(通用)工會(huì )年度總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的工會(huì )年度總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )年度總結 篇1
20xx年工會(huì )在市總工會(huì )，公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持以人為本，緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心開(kāi)展各項工作�，F就一年工作總結如下：
一、紀檢監察方面：
1、加強黨風(fēng)廉政建設，保持隊伍純潔
利用各種會(huì )議和時(shí)機，組織班子成員學(xué)習黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神，中紀委、省紀委的有關(guān)規定，特別是學(xué)習了《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺(jué)性。
2、建立健全制度，規范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營(yíng)項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進(jìn)入邵陽(yáng)公司的指定財務(wù)帳戶(hù)，各項收入必須進(jìn)財務(wù)，制定了嚴格的費用報銷(xiāo)規定，這些制度和規定的落實(shí)，加強了黨風(fēng)的廉政建設。
一年來(lái)，組織參加了邵陽(yáng)市企工委組織的以?xún)蓚�(gè)條例為主要內賓的.黨內知識搶答賽；組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個(gè)條例知識競賽，購買(mǎi)了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》等有關(guān)書(shū)籍六十多冊，發(fā)至每個(gè)領(lǐng)導干部和各支部，多次并組織大家進(jìn)行集體討論學(xué)習，召開(kāi)了民主生活會(huì )，班子成員就工作、學(xué)習和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉，進(jìn)一步提高了認識，保持了隊伍的純潔；組織黨員干部觀(guān)看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛(ài)民，廉潔奉公；同時(shí)協(xié)助公司紀委辦理案件一起。
二、自身素質(zhì)方面
由于剛剛接手工會(huì )、紀檢工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低，為較快進(jìn)入角色，首先是從思想上提高對工會(huì )工作、紀檢監察工作的認識，明確責任；其次就是加強對理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險條例》等一系列有關(guān)工會(huì )工作方面法律、政策、法規等；學(xué)習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀檢監察方面法律、政策、法規和業(yè)務(wù)知識等，參加了省總工會(huì )提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。
三、工會(huì )工作方面
根據工會(huì )工作的特點(diǎn)和要求，在公司工會(huì )的正確指導下，結合邵陽(yáng)公司的實(shí)際，按照“抓穩定、促發(fā)展，抓維權、保權益，辦實(shí)事、解民憂(yōu)，抓源頭、強管理，抓陣地、求實(shí)效”的思路，為邵陽(yáng)公司的發(fā)展和穩定作了一定的工作。一年來(lái)，共接待職工來(lái)訪(fǎng)350多人，解答職工疑難問(wèn)題及相關(guān)政策法規咨詢(xún)60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元為邵陽(yáng)公司全體職工會(huì )員免費辦理了新的會(huì )員證。慰問(wèn)特困戶(hù)6戶(hù)，困難家庭9戶(hù)，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元。
全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽(yáng)公司所有在建項目，共發(fā)現隱患125個(gè)，填發(fā)整改通知書(shū)87份，并及時(shí)將情況向行政領(lǐng)導匯報，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步加強，切實(shí)維護了職工利益，促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩定。在抓好物質(zhì)文明建設的同時(shí)，牢牢把握精神文明的建設這個(gè)陣地不放松，克服資金、場(chǎng)地困難，積極組織參加了公司開(kāi)展的各項活動(dòng)，以及邵陽(yáng)公司自身組織開(kāi)展了各項活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。
組織了女職工以素質(zhì)達標為主題，愛(ài)崗敬業(yè)為內容開(kāi)展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。組織女職工進(jìn)行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神和公司的重大會(huì )議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標語(yǔ)300多條，橫幅40多條。
存在的問(wèn)題：
對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時(shí)，導致工作滯后；政策掌握不夠全面、細致，應更加努力學(xué)習，提高認識和業(yè)務(wù)能力。
今后更要加強自身修養，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢于同各種違紀現象作斗爭，加大監督和查處力度，維護企業(yè)利益，為公司、邵陽(yáng)公司的穩定和發(fā)展盡自己的一份力。
工會(huì )年度總結 篇2
20xx年我經(jīng)理部工會(huì )在公司工會(huì )領(lǐng)導的支持下成立了，這一年是我們工會(huì )成立的第一年也是我們學(xué)習工會(huì )精神、發(fā)揮工會(huì )作用的第一年。在公司工會(huì )組織的領(lǐng)導以及經(jīng)理部黨支部的支持下，全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì )精神，針對項目部的實(shí)際情況，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，凝聚人心、提升項目的戰斗力，為保穩定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻。
一、籌備組織十一公司第司經(jīng)理部工會(huì )，吸納新成員。
在公司工會(huì )的領(lǐng)導下我經(jīng)理部積極響應，積極的組織了第四經(jīng)理部工會(huì )，根據民主投票的原則選舉了工會(huì )主席，由第四經(jīng)理部劉繼軍同志擔任工會(huì )主席，楊宏偉同志擔任副主席，并吸納了包括姚念高、史小強等人為工會(huì )會(huì )員，現有工會(huì )會(huì )員16人，從此我們的工會(huì )不斷的壯大起來(lái)。
二、積極的.學(xué)習黨政方針、工會(huì )文件匯編以及制定本項目部門(mén)的規章制度。
在公司工會(huì )的領(lǐng)導下我們經(jīng)理部工會(huì )也積極的組織工會(huì )成員學(xué)習黨的十八大會(huì )議精神及工會(huì )文件匯編，并且根據我經(jīng)理部的實(shí)際情況，在不違背公司工會(huì )章程的前提下，制定了我經(jīng)理部的工會(huì )規章制度，并通過(guò)了全部項目人員的認可。三、關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。1.關(guān)心關(guān)注職工生活，提高生活質(zhì)量。
工會(huì )考慮到我們經(jīng)理部下屬各項目部在野外施工，為了讓大家能夠安心的工作，工會(huì )很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量，同時(shí)為了讓員工體會(huì )到組織的存在，平時(shí)的生活中，當員工遇到生活上的問(wèn)題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì )，我們的一個(gè)項目“陜西一棉4號高層住宅樓”項目上的“齊國梁”同志在前段時(shí)間因施工作業(yè)失足踏空導致腳部骨折住院，當工會(huì )知道此事之后立刻與四經(jīng)部工會(huì )主席“劉繼軍”，項目經(jīng)理“李國領(lǐng)”一同去醫院進(jìn)行了慰問(wèn)，并送上營(yíng)養品，讓其安心養病，齊國梁同志深切的感受到了工會(huì )組織的溫暖。2.充分發(fā)揮工團組織作用，積極開(kāi)展豐富的業(yè)余文化生活。
工會(huì )利用八月十五、十月一等重大的節日時(shí)機，大力開(kāi)展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
工會(huì )考慮到員工在外工作，遠離市區，平時(shí)沒(méi)有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點(diǎn)，根據項目實(shí)際情況，工會(huì )向項目部申請經(jīng)費，在項目部副經(jīng)理“楊宏偉”的支持與組織下，工會(huì )先后購置了羽毛球拍、網(wǎng)球拍等體育用品，并進(jìn)行了“友誼杯籃球比賽”等活動(dòng)，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活；同時(shí)工會(huì )為提高管理人員的管理水平，特向項目部申請經(jīng)費購置了投影儀、CD光盤(pán)學(xué)習課件等，讓員工在培養自身能力方面有一個(gè)更高的突破，從而能夠更好的投入到工作中來(lái)。
隨著(zhù)項目不斷的走向正軌，工會(huì )在項目副經(jīng)理“李國領(lǐng)”的全力支持下組織了“金秋之旅-碧水湯峪”的活動(dòng)，在不影響工作的前提下分批去了藍田湯峪旅游，這次活動(dòng)充分發(fā)揮了工會(huì )的組織職能，也是在項目部的經(jīng)費支持下得以開(kāi)展實(shí)施起來(lái)，為此十分感謝項目部對工會(huì )工作的支持。
系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養了健康向上的文化精神，使員工在文體活動(dòng)中，交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團結，增強了我們項目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。
時(shí)光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過(guò)去了，我們陜建集團十一公司第四經(jīng)理部工會(huì )也在公司領(lǐng)導以及經(jīng)理部黨支部書(shū)記的領(lǐng)導下慢慢的前進(jìn)著(zhù)，為了項目以及員工的生活做著(zhù)自己應有的貢獻，過(guò)去的一年我們雖然取得了一定的成績(jì)，但是我們發(fā)現我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里，我們工會(huì )會(huì )更好的發(fā)展完善自己，更好的為項目員工做實(shí)事，做好事，不斷的前進(jìn)。
