- 相關(guān)推薦
政工人事年終工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的政工人事年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
政工人事年終工作總結1
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、工商、藥監、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比×年又邁進(jìn)了一步。
回顧年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結。
一、人事管理方面
1、根據部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
2、規范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
3、配合采購和財務(wù)部門(mén)，嚴格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。
4、有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學(xué)習并要求知名公司來(lái)培訓員工，同時(shí)加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內做好辦公用品的.采購，嚴格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節約降低成本為原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對各部門(mén)的工作提出些指導性的意見(jiàn)。
2、逐步完善公司監督機制。有一句話(huà)說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì )做你要求做的事情，只會(huì )做你監督要做的事情�；谶@個(gè)原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門(mén)職責不清，現逐步理清各部門(mén)工作職責，并要求各人主動(dòng)承擔責任。
政工人事年終工作總結2
時(shí)光如梭，轉眼間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今，已有一年多的時(shí)間，回首xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就xx年的工作情況，做簡(jiǎn)要總結：
一、工作表現和收獲：
1、工作表現：
在工作中，尊重領(lǐng)導，與主管、業(yè)代團結互助，一起盯訂單、促銷(xiāo)品。每次辦事處客戶(hù)發(fā)貨了，就與物流對發(fā)貨明細，若是有未發(fā)出的貨，就再做補單。與客戶(hù)做好溝通，對賬方面以及準備費用申請、報賬資料，做好臺帳記錄。謙虛接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴謹、腳踏實(shí)地的完成本職工作。每天除了本職工作外，有時(shí)候還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放下手頭的工作先去解決。逐漸的懂得了事情輕重緩急，做事現在也較有條理。工作中，遇到不懂的地方積極向領(lǐng)導、同事請教、學(xué)習。大家能在同一公司上班也是一種緣分，與同事相處融洽，同時(shí)團結互助積極的配合完成工作。
2、工作收獲：
在這一年多的工作里，積累了很多經(jīng)驗，辦事處主任也對我言傳身教，使我受益匪淺�；叵肴ツ�8月的我，剛畢業(yè)，來(lái)到金絲猴公司工作，剛開(kāi)始工作經(jīng)驗尚淺，因為工作繁瑣，經(jīng)常覺(jué)得手忙腳亂，致使自己工作情緒也有所影響，導致心煩氣躁，情緒低落�，F在的我，相對來(lái)說(shuō)敏感度有所提高，能夠積極地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度與結果；工作適應力逐步增強，對現在安排的工作，也已得心應手，自我價(jià)值感覺(jué)有所提升，保持良好工作心態(tài)，抱著(zhù)越戰越勇之心，面對困難及時(shí)向領(lǐng)導反映并且解決。
二、工作中存在的不足：
工作中，不可避免的會(huì )發(fā)生錯誤，例如做錯報表，計劃等，也因為工作較繁瑣，有時(shí)候會(huì )忘記交表，為了避免類(lèi)似錯誤的再次發(fā)生，我總結了經(jīng)驗，以后都拿個(gè)小本子記著(zhù)每天需要做的事，或者是客戶(hù)以及領(lǐng)導吩咐做的工作要馬上動(dòng)工，否則若是抱著(zhù)今天來(lái)不及做，明天再做的想法來(lái)工作，今后將出現更多錯誤。最好是今天吩咐做的工作今天做完，不要有明日復明日的想法，這樣工作會(huì )越拖越多，亦會(huì )越來(lái)越煩躁。還有就是細心度仍有所欠缺，時(shí)常有些報表因為不夠細心忘記按保存，從而浪費時(shí)間再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中，一定會(huì )仔細、仔細、再仔細來(lái)完成每個(gè)報表。
三、接下來(lái)的工作計劃：
會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來(lái)說(shuō)20xx年的`工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，工作的確也不夠飽和，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政這個(gè)崗位上會(huì )做得更好！為企業(yè)的明天盡一份力。
政工人事年終工作總結3
過(guò)去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進(jìn)展，為20xx年工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、行政管理工作
1、認真做好文件檔案整理工作。按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份；整理對外發(fā)文56份；整理外部收文14份，行政人事部已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度。根據公司運行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。經(jīng)過(guò)這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的職責心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質(zhì)證書(shū)等工作。由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。年6月份，順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎。
