然今年的培訓工作中，有部分未落實(shí)課程，但總體做到了找準需求并按需求嚴格落實(shí)執行。公司內培訓氛圍的營(yíng)造是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，仍然需要在日后的工作中通過(guò)各部門(mén)的共同努力，逐步完善。如今年開(kāi)展的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院集中學(xué)習，參與率達到80%以上，反響較好，在以后的工作中，會(huì )根據員工的需求和意愿盡量開(kāi)展趣味性大、實(shí)用性強的培訓，避免課堂式的機械性授課方式，引起員工反感，對培訓產(chǎn)生排斥心理。
二、做好兼職工作，高效執行，服務(wù)員工
除培訓工作外，我還兼職晉升、獎懲、工會(huì )、優(yōu)化、黨支部工作、企業(yè)文化宣導、企業(yè)形象管理、滿(mǎn)意度調查、繼續教育、員工慰問(wèn)費用報銷(xiāo)、員工體檢等多項工作。領(lǐng)導交辦的任何一項工作都是出于對我們的信任，因此對待每一項工作，我都秉承認真負責的工作態(tài)度，盡自己所能把工作做好，努力做到讓領(lǐng)導放心，讓員工滿(mǎn)意。
人事行政部的工作有時(shí)比較零散和瑣碎，實(shí)際操作過(guò)程中，有時(shí)會(huì )分不清主次，每天處于“忙—盲—�！钡墓ぷ鳡顟B(tài)中，卻沒(méi)有做出成績(jì)，也無(wú)法突顯效果。因此，在以后的工作中，我會(huì )按照事情的輕重緩急進(jìn)行合理規劃和安排，增強條理性，做到忙而不亂，忙而不錯，高效執行，不辜負領(lǐng)導和同事的信任。
三、加強自身學(xué)習，提升技能，提高效率
自20xx年入公司以來(lái)，隨著(zhù)工作時(shí)間的不斷增長(cháng)，越發(fā)使我認識到自身的問(wèn)題和不足，尤其是在專(zhuān)業(yè)知識、溝通技巧等方面均有所欠缺，需要通過(guò)不斷學(xué)習加以提高和完善。益海嘉里是一個(gè)非常寶貴的平臺，集團有網(wǎng)絡(luò )學(xué)院平臺、有各兄弟工廠(chǎng)經(jīng)驗豐富的同事、還會(huì )為培訓專(zhuān)員制定詳盡的學(xué)習計劃。
如果能夠按照集團的標準去嚴格要求自己，相信我們會(huì )以驚人的速度成長(cháng)，在20xx年，我的學(xué)習效果差強人意，沒(méi)有達到自己預期的目標，在下一年中，我一定要克服自身懶惰、拖延的習慣，加強自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，充分利用好“益海嘉里”這個(gè)寶貴的平臺，通過(guò)理論學(xué)習和實(shí)際工作來(lái)不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率，做一名優(yōu)秀的益海嘉里員工！
四、總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)
“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，在今年的工作實(shí)踐中，主要總結出以下經(jīng)驗教訓，需要在以后的工作中得到改進(jìn)：
1、培訓計劃的制定細致程度不夠，增加了執行過(guò)程的難度；
在年初制定公司級項目方案時(shí)，將主任層員工的需求作為主要參考因素，制定了一些如季度性讀書(shū)、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院課程等自學(xué)課程，在執行過(guò)程中，由于時(shí)間跨度較大，執行難度大，最終落實(shí)效果不理想。對于拓展訓練、演講比賽等靈活性較大的項目，也因各種原因擱淺，影響了培訓計劃的完成情況。
根據以上經(jīng)驗，在制定明年的培訓計劃時(shí)，要避免這種靈活性計劃的出現，明確每個(gè)月的工作內容，分解培訓計劃和目標，逐月落實(shí)和跟進(jìn)，提高培訓計劃完成率。
2、過(guò)分依賴(lài)集團的指導和幫帶，主觀(guān)能動(dòng)性不足；
去年的培訓工作，集團不但會(huì )定期給予指導和幫帶，還會(huì )分享優(yōu)秀經(jīng)驗供我們學(xué)習，但20xx年，集團培訓組給了培訓專(zhuān)員較大的發(fā)揮空間，不再定期關(guān)注，完全由培訓專(zhuān)員自行落實(shí)工廠(chǎng)培訓工作，有時(shí)會(huì )比較茫然，不知道集團的指導思想和方向，導致工作主動(dòng)性不足，自主性和獨立性有待加強。