新的一年里，我們計劃在配合項目進(jìn)程的前提下，更多的組織項目業(yè)余文化活動(dòng)為主線(xiàn)，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會(huì )到組織的溫暖。
工會(huì )年度總結 篇3
xx廠(chǎng)創(chuàng )建于xxx年，是我國較早開(kāi)發(fā)生產(chǎn)以塑料機械為主導產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)，是xx省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉鎮企業(yè)，xx省鄉鎮企業(yè)管理示范企業(yè)、xx省塑料機械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和xx市重點(diǎn)出口創(chuàng )匯企業(yè)。企業(yè)現有職工131人，20xx年1-10月產(chǎn)值達9208萬(wàn)元。綜合經(jīng)濟指標居全省塑料機械行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國三十多個(gè)省、市、自治區，并遠銷(xiāo)尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區，經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù)。在xx塑機這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì )知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會(huì )建設，并通過(guò)工會(huì )組織卓有成效的工作，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì )自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì )到，工會(huì )組織只有根據企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)一體化的運行規律，把工會(huì )組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力，才能贏(yíng)得各級部門(mén)及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進(jìn)而增強工會(huì )工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強工會(huì )組織建設，積極創(chuàng )辦職工之家
xx塑料機械廠(chǎng)是從密集型生產(chǎn)小廠(chǎng)一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問(wèn)題高度重視，針對老一屆工會(huì )組織人員變動(dòng)等問(wèn)題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開(kāi)了工會(huì )代表大會(huì )，進(jìn)行了工會(huì )組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子，工會(huì )工作得以深入地開(kāi)展。
為了提高工會(huì )組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會(huì )舉辦的培訓學(xué)習活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì )主席培訓班和在福建廈門(mén)舉辦的職工之家創(chuàng )建培訓，增強了工會(huì )領(lǐng)導的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì )主席吳小明當選為錦湖街道工會(huì )委員會(huì )委員。
企業(yè)的安全工作是工會(huì )工作的一項重要內容，在過(guò)去的一年里，我們十分重視這項工作，工會(huì )主席親自兼任廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的副組長(cháng)，多次對職工進(jìn)行安全培訓，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責任制，并每月深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現存在問(wèn)題和安全隱患認真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會(huì )的'凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設，千方百計整理場(chǎng)地，購置了書(shū)籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會(huì )檔案，使工會(huì )組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色。
二、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會(huì )活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工活動(dòng)。
本廠(chǎng)工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工會(huì )領(lǐng)導班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的得力干將，使本廠(chǎng)科技開(kāi)發(fā)取得了顯著(zhù)的成績(jì)，20xx年，我廠(chǎng)共有三項新產(chǎn)品通過(guò)省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項國家專(zhuān)利。還有一個(gè)項目獲得了國務(wù)院設立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金立項，得到了科技部50萬(wàn)元資金支持。
開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在一月份開(kāi)工時(shí)開(kāi)展了卡拉OK比賽，三八節時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節時(shí)組織新會(huì )員到銅溪旅游，在十一期間，我廠(chǎng)配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠(chǎng)工會(huì )組織50多人參加了活動(dòng)，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車(chē)間主任、技術(shù)骨干、工會(huì )積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠(chǎng)免費參加電腦培訓的四名學(xué)員，都順利通過(guò)了技能考核。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎，使會(huì )員感到工會(huì )真正成為職工之友，感到工會(huì )的溫暖。
三、努力維護職工權益，切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì )干部深入車(chē)間征求職工的意見(jiàn)，認真聽(tīng)取職工的呼聲，助力職工解決實(shí)際困難。本廠(chǎng)要求全廠(chǎng)職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開(kāi)始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠(chǎng)部形成對立情緒，通過(guò)工會(huì )組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動(dòng)合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。本廠(chǎng)還為職工免費進(jìn)行了工傷保險，發(fā)放了廠(chǎng)服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。
本年4月份，本廠(chǎng)職工汪春明生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì )立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說(shuō)，我們廠(chǎng)的工會(huì )干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓。繼續動(dòng)員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會(huì )活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項工作：
一是計劃在適當的時(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車(chē)工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽，調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書(shū)法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(cháng)》、《怎樣當好車(chē)間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現雙贏(yíng)。
我們在20xx年的工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。
工會(huì )年度總結 篇4
xxx工會(huì )在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹“工會(huì )法”、“勞動(dòng)法”等法律法規，牢記“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工會(huì )工作使命，緊緊圍繞“平穩應對經(jīng)濟政策新變化，積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破”的工作中心，及時(shí)調整工作思路，努力探索工會(huì )工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開(kāi)展“建家”活動(dòng)。充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，較好地履行了工會(huì )的各項職能。
�。ㄒ唬┩晟泼裰鞴芾碇贫�，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
加強企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩定，有利于構建和諧企業(yè)。，公司工會(huì )緊緊圍繞“立足維權，服務(wù)全局”的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )民主管理的職能和作用。
隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，員工隊伍不斷壯大，工會(huì )結合公司每年的招工情況，敞開(kāi)大門(mén)、主動(dòng)服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會(huì )，使公司的員工入會(huì )率始終保持在98%以上。同時(shí)，健全了規章制度，明確了委員的分工，使工會(huì )的基礎建設到位，組織網(wǎng)絡(luò )健全，確保各項工作運轉正常。