4、完成各項會(huì )議、接待工作對在公司召開(kāi)的會(huì )議，會(huì )前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì )議通知、車(chē)輛接送等各項準備工作，保證會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。會(huì )后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開(kāi)的會(huì )議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結算工作。
5、組織安排各項活動(dòng)。20xx年行政人事部組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門(mén)、項目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項目部員工參加抗雪救災活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養活動(dòng)；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自我的力量，同期，組織各項目員工開(kāi)展“從細節入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。
二、行政人事部人事管理工作
1、根據需要，及時(shí)做好人員招聘及現有人員潛力開(kāi)發(fā)工作。人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn)，20xx年隨著(zhù)政務(wù)區各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。人力資源的招聘與配置，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì )如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿(mǎn)足公司運營(yíng)需求。也就是說(shuō)，盡可能地節儉人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過(guò)程中，今后將對各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿(mǎn)足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項培訓。為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng )新意識，行政人事部積極開(kāi)展員工培訓工作。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到必須程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放。下半年，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能到達領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門(mén)、項目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現疑問(wèn)及時(shí)匯報，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險入戶(hù)、轉出工作。新的勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)，對每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線(xiàn)員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì )出現一些意外傷害，全年申報工傷2起。
5、加強績(jì)效考核，制定了合理的辦法。為充分調動(dòng)員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的'狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目?jì)缺嵅�、客服部�(jì)乳_(kāi)展績(jì)效考核制度。制度執行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、行政人事部采購管理工作
1、公開(kāi)公共透明，實(shí)現公開(kāi)招標。采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開(kāi)招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽(yáng)光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作。20xx年度行政人事部采購圍繞“控制成本、采購性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(cháng)期合作供應商在合同價(jià)位的基礎上下浮5－８個(gè)百分點(diǎn)（當然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調整）。同時(shí)調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節，力求限度的控制成本，為公司節儉每一分錢(qián)。
3、進(jìn)一步加強對供應商的管理協(xié)調。20xx年行政人事部采購進(jìn)一步加強了對供應商管理，本著(zhù)對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商負責的態(tài)度，對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失。同時(shí)也利于采供對供應商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標報價(jià)之前，對商家進(jìn)行評價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格
4、縮減采購時(shí)間，力爭項目所需異常及時(shí)到位。行政人事部采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績(jì)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：
