工會(huì )小組年度總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的工會(huì )小組年度總結，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )小組年度總結1
一、工會(huì )小組基本情況
xx開(kāi)發(fā)區法院工會(huì )小組現有會(huì )員44人，其中男會(huì )員27人，女會(huì )員17人。年齡結構為40歲以上18人，30-40歲20人，30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機關(guān)工會(huì )組織、布置的各項活動(dòng)和任務(wù)
1、填報了機關(guān)各類(lèi)文體協(xié)會(huì )參與群體情況調查表，統計工會(huì )會(huì )員參與文體活動(dòng)的情況和意向，并提出意見(jiàn)和建議；
2、進(jìn)行了開(kāi)發(fā)區保稅區首屆全民運動(dòng)會(huì )的動(dòng)員工作，組織乒乓球比賽的報名工作（因工作原因未能參加）；
3、組織觀(guān)看了中央電視臺心連心藝術(shù)團在津演出；
4、參加了機關(guān)工會(huì )對工會(huì )小組長(cháng)的培訓；
5、收集了解本工會(huì )小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動(dòng)員未婚求偶職工參加區工會(huì )組織的.聯(lián)誼活動(dòng)；
6、組織參加了開(kāi)發(fā)區十八周年區慶職工聯(lián)歡活動(dòng)，編排了法警技能表演節目，全體會(huì )員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績(jì)；
7、協(xié)助本院黨支部完成機關(guān)黨委組織的參觀(guān)、聯(lián)誼等活動(dòng)；
8、參加并完成了機關(guān)工會(huì )的其他活動(dòng)和任務(wù)，參加各種學(xué)習。
三、組織本小組會(huì )員進(jìn)行各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)
1、舉辦了200x年新春聯(lián)歡會(huì )，進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動(dòng)，調動(dòng)了會(huì )員在文體方面的積極性和潛能；
2、三.八期間，與本院有關(guān)部門(mén)一起組織了向開(kāi)發(fā)區女職工送法活動(dòng)，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會(huì )效果；
3、xx大召開(kāi)之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會(huì )，提高了會(huì )員對國家政治、經(jīng)濟形勢的認識，增強了責任感和使命感；
4、組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛(ài)好小組等，利用中午休息時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)，創(chuàng )造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；
5、編排了一場(chǎng)集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節目的文藝演出，以展現我院的文化建設成果和精神面貌；
6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，體現了大家庭的溫暖；
7、從關(guān)心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng )造機會(huì )解決問(wèn)題；
8、合理、有意義地使用了基層工會(huì )小組文化活動(dòng)專(zhuān)項經(jīng)費。
工會(huì )小組年度總結2
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。局工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理�，F將本年度的工作做一總結：
第一、積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
召開(kāi)職工代表大會(huì )。會(huì )前由局黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出職代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。
根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我局工會(huì )能夠認真行使對企業(yè)行政的監督權，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮職代會(huì )作用，如企業(yè)的遠景規劃、企業(yè)規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由職代會(huì )討論通過(guò)；二是評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，需要實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設施，為職工施展文體才華創(chuàng )設平臺。
第二、堅持企務(wù)公開(kāi)。
在局黨支部和各級領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，局工會(huì )積極組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)。局工會(huì )組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全體職工對企業(yè)工作的意見(jiàn)和建設。企務(wù)公開(kāi)使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標、管理的`方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理企業(yè)的意識，加強了企業(yè)的民主建設和廉政建設。
第三、參與企業(yè)的決策。
工會(huì )在協(xié)助企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。職代會(huì )發(fā)揮監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使局領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。
第四、積極配合上級工會(huì )組織的工作
配合縣工會(huì )對困難職工重新認證、編號。在第一時(shí)間通知困難職工，指導職工填寫(xiě)申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會(huì )。