維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。公司依據“勞動(dòng)法”、“工會(huì )法”、“勞動(dòng)合同法”的要求，及時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，足額為全體職工交納養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等“五金”，使員工最基本的權益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì )代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合同內容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)報酬、保險福利、勞動(dòng)保護、安全衛生及職工培訓等內容。為了保障女職工的特殊權益，公司工會(huì )依據《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法規，與公司簽訂了《女職工權益保護專(zhuān)項合同》，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特殊權益，率先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。為了保障員工的身體健康，公司每年定期對全體員工進(jìn)行身體健康檢查，每?jì)赡陮ε毠みM(jìn)行婦科病普查，并及時(shí)把檢查結果反饋到個(gè)人，督促體檢有異常的人員及時(shí)復檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識，普及健康知識，我們有針對性的聘請醫療專(zhuān)家，購買(mǎi)健康知識掛圖和書(shū)籍，舉辦健康知識講座等，收到了良好效果。近年來(lái)，公司每年在此項活動(dòng)中的投入都在10萬(wàn)元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時(shí)機地在女工中開(kāi)展巾幗立功、創(chuàng )最佳文明女工，好媳婦、好公婆的評選等，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項工作。
�。ǘ┥罨瘎趧�(dòng)技能競賽，改進(jìn)活動(dòng)方式
企業(yè)的發(fā)展是維護職工權益的最終保障，也是實(shí)現員工體面勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智，團結組織職工投身企業(yè)建設，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì )工作的一項重要內容。企業(yè)的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于職工素質(zhì)的全面提高。開(kāi)展技術(shù)比武，崗位練兵，技改創(chuàng )新，發(fā)明創(chuàng )造，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，是開(kāi)展此項工作的有效手段。我們遵照上級工會(huì )的有關(guān)精神，結合公司出臺的技術(shù)革新，合理化建議獎勵，評聘工人技師的一系列活動(dòng)，在公司內積極廣泛開(kāi)展“崗位技術(shù)比賽”、“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽、“女職工合法權益保護”知識競賽、“這個(gè)我拿手”烹調技能比賽等多形式、多領(lǐng)域的競賽活動(dòng)，并及時(shí)對優(yōu)勝人員進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓勵，激勵廣大職工敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開(kāi)展的`競賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出，今年報批市“五一”勞動(dòng)獎?wù)乱幻�，市“技術(shù)能手”一名，市勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體、市節能減排競賽先進(jìn)單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高級工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為_(kāi)_爭得了榮譽(yù)和形象，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標，有效地提升了全體員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)了__的快速發(fā)展。在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”的活動(dòng)中，員工的學(xué)習積極性得到很大提高。幾年來(lái)，全公司職工通過(guò)自學(xué)考試，獲得大專(zhuān)以上文憑的已突破50 0人，取得初級以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格的132人，中級職稱(chēng)85人，高級職稱(chēng)6人，從而使公司整體知識結構、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。
�。ㄈ╆P(guān)心職工生活提高員工福利開(kāi)展親情溫暖活動(dòng)
為了解決員工的住房難問(wèn)題，公司先后投資興、改建了xxx等五處公寓小區，較好的解決了部分距家較遠而且暫時(shí)無(wú)力購房員工的實(shí)際困難。隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，公司引進(jìn)的科技人員越來(lái)越多。為解決他們的后顧之憂(yōu)，使科技人員安居樂(lè )業(yè)，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導下，xx正式啟用，132套單元房?jì)�，由公司統一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應俱全，分戶(hù)安裝的多媒體、有線(xiàn)電視插座，為科技人員的業(yè)余學(xué)習娛樂(lè )創(chuàng )造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。度累計分配職工宿舍132間，安排職工、新進(jìn)大學(xué)生住宿達200余人次，同時(shí)安排工作人員對公寓樓的燈具進(jìn)行了統一的排查、維修、更換，確保公司員工的平穩入住。
為使員工感受到xx大家庭的溫暖，每逢節慶，公司都會(huì )精心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件營(yíng)養奶，夏季消暑清涼茶、解暑西瓜，中秋節月餅、春節年貨及節慶補貼，無(wú)不使員工感到貼心的溫暖和榮為‘宛藥人’的幸運。
在董事長(cháng)的關(guān)心下，11月公司執行重大家事慰問(wèn)制度，提高了慰問(wèn)的金額標準，規范了操作程序。這些年，針對職工婚喪嫁娶，天災人禍，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛(ài)和真摯問(wèn)候，度重大家事慰問(wèn)289人次，慰問(wèn)金達到12萬(wàn)余元。
根據縣總工會(huì )的工作部署要求，今年對因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計60份，并提供電子版備份，困難檔案建立規范，多次得到縣工會(huì )幫扶中心的贊揚。幫扶工作積極主動(dòng)，多方面、多渠道__縣總工會(huì )溝通，通過(guò)層層把關(guān)篩選，在有限的名額中爭取得到最多的救助。底得到縣工會(huì )雙節送溫暖救助35人，勞模救助4人、金秋助學(xué)1人、國慶大病救助2人，年底雙節送溫暖安度好晚年，處處體現__x大家庭的溫暖。上報33人，憑著(zhù)公平、公正的心態(tài)，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。底公司對重大疾病特困職工59人進(jìn)行救濟補助，金額達56000元；雙節期間對30名退休老職工到家慰問(wèn)，把年終福利送回家，傾聽(tīng)他們聲音，關(guān)心他們過(guò)好節，養好身。
�。ㄋ模┚慕M織活動(dòng)豐富企業(yè)文化
現代企業(yè)的成功，需要與其發(fā)展相適應的文化為依托。精神文明建設是工會(huì )工作的重要內容之一。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿(mǎn)的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì )工作的一項主要職責，也是工會(huì )開(kāi)展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎強，波及面廣，參與人數多的拔河比賽，600多人參與的活動(dòng)現場(chǎng)，充分展示了我們職工的健康和自信。
3月27日至31日，我們又組織度公司勞動(dòng)模范一行77人到xxx觀(guān)光旅游。祖國的深厚文化底蘊和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對公司給予的榮譽(yù)和獎勵非常感謝，對公司工會(huì )旅行全程的精心安排非常滿(mǎn)意，今后將把更大的熱情投入到工作中。
工會(huì )年度總結 篇5
根據區關(guān)工委20xx年工作意見(jiàn)精神，在區關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委、鎮政府的重視和支持下，以及有關(guān)單位的大力配合下，今年我們鎮關(guān)工委采用多種形式，做了以下一些工作，現簡(jiǎn)要作一些總結。
一、以構建社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強青少年思想道德教育。
以改革開(kāi)放30周年、迎接北京奧運會(huì )、賈汪解放60周年等重大事件為契機，充分發(fā)揮鎮宣講團、報告團的作用，從開(kāi)展文明禮儀教育、孝敬父母、關(guān)愛(ài)他人入手，結合青少年的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規律，全面提高青少年德育素質(zhì)，引導青少年樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，培養他們理解、寬容、謙讓、城市的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明舉止，營(yíng)造迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)的深厚氛圍，開(kāi)展向身邊得到的模范學(xué)習，在青少年中樹(shù)立鮮明的價(jià)值導向。我真各中小學(xué)均能充分利用現有的宣傳欄、黑板報、校園文化、電教設備等進(jìn)行廣泛宣傳，開(kāi)展文明禮儀知識普及教育。如中信中學(xué)開(kāi)展了文明禮儀普及教育班會(huì )，制定了班會(huì )活動(dòng)計劃，并由學(xué)生自己主持班會(huì )，班主任和班級全體同學(xué)參加，各位同學(xué)結合自己學(xué)習的感受談體會(huì )，使學(xué)生在交流中不斷進(jìn)步成長(cháng)。又如中心小學(xué)開(kāi)展了正當“校園文明禮儀之星”活動(dòng)，組織學(xué)生從“文明在我口中、文明在我手中、文明在我腳下、文明在我心中”入手，要求每天做幾件文明事，逐步培養良好的`文明行為習慣，并帶動(dòng)和感染了周?chē)娜�，是文明之風(fēng)吹遍校園、家庭、社會(huì )和各個(gè)角落。
二、按區關(guān)工部署，對我真青少年進(jìn)行了一次素質(zhì)情況調查。