1、由于行政人事部工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細，每項工作主觀(guān)上都期望能完成得，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情景不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改善方法；深入調研，掌握實(shí)情；加強管理，改善服務(wù)；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺階。
五、來(lái)年工作打算
1、加強溝通，抓好宣傳工作。為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)、服務(wù)熱線(xiàn)及服務(wù)投訴渠道，20xx年行政人事部著(zhù)手加大對外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)供給良好的宣傳條件。
2、加大制度監督執行力度。根據公司工作實(shí)際需要，制定相應制度執行情景反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加貼合公司工作實(shí)際的需要。
3、完善績(jì)效考核制度，使之更有序進(jìn)行。20xx年公司試行績(jì)效考核以來(lái)，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，行政人事部將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是經(jīng)過(guò)完善績(jì)效評價(jià)體系，到達績(jì)效考核應有效果，實(shí)現績(jì)效考核的根本目的�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和職責心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。行政人事部在去年績(jì)效考核工作的基礎上，著(zhù)手進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
4、完善培訓、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門(mén)、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20xx年行政人事部將根據實(shí)際情景制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫忙。
政工人事年終工作總結4
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。隨著(zhù)大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：
一、完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，年工作將以此為中心。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(cháng)及部門(mén)負責人，他們身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建議。
繼續配合各門(mén)店及部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信百姓會(huì )越做越強。
(一)充分深入地了解公司情況。
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各項工作流程、組織結構等。獲取信息的方式如下：
1.在征得人力資源部經(jīng)理批準的前提下，從文件檔案室調閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內部管理流程、組織結構等的文件資料。
2.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內刊主管部門(mén)查閱企業(yè)重要內刊及最近一段時(shí)間的內刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等。
3.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報道，來(lái)了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等。
4.通過(guò)公司的新員工入職培訓等培訓活動(dòng)來(lái)獲取信息。通過(guò)公司的新員工入職培訓，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。
5.請教老員工，與老員工交流。通過(guò)和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò )。
(二)深入認識和領(lǐng)會(huì )自己的工作職責。
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置。
1.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，并就其中載明的相關(guān)職責、權力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。
2.同時(shí)，還需要了解下屬的職位說(shuō)明書(shū)，并就下屬職位說(shuō)明書(shū)中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通。
3.查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責。
(三)在以上兩方面的.基礎上，找準自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標和工作重點(diǎn)。
在了解了公司的愿景和發(fā)展戰略等基本情況、深入領(lǐng)會(huì )了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進(jìn)行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來(lái)明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計劃方案和備選方案。
(四)具體業(yè)務(wù)開(kāi)展。