第五、積極開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。
第六、開(kāi)展職工培訓工作
為增強職工市場(chǎng)適應能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì )結合行風(fēng)建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎上，出臺20xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行規范、健全職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)競賽，比賽結果與獎金掛鉤，實(shí)現了勤者獎，惰者罰。
第七、健全女職工合法權益的維護，落實(shí)女職工特殊保護政策
“婦女節，局工會(huì )對全局女職工都表示了慰問(wèn)，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓工作都得到了加強。
第八、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，局工會(huì )積極配合局黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都陪局領(lǐng)導或受局領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、積極為患病職工捐款：我局退休職工XX因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì )積極組織全局職工捐款，共籌得34元。
3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì )與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問(wèn)生活特別困難的離退休職工。
一年來(lái)，局工會(huì )在縣工會(huì )的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，圍繞局中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jì)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
工會(huì )小組年度總結3
在市教育工會(huì )和學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷幫助下，在職能部門(mén)的配合下，我校工會(huì )主要做了如下工作：
一、隊伍和民主建設方面
1、做好身邊“好人線(xiàn)索”推報工作。經(jīng)過(guò)努力(傳達精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報。
2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長(cháng)一零四八”、“天長(cháng)發(fā)布”、“天長(cháng)消防在線(xiàn)”、“美好滁州”、“安徽消防在線(xiàn)”等微信公眾號。
3、加強提案工作，督促落實(shí)代表提案。今年初我校召開(kāi)第二屆第二次教代會(huì ),代表共提交提案4份，現已全部處理完畢。
4、組織學(xué)習優(yōu)秀工會(huì )工作者的先進(jìn)事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì )干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我校舉行慶�！叭恕眹H勞動(dòng)節系列活動(dòng)。大多數女職工踴躍參加。
2、舉行健康衛生講座。學(xué)校工會(huì )邀請偉業(yè)醫院專(zhuān)家來(lái)學(xué)校做健康衛生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。
3、認真貫徹市總工會(huì )開(kāi)展的“送溫暖”活動(dòng)。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)教職工(生病、意外傷害)多人次。
4、開(kāi)展慶�！拔倚s獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長(cháng)市規范化考核先進(jìn)單位”活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方面
1、倡導教職工自覺(jué)參加徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習慣。初春，學(xué)校工會(huì )倡導教職工經(jīng)常利用課余時(shí)間在校園周?chē)讲�，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著(zhù)淡淡花香味的清新空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著(zhù)小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。
2、激發(fā)教職工參加多種形式的`文體活動(dòng)。他們走向社區，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)。
我們相信，在今后的工作中，工會(huì )會(huì )發(fā)揚成績(jì)，解決問(wèn)題，把工作做得更好。
工會(huì )小組年度總結4
20xx年，處工會(huì )認真貫徹落實(shí)當陽(yáng)市總工會(huì )六屆二次全委（擴大）會(huì )議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng )新建會(huì )模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)當陽(yáng)市金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會(huì )企業(yè)27家，會(huì )員2985人，是當陽(yáng)市第一個(gè)真正意義上的“跨鎮處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )。今年，全處共新建工會(huì )組織10個(gè)，單獨建會(huì )9個(gè)，發(fā)展會(huì )員297人，農民工108人。