在12月中、下旬，我鎮關(guān)工委分別對汴塘中心中學(xué)、中心小學(xué)、沿河小學(xué)、半樓小學(xué)這四所學(xué)校的五個(gè)班級和部分家長(cháng)，部分老師采用問(wèn)卷、座談、訪(fǎng)問(wèn)的方式對部分少年兒童素質(zhì)狀況進(jìn)行了一次深入的調查，被調查的學(xué)生總數為200人，家長(cháng)30人，教師12人。他們普遍認為目前的素質(zhì)教育國家重視，教育內容豐富、形式多樣，有利于張揚學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，提高素質(zhì)教育。為今后開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系的宣傳青少年理想、道德教育等工作打下良好的基礎。此次調研活動(dòng)得到了廣大是升級其家長(cháng)的支持與配合。收到預期的效果。
三、搞好法制宣傳、加強對青少年的法制教育工作。
繼續認真學(xué)習，廣泛宣傳新修訂的未成年人保護法，切實(shí)保護未成年人的身心健康和合法權益。充分發(fā)揮中小學(xué)法制副校長(cháng)和校外輔導員的做，采用法制教育專(zhuān)場(chǎng)報告會(huì )、圖畫(huà)展等形式，對青少年進(jìn)行廣泛深刻生動(dòng)形象的法制宣傳，由鎮關(guān)工委靖主任牽頭，聯(lián)合鎮司法、婦聯(lián)、派出所，分別在汴溏中學(xué)、中心中學(xué)、新集中學(xué)和中心小學(xué)舉行了四場(chǎng)法制專(zhuān)題報告，把法制教育融入到廣大青少年的生活和學(xué)習中，使他們形成崇法、學(xué)法、知法、懂法、守法的良好氛圍，受到了預期的效果。
四、配合學(xué)校，繼續做好留守兒童的關(guān)愛(ài)工作，為其健康成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境。
今年上半年，鎮關(guān)工委聯(lián)合鎮婦聯(lián)，對全鎮中小學(xué)留守兒童做了一次深入的調查，據不完全統計，我鎮中小學(xué)共有留守兒童596人，已寄宿的有149人，站留守兒童總數的25﹪，多數隨祖父母及親友生活。這部分學(xué)生長(cháng)期缺乏父母的關(guān)愛(ài)和家庭教育，性格孤僻，學(xué)習成績(jì)不理想。針對這一問(wèn)題，我們積極配合各中小學(xué)，認真做好留守兒童的教育和管理工作。具體做法是：建立健全留守兒童檔案，定期召開(kāi)班主任會(huì )議，及時(shí)了解留守兒童的學(xué)習和思想動(dòng)態(tài)，在學(xué)習生活上給以關(guān)心，并定期家訪(fǎng)，家�；�(dòng)，共同對其進(jìn)行教育，個(gè)小軍建立了心理咨詢(xún)室，及時(shí)消除留守兒童的心理障礙，幫助他們排憂(yōu)解難，并建立代理價(jià)章制度，由班主任、任課教師、近親屬等擔任代理家長(cháng)，形成學(xué)校、社會(huì )、家庭共同教育，促其德、智、體全面發(fā)展。
總之，關(guān)心下一代工作是一項全社會(huì )共同關(guān)心的系統工程，在新的一年里，我們將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，認真汲取兄弟鄉鎮的先進(jìn)經(jīng)驗，力爭把這一工作做得更好。
工會(huì )年度總結 篇6
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。
1、加大工會(huì )新建工作力度。今年，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
2。加快村聯(lián)合工會(huì )建設。重點(diǎn)解決村級工會(huì )作用發(fā)揮問(wèn)題。
�。�1）依托村落文化宮，分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運動(dòng)會(huì )，進(jìn)一步增強了工會(huì )的活力。
�。�2）落實(shí)工會(huì )考核制度、把村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作、所屬企業(yè)工會(huì )單建工會(huì )，經(jīng)常開(kāi)展各項工作等列入考核范疇。
�。�3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作的做法。四月份，全國總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來(lái)我街道金堂村調研工作，張部長(cháng)說(shuō)：“這項工作的開(kāi)展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會(huì )工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開(kāi)展，實(shí)現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法�！蹦瓿�，在工會(huì )干部培訓會(huì )議上，街道工會(huì )請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開(kāi)展這項工作。由于領(lǐng)導參謀做得好，工會(huì )工作開(kāi)展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì )得到了街道辦事處5000元的獎勵。
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了XX年年的年終歲尾，工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下總結:
一、提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料;
2、撰寫(xiě)XX年年度全局勞動(dòng)競賽方案;
3、撰寫(xiě)XX年年度全局評先方案;
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料;
5、撰寫(xiě)XX年度工會(huì )工作總結、送溫暖活動(dòng)總結，及工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;
2、制作了向省公司工會(huì )及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì )介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會(huì )主席匯報工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我局員工排練的`幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領(lǐng)導的好評。
(四)成績(jì)盤(pán)點(diǎn):
1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;
2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認真學(xué)習，真實(shí)體驗
一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會(huì )培訓、電腦知識培訓等方面課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會(huì )同機關(guān)其他部門(mén)的同志到基層調研工作，通過(guò)下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽(tīng)到了一線(xiàn)職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì )干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我，一個(gè)工會(huì )工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)和能力，為工會(huì )事業(yè)貢獻力量。
過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如:有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細致，工作不夠大膽，寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說(shuō)的是，感謝局領(lǐng)導給我一個(gè)平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰;感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺階。
工會(huì )年度總結 篇7
同志是單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習、努力探索
同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的.修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開(kāi)展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的學(xué)習，xx年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
工會(huì )年度總結 篇8
�。ㄒ唬┎粩嗤七M(jìn)學(xué)校民主建設
1、充分發(fā)揮了教代會(huì )在學(xué)校改革和發(fā)展中的作用，成功召開(kāi)了第五屆教工代表大會(huì )，認真履行教代會(huì )職權，改選了工會(huì )委員會(huì )。新一屆工會(huì )委員們加強自身的理論學(xué)習，認真學(xué)習新《工會(huì )法》，掌握有關(guān)的法律、法規，提高自己的理論水平，增強依法治會(huì )和依法維權的自覺(jué)性，增強全心全意為人民服務(wù)的意識，努力把職工的愿望表達出來(lái)，為他們的合理要求和利益的實(shí)現創(chuàng )造條件提供幫助，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂(yōu)，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用
2、積極主動(dòng)地引導和組織教職工參與學(xué)校的民主討論、民主決策、民主管理和民主監督，進(jìn)一步拓寬和疏通參與的渠道，使學(xué)校改革政策和方案充分反映廣大教職工的意愿，使教職工的合法要求得到充分體現。
3、積極配合黨政，繼續做好校務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、有效性。
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1、認真實(shí)施教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》，在教師中要大力倡導教書(shū)育人、為人師表、嚴謹治學(xué)、甘于奉獻的精神。把以“三育人”（教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人）、“群體師德創(chuàng )優(yōu)”為主要內容的職業(yè)道德教育活動(dòng)深入持久的開(kāi)展下去，繼續開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，以身邊的模范感染廣大教師，純潔教師的職業(yè)道德，樹(shù)立正確的教師職業(yè)理想信念。
2、深入開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做知識型教工”的`活動(dòng)。主動(dòng)參與學(xué)校和團支部開(kāi)展的青年教師讀書(shū)活動(dòng)，構建書(shū)香校園，培養一批“書(shū)卷型”教師，主動(dòng)應對教育教學(xué)改革對教師素質(zhì)的要求。