1.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說(shuō)明書(shū)和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說(shuō)明書(shū)對人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對前任人事主管已經(jīng)完成的各項工作計劃進(jìn)行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來(lái)進(jìn)行完成。
2.對照人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，就人事主管工作范圍內人力資源管理工作中某些環(huán)節發(fā)現的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。
政工人事年終工作總結5
今年以來(lái)，我科在院黨組領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)區委和市中級法院的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下，切實(shí)發(fā)揮政工部門(mén)的作用，為全院各項工作順利開(kāi)展提供了思想保證、組織保證和人力支持�，F將上半年以來(lái)的工作情況和下半年的工作打算匯報如下：
一、上半年工作情況
�。ㄒ唬┮渣h建工作為重心，建設學(xué)習型黨組織。
我院堅持把黨建工作放在各項工作之首，堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的工作思路，院黨總支抓機關(guān)黨建、政工科全面協(xié)調指導黨建，緊扣法院工作特點(diǎn)和突出黨建工作重點(diǎn)，以創(chuàng )先爭優(yōu)為動(dòng)力，以主題教育為抓手，以系列活動(dòng)為載體，不斷豐富黨建工作內涵，持續提升黨建工作水平，多路徑強力推動(dòng)黨建工作深入開(kāi)展，促使黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員干警的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。具體做法是：
1、強化隊伍建設，在“帶”字上下功夫
按照黨建工作要求，我院強化教育，創(chuàng )先爭優(yōu)，形成了抓黨建帶隊建促審判的隊伍建設新局面，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
堅持領(lǐng)導示范，凝聚活力。院黨組要求班子成員，思想上不松防線(xiàn)，紀律上不碰紅線(xiàn)，做人上嚴守底線(xiàn)，帶頭遵守紀律，帶頭學(xué)習授課，帶頭當審判員，帶頭勤儉節約，為干警作表率。開(kāi)展“一把手”講黨課活動(dòng)，為黨建工作提供堅實(shí)的思想基礎。院黨組書(shū)記、院長(cháng)任春芳以創(chuàng )先爭優(yōu)做好法院工作為題，多次為全院黨員上黨課，為全院干警提高為民服務(wù)的水平、司法職業(yè)形象和執法公信力打下了堅實(shí)的思想基礎。
黨員示范表率，挖掘活力。我院創(chuàng )新基層黨建工作形式，組織開(kāi)展“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”活動(dòng)，提升司法為民水平。并將“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”與服務(wù)審判工作有機結合，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員法官的典型示范和帶動(dòng)作用，在全院形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步提高了干警司法為民的工作水平和做群眾工作的能力。
2、強化機制創(chuàng )新，在“解”字上下功夫
在黨建工作的推進(jìn)落實(shí)中，我院尤其注重以黨建促審判，圍繞社會(huì )矛盾化解、管理機制創(chuàng )新，將黨建工作成果及時(shí)轉化為推進(jìn)司法工作的動(dòng)力。扎實(shí)的黨建工作使全院干警在“為大局服務(wù)，為人民司法”中發(fā)揮核心、堡壘、先鋒作用。
高度重視信訪(fǎng)，解決合理訴求。信訪(fǎng)工作無(wú)小事，我院懷著(zhù)對群眾的深厚感情，始終站在群眾的角度去處理問(wèn)題，堅持群眾利益無(wú)小事去辦好每件涉訴信訪(fǎng)案件。今年以來(lái)，我院積極主動(dòng)化解涉訴信訪(fǎng)案件，成功化解了中央政法委轉交辦的馬慶桂信訪(fǎng)案件等4起涉訴信訪(fǎng)案件，受到市中級法院表?yè)P。
延伸審判職能，深化審判效果。積極參與社會(huì )管理創(chuàng )新和“平安雨山”、“法治雨山”建設，深入開(kāi)展法制宣傳教育，認真落實(shí)“六五”普法規劃。
服務(wù)基層，走訪(fǎng)幫扶。春節期間，我院結合“百名干部幫扶百戶(hù)困難家庭”活動(dòng)，組織班子成員、黨支部負責人、工會(huì )干部分別到3戶(hù)困難群眾、16戶(hù)退休老黨員、老法官家中慰問(wèn)，向他們了解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷。
能動(dòng)司法，服務(wù)大局。我院秉承“區中心工作就是法院的工作中心，區重點(diǎn)工作就是法院的工作重點(diǎn)”的工作理念，在中心工作上抓牢力點(diǎn)，在服務(wù)大局上主動(dòng)作為，在跨越趕超中能動(dòng)司法。
3、強化廉潔執法，在“守”字上下功夫
我院堅守寬是害、嚴是愛(ài)的信條，把從嚴治院作為隊伍建設的根本要求，讓黨建工作為公正執法、廉潔執法提供有力的組織保障。
規范步驟，認真履行。一是把握程序，規范步驟。黨組織和黨員嚴格按照“定諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾”5個(gè)步驟和長(cháng)期、年度、即時(shí)“三位一體”的模式開(kāi)展，并采取崗前“掛”出來(lái)、欄上“貼”出來(lái)、網(wǎng)上“曬”出來(lái)等多種形式，將事項公之于眾，接受監督。先后召開(kāi)座談會(huì )3次，征求到意見(jiàn)和建議30條。黨組織事項6件，黨員事項126件。二是突出重點(diǎn)，豐富內容。組織引導支部和黨員緊緊圍繞黨組的決策部署、單位的中心工作以及階段性重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展履諾活動(dòng)。三是嚴格評議，狠抓兌現。建立了“臺賬”制度，按照黨組織隸屬關(guān)系，定期開(kāi)展履諾的檢查、督促和評議工作。四是強化警示教育，定期開(kāi)展廉政談話(huà)、述職述廉等活動(dòng)，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)“一崗雙責”。在廉政賬本的基礎上建立司法廉潔風(fēng)險防控機制，開(kāi)展排查司法廉潔風(fēng)險點(diǎn)活動(dòng)。春節期間，開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，制作發(fā)放了《家庭助廉倡議書(shū)》、春節致家屬的慰問(wèn)信等，把監督的觸角延伸到干警家庭之中，充分發(fā)揮干警家屬在法院廉政建設中的守門(mén)員、監督員作用。自覺(jué)接受區人大及其常委會(huì )的法律監督和區政協(xié)的民主監督。向社會(huì )各界聘請特邀監督員，設立舉報電話(huà)、舉報箱、監督崗，發(fā)放“案件監督卡”，廣泛主動(dòng)接受監督。