二、創(chuàng )新建制模式，以簽訂區域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續完善區域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時(shí)我們組織專(zhuān)員指導規模企業(yè)新陽(yáng)化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個(gè)，惠及1.5萬(wàn)余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極組織動(dòng)員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)報名、篩選等程序，選出2名轄區企業(yè)員工參加市總工會(huì )舉辦的“全市焊工技能大賽”活動(dòng)。另一方面指導企業(yè)開(kāi)展符合公司實(shí)情的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全年各基層工會(huì )共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動(dòng)20個(gè)，增效35.29萬(wàn)元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬(wàn)元。10月下旬，當陽(yáng)市新陽(yáng)化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時(shí)間、定數質(zhì)量標準和定獎勵”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽活動(dòng)在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個(gè)班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過(guò)8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎。通過(guò)勞動(dòng)競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現企業(yè)和職工“共贏(yíng)”。元至9月，新陽(yáng)化纖公司已創(chuàng )造利潤 305萬(wàn)元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8 %。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng )新服務(wù)職工（農民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭議調解員培訓和創(chuàng )業(yè)培訓班活動(dòng)。9月11日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)胡義東以《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過(guò)培訓，進(jìn)一步增強了基層工會(huì )干部調解勞動(dòng)爭議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。處工會(huì )、玉陽(yáng)人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng )業(yè)培訓班”，64名學(xué)員順利結業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng )業(yè)的一整套理論培訓及商場(chǎng)模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng )業(yè)道路。二是開(kāi)展為下崗職工、農民工送崗位活動(dòng)。今年我們在金橋工業(yè)園區為企業(yè)舉辦1次大型招聘會(huì )，直接把招聘會(huì )開(kāi)到田間地頭。同時(shí)，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過(guò)招聘會(huì )和自主招聘，447名農民工找到滿(mǎn)意的工作，有效地緩解了企業(yè) “用工難，用工荒”的問(wèn)題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽(yáng)銷(xiāo)售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)。全年各基層工會(huì )累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬(wàn)元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬(wàn)元，電器28.6萬(wàn)元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬(wàn)元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。 六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動(dòng)。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務(wù)，切實(shí)維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農民工）勞動(dòng)爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬(wàn)元，其中經(jīng)濟補償金27萬(wàn)元、拖欠工資15萬(wàn)元。八是為女職工購買(mǎi)安康保險500份，順利完成市總工會(huì )下達400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的'保險費。
五、選樹(shù)典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽(yáng)市勞動(dòng)模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽(yáng)國酒3個(gè)企業(yè)參加宜昌市和當陽(yáng)市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車(chē)間丙班參加當陽(yáng)市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽(yáng)市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開(kāi)展各種培訓活動(dòng)，加強職工隊伍素質(zhì)建設。6月6日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽(yáng)國際大酒店執行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過(guò)培訓學(xué)習，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開(kāi)展 “會(huì )員評家”活動(dòng)。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動(dòng)，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動(dòng)通過(guò)筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽(yáng)化纖、玉陽(yáng)化纖、金莊科技、湖北康樂(lè )滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽(yáng)國酒等7家公司開(kāi)展“職工隊伍素質(zhì)建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動(dòng)，對企業(yè)培訓和職工素質(zhì)建設工作進(jìn)行抽查。