3、堅持從教育工會(huì )的職能和特點(diǎn)出發(fā)，更多地關(guān)心青年教師的成長(cháng)，進(jìn)一步推動(dòng)青年教師崗位成才、崗位練兵的活動(dòng)，促進(jìn)教師文明執教，規范師德行為。通過(guò)各種有效載體，引導青年教師確立強烈的競爭和奮發(fā)進(jìn)取精神，在參與各項活動(dòng)中得到更多的鍛煉，在廣大青年教師中營(yíng)造奮發(fā)進(jìn)取的良好環(huán)境，為青年教師健康成長(cháng)盡工會(huì )組織的一份力。
4、廣開(kāi)言路，暢通信息，為品牌一小建設出謀策劃
廣開(kāi)言路，開(kāi)展征集辦學(xué)理念活動(dòng)，盡可能地調動(dòng)教職工的主動(dòng)性，積極參與學(xué)校的決策、管理，盡可能地為學(xué)校決策提供科學(xué)依據。
�。ㄈ﹪@“教工之家”建設，積極開(kāi)展活動(dòng)，豐富校園文化
學(xué)校工會(huì )積極推進(jìn)“教職工之家”建設，以教工之家建設為抓手，積極開(kāi)展教工活動(dòng)，豐富教職工生活，豐富校園文化；以活動(dòng)為基點(diǎn)，增強教職工凝聚力，激發(fā)創(chuàng )造力。工會(huì )組織出版了《心橋》報紙，組織舉辦了中秋聯(lián)歡、趣味體育游戲活動(dòng)、教師生日慶�；顒�(dòng)等，各工會(huì )小組也根據小組自身愛(ài)好開(kāi)展了有特色、豐富多彩的活動(dòng)，愉悅了身心，增強了凝聚力，激發(fā)了工作熱情。
工會(huì )年度總結 篇9
XX省XX煤業(yè)有限責任公司是原XX礦務(wù)局和上京礦務(wù)局的重組企業(yè)，注冊資金1.5億元，下屬8對礦井，20xx年核定生產(chǎn)能力為126萬(wàn)噸。去年是公司運行第一年，在省煤集團公司的領(lǐng)導下，深化改革，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上水平，產(chǎn)銷(xiāo)量均突破150萬(wàn)噸，實(shí)現效益2300萬(wàn)元，安全工作創(chuàng )歷史最好水平。我們的做法是：
組織網(wǎng)絡(luò )化，實(shí)現面面俱到
“兩線(xiàn)一站”組織在各級領(lǐng)導的重視下，在組織上得以保證。
1、群監會(huì )組織。根據煤礦生產(chǎn)點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，各礦井建立了以工會(huì )主席為主任的群監委員會(huì )，下屬隊班相應建立群監分會(huì )和群監小組，保證生產(chǎn)隊伍每班都有一個(gè)群監員。
2、協(xié)管會(huì )組織。各礦在女工委的組織下，對礦上女工家屬進(jìn)行整理分配，按采掘機運建立協(xié)管分會(huì )，以班隊樓幢建立協(xié)管小組，形成了由女工委牽頭、協(xié)管分會(huì )抓面、組長(cháng)包片、協(xié)管會(huì )員包戶(hù)的協(xié)管體系。
3、安全信息站機構。這是一個(gè)安全信息匯總中心，信息員24小時(shí)值班，擔負著(zhù)礦井各生產(chǎn)點(diǎn)兒時(shí)時(shí)刻刻的安全信息的收集和處理。信息員要及時(shí)篩選、匯總信息向有關(guān)部門(mén)匯報;向隱患單位下發(fā)隱患整改通知書(shū);對隱患處理情況進(jìn)行跟蹤檢查、整改落實(shí)。
管理制度化，提高工作成效
1、培訓制度。認真組織好群監、協(xié)管組織機構每年兩次的整頓充實(shí)和崗位培訓工作，并保證兩訓工作“六有”：即有網(wǎng)員的年度培訓活動(dòng)計劃，有授課教案和安排內容，有任課老師和課時(shí)編排，有參訓人員考勤表，有測試成績(jì)匯總表，有行政和工會(huì )聯(lián)合下文的聘任決定。
2、宣傳教育制度。一是健全安全文化活動(dòng)制度：礦每季舉行大型集體安全勸導不少于一次，其他類(lèi)型勸導不少于2次，要求勸導內容新穎，主題突出。二是井口的安全教育：每個(gè)井口信息站應設有二欄一表安全教育專(zhuān)欄、“三違”亮相臺、采掘機運隊干部上下井時(shí)間表。三是開(kāi)展簽訂群監安全責任狀和簽訂家庭安全公約、發(fā)放安全慰問(wèn)信等活動(dòng)。四是組織安全文化教育活動(dòng)。把安全制度、“三違”規定、安全演講等融入職工感興趣的娛樂(lè )之中，每年開(kāi)展2次以上載體新穎寓教于樂(lè )的活動(dòng)。五是開(kāi)展創(chuàng )建“三無(wú)”班組活動(dòng)無(wú)輕傷、無(wú)“三違”、無(wú)違反勞動(dòng)紀律。由信息站提供匯總資料，每月由礦工會(huì )、安監站聯(lián)合評議，匯總成冊，每半年由公司工會(huì )、安監處審查核定。
3、檢查反饋整改制度。認真抓好信息站對群監員下井考勤掛牌制度和班后匯報、隱患督促整改及群監員月度匯總考核制度的落實(shí)，按制度對群監員的跟班安全效果、匯報整改的真實(shí)性進(jìn)行跟蹤考核，并當月兌現獎懲。
4、深入基層調查研究制度。一是因基層工會(huì )主席是群安工作的第一責任者，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，解決職工隊伍中帶有傾向性的生產(chǎn)問(wèn)題，因此要求其月深入一線(xiàn)班組不少于8天。二是基層工會(huì )主席、副主席應積極參加本單位的安全生產(chǎn)檢查和各種責任事故的調查、分析，正當地維護職工勞動(dòng)保護方面的權益，每年應完成1～2項有關(guān)安全生產(chǎn)或職工勞動(dòng)保護方面的調研。
5、總結分析制度。建立“三會(huì )”制度，即礦每季度召開(kāi)一次群監員會(huì )議，分工會(huì )每月一次群監例會(huì )，礦工會(huì )每月召開(kāi)一次群安工作講評會(huì )。
6、考核獎懲制度。完善群監網(wǎng)員和女工家屬協(xié)管員的責任考核辦法，明確職責。同時(shí)，要落實(shí)群監員待遇，各單位采掘群監網(wǎng)員補貼統一按1.0元/班標準執行，由信息站按規定考核，并在當月工資中兌現。協(xié)管員、信息員根據工作情況予以適當補貼。
活動(dòng)經(jīng)�；�，增強安全意識
1、開(kāi)展幫教活動(dòng)。礦山居住條件的改善，使相當部分已婚農協(xié)工把妻子帶到礦山，我們一樣把她們編入協(xié)管會(huì )當中來(lái)，包片到戶(hù)，責任到人，每年簽訂安全包保責任書(shū)。對單身農協(xié)工我們在單身樓開(kāi)展“安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動(dòng)。協(xié)管會(huì )與信息站建立了信息溝通制度，與安監站和采掘隊建立了聯(lián)系掛鉤制度。一旦有職工出現“三違”現象，協(xié)管會(huì )立即填寫(xiě)通知單，妻子在礦的通知其妻子把通知單領(lǐng)回去，通過(guò)“枕邊風(fēng)”實(shí)施幫教;住單身樓的職工有“三違”，則由包片協(xié)管小組共同幫教。
2、開(kāi)展安全勸導活動(dòng)。協(xié)管會(huì )積極配合安監部門(mén)組織的各項安全競賽活動(dòng)，并以安全為主題自編自導自演一些文藝節目慰問(wèn)到井口、慰問(wèn)到一線(xiàn)。勸導活動(dòng)不拘形式，具體行動(dòng)勝于說(shuō)教，協(xié)管會(huì )常常送豆漿、包子到采面、迎頭;為單身職工洗被子、洗衣服、補衣服、釘扣子更是看成是份內的事。每星期組織一、兩次舞會(huì )，聯(lián)絡(luò )感情。無(wú)聲的勸導同樣也起到了意想不到的效果。
3、開(kāi)展“安全生產(chǎn)班組競賽”活動(dòng)。以每年社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)為契機，在采掘隊伍中組織“安全生產(chǎn)班組競賽”活動(dòng)，以個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、支隊無(wú)重傷、礦井無(wú)傷亡作為考核指標，實(shí)行一票否決制度，促進(jìn)現場(chǎng)管理，提高管理水平。
加強群監網(wǎng)組織建設
目前，大雁煤業(yè)公司共建群監總會(huì )一個(gè)，礦處級群監委24個(gè)，科區隊群監分會(huì )189個(gè)，群監小組773個(gè)，群監員1374人，形成從班組、區隊、礦處、公司四級工會(huì )勞動(dòng)保護群眾安全工作管理體系和組織網(wǎng)絡(luò )。今年，全公司各級群監委共組織上崗檢查3058次，查出不安全隱患4018條，督促行政整改38
42件，查出“三違”人員750人次，召開(kāi)各種安全例會(huì )384次，舉辦安全畫(huà)展104場(chǎng)，受教育面達4800人次，簽訂包保合同4317份。公司工會(huì )還組織女工家屬沿街宣傳安全生產(chǎn)工作，同時(shí)，給井下職工送去安全慰問(wèn)信1000余封，毛巾400多條，手套400付，鞋墊兒600雙，在安全周活動(dòng)動(dòng)期間為礦工獻上一片愛(ài)心。
加強源頭參與
XXX公司是內蒙古自治區煤炭企業(yè)中率先建立起平等協(xié)商簽定集體合同制度的企業(yè)之一，在簽定集體合同過(guò)程中，公司工會(huì )加強源頭參與，進(jìn)一步完善集體合同中有關(guān)競賽、安全、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等條款，公司工會(huì )先后多次召開(kāi)會(huì )議并深入基層廣泛征求意見(jiàn)，最后將競賽工作寫(xiě)入集體合同總則，使我公司競賽、群眾安全、勞動(dòng)保護與保險、職工培訓工作都進(jìn)入了制度化、規范化、法制化的軌道。
開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)
在開(kāi)展“競賽”活動(dòng)時(shí)，我們十分注重班組競賽工作，因為班組是企業(yè)的細胞，是最一線(xiàn)的單位。首先，我們將班組安全工作納入工會(huì )目標化管理和建設職工之家的.考核之中，使班組的安全擺上了各級工會(huì )組織的議事日程。其次，我們注重班組間安全相互監督、相互保護的互保網(wǎng)絡(luò )及分級聯(lián)保
的監督體制。如發(fā)現有違章指揮的，群監員有權制止，并有權越級上報。再次，開(kāi)展了班組安全教育，我們本著(zhù)“懂知識、精業(yè)務(wù)、保安全”的原則，廣泛開(kāi)展了各種業(yè)務(wù)培訓和練兵比武活動(dòng)。目前，全公司共進(jìn)行安全知識講座、安全知識競賽、各種安全培訓班136期，受教育面9800人次。
用愛(ài)心筑起第二道防線(xiàn)
幾年來(lái)，我們組織廣大家屬認真學(xué)習《礦山安全法》，教育職工“遵三程反三違”，要求廣大家屬掌握安全常識，保證丈夫休息好，不帶任何情緒上班。在家屬委中還開(kāi)展了“爭做賢內助，吹好枕邊風(fēng)，兩把關(guān)、兩詢(xún)問(wèn)、三聲一風(fēng)”的教育活動(dòng)�！叭曇伙L(fēng)”即：班前囑咐聲;班后詢(xún)問(wèn)聲;安全知識宣傳聲;吹好安全生產(chǎn)枕邊風(fēng)。
一年來(lái)，煤業(yè)公司工會(huì )做了大量的群眾安全工作，并取得了較好的成績(jì)。但是，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，在新形勢下還應探索群眾安全工作的新思路、新方法，制定切實(shí)可行的措施，使群眾安全工作更上一層樓。
工會(huì )年度總結 篇10
今年以來(lái)，××公路分局工會(huì )工作在各級領(lǐng)導及工會(huì )的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實(shí)，展開(kāi)各種形式的工作方法，有力地推動(dòng)了工會(huì )工作的有序進(jìn)行。
一、認真引領(lǐng)職工積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用
