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衛生院人員年度總結

時(shí)間:2023-02-11 08:42:00 年終總結 我要投稿

衛生院人員年度總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編精心整理的衛生院人員年度總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

衛生院人員年度總結

衛生院人員年度總結1

  我來(lái)到衛生院工作近三年了,在這三年里,在院長(cháng)的領(lǐng)導下,在科室的密切配合和支持下,我本著(zhù)“以病人為中心”的服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,認真做好護理工作,完成各項護理任務(wù),F將三年來(lái)工作述職如下:在思想政治方面醫學(xué)本人能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策。通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍等學(xué)習政治理論。遵紀守法,認真學(xué)習法律知識,愛(ài)崗敬業(yè),積極主動(dòng)認真學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

  在工作上,本人以現代護理理念為指導,開(kāi)拓創(chuàng )新意識,積極圓滿(mǎn)完成以下本職工作:認真接待每一位病人,視病人為親人,設身處地的為病人解決痛苦和實(shí)際困難,特別加強危重病人的管理,掌握熟練的護理急救技術(shù),提高危重病人的搶救成功率。開(kāi)展整體護理,積極發(fā)展主觀(guān)能動(dòng)性,特別加強入院介紹,出院指導,護理計劃,和實(shí)施落實(shí),并做好健康教育和心理疏導,切實(shí)為病人解決問(wèn)題。在工作中,協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理;認真完成醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作;認真做好治療室、手術(shù)室、供應室、消毒滅菌環(huán)節的管理和監測,無(wú)院感發(fā)生;嚴格執行三查八對制度和護理操作規程,無(wú)差錯事故發(fā)生。

  隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,人群眾民對健康要求的不斷提高,新的理論技術(shù)方法不斷出現,我深刻認識到只有不斷學(xué)習充實(shí)自己才能更好勝任自己的工作崗位,因此我積極參加醫學(xué)繼續再教育活動(dòng),并參加了全國自學(xué)考試,不斷提高自己的`視野范圍和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  當然在工作中本人仍有許多不足之處,如技術(shù)水平仍需提高,心理素質(zhì)還需加強,專(zhuān)業(yè)理論知識還需學(xué)習。

  護理事業(yè)是一項從高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,做好本職工作,為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻!

衛生院人員年度總結2

  一、防保工作:

  防疫:按照縣cdc的安排,認真開(kāi)展安全定點(diǎn)工作、保質(zhì)保量完成全年的計劃免疫工作,全年新出生兒童394人,建卡394人,四苗接種率為94.4%,乙肝疫苗共接種1027人/次,其中及時(shí)接種70人,均保質(zhì)保量完成了上級業(yè)務(wù)部門(mén)安排的指標及任務(wù)。開(kāi)展了10歲以下兒童乙腦a+c疫苗接種工作,應種兒童6506人,實(shí)種兒童6201人,接種率95.3%。

  2、開(kāi)展滅鼠和創(chuàng )衛生集鎮工作:開(kāi)展滅鼠工作3次,基本消滅老鼠橫行霸道,隨時(shí)配合政府開(kāi)展治理集鎮臟、亂、差。

  3、開(kāi)展集中飲用水監測工作,全年共計12次,未出現飲用水不潔導致消化道傳染病的發(fā)生。

  二、疾病控制:

  1、疫情管理:全年全鎮無(wú)重大疫情、災情發(fā)生,全年傳染病報告院內報告18例,均為乙類(lèi)傳染病,其中:痢疾2例,肝炎7例,肺結核4例,腮腺炎4例。

  2、結核病管理:管理人數20人,其中涂陽(yáng)人數14人,管理率100%

  三、婦幼衛生:

  全面開(kāi)展高危篩查、孕產(chǎn)婦系統管理,入村開(kāi)展健康教育宣傳,每月一次,認真做好孕產(chǎn)婦死亡以及新生兒破傷風(fēng)病例的追蹤調查及報告。認真做好嬰兒出生登記,并進(jìn)行兒童系統管理,具體完成指標:全年孕產(chǎn)婦系統管理396人,已出生394人,住院分娩216人,住院分娩率53.6%,(比xx年增長(cháng)3.4%),其中高危孕產(chǎn)婦11人,住院分娩11人,高危孕產(chǎn)婦住院分娩率為100%,新法接生391人,新法接生率99.5%,全年孕產(chǎn)婦無(wú)死亡,兒童系統管理1736人,5歲以下兒童死亡3例,死亡率為12.47%,死因為肺炎。入村健康教育宣傳117次,發(fā)放宣傳資料10213人份,鎮村兩級共辦健康教育宣傳專(zhuān)欄87期,覆蓋率為95%。

  四、院內醫療業(yè)務(wù):

  全年共醫治住院病人1132例,比xx年多收治860例,門(mén)診病人次16121人次,比xx年增加4350例。治療過(guò)程中,醫務(wù)人員診療規程認真操作,未發(fā)生過(guò)醫療事故和醫療糾紛。

  全年醫療業(yè)務(wù)收入共計70萬(wàn)元,比xx年多收入35.4萬(wàn)元,其中醫療收入36元,藥品收入34萬(wàn)元,醫療收入占總收入的50.5%,基本杜絕以藥養醫現象,保障職工的工資、福利,收支結余3.5萬(wàn)元。事業(yè)基金比xx年增加20萬(wàn)元。

  五、項目工作

  按照縣項目辦的安排,認真制定xx年本鎮項目工作計劃,并按計劃認真組織實(shí)施,具體開(kāi)展和完成情況:

  1、結核病管理工作:全年新發(fā)現病例18例,轉診26例,轉診率100%,涂陽(yáng)病人14人,涂陰病人4人,管理率100%。

  利用“4.25世界結核病宣傳日”和平時(shí)入村工作督導和檢查,大力開(kāi)展健康教育宣傳,提高人民群眾對結核病的認識,積極參與到結核病防治工作中來(lái),相對xx年全年結核病患者的發(fā)病人數和治療患者人數與往年相比,有了一定程度的下降。

  結核病防治工作在xx年得到縣疾病控制中心慢病科全體成員的大力支持下,入村督導覆蓋全鎮所有結核病患者,督導人員資料按照工作方案要求,認真履行職責,確保工作質(zhì)量的'順利完成。

  2、衛生項目:積極配合縣項目辦做好各項尾期工作。

  3、降消項目工作:

  xx年全鎮實(shí)施降消項目,平產(chǎn)住院分娩工作在院防保組、臨床醫療業(yè)務(wù)人員和村級衛生人員的共同努力下,取得發(fā)一定的工作成績(jì),全年住院分娩共計53人,其中平產(chǎn)45人,剖宮產(chǎn)8人,均采取減免兌現。

  六、按年初工作計劃完成:

  1、全體職工外出參觀(guān)學(xué)習。

  2、修建衛生廁所。

  七、存在的問(wèn)題:

  1、新農合啟動(dòng)后住院病人劇增,業(yè)務(wù)工作量大大增加,本院醫療業(yè)務(wù)人員素質(zhì)較低,加之本院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數嚴重不足,需增加技術(shù)強的業(yè)務(wù)骨干,緊缺放射、化驗、臨床、護理等專(zhuān)業(yè)人員。上轉病人還多,給群眾帶來(lái)不便。

  2、村衛生室在新農合工作方面需要相關(guān)部門(mén)配合管理。

  3、本院業(yè)務(wù)用房面積嚴重不足,病床不夠使用。

  4、人事制度改革工作探索和總結經(jīng)驗中,在實(shí)施過(guò)程中,仍存在一些問(wèn)題。

  七、下步工作思路:

  1、理清思路,順應市場(chǎng)發(fā)展形勢,謀求衛生院的全面發(fā)展,力爭xx年完成業(yè)務(wù)收入90萬(wàn)元。

  2、爭對存在的主要問(wèn)題,謀求解決途徑,繼續搞好本院人事制度改革和分配制度改革。

  3、認真解決好工作中存在的問(wèn)題,克服困難,盡可能按要求開(kāi)展好項目工作。

  4、突出管理模式,注重實(shí)效,既要講社會(huì )效益,又要抓經(jīng)濟效益,抓好常規防保工作,嚴防突發(fā)性公共衛生事件發(fā)生。

  5、積極響應上級精神,開(kāi)展好來(lái)年新農村合作醫療。

  6、繼續在全鎮范圍內開(kāi)展安全定點(diǎn)接種工作并不斷總結經(jīng)驗。

衛生院人員年度總結3

  20xx年即將過(guò)去,我們后勤部門(mén)在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫助下,在有關(guān)兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門(mén)克服了人員少,事情雜等困難,為醫院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務(wù),現總結如下:

  一、處理突發(fā)事件的工作情況

  由于醫院管線(xiàn)老化和人為等原因,前樓及后樓的下水管線(xiàn)和暖氣管線(xiàn)經(jīng)常有堵塞和管線(xiàn)爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現情況后,我們會(huì )立即組織相關(guān)后勤人員進(jìn)行搶修,能夠在最短的時(shí)間內把問(wèn)題處理掉,保障了醫療工作的有序進(jìn)行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

  今年某日的午夜12點(diǎn)多,由于患者家屬酒后滋事,把醫院一扇大門(mén)的玻璃打碎了,我接到電話(huà)后馬上來(lái)到醫院了解情況,并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門(mén)修復好,沒(méi)有因為玻璃的損壞而影響到醫院的'正常工作。

  二、節能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強

  冬季的到來(lái),使得我院的用電量明顯加大,由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加,使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況,我們重新制定了用電、用水、防火安全等制度,分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線(xiàn)等地方都進(jìn)行了更換和維修,排除了不安全隱患。

  我們對醫院用的桶裝水加強了細化管理,并且更換了廠(chǎng)家,由原來(lái)每桶x元調制到現在的每桶x元,對桶裝水的使用也由原來(lái)的統一存放,到現在發(fā)放到各樓層,為各部門(mén)單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫院節約資金xxxx元左右。

  另外我們還為各部門(mén)需要采購的一些日常用品做參謀,挖掘醫院內部物品的潛力,減少不必要的支出。

衛生院人員年度總結4

  一年來(lái),在院長(cháng)的正確領(lǐng)導下和各位同事的大力支持下,我才能順利的一路走來(lái),F將一年來(lái)工作、學(xué)習情況匯報如下:

  一、加強學(xué)習,提高自身素質(zhì)

  對于我來(lái)說(shuō),管理是一個(gè)全新的領(lǐng)域,需要從頭學(xué)。并且一個(gè)優(yōu)秀的管理人員需要德才兼備。近一年來(lái),我認真履行崗位職責,愛(ài)崗敬業(yè),克已奉公,全身心投入到醫療管理實(shí)踐中。堅持把學(xué)習當成提高素質(zhì)的階梯,努力做到思想觀(guān)念不落伍。身為一名副職,如何抓好分管工作,履行好自己的職責,是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì )在進(jìn)步,不學(xué)習是不行的,特別是領(lǐng)導干部,學(xué)而知不足。真正要當一個(gè)好助手,是必須要努力學(xué)習,這樣才能深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的管理思路和意圖,才能更好的貫徹執行各項工作。