4、強化績(jì)效考評，在“管”字上下功夫
實(shí)踐證明，實(shí)現法院黨建工作常態(tài)化、長(cháng)效化重在管理機制，只有把制度健全起來(lái)，把責任落實(shí)下去，才能有效提升黨建工作的執行力。我院主要健全“三項機制”：一是健全目標責任管理機制。實(shí)行機關(guān)黨總支、黨支部和黨員三級目標分解制度，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實(shí)。形成院黨組統一領(lǐng)導、機關(guān)黨總支負總責、庭室黨支部抓落實(shí)的黨建工作新格局。二是健全規范運行管理機制。相繼出臺了《加強機關(guān)黨建工作的意見(jiàn)》及《黨務(wù)公開(kāi)制度》等制度，健全和完善了機關(guān)黨總支和各支部工作職能，通過(guò)定期開(kāi)設黨課和召開(kāi)黨總支、支部會(huì )、黨內民主生活會(huì )等形式，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度。三是健全保障激勵管理機制。一方面，將黨建工作經(jīng)費列入全院年度預算，并從上級獎勵中提取獎勵基金，從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面激勵黨員干警勇挑重擔、爭當先鋒。另一方面，狠抓“雙向培養”，把業(yè)務(wù)能手培養成為黨員，把黨員培養成為業(yè)務(wù)能手，上半年認真做好組織發(fā)展工作，吸收了3名積極分子成為預備黨員。并把素質(zhì)高、思路清、作風(fēng)正、德才兼備的年輕黨員干警選配到黨務(wù)工作崗位上來(lái)。
5、強化理論指導，在“學(xué)”字是下功夫
根據院黨組中心組學(xué)習意見(jiàn)和計劃以及全院政治理論學(xué)習計劃、“加強學(xué)習型黨組織建設的實(shí)施意見(jiàn)”的要求，積極組織中心組的學(xué)習和全院干警的政治學(xué)習，有針對性地開(kāi)展理論學(xué)習，以促進(jìn)全院各項工作的順利進(jìn)行。政工科負責安排好理論學(xué)習的內容、時(shí)間，確保理論學(xué)習在時(shí)間、內容、人員、效果上落到實(shí)處。每次學(xué)習前政工科都制定好《學(xué)習安排》下發(fā)到各支部、各部門(mén)，便于參學(xué)人員掌握學(xué)習內容和做好學(xué)習記錄。今年上半年，安排了八次中心組（擴大）學(xué)習會(huì )議，學(xué)習內容主要是政策理論、上級文件、會(huì )議精神以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。以中心組學(xué)習帶動(dòng)“建學(xué)習型法院、黨學(xué)習型法官”建設，在全院倡導終身學(xué)習、全員學(xué)習的理念，全院干警人人參與在線(xiàn)學(xué)習，積極完成學(xué)習任務(wù)。
另外，今年四月，我院開(kāi)展了加強學(xué)習型黨組織建設“學(xué)習月”活動(dòng)。在“學(xué)習月”里，一是認真組織了對全國“兩會(huì )”精神的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習、討論，全院干警進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了全國“兩會(huì )”精神，并表示在審判執行工作中切實(shí)貫徹落實(shí)。二是認真組織學(xué)習新修改的《刑事訴訟法》。4月20日下午，安排我院刑庭庭長(cháng)章文蘭同志為全院干警上了一堂精彩的新修改的《刑事訴訟法》專(zhuān)題講座，講座內容豐富，深入淺出，讓干警們獲益匪淺，由此，在我院掀起了學(xué)習熱潮。切實(shí)把思想認識統一到《刑事訴訟法》的貫徹執行上來(lái)，注重加強崗位練兵，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)好、用好刑事訴訟法，保證辦案效果。三是組織開(kāi)展“干部選拔任用監督工作政策法規集中教育”活動(dòng)，認真學(xué)習了《學(xué)習材料》，通過(guò)組織干警集中學(xué)習和參加在線(xiàn)知識測試等方式的學(xué)習活動(dòng)，全院干警特別是領(lǐng)導干部進(jìn)一步理解、掌握了干部選拔任用監督工作政策法規的內容、實(shí)質(zhì)和要求。
�。ǘ┮灾黝}教育活動(dòng)為主線(xiàn)，強化干警思想政治建設。
思想政治建設是隊伍建設的首要任務(wù)，我院在開(kāi)展干警思想政治建設工作中，堅持以各項主題教育為主線(xiàn)，注重通過(guò)各項主題教育活動(dòng)，確保法院干警堅定正確的政治方向。今年上半年，根據上級的部署和安排，我院深入開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)、社會(huì )主義法治理念再教育、政法干警核心價(jià)值觀(guān)主題教育實(shí)踐、基層組織建設年、加強學(xué)習型黨組織建設“學(xué)習月”活動(dòng)、人民法院“庭審評查和裁判文書(shū)評查”（“兩評查”活動(dòng)）、雨山區“三大活動(dòng)”（雨山精神大討論、政策法規大宣講、服務(wù)基層大走訪(fǎng)活動(dòng)）等系列主題教育活動(dòng)。在各項教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展中，根據上級部署和安排，政工科都能結合我院工作實(shí)際，做到精心謀劃，制定“實(shí)施方案”，政工科在組織實(shí)施中堅持高起點(diǎn)、高站位，確保各項主題教育活動(dòng)取得良好成效。在各項活動(dòng)的開(kāi)展中，政工科做到提前準備，精心安排，周密組織，認真督查，并及時(shí)做好文件起草、信息報送、經(jīng)驗交流總結、活動(dòng)資料收集整理工作，并注重各項活動(dòng)的時(shí)間節點(diǎn)，搞好統籌結合。通過(guò)各項活動(dòng)的開(kāi)展，全院干警加強政治修養、道德修養、作風(fēng)修養、紀律修養，進(jìn)一步增強了對人民法院人民性的理論認同、感情認同、實(shí)踐認同，自覺(jué)樹(shù)立忠誠、公正、廉潔、為民的政法干警核心價(jià)值觀(guān)，堅持社會(huì )主義法治理念和“三個(gè)至上”的指導思想，圍繞大局，把握方向，勇當中國特色社會(huì )主義事業(yè)的建設者、捍衛者。