在二○○九年二月二十四日召開(kāi)的××公路 分局第四屆一次職代會(huì )上張海同志在工作報告中，關(guān)于深化改革和XX年工作任務(wù)的話(huà)題最多，他說(shuō)“XX年我們是取得了一些成績(jì)，而成績(jì)只能代表過(guò)去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進(jìn)中有方向，才能更好的完成今年的各項任務(wù)�！睍�(huì )上代表們還結合了××分局的實(shí)際，分別就路政管理、公路建設、公路養護、文明創(chuàng )建、黨風(fēng)廉政，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后，紛紛表示，回去后一定要將職代會(huì )的精神傳達給每一個(gè)職工，適應改革，扎實(shí)工作，決不辜負分局黨支部和職代會(huì )的希望。因此，工會(huì )工作也重點(diǎn)抓了以下幾項工作。
1、結合公路工作總體目標和工會(huì )委員會(huì )的工作計劃，充分發(fā)揮了職代會(huì )的職能作用，切實(shí)關(guān)心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實(shí)施作出不懈努力。
2、為接受職工監督，搞好局務(wù)事務(wù)的公開(kāi)，利用多種方式公開(kāi)公布職工關(guān)心和有知情權的一系列熱點(diǎn)工作，實(shí)行陽(yáng)光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護。
3、結合當前工作特點(diǎn)，分局工會(huì )積極協(xié)助有關(guān)科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動(dòng)，大力支持一線(xiàn)職工堅持自學(xué)養路技術(shù)，機械駕駛維修技術(shù)。
4、認真完成分局和上級工會(huì )所布置的各項工作任務(wù)。
5、在機關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng )建、社會(huì )治安綜合治理、計劃生育等活動(dòng)中，做到了相互配合，全面開(kāi)花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng )建的'成果。
二、以勞動(dòng)競賽為主線(xiàn)，全面推動(dòng)各項工作向前發(fā)展
根據年初分局制定的工作目標，認真結合公路工作的實(shí)際，由工會(huì )牽頭，各科室大力配合，配合文明創(chuàng )建工作在全局范圍內開(kāi)展了社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并在各道班設立了“勞動(dòng)競賽擂臺”，根據不同的工作崗位開(kāi)展了“我的工作為養護，我的工作為工程”等為內容的勞動(dòng)競賽。
各道班采取多種形式，加強了路面和路肩的養護，針對公路養護的特點(diǎn)，一改過(guò)去傳統的養護模式，認真將油路養護新技術(shù)加以推廣和應用，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道203線(xiàn)城南拓寬改建和省道305線(xiàn)六中段改建工程及參加省道305線(xiàn)治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚能打善戰的精神，克服各種困難，加班加點(diǎn)，戰斗在施工第一線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)投入到了“振興××崛起”活動(dòng)中。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹(shù)形象，內強素質(zhì)，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線(xiàn)。
辦公室、人教科、安機科、工養科的同志們在搞好本職工作的同時(shí)，局務(wù)管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng )建錦上添花。
財務(wù)科為分局的各項費用開(kāi)支當好家理好財，當好好后勤。
這一些事例，都說(shuō)明了我們將文明創(chuàng )建和勞動(dòng)競賽的有機結合，有效地推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。在實(shí)際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開(kāi)展工作，使工會(huì )工作做到了深入細致。
工會(huì )年度總結 篇11
20xx年，區總工會(huì )在區委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“五好示范工會(huì )”創(chuàng )建目標，堅持強基礎謀作為，求實(shí)效創(chuàng )特色，各項工作取得新的進(jìn)展。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“五百活動(dòng)”助發(fā)展。組織“百場(chǎng)比武競賽”。組織開(kāi)展“比貢獻、穩增長(cháng)、促發(fā)展”勞動(dòng)競賽，舉辦XX區職工職業(yè)技能大賽，637名職工參加汽修、叉車(chē)、挖掘機操作、成衣制作項目比武，分別有280名、201名職工獲得高級工、中級工證書(shū)。組織“百佳金點(diǎn)子征集”。在五大傳統產(chǎn)業(yè)、五大新興產(chǎn)業(yè)組織合理化建議活動(dòng)，共有270家企業(yè)、3萬(wàn)名職工參加，征集合理化建議1300多條。組織“百項重點(diǎn)工程立功競賽”。研訂《重點(diǎn)工程立功競賽實(shí)施意見(jiàn)》，成立工作指導組，深入項目工地指導創(chuàng )建，促進(jìn)成立立功競賽委員會(huì )、立功競賽專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費的落實(shí)，推進(jìn)姚江堤防加固工程等項目快速優(yōu)質(zhì)高效。推進(jìn)“百家職工培訓基地”。召開(kāi)職工職業(yè)技能培訓基地座談會(huì )，與區人社局合作，推進(jìn)建立職工職業(yè)技能培訓基地40家，培訓職工18000人次；吸收重點(diǎn)院校、大型企業(yè)95名專(zhuān)家學(xué)者和技術(shù)骨干，成立15支技師攻關(guān)隊，為中小企業(yè)提供培訓、攻關(guān)、創(chuàng )新等服務(wù)21次，在臺風(fēng)“菲特”期間，深入受災企業(yè)指導修復受損設備。培樹(shù)“百名先進(jìn)典型”。成立XX區勞動(dòng)模范協(xié)會(huì )，推薦評選XX區首批勞動(dòng)模范、模范集體，牽頭召開(kāi)慶�！拔逡弧濒邉谀１碚们舜髸�(huì )，提請區委轉發(fā)《關(guān)于落實(shí)XX市XX區區級勞動(dòng)模范待遇的通知》，對全區已有156名勞模和勞模集體建立檔案，組織12場(chǎng)勞模精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)院校、進(jìn)社區”活動(dòng)，受教育職工1500余名。
�。ǘ﹫猿帧叭筇嵘狈蔽幕�。教育活動(dòng)跨越提升。開(kāi)展核心價(jià)值體系、黨的.十八大、中國工會(huì )十六大、寧波職工精神、“企業(yè)夢(mèng)·職工夢(mèng)”等專(zhuān)項教育活動(dòng)，精心組織參加市首屆職工藝術(shù)節十項系列比賽活動(dòng)，深入鎮、村（社區）、企業(yè)、工地舉辦5場(chǎng)“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”系列大型文藝慰問(wèn)演出，并落實(shí)300場(chǎng)電影至企業(yè)巡映，觀(guān)眾達9萬(wàn)多名。家園舞臺拓展提升。在職工集聚地、經(jīng)濟發(fā)達村、偏遠區域和大型企業(yè)推進(jìn)建立區域性職工精神文化家園，邱隘鎮集文化廣場(chǎng)、影劇院、體育中心、圖書(shū)室多位一體的“十五分鐘文化圈”、鄞州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區2000平方米的文化服務(wù)中心、古林鎮在200人以上企業(yè)建立的“員工心靈港灣”等彰顯活力。同時(shí)加強文藝骨干隊伍建設，在鎮、社區、集團企業(yè)推進(jìn)建立職工藝術(shù)分團5個(gè)，定期舉辦文藝骨干培訓班，并幫助基層策劃活動(dòng)、編排節目，目前藝術(shù)團有文化人才200余名，儲備各類(lèi)節目100余個(gè)；指導鎮、村區域建立球類(lèi)、棋類(lèi)等協(xié)會(huì )，有130多個(gè)職工文體協(xié)會(huì )活躍在基層。文化工程強化提升。推進(jìn)企業(yè)文化“五個(gè)一”工程建設，深化“學(xué)習型企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，目前全區有市級學(xué)習型企業(yè)示范單位24家，達標單位60家，區級示范達標單位230家，已建成全國職工書(shū)屋示范點(diǎn)2個(gè)，省級職工書(shū)屋示范點(diǎn)22個(gè)，市級職工書(shū)屋示范點(diǎn)44個(gè)，區級職工書(shū)屋示范點(diǎn)98個(gè)。
�。ㄈ┨岣摺叭齻�(gè)力度”促和諧。提高統籌力度。提請區委、區府轉發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《20xx年度XX區非公有制經(jīng)濟組織管理服務(wù)體系實(shí)施方案》，提請區政府建立區企業(yè)信用監管和企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)體系，評選表彰第四批、第五批“區和諧發(fā)展企業(yè)”、 “區和諧發(fā)展企業(yè)標兵單位”，領(lǐng)導小組成員單位深入基層指導創(chuàng )建。提高創(chuàng )建質(zhì)量。做好回訪(fǎng)回查工作，在鎮鄉檢查的基礎上，8月份領(lǐng)導小組成員單位對第一、二批“區和諧發(fā)展企業(yè)”進(jìn)行復查復評，通過(guò)實(shí)地考察、檢查臺賬等辦法對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行綜合復核，共提出整改意見(jiàn)125條。提高創(chuàng )建積極性。提請區委出臺《關(guān)于進(jìn)一步建立健全XX區和諧企業(yè)創(chuàng )建激勵機制的意見(jiàn)》，把“區和諧發(fā)展企業(yè)”作為前置條件，推動(dòng)落實(shí)11項優(yōu)惠激勵政策，在各類(lèi)先進(jìn)評選時(shí)對未創(chuàng )建的12家企業(yè)提出意見(jiàn)，做好跟蹤指導服務(wù)工作，有效推進(jìn)創(chuàng )建工作的深化提高。
�。ㄋ模⿵娀耙粋�(gè)窗口”優(yōu)服務(wù)。推進(jìn)三級服務(wù)站點(diǎn)建設。既充分發(fā)揮區職工服務(wù)中心龍頭作用，又積極發(fā)揮鎮鄉（街道）重要節點(diǎn)作用，大力推進(jìn)站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )建設和規范化建設。目前全區26個(gè)鎮鄉（街道）、園區（中心）及383個(gè)村（社區）網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺全覆蓋，其中古林鎮、塘溪鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區租用沿街店面房單獨建立工會(huì )職工服務(wù)中心，古林鎮總工會(huì )職工服務(wù)中心被評為市級示范點(diǎn)，區職工服務(wù)中心被評為全國工會(huì )法律援助服務(wù)示范單位。建立預警預測制度。建立勞動(dòng)關(guān)系不穩定因素預警機制、重大事項報告、工作橫向聯(lián)動(dòng)等制度，在國慶、春節等維穩工作重要時(shí)期，實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系預警周報及日報制度，一年2次組織區協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議通報職工維權工作，同時(shí)通過(guò)舉辦培訓班等舉措提高各級調解員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。提供多方位綜合服務(wù)。在做好爭議調解、困難救助、醫療互助同時(shí)，提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)、心理咨詢(xún)、交友聯(lián)誼多位服務(wù)，建立了工會(huì )就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)qq群、職工交友qq群、紅娘志愿者隊伍，20xx年組織就業(yè)招聘會(huì )7場(chǎng)次，舉辦心理健康講座5場(chǎng)次、舉辦“玫瑰之約·緣來(lái)是你”大型交友聯(lián)誼會(huì )3場(chǎng)次，同時(shí)深化“校企結對”工作，省內外92家職技校、161家鄞企成功結對。