  二、愛(ài)崗敬業(yè),抓好本職工作

  在工作崗位上,我牢牢樹(shù)立為廣大患者和職工群眾服務(wù)的意識。圍繞本職工作,認真開(kāi)展各項工作。一是帶頭組織醫務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,強化“三基”,轉變工作作風(fēng),進(jìn)一步提升他們的工作水平和服務(wù)意識。二是嚴格在執業(yè)范圍內開(kāi)展業(yè)務(wù),嚴格各項規章制度和技術(shù)操作規程。本著(zhù)“一切以病人為中心”,“一切為了病人的健康服務(wù)”的理念,重點(diǎn)落實(shí)“十三項核心制度”和“九項公共衛生服務(wù)”,使衛生院的各項制度的落實(shí)向規范化方面進(jìn)行。并從行為、語(yǔ)言、服務(wù)態(tài)度等方面作了防范糾紛,改善醫患關(guān)系的相關(guān)交流和宣教。完善了衛生院醫療糾紛防范預案,加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。三是加強管理,堅持抓好藥品、器材管理,堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷(xiāo)領(lǐng)域不正之風(fēng)。嚴禁醫務(wù)人員參與藥品、器材供應商的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。麻醉的`藥品嚴格“五專(zhuān)”管理。確保用藥安全。強化重點(diǎn)科室和醫務(wù)人員的無(wú)菌意識,規范無(wú)菌操作以及一次性物品的管理,嚴控傳染病。

  三、積極組織協(xié)調,當好院長(cháng)的參謀和助手

  在工作中我堅持“多聽(tīng)、多看、多問(wèn)、多想”,加強與領(lǐng)導和同事之間的業(yè)務(wù)交流,取人之長(cháng),補己之短。始終做到在思想、行動(dòng)上與我院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。協(xié)助院長(cháng)發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,用全新的`管理理念,簡(jiǎn)化辦事程序,提升層次,堅持做到“四個(gè)不讓”:不讓醫務(wù)工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓職工在我這里受到冷落,不讓我院的形象在我這里受到損害,真正做到了讓領(lǐng)導放心、上下級稱(chēng)心、全體員工順心。

  四、廉潔自律、勤政為民

  作為副院長(cháng),我的手中有一定權利。但是自從我踏上醫務(wù)工作崗位的那一刻起,就立志要做一個(gè)廉潔自律的醫務(wù)人員!肮ぷ骶鸵馕吨(zhù)責任,一個(gè)人不論從事何種職業(yè),都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話(huà)的含義,我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出樣子來(lái)”自己在工作中,主要把握十二個(gè)字“廉潔自律,勤政為民,履行職責,落實(shí)責任”。

  五、存在的不足和今后的打算

  回顧這一年來(lái)的工作,我感到十分充實(shí)。自己的工作能力得到了一定的提高,取得了一定的成績(jì),但同時(shí)也存在著(zhù)理論基礎比較薄弱、創(chuàng )新意識有待進(jìn)一步增強、組織協(xié)調能力還有待于提高等不足。由于管理經(jīng)驗還不足,有時(shí)還會(huì )產(chǎn)生畏難情緒。

  在今后的工作和學(xué)習中,自己要更進(jìn)一步嚴格要求自己,勤于思考,著(zhù)重鍛煉好協(xié)調能力和管理能力,在工作中要注意搞好協(xié)調,促進(jìn)團結。同時(shí),要站準自己的位置,演好自己的角色,遇事要虛心向老同志們學(xué)習,注意克服自己的缺點(diǎn)和不足,爭取在思想、工作、學(xué)習上有更大的進(jìn)步。

衛生院人員年度總結5

  一、工作開(kāi)展情況

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  共排查新婚漏報172對;孕情漏報180例,全鎮無(wú)孕情出生75例;清理出生漏報43人;流動(dòng)人口漏報、錯報4760人;育齡婦女漏報45人。

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  1、獎特扶。計生獎特扶對象共739人,應發(fā)放獎特扶惠民資金123.48萬(wàn)元;擴面提標獎勵對象269人,發(fā)放獎勵資金27.1萬(wàn)元;辦理城鄉居民養老保險優(yōu)待計生家庭共3909人,獎勵資金20.1萬(wàn)元,截止目前已經(jīng)辦理各項獎勵對象4917人,獎勵資金150萬(wàn)元。