在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和基層組織建設年活動(dòng)中，我院突出育典型創(chuàng )特色，加大黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨建工作亮點(diǎn)培育探索力度，每個(gè)支部都建立了聯(lián)系點(diǎn)，深入實(shí)施“規范工程”、“共建工程”和“典型示范工程”，繼續推進(jìn)“立足崗位講奉獻”活動(dòng)，充分發(fā)揮其示范、輻射和帶動(dòng)作用。積極搭建活動(dòng)平臺，推廣黨員設崗定責、黨員“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)者爭做人民滿(mǎn)意公務(wù)員等做法，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導核心作用和黨員骨干帶頭作用，增強黨建工作實(shí)效，實(shí)現基層組織建設整體推進(jìn)。今年六月，我院黨組被中院申報為“全省法院先進(jìn)基層黨組織”、院黨總支被評為“雨山區創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，上半年還有10名黨員、法官先后分別獲得各類(lèi)表彰獎勵。
在開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀(guān)教育、“兩評查”活動(dòng)中，我院遵循“領(lǐng)導帶頭、全員參與；正確引導、分類(lèi)施教；依靠群眾、開(kāi)門(mén)教育；注重結合、務(wù)求實(shí)效”的原則，條塊結合，上下聯(lián)動(dòng)，采取司法能力建設、政治思想教育、司法公信力提升等三大舉措，效果顯著(zhù)。一是著(zhù)力在“為民”上下功夫，在司法為民這一中心工作上抓牢著(zhù)力點(diǎn)，在服務(wù)大局上主動(dòng)作為，借助司法能力建設踐行政法干警核心觀(guān)。二是突出抓好政治思想教育。組織多次中心組專(zhuān)題理論學(xué)習，認真學(xué)習了《人民日報》2月25日發(fā)表的兩篇重要文章《夯實(shí)公平正義的根基——深化司法體制改革取得重要階段性成果》、《回應群眾期待、深化司法改革》，學(xué)習了十一屆全國人大五次會(huì )議和全國政協(xié)十一屆五次會(huì )議精神，學(xué)習了人民日報評論員文章《堅決擁護黨中央的正確決定》，學(xué)習《社會(huì )主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》、《政法干警核心價(jià)值觀(guān)教育讀本》、《忠誠與背叛》、《向雷鋒同志學(xué)習》等教育讀本，對上述學(xué)習內容各支部在支部組織生活會(huì )上認真學(xué)習討論；深入開(kāi)展理想信念教育，進(jìn)一步增強法院干警建設和捍衛中國特色社會(huì )主義事業(yè)的自覺(jué)性、堅定性。三是司法公信力有效提升。我院結合黨風(fēng)廉政建設和工作紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以政法干警核心價(jià)值觀(guān)教育為契機，積極開(kāi)展文明教育，廉潔教育，重點(diǎn)查找司法活動(dòng)中不規范、不嚴格、不文明、不廉潔等情形，積極采取措施，認真加以整改。促使干警堅定公正執法的信念，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，進(jìn)一步遏制“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢(qián)案”，司法公信力不斷提升。
另外，庭審和裁判文書(shū)制作，作為人民法院審判工作的兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，根據上級法院的部署安排，我院認真開(kāi)展庭審評查和裁判文書(shū)評查活動(dòng)，注重以開(kāi)展“兩評查”活動(dòng)為載體，強化司法能力的訓練提升。豐富載體、活化形式，法官踴躍參與。不斷拓寬學(xué)習領(lǐng)域，創(chuàng )新法官培訓方式，著(zhù)力提高法官化解社會(huì )矛盾、做群眾工作的能力。大力推進(jìn)法官教法官、崗位練兵等活動(dòng)，發(fā)揮資深優(yōu)秀法官的傳幫帶作用，切實(shí)增強法官的司法能力。樹(shù)立全員學(xué)習、終身學(xué)習的理念，全院干警都參加了干部在線(xiàn)學(xué)習，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)的良好氛圍。目前我院已完成了4次庭審評查、23篇裁判文書(shū)的評查工作，6月26日，我院還首次開(kāi)展了庭審網(wǎng)絡(luò )直播的工作，均取得良好的效果。
今年一季度，根據區委安排，我院認真組織開(kāi)展了“雨山精神大討論、政策法規大宣講、服務(wù)基層大走訪(fǎng)”（簡(jiǎn)稱(chēng)“三大活動(dòng)”）全院上下根據“實(shí)施方案”的安排，全面落實(shí)，整體推進(jìn)。
一是在春節慰問(wèn)時(shí)開(kāi)展“三大活動(dòng)”。春節前，我院組織班子成員、黨組織負責人、工會(huì )干部分別到3戶(hù)困難群眾（主要是幫扶對象）、16戶(hù)退休老黨員、老法官家中慰問(wèn)，向他們了解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷，同時(shí)，利用此時(shí)機，向他們及家人宣傳了雨山精神及相關(guān)的政策法規。1月18日上午，我院黨組書(shū)記、院長(cháng)任春芳帶領(lǐng)其他黨組成員來(lái)到孫底社區，與社區工作人員進(jìn)行了廣泛交流，并與他們一起學(xué)習了有關(guān)政策法規，之后，又與社區部分工作人員到智障青年吳超家中慰問(wèn)，并給予500元現金幫扶。
二是在辦理司法強拆案件中開(kāi)展“征遷政策大宣講”活動(dòng)。春節伊始，我院組織行政庭人員2人分別到征遷的5戶(hù)當事人家中，有針對性地開(kāi)展征遷政策宣講活動(dòng)。向他們耐心地講解征遷政策和法律、法規。對相關(guān)政策進(jìn)行逐一解讀，答疑解惑，理順群眾情緒，解開(kāi)群眾心結。宣傳我區以進(jìn)一步改善城鄉居民居住和生活環(huán)境，保障重點(diǎn)項目順利推進(jìn)為目的，以查處違法建設為重點(diǎn)，加大集體土地征遷、國有土地房屋征收和安置房建設力度。同時(shí)，認真宣傳我市、我區發(fā)展的情況、征遷的意義。讓爭取讓他們明白征遷、支持征遷，樹(shù)立和諧征遷的理念。著(zhù)力營(yíng)造良好的征遷氛圍和法治環(huán)境。2月23日下午，院黨組書(shū)記、院長(cháng)任春芳來(lái)到雨山區政府“征遷政策大宣講”專(zhuān)場(chǎng)報告會(huì )現場(chǎng)，就司法強拆在征收拆遷工作中的能動(dòng)作用給區轄鄉鎮街道、村社區兩委、雨山開(kāi)發(fā)區、區直機關(guān)領(lǐng)導干部130余人上了一堂精彩的法制課，營(yíng)造了良好的征遷氛圍和法治環(huán)境。