七、開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )“會(huì )員評家”會(huì )議。來(lái)自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會(huì )會(huì )員代表參加了“評家”活動(dòng)。會(huì )上，餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席對聯(lián)合會(huì )的工作進(jìn)行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會(huì )的工作情況、工會(huì )主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會(huì )員滿(mǎn)意率均達到98%。各基層工會(huì )積極響應，通過(guò)開(kāi)展職代會(huì )、“會(huì )員評家”活動(dòng)，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會(huì )活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開(kāi)了職代會(huì )，舉辦了“會(huì )員評家”活動(dòng)。同時(shí)，我們在轄區內組織職工參加企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)企業(yè)民主管理知識答題活動(dòng)，1167名職工參賽，有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會(huì )特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報道，傳遞工會(huì )正能量。截止目前，共有118 篇新聞報道被各級媒體采用�！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會(huì )網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會(huì )工作進(jìn)行了報道。
一年來(lái)，在處黨委的領(lǐng)導下，在全處基層工會(huì )組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，在市總工會(huì )召開(kāi)的六屆二次全委（擴大）會(huì )議上，處工會(huì )被評為20xx度紅旗單位。
雖然我們取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足，主要有以下問(wèn)題：
一是還要進(jìn)一步規范企業(yè)工會(huì )建設，企業(yè)工會(huì )發(fā)展極不平衡；
二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規定；
三是工會(huì )干部能力還要進(jìn)一步提高；
四是企業(yè)職工（代表）大會(huì )等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
工會(huì )小組年度總結5
去年以來(lái)，我們縣文化旅游局工委認真結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統各項工作的開(kāi)展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn):
一、學(xué)習工作方針政策，統一廣大職工思想。
按照縣總工會(huì )的部署安排，我們采取召開(kāi)基層單位工會(huì )負責人會(huì )、會(huì )員代表會(huì )等形式，學(xué)習工會(huì )法XX縣總工會(huì )有關(guān)安排、文件，使各基層工會(huì )了解工會(huì )工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會(huì )工作的自覺(jué)性。
二、結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。
一年來(lái)，各基層工會(huì )都結合文化、旅游工作實(shí)際，開(kāi)展了勞動(dòng)技術(shù)競賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會(huì )在職工中開(kāi)展多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿競賽，把寫(xiě)稿多少與職工利益掛起鉤來(lái)，出現了采編人員主動(dòng)聯(lián)系、搜集新聞線(xiàn)索，保質(zhì)保量超額完成寫(xiě)稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會(huì )都能結合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問(wèn)題，作出具體規定，既維護了職工合法權益，又調動(dòng)了工作積極性。針對本系統文化單位效益下滑、個(gè)別職工生活困難的實(shí)際問(wèn)題，我們一方面向縣總工會(huì )反映情況，同時(shí)組織基層工會(huì )會(huì )員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會(huì )組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好維穩工作。
去年，局工委針對基層個(gè)別單位職工越級向局反映職工工資未按時(shí)發(fā)放等問(wèn)題，及時(shí)派員深入基層單位召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問(wèn)題的'措施，穩定了職工情緒，防止了再度越級上訪(fǎng)。
四、認真搞好工會(huì )組織建設和會(huì )費收繳工作。
按照工會(huì )法的規定，到去年底，全系統除XX縣劇院未組建工會(huì )組織外，其余12個(gè)單位全都組建了工會(huì )組織，工會(huì )機構健全，責任明確，都能開(kāi)展工會(huì )工作�？h新華書(shū)店等工會(huì )組織及時(shí)向縣總工會(huì )交了會(huì )費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會(huì )法為思想武器，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，努力作好今年工會(huì )工作，為維護全縣政治、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