  2、“兩癌”篩查。區下達20xx年任務(wù)數為2194例,已完成1274例。

  3、孕優(yōu)檢。20xx年孕優(yōu)檢任務(wù)553對,已完成212對。

  4、退休一次性獎勵22人,3.3萬(wàn)元。

 。ㄈ┳f(xié)會(huì )工作

  1、抓流動(dòng)黨員的錄入。共錄入流動(dòng)黨員367人。

  2、抓獎特扶信息的錄入。對獎特扶人員的退出、新增等人員,錄入協(xié)會(huì )系統。

  3、計劃生育家庭保險。對全鎮獨生子女、雙女戶(hù)家庭摸底調查,共錄入計劃生育家庭保險129戶(hù)。

 。ㄋ模┳o(wú)償獻血工作

  全年獻血任務(wù)665人,已完成152人。

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  衛健辦在汛期前,主動(dòng)和血防站對接進(jìn)行查滅螺工作,共查螺面積46㎡,滅螺面積11.3㎡,滅螺掛包200袋;在灘涂樹(shù)立警示標志12塊。

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  1月23日后,衛健辦在鎮疫情防控指揮部指導下,全力以赴抓疫情防控,成立數據專(zhuān)班,共摸排湖北692人,其中武漢411人;北京421人;東北三省10人;入境人員33人;核實(shí)購藥6913人;做核酸人數845人;我鎮無(wú)一例疑似和確診病人,取得了階段性勝利。

  二、存在問(wèn)題

  1、部分村居對衛健工作重視不夠。目前新壩村無(wú)專(zhuān)干,信息上報不及時(shí)。

  2、計生隊伍不穩定,村級專(zhuān)干普遍身兼多職,職責不清,工作難推動(dòng)。

  3、底子不清,特別是流動(dòng)人口底子不清、變更不及時(shí)。

  4、我鎮血防區范圍廣,戰線(xiàn)長(cháng),河灘密集,特別是禁牧工作壓力大。

  三、下一步工作

  1、加強鎮、村兩級計生隊伍建設,亟需加大業(yè)務(wù)培訓。

  2、繼續開(kāi)展底數清理,重點(diǎn)清理孕情、出生、流動(dòng)人員等底數。

  3、加大孕優(yōu)檢宣傳力度,完成全年任務(wù)。

  4、做好流動(dòng)人口管理服務(wù)和流動(dòng)人口均等化服務(wù)工作。

  5、做好3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)工作。

  6、做好協(xié)會(huì )和留守兒童工作。

  7、做好特殊人群的.隨訪(fǎng)服務(wù)及計生獨保費和居民優(yōu)待工作。

  8、做好藥具和“兩癌”工作。

  9、完成本年度獻血任務(wù)。

  10、做好血吸蟲(chóng)查治病工作。

  11、做好疫情防控常態(tài)化工作。

衛生院人員年度總結6

  一、嚴于律已,自覺(jué)加強黨性鍛煉,黨性修養和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高

  一年來(lái),我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀(guān)察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐,在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)。熱愛(ài)祖國,熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨,熱愛(ài)社會(huì )主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護改革開(kāi)放,堅信社會(huì )主義最終必然戰勝資本主義,對社會(huì )主義充滿(mǎn)必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

  二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高自身綜合素質(zhì)

  (1)是認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想,增強自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅定性。

  (2)是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務(wù)”的方針,把人民群眾滿(mǎn)意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),通過(guò)深入開(kāi)展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想,在人民群眾心目中樹(shù)立“白衣天使”形象。加強“四自”修養,即“自重、自省、自警、自勵”,發(fā)揮護士的主動(dòng)精神,在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己,以便真正培養自己的道德品質(zhì)。