三是在加強審判管理中開(kāi)展“政策法規宣講‘五進(jìn)’活動(dòng)”。組織民一庭、民二庭、執行庭、行政庭、刑庭干警利用辦案之機走進(jìn)機關(guān)、社區、農村、學(xué)校、企業(yè)集中宣講經(jīng)濟建設、城鄉發(fā)展、土地征遷、社會(huì )保障、民生工程等方面的政策法規，大力宣傳黨和國家各項惠民工程、省委、省政府決策部署、市委、市政府及區委、區政府政策措施，讓群眾明白政策，營(yíng)造廣大群眾關(guān)心、支持參與加快雨山發(fā)展的良好氛圍。
四是在做好“六五”普法工作中開(kāi)展“機關(guān)干部聽(tīng)庭審”活動(dòng)。在充分準備的基礎上，2月16日和3月22日，在我院的主動(dòng)邀請和區政法委、區直機關(guān)工委的大力協(xié)助下，雨山區直機關(guān)共120余名機關(guān)干部走進(jìn)我院旁聽(tīng)了一起破壞電力設備和一起侵犯著(zhù)作權刑事案件的審理。通過(guò)邀請機關(guān)干部現場(chǎng)觀(guān)摩庭審，以鮮活的法律事例進(jìn)行現場(chǎng)法制教育，有效地提高了他們學(xué)法、用法、守法的'緊迫性和自覺(jué)性。
“三大活動(dòng)”的開(kāi)展在我院受到良好效果。我院在全區進(jìn)行了經(jīng)驗交流，并在雨山區“三大活動(dòng)”總結評比中獲得“先進(jìn)集體”榮譽(yù)。
一是圍繞“立足強區富民，實(shí)現趕超跨越，建設更加幸福美好的新雨山”這個(gè)目標，激發(fā)了全院干警投身雨山大開(kāi)放、大建設、大發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
二是進(jìn)一步增進(jìn)了我院黨員干部與群眾的感情，提升了黨員干部服務(wù)群眾的工作能力。三是強化了院全干警遵紀守法和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
�。ㄈ┓e極參與文明創(chuàng )建，培育司法文明風(fēng)尚。
20xx年，我院立足蟬聯(lián)五屆全省精神文明單位這一新起點(diǎn)，以提高干警整體素質(zhì)和文明創(chuàng )建程度為目標，著(zhù)力鞏固成果，不斷豐富和完善文明創(chuàng )建的內涵，積極培育司法文明新風(fēng)尚，使文明創(chuàng )建工作取得了長(cháng)足進(jìn)展，有力地促進(jìn)了審判、執行和其他工作的順利開(kāi)展。
一是加強思想教育，構建核心價(jià)值體系，打造文明司法隊伍。
1、把文明創(chuàng )建與堅持政治學(xué)習制度相結合，通過(guò)文明創(chuàng )建促進(jìn)學(xué)習教育，牢固樹(shù)立“忠誠、公正、廉潔、為民”政法干警核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)學(xué)習教育提升文明形象，全院上下形成了“人人參與創(chuàng )建，人人創(chuàng )先爭優(yōu)”的良好氛圍。
2、加強黨建工作，實(shí)行黨建工作與審判目標“三同步”，即同步計劃、同步管理、同步考核。
3、強化警示教育，定期開(kāi)展廉政談話(huà)、述職述廉、上黨課等活動(dòng)，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)“一崗雙責”。
二是以創(chuàng )建促審判，發(fā)揮職能優(yōu)勢，推動(dòng)法院創(chuàng )新發(fā)展。
1、始終堅持“圍繞審判抓創(chuàng )建，抓好創(chuàng )建促審判”的工作思路，把文明創(chuàng )建融入審判工作的各個(gè)環(huán)節。
2、通過(guò)審判工作體現人民法院公正高效、文明和諧，為轄區經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定提供有力的司法保障，使人民群眾真正感受到司法公正與文明。
3、推行“陽(yáng)光審判”，邀請人大代表、政協(xié)委員參與典型案件的審理和執行，大力改善司法環(huán)境。
4、推行審判流程網(wǎng)絡(luò )管理，實(shí)行審判績(jì)效考評，狠抓案件質(zhì)量評查，減少和杜絕超審限案件，保證審判質(zhì)量。發(fā)揮審判職能作用，全省保障社會(huì )穩定和諧。
三是堅持司法為民，彰顯司法文明，樹(shù)立法院良好形象。
1、通過(guò)集中開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀(guān)教育等系列主題教育活動(dòng)，下大力氣整治群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推、煩”等衙門(mén)作風(fēng)。
2、制定文明優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)標準，推行文明用語(yǔ)和忌語(yǔ)，進(jìn)一步規范干警的言行舉止，把立案、信訪(fǎng)工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線(xiàn)，著(zhù)力解決人民群眾反映的告狀難、申訴難問(wèn)題，彰顯司法文明。
3、組織法官開(kāi)展進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)的“五進(jìn)服務(wù)”活動(dòng)，為企業(yè)、群眾提供優(yōu)質(zhì)周到的法律服務(wù)，受到社會(huì )廣泛贊譽(yù)和好評。
4、建立執行救助基金制度，對特困群眾實(shí)行必要的司法救助，讓更多特困群體的當事人得到救助，充分體現了社會(huì )主義法治的人文關(guān)懷。推行司法公開(kāi)。
5、積極開(kāi)展“法院開(kāi)放日”活動(dòng)，2月16日和3月19日，分兩批邀請雨山區直機關(guān)干部100余人走進(jìn)我院旁聽(tīng)了刑事案件的審理，增強審判工作的透明度。同時(shí)自覺(jué)接受區人大及其常委會(huì )的法律監督和區政協(xié)的民主監督。
6、積極參與社會(huì )管理創(chuàng )新和“平安雨山”、“法治雨山”建設，深入開(kāi)展法制宣傳教育，認真落實(shí)“六五”普法規劃，以法庭審判為平臺，充分發(fā)揮審判職能，達到審判和普法效果的統一結合。
四是豐富創(chuàng )建載體，開(kāi)展特色文化創(chuàng )建，務(wù)求取得實(shí)效。