工會(huì )小組年度總結6
一、年度工會(huì )工作開(kāi)展情況
1、嚴格落實(shí)工會(huì )制度，規范工會(huì )各項工作。20xx年xx公司嚴格依據上級工會(huì )組織各項通知精神開(kāi)展有關(guān)工會(huì )活動(dòng)，嚴格規范工會(huì )各項工作，積極落實(shí)工會(huì )職責。本年度已按要求開(kāi)展工會(huì )小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會(huì )登記造冊，并對分中心全體工會(huì )會(huì )員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會(huì )組織。目前xx公司在崗員工全部入會(huì )，為進(jìn)一步鞏固公司工會(huì )組織奠定堅實(shí)基礎。
2、注重思想文化建設，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工會(huì )積極組織各項文化活動(dòng)：開(kāi)展“書(shū)香滿(mǎn)民生”征文創(chuàng )作活動(dòng)、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動(dòng)宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類(lèi)活動(dòng)不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會(huì )建設和管理水平有很大幫助。
3、積極開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日，xx公司已累計組織開(kāi)展十余項文娛活動(dòng)，內容涵蓋季度員工生日會(huì )、傳統節日（端午節、中秋節）慰問(wèn)、世界杯期間早茶活動(dòng)、元宵節猜燈謎活動(dòng)、合作商下午茶活動(dòng)、公司籃球友誼賽、女工插花活動(dòng)等。上述活動(dòng)的開(kāi)展在職工群體中得到了良好的反響，同時(shí)也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會(huì )工作提供了寶貴經(jīng)驗。
二、年度工會(huì )工作亮點(diǎn)
1、開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強員工凝聚力；
2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓，提升全員工作能力。
三、工會(huì )工作中存在的不足、困難以及解決辦法
工會(huì )活動(dòng)的組織和開(kāi)展離不開(kāi)人力、財力，二者缺一不可。因此，從財力的角度來(lái)說(shuō)，工會(huì )活動(dòng)前中后期的鋪開(kāi)需要大量經(jīng)費開(kāi)支，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難，基層工會(huì )組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來(lái)說(shuō)，組織工會(huì )活動(dòng)需要占用大量人員和時(shí)間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。
四、需要上級工會(huì )給予的`支持
1、簡(jiǎn)化工會(huì )活動(dòng)、物資等相關(guān)費用的審批報銷(xiāo)流程，在經(jīng)費支持上可側重各基層工會(huì )組織。
2、望上級工會(huì )組織為分中心工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造更多有利條件，分享更多優(yōu)勢資源。
五、工作建議
在具體工作中，建議工會(huì )組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會(huì )法》賦予的權力為職工維權尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題，使基層工會(huì )組織真正站在員工的立場(chǎng)，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。
工會(huì )小組年度總結7
20xx年xx市地方海事局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨委的正確領(lǐng)導和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，局工會(huì )緊緊圍繞局黨委的工作目標，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，積極主動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作，取得了明顯實(shí)效�，F將局工會(huì )一年來(lái)的工作總結如下：
一、服務(wù)中心工作，勞動(dòng)競賽廣泛開(kāi)展
廣泛動(dòng)員深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。年初制定了社會(huì )主義勞動(dòng)實(shí)施方案，積極組織開(kāi)展各種職工業(yè)務(wù)技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，切實(shí)提高職工隊伍的整體素質(zhì)和執法水平。除了組織開(kāi)展“安康杯”競賽、“安全優(yōu)秀班組”競賽等，局相關(guān)科室還組織處站開(kāi)展了多項崗位練兵活動(dòng)，如公文制作培訓、法律法規培訓、工會(huì )“六五”普法測試等，通過(guò)這些培訓競賽活動(dòng)的開(kāi)展，有力的促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。
局屬各單位也分別開(kāi)展了消防演習、套纜比賽、計算機等崗位練兵活動(dòng)，增強了職工的業(yè)務(wù)技能。
二、實(shí)施“維權”工程，職工隊伍持續穩定
局工會(huì )始終把為群眾辦實(shí)事、維護廣大職工權益、保護和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性作為工作的落腳點(diǎn)，深入職工當中，傾聽(tīng)職工呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，維護職工權益。及時(shí)探望慰問(wèn)生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節期間，慰問(wèn)離退休老同志。20xx年局工會(huì )繼續開(kāi)展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動(dòng)。切實(shí)關(guān)心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬(wàn)元，參加了省廳互助保險工作，為職工人身安全提供一定的保障。