針對上述問(wèn)題，要擺正自己的心態(tài)，不能過(guò)分依賴(lài)集團的指導和幫帶，要養成獨立完成工作的思想和習慣，加強與集團和區域的溝通，主動(dòng)了解集團的指導思想和動(dòng)態(tài)，沿著(zhù)集團的思路結合工廠(chǎng)的實(shí)際情況開(kāi)展培訓，及時(shí)向集團和區域匯報培訓進(jìn)度。
3、部門(mén)級項目體系性不強，思路較為零散；
20xx年，集團首次嘗試以項目的形式開(kāi)展部門(mén)培訓工作，要求每個(gè)公司選擇1—2個(gè)項目，在楊總的大力支持下和各部門(mén)的積極配合下，我們選取了三個(gè)項目同時(shí)開(kāi)展。由于各部門(mén)沒(méi)有項目式培訓經(jīng)驗，在落實(shí)過(guò)程中，沒(méi)有形成集團預期的體系性，使整個(gè)項目變得較為零散，導致在呈現效果時(shí)，沒(méi)有突出的案例和成績(jì)。
部門(mén)級項目的開(kāi)展需要在實(shí)踐中不斷完善，需要人事行政部和部門(mén)共同努力，做到“人事搭臺，部門(mén)唱戲”，使部門(mén)了解到項目式培訓的意義和目的，真正做到培訓與生產(chǎn)運營(yíng)相結合，通過(guò)培訓，為部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題。
五、展望新的開(kāi)始，做好計劃，迎接挑戰
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰，展望新一年的工作，首先要做好詳盡的計劃，以飽滿(mǎn)的激情和熱情去迎接新的挑戰。用集團李（新向）經(jīng)理的話(huà)說(shuō)“培訓效果是設計出來(lái)的”，因此，只有將培訓計劃制定好，在落實(shí)執行時(shí)，才能做到有理可證、有據可依，更好地呈現出培訓效果。
六、審視自身問(wèn)題，明確目標，日臻完善
針對我個(gè)人而言，我能夠清楚地認識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，正如SWT卡中所描述的一樣，本人具有較強的親和力和執行力，樂(lè )于與人溝通和幫助他人，工作積極主動(dòng)，敢于承擔責任和接受有挑戰性的工作，有較強的組織協(xié)調能力，但是脾氣較為急躁，缺少耐心，做事容易急于求成，常常因為追求速度而影響了工作質(zhì)量。做人和做事一樣，在發(fā)現問(wèn)題后，均需要進(jìn)行改進(jìn)，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )不斷克制自己，不將個(gè)人情緒帶到工作當中，端正態(tài)度，客觀(guān)公正地處理問(wèn)題。
在未來(lái)的三年中，我會(huì )一如既往地以集團和公司的標準嚴格要求自己，在高標準嚴要求下不斷地提升自我，使自己能夠將培訓工作做到專(zhuān)業(yè)的程度。我希望能夠理論的學(xué)習和實(shí)操的演練逐步培養自身的公眾演說(shuō)能力，成為一名優(yōu)秀的培訓講師，同時(shí)，學(xué)習其他人力資源模塊相關(guān)知識，做一名專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者。這是我為自己設定的未來(lái)的發(fā)展方向，也將是我為之而不斷努力的目標。
以上，是我對20xx年工作和學(xué)習的總結，也許還很淺顯，也許還有很多工作沒(méi)有做到位，也許還存在著(zhù)很多我沒(méi)有考慮全面的問(wèn)題，但是，我一直在努力的工作著(zhù)，一直在思考著(zhù)如何能夠將自己的工作做得更好，一直在一次次的矯枉過(guò)正中腳踏實(shí)地的前行著(zhù)······
非常感謝在我思路偏差時(shí)、在我迷茫困惑時(shí)，給予我指導和幫助的領(lǐng)導和同事們。無(wú)疑，我是幸運的，無(wú)論是經(jīng)理還是主任，都會(huì )及時(shí)地指出我的問(wèn)題和不足，鞭策我不斷進(jìn)步，教會(huì )我做人做事的道理。我唯有更努力、更用心去做好我的工作，去做一個(gè)有用的人，才擔得起那些給予我指導和關(guān)懷的人們的厚望。在我們還年輕的時(shí)候，在這本應努力拼搏的好時(shí)光中，我們沒(méi)有任何借口不去奮斗和進(jìn)取，是的，沒(méi)有任何借口，我們需要勇往直前！
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