  (3)是我還很注意護士職業(yè)形象,在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語(yǔ),工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規,積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng),豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長(cháng)積極認真指導下,我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高,平時(shí)堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習,每周二的晨會(huì ),堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績(jì)。在一年的工作中,能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應急能力。

  三、努力工作,按時(shí)完成工作任務(wù)

  我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉學(xué)習。自我感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結合,就必須在平時(shí)的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會(huì )要領(lǐng)。過(guò)去的一年,我主要在呼吸內科和綜合外科工作,而這兩個(gè)科是臨床工作的重點(diǎn)。內科著(zhù)重觀(guān)察病情變化,而外科要冷靜對待突發(fā)事件,比如胸管脫落的緊急處理等,所以外科的節奏要比內科快,工作要比內科忙,瑣碎。記得剛去外科時(shí)我還不適應,但我不怕,以前沒(méi)做過(guò)的,為了搞好工作,服從領(lǐng)導安排,我不怕麻煩,向老師請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內便比較熟悉了外科的工作,了解了各班的職責,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。

  我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標,開(kāi)拓創(chuàng )新意識,積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的`書(shū)寫(xiě)工作,醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范,認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄,危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動(dòng)紀律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請假現象,有效利用工作時(shí)間,堅守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

  在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

  當然,我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,在學(xué)習上,有時(shí)仍有浮躁的情緒,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時(shí),不能冷靜處理。在工作上,有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持;仡欉^(guò)去,有許多進(jìn)步和提高,同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái),應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處,克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

衛生院人員年度總結7

  根據州人事局《關(guān)于做好20xx年度自治州事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(伊州人辦發(fā)[20xx]182號)文件的精神,我院立即著(zhù)手落實(shí),認真組織實(shí)施,對全院14名同志進(jìn)行了年度考核,現將考核情況匯報如下:

  一、基本情況

  這次考核是我院較為系統、全面、正規的一次考核,從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價(jià),既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍,又考出了每位同志的真實(shí)成績(jì),圓滿(mǎn)完成了年度考核工作。目前,我院工作人員共有14人,其中:醫生6名;護士5名;檢驗1名;防疫1名;婦幼1名,通過(guò)民主測評,考核評出優(yōu)秀1名,合格13名,不確定等次0名。

  二、主要做法

  1、領(lǐng)導重視,突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價(jià)我院工作人員的德才表現和工作成績(jì),切實(shí)加強隊伍的管理,提高素質(zhì),院領(lǐng)導對這次考核工作十分重視。一是我院就工作人員考核工作召開(kāi)了院委會(huì )專(zhuān)題會(huì )議,研究部署年度考核工作,委員門(mén)就如何公平、公正、嚴肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,提出了自己的意見(jiàn),這次會(huì )議為我院年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎。

  2、分級考核,提升考核成績(jì)的真實(shí)性。我院在注重平時(shí)考核與年度考核相結合的基礎上,更重視一般職工,群眾患者的評價(jià)。在本年度考核工作的.組織上,為了讓領(lǐng)導、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導同志,公正考評每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jì),我院采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式,注重下級對上級的評分結果。

  3、測評公開(kāi),接受全院工作人員監督。整個(gè)測評過(guò)程堅持公平、公正、公開(kāi)的原則,采取民主測評,按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)部分評分,堅決杜絕過(guò)分偏激的評分。測評結果統計在職工的監督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示。

衛生院人員年度總結8

  一、院內管理方面:

  建立健全各項規章制度,充分調動(dòng)職工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性,發(fā)揚職工主人翁精神,團結協(xié)作,各項事務(wù)落實(shí)到人,醫院工作秩序正常,業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展,充分改善醫院環(huán)境,強化訓驗職工的'業(yè)務(wù)技能,充分改善職工的服務(wù)態(tài)度,嚴格紀律要求,不斷提高醫院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,全年醫院門(mén)診人次達1萬(wàn)伍千余人,比去年同期增長(cháng)了50%,住院總人次360余人,比去年同期增長(cháng)36%,全年業(yè)務(wù)總收入70余萬(wàn)元。醫院不斷購進(jìn)和更新硬件設施,爭取上級主管部門(mén)的支持,確保醫院業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