三、深化文明行業(yè)創(chuàng )建，職工隊伍素質(zhì)逐漸提升
20xx年，我們通過(guò)繼續開(kāi)展海事系統文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。局考培科、財務(wù)科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽(yù)稱(chēng)號以外，繼續加大了文明班組、文明窗口的培樹(shù)工作。我們正在推薦申報全國水運系統安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，加強模范帶頭作用，引導職工爭先創(chuàng )優(yōu)。
局工會(huì )通過(guò)開(kāi)展各項文化體育活動(dòng)，努力加強海事文化建設。除利用春節、國慶節等節日，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運輸職工書(shū)畫(huà)大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動(dòng)，共上報征文10余篇。組織職工開(kāi)展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節“勞動(dòng)我最美”攝影展比賽活動(dòng)等，在十月份，我們還開(kāi)展了海事系統的職工趣味運動(dòng)會(huì )，活躍職工的工余生活。繼續開(kāi)展“姐妹互助-愛(ài)心傳遞”捐贈活動(dòng)，與“關(guān)愛(ài)女童”活動(dòng)相結合，捐助困難女童上學(xué)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，有力促進(jìn)了我局精神文明創(chuàng )建工作的開(kāi)展。
四、發(fā)揮民主管理民主監督、工作透明度明顯增強
局機關(guān)、局屬各單位設置了事務(wù)公開(kāi)欄，對年度目標及完成情況、財務(wù)預決算、大額資金使用，招待費支出等相關(guān)情況及時(shí)、準確的進(jìn)行公開(kāi)。20xx年我局獲得xx市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )四星級單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
五、加強工會(huì )自身建設，工會(huì )各項工作穩步推進(jìn)
加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織的戰斗力、凝聚力。局工會(huì )堅持以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價(jià)為標準，以單位發(fā)展為目標，大力推進(jìn)工會(huì )自身建設，全力提高工會(huì )整體水平。認真制定年度工會(huì )工作計劃，召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，修訂完善工會(huì )工作目標管理辦法，進(jìn)一步加強對基層單位工會(huì )工作目標的.管理、考核與獎懲。局工會(huì )順利通過(guò)市交通工會(huì )的年度目標考核。20xx年我局工會(huì )被評為xx市模范職工之家。
積極開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)活動(dòng)”，建立健全女職工委員會(huì )，通過(guò)扎實(shí)有效、內容豐富的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養“自尊，自信，自立，自強”的女職工隊伍。加強了女職工權益維護，簽訂了女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同，定期開(kāi)展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)以及六一兒童節對獨生子女進(jìn)行慰問(wèn)。
認真抓好系統內計劃生育工作，嚴格落實(shí)計生工作各項管理措施，全年無(wú)計劃外生育現象發(fā)生。人口出生政策率、獨生子女辦證率、避孕節育措施落實(shí)及時(shí)率和計生信息上報及時(shí)準確率達到100%。我們還對全市涉及改制企業(yè)職工計劃生育一次性獎勵工作，進(jìn)行了審核把關(guān)，共計審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項工作的順利完成。
在肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗的同時(shí)，我們也清醒認識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現在：一是組織動(dòng)員廣大職工促進(jìn)海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會(huì )力量薄弱，活力不足，有些工會(huì )干部的作風(fēng)、能力建設還需要進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題需要我們高度重視，在以后的工作中認真加以解決。
工會(huì )小組年度總結8
我們司法局工會(huì )自成立以來(lái)，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作活動(dòng)，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。工會(huì )組織的凝聚力不斷增強，創(chuàng )造了和諧奮進(jìn)、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的良好局面。20xx年，我們局工會(huì )被縣總工會(huì )評為優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)工會(huì )組織。
一、以“職工之家”為陣地，積極開(kāi)展多項文體活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極完善“職工之家”建設，職工之家設立了乒乓活動(dòng)室、學(xué)習室、圖書(shū)閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開(kāi)展了元旦、春節歌詠、球類(lèi)、撲克比賽等，參加活動(dòng)的職工達數人次，同時(shí)對獲獎人員給予了物質(zhì)獎勵。特別在冬季長(cháng)跑中，出資萬(wàn)元，為參加長(cháng)跑的人員購買(mǎi)了運動(dòng)套服等，從而，充分調動(dòng)了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動(dòng)中也培養了干部職工的集體榮譽(yù)感。局工會(huì )成立的以律師為主體的籃球隊也經(jīng)常開(kāi)展籃球比賽，在比賽中培養了律師的堅強毅力和增強了為民服務(wù)的堅強體魄。今年11月份，局工會(huì )還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀(guān)光和休息療養，干部職工在休息療養中培養了情操，增強了體質(zhì)。最主要的是增強了工會(huì )組織的凝聚力，調動(dòng)了大家參與工會(huì )活動(dòng)的積極性。