�。ㄎ澹┩七M(jìn)“六強、六優(yōu)”強基礎。把鎮鄉“六強”、產(chǎn)業(yè)“六優(yōu)”達標、示范工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)，作為牽一發(fā)而動(dòng)全局的“牛鼻子”工程予以重視，下發(fā)創(chuàng )建通知，量化創(chuàng )建標準，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)動(dòng)員會(huì )和專(zhuān)項工作匯報會(huì )，深入鎮、產(chǎn)業(yè)指導具體創(chuàng )建工作。提高了工作統籌力。把工會(huì )重點(diǎn)工作納入區對鎮鄉、產(chǎn)業(yè)全面工作和黨建工作目標管理考核體系，配備落實(shí)鎮專(zhuān)職總工會(huì )主席20名，同時(shí)加大勞模、先進(jìn)等評選時(shí)工會(huì )的推薦權、參與權、否決權，提高了工會(huì )的地位。提高了工作凝聚力。在南部商務(wù)區、萬(wàn)達廣場(chǎng)等8家城市商圈建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )，各鎮工會(huì )與村（社區）、企業(yè)建立了工會(huì )qq群，古林鎮、姜山鎮等還在經(jīng)濟發(fā)達村建立了工會(huì )片組；部署開(kāi)展“星級”規范化建設和動(dòng)態(tài)管理活動(dòng)，指導企業(yè)工會(huì )創(chuàng )建“三星、四星、五星”級工會(huì )，目前全區85%基層工會(huì )被評為“合格職工之家”，90%鎮鄉被評為“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng )”先進(jìn)鎮鄉工會(huì )。提高工會(huì )服務(wù)力。所有鎮鄉建立勞動(dòng)競賽基地、外來(lái)工培訓學(xué)校、文化活動(dòng)中心、勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解分中心、心理咨詢(xún)服務(wù)站、職工網(wǎng)絡(luò )服務(wù)站，同時(shí)打造“一鎮一品”、“一鎮多品”的工作品牌，一些鎮鄉探索開(kāi)展企業(yè)思想政治工作研討會(huì )、文化一條街、小候鳥(niǎo)成長(cháng)基地、和諧樓宇、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾監測排查報告、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規“零爭議”執行等得到深化推廣。
同時(shí)，工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)一步加強，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征深入推進(jìn)，工會(huì )經(jīng)費收入穩步增長(cháng)。工會(huì )經(jīng)費審查審計覆蓋面和力度不斷加強，確保了工會(huì )各項經(jīng)費使用管理的規范和安全。
工會(huì )年度總結 篇12
在過(guò)去的一年里，有很多收獲和經(jīng)驗，總結如下：
在政治思想方面：積極要求進(jìn)步，服從科主任的工作安排，團結同志，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，努力工作。
在工作中，嚴格要求自己，更好地完成病房和門(mén)診的工作任務(wù)。約140例主管病人；60多例住院病人；積極配合科主任完成各種疑難雜癥手術(shù)。團結合作，努力工作，不顧個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，隨叫隨到，利用節假日積極主動(dòng)，認真完成主任交給的任務(wù)。同時(shí)，在休息假期主動(dòng)探望每一位患者并與之溝通，多次受到患者及其家屬的表?yè)P。嚴格執行各項規章制度、診療常規和操作規程，對每一位患者進(jìn)行一絲不茍的診治。沒(méi)有醫療錯誤，也沒(méi)有病人抱怨。專(zhuān)心撰寫(xiě)每一個(gè)病例，無(wú)丙級病歷。盡量避免誤診誤治，同時(shí)受到科主任和同事的高度贊揚和認可。努力提高專(zhuān)業(yè)水平，學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，豐富理論知識。參加國家及xx在市舉行的學(xué)術(shù)會(huì )議上，聽(tīng)著(zhù)名專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，開(kāi)闊視野，拓展知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，掌握泌尿科常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病的診治技術(shù)。在科室主任的指導下，幫助科室建立和完善手術(shù)視頻采集系統，收集患者的圖像數據，更好地發(fā)揮醫療臨床工作和學(xué)術(shù)交流的`技能，更充分地完善科研工作。積極參與下鄉醫療工作。
在作風(fēng)方面，遵守醫院的規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同事，務(wù)實(shí)樂(lè )觀(guān)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和細致的工作作風(fēng)，勤奮、勤奮。今后，我們應該不斷提高醫療水平，積極進(jìn)取，努力學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為清華大學(xué)第一附屬醫院和泌尿科做出微薄的貢獻！
工會(huì )年度總結 篇13
20xx年，工會(huì )根據上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以鄧小平理論為指導，認真學(xué)習，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞中心工作，以配合生產(chǎn)、服務(wù)職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁、紐帶作用，開(kāi)展了豐富多彩的職工群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護了員工隊伍的穩定，增強了企業(yè)的凝聚力。一年來(lái)，我們主要做了以下幾項工作：
一、公司重視支持工會(huì )工作，工會(huì )建設得到保障
公司工會(huì )的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，為工會(huì )配備了專(zhuān)職工會(huì )主席和副主席，把工會(huì )工作列入黨委工作的議事日程。工會(huì )組織建設程序規范有序，現已成立公司工會(huì )委員會(huì )籌備領(lǐng)導小組。工會(huì )組織健全，分工明確，公司工會(huì )下屬六個(gè)工會(huì )，工會(huì )均配有專(zhuān)職或兼職工會(huì )主席及工作人員。工會(huì )工作有計劃，有布置，有落實(shí)，定期召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )工作正常。工會(huì )開(kāi)展工作和文體活動(dòng)時(shí)，行政上給予大力支持和助力，并在經(jīng)費上給予保障。
二、圍繞中心工作，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，堅持寓教于樂(lè )。
今年是公司的安全文化建設鞏固年，工會(huì )圍繞年初黨委關(guān)于安全文化建設鞏固年活動(dòng)的有關(guān)精神，組織開(kāi)展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動(dòng)，組織開(kāi)展了全國第九個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)應急知識競賽活動(dòng)等，深受全公司員工的喜愛(ài)。
各級工會(huì )組織把做好世博穩定工作當作當前的一項重要工作來(lái)抓。
開(kāi)展六五普法工作。進(jìn)行了六五普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導干部參加普法考試。
一年來(lái)工會(huì )積極開(kāi)展了勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武崗位練兵活動(dòng)及安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)為公司順利實(shí)現盈利目標做出了積極貢獻。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開(kāi)展的紅絲帶建康講座活動(dòng)，陪專(zhuān)家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進(jìn)行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進(jìn)集體和三八紅旗手評選表彰活動(dòng)。表彰了巾幗建功先進(jìn)集體50個(gè)和三八紅旗手219人。
四、全面落實(shí)工會(huì )四項職能，在公司民主管理和民主監督中發(fā)揮作用。
公司注重民主管理，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，工會(huì )在其中主動(dòng)發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。公司工會(huì )關(guān)心職工生活，增強員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。
堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。公司工會(huì )全面貫徹、執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的`意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。全面公開(kāi)公司財務(wù)、基建、職評、評先、考核等員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，傾聽(tīng)員工對公司工作的意見(jiàn)和建議。
五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的員工隊伍。
不斷加強理論學(xué)習，提高員工水平。我們加強了政治理論的學(xué)習、法制學(xué)習。讓員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。工會(huì )積極組織員工學(xué)習了《工會(huì )法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識，提醒員工時(shí)刻記住要遵紀守法。