  二、免疫規劃工作經(jīng)及婦幼衛生工作:

  充分發(fā)揮防保組機構取作用,每月定期召開(kāi)防保例會(huì ),對轄區內村衛生人員進(jìn)行培訓和指導,不斷提高村衛生人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),我鎮共有居民20561人,防保組按時(shí)保質(zhì)保量完成了全年冷鏈運轉,免疫規劃工作取得了新的進(jìn)展,脊灰糖丸應種兒童699人,實(shí)種678人,完成97%,卡介苗應種兒童170人,實(shí)種151人,完成88%,乙肝疫苗應種737人,實(shí)種671人,完成91%,百白破疫苗應種649人,實(shí)種622人,完成95%,麻苗應種634人,實(shí)種621人,完成97%,甲肝實(shí)種96人,流腦實(shí)種157人,切實(shí)抓好入托入學(xué)及免疫規劃工作。婦幼衛生方面,充分落實(shí)項實(shí)項目上的政策,抓好產(chǎn)科質(zhì)量建設,大力宣傳住院分娩,充分提高農村孕產(chǎn)婦住院分娩。

  三、公共衛生方面:

  我院共有兩個(gè)衛生監督員,兩個(gè)監督員不定期向轄區中集體食堂進(jìn)得檢查,公共場(chǎng)所,飲食攤點(diǎn)進(jìn)行抽查,全年共進(jìn)行公共衛生監督6次,通過(guò)努力,全鎮未發(fā)生一起食物中毒事件和突發(fā)性公共衛生事件。

  總之,通過(guò)全體職工的共同努力,衛生院各項工作取得了較大進(jìn)展,但很多工作仍然存在諸多不足,在今后的工作中會(huì )不斷加強管理,力爭將衛生院建設成為普安縣門(mén)大門(mén)上的一個(gè)明珠。

衛生院人員年度總結9

  根據縣人力資源和社會(huì )保障局的通知精神要求,結合我單位實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)認真開(kāi)展量化測評,20xx年度考核工作于20xx年12月20日前全部完成,現將考核工作開(kāi)展情況總結如下:

  一、基本情況

  我院現有編制數10人,在編工作人員10人,在編人員中專(zhuān)業(yè)技術(shù)9人,工勤1人,參加年度考核10人。

  二、考核方法和程序

  1、召開(kāi)院務(wù)會(huì )議,成立以院長(cháng)為組長(cháng)的年度考核領(lǐng)導小組,明確工作職責,提高思想認識,嚴格按照考核要求,認真做好年度考核工作,真正做到考核工作實(shí)事求是,客觀(guān)公正。

  2、召開(kāi)全院職工會(huì )議,組織學(xué)習年度考核有關(guān)文件精神,提高職工對年度考核工作重要意義的認識,端正思想,嚴肅、認真地填寫(xiě)好年度考核登記表并上交考核小組。

  3、召開(kāi)全院職工量化測評會(huì )議,認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表,發(fā)放考核量化測評表,根據量化測評標準,對各位工作人員逐一評分。

  4、考核小組匯總分值,根據分值比例評出最后總得分,根據總得分結合工作人員平時(shí)工作情況逐一評定等次,作出考核意見(jiàn),反饋給個(gè)人填寫(xiě)意見(jiàn)后上交考核小組?己诵〗M根據年度考核工作開(kāi)展情況作出書(shū)面總結。

  三、考核結果

  經(jīng)過(guò)認真細致的.量化測評,參加考核的10名工作人員中共評出優(yōu)秀等次1人,合格等次7人,無(wú)基本合格及不合格等次人員。

  四、需要說(shuō)明的問(wèn)題

  其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員,只參加年度考核,不確定等次。

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