二、出真情獻愛(ài)心，積極開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)
局工會(huì )積極組織開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)，從而，增強了機關(guān)工會(huì )組織在社會(huì )上的影響力。
一是開(kāi)展局工會(huì )與村的結對幫扶活動(dòng)。局工會(huì )借局與村的結對幫扶的機會(huì )，在聯(lián)系點(diǎn)積極開(kāi)展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開(kāi)展法律服務(wù)工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務(wù)工作站，共在幫扶點(diǎn)、村辦理法律援助和法律服務(wù)案件10多件，件件得到了村民的滿(mǎn)意。同時(shí)，局工會(huì )還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過(guò)幫扶結對，工會(huì )組織成員增強了責任意識，培養了愛(ài)心和奉獻精神。
二是廣泛開(kāi)展幫教活動(dòng)。工會(huì )組織針對社區矯正對象中年齡小、家庭困難的`人，采取分工合作的辦法，積極開(kāi)展幫教幫扶活動(dòng)。局工會(huì )組織共與12名矯正對象結成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進(jìn)的思想，他們有的繼續學(xué)文化、有的找到了工作，生活來(lái)源有著(zhù)落、促進(jìn)了他們的轉化，避免了重新犯罪。
三、爭先創(chuàng )優(yōu)打頭陣，積極開(kāi)展學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極配合局黨總支開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習型工會(huì )組織的活動(dòng)。從而，增強了工會(huì )組織的倡導力和先進(jìn)性。
以上是我們局工會(huì )自創(chuàng )建成立以來(lái)所做的工作和取得的成績(jì)。在今后的三年中，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，組織干部職工積極開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動(dòng)。主要著(zhù)重抓好以下幾項工作。
一、突出學(xué)習為主線(xiàn)，提高職工的能力和素質(zhì)。
主要突出抓好學(xué)習黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習國家的法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和文化知識，扎實(shí)打牢干部職工的思想基礎，業(yè)務(wù)基礎和文化素質(zhì)基礎，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng )造良好的條件。
二、突出服務(wù)為中心，切實(shí)維護干部的合法權益
在今后三年的工會(huì )工作中，我們繼續關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問(wèn)題，積極維護干部職工的合法權益，組織大家開(kāi)展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動(dòng)，開(kāi)展外出觀(guān)光休息療養活動(dòng)，著(zhù)力提高干部職工的健康指數，保持良好向上的心態(tài)。
二、突出團結奮進(jìn)為重點(diǎn)，爭創(chuàng )一流佳績(jì)
在今后三年的工會(huì )工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務(wù)和局爭先創(chuàng )優(yōu)的目標，組織廣大干部職工學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，在提高個(gè)人能力素質(zhì)的同時(shí)，提高政治思想素質(zhì)，使大家形成團結一心，顧全大局，積極奮進(jìn)、勇?tīng)幰涣�，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻。
工會(huì )小組年度總結9
20xx年xx鄉工會(huì )工作在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身的建設，具體表現在以下幾個(gè)方面的工作：
1、 金秋助學(xué)行動(dòng)
金秋助學(xué)行動(dòng)是xx市總工會(huì )為解決城鎮困難職工和農民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項助學(xué)行動(dòng)，今年我鄉在原有五個(gè)困難職工子女的基礎上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報送市總共會(huì )。目前申報的.四名困難職工子女的學(xué)費已經(jīng)得到市總工會(huì )的相應補助。
2、 困難職工檔案建立及幫扶工作
按照xx市總工會(huì )轉發(fā)的《全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會(huì )關(guān)于啟用全國工會(huì )幫扶工作管理系統（升級版）》的要求，我鄉工會(huì )認真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會(huì )的審批，困難補助工作正在進(jìn)行中。
3、 企業(yè)信息排查工作
按照市總工會(huì )的要求，對我鄉轄區內的會(huì )員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪(fǎng)，并建立了檔案。
4、 工會(huì )會(huì )員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作
把所有會(huì )員企業(yè)的在崗職工全部納入工會(huì )會(huì )員信息系統。便于以后對困難職工開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
5、 職代會(huì )換屆工作
開(kāi)展企業(yè)主要負責人向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全衛生情況，敦促企業(yè)落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。