發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心員工，切實(shí)助力員工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的員工之家。
我公司工會(huì )在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為員工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認真履行工會(huì )工作職責，把工會(huì )辦成員工最溫馨的家。
工會(huì )年度總結 篇14
二○xx年，是集團公司繼續深化項目管理、加強改革改制的一年。三公司工會(huì )在集團公司工會(huì )的指導下，在公司黨委的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)廣大職工認真學(xué)習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩定的大局，全面加強工會(huì )組織建設，充分履行工會(huì )四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開(kāi)展系列文明創(chuàng )建活動(dòng)，認真推行企務(wù)公開(kāi)、民主監督制度，突出工會(huì )維權，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，有效激發(fā)了廣大職工的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。
一、配合集團公司改革改制、加強改革改制的宣傳工作，教育引導廣大職工，保證了集團公司改革改制的平穩進(jìn)行。
五月九日，集團公司下發(fā)“聯(lián)合重組方案”，我公司工會(huì )迅速與各項目工會(huì )取得聯(lián)系，在廣大職工中深入廣泛地展開(kāi)摸底調查工作，全公司十五個(gè)項目近700名正式職工參加了調查討論，收集到職工意見(jiàn)百余條，之后我們及時(shí)整理歸納將職工對此次聯(lián)合重組的意見(jiàn)、建議以及職工對聯(lián)合重組后將出現的各種狀況的擔憂(yōu)反映到集團公司工會(huì )，為集團公司召開(kāi)首屆四次職代會(huì )提供了真實(shí)可信的職工意見(jiàn)。
二、堅持和完善職工代表大會(huì )制度和企務(wù)公開(kāi)制度，并參照集團公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)制訂三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法。
年初首先完成了首屆三次職代會(huì )的籌備和召開(kāi)工作。職工代表大會(huì )對企業(yè)領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，是職工依法行使民主管理、民主監督的有效形式，在今年元月召開(kāi)的公司首屆三次職工代表大會(huì )上我們通過(guò)落實(shí)職工代表大會(huì )民主評議領(lǐng)導干部逐步完善了職工代表大會(huì )制度，密切了干群關(guān)系，實(shí)現了企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理。企務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，進(jìn)一步增強了廣大職工的民主意識和廉潔自律的自覺(jué)性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。四月我們參照集團公司工會(huì )企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則制定了三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則(征求意見(jiàn)稿)，并進(jìn)行了認真的前期修改完善工作。
三、圍繞中心，堅持維護，發(fā)揮工會(huì )維權作用。二00四年，公司工會(huì )把維護權益、協(xié)調利益、服務(wù)職工三方面工作結合起來(lái)，形成維護、協(xié)調、服務(wù)三位一體的維護格局，及時(shí)調處解決勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)關(guān)系的矛盾。把處于相對弱勢的職工群體和困難職工，作為重點(diǎn)維護對象，正確處理好他們的勞動(dòng)關(guān)系，維護好他們的具體利益。上半年，我們對各基層項目職工工資發(fā)放、職工勞保、女職工特殊勞保，女職工產(chǎn)假待遇落實(shí)等情況進(jìn)行了一次全面檢查。通過(guò)檢查我們發(fā)現了在個(gè)別項目中仍存在工資發(fā)放不及時(shí)，拖欠職工工資時(shí)間超過(guò)三個(gè)月，發(fā)放勞保不及時(shí)、不區分工種、不能按時(shí)、按季發(fā)放等問(wèn)題，但從女職工特殊保護及產(chǎn)假、哺乳假待遇檢查的情況來(lái)看全公司各項目均按規定執行，且執行情況較好。
四、緊緊圍繞重點(diǎn)工程項目，組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽，各重點(diǎn)工程重要階段性節點(diǎn)工期順利實(shí)現。
全年各項目基層工會(huì )協(xié)助項目部，圍繞節點(diǎn)工期，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，取得顯著(zhù)成效。三月末，四川馬邊河舟壩導流洞開(kāi)展“金猴杯”勞動(dòng)競賽，導流洞提前三十天貫通；六月，項目部針對導流洞襯砌、十一月，針對2008年安全渡汛，又分別開(kāi)展了“決戰六二八”與“冬春連戰”勞動(dòng)競賽。甘肅龍首項目部通過(guò)勞動(dòng)競賽3月15日大壩提前順利封頂，7月20日首臺機組實(shí)現發(fā)電；灃河生態(tài)治理主體工程在“灃鎬杯”競賽的推動(dòng)下，五月底主體工程按期完工；鏡鐵山大壩工程4月2日順利截流；并于8月1日召開(kāi)鏡鐵山水電站工程“百日會(huì )戰”動(dòng)員大會(huì )，掀起施工高潮，十一月按期完成節點(diǎn)工期。
五、工會(huì )組織的自身建設
不斷組織完善工會(huì )在基層的組織建設，在新建項目及時(shí)組建了新的工會(huì )組織。全年我們新組建基層工會(huì )委員會(huì )八個(gè)，分別是四川舟壩、山陽(yáng)孟柱山、湖北鶴峰、灃河生態(tài)治理、甘肅鏡鐵山、華縣金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八個(gè)項目部工會(huì )。做到了項目建在哪里，哪里就有工會(huì )組織。并在項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中很好地發(fā)揮了作用。七月份對今年新分來(lái)的大中專(zhuān)生及時(shí)辦理了入會(huì )手續。
六、努力建好職工之家。上半年，公司工會(huì )一如既往的把建家工作當作我們全年工作的重中之重來(lái)抓。有針對性的在條件成熟的甘肅龍首、華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部開(kāi)展這一工作，取得一定成效。在組織建設、營(yíng)地建設、勞動(dòng)競賽、職工文化生活等各方面表現突出的甘肅龍首項目部華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部有目的性的.開(kāi)展工作，龍首項目部已被評為集團公司先進(jìn)職工之家，金堆城項目部被評為合格職工之家。
七、從工會(huì )組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開(kāi)展健康向上、形式多樣、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。工會(huì )組織特別是基層工會(huì )，充分利用工余、節假日時(shí)間動(dòng)員和組織職工不拘形式地開(kāi)展有益于身心健康的文娛活動(dòng)，同時(shí)，在有條件的項目成立職工夜校，組織職工學(xué)技術(shù)，學(xué)文化，滿(mǎn)足職工多樣性的文化需求。
八、關(guān)心困難職工生活，繼續做好“交友幫扶”、 及“獻愛(ài)心”工作。
二00四年，我公司深入開(kāi)展職工幫困及“交友幫扶”工作，我們分年初、年末兩次對困難職工進(jìn)行認真摸底調查，并積極主動(dòng)與基地物業(yè)管理公司接洽，做好困難職工的最低生活保障工作。全公司現摸排困難職工6戶(hù)，現已為其中4戶(hù)困難程度較大的職工重新與領(lǐng)導干部結了對子，交了朋友；幫助他們上崗，安排子女上學(xué)，辦理低保、為困難職工實(shí)實(shí)在在解決了一些實(shí)際問(wèn)題。04年春節前夕公司拿出一部分資金安排好困難職工的節日生活。春節期間及中秋節，發(fā)放慰問(wèn)款，送去月餅、米、面、油等共計7800元，慰問(wèn)看望傷病職工30多人次。通過(guò)我們大量細致、認真扎實(shí)的工作，困難職工的部分問(wèn)題得到切實(shí)的解決，生活狀況得到改善。困難職工馮親芳在組織多年的關(guān)心幫助下，自強自立，努力工作，生活狀況明顯好轉，今年十月初從過(guò)渡房搬進(jìn)了十四號樓的新家。充分發(fā)揮工會(huì )職能，組織倡議廣大職工向身患白血病的職工任維安同志捐款，奉獻愛(ài)心，在短短的兩天時(shí)間里，公司機關(guān)與任維安所在龍首項目部就為其募集捐款3525元。雖然這個(gè)年輕的生命最終被無(wú)情的病魔奪去，但大家的愛(ài)心將永不泯滅 。十月，在省總工會(huì )組織的扶貧幫困捐助月活動(dòng)中，在工會(huì )的積極倡導下，廣大職工踴躍參加，為災區人民捐贈了過(guò)冬的錢(qián)款及衣物，為災區人民送去了我們水電職工的深情厚意。
九、積極圍繞工會(huì )中心工作，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。在“三八”節期間我公司機關(guān)女工積極參加并協(xié)助集團公司女工委員會(huì )舉辦“慶三八，展風(fēng)采”活動(dòng)。公司機關(guān)與建安公司、租賃公司、基礎處理公司女工共同舉辦了“慶三八趣味運動(dòng)會(huì )”，龍首項目部女工在三八這天主動(dòng)放棄休息為男職工漿洗被褥，體現濃濃工友情；其它各項目也以各種健康向上的慶�；顒�(dòng)渡過(guò)了三八婦女節。六月，針對大多工地地處偏遠山區，女職工看病難的實(shí)際，將西安楊森女性健康知識講座制做成光盤(pán)，紛發(fā)到各項目女工小組普及女性健康知識。九月，我公司女職工又榮獲集團公司“水電杯女職工健美操比賽”二等獎。十二月，公司女工委員會(huì )積極動(dòng)員組織女職工參加陜西省首屆母親健康科普知識大賽。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅激發(fā)了女職工的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為女職工的工作、生活、學(xué)習、進(jìn)步創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境，
今年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績(jì)，但仍然存在著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題，主要是：工作創(chuàng )新不夠，比如在職工技術(shù)創(chuàng )新工作這方面還缺乏具體措施，可操作性差，工作方法不得當。個(gè)別基層工會(huì )組織開(kāi)展工作沒(méi)有指導性、計劃性，拖欠工會(huì )經(jīng)費等。這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和落實(shí)。
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