1、開(kāi)展“建學(xué)習型法院、當學(xué)習型法官”活動(dòng)，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)的良好氛圍。
2、深入開(kāi)展學(xué)習道德模范和身邊好人活動(dòng)，注重宣傳身邊的先進(jìn)典型。
3、開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，組織干警在重大節假日走上街頭參加志愿服務(wù)，為群眾提供訴訟服務(wù)、扶貧濟困、植樹(shù)造林、廣場(chǎng)文藝、送法下基層志愿服務(wù)便利，展示了法院干警的風(fēng)采。
4、積極參與全國文明城市創(chuàng )建活動(dòng)，落實(shí)“四城同創(chuàng )”活動(dòng)部署，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建迎檢工作，今年5月，我院被評為雨山區“四城同創(chuàng )”先進(jìn)集體。
5、開(kāi)展庭審觀(guān)摩、精品案件和優(yōu)秀裁判文書(shū)評選、司法警察大練兵等崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步增強法官駕馭庭審、文字組織能力。
6、結對幫扶，攜手共建文明。以“百名干部幫扶百戶(hù)困難家庭活動(dòng)”為載體，多次深入孫底社區、向山鎮陶村村、佳山鄉超山村開(kāi)展結對幫扶工作。
7、開(kāi)展創(chuàng )建文明庭室、文明干警活動(dòng)，全面提高干警的文明素質(zhì)。
8、開(kāi)展“我們的節日”傳統文化教育活動(dòng)，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統文化。
9、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。通過(guò)拔河、跳繩、燈謎、籃球比賽以及拓展培訓等豐富多彩、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，增強干警的凝聚力和戰斗力。
五是加強基礎建設，美化辦公環(huán)境，奠定創(chuàng )建物質(zhì)基礎。
1、狠抓硬件建設，優(yōu)化創(chuàng )建環(huán)境。
2、加強創(chuàng )建陣地建設，對原有的榮譽(yù)室、圖書(shū)室、活動(dòng)室、文明學(xué)校進(jìn)行了改建。
3、加強內部管理，完善規章制度。常年保持樓內辦公設施整齊規范，環(huán)境衛生整潔，樓外四季有花，綠茵滿(mǎn)地，花木蔥蘢，環(huán)境優(yōu)美。
4、堅持經(jīng)常性安全檢查和節假日重點(diǎn)檢查，及時(shí)排除安全隱患。多年來(lái)，確保安全事故、刑事案件、無(wú)交通責任事故發(fā)生。
�。ㄋ模┩咨铺幚碚な聞�(wù)，傾心為干警服務(wù)。政工科是黨組決策的執行機構，更是干警群眾的服務(wù)機構。長(cháng)期以來(lái)，我科堅決貫徹落實(shí)院黨組的決定和工作安排，做好上傳下達，傾心為干警、群眾服務(wù)。
一是廣泛開(kāi)展談話(huà)談心活動(dòng)，掌握全院干警和工作人員的思想動(dòng)態(tài)。堅持談話(huà)制度，及時(shí)掌握全院干警和其他工作人員的思想動(dòng)態(tài)，為黨組決策、部署工作提供參考意見(jiàn)。二是抓好法制宣傳教育工作。認真做好“六五”普法工作，積極組織開(kāi)展6次系列法制宣傳教育活動(dòng)，并受到良好的社會(huì )效果。三是抓好業(yè)務(wù)培訓，提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年上半年，政工科組織選送到院、省高院和其他培訓機構參加培訓共20人次。還組織全院干部參加我市干部在線(xiàn)學(xué)習工作。政工科主要搞好培訓服務(wù)、保障工作，及時(shí)登記培訓檔案、了解培訓情況，認真督促檢查，抓好落實(shí)，并就培訓工作開(kāi)展經(jīng)常性調研工作，提出意見(jiàn)和建議。四是抓好人事管理工作，做好人事變動(dòng)、職務(wù)任免事項的報批工作。積極為干警辦理工資調整、聘用人員續簽聘用合同及調資手續、保險增減手續、法官、法警晉級、晉銜和津貼手續。積極配合組織部門(mén)做好干部任用選拔工作，上半年在區委的關(guān)心下，我院提拔了1名正科領(lǐng)導干部和3名副科干部。加強對人民陪審員的規范化管理。做好退休干部的管理與服務(wù)工作。
二、隊伍建設和政工工作中存在的主要問(wèn)題
一是案多人少的“瓶頸”問(wèn)題尤為突出。法院的行政化趨向明顯，非審判性事務(wù)倍增，在現有編制下，影響到法院職能作用的發(fā)揮。
二是個(gè)別干警工作積極性不高。由于長(cháng)期在一線(xiàn)辦案，案件多、任務(wù)重、處理難、壓力大，加之法院干警待遇低，特別是部分老法官、老干警因職數限制職級問(wèn)題長(cháng)期得不到解決，工作進(jìn)取心、積極性受到一定影響，更不想在審判一線(xiàn)工作。
三是聘用人員工作經(jīng)費得不到解決，影響聘用人員的穩定。目前各基層法院在現有編制不能滿(mǎn)足實(shí)際需要的情況下，只能采取聘用書(shū)記員、法警、駕駛員、工勤人員等。但我院聘用人員的經(jīng)費目前還沒(méi)有列入財政預算，只有靠擠占辦公經(jīng)費解決。因此，我院聘用人員的工資待遇很低，影響到聘用人員的穩定。很多聘用人員工作很短一段時(shí)間就辭職，全院的工作運行也相對受到影響。
三、下半年工作安排
一是繼續深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、政法干警核心價(jià)值觀(guān)、“兩評查”以及“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強領(lǐng)導、強化氛圍營(yíng)造、注重統籌協(xié)調、落實(shí)整改措施、增強活動(dòng)實(shí)效。
二是進(jìn)一步加強黨建工作，使法院黨建工作于審判工作相互促進(jìn)、協(xié)調發(fā)展。
三是進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，建立符合法院特色的“公共權力規范運行預警機制”以及其配套規定，經(jīng)常性開(kāi)展廉政教育，加強監督管理工作，確保隊伍廉潔。
四是大力加強法院文化建設、文明創(chuàng )建工作、“六五”普法和發(fā)展宣傳教育工作，力爭各項工作再上新臺階。
【政工人事年終工作總結】相關(guān)文章：
人事行政工作總結11-26
人事行政工作總結10-15
人事行政工作總結范文11-28
公司人事行政工作總結09-09
物業(yè)人事行政工作總結10-07
人事行政工作總結「優(yōu)秀」10-11
人事政工工作職責與工作內容11-28
人事行政工作總結報告03-24
人事行政工作總結怎么寫(xiě)04-07