明年工作安排：
1、 認真開(kāi)展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施。
2、目前我鄉開(kāi)展的工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究
3、目前我鄉工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范，新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強和完善。
工會(huì )小組年度總結10
一、建家工作
1、在礦工會(huì )上半年“五星職工小家”建家考核及計生、女工工作驗收工作中，物業(yè)公司及二級車(chē)間工會(huì )精心準備，最終被評為“五星職工”小家，全礦僅有兩家獲此榮譽(yù)（另一家為運搬工區）。
2、8月7日參加集團公司工會(huì )在韓橋礦舉辦的兩大公司區務(wù)公開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，學(xué)習韓橋區務(wù)公開(kāi)的先進(jìn)經(jīng)驗，整改公司工會(huì )在區務(wù)公開(kāi)方面存在的不足之處。
二、安全工作
1、參加家庭安全知識競賽。房管中心2個(gè)家庭、水暖中心1個(gè)家庭、公司辦1個(gè)家庭參賽。
2、在7月份舉行的“安全家書(shū)”征集活動(dòng)中，公司與二級車(chē)間工會(huì )認真組織，共發(fā)動(dòng)19位職工撰寫(xiě)安全家書(shū)（全礦共征集75篇），其中5人獲得二、三等獎（水暖徐長(cháng)鳳獲得二等獎；水暖王艷麗、杜麗，餐飲楊永珍子、李麗獲得三等獎），其余14人獲得鼓勵獎。公司工會(huì )被評為優(yōu)秀組織單位（全礦僅此一家）。
3、6人參加礦工會(huì )舉辦的安全協(xié)管員培訓班，聽(tīng)取了礦領(lǐng)導及市總工會(huì )領(lǐng)導的講座，并于8月28日下午參加結業(yè)考試。
4、參加礦安全幫教1次。
三、做好扶貧救濟工作
1、積極為貧困職工辦理徐州市貧困戶(hù)，上報8人，批下來(lái)2人，分別是餐飲中心的'任蘇文和李桂春。并根據張煤礦發(fā)[20xx]3號文關(guān)于生活用水內部市場(chǎng)化文件的精神（第3項第7條規定：低保戶(hù)每月減免2噸，每噸按2.4元計算），寫(xiě)報告，為低保戶(hù)爭取優(yōu)惠。
2、金秋助學(xué)公司僅任蘇文符合條件，已報到礦工會(huì )。
3、8月份共辦理救濟16人次1900元；審批“三會(huì )”補助500元。
四、文體工作
1、積極組織職工參加迎國慶系列文體活動(dòng)。組織40名職工參加朗誦選拔賽和大合唱比賽。
2、巷修工區工會(huì )主辦乒乓球比賽，房管中心楊玉金獲得第一名。
3、做好職工療休養工作。8月份餐飲中心職工1人參加。
五、其它工作
1、協(xié)助黨總支開(kāi)展“文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)”推進(jìn)月工作。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。積極撰寫(xiě)活動(dòng)信息，7月份被采用信息量第一，達到了10篇。8月份預計被采用信息量達12篇。
3、組織學(xué)習我礦下發(fā)的計劃生育條例。
工會(huì )小組年度總結11
我鄉小學(xué)教育工會(huì )在鄉xx小學(xué)的統一領(lǐng)導下，積極開(kāi)展了各項工會(huì )活動(dòng)，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開(kāi)展工會(huì )工作，特作以下總結：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習
每學(xué)期在學(xué)校的統一布置下，組織全體教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫(xiě)心得體會(huì )，并對所學(xué)的內容進(jìn)行測試。要求教職工談體會(huì )，寫(xiě)心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。
二、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項工作
小學(xué)工會(huì )組織是學(xué)校工作的`得力助手。學(xué)校工作遇到困難時(shí)，工會(huì )組織應當極力相助。如今年我鄉xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來(lái)教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個(gè)教室，造成班級人數過(guò)多，加重教師管理和教學(xué)負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績(jì)帶來(lái)滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數多生怕出什么事情。我們工會(huì )得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說(shuō)明情況。一學(xué)期下來(lái)，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績(jì)不但沒(méi)有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒(méi)有出現任何事情。
每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會(huì )積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂(yōu)解難
工會(huì )組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的職工解決問(wèn)題。本年度，我們工會(huì )和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時(shí)，我們工會(huì )還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實(shí)際困難。
四、開(kāi)展各項文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)
本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會(huì )開(kāi)展了“五·一”打撲克比賽，釣魚(yú)比賽。教師節召開(kāi)部分教師座談會(huì )，打算在元旦開(kāi)展一次職工文體活動(dòng)，春節前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問(wèn)活動(dòng)。
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